RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ

Transkript

1 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ 0 YÖNETİM SİSTEMLERİ I İLGİLİ MEVZUAT ÖN BİLGİLENDİRME II RİSKİN MANTIĞI III TEHLİKELER VE TESPİTİ IV RİSK ANALİZ YÖNTEMLERİ Pe Pa Pt İşyeri Hekimi Telefonu9 Acil durum Telefonu 69 V RİSK HESAPLAMA ÖRNEKLERİ 35 VI TEHL. ANALİZ METODOLOJİ LERİ 50 Nİ

2 12 59 Slayt 2/6 Nİ RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: Neden? Risk analizi ve yönetimi, Kazayı önlemede Risk analizinin önemi, alınan önlemlerin devamının sağlanmasında Risk yönetiminin sistem yöntemleri 2016 İSG Uzmanlığı II- RİSKİN MANTIĞI Nurdoğan İNCİ Elektrik Mühendisi İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanı ve GEDİK ÜNİVERSİTESİ Öğretim görevlisi 2

3 41 RİSK ANALİZİ Hedef sıfır kaza olmalıdır. Nİ Tüm kazalar ÖNLENİLEBİLİR YETER Kİ Tehlikeleri görelim İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarını Çalışmalarımızın tüm aktivitelerinde uygulayalım İŞ KAZALARI 3

4 II İŞ KAZALARI İŞ KAZASI OLUŞ NEDENLERİ ENERJİ TEORİSİ William Haddon tarafından ortaya atılan teoriye göre, Kazalar enerji boşalması veya enerji transferi esnasında meydana gelir. Bu enerji boşalmasının oranı önemlidir çünkü enerji boşalması ne kadar büyükse, (Kütle ve hız ) hasar boyutu da o kadar büyüktür. Kontrol edilemeyen enerji veya enerjinin transferi kazanın potansiyelidir Nİ İŞ KAZALARI 4

5 II ENERJİ TEORİSİ İŞ KAZALARI Kontrol edilemeyen enerji veya enerjinin transferi kazanın potansiyelidir Nİ İŞ KAZALARI 5

6 İSG Kuralları RİSK ANALİZİ İş Sağlığı Güvenliği Tehlike tespitinde yapılan çalışmalarda İSG çalışmalarında Sorumluluğumuz ve Yetkimiz ile çalışanlarımızı eğitebiliriz, Ancak, Çalışanlar İş körlüğüne düşebilir, Hayatta UNDO yapma şansı da yok Ortamda alınacak önlemleri kontrol ve izleyen olarak; Tehlikeyi gören, İkaz eden, hatırlatan, önlem alınmasına yardım eden çalışanların yardımlarına ihtiyacımız olduğunu da Unutmamalıyız

7 RİSK ANALİZİ İSG de Planlama Önceden tehlikeleri görülüp Riskin hesaplanması ve önlemlerin alınmasında zaman planlaması, Kaynakların değerlendirilmesi ve diğer bileşenleri de Görev, Sorumluluk tanımı ve yetkilendirme Tanımlanması ile kontrol altına alınmasını planlayarak sağlamalıyız.

8 RİSK ANALİZİ Bu iş benim işim değil!... Hikayesi Bir ülkede dört kişi yaşıyormuş... Bunların adları da, Herkes, Birisi, Herhangi Biri ve Hiç Kimse imiş... Bir gün yapılması gereken çok önemli bir iş ortaya çıkmış... Herkes, Birisi'nin bu işi yapacağından eminmiş, Gerçi bu işi, Herhangi Biri de yapabilirmiş ama, Hiç Kimse yapmamış. Herkes, Bu işi kimse üzerin alıp yapmayacağının farkında değilmiş. Sonunda, Herhangi Biri nin yapabileceği bu işi, Hiç Kimse yapmadığı için, Birisi bu duruma çok kızmış. Çünkü bu iş, Herkes'in işiymiş. Herkes, Birisini suçlamış... İSG çalışmaları, senin, benim, onun, bizim... Hepimizin işi... Yeter ki herkesin görevi, sorumluluğu ve yetkisi yazılı belirlenmiş olsun

9 İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (RG ) MADDE 4 f) İş güvenliği uzmanı: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya teknik elemanı, BAŞTA KENDİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARIMIZI BİLELİM VE DUYURALIM MADDE 9 İş güvenliği uzmanlarının görevleri MADDE 10 İş güvenliği uzmanlarının yetkileri MADDE 11 -İş güvenliği uzmanlarının yükümlülükleri MADDE 12 -İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri Nİ

10 İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (RG ) MADDE 9 İş güvenliği uzmanlarının görevleri a) - b) Risk değerlendirmesi; 1) İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak. Nİ

11 İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (RG ) MADDE 10 İş güvenliği uzmanlarının yetkileri a) Hayati tehlikelerde işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirmek. b) İşi durdurmak c) Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek. d) Diğer kuruluşlarla işbirliği yapmak 2) Tam süreli iş sözleşmesi ile görevlendirilen iş güvenliği uzmanları, çalıştıkları işyeri ile ilgili mesleki eğitim, seminer ve panele katılmak, bunun için bir kesintiye uğratılamaz Nİ

12 Nİ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (RG ) MADDE 11 İş güvenliği uzmanlarının Yükümlülüğü (2) İş güvenliği uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur. (3) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iş güvenliği uzmanının yetki belgesinin geçerliliği altı ay süreyle askıya alınır.

13 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TAAHHÜDÜ 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İŞVEREN VEKİLLERİNDEN ALINMASI GEREKEN TAAHHÜTNAME Nİ

14 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TAAHHÜDÜ RİSK 6331 sayılı YÖNETİMİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ve KANUNU DEĞERLENDİRMESİ MADDE 3 Bölüm 2 (2) İşveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren vekilleri, bu Kanunun uygulanması bakımından işveren sayılır. İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 4 (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar. c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır. d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır. (2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. (3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez. (4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz. MADDE 6 (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması MADDE 17 (1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Yukarıda belirtilen 6331 sayılı kanun maddeleri gereği, Yapmakta olduğum işlerle ilgili çalıştırdığım personelin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymasını sağlayacağımı, uygunsuz davranışta bulunan personeli çalıştırmayacağımı, Yapılacak işlerde çalışanların öncelikle Risk analizi yapmaları ve imzalı formların vermelerini sağlayacağımı, Kıl payı atlatılan kazalar da dâhil her türlü uygunsuzluğu iş sağlığı ve güvenliği uzmanına bildireceğimi veya emrimde çalışanların bildirmelerini sağlayacağımı, Çalıştırdığım işçilerin can güvenliğinden doğrudan sorumlu olduğumu, yaptırdığım işler esnasında personelin kullandığı kişisel koruyucu donanımların ve önlemlerin yeterliliğini çalıştığım süre içerisinde sürekli kontrol edilmesini sağlayacağımı ve gerek işçilerimden gerekse kendi tespitlerim doğrultusunda her hangi bir olumsuzluk tespitinde işi durdurup derhal gerekli önlemin alınmasını sağlayacağımı, Kabul, beyan ve taahhüt ederim. Tarih: Adı Soyadı: Nİ Görevi: 14

15 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TAAHHÜDÜ 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU MADDE 3 Bölüm 2 (2) İşveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren vekilleri, bu Kanunun uygulanması bakımından işveren sayılır. İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 4 (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. Nİ

16 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TAAHHÜDÜ 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU MADDE 3 Bölüm 2 b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar. c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır. d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır. Nİ

17 Nİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TAAHHÜDÜ 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU (2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. (3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez. (4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz. MADDE 6 (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; MADDE 17 (1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar.

18 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TAAHHÜDÜ 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Yukarıda belirtilen 6331 sayılı kanun maddeleri gereği, Yapmakta olduğum işlerle ilgili çalıştırdığım personelin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymasını sağlayacağımı, uygunsuz davranışta bulunan personeli çalıştırmayacağımı, Yapılacak işlerde çalışanların öncelikle Risk analizi yapmaları ve imzalı formların vermelerini sağlayacağımı, Kıl payı atlatılan olaylar da dâhil her türlü uygunsuzluğu iş sağlığı ve güvenliği uzmanına bildireceğimi veya emrimde çalışanların bildirmelerini sağlayacağımı, Çalıştırdığım işçilerin can güvenliğinden doğrudan sorumlu olduğumu, yaptırdığım işler esnasında personelin kullandığı kişisel koruyucu donanımların ve önlemlerin yeterliliğini çalıştığım süre içerisinde sürekli kontrol edilmesini sağlayacağımı ve gerek işçilerimden gerekse kendi tespitlerim doğrultusunda her hangi bir olumsuzluk tespitinde işi durdurup derhal gerekli önlemin alınmasını sağlayacağımı, Kabul, beyan ve taahhüt ederim. Tarih: Adı Soyadı: Görevi: İmza Nİ

19 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ İŞ GÜVENLİĞİ BİRİMİNDEN BEKLENEN Nİ

20 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ ALGIL,GÖREREK, YAŞAYARAK OLUŞUYOR Nİ

21 3 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ BİR İŞ YERİNDE EĞER RİSK ANALİZİ YAPILMAMIŞ VE İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİ ALINMAMIŞSA Kaza HASARSIZ NETİCE KAZAYA RAMAK KALA OLAYI İş kazası ÇEVREYE ZARAR Çalışma ortamında HASAR İNSAN SAĞLIĞI AÇISINDAN GEÇİCİ İŞ GÖREMEMEZLİK SAKATLIK ÖLÜM Nİ

22 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ ILO ya Göı e Kaza Tanımı Uluslararası Çalışına Örgütü (ILO) tarafından iş kazası; belirli bir zarar veya yaralanmaya yol açan, önceden planlanmamış beklenmedik bir olaydır olarak tanımlanmıştır Nİ

23 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ WHO ya göre Kaza Tanımı Dünya Sağlık Teşkilatı (WHO) tarafından ise iş kazaları önceden planlanmamış çoğu zaman, kişisel yaralanmalara, makinelerin, araç ve gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olaydır olarak tanımlanmıştır. Nİ

24 4 TANIMLAR Tehlike RİSK Kaza TEHLİKE İnsanların yaralanması, hastalanması, malın, çalışılan yerin zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden olabilecek potansiyel kaynak veya durum KAZA İnsanların yaralanması, hastalanması, malın, çalışılan yerin zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesi durumu KÖK HER NEDENLER KAZANIN BU BİR KULUÇKA DÖNEMİ İÇİNDEDİR VARDIR TEHLİKELİ ORTAM İnsanların yaralanmasına, hastalanmasına, malın, çalışılan yerin zarar görmesine veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden olabilecek kaynak veya durum TEHLİKELİ DAVRANIŞ Tehlikeli bir ortamda kazaya sebep olan hareket, davranış veya olay Nİ

25 GENEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Tehlike RİSK Kaza 40 sene çalıştım ve sadece tek 1 kaza! Nİ Çalışmalarda Kazaya uğramamak, her zaman kurallara uyulduğu anlamına gelmez

26 3 Kazanın meydana gelme analizi Önlemler KÖK NEDEN Kaza TEHLİKELİ ORTAM TEHLİKELİ DAVRANIŞ Ortamda tehlikeleri yok edici veya azaltıcı önlemler alınır Kontrolün doğru uygulanmaması Yeni durumda önlemlerin alınmaması Kazanın Şifreli kilidi İş kazası Eğitimler verilir Prosedürler yazılır Talimatlar yazılır Kontrol edilir İşbaşı eğitimleri verilir Algılamada azalma Kontrolün kaldırılması Tehlikeleri azalt Sistemi kontrol et ve Yönet Nİ KAZA SONRASI ANALİZİ Bu kaza mahallinde daha önce; Risk analizi yapılmış mı? Kaza neden meydana geldi? Kabul edilebilir riskten mi? Kaynaklandı Görülemeyen bir tehlikeden mi? Kaynaklandı Kurulan sistemden mi? kaynaklandı Kaza maliyet analizi yap Umursamama Bir anlık dalgınlık Olayları irdele Kazanın kök nedenini araştır.

27 Nİ Kazanın meydana gelme analizi Tehlike TESPİTİ

28 3 KÖK NEDEN ARAŞTIRMASI Tehlike TESPİTİ KÖK NEDEN Başlangıçta İSG dikkate alınmadan yapılan planlama Görülemeyen veya umursanmayan Tehlikeli Ortamlar Uyarı levhalarının eğitimi veya eksikliği Ergonomik olmayan Ortamda çalışma Vücudun işe uygun kullanılmaması (Yanlış Ergonomik Davranış) Çalışanın sağlık durumunun işe uygunluğunun kontrol edilmemesi Çalışanın gücünün işe uygun olmaması Çalışanın karakter yapısı (aceleci, dikkatsiz, sinirli veya dalgın kişiliği) Yaptığı iş hakkında bilgi ve Deneyim Eksikliği Kılpayı atlatılan olayların dikkate ve kayda alınmaması Nİ

29 Nİ KÖK NEDEN ARAŞTIRMASI Tehlike TESPİTİ İNSAN HATA YAPAR. İnsanların dikkatsiz ve tedbirsiz davranabileceği var sayılarak gereken önlemler alınmalıdır.

30 3 KÖK NEDEN ARAŞTIRMASI Tehlike TESPİTİ KÖK NEDEN ÖRNEĞİ OLAY İş Yaparken geriye dönüp merdivenlerden bodruma düşen hanım, SEBEBİ: Dalgınlık ve dikkatsiz davranış denilebilir mi? İnsanların İNSAN HATA YAPABİLİR düşüncesiyle. İnsanlar dalgın olsa bile düşmeyi önleyecek önlemler Alınmalı idi. Ne olabilirdi? 1. Aşağıya iniş merdivenin burada yapılmaması gerekirdi, 2. Yapılması zorunlu ise, o zaman 3. Kapak diğer tarafa açılıp dik durumda olması sağlanabilirdi, 4. Kapak açıldığında yanlarından otomatik çıkan korkuluklar olabilirdi, Nİ

31 3 KÖK NEDEN ARAŞTIRMASI Tehlike TESPİTİ KÖK NEDEN ÖRNEĞİ 1 1-OLAY: tav fırınlarına LPG borularını döşerken işçiler Kanalda sigara içmek isteyince patlama sebebiyle Bir işçi ölmüş bir işçi yaralanmıştır. NEDENİ: Tedbirsiz davranış olarak rapora yazılmış, Doğru mu? KÖK NEDEN: LPG tesisatında çalışan işçilerin, Kanalda gaz birikmesini önleyecek önlemler alınması gerekir, Gaz devrelerinin kapatılıp kilitlenmesi gerekir Ölçüm yapılmadan çalışma izni verilmemesi gerekir. Sigara, çakmak vb eşyaları ile çalışması yasaklanması gerekir, Çalışma sahasına giriş kontrolü ve uyarıları yapılması gerekir, Nİ

32 3 KÖK NEDEN ARAŞTIRMASI Tehlike TESPİTİ KÖK NEDEN ÖRNEĞİ 2 OLAY 2-Sapan kopması sebebiyle Tavan vinç operatörünün bandın Altında kalarak ölmesi NEDENİ: Yüke uygun ve sağlam sapan kullanmaması olarak raporlanmış. KÖK NEDEN: Yükün altında durulmasının yasak olduğu eğitimlerde belirtilmeli Sapan üzerinde görülür şeilde kaldırabileceği yükün değeri yazılmalı İkili sapan ile kaldırmada sapana gelen yük listeleri çıkarılmalı, Bağlantı açıklığı sapan boyuna eşitse sapana gelen yük 1,75 tir. Periyodik kontrolleri yapılıp sapan üzerinde renk ile belirtilmeli Eskimiş Sapanlar saklanmayıp kesilip atılmalı Nİ

33 Nİ KÖK NEDEN ARAŞTIRMASI KÖK NEDEN ÖRNEĞİ 3 Tehlike TESPİTİ OLAY 3-Çatı tamiri sırasında şoförün çatıya çıkıp işçi ile beraber düşmesi Sonucu Birinin ölmesi diğerinin ağır yaralanması NEDENİ: izinsiz ve KKD Kullanmadan çatıya çıkılması olarak yazılmış, KÖK NEDEN: Çalışma sahasına kontrolsüz giriş çıkışın engellemesi gerekir. Görevlilerin dışında hiç kimsenin çalışma sahasına sokulmaması gerekir Çatıya çalışmadan önce hayat halatlarının gerilmesi gerekir Çatıya önce güvenlik halatı çekilmesi gerekir, Emniyet kemerlerinin kontrol edilerek verilmesi gerekir İş izni yapılıp gerekli önlemler alındıktan sonra çalışma müsaadesi verilir

34 Tehlike ve Risk Kavramları Bu durumda: Köpek balığı; Tehlike midir? Olasılık nedir? Risk var mıdır? 34

35 Bu durum için köpek balığı sadece bir TEHLİKEDİR. Suya girilirse köpek balığı RİSK oluşturur Tehlike ve Risk Kavramları RESİMDE BAŞKA TEHLİKE VAR MIDIR? 35

36 Tehlike ve Risk Kavramları Diğer tehlikeler nelerdir? Ağaç Hindistan cevizi Hava Durumu Güneş Yağmur Rüzgar Mevsim Deniz Gel-git Dalga Korsanlar Sağlık Deprem 36

37 Tehlike ve Risk Kavramları 37

38 3 İş kazalarının maliyeti (buz dağı ) % 30 Dolaysız maliyet GÖRÜNEN KAYIPLAR Tedavi harcaması, iki günlük ücret, Kaza sonucu ödenen tazminatlar, Dava giderleri, mali mesuliyet sigorta Kazada hasar gören tesis onarımı GÖRÜNMEYEN KAYIPLAR Tehlike RİSK Kaza %70 Dolaylı maliyet İş günü ve iş gücü kaybı, Yerine geçen işçinin öğrenme süresi, Verim kaybı, ekibin morali ve zaman kaybı, Fazla mesai, tesisteki hasar, yöneticilerin harcadıkları zaman, ölüm varsa tüm tesiste zaman kaybı ve moralsizlik,verim kaybı, soruşturmada üst düzey zaman kaybı, işletmenin prestij kaybı Nİ

39

40 Adım, Adım Ölüme Gidiş

41

42

43

44

45

46

47

48

49 6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ olayda % 0,3 % 0,9 % 9 % Majör kaza Can kaybı Minör kaza basit yaralanma Makine teçhizat kaza sayısı Kıl payı atlatılan olay * W. Heinrich (1931) Nİ

50 6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ 641 olayda % 0,15 % 1,5 % 4,68 % 93, Ağır Yaralanmalı kaza sayısı Hafif Yaralanmalı kaza sayısı Makine teçhizat kaza sayısı Kıl payı atlatılan olay Davranışlar * Modfied By P&G (1969) Nİ

51 6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ 641 olayda % 0,15 % 1,56 % 4,68 % 93, Ağır Yaralanmalı kaza sayısı Hafif Yaralanmalı kaza sayısı Makine teçhizat kaza sayısı Kıl payı atlatılan olay * Frank Bird Jr. (1969) Nİ

52 6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ 534 olayda % 0,18 % 5,6 % 9,36 % 14,98 % 74, Ölüm / Ciddi Yaralanma İş gücü Kayıplı Kaza İlk Yardım Hasar Kıl payı Atlatılan Olay * Type & Pearson (1973) Nİ

53 6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ ÇSGB 2011 istatistiklerinden olayda % 0, % 0, 17 % 0,88 % 10,61 % 88, Ölümlü kaza Kayıtlı Kaza İş gücü kaybı Kıl payı atlatılan olay Güvensiz davranış Nİ

54 6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ DR olayda % 0,0003 % 0, 009 % 0,937 % 9,00 % 90, Ölüm / Ciddi Yaralanma İş gücü Kayıplı Kaza İlk Yardım Hasar Kıl payı Atlatılan Olay Nİ

55 6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ R olayda % 0,018 % 0, 56 % 9,37 % 15,00 % 75, Ölüm / Ciddi Yaralanma İş gücü Kayıplı Kaza İlk Yardım Hasar Kıl payı Atlatılan Olay Nİ

56 6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ YR 534 olayda % 0,18 % 5,6 % 9,36 % 14,98 % 74, Ölüm / Ciddi Yaralanma İş gücü Kayıplı Kaza İlk Yardım Hasar Kıl payı Atlatılan Olay Nİ * Type & Pearson (1973) 56

57 RİSK ANALİZİ (RAMAK KALA) KILPAYI ATLATILAN OLAY veya TEHLİKLİ DURUM / DAVRANIŞ FORMUN DOLDURULMASI KÜTÜĞE KAYDI Olayın veya tehlikenin tespiti, Olayın yeri, zamanı ve olayı tespit edenin kimliği, Tehlikenin kısa tanımı ve oluşturabileceği kazanın boyutu, Önlemlerinin belirtilmesi ve kurula sunulması, İSGÇ KURULUNDA DAĞERLENDİRİLMESİ UYARI CİNS VE YERLERİNE GÖRE ALINACAK ÖNLEMLERİN PROĞRAMA ALINMASI DAHA ÖNCE OLAN KAZALARIN; ZAMANI, YERİ, İŞİN CİNSİ, ÇALIŞANIN MESLEK AYIRIMINI AYLARA GÖRE DAĞILIMI GRAFİĞİNE GÖRE KONTROLÜ YAPILIR Nİ

58 II İŞ KAZALARI Nİ İŞ KAZALARI 58

59 İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KAZA MALİYET ANALİZİ Ayrı dosya olarak verilmiştir

60 İSG KAZA MALİYETİ HESAPLAMA METODU İş Kazalarının Gerçek Maliyeti Görünen Maliyet Tedavi harcamaları, İki günlük ücret, Kaza sonucu ödenen tazminatlar, Dava giderleri, mali mesuliyet sigorta Kazada hasar gören tesis onarımı Gizli Maliyet Kaza araştırma maliyeti Ekibin morali, verim ve zaman kaybı, Yerine geçen işçinin öğrenme süresi, Fazla mesai, Yöneticilerin harcadıkları zaman, Ölüm varsa işe ara verme, Soruşturmada üst düzey zaman kaybı, İşletmenin prestij kaybı

61 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRMESİ GELECEK DERS III. Konu TEHLİKELER VE TESPİTİ Nİ