KOTAN A Personelinden Uğurlama

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "KOTAN A Personelinden Uğurlama"

Yeter Ağaoğlu
9 yıl önce
İzleme sayısı:

1 KOTAN A Personelinden Uğurlama Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü görevinden Ankara Sosyal Güvelik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Başmüfettişliğine atanan Mahmut KOTAN A, kurum yöneticileri ve personelleri veda töreni düzenledi. Kurum konferans salonunda düzenlenen törende Mahmut KOTAN ın iki yılı aşkın çalışmalarını ve ziyaretlerini anlatan video izletildi. Daha sonra törende konuşma yapan İl Müdür Yardımcısı Güler DÜLGER, müdürümüzün iki yılı aşkın Müdürlüğümüze vermiş olduğu hizmetlerden dolayı teşekkür ederek, yeni görevinin hayırlı olmasını diledi. Görevlerinde hayatımız gibi bir başlangıcı ve sonun olduğunu söyleyen DÜLGER, Hepimiz görev yaptığımız yerlerde yaptığımız şeylerle yad edileceğiz. Müdürümüzde Müdürlüğümüzde yapmış olduğu hizmetlerle ve kattığı değerle hizmetleriyle hatırlanacaktır. Bundan sonraki yaşantısında kendisine ailesi ile birlikte sağlıklı mutlu bir ömür geçirmesini dilerim. Kendisini ileriki zamanlarda daha üst makamlarda görmek dileği ile saygılarımı sunarım diye konuştu. İl Müdür Yardımcısı Mehmet Enes EROL ise; Değişimi Hisset, Dönüşüme Ortak Ol Sosyal Güvenlik Reformunun slagonu olan ifadeyle gerçek anlamda tanışmamıza vesile olan bakış açılarımızı ve algılarımızı değiştiren SSK Bağ- Kur sınırlarımızı aşmak için duvarları yıkan bir tutum izlemiştir dedi. - Sizi hiçbir zaman unutmayacağız İnsanlar çalışma hayatlarının çok az bölümlerinde kendilerini geliştirebilecek yol gösterecek lider yöneticilerle çalışma fırsatı yakalaybileceğiniı ifade eden EROL, Tekirdağ SGİM Personeli olarak bizler, iş yaşamımızın bir kısmını acısıyla tatlısıyla sizlerle geçirmiş olmanın gururunun her zaman samimiyetle hatırlayacaktır ayının Şubat ayında başlayan bizlerin ve hizmet binamızın çehresini değiştiren yolculuğumuza bugün ortak kaderimizin sadece virgül koyduğuna samimiyetle inanıyoruz. Taşra performans hedeflerimizin hayatımızdaki önemini saatlerce süren hiç bitmeyeceğini zannettiğimiz toplantılarımıza halı saha maçlarımızı hiçbir zaman unutmayacağız. Tüm müdürlük çalışanları olarak bizlere ve il müdürlüğümüze kattığını değerle için teşekkür eder yolunuzun açık olması dileği ile yeni görevinizde başarılar dilerim şeklinde konuştu. Veda töreninde konuşan Mahmut KOTAN da iki yıl birlikte çalışıp başarılı neticeler elde ettiklerini belirterek, Bu çalışma sürecince zaman zaman keyifli, zaman zaman da sıkıntılı anları birlikte paylaştık. Çeşitli zorluklara birlikte göğüs gerdik ve bu zorlukları birbirimize destek olarak başarılı bir şekilde aştık. En başından beri hedefimiz burada bir aile ortamında çalışmalarımızı gerçekleştirmek ve çalışan arkadaşlarımızın yaptıkları işten zevk almalarını ve başarılardan birlikte gurur duymalarını sağlamak oldu. Bugün geldiğimiz nokta itibarıyla sizlere baktığım zaman bunu yakalamış olduğumuzu görüyorum dedi.

Daha sonra törende konuşma yapan İl Müdür Yardımcısı Güler DÜLGER, müdürümüzün iki yılı aşkın Müdürlüğümüze vermiş olduğu hizmetlerden dolayı teşekkür ederek, yeni görevinin hayırlı olmasını diledi.

2 KOTAN, 2012 yılının ocak ayında Kurumsal kültürün oluşmadığı, yönetim zaafiyetinin il sınırlarını aştığı, vatandaş memnuniyetinin dibe vurduğu, SGK uygulamalarında yeknesaklığın sağlanamadığı, personel yetersizliğinden kaynaklı çalışan memnuniyetinin olmadığı bir yönetimi devraldığını söyledi. Yaptığımız ilk icraat soğuk savaş yıllarının sembolü olan Berlin duvarının yıkılmasının sembolik anlamına benzer bir uygulama ile zihinlerdeki ayrışmayı yıkmak için aynı bölümde aynı işleri yapan ancak aralarında bir duvar örülü olan 4/a ve 4/b emeklilik(parantezde ise hala SSK ve Bağ-Kur yazan) servislerini ayıran duvarı kırmak suretiyle birleştirerek, bismillah dedik. diyen KOTAN, şöyle konuştu: Kurumsal kültürün oluşması ve imajımızı düzeltmek için yoğun bir mesai harcayarak hep birlikte eğitimler, sempozyumlar, bilgilendirme faaliyetleri, kişisel gelişim ve motivasyon programları düzenleyerek bugünlere geldik. Bugün geriye dönüp baktığımızda bunu başarmış olduğumuzu görüyorum. Yapılanları burada sıralamaya kalksak sayfalar yetmez yılı performans hedefleri şeref kürsüsünde verilen görüntü ve vatandaş memnuniyet anketinde alınan %86 lık Türkiye birinciliği, çalışmanın, azmin ve gayretin bir sonucu olarak verilebilecek en büyük hediyeden bile daha kıymetli ve değerlidir, arkadaşlar. Kamu kurumlarında geçmişten günümüze oluşan negatif bir algıdır, vatandaşı önemsememe, bugün git yarın gel anlayışı. Ancak biz bunu tersine çevirdik. vatandaş odaklı yönetim anlayışının içini Size nasıl yardımcı olabiliriz diyerek doldurduk. Somut adımlar atarak, projelerle, uygulamalarımızla ve her şeyden önemlisi ekip ruhumuz sayesinde başarıyı yakaladık. Bu da hepimizin özverili ve disiplinli çalışması sayesinde gerçekleşti. Ortada bir başarı varsa bu benim değil hepimizin sayesinde oldu. Gösterilen başarının büyük payını personelinin olduğunu ifade eden KOTAN, sözlerini şöyle sürdürdü: Başarmış olduklarımızın tamamında en büyük pay sizlerindir. Biz, size yol, yöntem ve hedef gösterdik. Başarıya giden yolda birlikte inanarak çalıştık. Mesai mefhumu gözetmeksizin, birlikte en ücra yerdeki vatandaşımızın köyüne, evine misafir olduk, maddi bir karşılık beklemeksizin vatandaşımıza hizmet etmeyi bir görev bildik. Onların derdini kendi derdimiz bildik. Kimseden emir ve talimat beklemeden, imdat diyene ilk koşan biz olmak istedik. Benim görevim, bu zorlu yolda her geçen gün daha çok başaracağımıza sizleri inandırmak ve desteklemekten ibaretti. Ama işi asıl yapan sizlerdiniz. Sizlerle gece yarılarına kadar toplantılar yaptık, gözlerimizden uyku süzülürken bile daha iyisini nasıl yapabiliriz diye birlikte kafa yorduk. Bu toplantılarda size şunları hep söyledim: Bu Tekirdağ SGK bir şeyleri başaracaksa bu ekip ruhu ile makinenin dişlileri gibi birbirini tamamlayan çalışanları sayesinde başaracaktır. Sizler gayretiniz, çalışkanlığınız, beceriniz, fedakârlığınızla çok şeyleri başardınız ve daha başaracağınız çok şeyler var. Henry Ford'un bir sözü vardır. Der ki Henry Ford: "Bütün varlığımı, servetimi, fabrikalarımı, her şeyimi alın, yalnızca çalışanlarımı bana bırakın. En kısa zamanda bütün kaybettiklerimi yeniden kazanırım. KOTAN, Tekirdağ SGK çalışanları olarak şu andaki seviyesini korumasını ve geliştirmesini, projelere sahip çıkılmasını istedi. KOTAN, personeline bir eleştiride bulunurken, ya da bir uyarı yaparken, bunu tamamen Kurumsal bir yaklaşımla ele alarak, daha önce var olan

Yaptığımız ilk icraat soğuk savaş yıllarının sembolü olan Berlin duvarının yıkılmasının sembolik anlamına benzer bir uygulama ile zihinlerdeki ayrışmayı yıkmak için aynı bölümde aynı işleri yapan

3 olumsuzlukların ve negatif algının bir daha yaşanmaması, çalışanlar ve kendi adına yepyeni beyaz bir sayfa açma adına yaptığını ifade etti. Benim hayat felsefemde: çalışmak, çalışmak ve başarmak vardır diyen KOTAN, Bu muvacehede bana verilen bu emaneti, tarafsız ve adil bir şekilde en ileri noktaya götürmek için, Kuruma helal getirmeden, vatandaşın taleplerini en kısa sürede çözüme kavuşturmak için insiyatif alarak, en iyisini hedefleyerek ve proaktif bir yaklaşımla konuları ele alarak çözüm odaklı bir anlayışla çalıştık şeklinde konuştu. KOTAN, Tekirdağ da görev yaptığımız süre zarfında kamuoyunu bilgilendirme adına bize hep destek olan ve sayfalarını bize ayıran değerli Tekirdağ basınına, gazeteci ve yazarlarına teşekkür ettiğini aktardı. Duygusal anların yaşandığı veda töreninde tüm personele yollarının açık olmasını ve hakkınızı helal etmesini isteyen KOTAN, Tekirdağ SGK da çalışmış ve sizden birisi olarak bir şeyleri birlikte başarmış olmaktan dolayı sizlerle gurur duyacağım. Bundan sonraki iş ve özel hayatlarında tüm çalışanlara başarılar diliyorum hepiniz Allah a emanet olun, Allah a ısmarladık dedi. Konuşmaların ardından KOTAN a personelleri tarafından çeşitli hediyeler ve çiçekler takdim edildi. Güzel düşünce ve anlamlı hediyeleri için teşekkür eden KOTAN, tüm arkadaşlarımın böyle bir hareket etmesi kendisi için onur verici ve tarifi imkansız bir duygu olduğunu sözlerine ekledi. Daha sonra topluca hatıra fotoğrafları çekildi.

vatandaşın taleplerini en kısa sürede çözüme kavuşturmak için insiyatif alarak, en iyisini hedefleyerek ve proaktif bir yaklaşımla konuları ele alarak çözüm odaklı bir anlayışla çalıştık şeklinde

Benzer belgeler

81 İl Müdürü Ankara da (1)

81 İl Müdürü Ankara da (1) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONELİMİZ OLMADAN BİZİM GERÇEK BİR BAŞARIYA ULAŞMAMIZ MÜMKÜN DEĞİL. PERSONELİMİZE DEĞER VERMEMİZ GEREKİYOR -CEZALANDIRMA,