T.C. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

Transkript

1 SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İş Sağlığı ve İş Güvenliği Koordinatörlüğü *BEKV3NML5* Sayı : /918.99/ Konu :İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmeleri ARİFİYE MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜNE İlgi : a) tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu b) tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği İlgi (a) da kayıtlı yasanın 2013 yılı itibarıyla yürürlüğe girmiş bulunan çalışanların eğitimi, çalışanların bilgilendirilmesi, risk değerlendirmesi, acil durum hazırlıkları ve İSG kurulu maddelerinin hükümleri Rektörlüğümüz tarafından görevlendirilmiş bulunan gönüllü kurum personeli iş güvenliği uzmanları marifetiyle gerçekleştirilmeye devam edilmektedir. Yine ilgi (a) da kayıtlı yasanın 6,7,8. maddeleri gereğince kamu kurum ve kuruluşlarında iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personelinin istihdam edilmesi veya hizmet alımı yöntemiyle çalıştırılması itibarıyla kanuni zorunluluk haline getirilmiştir. Söz konusu yasanın 8 nci maddesinin 7 nci fıkrasında "Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği olma niteliğine haiz personele, gerekli belgeye haiz olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz." hükümlerine yer verilmektedir. Kurumumuzda iş güvenliği uzmanı olarak görev yapacak olan personele de yapılması gereken söz konusu ödeme, EK-1'de sunulan yazıda görüleceği üzere, tarihinde yürürlüğe girecektir. Kurum personelinden iş güvenliği uzmanı olarak çalıştırılacak kişilere yapılacak olan bu ödemelerin, Ek-2'de sunulan yazıda da görüleceği üzere, Analitik Bütçe Sınıflandırma Sisteminin ekonomik sınıflandırılması altında " İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Görevlendirme Ücretleri" ekonomik kodundan yapılması gerekmektedir. Bu itibarla, tarihinden itibaren ilave ödeme yapılmak şartıyla, Ek-3'de verilen atamalar çerçevesinde; - İşyerleri ile kurum personeli iş güvenliği uzmanları arasında İSG-KÂTİP üzerinden iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi imzalanması, - İSG-Katip üzerinden sözleşme gerçekleştirilemez ise, Ek-4'te sunulan yazıda da görüleceği üzere, ilgi (b) de kayıtlı yönetmeliğin Ek-5b'deki örneğe uygun görevlendirme belgesinin üç nüsha olarak düzenlenmesi, düzenlenen bu belgenin birer nüshasının kurum ve görevlendirme yapılan kişiler tarafından saklanması ve son nüshasının ise beş iş günü içinde İSGGM'ne gönderilmesi hususunda gereğini bilgilerinize rica ederim. Prof.Dr. Muzaffer ELMAS Rektör İş Sağlığı ve İş Güvenliği Koordinatörlüğü a Tel: Faks: E-Posta :isgk@sakarya.edu.tr Elektronik Ağ :

2 SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İş Sağlığı ve İş Güvenliği Koordinatörlüğü *BEKV3NML5* EKLER : tarih ve 3749 sayılı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü yazısı tarih ve 8947 sayılı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü yazısı 3- SAÜ İşyerlerine Atanan İş Güvenliği Uzmanları Listesi tarih ve E sayılı İSGGM yazısı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Koordinatörlüğü a Tel: Faks: E-Posta :isgk@sakarya.edu.tr Elektronik Ağ :

3 (Vı* MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : Konu : 633 ] sayılı Kanun * ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA (İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) Kamu kurum veya kuruluşlarında, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 8 inci maddesi çerçevesinde çalıştırılacak işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarına, anılan maddenin yedinci fıkrasına göre hangi tarihten itibaren ödeme yapılabileceği hususunda Bakanlığımıza intikal ettirilen tereddütlere ilişkin olarak kamu kurum veya kuruluşları arasında uygulama birliğinin sağlanması bakımından Bakanlığımız görüşü aşağıda belirtilmiştir. Bilindiği üzere, 20/ tarihli ve 6331 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci Fıkrasında, bu Kanunun uygulanmasında: "İş güvenliği uzmanı" tanımının, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Çalışına ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya teknik elemanı ifade ettiği hükme bağlanmıştır. Anılan Kanunun 6 ncı maddesin (a) bendinde ise, mesleki risklerin Önlenmesi ve bıı risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenin çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendireceği, çalışanları arasında belirlenen niteliklere salıip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yetine getirebileceği; ancak, belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisinin de üstlenebileceği şeklinde bir düzenleme yapılmıştır. Aynı Kanunun 8 inci maddesinin yedinci fıkrasında da; "Kamu kurum ve kuruluşlarında ilzili mevzuata sore çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla aslı görevlerinin yanında, belirlenen çalışma s üresine riayet ederek çalışmakla oldukları kurumdu veya ilgili personelin muvafakati ve its t yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Btı şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpı/m tatarında ilave ödeıne, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesimi yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük me.\ai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam sekten saatten flııla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz denilmek suretiyle, kamu kurum veya kuruluşlarında ilgili mevzuatına gore çalıştırılan is güvenliği uzmanı olma niteliğini lıaiz personelden, asli görevlerinin yanında çalışmakta oldukları kurumda ya da diğer kanuı kurum veya kuıuluşlarııula yürevlendıniecek personele ilave ödeme verilmesine imkan sağlanmıştır. Diğer taraftan. 4S;>7 sayılı İş Kaııunıınun mülga Sİ inci maddesinde, iletenlerin, devamlı olarak en az elli isçi çalıştırdıkları işyerlerinde almaları yereken is sailıtıı ve iş Adres: flkadı m Cad. Üö-l5 0 Dikmen ANKARA Ayıuıiılı bil^ı için iriıkıı (.(.GÜNGÖR M;*liw Uüimnı Telefon; (0 312) E-posLV ozlemcn^luo^lu 3 butııfc-ı.g.ı\\ir Elektronik Ag 1.

4 MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : Konu : 633 ] sayılı Kanun Q * ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA (İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü) Kamu kurum veya kuruluşlarında, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 8 inci maddesi çerçevesinde çalıştırılacak işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarına, anılan maddenin yedinci fıkrasına göre hangi tarihten itibaren ödeme yapılabileceği hususunda Bakanlığımıza intikal ettirilen tereddütlere ilişkin olarak kamu kurum veya kuruluşları arasında uygulama birliğinin sağlanması bakımından Bakanlığımız görüşü aşağıda belirtilmiştir. Bilindiği üzere, 20/ tarihli ve 6331 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci Fıkrasında, bu Kanunun uygulanmasında: "İş güvenliği uzmanı" tanımının, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Çalışına ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip mühendis, mimar veya teknik elemanı ifade ettiği hükme bağlanmıştır. Anılan Kanunun 6 ncı maddesin (a) bendinde ise, mesleki risklerin Önlenmesi ve bıı risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenin çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendireceği, çalışanları arasında belirlenen niteliklere salıip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yetine getirebileceği; ancak, belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisinin de üstlenebileceği şeklinde bir düzenleme yapılmıştır. Aynı Kanunun 8 inci maddesinin yedinci fıkrasında da; "Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata sore çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla aslı görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakla oldukları kurumdu veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Btı şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpıtın tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç, herhangi bir kesimi yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlıık mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate a/mmas denilmek suretiyle, kamu kurum veya kuruluşlarında ilgili mevzuatına gore çalıştırılan iş güvenliği uzmanı olma niteliğini lıaiz personelden, asli görevlerinin yanında çalışmakta oldukları kurumda ya da diğer kanuı kııruın veya kuıuluşlarında yüıevlendıniecek personele ilave ödeme verilmesine imkan sağlanmıştır. Diğer taraftan. 4S;>7 sayılı İş Kanılınınım miiltni Sİ inci maddesinde, işveıeıılerin. devamlı olarak en az elli isçi çalıştırdıkları işyerlerinde almaları yerekun is sailıiıı ve iş Adres: flkadım Cad. Üö-l50 Dikmen ANKARA AyıiMılı bil^ı için iriıkıı O.GÜNGÖR M;*!iw Uüimnı Telefon; (0 312) E-posuv ozlemcnıjlucylu 5 butıık-ı.gııv.ir Elektronik Ag 1.

5 {4-i VaHar 6331 sayılı Kanuıı çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmeti yürütülmesi sorumluluğu da verilemez hale gelmiştir. Yukarıda açıklanan hukuki duruma bağlı olarak, 6331 sayılı Kanunun 38 inci maddesinde değişiklik yapılmasına ihtiyaç duyulmuş ve anılan maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (0 numaralı alt bendinin kapsamından 4857 sayılı Kanunun 81 inci maddesi kapsamında çalışmakta olanların çıkarılmasını sağlamak üzere, 2/8/2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 6495 sayılı Kanunun 56 ncı maddesi ile s öz konusu 38 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde; " Bu Kanunun; a) 6 ve 7 nci maddeleri; }) 4SS7 sayılı İs Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumlan ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli smtjla yer alan işyerleri için J/7/2016 tarihinde, 2) 50'den az çalışanı olan tehlikeli ve çok. tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/Î/2ÖÎ4 tarihinde, 3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra, b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde, c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra, yürürlüğe girer. " şeklinde değişikliğe gidilmiştir. Yapılan bu değişiklik neticesinde, devamlı olarak elliden fazla işçi çalıştırıp da altı aydan fazla sürekli işler yapılan ve bu nedenle de 4857 sayılı İş Kanunun mülga 81 inci maddesi kapsamında bulunan kamu kurum veya kuruluşlarında anılan madde kapsamında çalışanların, 6331 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinin kapsamından çıkarılması ve aynı bendin (3) numaralı alt bendi kapsamına alınması şeklinde bir sonuç meydana gelmiştir. Buna göre, devamlı olarak elliden fazla işçi çalıştırıp da altı aydan fazla sürekli işler yapılan ve bu nedenle de 4857 sayılı İş Kanunun mülga 81 inci maddesi kapsamında bulunan kamu kurum veya kuruluşlarında anılan madde kapsamında çalışmakta olanlar, ayrı bir yürürlük tarihi belirlenmeksizin 38 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (3J numaralı alt bendi kapsamına alınmış olduklarından, 6331 sayılı Kanunun 6 ve 7 ncı maddeleri bu kuram ve kuruluşlarda çalışanlar açısından, söz konusu maddede değişiklik yaparı 6495 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinin yayımlandığı ve yürürlüğe girdiği 02/08/2013 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Ancak, 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi sayılı Kanunun 37 nci maddesi ile yürürlükten kaldırılmadan önce anılan madde kapsamında çalışanı bulunmayan kamu kurum veya kuruluşları ise. 38 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında tutulmaya devam olunduğundan; 6331 savdı Kanunun 6 ve 7 nci maddeleri bu kunsm veya kuruluşlar açısından 1/7/2016 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir. Öte yandan, 633! sayslı Kanunun 6 ve 7 nci maddelerinin kamu kurum veya kuruluşları açısından yürürlüğe gireceği farklılaşmaya bağlı olarak. 633! sayılı Kanunla getirilen yükümlülüklerin işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı eliyle ifa edilmeye başlanılması gerekecek görev ve sorumlulukların tarihi du farklılaşmıştır. Dolayısıyla, kamu kurum veya kuruluşlarında işyeri hekimi ya da iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personelden, asli görevlerinin yanında çalışmakta oldukları kurumda ya da diğer kamu kurum Adres: İl kadını Cad Dikmen'ANKARA Ayrıntılı bik i için initial: Ö.GÜNGÖR Malive Uzman ı Telefon (0 312)415 M 00 E-posta: ozlemca«iuogki'j7;bumko.-o\.tr Elektronik Ag; wwav.biimko.gciv.tr

6 Vt"*) veya kuruluşlarında görevlendirilecek personele ilave ödeme verilmesine yönelik olarak 6331 sayılı Kanunun 8 nci maddesinde yapılmış olan düzenlemenin hangi tarihte yürürlüğe gireceği hususunda da kamu kunım veya kuruluşları itibarıyla farklılaştırılmaya gidilmesi zorunlu hale gelmiştir. Bu nedenle, 6331 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin 30/6/2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan halinde söz konusu 8 inci maddeye de yer verildiği halde, anılan bendin 6495 sayılı Kanunla değiştirilen halinde 8 inci maddeye yer verilmemiştir. Böylelikle, 6331 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin, aynı Kanunun 6 ve 7 nci maddelerinin her bir kamu kurum veya kuruluşu itibarıyla yürürlüğe gireceği tarihten daha önce veya daha sonra yürürlüğe girmesi önlenmiş olup; 6331 sayılı Kanunun Kanunun 6 ve 7 nci maddelerinin yürürlüğe girmediği kurumlarda, aynı Kanunun 8 nci maddesine göre personel görevlendinlmemesi ve ödeme yapılmaması gerekmektedir. Zira, 6331 sayılı Kanuna göre henüz işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı eliyle ifa edilmeye başlanması sorumluluğu bulunmayan işler için görevlendirme yapılarak ilgili personele ilave ödeme verilmeye başlanması, ödeneklerin verimli kullanılması sorumluluğuyla Örtüşmediği gibi; belirli bir tarihten başlayarak yerine getirilmesi gereken bir yükümlülüğün daha Öne çekilmek suretiyle hukuken mümkün olmadığı halde personele ilave ödeme verilmesinin ilgililer bakımından sorumluluk doğurabileceği de kaçınılmazdır. Bu itibarla; 1) 6331 sayılı Kanunun 6 ve 7 nci maddelerinin; a) 2/8/2013 tarihi itibarıyla devamlı olarak en az elli işçi çalıştırıyor olması sebebiyle 4857 sayılı Kanunun mülga 81 inci maddesinin kapsamında bulunan kamu kurum veya kuruluşlan açısından, 2/8/2013 tarihi sonrasında usulüne uygun olarak alınmış onaylarla görevlendirmelerinin, yapılmış olması ve onay tarihlerinden önceki döneme ilişkin olarak bir ödeme yapılmaması şartıyla 2/8/2013 tarihinde yürürlüğe girmesinin mümkün olduğu, b) Elliden az işçi çalıştıran veya işçi statüsü dışında peısonel çalıştıran kamu kurumlan ile daha ünce 4857 sayılı Kanunun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanı bulunmayan ancak yeni düzenleme sonrasında elliden fazla işçi çalıştıran kamu kurumları açısından 1/7/2016 tarihinde yürürlüğe gireceği, Ü 2) 6331 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin ise. yukarıda belirtilen (1-a) ve (1-b) bentlerindeki ayrım dikkate alınarak. 2/8/2013 tarihinden önce yürürlüğe girmesine imkan bulunmadığı, değerlendirilmekte ve söz konusu S inci maddenin yedinci fıkrasında öngörülen ilave ödemenin, yukarıdaki belirtilen (1-a) bendi kapsamında bulunanlar açısından 2/8/2013 tarihinde, (1-b) bendi kapsamında bulunanlar açısından ise 1/7/2016 tarihinde yürürlüğe gireceği mütalaa edilmektedir. Bilgilerini arz ederim. jt'i", 2,%t.fyJ2QlA Maliye Uzm. Ö GÜNGÖR 2_C-^û.îj/2014 Daire Başkanı Ö. İNCE i /2014 Gen. Müd, Yrd. M UĞURLU JM S Bakan a. İV. - - " T:: t ' i. "» *, -> ".j»»ifriksi *.( MAr- KO'ıi. Adres: ilkaduıı Cad. 06J30 Diknu-n ANKARA A>nnh!ı t»i!»i için irtibat: O.GÜNGÖR M: (li\e Uzmanı Telefon: (0 312j E-poita. aileıııca^luoglu ^buıııkcr.uov.tr RteJcuoıı»k Ag :

7 ALINDI 11/09/ :25 SDÜ PERSONEL DPI İRE BAŞKANLIĞI FAX NO. :024S Mar :25, ' i MALİYE BAKANLIĞI 1 Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : Konu ; ligi: ^.01-»t, İş Güvenliği Uzmanlarına Ödenecek Ücretler I TÜRKİYE KAMIJ HASTANELERİ KURUMUNA 15, tarihli vc sayılı yazını?. 2U /WjZOILj 1 îlgi yazınız ile, 20/6/2012 tarih ve 6331 sayılı iç Sağlığı vc Güvenliği Kanununun 8 inci m addesinin 7 nci belidi kapsamında iş güvenliği uzmanlarına ödenecek Ücretlere ilişkin hususlarda Bakanlığımız görüşü talep edilmektedir ilgi yazjnız ve eki incelenmiş olup, 6631 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin 1 inci fikrttsınin (a) bendinde ı "Çalışanları ^ arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bü hizmetin tamamım veya bir kısmım ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarhk yerine getirebilir " vc 8 inci maddesinin 7 nci fıkrasında "Kamu kurum ve kuruluşlarında jilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya ış güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanımla, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çatışmakla oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve 'üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Su şekilde görevlendirilecek personele, g^reyyapftğıher saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsftyısı ile çarpımı tutarınüa^ğa^i 'MeStİŞ? h'ızinet atan kvrûr^tâfajmdan yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesimi yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeyi ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, optik toplam seksen saatten, fazla ûlan görevlendirmeler dikkate, alınmaz," hükümlerine yer verilmektedir. Bu çerçevede, 10/12/2003 tarih ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 13 üncü maddesinin (k) bendi doğrultusunda uygulanmakta bulunan Analitik Bütçe Sınıflandırma Sisteminin ekonomik sınıflandırması altında; kutum personelinden iş güvenliği uzmanı olarak çalıştırılacak olan kişilere yapılacak ödemelerin gerçekleştirilebilmesi amscıyja "01.1.S.02-!ş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Görevlendirme Ücretleri'' ve hizmet alum yoluyla çalıştırılacak olan kişilere yapılacak ödemelerin gerçekleştirilebilmesi amacıyla " İş Sağlığı v<? Güvenliği Hizmeti Alım Giderlere ekonomik kodları açılmış <İlup, söz konusu ödemelerin açılan bu kodlardan yapılması gerekmektedir. Bilgilerini vc gereğini rica ederim, Bakan fl. Genel Müdür

8 SAKARYA ÜNİVERSİTESİNE BAĞLI İŞYERLERİNE ATANAN İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI LİSTESİ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI GÖREVLENDİRİLDİĞİ BİRİM(LER) Arş. Gör. Baha Kanberoğlu MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Arş. Gör. Caner ERDEN SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ADAPAZARI MESLEK YÜKSEKOKULU SAĞLIK YÜKSEKOKULU Arş. Gör. Cemal YILMAZ İLAHİYAT FAKÜLTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU KIRKPINAR TURİZM MESLEK YÜKSEKOKULU SAPANCA MESLEK YÜKSEKOKULU Arş. Gör. Emrah BULUT TIP FAKÜLTESİ ARİFİYE MESLEK YÜKSEKOKULU SAKARYA MESLEK YÜKSEKOKULU GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ Arş. Gör. Hüseyin KAHRAMAN HENDEK MESLEK YÜKSEKOKULU EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Emrah OLGUN GENEL SEKRETERLİK KAYNARCA SEYFETTİN SELİM MESLEK YÜKSEKOKULU KARASU MESLEK YÜKSEKOKULU KAYNARCA UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU Necmi Hepbiçer ALİ FUAT CEBESOY MESLEK YÜKSEKOKULU GEYVE MESLEK YÜKSEKOKULU PAMUKOVA MESLEK YÜKSEKOKULU ORTA DOĞU ENSTİTÜSÜ Öğr. Gör. Fatih KURTULUŞ FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ Öğr. Gör. Mehmet YILMAZ EĞİTİM FAKÜLTESİ Sümeyye FIRAT HUKUK FAKÜLTESİ AKYAZI MESLEK YÜKSEKOKULU DEVLET KONSERVATUVARI Uzm. Fuat Kayış SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ TURİZM FAKÜLTESİ FERİZLİ MESLEK YÜKSEKOKULU BİLGİSAYAR VE BİLİŞİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ Uzm. Hakan YALÇINER SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ (İİBF) İŞLETME FAKÜLTESİ Öğr. Gör. Metin BAYRAM YABANCI DİLLER BÖLÜM BAŞKANLIĞI REKTÖRLÜK ve BAĞLI BİRİMLER C:\Users\Sau\Google Drive\İSG Koordinatörlüğü\İSG Uzmanları\EK-3 SAÜ İşyerlerine atanan iş güvenliği uzmanları listesi7ek- 3 SAÜ İşyerlerine atanan iş güvenliği uzmanları listesi

9 ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Sayı : E /12/2015 Konu :Kamuda İSG Kanunu Uygulaması Hakkında SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE İş Sağlığı ve İş Güvenliği Koordinatörlüğü Esentepe Kampüsü Adapazarı/SAKARYA İlgi: tarih ve sayılı yazınız İş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği görevini üstlenen çalışanların görevlendirilmelerine dair İlgide kay illi yazınız Genel Müdürlüğümüzce incelenmiştir. İSG-Katip sisteminde kamu işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetinin sunulması için adaptasyon sağlanana kadar kurumunuzda 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olan çalışanlar için jş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi görevlendirilmesinin İSG-Katip sistemi üzerinden yapılmasının uygun olacağı düşünülmektedir. Bununla birlikte söz konusu işyerinde 657 sayılı Kanuna tabi çalışanlar içinde görevlendirilmesi halinde ise tarihli ve sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Iş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 14. maddesinin (c) fıkrasında yer alan "Kamuya ait işyerlerinde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi çalışanlar arasından görevlendirilme yapılması durumunda, görevlendirme yapılan kurum tarafından işyeri hekimi ile Ek- 5a, iş güvenliği uzmanı ile Ek-5b, diğer sağlık personeli ile Ek-5c'deki örneğine uygun görevlendirme belgesi düzenlenir ve bu belgenin bir nüshası kurum tarafından, biri görevlendirme yapılan kişiler tarafından saklanır. Son nüsha kurum tarafından beş iş günü içinde Genel Müdürlüğe bildirilir" hükmü doğrultusunda görevlendirmelerin yapılması uygun olacaktır. Bilgilerinizi rica ederim. İsmail GERİM Genel Müdür Yardımceı Not: Bu belge, 5070 sayılı Elektronik İmza Kanununun S. Maddesi gereğinoe elektronik imza ile imzalanmıştır. Tele Ten No: % e-pcs(a: mcrve.tckcljoeluifritoeh eav.lr lntemcl Adresi: www csgb.gov ir Hılg. için Meıvc TEKELİOĞLU KUYUCU İSG uzman yaıdmcnı