Sendikasýz tek bir iþyeri kalmayacak!

Transkript

1 O- þçi ülteni Özel ayý o: 85 þçi sýnýfýnýn kurtuluþu kendi eseri olacaktýr! Haziran 2006 * Fiyatý: 25 YKr endikasýz tek bir iþyeri kalmayacak! Yüzlerce fabrikanýn, on binlerce iþçinin olduðu bölgemizde sendikal örgütlülüðü bulunan bir avuç fabrika var. unun dýþýnda ezici çoðunluðumuz en doðal hakkýmýz ve güvencemiz olan sendikal örgütlülükten yoksunuz. Patronlarýn her türlü dayatmalarýna koþulsuz boyun eðmek zorunda býrakýlmýþýz. endikalarýn yetkili olduðu iþyerlerinde dahi güçlü iç örgütlülüklerimiz olmadýðý için ve sendikalý iþyerlerinin sayýsýndaki azlýktan kaynaklý benzer sorunlarý yaþayabiliyoruz. üm bunlara bir de sendikalarýmýzý eline geçirmiþ hain sendika bürokratlarýný eklemeliyiz. endikalaþmak gücümüzü açýða çýkarmaktýr! ugün herhangi bir iþyerinde sendikal çalýþma yürütmek, doðrudan patronun iþten atma ve her türlü saldýrýsý ile karþý karþýya gelmek anlamýna geliyor. ünkü sendikalaþmak, patronlar tarafýndan aramýza ekilen ayrýlýk tohumlarýný söküp atmak, birliðimizi pekiþtirmek, kenetlenmek anlamýna gelmektedir. þte bu yüzden, bir patron için belki de hayatý boyunca en çok korkacaðý þey, sahip olduðu iþyerinde iþçilerin örgütlü olmasýdýr. ersinden ise sürüden ayrýlan koyunlar gibi patronlar tarafýndan durmadan kýrpýlan biz iþçiler için ekmek gibi, su gibi bir ihtiyaçtýr sendikalaþmak, örgütlenmek. ir sýnýf olarak gerçek gücümüzün farkýna varmanýn, bu gücü açýða çýkarmanýn ilk adýmýdýr. lk adým kendi gücümüze güvenmek olmalý! vet. ir sendikal çalýþma, patronlar tarafýndan neredeyse her yerde karþý saldýrýya yol açar. vet. endikalaþmak, anayasal bir hakkýmýz olmasýna raðmen, patronlara hizmet eden çeþitli yasalar ile bu saldýrýlarýn yasal zeminini de düzlüyorlar. Ancak tüm bu saldýrýlar bir sendikal çalýþmadan geri durma gerekçemiz olabilir mi? Asgari ücret veya üç kuruþ fazlasýný alan, bazý yerlerde ücretlerini dahi doðru düzgün alamayan, sigortalarý dahi doðru düzgün yatýrýl-

2 O 2 HAZRA 2006 mayan biz iþçiler için kaybedecek bir þey var mý ki? orun kendi gücümüze, yaný baþýmýzda çalýþan sýnýf kardeþlerimize güvenmeme sorunudur. Kendimize güvendiðimizde, her fabrikada sendikal çalýþmaya kararlý üç-beþ arkadaþ da olsak adým atmaya baþladýðýmýzda, her þeyin nasýl deðiþmeye baþladýðýný görüyoruz ve göreceðiz. ek baþýmýza bir birey olarak kurtuluþumuzun olmadýðýný çok iyi bilmeliyiz. Ve bir araya gelmekten, kenetlenmekten baþka bir seçeneðimiz olmadýðýný. þte bunun için içimizdeki korku kalelerini yýkmalý, vakit geçmeden harekete geçmeli, her fabrikada sýnýrlý da olsa sendikal bir çalýþma için ilk adýmlarý atmalýyýz. Güçlü sendikal örgütlülükler yaratmalýyýz! endikalaþmak demek hiçbir zaman yetkiyi elde tutacak kadar iþçinin sendikaya üye olmasý demek deðildir. endikalaþmak, her süreçte tüm iþçilerin söz ve karar hakkýnýn olduðu, kenetlenmiþ gücü ile iþyerinde yaþanan her türlü geliþmeye, patronun her türlü saldýrýsýna birleþik gücü ile yanýt verebilecek bir düzeye ulaþmak demektir. u ise tüm iþçilerde sendikal örgütlenmenin mantýðý ve iþleyiþi üzerine güçlü bir bilinç açýklýðý gerektirir. endikalar, tek tek iþyerlerindeki örgütlü duruþumuzun adýdýr ve aslolan iþçilerde sýnýf bilincinin geliþmesigeliþtirilmesidir. unu baþarabildiðimiz oranda tek tek bireyler olarak deðil, büyük bir ordu olarak hareket eder, patronlarýn her türlü saldýrýsýný tuzla buz ederiz. Ayný zamanda bugün birçok iþçinin sendikalara güvensizliðine neden olan sendika bürokrasisini alt etmenin de yolu güçlü taban örgütlülükleri oluþturabilmektir. Hiçbir þeyi tek baþýna sendikanýn iradesine býrakmadan kendi irademizi yarattýðýmýz koþullarda sendikalarýmýz da gerçek birer sýnýf örgütü konumuna geri dönecektir. üm iþyerlerinde sendikalaþma çalýþmasýný yükseltelim! ugünkü daðýnýk tabloyu kýrmak, bölgemizde güçlü sendikal mevziler yaratmak için harekete geçelim. Her fabrikayý örgütlülüðümüzün güçlü birer kalesine dönüþtürelim. unun ilk adýmý olarak iþyerlerimizde sendikal örgütlenme komitelerimizi oluþturalým. ir sýnýf kavgasýdýr yaþanan... erhaba kardeþler; en ürksa'da çalýþan bir iþçiyim. Orada da bir sýnýf kavgasý sürüyor. Patron her gün daha fazla kanýmýzý emmek için uðraþýyor, bizler ise hakkýmýzý savunuyor, sömürüyü sýnýrlamaya çalýþýyoruz. þyerimizde fazla mesai paralarý ücretlerden ayrý olarak veriliyor. Haziran ayýna gelinmiþ olmasýna raðmen bizler hâlâ nisan ayýnýn fazla mesai ücretlerini alamadýk. u sorun üzerine yaptýðýmýz tartýþma sonucu bir bölüm olarak mesaiye kalmama kararý aldýk. izler bilmeliyiz ki bu sýnýf kavgasýnda mücadele etmeden hiçbir þey kazanamayýz. þte bunun için her gün sömürü düzenine karþý öfkemizi bilemeli, bu köhnemiþ düzeni yýkmak için mücadele etmeliyiz. Yaþasýn iþçilerin birliði! ürksa'dan bir iþçi * * * ultanbeyli'de iþ kazasý ultanbeyli'de faaliyet gösteren eknomak adlý iþletmede patlama meydana geldi. Kaynak makineleri tamiri ve satýþý yapan iþletmede, kaynak makinesi üzerinde gaz çýkýþ kontrol denemesi yaparken patlama oldu. Patlama sýrasýnda çýkan alev sonucu 3 kiþide vücutlarýnýn belirli yerlerinde yanmalar meydana geldi. Cinayete dönüþmeyen bu iþ kazasýyla iþletmelerde çalýþma koþullarýnýn iþçi saðlýðý ve güvenliðine göre yapýlmadýðýnýn bir örneðini daha görmüþ olduk.

3 nsanca bir yaþam ve özgür bir gelecek için "sýnýfa karþý sýnýf" kurultayýna güç verelim! mraniye'de bulunan sýnýf bilinçli iþçiler olarak "ortak sorunlarýmýza ortak çözümler" üretmek için 11 Aralýk tarihinde biraraya gelmiþ, sigortadan, sendikasýzlaþmaya, uzun çalýþma saatlerinden düþük ücret sorununa kadar yaþadýðýmýz en temel sorunlar karþýsýnda mücadeleyi nasýl öreceðimizi ve örgütlenme sorunlarýmýzý tartýþmýþtýk. Gerçekleþtirdiðimiz yerel iþçi kurultayýndan çýkan taban inisiyatifinin ifadesi olarak da mraniye þçi Platformu'nu kurmuþtuk. mraniye'de attýðýmýz bu adýmlara paralel olarak, stanbul'un 5 ayrý bölgesinde daha ayný sorunlarý yaþadýðýmýz, ayný kaderi paylaþtýðýmýz sýnýf kardeþlerimiz de biraraya gelerek çözümler üretmeye çalýþtýlar. Yerel kurultaylarýn sonrasýnda alýnan kararlarý hayata geçirmek için program oluþturdular. üm yerel kurultaylarda, yerelde örgütlenmenin sorunlarýna neþter vurmayý amaçlayan kararlarýn yaný sýra, stanbul'da bir merkezi iþçi kurultayýnýn gerçekleþtirilmesi kararý çýktý. erkezi iþçi kurultayý ile hem stanbul'un 6 sanayi bölgesinde yürütülen çalýþmalar birleþtirilmiþ olacak, hem de tek tek yerelliklerde yaþanan sorunlarý da aþacak þekilde sýnýf hareketinin sorunlarý daha kapsamlý olarak tartýþýlacak... u bakýþtan yola çýkarak isan ayýnýn baþlarýnda stanbul þçi Kurultayý hazýrlýk çalýþmalarý baþlatýldý. stanbul þçi kurultayý "ýnýfa karþý sýnýf" kurultayý adýyla toplanacak. ünkü her þeyden önce, iþçi sýnýfýnýn karþý karþýya kaldýðý saldýrýlarý püskürtebilmesi için taþýdýðý rolü iyi kavramasý gerekiyor. ðer bu sistemde hayatý vareden, tüm deðerleri üreten iþçi sýnýfý ise, bu sistemi deðiþterecek, bu sistemin her türlü yýkýcý sonuçlarýna karþý mücadeleyi örgütleyecek biricik güç de iþçi sýnýfýdýr. þçi sýnýfý kendi gücünün farkýnda olmadýðý, "bir sýnýfa ait olma" bilincini yitirdiði oranda, karþýsýnda yer alan ve ona her türlü sefaleti ve yoksunluðu dayatan sermaye snýfý da istediði gibi at koþturabilmekte, istediði yasayý uygulayabilmekte, büyük bir pervasýzlýkla istediði her þeyi yapabilmektedir. þte stanbul þçi Kurultayý ilk olarak, iþçi sýnýfýnýn misyonunun hatýrlatýlacaðý bir kurultay olacak. unun unutulduðu koþullarda tüm sýnýf olarak, hatta ezilen tüm kesimler olarak yaþadýðýmýz kayýplar anýmsatýlarak, yapýlmasý gerekenleri gündeme alacak. u temel halkadan yola çýkan kurultayda, sýnýf hareketinin genel sorunlarý tartýþýlacak, özü itibariyle iþçi sýnýfýnýn örgütlenmesinin ve mücadelesinin önündeki tüm engeller masaya yatýrýlacaktýr. u hedefe uygun bir kurultayý gerçekleþtirebilmek, ayný zamanda etkin bir ön çalýþmayý, kurultayýn daha çok iþçiye mal edilmesini, konunun muhataplarý olan ilerici kesimlerle daha yaygýn bir þekilde tartýþabilmeyi, beraberinde hazýrlanacak teblið sunumlarý için daha kapsamlý bir hazýrlýk sürecini gerektirmektedir. Dolayýsýyla daha öncesinde bültenimizden de ilan edildiði üzere 25 Haziran'da gerçekleþtirilmesi planlanan stanbul þçi Kurultayý daha etkin bir hazýrlýða konu edebilmek için Kurultay Hazýrlýk Komitesi tarafýndan eylül ayý ortalarýna ertelenmiþtir. Kazanýlan zaman, önümüze koyduðumuz hedeflere daha emin adýmlarla yürümenin, daha etkin ve iþlevli bir çalýþma yürütmenin imkânýný da yaratmýþtýr ayný zamanda... Dolayýsýyla, daha güçlü bir stanbul þçi Kurultayý için, tüm iþçi ve emekçileri, yaratýlan zamanýn avantajlarýný da deðerlendirecek þekilde, hazýrlýk çalýþmalarýna etkin bir þekilde katýlmaya çaðýrýyoruz. O 3 HAZRA 2006

4 O 4 HAZRA 2006 Kurultay çalýþmalarýndan... Anadolu Yakasý'nda panel... stanbul þçi Kurultayý Hazýrlýk Komitesi tarafýndan "ýnýf ücadelesinin Önündeki ngeller, ýkanma oktalarý ve özüm Yollarý" baþlýðýyla O Kartal emsilciliði'nde yapýlan panele ez Koop-þ ðitim Danýþmaný Volkan Yaraþýr ve stanbul þçi Kurultayý Hazýrlýk Komitesi sözcülerinden olan Himmet kinci panelist olarak katýldýlar. Panelde 12 ylül askeri faþist darbesinden itibaren iþçi sýnýfýnýn karþý karþýya kaldýðý saldýrýlar ve sendikalarýn durumu ile birlikte mevcut tabloyu deðiþtirmek için yapýlmasý gerekenler tartýþýldý. ýnýf hareketinin sýkýntýlý tablosundan iki yönlü bir yüklenme ile çýkýlabileceði belirtildi. unun bir yanýnýn iþçi sýnýfýnýn en geniþ bölüklerini günlük talepler etrafýnda birleþtirmeyi hedefleyen bir faaliyet, diðer yanýnýn ise bu zeminde geliþecek hareketin devrimci dönüþümü olduðunu ayrýntýlarýyla iþlendi. Her iki konuþmacýnýn konuþmalarýnýn sonunda ortaklaþtýklarý sonuç, iþçi sýnýfýnýn tarihsel olarak devrimci konumunu koruduðu ve kendi geleceðini ellerinde tuttuðu idi. u konuþmalar sýrasýnda iþçi sýnýfýnýn rolü konusunda söylenenler salonda da coþku yarattý. orularla birlikte hayli canlý ve olumlu bir tartýþmaya dönüþen panel, sürenin kýsýtlýlýðý nedeniyle son buldu. Panele çeþitli sektörlerden 50'ye yakýn iþçi ve emekçi katýldý. mraniye þçi Platformu "sendikal örgütlenme" çalýþmasý baþlattý! 1 ayýs'ý örgütlenme çalýþmasý ile karþýlayan mraniye þçi Platformu 1 ayýs'ýn ardýndan bu çalýþmasýný alanda özgülleþtirerek bir sendikal örgütlenme çalýþmasý baþlattý. þçi sýnýfýnýn yýðýnsal örgütlenmeleri olan sendikalarýn sürekli zayýfladýðý, sermaye sýnýfýna hizmet eden bir konuma evrildiði günümüzde, sendikal örgütlenmeyi devrimci sýnýf bakýþ açýsý ile gerçekleþtirmek üzere bu çalýþmayý baþlatan Platform, çalýþmasýna "için sendikalý olmalýyýz? asýl yapmalýyýz?" baþlýklý bir toplantý ile baþladý. 21 ayýs günü O-DR'de gerçekleþtirilen toplantýya katýlan tüm iþçiler aktif bir þekilde tartýþmalarda yer alýrken verilen güncel örnekler tartýþmalarý canlý kýlan bir diðer etken oldu. üm toplantý boyunca döne döne vurgulanan konu sendikalarýn iþçilerin özörgütlenmesi olduðu, bunun ise ancak güçlü bir taban örgütlülüðü ve "ýnýfa karþý sýnýf!" tutumu ile hayat bulacaðý oldu. u çerçevede "ýnýfa karþý sýnýf!" þiarý ile gerçekleþtirilecek olan stanbul þçi Kurultayý da gündemleri ile birlikte tartýþýlan bir diðer nokta oldu. "için sendikalý olmalýyýz? asýl yapmalýyýz?" gündemi ile baþlayan çalýþmanýn tüm yaz boyunca devam edeceði vurgulandý. ek tek iþyerlerinde yürütülecek olan sendikal örgütlenme çalýþmalarýnýn, ilerleyen zamanlarda sendikal örgütlenmenin önündeki engellere karþý bir çalýþma ile birlikte sürdürüleceði ifade edilerek toplantý sonlandýrýldý. stanbul þçi Kurultayý tanýtým toplantýsý yapýldý... stanbul þçi Kurultayý Hazýrlýk Komitesi, 21 ayýs günü ez Koop-þ endikasý 2 ýnýfa Karþý ýnýf! o'lu ube'nin toplantý salonunda stanbul þçi Kurultayý'nýn tanýtýmý amaçlý bir basýn toplantýsý düzenledi. "nsanca bir yaþam, özgür bir gelecek için ýnýfa Karþý ýnýf Kurultayý" þiarý ile düzenlenecek olan stanbul þçi Kurultayý'nýn amaçlarýnýn, çalýþma programýnýn ve gündemlerinin ayrýntýlý olarak anlatýldýðý toplantýda yerel platformlardan temsilciler öncü iþçilerin sorumluluklarý ve yerel kurultay-merkezi kurultay iliþkisi üzerine konuþmalar yaptýlar. anýtým toplantýsý kurultay üzerine sorulan sorularýn yanýtlanmasýnýn ardýndan sona erdi. oplantýya 75 kiþi katýldý.

5 Köleliðin dipsiz karanlýðýnda boðulmamak için Haziran iþçi direniþinin gösterdiði yoldan yürümeliyiz! anlý Haziran iþçi direniþinin üzerinden 36 yýl geçti. ürkiye iþçi sýnýfýnýn patronlara ve uþaklarýna korku, emekçilere ve dostlarýna güven veren bu direniþi aradan geçen zamana raðmen, halen doruktaki yerini korumaktadýr. undan dolayýdýr ki, hem sömürücü sýnýflar hem de onlarýn kokuþmuþ düzeni, Haziran direniþini sýnýrsýz bir kinle anarlar. þçi sýnýfý ile kölelik düzenine karþý mücadele eden dostlarý ise, bu þanlý direniþi, tarihlerinin en onurlu sayfalarýndan biri kabul ederler. çinden geçmekte olduðumuz þu kritik dönemde iþçi sýnýfý olarak, Haziran direniþini anmak, bu direniþin deneyimlerinden öðrenmek ve direniþin gösterdiði yoldan yürümek sorumluluðu ile karþý karþýyayýz. Zira tarihinin en kapsamlý saldýrý dalgasýna maruz kalan iþçi sýnýfý, zaten sýnýrlý olan kazanýmlarýnýn çoðunu son yýllarda yitirmiþtir. u saldýrý dalgasýný durdurup tersine çevirebilmek için, Haziran direniþinin patronlar sýnýfý ve onlarýn düzenine meydan okuyan militan ve kararlý mücadele azmini kuþanmaktan baþka seçeneðimiz yoktur. ermaye iktidarý günümüzde olduðu gibi, 1970'li yýllarda da iþçi sýnýfýnýn kazanýmlarýný bir çýrpýda gasp etmek hevesindeydi. ünkü 60'lý yýllardan 70'li yýllara kadar geçen 10 yýllýk süre içinde iþçi sýnýfý, pek çok grev, direniþ, fabrika iþgali gerçekleþtirerek ekonomiksosyal kazanýmlar elde edebilmiþti. u mücadele süreci içinde þekillenen gözüpek, militan bir öncü iþçi kuþaðý da yetiþmiþti. itekim Haziran iþçi direniþine öncülük eden de bu kuþak olmuþtur. avandaki sendikacýlar ise tabandan gelen basýnç altýnda kaldýklarý ölçüde direniþi sahiplenmek durumunda kalmýþlardýr. Ancak iþçilerin kararlýlýkla polis, asker ve tank barikatlarýnýn üstüne yürüyüp bunlarý daðýtmasý, sendika yönetimlerini ürkütmüþtür. Öyle ki, iþçi sýnýfýný yüzüstü býrakan DK yöneticileri, direniþi bitirmek için devlet güçleriyle birlikte hareket etmekte bir sakýnca görmemiþlerdir. una karþýn büyük fabrikalarda iþçilerin direniþi günlerce devam etmiþtir. ermaye iktidarý 1970'te DK þahsýnda iþçi sýnýfýnýn kazanýmlarýna saldýrýyordu. þçi sýnýfý da bunun farkýndaydý. u yüzden direniþe ürk-þ üyesi on binlerce iþçi de katýlmýþtýr. onuçta þanlý iþçi direniþi asalak patronlara ve onlarýn azgýn devletine geri adým attýrmýþ, DK'i iþlevsizleþtirecek yasa geri çekilmek zorunda býrakýlmýþtýr. u kazaným, üç sýnýf kardeþini þehit veren iþçi sýnýfýnýn, sendikacýlar tarafýndan yüzüstü býrakýlmalarýna raðmen devletin polisine, askerine, silahýna ve tankýna karþý direnebilmeleri sayesinde elde edilmiþtir. Direniþ bu yönüyle sömürü ve köleliðe iþçilerin kendiliðinden bir baþkaldýrýsýdýr ayný zamanda. þçi sýnýfý olarak sömürü ve esarete teslim olmamak için yeni Haziranlara her zamankinden çok ihtiyacýmýz vardýr. u amaçla, baþta sýnýf bilinçli öncü iþçiler olmak üzere tüm iþçiler olarak, bu þanlý direniþ geleneðini sürdürebilmek için çalýþtýðýmýz fabrikalarda, sanayi sitelerinde, havzalarda sermayenin saldýrýlarýna karþý örgütlü bir mücadele aðý örebilmeliyiz. Yeni direniþler, 'ýnýfa karþý sýnýf!' þiarýyla fabrikalardan baþlayarak inþa edeceðimiz taban örgütlülükleri üzerinde þekillenecektir. u temelde yükselteceðimiz mücadelelerle, sermayenin yýkým saldýrýlarýný püskürtmekle kalmayacak, özel mülkiyetin köleliðinden kurtulmak yönünde de muazzam adýmlar atmýþ olacaðýz. O 5 HAZRA 2006

6 O 6 HAZRA 2006 'te faaliyet gösteren Yeni tar uval'da yaklaþýk bir yýldýr süren ücretlerin ödenmemesi sorunu, son üç ayda had safhaya çýktý. þçilerin içeride biriken maaþlarý, mesaileri saymazsak yaklaþýk üç aylýk tutarýnda. Koþullar bu kadar aðýrlaþýnca iþçilerin de artýk sabredecek gücü kalmadý. Önce blokta patlamalar yaþandý. lk önce iþ yavaþlatarak bu duruma tepki gösteren iþçiler, bir þeylerin deðiþmediðini görünce daha ileri bir adým atarak iþ býrakmaya gittiler. 29 ayýs'tan itibaren burada çalýþan 32 iþçinin tamamý iþ býraktý. þ býrakma ile birlikte O -DR (O- þçileri Derneði) aracýlýðý ile alacaklarýný tahsil etmek için dava açtýlar. Ayný zamanda patronun, iþ yerindeki makinalarý kaçýrmasýný engellemek için, dava sürecinde ihtiyadi tedbir kararý alýnana kadargündüzleri toplu þekilde, geceleri ise dönüþümlü olarak beklediler. bloktaki iþyerinde bunlar yaþanýrken A bloktaki iþyerinde de iþveren, bütün iþçileri bir aylýk ücretsiz izne çýkardýðýný söyledi. elki bir hafta sonra çaðýrabilirim benzeri aldatmaya dönük sözleri de sarf etmeyi unutmadý. Fakat iþçilerin iþverene karþý hiç bir güvenleri kalmamýþtý. Onlar da O-DR'e baþvurarak hukuki süreci baþlattýlar. Y AR'da yaþanan bu süreç, aslýnda çok daha öncesinde baþlayan ve hepimizin ders almasý gereken bir süreçtir yýlýnda patron, önce var olan ikramiyeleri kaldýrdý, iþçileri kriz ve benzeri söylemleri kullanarak bu duruma razý etti. cretler oldukça düþük seyretti. Öyle ki yýllarca emek harcamýþ insanlar bile asgari ücretle çalýþtýrýlýyorlardý. aaþlarýn ödenmesinde yaþanan düzensizlik ve aylarca ödenmeyen mesailere karþý duyulan tepkiye karþý gerekli adýmlar atýlmadý. u süreçte kimi iþçiler çözümü sendikalaþmakta gördü, bu doðrultuda adýmlar atmaya baþladýlar. Ancak patronun durumu öðrenmesi ile birlikte 10 iþçi iþten atýldý. u durum karþýsýnda gereken tepkinin oluþmamasý, iþyerinde oluþan olumsuz havayý bu güne kadar taþýdý. Ancak Yeni tar'da yaþananlar bir kez daha gösterdi ki, küçük gibi görünseler bile yaþadýðýmýz sorunlara karþý sessiz kaldýðýmýzda, zamanla bu sorunlar karþýmýza dev gibi büyüyerek çýkýyor. ünkü sermaye doymuyor. Kâr ettikçe daha çok kâr etmek istiyor. Ve sürekli bizim elimizdekilere göz dikiyor. Dolayýsýyla geç kalmadan, hangi sorun ile karþýlaþýrsak karþýlaþalým, büyümeden, anýnda müdahale etmeliyiz. Haklarýmýza sahip çýkmalýyýz. limizdekileri korumakla sýnýrlý kalmayýp, yeni haklar elde etmenin mücadelesini vermeliyiz. Yeni tar uval'da hak alma mücadelesi þyerinde yaþanan süreç üzerine bir tar uval iþçisi ile konuþtuk... "þçiyiz, haklýyýz, kazanacaðýz!" ülten: þyerinde yaþanan süreci anlatýr mýsýnýz? tar çuval iþçisi: 1 senedir maaþlarýmýzý yarým alýyoruz. 2005'in 12. ayýndan beri doðru düzgün ödenmedi. 2005'te iþyerine sendika getirmek istendi. u yüzden 10 kiþi iþten atýldý. u kiþilere tazminat yerine senet verildi. cretlerin ödenmesindeki düzensizlikten dolayý patronla toplantýlar yapýldý. u toplantýlar sonuç vermeyince 2 gün iþ durduruldu. 3. gün iþbaþý yapýldý. rtesi gün iþyerine geldiðimizde kapýnýn kapalý olduðunu gördük. oter çaðýrýldý ve zabýt tutturuldu. aat 14:00 gibi patronlardan biri gelerek kapýyý yeni açtý. Fakat o saatten sonra hepimiz ortak karar alarak içeri girmedik. Paralarýmýzý istedik fakat patron "paramýz yok" dedi. rtesi gün avukatla görüþüldü, notere gidildi. ir gün sonra patron bizi çaðýrdý ve toplantý yapmak istedi. iz de avukatýmýzla birlikte görüþme yaptýk. Ayrýca iþ akdimizin de feshedildiðini öðrendik. 10 gündür kapýdayýz. Akþamlarý nöbetleþe kalýyoruz. eþitli zorluklarla karþýlaþtýk. 3. gece patron polisleri çaðýrarak bizi uzaklaþtýrmaya çalýþtý. izi arabaya bindirdiler. iraz ileride indik ve tekrar geri döndük. ülten: u yaþadýðýnýz süreç, iþçilerde ne gibi deðiþiklikler yarattý? tar uval iþçisi: Diðer arkadaþlar da sürekli bu duruma karþý bir þeyler yapýlmasý gerektiðini söylüyordu. Fakat bir bütünlük saðlanmamýþtý. þ yavaþlatalým dedik, ardýndan iþ býrakalým dedik. Artýk beklemenin bir çözüm olmadýðýna karar vererek bu süreci baþlattýk. ODR'e baþvurduk ve eylemlilik sürecini hukukli süreçle birleþtirdik. Haklarýmýzý kazanana kadar mücadelemiz devam edecek. þçiyiz, haklýyýz, kazanacaðýz!

7 ekleyiþ yenilgiye, direniþ zafere götürür! G-U iþçileri art ayýnýn sonunda örgütlenme çalýþmalarýný tamamlamýþ ve irleþik etal-þ endikasý'na üye olmuþlardý. Geçen 2 aylýk sürenin ardýndan ayýs ayýnýn son haftasýnda gelen yetki tespitine patron itiraz etmiþ bulunuyor. G-U iþçileri bugün kendi emekleri ile varetttikleri örgütlülüklerini korumak ve güçlendirmek sorumluluðu ile karþý karþýyalar. n acil sorumluluk tüm iþçileri kapsayacak þekilde sendikal bilincin geliþtirilmesidir! Yaþanan hýzlý örgütlenme süreci sendikal eðitim konusunda bir dizi aksaklýða yol açmýþtý. ugün halen sendikada yapýlan toplantýlarda iþçiler sendikalaþmanýn kendilerine saðlayacaðý avantajlarý sorabiliyorlar. Örgütlenme sürecinde iþletilemeyen süreç bugün hýzla telafi edilmek durumundadýr. Zira iþçilerin büyük bir çoðunluðunda bu bilinç hâkim olmadýðý koþullarda, patronlar sýnýfýnýn çeþitli saldýrýlarýnýn baþarýlý olmasý çoðu durumda mümkün olabiliyor. G-U iþçileri çalýþma yoðunluklarýna takýlmadan bölüm-bölüm, vardiya-vardiya eðitim toplantýlarýný organize etmeli, sendikalarýný bu soruna müdahale etmesi noktasýnda zorlamalýdýrlar. Vakit geçirilmeden yeni üyelikler yapýlmalýdýr! Yetki tespitine patron tarafýndan yapýlan itiraz, G-U'daki sendikal mücadele için birçok þeyin yeni baþtan baþladýðý anlamýna gelmektedir. imdi hem örgütlenme sürecinde atýlan iþçilerin üyelikleri devre dýþý kalacak, hem de yeni alýnan ve sendikadan istifa ettirilen iþçiler hesaba katýlacak. u durum patronun bir kez daha saldýrýya geçebilme ihtimali ile birlikte yetki sorununu da yeniden G-U iþçilerinin gündemine getirmiþtir. Vakit kaybetmeden son süreçte iþe alýnan iþçilere sendikalý olmanýn önemi anlatýlarak üyeliklerinin yapýlmasý saðlanmalýdýr. Ayný zamanda sendikadan zorla istifa ettirilen iþçiler de yaptýklarýnýn yanlýþlýðýný kabul ettikleri oranda yeniden üye yapýlmalýdýr. ayýlarý sýnýrlý olan bu arkadaþlara kýzgýn olabiliriz. Ancak þunu bilmeliyiz ki bu arkadaþlar da bizim büyük ailemizin bir parçasýdýrlar. Önemli olan, düþtükleri hatanýn farkýna varmalarý ve telafi etmek noktasýnda kararlý olmalarýdýr. endikal demokrasi zorlanmalý, iþçilerin sürece müdahalesi güçlendirilmelidir! ugüne kadar en ciddi eksiklerden biri sendikal bilincin zayýflýðý ile birlikte iradenin tümü ile sendikaya teslim edilmesi, iþçilerin yaþanan sürece karþý tepkisizleþmesidir. Açýða çýkan bu tablo karþýsýnda iþçiler tarafýndan da zorlanmayan sendika ne yazýk ki üzerine düþen sorumluluðu layýkýyla yerine getirmemiþ, atýlmasý gereken adýmlarýn büyük çoðunluðu atýlamamýþtýr. u durumu tersine çevirecek olan G-U iþçisinin kendi mücadelesine sahip çýkmasý ve gerektiði durumlarda sendikayý hareket etmesi için zorlamasýdýr. ekleyiþ son bulmalý, G-U iþçisi harekete geçmelidir! ugüne kadar sendikanýn da yönlendirmesi ile patron saldýrýsý karþýsýnda etkin bir tutum alýnamamýþ, "bekleyiþ" ile birlikte bir rehavet ortamý oluþmuþtur. Ancak "u uyur, düþman uyumaz!" sözünü asla unutmamalý, patronun her türlü saldýrýsýna karþý hazýrlýklý ve tetikte olmalýyýz. ugüne kadar direniþi zafere götürecek olan eylemli süreç yeterince güçlü bir þekilde iþletilemese de henüz geç kalýnmýþ deðildir. çerideki örgütlülüðün güçlendirilmesi ile birlikte bu güç G-U patronuna da hissettirilebilmelidir. ðer "G-U'da hiçbir þey eskisi gibi olmayacak!" diyorsak bunu örgütlü gücümüz ile yapacaðýmýzýn da bilincinde olmalýyýz. Ve gerektiðinde bu gücü kullanmaktan da çekinmemeliyiz. 25 arkadaþýmýzý ekmeðinden eden, en meþru hakkýmýz olan sendikal örgütlenme hakkýmýzý kabul etmemekte ýsrar eden G-U patronunu dize getirmenin yolu, bu gücü ona gösterebilmektir. n basitinden eðer yetki tespitimize itiraz ediyorsa, yemek boykotundan mesaiye kalmamaya kadar bir dizi yol ve yöntemle tepkimizi gösterebilmeliyiz. Unutmayalým ki biz tepkimizi göstermedikçe onlar semirmeye, biz sömürülmeye devam edeceðiz! O 7 HAZRA 2006

8 O 8 HAZRA 2006 Kreþ hakkýna sahip çýkalým, mücadeleyi büyütelim! O-DR Kadýn þçi Komisyonu olarak aylar öncesinden bir kreþ kampanyasý kararý almýþtýk. Geçtiðimiz haftalarda bu kampanya çalýþmasýnýn adýmlarýný atmýþ olduk. u bizim için zor olduðu kadar heyecan vericiydi de. Zor diyoruz, çünkü bu çalýþmaya baþlamadan önce kafamýzda bir dizi soru iþaretleri vardý. unlardan bir tanesi, bu ülkenin iþçi ve emekçileri sigortalarýna, kýdem tazminatýna sahip çýkmaz iken, düþük ücretle çalýþýrken, deyim yerindeyse, ücretli köle olmuþ iken, daha sayabileceðimiz bir dizi sorunu var iken, kreþ hakkýna nasýl sahip çýkacaklardý. üm bu tabloya raðmen, biz kreþ çalýþmasý gündeme almýþtýk ve kreþin emekçiler için önemini, bunun için mücadele vermek gerektiðini anlatýyorduk. vet dostlar, bizler Kadýn þçi Komisyonu olarak bu kreþ kampanyasýnýn ilk adýmlarýný atmýþ olduk. Ve çok heyecanlýyýz. ünkü çalýþmanýn ilk günlerinden itibaren kafamýzdaki tüm soru iþaretleri silindi. Komisyon olarak bir bildiri ve imza metni hazýrladýk. Öncelikli olarak sanayi bölgesinde daðýtýma baþladýk. Hem kadýn iþçiler, hem de erkek iþçiler bu kampanyanýn gerekli olduðunu ve imza metinlerini tüm kadýn ve erkek iþçilerin imzalamalarý gerektiðini dile getirdiler. alýþmalarýmýza mahallelerde de bildiri daðýtýmlarý ve imza metinleri ile devam ettik. Girdiðimiz her sokakta kadýnlarýn yoðun ilgisi ve sorularýyla karþýlaþtýk. enzer tabloyu ulaþtýðýmýz iþletme ve mahallelerde yaþadýk. Kreþi kim açacaktý? eden mahallede deðil de sanayi bölgesinde açýlmasý isteniyordu? Kreþ neden ücretsiz olmalýydý? öyle bir kampanyayla neyi amaçlýyorduk? u imza kampanyasý ile baþta emekçi kadýnlar olmak üzere görüþtüðümüz tüm iþçilerle birçok sorunu tartýþtýk. orumluluðun devlette olduðunu, devletin açmasý gerektiðini anlattýk. eden devletin en temel hak ve talepleri yerine getirmediðini, bunlarý sýrtýndan atmaya çalýþtýðýný anlattýk. Kimileri böyle bir sorunlarý olmadýðý söyleyerek imzalamaktan geri durdular. izlerin bir sýnýf olduðumuzu ve sýnýf dayanýþmasýnýn gerekliliðini vurguladýk. Kimisi ise kreþin açýlmasýnýn iyi olacaðýný, fakat televizyonlardan izledikleri yurtlarýn durumundan kaygý duyduðunu ve bu sisteme ait bu tarz kurumlara güvenmediðini anlattý. Kimi de özel kreþlerle devlet kreþlerini karþýlaþtýrdý. Özel kreþlerde eðitimin daha iyi olduðunu, çocuklarýn sosyal hayata daha iyi hazýrlandýklarýný, devletin açtýðý kreþlerde ise sadece el becerilerinin geliþtirildiðini söyledi. iz de komisyon olarak söylenenlere katýldýðýmýzý ifade ettik, devletin eðitim politikalarýný tartýþtýk. Kreþin "ücretsiz" olmasýnýn yanýsýra "nitelikli" olmasý vurgusunu bundan dolayý yaptýðýmýzý söyledik. Kreþlerin denetlenme sorumluluðunun da iþçi ve emekçilerde olduðunu belirttik. rtesi gün mahallede afiþ yaptýk. Afiþlere de yoðun bir ilgi vardý. nsanlar kendi evlerinin kapýlarýný göstererek, oraya yapýþtýrmamýzý istiyorlardý. Kýsaca Kadýn þçi Komisyonu'nun çalýþmalarýný aktardýk. Yapmýþ olduðumuz onlarca afiþ, binlerce bildiri ve þu ana kadar topladýðýmýz yüzlerce imza var. þte bundan dolayý heyecanlýyýz. alýþmamýz þimdiden karþýlýk bulmuþtur. þçilere kreþ hakkýný anlatmanýn imkâný doðmuþtur. u faaliyet sýrasýnda iþçi ve emekçilerin kendi sorunlarýna o kadar da duyarsýz olmadýklarýný gördük. adece bilinçsiz ve umutsuzlar. izler bu umutsuzluk karþýsýnda sinip kalmayacaðýz, aksine silkinip ayaða kalkacaðýz! Komisyon olarak bir hak alma mücadelesi olan kreþ kampanyasýnda ilk adýmlarýmýzý geride býraktýk. uradan tüm iþçi ve emekçilere kampanyayý destekleme, kadýn iþçilerin taleplerini sahiplenme çaðrýsý yapýyoruz. Kreþ iþçi sýnýfýnýn bir hakkýdýr. ýpký sigorta ve sendika hakký gibi... Hepimiz biliyoruz ki, hak verilmez alýnýr. iz de komisyon olarak tüm iþçi ve emekçilere sistem tarafýndan uygulanan tüm haksýzlýklara baþkaldýrmalarý gerektiðini bir kez daha hatýrlatýyoruz. O-DR Kadýn þçi Komisyonu

9 þyerlerinde kreþ açma yükümlülüðü kaldýrýlýyor! alýþma ve osyal Güvenlik akanlýðý, sermayeye "ek mali külfet" getirdiði gerekçesiyle bir takým "sosyal haklarý" budamak için harekete geçmiþ durumda. ermayedarlarýn üzerindeki vergi "yükü"nü azaltmak, sigorta primlerini düþürmek, iþyeri hekimi bulundurmak için gerekli olan iþçi sayýsýný 50'den 250 kiþiye çýkarmak doðrultusunda çalýþmalarýný hýzlandýrdý. üm bu hazýrlýklarý Haziran ayýnda tamamlamayý planlýyorlar. ermayedarlar, yasalarda çok sýnýrlý da olsa kadýn iþçiler için var olan emzirme odalarý ve kreþ hakkýna da göz dikmiþ durumdalar. Haziran ayýna kadar yapýlacak yasal düzenlemelerle kreþ ve emzirme odasý açma zorunluluðunun da kaldýrýlmasý gündemde. ugün devam eden saldýrýlarla birçok hakkýmýz elimizden alýndýðý gibi, son olarak kadýn iþçiler için kreþ ve emzirme odalarý hakký da ortadan kaldýrýlmak isteniyor. unun için kadýn ve erkek iþçiler olarak "Kadýn iþçilerin çalýþtýðý tüm iþyerlerinde ücretsiz kreþ ve emzirme odalarý" talebini diðer acil demokratik istemlerimizle birlikte yükseltmemiz gerekiyor. ýnýf hareketinden... O ve HA direniþleri devam ediyor! uzla'da kurulu bulunan O'da ve Pendik Dolayoba'da kurulu bulunan Has Alüminyum'da sendikal örgütlenme sonucu yaþanan iþten atmalara karþý baþlatýlan direniþler devam ediyor. Has Alüminyum'da alýþma akanlýðý'ndan gelen yetki tespitine patron tarafýndan itiraz edilirken, ito'da ise daha öncesinde de 7 defa saldýrýya uðrayan direniþ çadýrý 2 Haziran gecesi sermayenin bekçi köpekleri tarafýndan yakýldý. üm olumsuzluklara karþýn yaklaþýk 3 aydýr sendikalarý irleþik etal-þ'ten de yeterli desteði göremeyen iþçiler direniþlerini sürdürüyorlar. Corus Yasan etal'de grev! Corus Yasan etal Adapazarý 1. Organize anayi ölgesin'de kurulu bir fabrika. Ortaklarýndan biri de Dudullu O'de kurulu olan Yasan Yassý etal'dir. Corus etal iþçileri, toplu iþ sözleþmelerinde görüþmelerin týkanmasý üzerine 1 Haziran günü sanayii içerisinde bir yürüyüþ düzenleyerek ve fabrikanýn önüne "þçiler ortak mücadeleye!", "Corus iþçisi köle deðildir!" þiarlý pankartlarýný asarak greve baþladýlar. Castleblair'de grev kararý asýldý! 3 aydýr toplu sözleþme süreci yaþayan Castleblair'de grev kararý asýldý. þçilerin taleplerinin karþýsýnda 0 zam dayatmasýnda bulunan patronun asýl niyeti de iþyerindeki sendikal örgütlülüðü daðýtmaktý. Patronunun baskýsý sonucu, bugüne kadar 70 iþçi istifa etmiþ durumda. Daha önce öncü iþçilerin biçilmesinde patronla iþbirliði yapan DK ekstil yönetimi, bir kez daha Castleblair iþçilerine sahip çýkmayarak yeni bir ihanete hazýrlanýyor. þçilerin kararlý duruþu sonucu grev kararý asmak zorunda kalan sendikaya raðmen, yaklaþýk 60 gündür eylemde olan Castleblair iþçileri, tüm duyarlý kesimlerin, emek dostlarýnýn desteðini bekliyor. eyoðlu ve Kartal elediyeleri'ne grev kararý asýldý... eyoðlu elediyesi'nde örgütlü DKGenel-þ endikasý stanbul 3 o'lu ube ile iþverenler sendikasý K arasýnda Ocak ayýndan itibaren süren görüþmelerinde anlaþma saðlanamadý. unun üzerine iþçiler eyoðlu elediyesi'ne grev kararýný astýlar. Kartal elediyesi iþçileri ise 25 Ocak 2006 tarihinde toplu iþ görüþmelerine baþlamýþlardý. 5 ayrý görüþme sonucunda ücretler konusunda uzlaþmaya varýlamadý. Arabulucu sürecinde de elediye yönetiminin olumsuz tutumu nedeniyle yine anlaþma saðlanamadý ve grev kararý alýndý. Kartal elediyesi iþçileri, yaptýklarý basýn açýklamasýnda, þimdiye kadar üretimden gelen güçlerini kullandýklarýný, bundan sonra da bu gücü sonuna kadar kullanacaklarýný söylediler. ersaneler'de direniþ mevsimi... uzla tersanesinde 22 ayýs tarihinde Desan'a baðlý 3 taþeron firmada ödenmeyen ücretlerle ilgili eylemli bir süreç baþlatýlmýþtý. 2 taþeronda ücretlerin ödenmesi ile kazanýlan süreç 3. taþeron üzerinden halen devam ediyor. þçiler yaklaþýk 2 haftadýr birçok eylem gerçekleþtirdiler. n son olarak verilen söze raðmen ücretlerin ödenmemesi üzerine 6 Haziran sabahý iþçiler tersaneyi iþgal ettiler. Polisin oyunu ile ertesi gün gemiden aþaðýya inen iþçiler topluca gözaltýna alýnýrken 8 Haziran tarihinde yaptýklarý basýn açýklamasý ile direniþlerine karlýlýkla devam edeceklerini söylediler. erna-eral grevi 250. gününde anlaþma ile sonuçlandý gündür grevde olan erna-eral iþçileri 20 ayýs günü sendika ile patronun yaptýklarý anlaþma sonucu grevlerini sonlandýrdýlar. 16 ylül 2005 tarihinde baþlattýklarý grevde sendika ile patron arasýnda yapýlan anlaþmaya göre bir aylýðýna ücretli izne çýkarýlan iþçiler bu bir ay sonunda fabrika üretime devam etmediði koþullarda tazminatlarý 7 taksit halinde alacaklar. Cevahir ve Dünya Deri direniþleri sona erdi... uzla Organize Deri anayi ölgesi'nde yaklaþýk 6 aydýr süren Cevahir ve Dünya Deri iþçilerinin direniþleri sendika ile patronlar arasýnda yapýlan protokol ile sona erdi. O 9 HAZRA 2006

10 O 10 HAZRA 2006 Onlar sýnýfsýz ve sömürüsüz bir dünya için mücadele eden devrimci sanatçýlardý! þçi sýnýfýnýn devrimci þairi azým Hikmet, 1901'de elanik'te doðdu. Yaþamýnýn tamamýný iþçi ve emekçilerin haklý mücadelesine adayan azým Hikmet, 3 Haziran 1963'te oskova'da yaþamýný yitirdi. O yaþamýný ezilen insanlara adadýðý içindir ki, þiirlerinde daima onlarý anlatmýþtýr. "Açlýk ordusu yürüyor yürüyor ekmeðe doymak için ete doymak için kitaba doymak için hürriyete doymak için. Yürüyor köprüler geçerek kýldan ince, kýlýçtan keskin yürüyor demir kapýlarý yýrtýp, kale duvarlarýný yýkarak yürüyor ayaklarý kan içinde". O iþçi sýnýfý uðruna verdiði mücadele içindir ki, vatandaþlýktan çýkarýlýp, hapse mahkum edilir, hatta vatan haini bile ilan edilir. Ama yaptýklarýnýn her zaman arkasýndadýr. Hapislik yaþamýna "geçirilmez deðil, geçirilir Yeter ki kararmasýn sol memenin altýndaki cevahir" diyerek yanýt verir. Kitaplarý tüm dünyada basýlýrken, kendi ülkesinde yasaktýr. Yýllarca hapisliklere, kovuþturmalara raðmen baskýlar elbette ki onu yýldýramadý. ünkü o mücadelenin zorluklarla dolu olduðunu biliyor ve bunu inancýyla yaþýyordu. "en yanmasam, en yanmasan iz yanmazsak asýl çýkar karanlýklar aydýnlýða" ünkü o, iþçi sýnýfýnýn devrimci þairiydi. þte bunun içindir ki, iþçi ve emekçilerin haklý mücadelesinin zaferle taçlanacaðýna inancýný hiç bir zaman yitirmedi. ýpký Ahmet Arif ve Orhan Kemal gibi... *** Ahmed Arif 1927'de Diyarbakýr'da doðar ve 2 Haziran 1991'de yaþamýný yitirir. Ahmet Arif'in tek bir þiir kitabý olmasýna raðmen onu dünya ve ülkemiz emekçi halkýna bu kadar tanýtan mücadeleci çizgisidir. "Yürü üstüne üstüne, tükür yüzüne celladýn Fýrsatçýnýn, fesatçýnýn, hayýnýn Dayan kitap ile, dayan iþ ile, týrnak ile, diþ ile Umut ile, sevda ile, düþ ile Dayan rüsva etme beni" * * * Orhan Kemal ise, yazdýðý romanlarla ülkemizdeki ezilenleri, sömürülenleri anlatmýþtýr. O da tüm engelleme ve yýldýrma çabalarýna raðmen asla düþüncelerinden vazgeçmemiþtir. Orhan Kemal, 5 yýllýk hapis hayatýnýn 3 yýlýný azým Hikmet'le beraber geçirir. Ve 2 haziran 1970'de hayata gözlerini yumar. Onlar bizlerin, yani iþçi ve emekçilerin yazar ve þairleriydi. ýnýfsýz ve sömürüsüz bir dünya için mücadele eden devrimci sanatçýlarýn anýlarý önünde saygý ile eðiliyoruz! AZI HK AHD ARF ORHA KA

11 Danýþtay saldýrýsý üzerinden yaþanan it dalaþý... þçi sýnýfý sermayenin iç saflaþmasýnda yer almamalýdýr! Danýþtay saldýrýsý, sermaye cephesindeki iç çatýþmalarý gündemin baþ köþesine oturttu. ir yanda kendini her þeyin baþý olarak gören ordu ve onun arkasýnda saflaþan Kemalist burjuvazi... Diðer yanda ise ilk elden yeþil sermayenin ve gerici-dinci bir tabanýn üstünde yükselen AKP... u olay vesilesi ile görüldü ki, AKP, hükümette kalmak için elindeki olanaklarý akýllýca kullanmayý biliyor. Kendisine yönelmiþ koca bir kampanyayý, bir anda susturmayý ve tersine çevirmeyi baþardý. mniyet ve basýn içindeki olanaklarýný, hükümet olmanýn avantajlarýný etkili bir þekilde kullanarak, saldýrýyý, ucu orduya varan derin devletin iþi olarak lanse edebildi. Ortalýkta o kadar büyük bir bilgi-haber kirliliði var ki neyin ne olduðu konusunda kesin yargýlarda bulunmak olanaklý deðil. Yine de dinci faþistlerin, belli bir senaryo çerçevesinde üretilen "haberler"le toplumu yönlendirme operasyonlarý fazlasýyla sonuç verdi. Daha aklýselim düþünmesi gereken sol ve ilerici çevreler bile, bu bilgi kirletilmesinden nasiplerini aldýlar. AKP'nin saldýrý ile ilgili senaryosunu baz alýp deðerlendirmeler yaptýlar. öylelikle de sermaye saflarýndaki iç çatýþmanýn yarattýðý saflaþmaya-sapmaya su taþýdýlar. Oysa biz iþçi ve emekçilerin özellikle dikkat etmesi gereken konu, tam da böyle bir saflaþmaya katýlmamaktýr. ermaye kendi içinde böylesi rant kavgalarýna tutuþsa bile iþçi ve emekçilere karþý yek vücut hareket eder. Örneðin sermaye adýna iþçi ve emekçilere yönelik en kapsamlý saldýrýlar AKP eliyle yürütülmedi mi? AKP, sermayeye, özelleþtirmelerden vergi aflarýna, vergi indirimlerinden yaðlý ihalelere, kölece iþ yasalarýndan iþçi sýnýfýnýn bir dizi sosyal hakkýnýn gasp edilmesine dek sayýsýz hizmette bulundu. Yaklaþýk 4 yýllýk bir sürede ücretler daha da düþtü. alýþma koþullarý aðýrlaþtý, iþsizlik çýð gibi büyüdü, yoksulluk arttý. Yüz binlerce esnaf ve küçük üretici tasfiye oldu. u süre içerisinde sermaye sýnýfý servetini 2-3 kat artýrarak kâr rekorlarý kýrdý. unca hizmete raðmen ordu merkezli sermaye çevrelerinin, Danýþtay saldýrýsýný kullanarak AKP'ye karþý kampanya örgütlemesi þaþýrtýcý deðil. ersinden AKP'nin de karþý kampanyaya baþvurmasýnýn þaþýrtýcý olmayýþý gibi... unun birçok nedeni vardýr. Örneðin AKP'nin islamcý kimliði, devletin geleneksel yapýsý ve deðerleriyle çatýþabilmektedir. Yine AKP'nin cumhurbaþkanlýðý seçimlerine yönelik heveslerinin önü kesilmek istenmektedir. Daha da önemlisi, AD'nin ran'a gerçekleþtirmek istediði müdahaleye etkili bir hizmet için içeride terbiye ve hizaya çekme operasyonlarýna ihtiyaç duyulmaktadýr. Ayrýca rekabet halinde olan ve farklý siyasal düzenlemelerden çýkarý olan sermaye guruplarýnýn bir birleriyle bu þekilde cebelleþmesinden doðal ne olabilir vb... iz bu oyunlara kanmamalý, sermayenin iç saflaþmasýnýn bir parçasý olmamalýyýz. Onlar bir taraf, biz iþçi emekçiler ayrý bir tarafýz. u kavga olurken Genel aðlý igortasý yasasý meclisten geçti. ir çok þeye zam yapýldý. unlar bize her þeyi gösteriyor. Onlar kavga ediyor, zararý biz ödüyoruz. O yüzden gerçek saflaþmanýn "sýnýfa karþý sýnýf" olduðunu unutmayalým. Fabrikalarda bu þekilde örgütlenelim. Hayata bu þekilde bakalým. ünkü biz sýnýf olarak örgütlüysek güçlüyüz. O 11 O- R DRÐ Y. Dudullu ah. Kerem ok. o: 53 (ODOKO Camii arkasý) RAY : 0 (216) e mail: osimder@yahoo.com HAZRA 2006

12 ýnýfýn militan mücadelesi Haziran 37. yýlýnda yol gösteriyor! þçi ülteni Özel ayý: 85 * Fiyatý: 25 YKr * Haziran 2006 * ahibi ve. Yazý þleri d.: Gülcan CYRA KC K asým Yayýn td. ti. * ollaþeref ah. illet Cad Fatihstanbul * elfax: 0 (212) * aský: Özdemir at.