Yönetmelik Yönergeler

Transkript

1 Kocaeli Kent Konseyi Yönetmelik ve Yönergeler

2 kapak ç

3 Kocael Kent Konsey Yönetmel k ve Yönergeler

4 Kocael Kent Konsey Yayınları Yönetmel k ve Yönergel k Yayına Hazırlayan Gültek n Görüm D zg ve Tasarım Hülya Akman Baskı ve C lt Ges Ajans kentkonsey.org e-ma l: nfo@kocael kentkonsey.org Tel: Faks: Adres: Karabaş Mahalles, Sanay Fuarı 4. Sokak No:37 D:2379 İzm t Kocael Posta kodu: 41040

5 Kocael Kent Konsey Yönetmel k ve Yönergeler Kent Konsey Yönetmel ğ Kocael Kent Konsey Yönerges Emekl Mecl s Yönerges Engell Mecl s Yönerges Gençl k Mecl s Yönerges Kadın Mecl s Yönerges Çalışma Grubu Yönerges

6

7 KENT KONSEYLERİ YÖNETMELİĞİ

8 8 Ek m 2006 PAZAR 6 Haz ran 2009 CUMARTESİ Resmî Gazete Resmî Gazete (Değ ş kl k) Sayı : Sayı : İç şler Bakanlığından: KENT KONSEYİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1: (1) Bu Yönetmel ğ n amacı; kent yaşamında, kent v zyonunun ve hemşehr l k b l nc n n gel şt r lmes, kent n hak ve hukukunun korunması, sürdürüleb l r kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım, yönet ş m ve yer nden yönet m lkeler n hayata geç rmeye çalışan kent konseyler n n çalışma usul ve esaslarını düzenlemekt r. Kapsam Madde 2: (1) Bu Yönetmel k; kent konseyler n n oluşumunu, yönet m lkeler n, organlarını, görev ve yetk ler le çalışma usul ve esaslarını kapsar. Dayanak Madde 3: (1) Bu Yönetmel k; 3/7/2005 tar hl ve 5393 sayılı Beled ye Kanununun 76 ncı maddes ne dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4: (1) Bu Yönetmel ğ n uygulanmasında; a) Beled ye: Kent konsey oluşumuna yardım ve destek sağlayan beled yey, b) Kent konsey : Merkez yönet m n, yerel yönet m n, kamu kurumu n tel ğ ndek meslek kuruluşlarının ve s v l toplumun ortaklık anlayışıyla, hemşehr l k hukuku çerçeves nde buluştuğu; kent n kalkınma öncel kler n n, sorunlarının, v zyonlarının sürdürüleb l r kalkınma lkeler temel nde bel rlend ğ, tartışıldığı, çözümler n gel şt r ld ğ ortak aklın ve uzlaşmanın esas olduğu demokrat k yapılar le yönet ş m mekan zmalarını, c) Mecl sler ve çalışma gurupları: Kadın ve gençl k mecl sler başta olmak üzere kent konsey n n görev alanlarında, yönet ş m anlayışına dayalı ve sürdürüleb l r kalkınma ç nde çeş tl toplum kes mler n n kent yönet m ne katkıda bulunmalarını, kal tel ve yaşanab l r b r kent n yönet m nde akt f rol almalarını hedefleyen ve gönüllülük esasında oluşmuş ortak yapıları, ç) Yerel gündem 21 programı: B rleşm ş M lletler R o Yeryüzü Z rves nde 1992 yılında kabul ed len ve 21 nc yüzyılın gündem n bel rleyen Gündem 21 başlıklı Eylem Planının 28 nc bölümü uyarınca, yerel yönet mler n öncülüğünde, s v l toplumun ve d ğer ortakların, b rl kte kend sorunlarını ve öncel kler n bel rleyerek, kentler ç n Yerel Gündem 21 olarak adlandırılan 1997 yılından t baren uygulanan Türk ye Yerel Gündem 21 Programını, 6

9 d) Yönet ş m: Saydamlık, hesap vereb l rl l k, katılım, çalışma uyumu, yer ndenl k ve etk nl k g b kr terlere dayanan, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönet m anlayışını, e) YG21: Yerel Gündem 21'i, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Kent Konseyinin oluşumu, Görevleri ve Çalışma İlkeleri Kent konseyinin oluşumu Madde 5: (Değişik madde: 06/06/ S.R.G Yön./1 mad.) (1) Kent konseyleri belediye teşkilatı olan yerlerde, mahalli idareler seçim sonuçlarının izleyen üç ay içinde,8.maddede belirtilen üyelerden oluşur. (2) Kent konseyi genel kurulu ilk toplantısını yapmak üzere belediye başkanının çağrısı ile toplanır belediye başkanının başkanlığında toplanan genel kurul,toplantıyı idare etmek üzere üyeleri arasında en az üç kişiden oluşan divan kurulunu seçer. (3) Divan kurulunun oluşturulmasından sonra,kent konseyi yürütme kurulu v e kent konseyi başkanı seçilir. Kent konseyinin görevleri Madde 6: (1) Kent konseyinin görevleri; a) Yerel düzeyde demokratik katılımın yaygınlaştırılmasını, hemşehrilik hukuku ve ortak yaşam bilincinin geliştirilmesini, çok ortaklı ve çok aktörlü yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak, b) (Değişken bend: 06/06/ S.R.G Yön./2.mad.) Sürdürülebilir gelişmenin sağlanması ve bu konuda ortaya çıkan sorunların çözümüne yönelik planların hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak. c) Kente ilişkin temel stratejiler ve faaliyet planlarının belirlenmesinde, uygulama ve izleme süreçlerinde tüm kenti kapsayan ortak bir aklın oluşturmasına katkıda bulunmak, ç) Yerellik ilkesi çerçevesinde katılımcılığı, demokrasiyi ve uzlaşma kültürünü geliştirmek, d) Kentin kimliğine ilişkin tarihi, kültürel, doğal ve benzeri değerlere sahip çıkmak ve geliştirmek, e) Kent kaynaklarının etkili, verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak, f) Sürdürülebilir kalkınma anlayışına dayalı kentin yaşam kalitesini geliştiren, çevreye duyarlı ve yoksulluğu giderici programları desteklemek, g) Sivil toplumun gelişmesine ve kurumsallaşmasına katkıda bulunmak, ğ) Çocukların, gençler n, kadınların ve engell ler n toplumsal yaşamdak etk nl kler n arttırmak ve yerel karar alma mekan zmalarında akt f rol almalarını sağlamak, h) Kent yönetiminde saydamlık, katılım, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik ilkelerinin uygulanmasına katkıda bulunmak, ı) Kent konsey nde oluşturulan görüşler n değerlend r lmek üzere lg l beled yeye gönder lmes n sağlamaktır. 7

10 Çalışma ilkeleri Madde 7: (1) Kent konseyi, aşağıdaki ilkeler temelinde çalışmalarını sürdürür. a) YG21 süreci kapsamında, kentine sahip çıkma, aktif katılım ve çözümde ortaklık ilkelerinin bütünlüğünde, kentlerin yaşanabilir bir geleceğe taşınmasına katkıda bulunmak, b) Türkiye Cumhuriyeti Devletinin imzaladığı ve onayladığı Birleşmiş Milletler Zirveleri ile diğer uluslar arası sözleşmelerde kent ve kent yaşamına yönelik temel ilkeleri hayata geçirmek, c) Kent vizyonunun ve hemşehrilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini ön planda tutmak, ç) Kent konseyi, uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek, tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerini oluşturmak, d) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak, e) Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimsemektir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Kent Konseyinin Üyeliği ve Organları Kent konseyi üyeliği Madde 8: (Değişken madde: 06/06/ S.RG.Yön./3. Mad.) (1)Kent konseyi; merkez yönetimi, yerel yönetimi, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarını ve sivil toplumu ortaklık anlayışı ile buluşturmak üzere aşağıda belirtilen kişi, kurum ve kuruluş temsilcilerinden oluşur: a) Mahallin en büyük mülki idare amiri veya temsilcisi, b) Belediye başkanı veya temsilcisi c) Sayısı onu geçmemek üzere illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından belirlenecek kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri, ç) Mahalle sayısı yirmiye kadar olan belediylerde bütün mahalle muhtarları, diğer belediyelerde belediye başkanının çağrısı üzerine toplanan mahalle muhtarlarının toplam muhtar sayısının yüzde 30'unu geçmemek ve 20'den az olmak üzere kendi aralarından seçecekleri temsilcileri, d) Belde teşkilatlarını kurmuş olan siyasi partilerin temsilcileri, e) Üniversitelerden ikiden fazla olmamak üzere en az bir temsilci, üniversite sayısının birden fazla olması durumda her üniversiteden birer temsilci, f) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının, sendikaların, noterin, baroların ve ilgili dernekleri ile vakıfların temsilcileri, g) Kent konseyince kurulan meclis ve çalışma gruplarının birer temsilcileri, 8

11 Organları Madde 9: (1) Kent konseyi aşağıdaki organlardan oluşur: a) Genel kurul b) Yürütme kurulu c) Meclisler ve çalışma grupları ç) Kent konseyi başkanı (Ek bend: 06/06/ S.RG Yön./4 Genel Kurul Madde 10: (Değişken madde: 06/06/2009/27250 S.RG Yön./5.mad.) (1) Genel kurul, kent konseyinin en yetkili organı olup 8 inci maddede sayılan üyelerden oluşur. Genel kurul, her yıl ocak ve eylül aylarında yapacağı iki toplantıdan az olmamak üzere, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır. (2) Genel kurula kent konseyi başkanı başkanlık eder. Başkanın bulunmaması halinde yürütme kurulunun en yaşlı üyesi toplantıya başkanlık eder. (3) Genel kurul; yürütme kurulunun, meclislerin ve çalışma gruplarının seçim ve çalışma esaslarını, bu Yönetmelik hükmünde aykırı olmamak kaydıyla, çalışma yönergesi ile belirler: Yürütme kurulu Madde 11: (1) Yürütme kurulu, genel kurul tarafından b r nc dönem ç n k, k nc dönem ç n üç yıl görev yapmak üzere seç len kadın ve gençl k mecl s başkanlarınında yer aldığı en az yed k ş den oluşur.yürütmr kuruluna kent konsey başkanı,bulunmaması hal nde yurütme kurulunun en yaşlı üyes başkanlık eder.. (2) Yürütme kurulu, genel kurulun gündem n tesp t eder ve genel kurul tarafından oluşturulan görüşler lg l beled yeye sunar ve uygulamayı zler. Kent Konseyi Başkanı Madde 11/A: ( Ek madde: 06/06/ Yön./. 7.mad.) (1) Kent konseyi başkanı genel kurul tarafından seçilir. Kent konseyi başkanının görev süresi, yürütme kurulunun görev süresiyle paralel olmak üzere ilk dönem için iki yıl, ikinci dönem için üç yıldır. (2) Kent konseyi başkanının seçimi için ilk oylamada üye tamsayısının üçte iki ve ikinci oylamada üye tamsayısının salt çoğunluğu aranır ikinci oylamada salt çoğunluk sağlanmazsa, bu oylamada en çok oy alan iki aday için üçüncü tur oylama yapılırç üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seçilir. (3) Kent konseyi başkanının seçimi, kent konseyinin ilk toplantısının birinci birleşimde tamamlanır. (4) Kent konseyi başkanının izin hastalık veya başka sebepler görevi başında bulunmadığı hallerde, bu süreç, içinde kendisine yürütme kurulunun en yaşlı üyesi vekalet eder. Meclisler ve çalışma grupları Madde12: (1) Kent konseyleri, görev alanına giren konularda meclis ve çalışma gurupları oluşturabilir. (2) Meclislerin ve çalışma gruplarının çalışma usul ve esasları genel kurulca belirlenir. 9

12 (3) Meclislerde ve çalışma guruplarında oluşturulan görüşler, kent konseyi genel kurulunda görüşülerek kabul edildikten sonra değerlendirilmek üzere ilgili belediye meclisine sunulur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Toplantı ve görüşme usulü Madde 13: (1) Kent konsey organları, çalışma yönergeler nde bel rlenen yer ve zamanlarda üye tam sayısının salt çoğunluğu le olağan olarak toplanır ve katılanların salt çoğunluğu le karar alır. Oylamada eş tl k çıkması hal nde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. (2) Genel kurul, yürütme kurulu başkanı tarafından doğrudan veya 8 nc maddede öngörülen katılımcı sayısının üçte b r n n tekl fi üzer ne olağan üstü toplantıya çağırılab l r. Görüşlerin ilanı Madde 14: (1) Kent konseyi genel kurulunca oluşturulan görüşler, belediye meclisinin ilk toplantısında değerlendirildikten sonra belediye tarafından kent konseyine bildirilir ve uygun araçlarla kamuoyuna duyurulur. Genel Sekreterlik Madde 14/A: (Ek madde: 06/06/ S.R.G Yön./ 8.mad.) (1) Kent konseyi genel sekreteri, belediye başkanı tarafından önerilen üç aday arasından yürütme kurulu tarafından seçilir. (2) Kent konseyi genel sekreteri, 6 ncı Maddede belirtilen görevlerine getirilmesini koordine eder. Meclisler, çalışma grupları ve benzeri yapılar arasındaki çalışma uyumunu ve kordinasyonu sağlar. (3) Genel sekreter, kent konseyi başkanına ve yürütme kuruluna karşı sorumludur. Sekreterya hizmetleri Madde 15: (1) Kent konseyinin sekreterya hizmetleri, ilgili belediye tarafından önerilecek ve yürütme kurulu tarafından kabul edilecek görevliler tarafından yerine getirilir. (2) (Değişik fıkra:06/06/ S.R.G Yön./9.mad.) Sekreterya hizmetlerini yürüten personel, bu çalışmalarında genel sekretere karşı sorumludur. Yönerge çıkarma Madde 16: (1) Kent konseyi genel kurulu bu Yönetmeliğe aykırı olmamak kaydıyla uygulama yönergeleri çıkarabilir. Kent Konseyinin Mali Yapısı : Madde 16/A: ( Ek madde: 06/ S.R.G Yön./10.mad.) Geç c Madde: (1) YG21 Programının uygulandığı yerlerde, kent konsey veya benzer adlarla oluşturulmuş yapılanmalar bu Yönetmel k hükümler ne uygun hale get r l r. 10

13 Kent konsey bulunmayan beled yelerde lk toplantı, beled ye başkanının çağırısı le yapılır. (2) Kent konsey ve benzer adlarla oluşturulmuş mevcut yapılanmalara ve lk toplantıya l şk n şlemler bu Yönetmel ğ n yürürlüğe g rd ğ tar hten t baren en geç b r yıl çer s nde tamamlanır. (3) Kent konsey lk toplantısını, beled ye başkanının çağrı yazısında b ld r len gündemle, lan ed len yer ve tar hte yapar. Bu toplantıda yürütme kurulu oluşturulur. Yürürlük Madde 17: (1) Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 18: (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. 11

14

15 KOCAELİ KENT KONSEYİ YÖNERGESİ

16 KOCAELİ KENT KONSEYİ YÖNERGESİ Amaç, Kapsam, Dayanak Ve Tanımlar Amaç Madde 1: Bu yönergen n amacı; kent yaşamında, kent v zyonunun ve hemşer l k b l nc n n gel şt r lmes, kent n hak ve hukukunun korunması, sürdürüleb l r kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık ve hesap sorma ve hesap verme, katılım, yönet ş m ve yer nden yönet m lkeler n hayata geç rmeye çalışan Kent Konseyler n n çalışma usul ve esaslarını düzenlemekt r. Kapsam Madde 2: Bu yönerge; Kocael Kent Konsey 'n n oluşumunu, yönet m lkeler n organlarını görev ve yetk ler yle çalışma usul ve esaslarını kapsar. Dayanak Madde 3: a)5393 sayılı Beled ye kanunu (76.Madde) b)5216 sayılı Büyükşeh r Beled yes kanunu c)8 Ek m 2006 tar h ve sayılı( 6 Haz ran 2009 tar h ve sayılı değ ş kl k.) Kent Konsey Yönetmel ğ d)yg21:yerel Gündem 21 e)kocael Kent Konsey yönerges Tanımlar Madde 4: (1) Bu Yönerge'n n uygulanmasında: a) Beled ye: Kent Konsey oluşumuna yardım ve destek sağlayan Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n, b) Kent Konsey : Merkez yönet m, yerel yönet m n kamu kurum n tel ğ ndek meslek kuruluşlarını, s v l toplumun ve vatandaşların ortak anlayışıyla, d l, d n, ırk, sınıf, c ns yet ayrımı gözetmeden, hemşer l k hukuku çerçeves nde buluştuğu yaşanılan kente sah p çıkmayı, halkın yönet me katılımını kend sorunlarına sah p çıkmasını ve denet m n sağlayacak mekan zmalarını gel şt rmey özend ren; kent kaynaklarının en etk n ver ml ve ad l kullanımına katkı sağlamayı, daha çağdaş, daha katılımcı, daha uygar b r yapı oluşturmayı ve kentsel hakların gel şt r lmes n amaç ed nen; bu yönde kent topluluğunun lg s n bel rl b r mekanda hoşgörü, saygı ve anlayış noktalarında odaklanmayı hedefleyen; sürdürüleb l r kalkınma lkeler temel nde bel rlend ğ, tartışıldığı çözümler n gel şt r ld ğ ortak aklın ve uzlaşmanın esas olduğu demokrat k yapılar le yönet ş m mekan zmasını Kocael Kent Konsey n, c)yg 21 Yerel Gündem 21: B rleşm ş M lletler R o Yeryüzü Z rves nde 1992 yılında kabul ed len ve 21.yy.'ın gündem n bel rleyen Gündem 21 başlıklı eylem planının 28. Bölümü uyarınca, yerel yönet mler n öncülüğünde s v l toplum ve d ğer ortakların, b rl kte kend sorunlarını ve öncel kler n bel rleyerek, kentler ç n Yerel Gündem 21 olarak adlandırılan 1997 yılından t baren uygulanan Türk ye Yerel Gündem 21 programının, 14

17 d) Genel Kurulu: Kocael Kent Konsey Genel Kurulu'nu e) Yürütme Kurulu: Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nu f) Mecl sler ve çalışma gurupları: Kadın, Gençl k, Engell ve Emekl Mecl sler başta olmak üzere Kent Konsey 'n n görev alanlarında yönet ş m anlayışına dayalı ve sürdürüleb l r kalkınma ç nde çeş tl toplum kes tler n n kent yönet m ne katkıda bulunmalarını, kal tel ve yaşanılab l r b r kent n yönet m nde akt f rol almalarını hedefleyen ve gönüllülük esasında oluşmuş ortak yapıları g) B reysel Üye: Toplumsal sorumluluk anlayışıyla, b lg, zaman, becer ve deney m n Kocael Kent Konsey bünyes nde oluşturmuş mecl sler çalışma gruplarında yer alan b rey h) Kurumsal Üye: Merkez yönet m, yerel yönet m, ün vers te, s yas part ler, muhtarlar, kamu kurumu n tel ğ ndek meslek odaları ve s v l toplum kuruluşlarını fade eder. ) Başkan: Kocael Kent Konsey Başkanı'nı, j) Genel Sekreter: Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'n k) Yönet ş m: Saydamlık, hesap ver leb l rl k, katılım, çalışma uyumu, yer ndel k ve etk nl k g b kr terlere dayanan çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönet m anlayışını. İKİNCİ BÖLÜM Oluşumu, Görevler ve Çalışma İlkeler Kent Konsey 'n n Oluşumu: Madde 5: a) Kent Konsey, mahall dareler genel seç m sonuçlarını zleyen 3 ay ç nde, 8. Maddede bel rt len üyelerle toparlanarak, seç ml lk genel kurul toplantısını yapar. b) Kent Konsey Genel Kurulu'nu, Kent Konsey kurulmamış yerlerde Beled ye Başkanı'nın, Kent Konsey 'n n var olduğu yerlerde se Kent Konsey Başkanı'nın çağrısı le toplanır. c) Genel Kurul'da d van:1 Başkan, 1 Genel Sekreter, d ğer 2's Genel Kurul'un seçt ğ üyelerden olmak üzere toplam 4 k ş den oluşur. d) D van Kurulu'nun oluşturulmasından sonra, Kent Konsey Başkanı ve Yürütme Kurulu üyeler seç l r. e) İlk 2 yılın sonunda yapılan k nc dönem seç ml Genle Kurul toplantısı mevcut Kent Konsey Başkanı'nın çağrısıyla toplanır. f) Kent Konsey Genel Kurulu ve Yürütme Kurulu'nun toplanmaması neden yle çalışamaz hale geld ğ durumlarda Beled ye Başkanı Seç ml Genel Kurul Çağrısı yapab l r. Kent Konsey n n Görevler Madde 6: Kent Konsey n n Görevler ; a) Kente l şk n temel stratej ler ve faal yet planlarının bel rlenmes nde, uygulama ve zleme sürec nde tüm kent kapsayan ortak b r aklın oluşturulmasına katkıda bulunmak, b) Yerel düzeyde ve demokrat k gönüllülük zem n nde yaşanılan kente 15

18 sah p çıkmak, yerel yönet mler n karar alma sürec nde daha fazla kes m n katılımını sağlamak, çalışmalarını denetleyeb lmek, c) İnsan hakları ve hukukun üstünlüğü temel prens pler ne katılarak katılımcı demokras ve uzlaşma kültürünü gel şt rmek, d) Demokrat k, la k ve sosyal hukuk devlet anlayışına katkıda bulunmak, hemşer l k ve ortak yaşam b l nc n gel şt rerek Kocael 'y d l, d n, ırk, sınıf, c ns yet ayrımı gözetmeden yönetmek e) Kent n k ml ğ ne l şk n tar h, kültürel, doğal vb. tüm değerler ne sah p çıkmak ve gel şt rmek. Kocael 'n n doğası, tar h, kültürel m rası ve sosyo ekonom k yaşantısı le bütünleşecek stratej ler bel rlemek f) Kent n kaynaklarını etk l, ver ml ve ad l kullanımına katkıda bulunmak, g) Sürdüreb l r kalkınma anlayışına dayalı kent n yaşam kal tes n gel şt ren sürdürüleb l r gel şme sorunlarının çözümüne yönel k uzun döneml planlar hazırlamak, çevreye duyarlı ve yoksulluğu g der c programları desteklemek ve bu programların uygulanmasını sağlamak, h) Kent yönet m nde saydamlık, katılım, hesap vereb l rl k, öngörüleb l rl k lkeler n n uygulanmasına katkıda bulunmak ) S v l toplumun gel şmes ne ve kurumsallaşmasına katkıda bulunmak, j) Kent s yaset n n farklı toplumsal kes mler n n talepler ve bakış açılarıyla gel şt rerek, kadınlar, çocuklar, gençler, yaşlılar, engell ler g b kes mler n talepler n kamu alanında fade edeb lmeler ne olanak sağlamak, toplumsal yaşamdak etk nl kler arttırarak yerel karar alma mekan zmalarında akt f rol almalarını sağlamak, k) Kent halkı le b rl kte eylem planı hazırlamak, uygulamak ve gel şt rmek, l) Kent Konsey 'nde oluşturulan görüşler n değerlend rmek üzere Yürütme Kurulu tarafından Büyükşeh r Beled ye Mecl s ne gönder lmes n sağlamak, m) Bölgesel ve ulusal sorunların çözümü amacı le oluşturulacak d ğer Kent Konseyler ve s v l toplum örgütler le şb rl ğ yapmaktır. n)d ğer kentlerde kurulmuş Kent Konseyler le ülkem zde Kent Konseyler n gel şmes ne ve sürdürüleb lmes ne katkı sağlamak amacı le ortak çalışma yapmak. Çalışma İlkeler Madde7: Kent Konsey, aşağıdak lkeler temel nde çalışmalarını sürdürür. a) YG21 sürec kapsamında kent n n, sah p çıkma, akt f katılım ve çözümde ortaklık lkeler n n bütünlüğünde kent n yaşanılab l r b r geleceğe taşınmasına katkıda bulunmak, b) Türk ye Cumhur yet Devlet 'n n mzaladığı ve onayladığı B rleşm ş M lletler z rveler le d ğer uluslararası sözleşmelerde kent ve kent yaşamına yönel k temel lkeler hayata geç rmek, c) Kent v zyonun ve hemşer l k b l nc n n gel şt r lmes kent n hak ve hukukunun korunması sürdürüleb l r kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yer nden yönet m lkeler n ön planda tutmak d) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak. e) Değ ş m ve yen l kler önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü ben msemekt r. 16

19 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Kent Konsey Üyel ğ, Organları, Çalışma Usul Esasları Kent Konsey Üyel ğ : Madde 8: Kent Konsey ; Merkez Yönet m, Yerel Yönet m, Kamu Kurumu N tel ğ ndek Meslek Kuruluşlarını ve s v l toplumu ortaklık anlayışı le buluşturmak üzere aşağıda bel rt len k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler nden oluşur: a) Mahall n en büyük mülk dare am r veya tems lc s, b) Beled ye Başkanı veya tems lc s, c) Sayısı 10'u geçmemek üzere llerde val ler, lçelerde kaymakamlar tarafından bel rlenecek kamu kurum ve kuruluşlarının tems lc ler, d) Mahalle sayısı 20 'ye kadar olan beled yelerde bütün mahalle muhtarları, mahalle sayısı 20 'den fazla olan beled yelerde mahalle muhtarlarının toplam sayısının %30 'nu geçmemek ve 20'den az olmamak üzere kend aralarında seçecekler tems lc ler, e) Beldede teşk latını kurmuş olan s yas part ler n tems lc ler, f) Ün vers telerde k den fazla olmamak üzere en az b r tems lc, ün vers te sayısının b rden fazla olması durumda her ün vers tede b rer tems lc, g) Kamu kurumu n tel ğ ndek meslek kuruluşlarının tems lc s, h) Send ka, konfederasyon tems lc s veya görevlend receğ k ş, ) Kocael Noterler Odasından b r tems lc j) Kocael Barosu Başkanı veya tems lc s, k) İlg l dernekler ve vakıfların tems lc ler l) Kent Konsey nce kurulan mecl s ve çalışma grupları ve kulüplerden b rer tems lc, Kent Konsey Üyel ğ n n Başlaması Madde 9: Kent Konsey üyel ğ ; a) Kent Konsey üyes olmak steyen s v l toplum kuruluşlarını, kent konsey üyes olmak sted kler ne da r yönet m kurulu kararı ve doldurulacak olan kurumsal b lg formu le b rl kte Kent Konsey 'ne başvuruda bulunurlar. b) Kent Konsey üyes olmak steyen kurum ve kuruluşların usulüne uygun olan başvuruları, Kent Konsey tarafından değerlend r l r ve Yürütme Kurulunca karara bağlanır. c) Kent Konsey 'n n toplantılarına mazerets z olarak b rb r n tak ben üç kez katılmayanların üyel kler, Genel Sekreterce yapılan ncelemeden sonra Yürütme Kurulunun kararı le üyel kler düşürüleb l r. d) Kent Konsey Üyeler n n Genel Kurullarda tems l ed leb lmes ç n, B lg güncellemes n n yapılması ve tems l formunun doldurularak Kent Konsey Başkanlığı'na tesl m ed lmes gerek r. Adres ve let ş m b lg ler nde değ ş kl k olanların b ld r m yapmamaları hal nde b ld r m yapmayan üyelere oy kullandırılamaz. 17

20 e) B reysel Üye, mecl slerde ve çalışma gruplarında gönüllü olarak çalışmak üzere usulüne uygun olarak üye kaydı yapılmış k ş d r. f) Mecl slere, çalışma gruplarınave kulüplere b reysel katılımcının kabulü, b reysel b lg formu doldurulduktan sonra, Kent Konsey Genel Sekreterl ğ 'n n onayı le gerçekleş r. Kurumsal Üyeler n tems lc ler ayrıca B reysel Üye Formu doldururlar. g) Kent Konsey Çalışma Yönerges Hükümler ne aykırı davranmak, Kent Konsey lke ve dealler n zedeleyen tutum ve davranışlarda bulunmak üyel kten çıkarılma nedenler d r. Üyel kten çıkarılma kararı lg l n n savunması alındıktan sonra, Kent Konsey Genel Sekreterl ğ n n tekl fi le Yürütme Kurulu tarafından ver l r. Kent Konsey Üyel ğ n n Sona Ermes Madde 10: a) Val tarafından bel rlenen kamu kurum ve kuruluşları tems lc ler n n, mahalle muhtarlarının beldede teşk latını kurmuş olan s yas part ler n tems lc ler n n, ün vers te tems lc ler n n, kamu kurumu n tel ğ ndek meslek kuruluşlarının, send kaların, noterler n, baroların ve lg l dernekler le vakıflar tems lc ler n n, Kent Konsey nce kurulan Çalışma Mecl s, Çalışma Guruplarının ve kulüpler n kend aralarında seçecekler tems lc ler n n üyel kler st faları ve ölümler hal nde veya Yürütme Kurulu'nun üyel kten çıkarma kararı le sona erer. Mahalle muhtarının sayısı 20 n n altına düşerse eks k kalan üyel kler tamamlanır. b) Val tarafından bel rlenen kamu kurum ve kuruluşlarının tems lc ler n n üyel kler emekl olmaları veya başka b r yere atanmaları g b nedenlerle sona erer. Bu durumda Val l k makamınca boşalan üyen n yer ne başka b r üye seç l r. c) Ün vers te tems lc ler n n üyel kler, emekl olmaları veya başka b r yere atanmaları g b nedenlerle sona erer. Bu durumda ün vers teler, boşalan üyen n yer ne başka b r n seçeb l r. d) Büyükşeh r Beled ye Başkanı yen den seç lemem ş se üyel ğ sona erer. e) Mahalle muhtarlarının yapılan mahall dar ler seç m le üyel kler sona erd r leb l r. f) Kamu h zmetler nden men cezası almış olanlar le yüz kızartıcı suçlardan b r neden yle mahkum olanlar affa uğramış olsalar dah Kent Konsey üyes olamazlar. Bu durumları sonradan ortaya çıkması hal nde üyeler n üyel kler kend l ğ nden sona erer, g) Genel Kurul'un şley ş n engelleyecek ve aksatacak tarzda tutum ve davranış ç nde bulunanlar Yürütme Kurulu'nun 2/3 çoğunluğu le üyel kten çıkarılırlar. Çıkarma kararı sonrak lk Genel Kurulda üyelere b ld r l r. Kent Konsey üyel ğ sona ermes ne l şk n bu hükümler Yürütme Kurulu, Çalışma Mecl s, Çalışma Grubu,kulüpler ve üyeler ç nde uygulanır. 18

21 Organları Madde11: Kent Konsey aşağıdak organlardan oluşur. a) Genel Kurul b) Yürütme Kurulu c) Mecl sler, Çalışma Grupları ve kulüpler d) Kent Konsey Başkanı e) Kent Konsey Genel Sekreter Kent Konsey Genel Kurulu: Madde 12: a) Genel Kurul, Kent Konsey n n en yetk l organıdır. 8.maddede bel rt len üyelerden oluşur. Kent Konsey Başkanı, Kent Konsey Yürütme Kurulu Üyeler ve Kent Konsey Genel Sekreter Genel Kurulun ve konsey toplantılarının tab üyes d r. Oy kullanab l rler ve aday olab l rler. b) Genel Kurul'a, Kent Konsey Başkanı başkanlık eder. Başkanın bulunmaması hal nde Yürütme Kurulunun en yaşlı üyes genel kurula başkanlık eder. c) Kent Konsey Genel Kurulu'nda kurum ve kuruluşları tems l edecek k ş ler, b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıl görev yapar. d) Kurumsal katılımcıların herhang b r nedenle değ şt rd ğ tems lc ler n n s mler, genel kurul toplantısından en az beş gün önce yazı le Kent Konsey Başkanlığı'na b ld r l r. e) Seç ml genel kurullar, b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yılda b r yapılır. f) Seç ml veya seç ms z genel kurulların tar h, Yürütme Kurulu kararı le bel rlen r. Ayrıca, Kent Konsey Başkanı tarafından doğrudan veya 8.maddede öngörülen katılımcı sayısının üçte b r n n tekl fi üzer ne olağan üstü toplantıya çağrılab l r. g) Kent Konsey Genel Kurulu, Konsey toplantısı olarak b r yılda k den az olmamak üzere Yürütme Kurulu veya Kent Konsey Başkanı tarafından bel rlenen yer ve zamanlarda toplanır. Seç ml genel Kurul toplantıları dışındak konsey toplantıları ç n en az k gün önceden duyuru yapılır. h) Seç ml genel kurulun açılışı Kent Konsey Başkanı veya görevlend receğ Yürütme Kurulu Üyes tarafından yapılır. Seç ml genel kurul dışındak d ğer toplantılara Kent Konsey Başkanı başkanlık eder. Başkanın bulunamayacağı toplantılarda Kent Konsey Başkanı kend yer ne Yürütme Kurulundan b r üye görevlend r r. ) Toplantılarda katılanların salt çoğunluğu le karar alınır. Oylamada eş tl k çıkması hal nde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Oylamalarda b r k ş ancak oy kullanab l r. j) Genel Kurul; Yürütme Kurulu'nun Mecl sler n, çalışma gruplarının seç m çalışma esaslarını bel rlemek üzere çalışma yönerges çıkarır. k) Genel Kurul, ''Kent Konsey Çalışma Yönerges 'n n amaç ve lkeler doğrultusunda çalışmalar yapmak ve gerekl kararları almak amacıyla Yürütme Kurulu'na yetk vereb l r. l) Seç ml Genel Kurul gündem nde toplantı önces Yürütme Kurulunca son şekl ver l r ve bu şekl yle lan ed l r. Genel Kurul, toplantı başlamadan önce gündemde değ ş kl k yapar. 19

22 m) Kent konsey başkanının seç m ç n lk oylamada tamsayının üçte k ve k nc oylamada üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. İk nc oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan k aday ç n 3. Tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seç l r. n) Genel Kurul d van: Kent Konsey Başkanı, Kent Konsey Genel Sekreter d ğer k s nde Genel Kurulun seç ld ğ toplam dört üyeden oluşur. o) Genel Kurul Yürütme Kurulu'nun bel rled ğ gündemle toplanır. Ancak gündem maddeler ne geçmeden önce en az 15 üyen n yazılı öner s ve Genel Kurul'un kabulü hal nde gündeme ekleneb l r. Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu Madde 13: a) Yürütme Kurulu, genel kurul tarafından b r nc dönem ç n k k nc dönem ç n üç yıl görev yapmak üzere seç l r. Yürütme Kurulu üye sayısı 20 'y geçemez. b) Yürütme Kurulu Üyeler Genel Kurula karşı sorumludur. c) Kent konsey başkanı yürütme kuruluna başkanlık eder, başkanın bulunmadığı durumda en yaşlı yürütme kurulu üyes başkanlık eder onunda bulunmadığı durumda genel sekreter başkanın tüm yetk ler ne sah pt r. Yürütme Kurulu kararları salt çoğunlukla alır. Oylamada eş tl k çıkması hal nde Başkan'ın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. d) Yürütme Kurulu seç lm ş asıl üye sayısının yarıya düşmes hal nde seç ml Genel Kurul le Yürütme Kurulu yen len r. e) Kent Konsey Yürütme Kurulu, seç mle gelen Kent Konsey Başkanı, Genel Sekreter ve d ğer üyelerle b rl kte Kadın ve Gençl k Mecl s Başkanları da Yürütme Kurunun doğal üyes d r. Yürütme Kurulu ayda b r olağan, Kent Konsey Başkanı veya Yürütme Kurulu Üyeler n n salt çoğunluğunun steğ üzer ne olağan üstü olarak toplanır. f) Kent Konsey Yürütme Kurulunun Görev süres ; İlg l mahall dareler seç m dönem n tak ben, b r nc dönem ç n k k nc dönem ç n üç yıldır. g) Yürütme Kurulu, olağan ve olağan üstü Genel Kurul toplantılarının zamanını ve gündem n bel rler. h) Gerçekleşt r lmeler merkez yetk ve kaynaklarla mümkün olan ht yaç ve sorunlara l şk n proje öner ler n Genel Kurulda görüşmek ve alınacak sonucun Başbakanlık DPT Müsteşarlığı vasıtasıyla lg l merkez kuruluşlarını yatırım programlarını aldırmak üzere Val l ğe sunulmasını sağlamak, ) Kent Konsey n n organları arasında kolaylaştırıcılık şler görmek ve koord nasyonu sağlamak, j) Mecl s veya çalışma grupları kurmak, mecl s ve çalışma gruplarının çalışmalarına destek vermek. k) Yıllık çalışma raporu taslağını hazırlamak ve her yıl yapılacak olan lk Genel Kurula sunmak, l) Yürütme Kurulu üye l stes n günceller yen üye kaydetmekte ve mevcut üyeler n çıkarılması hususunda yetk l d r. 20

23 Kent Konsey Başkanı: Madde 14: Kent Konsey Başkanı Genel Kurul tarafından seç l r. Kent Konsey Başkanının görev süres, Yürütme Kurulunun görev süres le paralel olmak üzere lk dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıldır. Kent Konsey Başkanının seç m ç n lk oylamada üye tam salt sayısının üçte k ve k nc oylamada üye tam sayısının salt çoğunlu aranır. İk nc oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa bu oylamada en çok oy alan k aday ç n üçüncü tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday başkan seç lm ş olur. Kent Konsey Başkanının seç m, Kent Konsey n n lk toplantısının b r nc b rleş mde tamamlanır. Kent Konsey Başkanının z n, hastalık veya başka b r sebeple görev başında bulunmadığı hallerde, bu süre ç nde kend s ne Yürütme Kurulunun en yaşlı üyes, bulunmadığı durumda Genel Sekreter, Kent Konsey Başkanının tüm yetk ler ne ha zd r. Kent Konsey Başkanı Kamu kurum ve kuruluşları le protokolde kent konsey n tems l eder. Genel Kurula başkanlık eder. Yürütme Kuruluna başkanlık eder. Genel Sekreter: Madde 15: a) Kent Konsey Genel Sekreter, Kocael Büyükşeh r Beled ye Başkanı tarafından öner len üç aday arasından beş yıllık süre ç n seç l r. b) Kent Konsey Genel Sekreter, 6. Madde'de bel rt len görevler yer ne get r lmes n koord ne eder, Mecl sler çalışma grupları vb. yapılar arasındak çalışma uyumunu ve koord nasyonunu sağlar. c) Genel Sekreter Kent Konsey Başkanı, Yürütme Kuruluna karşı sorumludur. Kent Konsey Başkanı le Yürütme Kurulunun en yaşlı üyes n n bulunmadığı durumlarda Genel Sekreter, Kent Konsey Başkanının tüm yetk ler ne ha zd r. d) Genel Kurul ve Yürütme Kurulu toplantı çağrılarını yapmak, Yürütme Kurulu tarafından oluşturulan gündem yed gün önceden Kent Konsey Üyeler ne letmek, e) Kent Konsey çalışmaları kapsamında üyeler n ve halkın stek, ş kayet ve öner ler n derlemek ve sınıflandırmak, Kent Konsey çalışmalarının sürekl y leşt r lmes çerçeves nde yılda en az b r defa anket düzenlemek, üyeler n ve halkın stek, ş kayet ve öner ler le anket ver ler n lg l Kent Konsey Organlarında görüşülmes n sağlamak, f) Sonuçlarını tak p ed p başvuru sah pler ne ve halka letmek g) Çalışma Grupları ve Mecl sler n çalışmalarına katılmak steyen lg l kuruluşların ve k ş ler n ön başvurularını Yürütme Kurulu adına kabul etmek ve lg l Çalışma grupları ve Mecl slerde görev almalarını sağlamak, Çalışma grupları le mecl sler n n rahat çalışmalarını ve loj st k gereks n mler n sağlamak. h) Çalışma grupları ve Mecl sler n Yürütme Kuruluna sunacağı çalışma raporlarını Yürütme Kurulunda değerlend r lmes n sağlamak, ) Genel Kurlunun tavs ye kararı ve öner ler n Mecl sler ve Çalışma gruplarınca zlenmes n stemek j) Yürütme Kurulu gündem n Kent Konsey Başkanı le b rl kte oluşturmak, 21

24 k) Kent Konsey nce alınan kararları, kamuya mal ed lmes n, yetk l organlara ulaştırılmasını ve uygulamaya konulmasını tak p etmek ve Yürütme Kurulunu b lg lend rmek l) Konsey n ve Yürütme Kurulunun Basın-Yayın, ş, şlem ve l şk ler n Yürütmek, Kent Konsey Çalışmalarını tanıtmak ve ben msenme düzey n arttırmak amacıyla lg l kuruluşlarıyla halkı çeş tl yöntemlerle b lg lend rmek, gel şen durum ve olaylar karşısında gerekl hallerde Kent Konsey ve Yürütme Kurulunun karar ve görüşler n yapıcı basın toplantıları le kamuoyu le paylaşmak, yazılı ve görsel basına, basın b ld r ler sunmaktır. m) Mecl sler ve Çalışma gruplarının kongreler ne başkanlık eder. Sekreterya H zmetler : Madde 16: 1) Kent Konsey n n Sekreterya H zmetler : İlg l beled ye tarafından öner lecek ve Yürütme Kurulu tarafından kabul ed lecek görevl ler tarafından yer ne get r l r. 2) (Değ ş k fıkra / SRG Yön. /9.mad.) Sekreterya h zmetler n yürüten personel, bu çalışmalarında Genel Sekretere karşı sorumludur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Mecl sler Çalışma grupları ve kulüpler n Çalışma lkeler : Madde 17: a) Genel Kurulları, lg l mecl s n amaçları le lg l bu yönergen n 8. Maddes nde sayılan kurumsal üyeler n tems lc ler nden ve b reysel üyelerden oluşur. Bu l ste Kent Konsey Genel Sekreter tarafından bel rlen r ve lan ed l r. b) Mecl sler n görev süreler, Kent Konsey Başkanı ve Kent Konsey Yürütme Kurulu görev süreler le paralel olmak üzere lk dönem ç n k yıl, k nc dönem ç n üç yıldır. Yürütme Kurulu kararı le bu süreler değ şt r leb l r. c) Çalışmalarda katılımın ve gönüllüğün esas olması, d) Çalışmalarda b reysel, Kurumsal, Grupsal, S yasal ve Ekonom k çıkar gözet lmemes, e) D n, d l, ırk, kültür, sınıf, c ns yet ve düşünce ayrımcılığı yapılmaması, f) İş b rl ğ yapılan k ş ve kurumların; Görüşler ne, farklılığına saygı duyulması ve eş t düzeyde l şk yürütülmes ne d kkat ed lmes g) Kurumlar ve b reyler arasında ş b rl ğ platformları oluşturulması h) Çalışmaya katılan k ş kurum ve kuruluşlarla l şk lerde şeffaflık ve paylaşım ç nde olunması, ) B lg ler n paylaşımlarının tarafsız, karşılıklı ve eş t yapılması, j) Farklı Mecl s ve Çalışma grupları arasında koord nasyon kurulması, k) Çalışmaların Çalışma programına uygun yürütülmes, l) Çalışma sürec nde k ş ya da kurumların adı, onay alınarak kullanılması, m) Kend ler ne sunulan olanakların başka amaçlar ç n kullanılmaması, n) Yararlanılan b lg n n tam ve doğru olmasına çalışılması, doğruluğuna nanılmayan b lg ve belgeler n çalışmalarda kullanılmaması, o) Yen katılımlara açık olunması, 22

25 Mecl sler n Amacı: Madde 18: Mecl sler, Kocael Kent Konsey bünyes nde yerel gündem 21 uygulamasının hedef yararlanıcıları olan kadınlar, gençler, yaşlılar ve engell ler g b özel lg gerekt ren toplum kes mler n n Kent Konsey nde tems l ed lmes n amaçlayan, kend kes mler ne l şk n çalışmaları yürütmek, uygulanab l r projeler üretmek, genel kurula öner ler oluşturmak, genel kurul kararlarını kend ler le lg l olarak hayata geç rmek, kend alanlarına l şk n toplumsal lg, sempat ve desteğ güçlend r c etk nl kler gerçekleşt rmek üzere, katılıma açık ve görev alanlarında gönüllülük esasına dayalı olarak kurulan üret m platformlarıdır. Mecl sler: Madde 19: Kocael Kent Konsey Mecl sler şunlardır; a) Kadın Mecl s b) Gençl k Mecl s c) Engell Mecl s d) Emekl Mecl s Bu dört mecl s n oluşturulması zorunludur. Kadın, Gençl k, Engell ve Emekl Mecl sler n n dışında kentte d ğer mecl sler n oluşturulması Kent Konsey Yürütme Kurulunun yetk s nded r. Mecl sler n Görevler : Madde 20: Mecl sler, Kent Konsey Yönetmel ğ, Kocael Kent Konsey,stratej k plan eylem planları, yıllık program çerçeves nde mecl sler lg lend ren çok ortaklı proje yönet m uygulamaları ve faal yetlere katkıda bulunmak, Kocael 'n n öncel kl sorunları ve çözüm öner ler hakkında hazırladığı görüş ve öner ler mecl s başkanlığı kanalıyla Yürütme Kuruluna letmekle görevl d rler. Çalışma Gruplarının Amacı: Madde 21: Çalışma Grupları, Kenttek farklı sektörlerden ve farklı b r k mlere sah p gönüllüler n Kent Konsey nde tems l ed lmes ve çalışma konusuna göre bu k ş ve kuruluşların kent yönet m ne katkıda bulunmalarını hedefleyen, lg alanlarıyla lg l mevcut durumu saptamak ve saptanan sorunların çok ortaklı proje uygulamaları ve faal yetlerle amaçlayan, kend çalışama alanları ve konularında düşünceler n gel şt r ld ğ, ortak noktalarda buluşulduğu, Çözüme yönel k öner ler n, eylemeler n ve bunların öncel kler n n bel rlend ğ, projeler n gel şt r ld ğ gönüllülük esasına dayalı olarak kurulan ve çalışma alanlarıyla lg l konuda özel lg s veya uzmanlığı bulunan üyelerden oluşan ht sas kom syonlarıdır. Çalışma grubu üyeler bel rl b r konu, alan yada sorunda der nlemes ne ve kapsamlı çalışma yapan b r ek pt r. Yürütme Kurulu, özell kle ün vers teler n lg l bölümler nden, faal yet alanları konu le örtüşen meslek odalarından ve lg l konuda uzmanlaşmış d ğer s v l toplum kuruluşlarından gelen katılımcıların Çalışma Grupları çer s nde etk n b r rol oynamasını sağlar. 23

26 Yürütme Kurulu, oluşturacağı çalışma guruplarında gönüllüler n yanı sıra çalışma gruplarında alınacak kararların ve elde ed len çıktıların sah plen lmes, kentsel kararlara dönüşmes ve lg l kuruluşların plan, program ve bütçe öncel kler ne dah l ed lmes n n, daha kolaylıkla sağlanab lmes amacıyla, Beled ye'n n konu le lg l b r mler nden gelen tems lc ler n ve lg l konuda doğrudan veya dolaylı sorumluluğu bulunan çeş tl kamu kuruluşlarının tems lc ler n n de çalışma gruplarında yer almasını sağlar. Çalışma Gruplarının görevler Madde 22: Çalışma Grupları, kuruldukları konu, alan ya da sorun le lg l eylem planı yapar. Buna göre projeler hazırlar. İlg l kurumlara letmek üzere Yürütme Kuruluna sunar, uygulanmasını ve sonuçlarını tak p eder, gerekt ğ nde uygulanma sürec ne katkı sunar. Çalışma Gruplarının görevler Madde 23: Çalışma Grupları, kuruldukları konu, alan ya da sorun le lg l eylem planı yapar. Buna göre projeler hazırlar. İlg l kurumlara letmek üzere Yürütme Kuruluna sunar, uygulanmasını ve sonuçlarını tak p eder, gerekt ğ nde uygulanma sürec ne katkı sunar. a) Çalışma Gruplarının görev süres, Kent Konsey Yürütme Kurulu tarafından bel rlen r. b) Çalışma Grubu Tems lc s, Kent Konsey Genel Kurulunun doğal üyes d r. Mecl sler ve Çalışma Gruplarının çalışma usul ve esasları Madde 24: Mecl sler ve çalışma grupları, çalışma konusu le lg l yöntemler ve faal yet programını b r ay çer s nde oluşturur ve Yürütme Kuruluna ver r. Mecl sler ve çalışma grupları gerekl hallerde kend alt kom syonlarını oluşturab l rler. B r ay çer s nde çalışma yöntem ve faal yet programını b ld rmeyen çalışma mecl s ve çalışma grubu askıya alınab l r. Toplantılar gündeml olarak yapılır. Gündem n b r nc maddes b r öncek toplantı kararlarının değerlend r lmes, son gündem maddes de b r sonrak toplantının tar h ve yer n n bel rlenmes d r. Mecl s ve çalışma grupları çalışmalarında gerekt ğ nde uzman danışmanlardan da yararlanab l r. Mecl s ve çalışma grupları ayda en az 1 kez olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve katılanların salt çoğunluğu le karar alır. Oylamada eş tl k çıkması hal nde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Kararlara karşı olan görüşler de tutanaklarda bel rt l r. Başkan, Başkan Yardımcısı toplantılara geçerl mazeret olmaksızın üst üste üç kez katılmayan veya 6 ay ç nde yapılan toplantıların yarısından fazlasına katılmayan üyen n üyel ğ ve varsa Kent Konsey üyel ğ düşürüleb l r.. Eğer bu üye kurumu/kuruluşu tems len katılan b r se bağlı olduğu kuruma bu durum b ld r lerek yen b r tems lc n n görevlend r lmes steneb l r. Mecl sler ve çalışma grupları yapacakları tüm faal yetler hakkında Yürütme Kuruluna yazılı olarak b lg ver r ve Yürütme Kurulunun onayını alarak gerçekleşt r r. Mecl sler ve çalışma grupları, Yürütme Kurulu tarafından tems l görev ve yetk s ver lmes dışında Kent Konsey n tems l edemezler. 24

27 Çalışma raporları Madde 25: Mecl sler ve çalışma grupları çalışmaları le lg l b lg ler düzenl olarak k ayda b r Genel Sekreter aracılığı le Yürütme Kuruluna rapor olarak sunarlar. Yürütme Kurulunun taleb hal nde bel rt len sürede sten len konu hakkında rapor hazırlarlar. Raporlar ve toplantı katılım l steler genel sekretere düzenl olarak let l r. Mecl sler ve çalışma grupları, Yürütme Kurulu tarafından Genel Kurulda görüşülmes ne karar ver len konular hakkındak görüşler n, çalışma raporu hal nde Genel Kurul toplantısından b r ay önce Yürütme Kuruluna sunarlar. Bu raporlar Yürütme Kurulunca değerlend r lerek Genel Kurul gündem ne alınır. Mecl sler ve çalışma grupları Yürütme Kurulunca gündeme alınan çalışma raporlarını Genel Kurulda sunarlar. Mecl slerde ve çalışma gruplarında oluşturulan görüşler, Genel Kurulda görüşülerek kabul ed ld kten sonra değerlend r lmek üzere beled ye mecl s ne sunulur. BEŞİNCİ BÖLÜM Mal Yapı Kocael Kent Konsey Mal Yapısı Madde 26: a) Beled yeler, bütçes nde Kent Konsey 'ne ödenek ayırmak suret yle ayn ve nakd yardım yapar ve destek sağlar. b) Kent Konsey amaçları doğrultusunda lg l kurumlara proje başvurusunda bulunab l r, ortaklıklar kurab l r, projelere şt rakç olab l r. Yürütme Madde 27: Bu yönergen n hükümler n, Kent Konsey Yürütme Kurulu uygular. Yürürlük Madde 28: Bu yönerge hükümler, Kent Konsey Genel Kurulu'nun kabulünü tak ben yürürlüğe g rer. Geç c Maddeler Madde 29: 1) Kocael Kent Konsey bünyes nde oluşturulmuş olan Mecl sler,çalışma Grupları ve kulüpler le üyel kler, bu önerge hükümler ne uygun hale get r l r. 2) Yürürlükte olan Kocael Kent Konsey Çalışma Yönerges, Kadın Mecl s, Gençl k Mecl s, Engell ler Mecl s, Emekl Mecl s ve Çalışma Grupları ve kulüpler n Çalışma Yönergeler bu yönergen n yürürlüğe g rmes yle b rl kte yürürlükten kaldırılmıştır. 25

28

29 KOCAELİ KENT KONSEYİ EMEKLİ MECLİSİ YÖNERGESİ

30 KOCAELİ KENT KONSEYİ EMEKLİ MECLİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Kapsam, Amaç, Dayanak, Tanım Kapsam Madde 1: Bu yönerge Kocael Kent Konsey Emekl Mecl s 'n n oluşumunu, yönet m lkeler n, organlarını görev ve yetk ler le çalışma usul ve esaslarını kapsar. Amaç Madde 2:Bel rl b r yaşın üzer nde olan b lg b r k m yle topluma yön gösteren k ş ler n ş hayatı b tt kten sonra tecrübeler nden toplumun yararlanması, aynı yaş kuşağındak ler n toplumsal yaşamın her alanında söz sah b olması, kent yaşamına katılma ve kentte a t olma duygularının gel şt r lmes kent yönet m nde akt f rol alması sosyal, ekonom k, kültürel sorunlarına l şk n pol t kalar, çözüm öner ler gel şt rmeler, gerekt ğ nde mal hukuk durumuna l şk n dengeler n sağlanmasına yönel k çalışmalar yapması amacıyla oluşturulmuş demokrat k b r yapıdır. Dayanak Madde 3: a) 5393 sayılı Beled ye kanunu (76.Madde) b) 5216 sayılı Büyükşeh r Beled yes kanunu c) 8 Ek m 2006 tar h ve sayılı( 6 Haz ran 2009 tar h ve sayılı değ ş kl k.)kent Konsey Yönetmel ğ d) YG 21: Yerel Gündem 21 e) Kocael Kent Konsey yönerges f) Kocael Kent Konsey Emekl Mecl s yönerges TANIMLAR Madde 4: a) Beled ye: Kocael Kent Konsey oluşumuna destek sağlayan Kocael Büyük Şeh r Beled yes 'n b) Kent Konsey : Kocael Kent Konsey 'n c) Genel Kurul: Emekl Mecl s Genel Kurulu'nu ç) Yürütme kurulu: Emekl Mecl s Yürütme Kurulunu d) Emekl ler Mecl s Kocael Kent Konsey Emekl Mecl s e) Mecl s Başkanı: Emekl Mecl s Başkanı'nı f) Mecl s Başkan yardımcısı: Emekl Mecl s Başkan yardımcısını h) Kom syonlar: Emekl Mecl s kom syonları ) Yönet ş m: Saydamlık, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönet m anlayışını, 28

31 İKİNCİ BÖLÜM Oluşumu, Organları Ve Çalışma İlkeler Oluşumu Madde 5: a) Kocael Kent Konsey Emekl Mecl s ; Kocael coğrafi l sınırı ç nde yaşayan bütün emekl ler n katılab leceğ demokrat k b r yapıdır. b) B reysel gönüllüler c) Emekl ler le lg l s v l toplum kuruluşlarının tems lc ler d) Sosyal Güvenl k Kurumu ve lg l kamu kurumu tems lc ler Görevler Madde6: a) Kocael Kent Konsey Emekl Mecl s ; çok taraflı yönet m anlayışı ç nde kent yönet m nde ortaklar arasında l şk ler n güç kazanması, b) Demokrat k katılım ve yapının güçlenmes, sürdürüleb l r kalkınma ç nde Emekl Mecl s üyeler n n etk n kılınması, c) Aynı yaş kuşağındak toplumsal yaşamın her alanında söz sah b olması, kent yaşamına katılma ve kente a t olma duygularının gel şt r lmes,kent yönet m nde akt f rol alması, d) Sosyal, ekonom k, kültürel sorunlarına l şk n pol t kalar çözüm öner ler gel şt r lmeler,gerekt ğ nde mal hukuk durumlarına l şk n dengeler n sağlanması ve gel şt r lmes ne yönel k çalışmaların yapılması, e) Sağlık konularına l şk n sorunların değerlend r lerek görüş ve öner ler üretmes, f) Emekl Mecl s üyeler n n tecrübeler nden toplumun d ğer katmanlarının yararlanması amacıyla ortak çaba oluşturmak. g) Kom syonların ulusal ve uluslar arası kent düzey nde tems l etmek ve bu amaca uygun akt v teler düzenlemek. Çalışma İlkeler Madde 7: Aşağıdak lkeler temel nde çalışmalarını sürdürür. a) YG 21 sürec kapsamında, kent ne sah p çıkma akt f katılım ve çözüm ortaklık lkler n n bütünlüğünde kent n yaşanab l r b r geleceğe taşınmasına ve emekl haklarının gel ş m ne katkıda bulunmak, b) Türk ye Cumhur yet Devlet 'n n mzaladığı ve onayladığı B rleşm ş M lletler z rveler le d ğer uluslararası sözleşmelerde kent yaşamında emekl lere yönel k temel lkeler hayata geç rmek, c) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak. d) Değ ş m ve yen l kler önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü ben msemekt r. 29

32 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Organları Madde 8: Emekl Mecl s 'n n organları şunlardır: a) Emekl Mecl s Genel Kurulu b) Emekl Mecl s Yürütme Kurulu c) Emekl Mecl s Danışma Kurulu d) Emekl Mecl s Çalışma Grubu e) Emekl Mecl s Başkanı f) Emekl Mecl s Başkan Yardımcısı g) Emekl Mecl s Kom syonları A. Emekl Mecl s Genel Kurulu: a) Akt f üyelerden oluşur. Mecl s n en yetk l organıdır. Görev, Mecl s Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan gündem görüşmek, değerlend rmek, gerekl hallerde gündeme madde eklemekt r. Yönerge değ ş kl ğ yapab lmek ve gerekl kararları almaktır. b) Seç ml genel kurullar b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n 3 yıl görev yapab l rler. c) Emekl Mecl s Genel Kurulunda kurum ve kuruluşları tems l edecek k ş ler b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıl görev yapar. d) Seç ms z genel kurullar yılda k den az olmamak üzere toplanır. e) Genel Kurul kararları alındıktan sonra Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le uygulanır. Kent Konsey Yürütme Kurulu, doğrudan veya mecl s üye sayısının % 10'nun yazılı öner s üzer ne genel kurul kararı alab l r. Gündeme madde ekleyeb l r. f) Genel Kurulda kararlar oy çokluğu le alınır. g) Emekl Mecl s Başkanı ve yürütme kurulu seç m l ste usulü olur. Her başkan adayı yürütme kurulu l stes n hazırlar ve aday olur. h) Emekl Mecl s Başkanı'nın seç m ç n lk oylamada üye tam sayısının üçte k ve k nc oylamada üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. İk nc oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan k aday ç n üçüncü tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seç l r. ) Kurumsal üyeler n herhang b r nedenle değ şt r lmes genel kurul toplantısından en az 15 gün önce yazılı olarak Kent Konsey Başkanlığı'na b ld r lmes le uygulanır. j) Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu üyeler ve Emekl Mecl s Yürütme Kurulu üyeler Genel Kurul'un tab üyeler d r, oy kullanma hakları vardır. k) Emekl Mecl s Genel Kurul'u Kocael Kent Konsey Genel Sekreter tarafından yürütülür ve kongreye başkanlık eder. l) Seç ml kongrede d van, dört k ş den oluşur. 1 Genel sekreter, 1 Yürütme kurulu üyes ve kongrede seç len 2 üyeden oluşur. m) Seç ms z Genel Kurul'a Emekl Mecl s Başkanı başkanlık eder. n) Genel Kurul, Konsey Yürütme Kurulu'nun bel rled ğ gündemle toplanır. Ancak gündem maddeler ne geçmeden önce en az 15 üyen n yazılı öner s ve Genel Kurul'un kabulü hal nde gündeme madde ekleneb l r. 30

33 B. Emekl Mecl s Yürütme Kurulu: a) Yürütme Kurulu 1 Başkan, 1 Başkan Yardımcısı ve Yürütme Kurulu üyeler nden oluşur 30 k ş y geçmemeler öner l r. b) Emekl Mecl s Başkanı, Yürütme Kurulu'nun başkanıdır. Başkan yoksa en yaşlı üye oturuma başkanlık eder. En yaşlı üyen n bulunmadığı toplantılarda başkan yardımcısı başkanın bütün yetk ler ne ha zd r. c) Emekl Mecl s Başkanı ve yürütme kurulu seç m l ste usulü olur. Her başkan adayı Yürütme Kurulu l stes n hazırlar ve aday olur. En çok oyu alan başkan l stes ndek k ş se Yürütme Kurulu üyes olur. d) Yürütme Kurulu'nun görev süres b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıldır. En az ayda b r toplantı yapar. Aldığı kararları toplantı tutanaklarına şler ve üyelere Emekl Mecl s Başkan yardımcısı tarafından duyurulur. Toplantı mza föyü ve toplantı tutanakları Mecl s Başkanı tarafından Genel Sekreter'e let r. e) Emekl Mecl s Başkanı'nın st fası veya ölümü hal nde ya da tüm yürütme kurulu üyeler n n yarısının ayrılması hal nde Genel Sekreter tarafından yen başkan ve yen yürütme kurulu atanır. Atanan yen üye b r yıl çer s nde kongreye g der. f) Yürütme kurulu toplantısında yapılan oylamada eş tl k olması hal nde Emekl Mecl s Başkanı'nın oyu k oy sayılır. g) Mecl s Yürütme Kurulu tarafından yapılacak faal yetler ; aylık, üç aylık ve altı aylık planlanır. Planlanan etk nl kler n bütçe karşılıkları oluşturulduktan sonra uygulamaya geçer. Bütçe karşılığı olmayan ve kent konsey yürütme kurulu tarafından onaylanmayan faal yetler yürürlüğe konulmaz. h) Emekl Mecl s Yürütme Kurulu gerekl gördüğü konularda '' geç c sürel '' kom syonlar kurab l r. Kom syonlar Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu onayı le yürürlüğe g rer bel rlenen süre sonunda kom syonlar yürürlükten kalkar. C. Emekl Mecl s Danışma Kurulu Madde 9: a) Emekl Mecl s danışmanlığını yürütür. Emekl Mecl s 'n n ht yaç duyduğu uzmanlardan oluşur. b) Danışma Kurulu üyeler ; Emekl Mecl s Yürütme Kurulu üyeler n n öner s ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le bel rlen r. (Eğ t mc, Sosyolog, Ps kolog, Hukukçu, Çevrec, Ekonom st, Basın yayıncı, vb.) c) Val, Rektör, Kocael Büyükşeh r Beled ye Başkanı, İl M ll Eğ t m Müdürü, İl Emn yet Müdürü, Kent Konsey Başkanı, Genel Sekreter ve geçm ş dönem Emekl Mecl s Başkanları danışmanlar kurulunun doğal üyeler d r. d) Danışma Kurulu üyeler, Emekl Mecl s 'n n Yürütme Kurulu toplantılarını gerekt ğ nde katılab l rler. Toplantılarda söz hakları vardır. Ancak oy verme hakları yoktur. e) Emekl Mecl s Yürütme Kurulu, Genel Kurul toplantı gündemler n Danışma Kurulu le b rl kte bel rleyeb l r. Emekl Mecl s Danışma Kurulu toplantısı Emekl Mecl s Yürütme Kurulu taleb doğrultusunda ve Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'n n gerekl gördüğü durumlarda yapılır. Madde 10: Emekl Mecl s ; toplantı gündemler ndek konular le lg l olarak uygun gördüğü k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler n toplantılara davet eder. 31

34 Ç. Emekl Mecl s Kom syonlar Madde 11: a) Kom syonlar geç c çalışma grupları, Emekl Mecl s amaçlarına uygun olacak şek lde emekl ler n talepler doğrultusunda Yürütme Kurulu kararı ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulunun onayı le gerçekleş r. b) Her Kom syon kend çer s nde seç mle: 1 Kom syon başkanı 1 Başkan yardımcısı bel rler. Seç len k ş ler, görevler n aksatır ya da gruptan ayrılırsa, Emekl Mecl s Yürütme Kurulu'nun b lg s dah l nde çalışma grubu toplantısında yen k ş ler seç l r. c) Kom syon Başkanı; yaptığı toplantı, proje ve etk nl kler İle lg l Emekl Mecl s n sürekl olarak b lg lend r r. d) Kom syon Başkanı,kom syonun faal yetler n organ ze eder. Üyeler n n stek ve öner ler doğrultusunda üret len projeler Yürütme Kurulu'nun onayına sunar. Ayrıca projeler n n şley ş konusunda gerekl sorumlulukları alır Mecl s Başkanı ve Yürütme Kurulu'na karşı sorumludur. e) Kom syon Başkanı Yürütme Kurulu kararı gerekt ren proje ve etk nl kler ç n Yürütme Kurulu toplantılarına katılır ancak karar alma yetk s yoktur. f) Başkan yardımcısı, kom syonun sekretaryasını yürütür. Toplantı tutanakları ve raporlarını hazırlar. Toplantılara mazeret b ld rmeden 3 kez katılmayan kom syon üyeler n tesp t eder, kom syon başkanına b ld r r. g) Emekl Mecl s amaçları doğrultusunda çalışmayan, katılımcı ve paylaşımcı rol almayan toplantılar yapmayan kom syonlar ve üyeler, Emekl Mecl s Yürütme Kurulu kararı ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu onayı le kapatılır. Emekl Mecl s Başkanı Görev ve Yetk ler : a) Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'ne karşı sorumludur. b) Çalışmalarını koord ne hal nde gerçekleşt r r. c) Emekl Mecl s Yürütme Kurulu'na başkanlık eder. d) Emekl Mecl s toplantı gündem n Yürütme Kurulu le b rl kte bel rler. Emekl Mecl s 'n n yerel, ulusal ve uluslararası alanlarda lg l çalışma grup/grupları tems lc ler le st şare hal nde tems l eder. e) Emekl Mecl s Yürütme Kurulu'nun; Emekl Mecl s le temas hal nde; lg l b r mler le ş b rl ğ ç nde çalışmasını sağlar. f) Emekl Mecl s Yürütme Kurulu üyeler n ve akt f üyeler, genel şley ş çerçeves nde; Kent Konsey lke ve amaçları doğrultusunda üyeler n görüş ve öner ler n d kkate alıp bunları karara yansıtarak yer ne get r l r. g) Başkan, görev ve yetk ler n kullanırken tüm üyelere karşı sorumludur, eylem ve şler nde üyeler ve onların düşünceler n d kkate alır. h) Çalışmaların Kent Konsey 'ne düzenl rapor hal nde let lmes nden, uyumlu çalışmaların yürütülmes nden, kayıtların Kent Konsey ofis nde bulundurulmasından ve sonuçlarından sorumludur. Gel şen durum ve olaylar karşısında karar alınan mecl s n duruş ve görüşünü Kent Konsey Genel Sekreter le b rl kte kamuoyuna açıklar. ) Seç ml genel kurul dışında genel kurula başkanlık eder. j) Emekl Mecl s Kom syonları Emekl Mecl s Başkanına karşı sorumludur. 32

35 Emekl Mecl s Başkan Yardımcısı: Görev ve Sorumlulukları: a) Başkan yardımcısı; Yürütme Kurulu'nun ve Başkan'ın verd ğ görevler cra ederler. b) Başkan yardımcısı, başkanla beraber ş bölümünde bulunarak Emekl Mecl s Yürütme Kurulu üyeler ne her Yürütme Kurulu toplantısında görev alanlarıyla lg l konularda b lg ver r. c) Emekl Mecl s çalışma gruplarının proje ve çalışmalarına kolaylaştırıcılık yapar. d) Emekl mecl s toplantı tutanaklarını, proje çalışmalarını, çalışma grupları ve arş v şlemler n çalışma grupları le ş b rl ğ hal nde sağlar. e) Akt f üyeler n faal olup olmadığını kontrol eder. f) Başkanın olmadığı durumlarda Emekl Mecl s Başkanı'nın görev ve sorumluluklarını yer ne get r r. g) Yürütme Kurulu Başkanı'nın ve en yaşlı üyes n n bulunmadığı durumlarda Yürütme Kurulu'na başkanlık eder. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Emekl Mecl s Uyel ğ Ve Çeş tl Hükümler Emekl Mecl s Üyel ğ Madde 12: Emekl Mecl s ; Merkez Yönet m, Yerel Yönet m, Kamu Kurumu N tel ğ ndek Meslek Kuruluşlarını ve s v l toplumu ortaklık anlayışı le buluşturmak üzere aşağıda bel rt len k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler nden oluşur. a) Kocael Kent Konsey Emekl Mecl s ; Kocael coğrafi l sınırında yaşayan bütün emekl ler n katılab leceğ demokrat k b r yapıdır. b) B reysel gönüllüler c) Emekl ler le lg l s v l toplum kuruluşlarının tems lc ler d) Sosyal Güvenl k Kurumu ve lg l kamu kurumu l tems lc ler. Üyel k Sorumluluğu Madde 13: Tüm Emekl Mecl s üyeler n n Emekl Mecl s üyel k formunu eks ks z doldurma zorunluluğu vardır. Üye formaları seç ml Genel Kuruldan öncek b r ay çer s nde güncellen r. Adres ve let ş m b lg ler nde değ ş kl k olan üyelere değ ş kl kler kongreden b r ay önces ne kadar b ld rmezlerse kongrede oy kullandırılmaz. Üyel kten Ayrılma Madde 14: Emekl Mecl s üyel ğ, üyen n üyel kten ayrılma steğ le sona erer. Üye d led ğ anda Yürütme Kurulu Başkanlığı'na yazılı olarak ayrılma steğ n bel rt r. Üyel kten Çıkarılma Madde 15:Kocael Kent Konsey ve Emekl Mecl s Çalışma Yönerges hükümler ne aykırı davranmak, Emekl Mecl s lke ve dealler n zedeleyen tutum ve davranışlarında bulunmak, kend s ne ver len görev ve sorumlulukları sürekl şek lde aksatmak üyel kten çıkarılma nedenler ndend r. Emekl Mecl s 'nde üyel kten çıkarılma kararı, lg l n n savunması alındıktan sonra Yürütme Kurulu kararı ve bu kararın Kocael Kent Konsey Genel Sekreterl ğ tarafından onaylanmasıyla yürürlüğe g rer. 33

36 IV. BÖLÜM YÜRÜTME Madde 16: Bu yönerge Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Emekl Mecl s Yürütme Kurulu tarafından yürütülür. V.BÖLÜM YÜRÜRLÜK Madde 17: Bu yönerge hükümler, Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Kocael Kent Konsey Genel Kurul onayı le yürürlüğe g rm şt r. 34

37 KOCAELİ KENT KONSEYİ ENGELLİ MECLİSİ YÖNERGESİ

38 KOCAELİ KENT KONSEYİ ENGELLİ MECLİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Kapsam, Amaç, Dayanak, Tanımlar Kapsam Madde 1: Bu yönerge Kocael Kent Konsey Engell Mecl s 'n n oluşumunu yönet m lkeler n, organlarını görev ve yetk ler le çalışma usul ve esaslarını kapsar. Amaç Madde 2: Engell ler n toplumsal yaşama doğrudan katılımı, eğ t m, sağlık, rehab l tasyon ve st hdam ht yaçlarının karşılanması, toplumsal yaşamın ç nde daha fazla yer almasının sağlanması, kent yönet m ne akt f olarak katılmaları ve engell lere yönel k sorunlara çözüm üret lmes, engell yaşamının kolaylaştırılmasını ve engell ler n toplumsal ve ekonom k üret m nde akt f rol almaları amacıyla engell ler n ve engell lerle lg l kamu kurumları, s v l toplum kuruluşları ve ün vers te tems lc ler n n oluşturulduğu demokrat k b r yapıdır. Engell Mecl s ; Engell ler n Mecl s çatısı ç nde d l, d n, ırk, kültür, sınıf, eğ t m, ve c ns yet farkı gözetmeks z n kent m z n ve d ğer kentl ler n engell lerle b rl kte engell yaşamının kolaylaştırılmasını ve engell ler n toplumsal ve ekonom k yarar üretmes nde akt f rol almasını sağlamayı amaçlamaktadır. Dayanak Madde 3: a) 5393 sayılı Beled ye kanunu (76.Madde) b) 5216 sayılı Büyükşeh r Beled yes kanunu c) 8 Ek m 2006 tar h ve sayılı( 6 Haz ran 2009 tar h ve sayılı değ ş kl k.)kent Konsey Yönetmel ğ d) YG 21: Yerel Gündem 21 e) Kocael Kent Konsey yönerges f) Kocael Kent Konsey Engell ler Mecl s yönerges Tanımlar Madde 4: a) Beled ye: Kocael Kent Konsey oluşumuna destek sağlayan Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n b) Kent Konsey : Kocael Kent Konsey 'n c) Genel Kurul: Engell Mecl s Genel Kurulu'nu ç) Yürütme Kurulu: Engell Mecl s Yürütme Kurulu'nu d) Danışma Kurulu: Engell Mecl s Danışma Kurulu'nu e) Engell Mecl s : Kocael Kent Konsey Engell Mecl s 'n f) Mecl s Başkanı: Engell Mecl s Başkanı'nı g) Mecl s Başkan Yardımcısı: Engell Mecl s Başkan yardımcısını h) Kom syonlar: Engell Mecl s kom syonları 36

39 ı) Yönet ş m: Saydamlık, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönet m anlayışını, İKİNCİ BÖLÜM Oluşumu, Görevler, Çalışma İlkeler Oluşumu Madde 5: Engell Mecl s : a) Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n n b r tems lc s b) İl Sosyal H zmetler Müdürlüğü'nden b r tems lc c) Engell lere yönel k çalışmalar yapan s v l toplum kuruluşlarının tems lc ler d) B reysel gönüllüler e) Özel eğ t m ve rehab l tasyon merkezl kler nden tems lc ler f) Kocael Ün vers tes 'nden b r tems lc Görevler Madde 6: Engell Mecl s 'n n amacı; a) Engell ler n, kent yönet m ne akt f olarak katılmalarını, kend ler ve kentle lg l, sorunların çözümünde rol almalarını sağlamak, b) Engell ler n, Kocael kent ç n '' Sürdürüleb l r kalkınma'' hedefler dah l nde çalışmalar yürütmeler n sağlamak, c) Engell ler ulusal, uluslararası ve kent düzey nde tems l etmek ve bu amaca uygun akt v teler düzenlemek, d) Engell ler n, kentsel k ml k ve a d yet b l nc n gel şt rmek, e) Engell ler n, g r ş mc ve d nam k k ml kler n ön plana çıkararak, araştıran üreten topluma, ülkes ne ve dünyaya yararlı b reyler olmalarını desteklemek ve b reysel n s yat fler n gel şt rmek, f) Dayanışma ve paylaşıma yönel k özell kler n ''ortaklık'' b l nc ç nde gel şt rmek ve b rl kte çalışma alışkanlığı kazandırmak, g) Kent yaşamı ç nde b nalarda ve açık mekanlarda, ulaşım, eğ t m, t caret sanat, kültür, sağlık, spor ve ş alanlarında yapılacak uygulamaların ''Engell '' tanımına g ren toplum kes mler n n gereks n mler ne cevap verecek şek lde düzenlenmes n sağlamak, h) B naların tasarımında bütünleşt r c, ayrımsız b r şley ş sağlamak, toplumun tümü ç n engels z mekanlar oluşturulmasına destek vermek, ) Mevcut fiz k çevren n yen den alınması, adapte ed lmes ya da yen yapılacak uygulamaların engell ve yaşlıların özell kler ne göre tasarlanması ve uygulanması bu konudak standartların bel rlenmes ve stratej ler n saptanmasını ve bu konuda çalışmalar yapılmasını sağlamak, j) Engell ler n toplum ç nde eğ t m ve üret m kapas teler n n gel şt r lmes ve toplumun yaşam ç nde daha fazla yer almalarının sağlanmasını amaçlamaktadır. 37

40 Çalışma İlkeler Madde 7: Aşağıdak lkeler temel nde çalışmalar sürdürür. a) YG 21 sürec kapsamında, kent ne sah p çıkma akt f katılım ve çözüm ortaklık lkeler n n bütünlüğünde kent n yaşanab l r b r geleceğe taşınmasına ve Engell haklarının gel ş m ne katkıda bulunmaktır, b) Türk ye Cumhur yet Devlet 'n n mzaladığı ve onayladığı B rleşm ş M lletler sözleşmeler le d ğer uluslararası sözleşmelerde kent yaşamında engell lere yönel k temel lkeler hayata geç rmek, c) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak. d) Değ ş m ve yen l kler önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü ben msemekt r. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Organları Madde 8: Engell ler Mecl s 'n n organları şunlardır; a) Engell ler Mecl s Genel Kurulu b) Engell ler Mecl s Yürütme Kurulu c) Engell ler Mecl s Danışma Kurulu d) Engell ler Mecl s Çalışma Grubu e) Engell ler Mecl s Başkanı f) Engell ler Mecl s Başkan Yardımcısı g) Engell ler Mecl s Kom syonları A. Engell ler Mecl s Genel Kurulu: a) Akt f üyelerden oluşur. Mecl s n en yetk l organıdır. Görev Mecl s Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan gündem görüşmek, değerlend rmek, gerekl hallerde gündeme madde eklemek. Yönerge değ ş kl ğ yapab lmek ve gerekl kararları almaktır. b) Seç ml genel kurullar b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n 3 yıl görev yapab l rler. c) Engell ler Mecl s Genel Kurulu'nda kurum ve kuruluşları tems l edecek k ş ler b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıl görev yapar. d) Seç ms z genel kurullar yılda k den az olmamak üzere toplanır e) Genel Kurul kararları alındıktan sonra Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le uygulanır. Kent Konsey Yürütme Kurulu doğrudan veya mecl s, üye sayısının % 10'nun yazılı öner s üzer ne genel kurul kararı alab l r. Gündeme madde ekleyeb l r. f) Genel Kurul'da kararlar oy çokluğu le alınır. g) Engell Mecl s Başkanı ve Yürütme Kurulu seç m l ste usulü olur. Her başkan adayı yürütme kurulu l stes n hazırlar ve aday olur. h) Engell ler Mecl s Başkanı'nın seç m ç n lk oylamada üye tam sayısının üçte k ve k nc oylamada üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. İk nc oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan k aday ç n üçüncü tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seç l r. ) Kurumsal üyeler n herhang b r nedenle değ şt r lmes genel kurul toplantısından en az 15 gün önce yazılı olarak Kent Konsey Başkanlığı'na b ld r lmes le uygulanır. 38

41 j) Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu üyeler ve Engell Mecl s Yürütme Kurulu üyeler genel kurulun tab üyeler d r ve oy kullanma hakları vardır. k) Engell Mecl s Genel Kurulu Kocael Kent Konsey Genel Sekreter tarafından yürütülür ve Genel Sekreter, kongreye başkanlık eder. l) Seç ml kongrede d van dört k ş den oluşur. 1Genel sekreter, 1Yürütme Kurulu üyes, kongrede seç len 2 üyeden oluşur. m) Seç ms z genel kurula Engell Mecl s Başkanı başkanlık eder. n) Genel Kurul, Konsey Yürütme Kurulu'nun bel rled ğ gündemle toplanır. Ancak gündem maddeler ne geçmeden önce en az 15 üyen n yazılı öner s ve Genel Kurul'un kabulü hal nde gündeme madde ekleneb l r. B. Engell Mecl s Yürütme Kurulu: a) Yürütme Kurulu 1 Başkan, 1 Başkan yardımcısı ve Yürütme Kurulu üyeler nden oluşur 30 k ş y geçmemeler öner l r. b) Engell Mecl s Başkanı, Yürütme Kurulu'nun başkanıdır. Başkan yoksa en yaşlı üye oturuma başkanlık eder. En yaşlı üyen n bulunmadığı toplantılarda başkan yardımcısı başkanın bütün yetk ler ne ha zd r. c) Engell Mecl s Başkanı ve Yürütme Kurulu seç m l ste usulü olur. Her başkan adayı Yürütme Kurulu l stes n hazırlar ve aday olur. En çok oyu alan başkan l stes ndek k ş se Yürütme Kurulu üyes olur. d) Yürütme Kurulu'nun görev süres b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıldır. En az ayda b r toplantı yapar. Aldığı kararları toplantı tutanaklarına şler ve üyelere engell ler mecl s başkan yardımcısı tarafından duyurulur. Toplantı mza föyü ve toplantı tutanakları mecl s başkanı tarafından Genel Sekreter'e let r. e) Engell Mecl s Başkanı'nın st fası veya ölümü hal nde ya da tüm Yürütme Kurulu üyeler n n yarısının ayrılması hal nde Genel Sekreter tarafından yen başkan ve yen yürütme kurulu atanır. Atanan yen üye b r yıl çer s nde kongreye g der. f) Yürütme Kurulu toplantısında yapılan oylamada eş tl k olması hal nde Engell Mecl s Başkanı'nın oyu k oy sayılır. g) Mecl s Yürütme Kurulu tarafından yapılacak faal yetler ; aylık, üç aylık ve altı aylık planlanır. Planlanan etk nl kler n bütçe karşılıkları oluşturulduktan sonra uygulamaya geçer. Bütçe karşılığı olmayan ve Kent Konsey Yürütme Kurulu tarafından onaylanmayan faal yetler yürürlüğe konulmaz. h) Engell ler Mecl s Yürütme Kurulu gerekl gördüğü konularda ''geç c sürel '' Kom syonlar kurab l r. Kom syonlar Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu onayı le yürürlüğe g rer bel rlenen süre sonunda kom syonlar yürürlükten kalkar. C. Engell Mecl s Danışma Kurulu Madde 9: a) Engell Mecl s danışmanlığını yürütür. Engell Mecl s 'n n ht yaç duyduğu uzmanlardan oluşur. b) Danışma Kurulu üyeler ; Engell Mecl s Yürütme Kurulu üyeler n n öner s ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le bel rlen r (Eğ t mc, Sosyolog, Ps kolog, Hukukçu, Çevrec, Ekonom st, Basın yayıncı, vb.) c) Val, Rektör, Kocael Büyükşeh r Beled ye Başkanı, İl M ll Eğ t m Müdürü, İl 39

42 Emn yet Müdürü, Kent Konsey Başkanı, Genel Sekreter ve geçm ş dönem Engell Mecl s Başkanları danışmanlar kurulunun doğal üyeler d r. d) Danışma Kurulu üyeler, Engell Mecl s 'n n Yürütme Kurulu toplantılarına gerekt ğ nde katıla b l rler. Toplantılarda söz hakları vardır. Ancak oy verme hakları yoktur. e) Engell Mecl s Yürütme Kurulu, Genel Kurul toplantı gündemler n Danışma Kurulu le b rl kte bel rleyeb l r. Engell Mecl s Danışma Kurulu toplantısı Engell Mecl s Yürütme Kurulu taleb doğrultusunda ve Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'n n gerekl gördüğü durumlarda yapılır. Madde 10: Engell Mecl s ; toplantı gündemler ndek konular le lg l olarak uygun gördüğü k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler n toplantılara davet eder. Ç. Engell Mecl s Kom syonları Madde 11: a) Kom syonlar geç c çalışma grupları, Engell Mecl s amaçlarına uygun olacak şek lde, engell ler talepler doğrultusunda Yürütme Kurulu kararı ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le gerçekleş r. b) Her kom syon, kend çer s nde seç mle 1 Başkan, 1 Başkan yardımcısı bel rler. Seç len k ş ler, görevler n aksatır ya da gruptan ayrılırsa, Engell Mecl s Yürütme Kurulu'nun b lg s dah l nde kom syondan yen k ş seçer. c) Kom syon Başkanı; yaptığı toplantı, proje ve etk nl kler le lg l Engell Mecl s n sürekl olarak b lg lend r r. d) Kom syon Başkanı, Kom syonun faal yetler n organ ze eder. Üyeler n n stek ve öner ler doğrultusunda üret len projeler Yürütme Kurulu'nun onayına sunar. Ayrıca projeler n n şley ş konusunda gerekl sorumlulukları alır Mecl s Başkanı ve Yürütme Kurulu'na karşı sorumludur. e) Kom syon Başkanı Yürütme Kurulu kararı gerekt ren proje ve etk nl kler ç n Yürütme Kurulu toplantılarına katılır ancak karar alma yetk s yoktur. f) Başkan yardımcısı, çalışma gruplarının sekretaryasını yürütür. Toplantı tutanakları ve raporlarını hazırlar. Toplantılara mazeret b ld rmeden 3 kez katılmayan çalışma grubu üyeler n tesp t eder, kom syon başkanına b ld r r. g) Engell Mecl s amaçları doğrultusunda çalışmayan, katılımcı ve paylaşımcı rol almayan toplantılar yapmayan kom syonlar ve üyeler, Engell Mecl s Yürütme Kurulu kararı ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu onayı le kapatılır. Engell Mecl s Başkanı Görev ve Yetk ler : a) Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'ne karşı sorumludur. b) Çalışmalarını koord ne hal nde gerçekleşt r r. c) Engell ler Mecl s Yürütme Kurulu'na başkanlık eder. d) Engell Mecl s toplantı gündem n Yürütme Kurulu le b rl kte bel rler. Engell Mecl s 'n n yerel, ulusal ve uluslar arası alanlarda lg l çalışma grup/grupları tems lc ler le st şare hal nde tems l eder. e) Engell Mecl s Yürütme Kurulu'nun; Engell Mecl s le temas hal nde; lg l b r mler 40

43 le ş b rl ğ ç nde çalışmasını sağlar. f) Engell Mecl s Yürütme Kurulu üyeler n ve akt f üyeler, genel şley ş çerçeves nde; Kent Konsey lke ve amaçları doğrultusunda üyeler n görüş ve öner ler n d kkate alarak bunları karara yansıtarak yer ne get r l r. g) Başkan, görev ve yetk ler n kullanırken tüm üyelere karşı sorumludur, eylem ve şler nde üyeler ve onların düşünceler n d kkate alır. h) Çalışmaların Kent Konsey 'ne düzenl rapor hal nde let lmes nde, uyumlu çalışmaların yürütülmes nde kayıtların Kent Konsey ofis nde bulundurulmasından ve sonuçlarından sorumludur. Gel şen durum ve olaylar karşısında karar alınan mecl s n duruş ve görüşünü Kent Konsey Genel Sekreter le b rl kte kamuoyuna açıklar. ) Seç ml genel kurul dışında da Genel Kurul'a başkanlık eder. j) Engell Mecl s Kom syonları Engell Mecl s Başkanına karşı sorumludur. Engell Mecl s Başkan Yardımcısı: Görev ve Sorumlulukları: a) Başkan yardımcısı; Yürütme Kurulu'nun ve başkanın verd ğ görevler cra ederler. b) Başkan yardımcıları, başkanla beraber ş bölümünde bulunarak Engell Mecl s Yürütme Kurulu üyeler ne her Yürütme Kurulu toplantısında görev alanlarıyla lg l konularda b lg ver r. c) Engell Mecl s çalışma gruplarının proje ve çalışmalarına kolaylaştırıcılık yapar. d) Engell Mecl s toplantı tutanaklarını, proje çalışmalarını, ve arş v şlemler n çalışma gruplarının le ş b rl ğ hal nde sağlar. e) Akt f üyeler n faal olup olmadığını kontrol eder. f) Başkanın olmadığı durumlarda Engell Mecl s Başkanı'nın görev ve sorumluluklarını yer ne get r r g) Yürütme Kurulu Başkanı'nın ve en yaşlı üyes n n bulunmadığı durumlarda Yürütme Kurulu'na başkanlık eder. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Engell Mecl s Üyel ğ Ve Çeş tl Hükümler Engell Mecl s Üyel ğ Madde 12: Kent Konsey ; Merkez Yönet m, Yerel Yönet m, Kamu Kurumu N tel ğ ndek Meslek Kuruluşlarını ve s v l toplumu ortaklık anlayışı le buluşturmak üzere aşağıda bel rt len k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler nden oluşur. a) Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n n b r tems lc s b) İl Sosyal H zmetler Müdürlüğü'nden b r tems lc c) Engell lere yönel k çalışmalar yapan s v l toplum kuruluşlarının tems lc ler d) B reysel gönüllüler e) Özel eğ t m ve rehab l tasyon merkezl kler nden tems lc ler f) Kocael Ün vers tes 'nden b r tems lc 41

44 Üyel k Sorumluluğu Madde 13: Tüm Engell Mecl s üyeler n n Engell Mecl s üyel k formunu eks ks z doldurma zorunluluğu vardır. Üye formaları seç ml genel kuruldan öncek b r ay çer s nde güncellen r. Adres ve let ş m b lg ler n değ ş kler n b ld rmeyenler adres ve let ş m b lg ler nde değ ş kl k olan üyeler değ ş kl kler kongreden b r ay önces ne kadar b ld rmezlerse kongrede oy kullanamazlar. Üyel kten Ayrılma Madde 14: Engell Mecl s üyel ğ, üyen n üyel kten ayrılma steğ le sona erer. Üye d led ğ anda Yürütme Kurulu Başkanlığı'na yazılı olarak ayrılma steğ n bel rt r. Üyel kten Çıkarılma Madde 15: Kocael Kent Konsey ve Engell Mecl s Çalışma Yönerges hükümler ne aykırı davranmak, Engell Mecl s lke ve dealler n zedeleyen tutum ve davranışlarında bulunmak, kend s ne ver len görev ve sorumlulukları sürekl şek lde aksatmak üyel kten çıkarılma nedenler ndend r. Engell Mecl s üyel kten çıkarılma kararı, lg l n n savunması alındıktan sonra Yürütme Kurulu kararı ve bu kararın Kocael Kent Konsey Genel Sekreterl ğ tarafından onaylanmasıyla yürürlüğe g rer. IV. BÖLÜM YÜRÜTME Madde 16: Bu yönergey Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Engell Mecl s Yürütme Kurulu yürütür. V.BÖLÜM YÜRÜLÜK Madde 17: Bu yönerge hükümler, Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Kocael Kent Konsey Genel Kurul onayı le yürürlüğe g rm şt r 42

45 KOCAELİ KENT KONSEYİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNERGESİ

46 KOCAELİ KENT KONSEYİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Kapsam, Amaç, Dayanak, Tanımlar Kapsam Madde 1: Bu yönerge Kocael Kent Konsey Gençl k Mecl s 'n n oluşumunu yönet m lkeler n, organlarını görev ve yetk ler le çalışma usul ve esaslarını kapsar. Amaç Madde 2: Gençler n, kent yönet m nde karar alma mekan zmalarına katılmaları, gençl k ve kentle lg l sorunların çözümünde sorun çözme anlayışı çer s nde akt f rol almaları, sürdürüleb l r Kalkınma anlayışı çer s nde kente yönel k çalışmalar yürütmeler ne katkıda bulunulması, kent n b l msel, teknoloj k, sanatsal, sosyal ve kültürel etk nl kler nde rol almaları, nsan hakları ve çevre konusunda duyarlılıklarını arttırmaları, dayanışma ve paylaşıma yönel k özel kler n n ortaklık b l nc ç nde gel şt r lmes ve gençl ğe b rl kte çalışma alışkanlığı kazandırması gençl k alanında pol t kalar üretmes amacıyla; gençler n ve gençlerle lg l kamu kurumları, s v l toplum kuruluşları, ün vers te ve l se tems lc ler n n oluşturduğu demokrat k b r yapıdır. Dayanak Madde 3: a) 5393 sayılı Beled ye kanunu (76.Madde) b) 5216 sayılı Büyükşeh r Beled yes kanunu c) 8 Ek m 2006 tar h ve saylı( 6 Haz ran 2009 tar h ve sayılı değ ş kl k.)kent Konsey Yönetmel ğ d) YG21 : Yerel Gündem 21 e) Kocael Kent Konsey yönerges f) Kocael Kent Konsey Gençl k Mecl s yönerges Tanımlar Madde 4: a) Beled ye: Kocael Kent Konsey oluşumuna destek sağlayan Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n b) Kent Konsey :Kocael Kent Konsey 'n c) Genel Kurul: Geçl k Mecl s Genel Kurulu'nu ç) Yürütme Kurulu: Kocael Kent Konsey Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu'nu d) Danışma Kurulu: Kocael Kent Konsey Gençl k Mecl s Danışma Kurulu'nu e) Gençl k Mecl s : Kocael Kent Konsey Gençl k Mecl s 'n f) Başkan: Kocael Kent Konsey Gençl k Mecl s Başkanı'nı g) Başkan Yardımcısı: Kocael Kent Konsey Gençl k Mecl s Başkan yardımcısını, f) Kulüpler: Gençl k Mecl s kulüpler n, h) Yönet ş m: Saydamlık, hesap vereb l rl k, katılım, çalışma uyumu, yer ndel k ve etk nl k g b kr terlere dayanan, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönet ş m anlayışını 44

47 İKİNCİ BÖLÜM Oluşumu, Görevler Ve Çalışma İlkeler Oluşumu Madde 5: a) Kocael Kent Konsey Gençl k Mecl s ; Kocael coğrafi l sınırında yaşayan bütün gençler n katılab leceğ demokrat k b r yapıdır. b) Ün vers teler n öğrenc konsey tems lc ler c) Ün vers te topluluk/kulüp tems lc ler d) L se öğrenc tems lc ler e) S v l toplum kuruluşları gençl k tems lc ler f) Odaların gençl k tems lc ler g) B reysel gönüllüler h) Kamu kurumlarının gençl k tems lc ler (Gençl k ve Spor İl Müdürlüğü, SHÇEK, Gençl k Merkezler, Meslek Eğ t m Merkezler ve Halk Eğ t m Merkezler ) ) Gençl k Mecl s Kulüpler. Görevler Madde 6-1: a) Gençler n, kent yönet m nde karar alma mekan zmalarına katılmalarını, gençl k ve kentle lg l sorunların çözümünde sorun çözme anlayışı çers nde akt f rol almalarını sağlamak, b) Sürdürüleb l r kalkınma anlayışı çer s nde kente yönel k çalışmalar yürütmeler n sağlamak, c) Kent gençl ğ n, uluslararası ve ulusal kurum ve kuruluşların düzenleyeceğ faal yet ve akt v telerde tems l etmek ve bu amaçlara uygun akt v teler düzenlemek, d) Ulusal ve uluslararası sözleşmeler çerçeves nde yerel düzeyde gençl k haklarını korumak ve gel şt rmek, e) Gençler n kentsel k ml k ve a d yet b l nc n gel şt rmek, f) Gençler n, g r ş mc ve d nam k k ml kler n ön plana çıkaracak, araştıran, üreten, topluma, ülkes ne ve dünyaya yararlı b reyler olmalarını desteklemek ve b reysel n s yat fler n gel şt rmek, g) Gençler n kent n b l msel, teknoloj k, sanatsal, sosyal ve kültürel etk nl klerde rol almalarını sağlamak nsan hakları ve çevre konusunda duyarlılıklarını arttırmak, h) Gençl ğ n dayanışma ve paylaşıma yönel k özell kler n ''ortaklık'' b l nc ç nde gel şt rmek ve gençl ğe b rl kte çalışma alışkanlığı kazandırmak, ) Gençler n, d nam zm n ve enerj s n kanal ze edeceğ uğraş ve lg alanları yaratmak ve bu konuda d ğer kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa etk nl kler gerçekleşt rmek. Madde 6-2:Kocael Gençl k Mecl s çalışmalarını şu lkeler çerçeves nde yürütür. Şeffaflık Gençl k Mecl s çalışmalarının tümünde şeffaflık esas alınır. Yapacağı bütün etk nl kler üyeler ne duyurur, üyeler n n düşünceler n alır ve katılımlarını sağlar. B lg paylaşımını tarafsız, koşulsuz, eş t yapar. 45

48 Tems l Gençl k Mecl s, yerel yönet m sürec nde, başta Kent Konsey olmak üzere karar alma mekan zmalarında kent gençl ğ adına söz sah b olan tems l yapıdır ve c ns yet eş tl ğ n esas alır. Gönüllülük Gençl k Mecl s çalışmalarının tümünde gönüllülük esastır. Kar amacı güden herhang b r çalışma çers ne g remez. Kent çer s nde gençlerde gönüllülüğün gel şmes n ve yayılmasını teşv k eder. B reysel Kapas te Gel ş m Gençler n b reysel kapas te gel ş m sağlayacak eğ tsel, sosyal çer kl çalışmalar kent gençl l ğ n n ses n yükseltecek her türlü pol t ka oluşturma sürec nde gençl k boyutunda d kkate alınmasını sağlar. Sosyal Sorumluluk Kentleşme sorunlarının artarak farklaştığı günümüzde gençler n çevreler ndek sorunları sah plenerek çözüm öner ler sunması, uygulama süreçler ne ve sonuçların tak b ne etk n katılımı, sosyal sorumluluk duygularının gel ş m n sağlar. Kent n Yaşam Kal tes n n Arttırılması Gençl k Mecl s, kentsel kalkınma pol t kalarına gençl k bakış açısı kazandıran öner ler gel şt r r ve görüşler n yerel yönet m b r mler ne sunar. Sürdürüleb l rl k Gençl k Mecl s 'n n sürdürüleb l rl ğ n n sağlanması ç n kurumsallaşma b r zorunluluktur. D ğer yerel gençl k mecl sler ve UGP le let ş m n kurar ortaklık gel şt r r ve güçlend r r. Gençl k mecl sler yen katılımlara açıktır. Yönet ş m Gençl k Mecl s y yönet ş m doğrultusunda, yerel ortaklarla ş b rl ğ çer s nde kent kararlarının alınması ve uygulanması süreçler nde kamuoyu oluşturulmasına katkıda bulunur. Çözümde Ortaklık Gençl k Mecl s çalışmalarının tümü başta Kocael Kent Konsey olmak üzere konuyla lg l tüm yerel aktörler le ortaklık anlayışı çer s nde gerçekleşt r r. Kurumlar ve b reyler arasında ver ml çalışmayı engellemeyen ve kt dar mücadeles ne yol açmayan ş b rl ğ platformları oluşturur. Akt f Katılım Gerçekleşt r lecek çalışmaların tümünde gençl ğ n karar alma aşamasında sonuçların tak b ne kadar tüm süreçlere akt f katılımı b r zorunluluktur. 46

49 Çalışma İlkeler Madde 7: Aşağıdak lkeler temel nde çalışmalarını sürdürür. a) YG 21 sürec kapsamında, kent ne sah p çıkma akt f katılım ve çözüm ortaklık lkeler n n bütünlüğünde kent n yaşanab l r b r geleceğe taşınmasına ve gençl k haklarının gel ş m ne katkıda bulunmak, b) Türk ye Cumhur yet Devlet 'n n mzaladığı ve onayladığı B rleşm ş M lletler z rveler le d ğer uluslararası sözleşmelerde kent yaşamında gençlere yönel k temel lkeler hayata geç rmek, c) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak. d) Değ ş m ve yen l kler önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü ben msemekt r. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Organları Madde 8: Gençl k Mecl s 'n n organları şunlardır; a) Gençl k Mecl s Genel Kurulu b) Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu c) Gençl k Mecl s Danışma Kurulu d) Gençl k Mecl s Başkanı e) Gençl k Mecl s Başkan Yardımcısı f) Gençl k Mecl s Kulüpler A. Gençl k Mecl s Genel Kurulu: a) Akt f üyelerden oluşur. Mecl s n en yetk l organıdır. Görev, Mecl s Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan gündem görüşmek, değerlend rmek, gerekl hallerde gündeme madde eklemekt r. Yönerge değ ş kl ğ yapab lmek ve gerekl kararları almaktır. b) Seç ml genel kurullar b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıl görev yapab l rler. c) Gençl k Mecl s Genel Kurulu'nda kurum ve kuruluşları tems l edecek k ş ler b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıl görev yapar. d) Seç ms z genel kurullar yılda k den az olmamak üzere toplanır. e) Genel Kurul kararları alındıktan sonra Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le uygulanır. Kent Konsey Yürütme Kurulu, doğrudan veya mecl s üye sayısının % 10'nun yazılı öner s üzer ne genel kurul kararı alab l r. Gündeme madde ekleyeb l r. f) Genel Kurul'da kararlar oy çokluğu le alınır. g) Gençl k Mecl s Başkanı ve yürütme kurulu seç m l ste usulü olur. Her başkan adayı Yürütme Kurulu l stes n hazırlar ve aday olur. h) Gençl k Mecl s Başkanı'nın seç m ç n lk oylamada üye tam sayısının üçte k ve k nc oylamada üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. İk nc oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan k aday ç n üçüncü tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seç l r. ) Kurumsal üyeler n herhang b r nedenle değ şt r lmes genel kurul toplantısından en az 15 gün önce yazılı olarak Kent Konsey Başkanlığı'na b ld r lmes le uygulanır. j) Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu üyeler ve Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu 47

50 üyeler Genel Kurul'un tab üyeler d r, oy kullanma hakları vardır. k) Gençl k Mecl s Genel Kurulu Kocael Kent Konsey Genel Sekreter tarafından yürütülür ve Genel Sekreter kongreye başkanlık eder. l) Seç ml kongrede d van, dört k ş den oluşur. 1 Genel sekreter, 1 Yürütme Kurulu üyes ve kongrede seç len 2 üyeden oluşur. m) Seç ms z genel kurula Gençl k Mecl s Başkanı başkanlık eder. n) Genel Kurul, Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun bel rled ğ gündemle toplanır. Ancak gündem maddeler ne geçmeden önce en az 15 üyen n yazılı öner s ve Genel Kurul'un kabulü hal nde gündeme madde ekleneb l r. B. Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu: a) Yürütme Kurulu 1 Başkan, 1 Başkan yardımcısı ve Yürütme Kurulu üyeler nden oluşur 30 k ş y geçmemeler öner l r. b) Gençl k Mecl s Başkanı, Yürütme Kurulu'nun başkanıdır. Başkan yoksa en yaşlı üye oturuma başkanlık eder. En yaşlı üyen n bulunmadığı toplantılarda Başkan yardımcısı Başkanın bütün yetk ler ne ha zd r. c) Gençl k Mecl s Başkanı ve Yürütme Kurulu seç m l ste usulü olur. Her başkan adayı Yürütme Kurulu l stes n hazırlar ve aday olur. En çok oyu alan başkan l stes ndek k ş se Yürütme Kurulu üyes olur. d) Yürütme Kurulu'nun görev süres b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıldır. En az ayda b r toplantı yapar. Aldığı kararları toplantı tutanaklarına şler ve üyelere Gençl k Mecl s Başkan yardımcısı tarafından duyurulur. Toplantı mza föyü ve toplantı tutanakları Mecl s Başkanı tarafından Genel Sekreter'e let l r. e) Gençl k Mecl s Başkanı'nın st fası veya ölümü hal nde ya da tüm Yürütme Kurulu üyeler n n yarısının ayrılması hal nde Genel Sekreter tarafından yen başkan ve yen yürütme kurulu atanır. Atanan yen üye b r yıl çer s nde kongreye g der. f) Yürütme kurulu toplantısında yapılan oylamada eş tl k olması hal nde Gençl k Mecl s Başkanı'nın oyu k oy sayılır. g) Mecl s Yürütme Kurulu tarafından yapılacak faal yetler ; aylık, üç aylık ve altı aylık planlanır. Planlanan etk nl kler n bütçe karşılıkları oluşturulduktan sonra uygulamaya geçer. Bütçe karşılığı olmayan ve Kent Konsey Yürütme Kurulu tarafından onaylanmayan faal yetler yürürlüğe konulmaz. h) Gençl k Mecl s Başkanı Kocael Kent Konsey ve Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu üyes d r. ) Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu gerekl gördüğü konularda: geç c sürel veya da m kulüpler kurab l r. Kulüpler Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu onayı le yürürlüğe g rer geç c sürel bel rlenen kulüpler süre sonunda yürürlükten kalkar. j) Kulüp Başkanları Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu doğal üyes d r. C. Gençl k Mecl s Danışma Kurulu Madde 9: a) Gençl k Mecl s danışmanlığını yürütür. Gençl k Mecl s 'n n ht yaç duyduğu uzmanlardan oluşur. b) Danışma Kurulu üyeler ; Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu üyeler n n öner s ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le bel rlen r. (Eğ t mc, Sosyolog, 48

51 Ps kolog, Hukukçu, Çevrec, Ekonom st, Basın yayıncı, vb.) c) Val, Rektör, Kocael Büyükşeh r Beled ye Başkanı, İl M ll Eğ t m Müdürü, İl Emn yet Müdürü, Kent Konsey Başkanı, Genel Sekreter ve geçm ş dönem Gençl k Mecl s Başkanları danışmanlar kurulunun doğal üyeler d r. d) Danışma Kurulu üyeler, Gençl k Mecl s 'n n Yürütme Kurulu toplantılarına gerekt ğ nde katılab l rler. Toplantılarda söz hakları vardır. Ancak oy veren n hakları yoktur. e) Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu, Genel Kurul toplantı gündemler n Danışma Kurulu le b rl kte bel rleyeb l r. Gençl k Mecl s Danışma Kurulu toplantısı Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu taleb doğrultusunda ve Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'n n gerekl gördüğü durumlarda yapılır. Madde 10: Gençl k Mecl s ; toplantı gündemler ndek konular le lg l olarak uygun gördüğü k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler n toplantılara davet eder. Ç. Gençl k Mecl s Kulüpler Madde11: a) Gençl k Mecl s kulüpler, Gençl k Mecl s 'n n amaçlarına uygun olacak şek lde gençler n talepler doğrultusunda Yürütme Kurulu kararı ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le oluşur. b) Her kulüp kend çer s nde seç mle 1 Kulüp Başkanı 1 Kulüp Başkan yardımcısı bel rler. Seç len k ş ler, görevler n aksatır ya da gruptan ayrılırsa, Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu'nun b lg s dah l nde kulüp toplantısında yen k ş ler seç l r. c) Kulüp tems lc ler ; yaptığı toplantı, proje ve etk nl kler le lg l Gençl k Mecl s 'n sürekl olarak b lg lend r r. d) Kulüpler n tems lc ler, kulüpler n faal yetler n organ ze eder. Kulüp üyeler n n stek ve öner ler doğrultusunda üret len projeler Yürütme Kurulu'nun onayına sunar. Ayrıca projeler n n şley ş konusunda gerekl sorumlulukları alır. Mecl s Başkan'ına ve Yürütme Kurulu'na karşı sorumludur. e) Kulüp tems lc ler Yürütme Kurulunun doğal üyes d r.oy kullama hakları vardır. f) Kulüp Başkan yardımcıları, Kulüp sekretaryasını yürütür. Toplantı tutanakları ve raporlarını hazırlar. Toplantılara mazeret b ld rmeden 3 kez katılmayan Kulüp üyeler n tesp t eder, kulüp tems lc s ne b ld r r. g) Gençl k Mecl s amaçları doğrultusunda çalışmayan, katılımcı ve paylaşımcı rol almayan toplantılar yapmayan kom syonlar ve üyeler, Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu kararı ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu onayı le kapatılır. Gençl k Mecl s Başkanı Görev ve Yetk ler : a) Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'ne karşı sorumludur. b) Çalışmalarını koord ne hal nde gerçekleşt r r. c) Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu'na başkanlık eder. Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun doğal üyes d r. d) Gençl k Mecl s toplantı gündem n Yürütme Kurulu le b rl kte bel rler. Gençl k Mecl s 'n yerel, ulusal ve uluslararası alanlarda lg l kulüp tems lc ler le st şare 49

52 hal nde tems l eder. e) Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu'nun; Gençl k Mecl s le temas hal nde, lg l b r mler le ş b rl ğ ç nde çalışmasını sağlar. f) Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu üyeler n ve akt f üyeler, genel şley ş çerçeves nde; Kent Konsey lke ve amaçları doğrultusunda, öner ler n d kkate alarak ve bunları karara yansıtarak yer ne get r l r. g) Başkan, görev ve yetk ler n kullanırken tüm üyelere karşı sorumludur, eylem ve şler nde üyeler ve onların düşünceler n d kkate alır. h) Çalışmaların Kent Konsey 'ne düzenl rapor hal nde let lmes nden, uyumlu çalışmaların yürütülmes nden, kayıtların Kent Konsey ofis nde bulundurulmasından ve sonuçlarından sorumludur. Gel şen durum ve olaylar karşısında karar alınan mecl s n duruş ve görüşünü Kent Konsey Genel Sekreter le b rl kte kamuoyuna açıklar. ) Seç ml genel kurul dışında genel kurula başkanlık eder. j) Gençl k Mecl s kulüpler Gençl k Mecl s Başkanı'na karşı sorumludur. Gençl k Mecl s Başkan Yardımcısı: Görev ve Sorumlulukları: a) Başkan yardımcısı; Yürütme Kurulu'nun ve Mecl s Başkanı'nın verd ğ görevler cra eder. b) Başkan yardımcısı, başkanla beraber ş bölümünde bulunarak Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu üyeler ne ve Yürütme Kurulu toplantısında görev alanlarıyla lg l konularda b lg ver r. c) Gençl k Mecl s çalışma gruplarının proje ve çalışmalarına kolaylaştırıcılık yapar. d) Gençl k Mecl s toplantı tutanaklarını, proje çalışmalarını ve arş v şlemler n kom syonlar le ş b rl ğ hal nde sağlar. e) Akt f üyeler n faal olup olmadığını kontrol eder. f) Başkanın olmadığı durumlarda Gençl k Mecl s Başkanı'nın görev ve sorumluluklarını yer ne get r r g) Yürütme Kurulu Başkanı'nın ve en yaşlı üyes n n bulunmadığı durumlarda Yürütme Kurulu'na başkanlık eder. Gençl k Mecl s Kulüpler şunlardır: 1.AB VE DIŞ İLİŞKİLER 2.SİYASET BİLİMİ 3.BİLİM VE TEKNOLOJİ 4.İSTİHDAM VE KARİYER 5.İNSAN HAKLARI VE HUKUK 6.ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME 7.EĞİTİM VE ÖĞRENCİ SORUNLARI 8.GENÇLİK VE SPOR 50

53 9.TANITIM VE SOSYAL MEDYA 10.BİLGİSAYAR VE YAZILIM TEKNOLOJİLERİ 11.KENT SOSYOLOJİSİ 12.ARKEOLOJİ 13.FOTOĞRAFÇILIK 14.SİVİL TOPLUM 15.EKONOMİ 16.FELSEFE 17.ESKİ KOCAELİLER 18.TÜRK DÜNYASI VE AKRABA TOPLULUKLARI 19.SAĞLIK 20.KİŞİSEL GELİŞİM 21.TİYATRO DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Gençl k Mecl s Uyel ğ Ve Çeş tl Hükümler Gençl k Mecl s Üyel ğ Madde12: Gençl k Mecl s ; Merkez Yönet m, Yerel Yönet m, Kamu Kurumu N tel ğ ndek Meslek Kuruluşlarını ve s v l toplumu ortaklık anlayışı le buluşturmak üzere aşağıda bel rt len k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler nden oluşur. a) Gençl k Mecl s üyeler (Seç ml Genel Kuruldan önce bel rlen r.) b) Ün vers teler n öğrenc konsey tems lc ler, c) Ün vers te öğrenc topluluk/ kulüpler, d) L se öğrenc tems lc ler e) S v l toplum kuruluşları gençl k tems lc ler f) Odaların gençl k tems lc ler, g) Gençl k mecl s Kulüpler. h) Kamu Kurumlarının Gençl k tems lc ler (Gençl k ve Spor İl Müdürlüğü, SHÇEK, Gençl k Merkezler, Meslek Eğ t m Merkezler ve Halk Eğ t m Merkezler ) Üyel k Sorumluluğu Madde13: Tüm Gençl k Mecl s üyeler n n Gençl k Mecl s üyel k formunu eks ks z doldurma zorunluluğu vardır. Üye formaları seç ml Genel Kurul'dan öncek b r ay çer s nde güncellen r. Adres ve let ş m b lg ler nde değ ş kl k olan üyelere değ ş kl kler kongreden b r ay önces ne kadar b ld rmezlerse kongrede oy kullandırılmaz. Üyel kten Ayrılma Madde 14: Gençl k Mecl s üyel ğ, üyen n üyel kten ayrılma steğ le sona erer. Üye d led ğ anda Yürütme Kurulu Başkanlığı'na yazılı olarak ayrılma steğ n bel rtmekle üyel kten ayrılmış sayılır. 51

54 Üyel kten Çıkarılma Madde 15:Kocael Kent Konsey ve Gençl k Mecl s Çalışma Yönerges hükümler ne aykırı davranmak, Gençl k Mecl s lke ve dealler n zedeleyen tutum ve davranışlarında bulunmak, kend s ne ver len görev ve sorumlulukları sürekl şek lde aksatmak üyel kten çıkarılma nedenler ndend r. Gençl k Mecl s 'nde üyel kten çıkarılma kararı, lg l n n savunması alındıktan sonra Yürütme Kurulu kararı ve bu kararın Kocael Kent Konsey Genel Sekreterl ğ tarafından onaylanmasıyla yürürlüğe g rer. IV. BÖLÜM YÜRÜTME Madde 16: Bu yönerge Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Gençl k Mecl s Yürütme Kurulu tarafından yürütülür. V.BÖLÜM YÜRÜRLÜK Madde 17: Bu yönerge hükümler, Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Kocael Kent Konsey Genel Kurul onayı le yürürlüğe g rm şt r. 52

55 KOCAELİ KENT KONSEYİ KADIN MECLİSİ YÖNERGESİ

56 KOCAELİ KENT KONSEYİ KADIN MECLİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Kapsam, Amaç, Dayanak, Tanımlar Kapsam Madde1: Bu yönerge Kocael Kent Konsey Kadın Mecl s 'n n oluşumunu yönet m lkeler n, organlarını görev ve yetk ler le çalışma usul ve esaslarını kapsar. Amaç Madde 2: Toplumsal yaşamın tüm alanlarında kadınların konumlarının güçlend r lmes, kadın erkek eş tl ğ n n sağlanması, kadınların, g r ş mc, araştıran, üreten b reyler olmalarının desteklenmes ve b reysel n s yat fler n n gel şt r lmes adına, geleneksel ve benzer her türlü ayrımcılığın önlenmes ç n pol t kalar üretmek, stratej ler gel şt rmek amacıyla, kadınların ve kadınlarla lg l kamu kurumları, s v l toplum kuruluşları, ün vers te tems lc ler n n katılımıyla oluşan demokrat k b r yapıdır. Dayanak Madde 3: a) 5393 sayılı Beled ye kanunu (76.Madde) b) 5216 sayılı Büyükşeh r Beled yes kanunu c) 8 Ek m 2006 tar h ve sayılı( 6 Haz ran 2009 tar h ve sayılı değ ş kl k.)kent Konsey Yönetmel ğ d) YG 21: Yerel gündem 21 e) Kocael Kent Konsey yönerges f) Kocael Kent Konsey Kadın Mecl s yönerges Tanımlar Madde 4: a) Beled ye: Kocael Kent Konsey oluşumuna destek sağlayan Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n b) Kent Konsey : Kocael Kent Konsey 'n c) Genel Kurul: Kadın Mecl s Genel Kurulu'nu ç) Yürütme Kurulu: Kadın Mecl s Yürütme Kurulu'nu d) Danışma Kurulu: Kadın Mecl s Danışma Kurulu'nu e) Kadın Mecl s : Kocael Kent Konsey Kadın Mecl s 'n f) Mecl s Başkanı: Kadın Mecl s Başkanı'nı g) Başkan Yardımcısı: Kadın Mecl s Başkan Yardımcısı'nı h) Kom syonlar: Kadın Mecl s Kom syonları'nı ı) Yönet ş m: Saydamlık, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönet m anlayışını fade eder. 54

57 İKİNCİ BÖLÜM Oluşumu, Görevler, Çalışma İlkeler Oluşumu Madde 5: a) Kocael Kent Konsey Kadın Mecl s ; Kocael coğrafi l sınırında yaşayan bütün kadınların katılab leceğ demokrat k b r yapıdır. b) Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n n kadın tems lc s c) A le ve Sosyal Pol t kalar İl Müdürlüğü ve lg l kamu kuruluşların kadın tems lc s d) B reysel gönüllüler e) Kadınlarla lg l s v l toplum kuruluşlarının tems lc ler f) Bayan muhtarların kend aralarında bel rleyeceğ 1 tems lc den oluşur. Görevler Madde 6: a) Kocael Kent Konsey Kadın Mecl s ; çok taraflı yönet m anlayışı ç nde kent yönet m nde ortaklar arasında l şk ler n güç kazanması, b) Demokrat k katılım ve yapının güçlenmes, sürdürüleb l r kalkınma ç nde kadın üyeler n etk n kılınması, c) Kadınların sosyal, ekonom k, kültürel sorunlarına l şk n pol t kalar çözüm öner ler gel şt r lmeler, gerekt ğ nde mal hukuk durumlarına l şk n dengeler n sağlanması ve gel şt r lmes ne yönel k çalışmaların yapılması, d) Sağlık konularına l şk n sorunların değerlend r lerek görüş ve öner ler üretmes, e) Kadın Mecl s üyeler n n tecrübeler nden toplumun d ğer katmanlarının yararlanması amacıyla ortak çaba oluşturmak. f) Kadınları ulusal, uluslararası ve kent düzey nde tems l etmek ve bu amaca uygun akt v teler düzenlemek. g) Kadınların kentsel k ml k ve a d yet b l nc n gel şt rmek. h) Kadınların b reysel n s yat fler n gel şt rmek. ) Kadınların çağdaş yaşamda g r ş mc ve d nam k k ml kler n gel şt rerek b l msel, teknoloj k, sosyal ve sanatsal gel ş me ve değ ş me açık özgür düşünen nsan hak ve özgürlükler ne saygılı, araştıran, üreten, topluma, ülkes ne ve dünyaya yararlı b reyler olarak desteklenmes ne ve cesaretlend r lmes ne katkıda bulunmak. j) Kadınların dayanışma ve paylaşıma yönel k ''ortaklık'' b l nc ç nde yaşaması ç n ortam hazırlamak ve kadınlara b rl kte çalışma alışkanlığı kazandırmak k) Kadınların d nam zm ve enerj s n kanal ze edeceğ uğraş ve lg alanları yaratmak. Bu konuda Kocael l kadınları ç ne alan eylem planları düzenlemek l) Kal tel ve yaşanab l r b r kent yönet m nde kadınların akt f rol alması, yaşadıkları toplum sorunlarına l şk n pol t kalar ve çözüm öner ler gel şt rmek amaçlanmıştır. Çalışma İlkeler Madde 7: Aşağıdak lkeler temel nde çalışmalarını sürdürür. a) YG 21 sürec kapsamında, kent ne sah p çıkma akt f katılım ve çözüm ortaklık İlkerler n n bütünlüğünde kent n yaşanab l r b r geleceğe taşınmasına ve kadın haklarının gel ş m ne katkıda bulunmak, 55

58 b) Türk ye Cumhur yet Devlet 'n n mzaladığı ve onayladığı B rleşm ş M lletler z rveler le d ğer uluslararası sözleşmelerde kent yaşamında kadına yönel k temel lkeler hayata geç rmek, c) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak. d) Değ ş m ve yen l kler önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü ben msemekt r. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Organları Madde 8: Kadın Mecl s 'n n organları şunlardır; a) Kadın Mecl s Genel Kurulu b) Kadın Mecl s Yürütme Kurulu c) Kadın Mecl s Danışma Kurulu d) Kadın Mecl s Çalışma Grubu e) Kadın Mecl s Başkanı f) Kadın Mecl s Başkan Yardımcısı g) Kadın Mecl s Kom syonları A. Kadın Mecl s Genel Kurulu: a) Akt f üyelerden oluşur. Mecl s n en yetk l organıdır. Görev, Mecl s Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan gündem görüşmek, değerlend rmek, gerekl hallerde gündeme madde eklemekt r. Yönerge değ ş kl ğ yapab lmek ve gerekl kararları almaktır. b) Seç ml genel kurullar b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n 3 yıl görev yapab l rler. c) Kadın Mecl s Genel Kurulu'nda kurum ve kuruluşları tems l edecek k ş ler b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıl görev yapar. d) Seç ms z genel kurullar yılda k den az olmamak üzere toplanır. e) Genel Kurul kararları alındıktan sonra Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le uygulanır. Kent Konsey Yürütme Kurulu, doğrudan veya mecl s üye sayısının % 10'nun yazılı öner s üzer ne genel kurul kararı alab l r. Gündeme madde ekleyeb l r. f) Genel Kurul'da kararlar oy çokluğu le alınır. g) Kadın Mecl s Başkanı ve Yürütme Kurulu seç m l ste usulü olur. Her başkan adayı yürütme kurulu l stes n hazırlar ve aday olur. h) Kadın Mecl s Başkanı'nın seç m ç n lk oylamada üye tam sayısının üçte k ve k nc oylamada üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. İk nc oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan k aday ç n üçüncü tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seç l r. ) Kurumsal üyeler n herhang b r nedenle değ şt r lmes genel kurul toplantısından en az 15 gün önce yazılı olarak Kent Konsey Başkanlığı'na b ld r lmes le uygulanır. j) Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu üyeler ve Kadın Mecl s Yürütme Kurulu üyeler Genel Kurul'un tab üyeler d r, oy kullanma hakları vardır. k) Kadın mecl s Genel Kurulu Kocael Kent Konsey Genel Sekreter tarafından yürütülür ve kongreye başkanlık eder. l) Seç ml kongrede d van, dört k ş den oluşur. 1 Genel sekreter, 1 Yürütme kurulu üyes ve kongrede seç len 2 üyeden oluşur. 56

59 m) Seç ms z Genel Kurul'a Kadın Mecl s Başkanı başkanlık eder. n) Genel Kurul, Konsey Yürütme Kurulu'nun bel rled ğ gündemle toplanır. Ancak gündem maddeler ne geçmeden önce en az 15 üyen n yazılı öner s ve Genel Kurul'un kabulü hal nde gündeme madde ekleneb l r. B. Kadın Mecl s Yürütme Kurulu: a) Yürütme Kurulu 1 Başkan, 1 Başkan Yardımcısı ve Yürütme Kurulu üyeler nden oluşur 30 k ş y geçmemeler öner l r. b) Kadın Mecl s Başkanı, Yürütme Kurulu'nun başkanıdır. Başkan yoksa en yaşlı üye oturuma başkanlık eder. En yaşlı üyen n bulunmadığı toplantılarda Başkan yardımcısı başkanın bütün yetk ler ne ha zd r. c) Kadın Mecl s Başkanı ve Yürütme Kurulu seç m l ste usulü olur. Her başkan adayı Yürütme Kurulu l stes n hazırlar ve aday olur. En çok oyu alan başkan l stes ndek k ş ler se Yürütme Kurulu üyes olur. d) Yürütme Kurulu'nun görev süres b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıldır. En az ayda b r toplantı yapar. Aldığı kararları toplantı tutanaklarına şler ve üyelere Kadın Mecl s Başkan yardımcısı tarafından duyurulur. Toplantı mza föyü ve toplantı tutanakları Mecl s Başkanı tarafından Genel Sekreter'e let r. e) Kadın Mecl s Başkanı'nın st fası veya ölümü hal nde ya da tüm yürütme kurulu üyeler n n yarısının ayrılması hal nde Genel Sekreter tarafından yen başkan ve yen yürütme kurulu atanır. Atanan yen üye b r yıl çer s nde kongreye g der. f) Yürütme Kurulu toplantısında yapılan oylamada eş tl k olması hal nde Kadın Mecl s Başkanı'nın oyu k oy sayılır. g) Mecl s Yürütme Kurulu tarafından yapılacak faal yetler ; aylık, üç aylık ve altı aylık planlanır. Planlanan etk nl kler n bütçe karşılıkları oluşturulduktan sonra uygulamaya geçer. Bütçe karşılığı olmayan ve Kent Konsey Yürütme Kurulu tarafından onaylanmayan faal yetler yürürlüğe konulmaz. h) Kadın Mecl s Yürütme Kurulu gerekl gördüğü konularda ''geç c sürel '' Kom syonlar kurab l r. Kom syonlar Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu onayı le yürürlüğe g rer bel rlenen süre sonunda kom syonlar yürürlükten kalkar. C. Kadın Mecl s Danışma Kurulu Madde 9: a) Kadın Mecl s danışmanlığını yürütür. Kadın Mecl s 'n n ht yaç duyduğu uzmanlardan oluşur. b) Danışma Kurulu üyeler ; Kadın Mecl s Yürütme Kurulu üyeler n n öner s ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun onayı le bel rlen r. (Eğ t mc, Sosyolog, Ps kolog, Hukukçu, Çevrec, Ekonom st, Basın yayıncı, vb.) c) Val, Rektör, Kocael Büyükşeh r Beled ye Başkanı, İl M ll Eğ t m Müdürü, İl Emn yet Müdürü, Kent Konsey Başkanı, Genel Sekreter ve geçm ş dönem Kadın Mecl s Başkanları danışmanlar kurulunun doğal üyeler d r. d) Danışma Kurulu üyeler, Kadın Mecl s 'n n Yürütme Kurulu toplantılarını gerekt ğ nde katılab l rler. Toplantılarda söz hakları vardır. Ancak oy veren n hakları yoktur. 57

60 e) Kadın Mecl s Yürütme Kurulu, Genel Kurul toplantı gündemler n Danışma Kurulu le b rl kte bel rleyeb l r. Kadın Mecl s Danışma Kurulu toplantısı Kadın Mecl s Yürütme Kurulu taleb doğrultusunda ve Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'n n gerekl gördüğü durumlarda yapılır. Madde 10: Kadın Mecl s ; toplantı gündemler ndek konular le lg l olarak uygun gördüğü k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler n toplantılara davet eder. Ç. Kadın Mecl s Kom syonları Madde11: a) Kom syonlar geç c çalışma gruplarıdır. Kadın Mecl s amaçlarına uygun olacak şek lde kadınların talepler doğrultusunda Yürütme Kurulu kararı ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulunun onayı le gerçekleş r. b) Kom syonlar kend çer s nde seç mle 1kom syon başkanı 1 başkan yardımcısı bel rler. Seç len k ş ler, görevler n aksatır ya da gruptan ayrılırsa, Kadın Mecl s Yürütme Kurulu'nun b lg s dah l nde çalışma grubu toplantısında yen k ş ler seç l r. c) Kom syon başkanı; yaptığı toplantı, proje ve etk nl kler le lg l Kadın Mecl s n sürekl olarak b lg lend r r. d) Kom syon başkanı, faal yetler n organ ze eder. Üyeler n n stek ve öner ler doğrultusunda üret len projeler Yürütme Kurulu'nun onayına sunar. Ayrıca projeler n n şley ş konusunda gerekl sorumlulukları alır Mecl s Başkanı ve Yürütme Kurulu'na karşı sorumludur. e) Kom syon başkanı Yürütme Kurulu kararı gerekt ren proje ve etk nl kler ç n Yürütme Kurulu toplantılarına katılır ancak karar alma yetk s yoktur. f) Başkan yardımcısı, kom syonların sekretaryasını yürütür. Toplantı tutanakları ve raporlarını hazırlar. Toplantılara mazeret b ld rmeden 3 kez katılmayan kom syon üyeler n tesp t eder, koms yon başkanına b ld r r. g) Kadın Mecl s amaçları doğrultusunda çalışmayan, katılımcı ve paylaşımcı rol almayan toplantılar yapmayan kom syonlar ve üyeler, Kadın Mecl s Yürütme Kurulu kararı ve Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu onayı le kapatılır. Kadın Mecl s Başkanı Görev ve Yetk ler : a) Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'ne karşı sorumludur. b) Çalışmalarını koord ne hal nde gerçekleşt r r. c) Kadın Mecl s Yürütme Kurulu'na başkanlık eder. Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nun doğal üyes d r. d) Kadın Mecl s toplantı gündem n Yürütme Kurulu le b rl kte bel rler. Kadın Mecl s 'n n yerel, ulusal ve uluslararası alanlarda lg l çalışma grup/grupları tems lc ler le st şare hal nde tems l eder. e) Kadın Mecl s Yürütme Kurulu'nun; Kadın Mecl s le temas hal nde; lg l b r mler le ş b rl ğ ç nde çalışmasını sağlar. f) Kadın Mecl s Yürütme Kurulu üyeler n ve akt f üyeler, genel şley ş çerçeves nde; Kent Konsey lke ve amaçları doğrultusunda proje ve akt f üyeler n görüş ve öner ler n d kkate alarak ve bunları karara yansıtarak yer ne get r l r. 58

61 g) Başkan, görev ve yetk ler n kullanırken tüm üyelere karşı sorumludur, eylem ve şler nde üyeler ve onların düşünceler n d kkate alır. h) Çalışmaların Kent Konsey 'ne düzenl rapor hal nde let lmes nden, uyumlu çalışmaların yürütülmes nden, kayıtların Kent Konsey ofis nde bulundurulmasından ve sonuçlarından sorumludur. Gel şen durum ve olaylar karşısında karar alınan mecl s n duruş ve görüşünü Kent Konsey Genel Sekreter le b rl kte kamuoyuna açıklar. ) Seç ml genel kurul dışında Genel Kurul'a başkanlık eder. j) Kadın Mecl s Kom syonları Kadın Mecl s Başkanına karşı sorumludur. Kadın Mecl s Başkan Yardımcısı: Görev ve Sorumlulukları: a) Başkan yardımcısı; Yürütme Kurulu'nun ve Başkan'ın verd ğ görevler cra ederler. b) Başkan yardımcısı, başkanla beraber ş bölümünde bulunarak Kadın Mecl s Yürütme Kurulu üyeler ne her Yürütme Kurulu toplantısında görev alanlarıyla lg l konularda b lg ver r. c) Kadın Mecl s çalışma gruplarının proje ve çalışmalarına kolaylaştırıcılık yapar. d) Kadın mecl s toplantı tutanaklarını, proje çalışmalarını, çalışma grupları ve arş v şlemler n çalışma grupları le ş b rl ğ hal nde sağlar. e) Akt f üyeler n faal olup olmadığını kontrol eder. f) Başkanın olmadığı durumlarda Kadın Mecl s Başkanı'nın görev ve sorumluluklarını yer ne get r r g) Yürütme Kurulu Başkanı'nın ve en yaşlı üyes n n bulunmadığı durumlarda Yürütme Kuruluna başkanlık eder. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Kadın Mecl s Üyel ğ Ve Çeş tl Hükümler Kadın Mecl s Üyel ğ Madde 12: Kadın Mecl s ; Merkez Yönet m, Yerel Yönet m, Kamu Kurumu N tel ğ ndek Meslek Kuruluşlarını ve s v l toplumu ortaklık anlayışı le buluşturmak üzere aşağıda bel rt len k ş, kurum ve kuruluş tems lc ler nden oluşur. a) Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n n kadın tems lc s b) Ün vers teden kadın tems lc, c) A le ve Sosyal Pol t kalar İl Müdürlüğü ve lg l kamu kuruluşlarının tems lc s d) Kadınlarla lg l s v l toplum kuruluşlarının tems lc ler e) Gönüllü b reyler f) Kadın muhtarlar arasında seç len en fazla 1 muhtar Üyel k Sorumluluğu Madde 13: Tüm Kadın Mecl s üyeler n n Kadın Mecl s üyel k formunu eks ks z doldurma zorunluluğu vardır. Üye formaları seç ml Genel Kuruldan öncek b r ay çer s nde güncellen r. Adres ve let ş m b lg ler nde değ ş kl k olan üyelere değ ş kl kler kongreden b r ay önces ne kadar b ld rmezlerse kongrede oy kullandırılmaz. 59

62 Üyel kten Ayrılma Madde 14: Kadın Mecl s üyel ğ, üyen n üyel kten ayrılma steğ le sona erer. Üye d led ğ anda Yürütme Kurulu Başkanlığı'na yazılı olarak ayrılma steğ n bel rt r. Üyel kten Çıkarılma Madde 15:Kocael Kent Konsey ve Kadın Mecl s Çalışma Yönerges hükümler ne aykırı davranmak, Kadın Mecl s lke ve dealler n zedeleyen tutum ve davranışlarında bulunmak, kend s ne ver len görev ve sorumlulukları sürekl şek lde aksatmak üyel kten çıkarılma nedenler ndend r. Kadın Mecl s 'nde üyel kten çıkarılma kararı, lg l n n savunması alındıktan sonra Yürütme Kurulu kararı ve bu kararın Kocael Kent Konsey Genel Sekreterl ğ tarafından onaylanmasıyla yürürlüğe g rer. IV. BÖLÜM YÜRÜTME Madde 16: Bu yönerge Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Kadın Mecl s Yürütme Kurulu tarafından yürütülür. V.BÖLÜM YÜRÜRLÜK Madde 17: Bu yönerge hükümler, Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Kocael Kent Konsey Genel Kurul onayı le yürürlüğe g rm şt r. 60

63 KOCAELİ KENT KONSEYİ ÇALIŞMA GRUBU YÖNERGESİ

64 KOCAELİ KENT KONSEYİ ÇALIŞMA GRUBU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Kapsam, Amaç, Dayanak, Tanımlar Kapsam Madde1: Bu yönerge Kocael Kent Konsey Çalışma Gruplarının oluşumunu, yönet m lkeler n, organlarını görev ve yetk ler le çalışma usul ve esaslarını kapsar. Amaç Madde 2: Çalışma Grupları,kenttek farklı sektörlerden ve farklı b r k mlere sah p gönüllüler n Kent Konsey 'nde tems l ed lmes n ve çalışma konusuna göre bu k ş ve kuruluşların kent yönet m ne katkıda bulunmalarını hedefleyen, lg alanlarıyla lg l mevcut durumu saptamak ve saptanan sorunların çok ortaklı proje uygulamaları ve faal yetlerle çözümler n amaçlayan, kend çalışma alanları ve konularında düşünceler n gel şt r ld ğ, ortak noktalarda buluşulduğu, çözüme yönel k öner ler n, eylemler n ve bunların öncel kler n n bel rlend ğ, projeler n gel şt r ld ğ, gönüllülük esasına dayalı olarak kurulan ve çalışma alanlarıyla lg l konuda özel lg s veya uzmanlığı bulunan üyelerden oluşan ht sas kom syonlarıdır.çalışma Grubu üyeler bel rl b r konu, alan ya da sorunda der nlemes ne ve kapsamlı çalışma yapan b r ek pt r.çalışma Gurubu, özell kle ün vers teler n lg l bölümler nden, faal yet alanları konu le örtüşen meslek odalarından ve lg l konuda uzmanlaşmış d ğer s v l toplum kuruluşlarından gelen katılımcıların Çalışma Grupları çer s nde etk n b r rol oynamasını sağlar. Yürütme Kurulu, oluşturacağı çalışma guruplarında gönüllüler n yanı sıra Çalışma Gruplarında alınacak kararların ve elde ed len çıktıların sah plen lmes, kentsel kararlara dönüşmes ve lg l kuruluşların plan, program ve bütçe öncel kler ne dah l ed lmes n n,daha kolaylıkla sağlanab lmes amacıyla, Beled ye'n n konu le lg l b r mler nden gelen tems lc ler n ve lg l konuda doğrudan veya dolaylı sorumluluğu bulunan çeş tl kamu kuruluşlarının tems lc ler n n de çalışma gruplarında yer almasını sağlar. Dayanak Madde 3: a) 5393 sayılı Beled ye kanunu (76.Madde) b) 5216 sayılı Büyükşeh r Beled yes kanunu c) 8 Ek m 2006 tar h ve sayılı( 6 Haz ran 2009 tar h ve sayılı değ ş kl k.)kent Konsey Yönetmel ğ d) YG 21: Yerel gündem 21 e) Kent Konsey Yönetmel ğ f) Kocael Kent Konsey yönerges g) Kocael Kent Konsey Çalışma Grubu Yönerges 62

65 TANIMLAR Madde 4: a) Beled ye: Kocael Kent Konsey oluşumuna destek sağlayan Kocael Büyükşeh r Beled yes 'n b) Kent Konsey : Kocael Kent Konsey n d) Yürütme Kurulu: Çalışma Grubu Yürütme Kurulu'nu d) Başkan:Çalışma Gurubu Başkanı'nı e) Başkan Yardımcısı:Çalışma Grubu Başkan Yardımcısı'nı f) Yönet ş m: Saydamlık, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönet m anlayışını fade eder. İKİNCİ BÖLÜM Oluşumu, Görevler, Çalışma İlkeler Oluşumu Madde 5: a) Çalışma grubu 15 k ş den oluşab l r. Üye sayısında üst sınır gerekt ğ nde Yürütme Kurulu'nca bel rlen r. b) Kocael 'nde yaşayan ve görev almak steyen herkes yazılı başvurularının Yürütme Kurulu'nca karar altına alınması le kurulmuş Çalışma Gruplarının ç nde yer alab l r. Ancak b r Çalışma Grubu'nda görev alan k ş başka b r Çalışma Grubu'nda görev alamaz c) Çalışma Gruplarının kurulmasına Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu karar ver r. Gerek duyulması hal nde üye sayısını bel rlemede Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu yetk l d r. Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu,Kent Konsey 'n n amaçlarını gerçekleşt rmek ç n Kocael 'n n gerçekler n ve gereks n mler n göz önüne alan öner ler d kkate alınarak bel rlenen konu başlıklarında yen Çalışma Grupları oluşturab l r. d) Çalışma Gruplarına katılım yazılı başvurularının Yürütme Kurulu'nca kabul ed lmes le başlar. Çalışma Gruplarının çalışmalarının yeters z görülmes veya amacından sapması durumunda, Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu,Çalışma Grubu'nu ptal edeb l r yada yen üyelerle Çalışma Grubu'nu devam ett r r. GÖREVLERİ Madde 6:Kent Konsey Yönetmel ğ, Kocael Kent Konsey Yönerges, Çalışma Grubu Yönerges doğrulusunda : stratej k plan, eylem planları, yıllık program çerçeves nde Çalışma Gruplarını lg lend ren çok ortaklı proje yönet m uygulamalara ve faal yetlere katkıda bulunmak, Kocael 'n n öncel kl sorunları ve çözüm öner ler hakkında hazırladığı görüş ve öner ler Çalışma Gurubu kanalıyla Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'na letmekle görevl d rler. 63

66 Çalışma İlkeler Madde 7: a) Çalışmalarda katılımın ve gönüllülüğün esas olması, b) Çalışmalarda b reysel, kurumsal, grupsal, s yasal ve ekonom k çıkar gözet lmemes, c) D n, d l, ırk, kültür, sınıf, c ns yet ve düşünce ayrımcılığı yapılmaması, ç) İşb rl ğ yapılan k ş ve kurumların; görüşler ne, farklılığına saygı duyulması ve eş t düzeyde l şk yürütülmes ne d kkat ed lmes, d) Kurumlar ve b reyler arasında şb rl ğ platformları oluşturulması, e) Çalışmaya katılan k ş, kurum ve kuruluşlarla l şk lerde şeffaflık ve paylaşım ç nde olunması, f) B lg ler n paylaşımlarının tarafsız, karşılıklı ve eş t yapılması, g) Çalışma Grupları arasında koord nasyon kurulması, h) Çalışmaların çalışma programına uygun yürütülmes, ı) Çalışma sürec nde k ş ya da kurumların adı, onay alınarak kullanılması, ) Kend ler ne sunulan olanakların başka amaçlar ç n kullanılmaması, j) Yararlanılan b lg n n tam ve doğru olmasına çalışılması, doğruluğuna nanılmayan b lg ve belgeler n çalışmalarda kullanılmaması, k)yen katılımlara açık olunması. l) Çalışma Grupları, kuruldukları konu, alan ya da sorun le lg l eylem planı yapar. Buna göre projeler hazırlar. İlg l kurumlara letmek üzere Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'na sunar, uygulanmasını ve sonuçlarını tak p eder, gerekt ğ nde uygulanma sürec ne katkı sunar. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Organları Madde 8: Çalışma Grubunun organları şunlardır: a) Çalışma Grubu Yürütme Kurulu b) Çalışma Grubu Başkanı c) Çalışma Grubu Başkan Yardımcısı B. Çalışma Grubu Yürütme Kurulu: a) Çalışma Gruplarının kurulmasına Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu karar ver r. Gerek duyulması hal nde üye sayısını bel rlemede Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu yetk l d r. Yürütme Kurulu,Kent Konsey 'n n amaçlarını gerçekleşt rmek ç n Kocael gerçekler n ve gereks n mler n göz önüne alan öner ler d kkate alarak,yen Çalışma Grupları oluşturab l r. b) Çalışma gruplarına katılım yazılı başvurularının YürütmeKurulu'nca kabul ed lmes le başlar. c) Çalışma Gruplarının çalışmalarının yeters z görülmes veya amacından sapması durumunda, Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu, Çalışma Grubu'nu feshedeb l r veya yen den yapılandırır. d) Kocael 'nde yaşayan ve çalışma guruplarında görev almak steyen herkes yazılı başvurularının Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nca karar altına alınması le kurulmuş Çalışma Gruplarının ç nde yer alab l r. Ancak b r Çalışma Grubu'nda 64

67 görev alan b rden fazla Çalışma Grubu'nda görev alamaz. e) Çalışma Grubu'nun 15 k ş den oluşması öner l r f) Çalışma Grubu üyeler Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu tarafından bel rlen r,üyeler kend aralarından 1 başkan ve 1 başkan yardımcısı seçer d ğer üyeler çalışma gurubu üyes olarak görev yapar g) Çalışma Grubu'nun görev süres b r nc dönem ç n k yıl k nc dönem ç n üç yıldır. En az ayda b r toplantı yapar. Aldığı kararları toplantı tutanaklarına şler ve toplantı mza föyü ve toplantı tutanakları Çalışma GrubuBaşkanı tarafından Genel Sekreter'e let l r. Çalışma Grubu Başkanı Görev ve Yetk ler : a) Kocael Kent Konsey Genel Sekreter 'ne karşı sorumludur. b) Çalışmalarını koord ne hal nde gerçekleşt r r. c) Çalışma Grubu'na başkanlık eder. Kocael Kent Konsey Genel Kurulu'nun doğal üyes d r. d) Kocael Kent Konsey lke ve amaçları doğrultusunda üyeler n görüş ve öner ler n d kkate alıp bunları karara yansıtarak yer ne get r r. e) Başkan, görev ve yetk ler n kullanırken tüm üyelere karşı sorumludur,eylem ve şler nde üyeler ve onların düşünceler n d kkate alır. f) Çalışmaların Kent Konsey 'ne düzenl rapor hal nde let lmes nden,uyumlu çalışmaların yürütülmes nden, kayıtların Kent Konsey ofis nde bulundurulmasından ve sonuçlarından sorumludur.gel şen durum ve olaylar karşısında karar alınan Çalışma Grubu duruş ve görüşünü Kent Konsey Genel Sekreter le b rl kte kamuoyuna açıklar. Çalışma Grubu Başkan Yardımcısı: Görev ve Sorumlulukları: a) Başkan yardımcısı; Başkan'ın verd ğ görevler cra ederler. b) Başkan yardımcısı, başkanla beraber ş bölümünde bulunarak Çalışma Grubu üyeler ne görev alanlarıyla lg l konularda b lg ver r. c) Çalışma Gruplarının proje ve çalışmalarına kolaylaştırıcılık yapar. d) Çalışma Grubu toplantı tutanaklarını, proje çalışmalarını, çalışma grupları ve arş v şlemler n Çalışma Grupları le ş b rl ğ hal nde sağlar. e) Akt f üyeler n faal olup olmadığını kontrol eder. f) Başkanın olmadığı durumlarda başkanın görev ve sorumluluklarını yer ne get r r. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çalışma Grubu Üyel ğ Ve Çeş tl Hükümler Çalışma Grubu Üyel ğ Madde 9: Kocael 'nde yaşayan ve çalışma guruplarında görev almak steyen herkes yazılı başvurularının Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu'nca karar altına alınması le kurulmuş çalışma guruplarının ç nde yer alab l r.ancak b r Çalışma Grubu'nda görev alan b rden fazla Çalışma Grubu'nda görev alamaz. 65

68 Üyel k Sorumluluğu Madde 10:Tüm Çalışma Grubu üyeler n n,üyel k formunu eks ks z doldurma zorunluluğu vardır. Üye formaları seç ml genel kuruldan öncek b r ay çer s nde güncellen r. Adres ve let ş m b lg ler nde değ ş kl k olan üyelere değ ş kl kler kongreden b r ay önces ne kadar b ld rmezlerse kongrede oy kullandırılmaz. Üyel kten Ayrılma Madde 11:Çalışma Grubu üyel ğ,üyen n üyel kten ayrılma steğ le sona erer.üye d led ğ anda Çalışma Grubu Başkanlığı'na yazılı olarak ayrılma steğ n bel rt r. Üyel kten Çıkarılma Madde 12: Kocael Kent Konsey ve Çalışma Grubu Yönerges hükümler ne aykırı davranmak, Çalışma Grubu lke ve dealler n zedeleyen tutum ve davranışlarında bulunmak,kend s ne ver len görev ve sorumlulukları sürekl şek lde aksatmak üyel kten çıkarılma nedenler ndend r.üyel kten çıkarılma kararı, lg l n n savunması alındıktan sonra Çalışma Grubu kararı ve bu kararın Kocael Kent Konsey Genel Sekreterl ğ tarafından onaylanmasıyla yürürlüğe g rer. IV. BÖLÜM YÜRÜTME Madde 13:Bu yönerge Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Çalışma Grubu tarafından yürütülür. V.BÖLÜM YÜRÜRLÜK Madde 14: Bu yönerge hükümler, Kocael Kent Konsey Yürütme Kurulu ve Kocael Kent Konsey Genel Kurul onayı le yürürlüğe g rm şt r. 66

69

70 SANATLA DOSTLUK yelpazesi

71 kapak ç

72 Kocaeli Kent Konseyi Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Tarafından Desteklenmektedir.