1. KARABÜK S.M.M.M ODASI 1.1. Oda BaĢkanı nın SunuĢu. 1.2 GENEL BAġKANIN SUNUġU

Transkript

1 1. KRBÜK S.M.M.M ODSI 1.1. Oda BaĢkanı nın SunuĢu 1.2 GENEL BġKNIN SUNUġU Dünyada yaģanan küresel krizin etkileri, Türkiye ekonomisine de yansımıģ durumda. Gerek dünya ekonomisinin, gerekse Türkiye ekonomisinin krizden ne kadar süre etkileneceğini tahmin etmek zor. ncak bu konuda yapılan en iyimser tahminler, krizin 2010 yılının sonuna kadar süreceği yönündedir. Ekonomik kriz, dünya ekonomisinin ve dolayısıyla Türkiye ekonomisinin daralmasına ve küçülmesine neden olurken, diğer yandan artan maliyetler dolayısıyla enflasyon artıģı devam edecektir. Türkiye'de küresel kriz sürecinde, hem durgunluk, hem de enflasyonist baskı bir arada yaģanacaktır. Krizden etkileneceklerin baģında, dargelirliler, ücretliler, muhasebe mesleğinden hizmet talep eden yatırımcılar ve SMSMMM ile YMM'ler yer almaktadır. Bu nedenle, krizden çıkıģ sürecinde gerek sorunların saptanması ve çözümünde, gerekse ekonomik döngüde en etkili olacak kesim muhasebe mesleğiyle uğraģan SMSMMM, YMM ve denetim firmalarıdır. Gerek finansal tabloların hazırlanması boyutunda, gerek finansal tabloların denetimi boyutunda çalıģan muhasebe meslek mensupları, bir taraftan artan iģ yoğunluğu karģısında daha fazla emek harcarken, diğer taraftan harcadıkları emeklerin karģılıklarını bile alamamakta ve ücretlerini tahsil etmekte zorlanmaktadır. Krizin etkilerini ilk hisseden muhasebe meslek mensupları olmuģtur. MüĢterilerinin satıģlarının düģtüğünü ve müģterilerinin tahsilat oranlarındaki azalmayı ve kredilerin, kreditörler tarafından tekrar kullandırılmadığını ilk fark eden kesim muhasebe meslek mensupları olmuģtur. Dünyanın G7'ler olarak tanınan en zengin ülkeleri, 2007 yılının son baharında ekonomik krizin varlığını kabullenmiģ ve önlemler alınmasını kararlaģtırmıģlar. Bu tarihten itibaren, geliģmiģ ülkeleri yöneten devlet adamları, muhasebe örgütlerini ve yöneticilerini, hem krizin

2 büyüklüğünü ve nedenlerini saptamak hem de çözüm önerileri geliģtirmek üzere görevlendirmiģ ve yetkilendirmiģlerdir. Bu konu ülkemizde kamuoyuna yansıtılmamakla birlikte, muhasebe meslek mensupları, krizin gelmekte olduğunu gerçekten 2007 yılından buyana hissediyor ve zaman zaman dillendiriyorlardı. ġu anda krizden çıkıģla ilgili hem hukuki anlamda hem de uygulamada önemli değiģikliklere gereksinme vardır. Bu değiģikliklerin ölçüsü, niteliği ve hangi süreyi kapsayacağı konularının belirlenmesinde muhasebe meslek mensuplarının önemli bir rolü vardır. Muhasebe meslek mensupları, bir taraftan krizin bu ağır yükünü, diğer taraftan artan iģ yükünü; artan bu iģ yüküne karģılık hizmetinin bedelini alamamanın yanı sıra, mevcut iģlerinin hizmet bedelini müģterilerinden tahsil etme sıkıntısı yaģamaktadır. Bu nedenle, 2009 yılı muhasebe meslek mensupları açısından ekonomik sıkıntıların yoğunlaģtığı, iģ yükünün arttığı, zorlu bir yıl olacaktır. Özellikle geçtiğimiz yıllarda, muhasebe meslek mensuplarının sırtına binen BaBs gibi karģılığı alınamayan hizmetlerin yanı sıra öteden beri bir tekrar niteliğinde olan, B1B2 formları ve benzeri hizmetler, Türkiye Ġstatistik Kurumu ve benzeri daha birçok kurumun talepleri, muhasebe meslek mensupları tarafından bedelsiz karģılanmaktadır. Muhasebe meslek mensupları, angarya niteliğinde eklenen bir çok hizmeti, ücretini almaksızın, müģterisinin memnuniyetini sağlamak için yerine getirirken, esas hizmetinin bedelini bile tahsil edememe riskiyle karģı karģıya kalmaktadır. Muhasebe meslek mensuplarının bu zorlu koģullara rağmen, bir taraftan müģterilerini korumak ve onların iģlerinin devamlılığını sağlamak adına büyük bir özveride bulunmaya devam ederken, diğer taraftan da ülke ekonomisine katkıda bulunacak faaliyetlerini de sürdürmeye devam edeceklerdir. Bütün bunların yanı sıra 2009 yılı bir yandan daralma ve küçülme yılı olurken, diğer yandan da önlemlerin daralma ve küçülmeyi hızlandırmayacak nitelikte olması gerektiği de kaçınılmaz bir gerçektir. Bu noktadan bakıldığı zaman muhasebe meslek mensuplarının içinde rol alacakları yeni düzenlemeler yapılabilir. Örneğin vergi tahakkuklarındaki düģüģü engellemek için vergi beyanlarının doğruluğunun muhasebe meslek mensupları tarafından onaylanması halinde, bu beyanlar için vergi tahsilatı konusunda altı aydan baģlamak üzere vadeler tanınabilir. Vergi ertelemesi olarak ortaya

3 çıkacak bu durum içinde devletin kendi kaynaklarından özel fonlar oluģturmasına meslek mensupları katkıda bulunabilirler. Muhasebe meslek mensupları bugün Türkiye'de iģletmeden çıkar bekleyen çalıģanların, sermayedarların, yatırımcıların, borç verenlerin ve hatta devletin haklarının güvencesini sağlayacak tek tarafsız meslek grubudur. TÜRMOB Yönetimi olarak öncelikli hedefimiz, Türkiye'nin çıkarlarını gözeterek, ekonomik krizden çıkıģ yollarını araģtırmak ve öneriler geliģtirmektir. Bu amaçla, Birliğimiz bünyesinde krizin en az hasarla atlatılması için önlem ve öneriler raporu hazırlanmaktadır. TÜRMOB Yönetimi olarak bugün geldiğimiz noktada geleceğe iliģkin bir yol haritası hazırlamaktayız. Bunun için; " umhuriyetimizin 100'üncü yılında (2023 yılı) muhasebe mesleğinin hedefleri ve TÜRMOB'un uzun vadeli strateji çerçevesi, " yılı TÜRMOB stratejisi, " yılı Eylem Planı, hazırlıkları devam etmektedir. Bu bağlamda meslek mensuplarını savunmak, haklarını koruyarak yeni iģ olanakları geliģtirmek ve ulusal katma değerden hak ettikleri payı almaları için yapılan çalıģmalar artırılarak sürdürülecektir. Bu anlayıģla, 2009 yılının Türkiye için ve mesleğimiz için, bütün bu sıkıntılara rağmen iyi geçmesini diliyorum. Dr. Ymm. Masum TÜRKER TÜRMOB Genel BaĢkanı

4 1.2. Oda nın Misyonu ve Vizyonu MUHSEBE VE MLĠ MÜġVĠRLĠK MESLEĞĠNĠ SDEE Ġġ TKĠPĠLĠĞĠNDEN KURTRIP ULUSLRSRI STNDRLRD OLDUĞU GĠBĠ MLĠ MÜġVĠRLĠK VE DENETĠM NOKTSIN YÖNLENDĠRMEK, MESLEĞĠN TOPLUMD VE ÜLKEMĠZDE GEKEREN YER VE SYGINLIĞINI KZNMSINI SĞLMK Temel Bilgiler Yönetim Kurulu 01 HÜSEYĠN EKEN BġKN 02 HMET RSLN BġK.YRD. 03 LĠ RII SEKRETER 04 NĠL VURL SYMN 05 ÜNL DOĞMUġ ÜYE Denetim Kurulu 01 DURSUN YMN BġKN 02 SELHTTĠN RI ÜYE 03 MUS ÖZDEN ÜYE Disiplin Kurulu 01 EMĠN UZUN BġKN 02 HMET YĞ ÜYE 03 BURHN ERSÖZ ÜYE 04 EMĠNE YKUT ÜYE 05 MEHMET ĠNGÖZ ÜYE Haksız Rekabet Kurulu Mesleki GeliĢmeleri izleme Kurulu Yayın Kurulu

5 Oda Temsilcileri 01 DEM ÇKMK SFRNBOLU 02 NĠHT ONN YENĠE 03 HLĠT KILIÇ ESKĠPZR DanıĢma Meclisi 01 HÜSEYĠN EKEN 02 HMET RSLN 03 LĠ RII 04 NĠL VURL 05 ÜNL DOĞMUġ 06 DURSUN YMN 07 SELHTTĠN RI 08 MUS ÖZDEN 09 EMĠN UZUN 10 HMET YĞ 11 BURHN ERSÖZ 12 EMĠNE YKUT 13 MEHMET ĠNGÖZ 14 MEHMET YZII 15 ZEKERĠY GÜR 16 EROL TBEY 17 YġR TĠRYKĠ 18 HÜSEYĠN ÖZKYNK 19 NURĠ ONKRDEġLER Oda Organizasyon Yapısı Personel Durumu 01 NUR SÖNMEZ YÖNETĠĠ 02 FTM DERELĠ YÖN. SĠST.

6 Oda da görev yapmıģ ve yapmakta olan kurul üyeleri 2. DÜNY EKONOMĠSĠ 3. TÜRKĠYE EKONOMĠSĠ 4. TOPLUMSL RPORLR 5. MUHSEBEMÜġVĠRLĠK MESLEĞĠNĠN DURUMU 6. KRBÜK ĠLĠNDE MUHSEBE VE MÜġVĠRLĠK MESLEĞĠ 6.1. SmSmmm S.M.M.M 57 S.M Ymm 9 Y.M.M Denetim 7. KRBÜK ODSININ FLĠYETLERĠ 7.1. Toplantı Seminer 1 23 ŞUBT 2008 DE İSTNBULD YPILN KRDENİZ ODLRI TOPLNTISI NİSN 2008 DE İZMİR DE YPILN 3.MUHSEBE FORUMU NİSN D NTLY D YPILN V.TESMER KİŞİSEL GELİŞİMİ EĞİTİM SEMİNERİ ĞUSTOS 2008 TRİHİNDE BODRUMD YPILN 5.MERKEZ KURUL TOPLNTISI EKİM 2008 TRİHİNDE İSTNBUL YPILN KRDENİZ ODLRI TOPLNTISI 6 17 RLIK 2008 TRİHİNDE TESMER DE YPILN PİBMER LE İLGİLİ TOPLNTI

7 7.2. Eğitim Faaliyetleri Temel Eğitim Stajyerler Sürekli Mesleki GeliĢme EĞİTMENLERİN EĞİTİMİTİMİNE KTILNLR VE KONULRI ŞUBT 2008 DE MERSİN DE YPILDI KEML ESER VE ÜNL DOĞMUŞ KTILDI ÜNL DOĞMUŞ : FİNNSL MUHSEBE KEML ESER : MUHSEBE DENETİMİ MRT 2008 TRİHİNDE KYSERİ DE YPILDI HÜSEYİN EKEN VE HMET RSLN KTILDI KONULRI : VERGİ HUKUKU ĞUSTOS 2008 TRİHİNDE TRİHİNDE VN D YPILDI HÜSEYİN EKEN VE HMET RSLN KTILDI KONULRI : VERGİ HUKUK KSIM 2008 TRİHİNDE BOLU BNT D YPILDI HÜSEYİN EKEN VE HMET RSLN KTILDI KONULRI : SOSYL GÜVENLİK DÖNEM SONU ĠġLEMLERĠ ĠLE FĠNNSL NZIM NIL RPORLM YENĠLĠKLERĠ (KOBĠ 'LER YMM ĠÇĠN FĠNNSL RPORLM HSN ÖNKĠBR STNDRTLRI ) YMM YILLIK GELĠR VERGĠSĠ BEYNNME MLĠYE BKNLIĞI GELĠR ĠDRESĠ DÜZENLEMESĠ BġKNLIĞIND MÜDÜR OLRK GÖREV YPN MELEK SRGIN KURUMLR VERGĠSĠ BEYNNMESĠ MLĠYE BKNLIĞI GELĠR ĠDRESĠ DÜZENLEMESĠ VE KDV UYGULMLRI BġKNLIĞI GELĠR MÜDÜRLERĠ VE YġNN SORUNLR ĠMRL DURL BDULLH KÜTÜKÇÜ DIġ MÜSTEġRLIĞI GELĠġTĠRME DIġ TĠRETĠ GELĠġTĠRME ETÜD MERKEZĠ UZMNI SIM ÇLIġ MERKEZ BNKSI E. YETKĠLĠSĠ VE NKR ÜNĠVERSĠTESĠ KUSEM EĞĠTMENĠ SEM EVREN GÜMRÜK MÜġVĠRĠ MEHPERĠ DURMUġ SYILI SOSYL SĠGORTLR VE ERDOĞN YTK GENEL SĞLIK SĠGORTSI SGK MÜFETTĠġĠ KNUNUN UYGLMSI

8 7.3. Üye/Stajyer Ġstatistikî Bilgiler 2008 YILINDKİ STJ BŞVURULRI 2008 / NİSN : / ĞUSTOS : / RLIK : YILIDKİ STJ BŞVURULRIND BŞRILI OLNLR 2008 SMMM / 3 KİŞİ 1 KİŞİ STJINI BŞLTMMIŞTIR SM / 1 KİŞİ 2008 YILIND STJINI BİTİRENLERİN SYISI 9 KİŞİ 31/12/2008 TRİHİ İTİBRI İLE STJYER DURUMU TĠ LĠS. ÖN LĠS. LĠSNS ERKEK KDIN TOPLM Diğer Odalarla ĠliĢkiler Mesleki ve yönetim birliği sağlamak için Odalarımız ile sürekli istiģarede bulunulmuģtur. Toplantı, panel ve seminerlerine katılınmıģ ve ayrıca toplumsal faaliyetlerinde destek olunmuģtur Birlik ile ĠliĢkiler Birlik ile her zaman ve her konuda görüģ alıģveriģi yapılmıģ. Gerek odamızın idari yapısı ve gerekse mesleki konularda mümküm olduğu kadar yardım ve katkı alınmaya çalıģılmıģtır. Birlikten de mümkün olan azami destek ve katkılar sağlanmıģtır. Bundan dolayı da birlik yönetimimize ve çalıģanlarına ayrıca teģekkür ederiz Diğer Kurumlarla ĠliĢkiler Gerek mesleğimizle ilgili kurum ve kuruluģlarla ve gerekse diğer kurum ve kuruluģlarla iyi ve yakın iliģkiler içinde bulunulmuģtur. Mesleğimiz ile ilgili ve ülkemiz ekonomisi ve istihdamın arttırılması gibi genel konularda da katkı yapılmıģtır. ġehrimizde bulunan üniversite ilke de iliģkilerin geliģtirilmesi yönünde çalıģmalar baģlatılmıģtır Meslek Mensuplarını Denetim Faaliyetleri

9 Zaman zaman yapılan ziyaretler ile meslek mensubu üyelerimizin çalıģma Ģartları, çalıģma prensipleri ile ve standartlarımız ile ilgili konularda ön incelemelerde bulunulmuģtur day Meslek Mensuplarının (stajyerlerin) Denetim Faaliyetleri 7.9. Mesleki Düzenleme Faaliyetleri Meslek Yasası ve Yönetmelikler Mesleki Kurallar Yılı Mesleki Genelgeler (Birlik ve Odalar) Oda Komisyonlarının Faaliyetleri Strateji GeliĢtirme Faaliyetleri Mesleki Sorunlar (Mesleki ngaryalar) Hukuk ve Disiplin ĠĢleri Kriz Yönetimi Mali Bilgiler Bütçe Uygulama Sonuçları Bilanço KRBÜK SER.MUH.( ) 12/2008 YRINTILI BÝLNÇOSU KTİF(VRLIKLR) (Önceki (ari Dönem) Dönem) 0.00 IDÖNEN VRLIKLR B Hazýr Deðerler Kasa Bankalar B BMenkul Kýymetler 0.00 B Ticari lacaklar Verilen Depozito ve Teminatlar B DDiðer lacaklar Diðer Çeþitli lacaklar 0.00 B EStoklar 0.00 B FYýllara Yaygýn Ýnþaat ve Onarým 0.00 B Maliyetleri 0.00 B GGelecek ylara it Giderler ve 0.00 B Gelir Tahakkuklarý 0.00 B HDiðer Dönen Varlýklar Personel vanslarý 0.00 DÖNEN VRLIKLR TOPLMI IIDURN VRLIKLR B Ticari lacaklar 0.00 B BDiðer lacaklar 0.00 B Mali Duran Varlýklar 0.00

10 B DMaddi Duran Varlýklar 3Binalar Demirbaþlar B EMaddi Olmayan Duran Varlýklar Özel Maliyetler B FÖzel Tükenmeye Tabi Varlýklar 0.00 B GGelecek Yýllara it Giderler ve 0.00 B Gelir Tahakkuklarý 0.00 B HDiðer Duran varlýklar 0.00 DURN VRLIKLR TOPLMI KTÝF (VRLIKLR) TOPLMI PSİF(KYNKLR) B PSÝF (KYNKLR) IKIS VDELÝ YBNI KYNKLR Mali Borçlar (ari Dönem) Banka Kredileri B BTicari Borçlar Satýcýlar B Diðer Borçlar Personele Borçlar Diðer Çeþitli Borçlar B Dlýnan vanslar 0.00 B EYýllara Yaygýn Ýnþaat ve 0.00 B Onarým Hakediþ Bedelleri 0.00 B FÖdenecek Vergi ve Diðer B Yükümlülükler Ödenecek Vergi ve Fonlar Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri 0.00 B GBorç ve Gider Karþýlýklarý 0.00 B HGelecek ylara it Gelirler ve 0.00 B Gider Tahakkuklarý 0.00 B IDiðer Kýsa Vadeli Yabancý 0.00 B Kaynaklar 0.00 KIS VDELÝ YBNI KYNKLR TOPLMI IIUZUN VDELÝ YBNI KYNKLR B Mali Borçlar 0.00 B BTicari Borçlar 0.00 B Diðer Borçlar Diðer Çeþitli Borçlar B Dlýnan vanslar 0.00 B EBorç ve Gider Karþýlýklarý 0.00 B FGelecek Yýllara it Gelirler 0.00

11 B ve Gider Tahakkuklarý 0.00 B GDiðer Uzun Vadeli Yabancý 0.00 B Kaynaklar 0.00 UZUN VDELÝ YBNI KYNKLR TOPLMI IIIÖZ KYNKLR B Ödenmiþ Sermaye 0.00 B BSermaye Yedekleri 0.00 B Kar Yedekleri 0.00 B DGeçmiþ Yýllar Karlarý Geçmiþ Yýllar Karlarý B EGeçmiþ Yýllar Zararlarý() Geçmiþ Yýllar Zararlarý() B FDönem Net Karý(Zararý) Dönem Net Karý Dönem Net Zararý() ÖZKYNKLR TOPLMI PSÝF (KYNKLR) TOPLMI B BRÜT STIÞLR Gelir Tablosu KRBÜK SER.MUH.( ) 12/2008 GELÝR TBLOSU (Önceki Dönem) (ari Dönem) Yurt Ýçi Satýþlar Diðer Gelirler B BSTIÞ ÝNDÝRÝMLERÝ () Satýþtan Ýadeler () NET STIÞLR B DSTIÞLRIN MLÝYETÝ () 0.00 BRÜT STIÞ KRI VEY ZRRI B EFLÝYET GÝDERLERÝ Genel Yönetim Giderleri () FLÝYET KRI VEY ZRRI B FDÝÐER FLÝYETLERDEN OLÐN GELÝR VE KRLR Faiz Gelirleri B GDÝÐER FLÝYETLERDEN OLÐN 0.00 GÝDER VE ZRRLR () 0.00 B HFÝNNSMN GÝDERLERÝ () Kýsa Vadeli Borçlanma Giderleri () OLÐN KR VEY ZRR B IOLÐNDIÞI GELÝR VE KRLR 0.00 B JOLÐNDIÞI GÝDER VE ZRRLR () 0.00

12 DÖNEM KRI VEY ZRRI B KDÖNEM KRI VERGÝ VE DÝÐER YSL YÜKÜMLÜLÜK 0.00 B KRÞILIKLRI () 0.00 DÖNEM NET KRI VEY ZRRI Ġktisadi ĠĢletme Konsolide Bilanço ve Gelir Tablosu ĠnĢaat Durumu Diğer Faaliyetler 8. OD YYINLRI 9. EĞĠTĠM BĠRĠMLERĠ 10. MESLEKĠ ETKĠNLĠKLER Panel/Kongre/Sempozyumlar Mart Dünya Muhasebeciler Günü Mesleki Sorunlar Toplantıları Büro ziyaretleri Ruhsat Dağıtım Töreni 11. TOPLUMSL ETKĠNLĠKLER Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü Ekim Mayıs