Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Arttırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 Faaliyet 1.6 Yaygınlaştırma Çalıştayları Ankara

Transkript

1 Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Arttırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 Faaliyet 1.6 Yaygınlaştırma Çalıştayları Ankara (Temel Kaynak: DPT 2006 sürümü)

2 Esnaf ve Sanatkarların Uyum Yeteneklerinin Arttırılması Teknik Destek Projesi Proje Detayları

3 PROJE ÖZETİ BAŞLANGIÇ TARİHİ : PROJE SÜRESİ : 23 Ay ADAPTESK FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu SÖZLEŞME MAKAMI: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, AB ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı UYGULAMA: GIZ International Services, Almanya, Konsorsiyum Ortakları: ZDH, Almanya, Sequa, Almanya, EDUSER,Türkiye

4 Projenin Genel Hatları Projenin Genel Hedefi: Daha sürdürülebilir bir ekonomik büyümeyi sağlamak amacıyla insan sermayesine daha fazla yatırım yaparak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırılması Özel Hedefler: KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine çalışma becerileri kazandırmak ve Eğitim ve Danışmanlık Merkezlerinin hizmet kapasitelerini artırmak yoluyla bu kişilerin yeterliliklerini artırarak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırıması

5 Projenin Coğrafi Kapsamı 8 İl: Ankara, Bursa, Manisa, Mersin, Gaziantep, Şanlıurfa, Erzurum, Ordu

6 ADAPTESK Proje Ekibi TESK Ekibi Elif Güliz Bayram, Kıdemli Operas. Faydalanıcı Tems. Fuat Elvan, Proje Koordinatörü Mehmet Güven, Proje Koordinatör Yardımcısı E.Çolpan Erdem Yazıcı, Eğitim Uzmanı Zeynep Gazioğlu Kayacı, Kapasite Geliştirme Uzmanı Zeynep Ercan, İletişim Farkındalık Uzmanı Selin Eren, Kıdemli Olmayan Uzman Teknik Destek Ekibi Basak İşbir-Karaman Proje Direktörü GIZ Aise Akpınar Proje Direktörü Eduser Vekaleten Takım Lideri Michael Dan, Takım Lideri Liesl Münch, Kapasite Geliştirme & Uyumluluk Kilit Uzmanı Jove Jankulovski, Eğitim Kilit Uzmanı NN. İletişim Uzmanı Çeşitli Kilit olmayan Uzmanlar

7 Eğitim İhtiyaçları Analizi

8 Eğitim İhtiyaçları Analizi Başarılar EİA Araştırması, yüz yüze görüşmeler ve 10 farklı Anket çalışması ile 8 ilin tamamında gerçekleştirilmiştir; toplamda 1000 den fazla insana ulaşılmış, 1600 den fazla anket sonucu elde edilmiştir, Taslak Saha Ziyareti Raporu Özeti hazırlanmıştır 8 il için ayrı ayrı Taslak Raporlar hazırlanmıştı EİA Araştırması Raporu ile ilgili olarak Yararlanıcı Kurum ve Sözleşme Makamı ile görüşmeler yapılmıştır; İllerdeki bulgulara ilişkin görüşmeler devam etmektedir (İl Bilgilendirme Toplantıları)

9 Esnaf / Sanatkârların Özellikleri Esnaf ve Sanatkârlar erkek yaşlarında şehirlerde yaşıyor işle ilgili eğitimlerden hoşlanıyor Eğitimlerin tercihen 1 gün, en fazla 3 gün sürmesini Salı, Çarşamba veya hafta sonları akşam saatlerinde verilmesini istiyor

10 EİA Katılım İllere Göre Katılımcı Oranı 18% 15% 10% 6% 13% 15% 6% 17% Gaziantep Bursa Manisa Erzurum Sanliurfa Ordu Mersin Ankara

11 EİA Kadın Katılımı 30% 30% 18% 17% 17% 13% 4% 1% Gaziantep Bursa Manisa Erzurum Şanlıurfa Ordu Mersin Ankara

12 Esnaf & Sanatkâr Anket Cevap Oranı 0,5 0,45 0,4 0,35 0,3 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05 0 Antep Bursa Manisa Erzurum Urfa Ordu Mersin Ankara Meetings Online

13 Bölgelerin Mobilizasyonu Toplam Üye Katılan E&S % Toplam Anket. E&S Gaziantep ,17% 136 0,43% Bursa ,02% 11 0,02% Manisa ,18% 145 0,34% Erzurum ,28% 50 0,35% Sanliurfa ,06% 37 0,12% Ordu ,42% 80 0,41% Mersin ,13% 152 0,33% Ankara ,00% 85 0,00% TOPLAM ,18% 611 0,25% %

14 Eğitim İhtiyaçları Analizi Katılım - Ankara Toplantı Kategori Katılım Kullanılan Araçlar Adet Genel Sekreter Federasyonlar 4 Bilgi Edinme Tabloları 4 Anketler 3 Genel Sekreter Odalar 17 Bilgi Edinme Tabloları 15 Anketler 17 YK Üyeleri Federasyonlar 2 Anketler 42 Odalar 42 Federasyon Personeli Federasyonlar 2 Anketler 2 Esnaf & Sanatkar* 1 Anketler 1 TOPLAM 64 85

15 Esnaf&Sanatkarın Eğitime Katılmama Sebepleri Eğitim ihtiyacının olmaması Eğitimin oldukça pahalı olması Para darlığı Eğitimin uzunluğu Eğitimlerin en yoğun dönemde verilmesi Eğitim saatinin uygun olmaması Eğitim yerinin uygun olmaması Eğitmeni beğenmemesi

16 Esnaf Sanatkârların Eğitimlere Katılmama Sebebi 20% 19% 23% 5% 11% 10% 8% 2%

17 E&S için İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları 11% 9% 7% 8% 6% 9% 9% 7% 6% 6% 3% 2% 3% 5% 4% 3% 2%

18 12% 10% Farklı Taraflara Göre Esnaf ve Sanatkârların Eğitim İhtiyaçları 8% 6% 4% 2% 0% E&S GS YK Üyeleri Personel

19 Tercih Edilen Eğitim Süresi (E&S) 34% 20% 22% 15% 4% 4% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha fazla

20 Tercih Edilen Eğitim Zamanı (E&S) 43% 20% 17% 9% 11% Sabah Öğlen Öğleden sonra Akşam Diğer

21 Tercih Edilen Eğitim Günleri (E&S) 19% 18% 15% 15% 13% 13% 7% Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pazar

22 Genel Konular: E&S Eğitimi Eğitimler kısa, esnek, talebe dayalı ve odaklı olmalıdır Eğitim Süresi: Mümkün olduğunca kısa 1-2 gün Eğitim Zamanı: Akşamları En Uygun Eğitim Günleri: Salı, Çarşamba & Hafta sonu Tercih edilen eğitim konuları: İşle ilgili eğitimler Teknik konular

23 İşbirliği yapılan federasyonlar Şoförler Lokantacılar Kasaplar, Et ve Et Ürünleri Bakkallar Madeni Eşya

24 Odalar Odaların Aktif Olduğu Başlıca Sektörler Araba / Motorlu Taşıtlar (47%) Gıda Hizmetleri (29%) Metal / Makine Sektörü (17%)

25 Ankara daki Odaların Aktif Olduğu Sektörler Chart Title 47% 29% 17% 3% 3% Metal / Machinery Car / Motor Vehicles Art Food Food Services

26 Ankara daki Odaların Eğitim İhtiyaçları 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Yönetici Personel

27 Odalar için Tercih Edilen Eğitim Süresi - Ankara Odalar için Maks. Eğitim Günü - Ankara Odalar için Maks. Arka Arkaya Eğitim Günü 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun Yönetici Personel Yönetici Personel

28 Tercih Edilen Eğitim Zamanı / Günleri - Ankara Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı - Ankara Odalar için Tercih Edilen Eğitim Günü - Ankara 35% 30% 30% 25% 25% 20% 20% 15% 15% 10% 10% 5% 5% 0% 0% Sabah Öğlen Öğleden Sonra Akşam Diğer Yönetici Personel Yönetici Personel

29 Eğitim Süresi: Yöneticiler için 1-3 gün, Personel için 2 gün Eğitim Zamanı: Odaların Eğitimi - Ankara Yönetici ve Personel için Sabah / Akşam En Uygun Eğitim Günleri: Cuma dan Pazar a Tercih Edilen Eğitim Konuları: İşle ilgili eğitimler Teknik konular

30 Bulguların Özeti (1) Proje kapsamında hedeflenen E&S ye ulaşmak için Birlik ve Federasyonların üyelerinin yaklaşık %10 unu mobilize etmeleri gerekmektedir bu rakam Birlikler için oldukça yüksektir Ankara da Mesleki Eğitim Merkezleri bulunmaktadır bu merkezler kullanılmalıdır Bütün eğitimler talebe dayalı, kısa ve esnek olmalıdır.

31 Eğitim Programı (1) Eğiticilerin Eğitimi için tasarlanan dersler (1.8) Birlik /Oda Personeli için 15 günlük bir eğitim Mesleki Eğitim Personeli için 5 günlük bir eğitim Eğitim Süpervizörleri için 2 günlük bir eğitim Birlik & Oda Personeli için planlanan eğitimler (1.9) Birlik Personeli için 3 günlük 3 eğitim (7 il) Oda Personeli için 3 günlük 3 eğitim (Tüm iller) Birlik & Oda Yönetimi için planlanan eğitimler (1.10) Birlik GS için 3 günlük 1 eğitim (Ankara da) Birlik Başkanları için 3 günlük 1 eğitim(ankara da) Oda GS için 3 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Başkanları için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Yön. Kur. Üyeleri için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller)

32 Eğitim Programı (2) Esnaf & Sanatkarlar için Genel Eğitimler (2.1A) Haftalık akşam/öğleden sonra dersler (7 il) Bilgisayar odasında haftalık uzaktan eğitim (7 il) İki haftada bir 2 günlük eğitimler (Tüm iller) Aylık olarak kurumlarla birlikte düzenlenen eğitimler (Tüm iller) İki ayda bir zorunlu eğitimler (Tüm iller) Esnaf & Sanatkarlar için Sektöre yönelik Eğitimler (2.1B) İki ayda bir düzenlenen 4 günlük eğitim (Tüm iller) Üç ayda iki kez düzenlenen 10 günlük yoğun eğitim (Tüm iller)

33 E&S Eğitimlerinin Uygulanışı E&S ların Bilgi ve Uyum Yeteneğinin Artırılması Çeşitli formatlarda kurumsallaşmış eğitim Aylık eğitim programı Farkındalık oluşturma / İletişim

34 İlginize teşekkürler