Sayfa No 1/5 OCAK ŞUB MAR NİS. MAY HAZ. TEM AĞU. EYL. EKİM KAS. ARA. 1.1.1 Borsa üyelerine yönelik,eğitim,seminer,konferans vb.düzenlemek 15.000 1.2.1 Eğitime ihtiyaç olunan hususların tespitini yapmak 500 1.1.3.Eğitim sonunda etkinlik değerlendirmesi yapmak 0 1.1.4.Eğitim toplantıları ardından,duruma göre,katılım ya da teşekkür 1.000 belgeleri düzenlemek 1.2.1.Borsa çıktıları,kente dair veriler,ülkeye dair veriler ile tüm dünyaya 1.000 ait verilerin bir arada bulunacağı bir veri bankası oluşturmak. 1.2.2 Kütüphane oluşturmak 3.500 1.2.3. Digital Arşiv Oluşturmak 1.2.4.Veri Paylaşımını Etkinleştirecek Altyapı Yatırımları Yapmak 2.000 1.3.1.Tüm üyelerin katıldığı istişare toplantıları düzenlemek 25.000 1.3.2.Üyeleri mesleklerine göre ayırarak her meslek grubu ile toplantılar 5.000 düzenlemek,sorunlarına diar raporlar hazırlamak, 1.3.3.Üyelerin her an birbirinden haberdar olması için iletişim kanallarını 5.000 kullanarak köprü olmak 1.3.4. Yurtiçi ve yurtdışı fuarlara iştirakin sağlanması 120.000 Fuar Takvimlerine Bağlı Olarak Her An 2.1.1.Beklenti anketleri yapmak 500 2.1.2.Meslek Gruplarına ve sermaye yapılarına göre üye dağılımı veri taban oluşturmak 0 (Tobb Veri Tabanıyla Bu Faaliyet Gerçekleştirilmiştir)
Sayfa No 2/5 OCAK ŞUB MAR NİS. MAY. HAZ TEM. AĞU EYL. EKİM KAS. ARA. 2.1.3.Çeşitli vesilelerle ödül töreni düzenlemek 20.000 İhtiyaç halinde YK. Tarafından tarihi belirlenir. 2.1.4. Üyelere danışmanlık hizmeti vermek 0 Tüm yılı kapsayacak bir faaliyettir Web sitesi ve diğer iletişim kanallarıyla tüm yılı 2.1.5. AB Hibeleri,KOSGEB Destekleri gibi konularda,sürekli ve zamanında bilgilendirme 2.000 Kapsar. 2.1.6.Girişimcilik,işletmecilik,Toplam Kalite Yönetimi ve Etkin İnsan Kaynakları Yönetimi gibi konularda işin uzmanları tarafından üyelere yönelik eğitim seminerleri düzenlemek 20.000 2.1.7. TSE'den TS EN ISO 9001:10002 Müşteri Memnuniyeti Standardı belgesi almak 2.1.8.Rekabeti bozucu unsurlardan biri olan tacirlik mesleğine dair bir bir standart getirilmemiş olması hususunda lobicilik faaliyetleri başlatmak Aynı konu üzerine gidilir. ve sürdürmek 4.000 3.1.1.Tarımsal ticarete yönelik tarama toplantıları yapmak 5.000 Bu hususta TOBB a sunulmuş bir rapor mevcuttur 3.1.2 Ürün bazında ve şehir bazında markalaşma çalışmalarına tam destek olmak 5.000 Tüm yılı kapsayan faaliyet 3.1.3. Festival ve şenlikler organize etmek,organize edilenlere iştirak etmek 10.000 Tüm yılı kapsayan faaliyet 3.1.4. Ulusal Fındık Konseyi başta olmak üzere diğer ürün konseyleri ile yakın 4.000 ilişkide bulunmak,aktif hale gelmeleri için çalışmak 3.1.5.Fındık Kanunu çıkartılması hususunda hazırlık yapılması ve lobicilik faaliyeti yürütülmesi 4.000 Tüm yılı kapsayan faaliyet
Sayfa No 3/5 OCAK ŞUB MAR NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL. EKİM KAS. ARA. 3.1.6.Üreticiye örnek teşkil etmesi bakımından üniversite ve/veya diğer ilgili STK'lar ile örnek bahçeler tanzim etmek 5.000 Erasmus projesi uygulanacak 3.1.7.Fındıkta "Stok Kontrol Sistemi" hakkında bir farkındalık yaratmak 4.000 Hazırlanan rapor gündeme alınacak. 3.1.8. Fındık çalıştyları düzenlemek,düzenlenenlere icabet etmek 20.000 3.2.1 Borsanın faaliyet alanı ve hizmet anlayışı bakış açısıyla tanıtım CD'si hazırlatmak 3.2.2.web sitesinin sürekli yenilenerek güncel tutulması 3.000 3.2.3.Kentin tanıtımına hizmet edecek her türden organizasyona destek vermek ve ulusal düzeyde yayın yapan programlara katılmak 5.000 3.2.4.Yörsel ürün çeşitliliğini artırmaya ve tanıtmaya yönelik faaliyetlerde 5.000 bulunmak 4.1.1.İl Oda ve Borsalarla istişare toplantıları düzenlemek 5.000 4.1.2.TOBB,Gümrük Ve Ticaret Bakanlığı,diğer bakanlıklarla iyi ilişkiler ve 5.000 düzenli ziyaretler 4.1.3.Dış paydaşların yönetim kurulu bazında ziyaret edilmesi 2.000 4.2.1. Yazılı ve görsel basınla iyi ilişkiler kurmak,borsanın basında yer alma sıklığını artırmak 3.000
Sayfa No 4/5 OCA ŞUB MAR NİS. MAY HAZ. TEM AĞU EYL. EKİM KAS. ARA. 4.2.2.Yüksek tirajli yerel gazetelerde makaleler yayınlatılarak,borsanın barındırdığı entelektüel potansiyeli kent kültürüne yansıtmak 4.2.3.Kentin sosyo-ekonomik yapısına dair edebiyat eserlerinin yayınlatılması 10.000 ve dağıtımının yapılması 5.1.1.Ulusal düzeyde,ülkemizin muhtelif yerlerinde tertip edilen fuar,toplantı, seminer,tanıtım günleri vs.adıyla hayata geçirilen etkinliklere iştirak edilmesi 20.000 5.1.2 Ulusal düzeydeki fuar,toplantı,seminer,tanıtım günleri vs. adıyla gerçekleştirilen etkinliklerden üyelerimizin haberdar edilmesi 3.000 5.2.1.Uluslararası düzeydeki fuar,toplantı,sempozyum ve seminer türünden toplantılara iştirak etmek.ticari mahaiyetli geziler düzenlemek 100.000 5.2.2.Uluslararası düzeydeki fuar,toplantı,sempozyum ve seminer türünden toplantılar hususunda üyelerimizin haberdar edilmesi 3.000 6.1.1. Genel Sekreter başkanlığında her ay personel toplantıları yapmak. Personel toplantılarının gündemini ve alınan kararları yazılı hale getirmek gerekli görülen konuların üst yönetime sunulması 4.000 6.1.2 Personelin doğum günlerinde abartlı olmayan kutlama merasimleri yapmak hediyeler almak.
Sayfa No 5/5 OCAK ŞUB. MAR NİS. MAY HAZ. TEM AĞU EYL. EKİM KAS. ARA. 6.1.3.İyi performans sergileyip yararlılık gösteren personellere Yönetim Kurulu "olur" uyla performas pirimi ödenmesi 9.000 6.1.4.Personele yıllık eğitim planı kapsamında eğitimler verilmesi ve eğitime katılanlara katılım sertifikası düzenlenmesi 20.000 6.1.5.Personelin bilgi,görgü ve özgüvenini geliştirmek için TOBB başta olmak üzere diğer dış alanlardaki eğitimlere katılmasını sağlanması 9.000 Yıllık eğitim planında belirtenmiş tarihler Tüm yılı kapsar 7.1.1.Tescil ücreti tavanının,üyelerin ödeme gücünü zorlamayacak ve borsanın gelirini artıracak şekilde yükseltilmesi 0 7.1.2.Üye aidatlarının mevzuatlara uygun olarak ve asgari düzeyde tutularak güncellenmesi 0 TOPLAM 491.000