SAĞLIK HUKUKU VE MEVZUATI. Ders 3. Sağlık Hukukunda Sorumluluk ve Sözleşmeler. Öğr. Gör. Hüseyin ARI

Benzer belgeler
AV. VEDAT CANBOLAT AV. ELİF CANBOLAT GÖKTEPE

Hukuki Açıdan Mevzuatların Değerlendirilmesi. Sosyal Ve Toplumsal Yönleriyle HBV Enfeksiyonunun Sağlık Hukuku Boyutu

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER...IX KISALTMALAR...XVII GİRİŞ...1

Zorunlu meslek sigortası bizleri koruyor mu?

Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi 4 Aralık Dr. K. Ahmet Sevimli Yardımcı Doçent Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ S. BK/100

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

Op. Dr. Tolga Birgül

Hasta ve Hasta Yakını Yönetimi: Şiddet ve Şikayetten Korunma

ÖNSÖZ... V GİRİŞ YABANCI HUKUKLARDA TÜRK HUKUKUN'DA... 6 NOTERLİK MESLEĞİNİN TANIMI VE HUKUKİ STATÜSÜ

YENİ TIBBİ YÖNTEMLERİN HUKUKA UYGUNLUĞU

TIBBİ HATA VE HEKİM SORUMLULUĞU AV. MEHMET ALİ AKGÜL MAA DANIŞMANLIK

6098 SAYILI BORÇLAR KANUNU KAPSAMINDA. ADAM ÇALIġTIRANIN SORUMLULUĞU. Av. Mustafa Özgür KIRDAR ERYĠĞĠT HUKUK BÜROSU / ANKARA

Taşeron İşçi Hakları (4857 S.K. ve 5510 S.K.) Konulu Hizmet İçi Eğitim ÖN TEST

ÖZEL HUKUKTA ZAMANAŞIMI

GENEL SORUMLULUK SİGORTALARI

Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi 23 Mart Dr. K. Ahmet Sevimli Yardımcı Doçent Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi

Apartmanlarda İSG ve Risk Analizleri

- Borcun Kaynakları (Sözleşme, Haksız Fiil ve Sebepsiz Zenginleşme)- Sözleşmenin Kuruluşu

SAĞLIK HİZMETİNDEN DOĞAN ZARARLARDAN SORUMLULUK HEKİM VE HASTA HAKLARI. Av. Kürşat Bafra

ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK ERZURUM. Prof.Dr. Ahmet Nezih KÖK Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi Adli Tıp Anabilim Dalı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ

I. Bölüm YARGIYA YANSIYAN TIBBİ MÜDAHALE HATALARI

T.C. YAŞAR ÜNİVERSİTESİ KULUÇKA MERKEZİ KULLANIM SÖZLEŞMESİ

TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 1

I. Bölüm YARGIYA YANSIYAN TIBBİ MÜDAHALE HATALARI

İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK. /4,13

SAĞLIK HİZMETİNDEN KAYNAKLANAN SUÇLARDA YARGI SÜRECİ. Hasan Tahsin Gökcan. Yargıtay Üyesi

Dr. Öğr. Üyesi DUYGU KOÇAK DİKER

Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları

Geçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi

Prim Tutarları (4. Basamak) Risk Grubu Prim Miktarı (TL) I. Grup 150 II. Grup 300 III. Grup 500 IV. Grup 750

Sağlık Personeline Karşı İşlenen Suçlar. Dt. Evin Toker

Tüm yönleriyle MALPRAKTİS

Sevcan ARSLAN B SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI DESTEKEGE OSGB SORUMLU MÜDÜR

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SORUMLULUK

DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ SAĞLIK DESTEK HİZMETİ TEKNİK ŞARTNAMESİ

Limited Şirketlerde Yönetim ve Yöneticilerin Sorumluluğu

Asansör Kazalarında Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluk Sigortası

BİR AVUKAT YANINDA AYLIKLI OLARAK ÇALIŞAN AVUKATIN DURUMUNUN AVUKATLIK YASASI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Trabzon üçüncü noteri olan davalı ise, süresinde zamanaşımı itirazında bulunmuştur.

İŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi

SAĞLIK HUKUKUNDA SORUMLULUK II HEKİMİN HUKUKİ VE TAZMİNAT SORUMLULUĞU. Av. Ebru ÇAVUŞOĞLU ERYİĞİT HUKUK BÜROSU / ANKARA

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İŞK. /8

SAĞLIK HUKUKU VE MEVZUATI. Ders 5. Tıbbi Müdahalenin Hukuka Uygunluğu. Öğr. Gör. Hüseyin ARI

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Adalet MYO. HBYS Programı. Hukuk Başlangıcı Dersleri

Yrd. Doç. Dr. MELİHA SERMİN PAKSOY SÖZLEŞMEYİ İHLALE YÖNELTME

Mevzuatında. Son Yenilikler. fettişi

SAYILI KANUN

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA ALT İŞVEREN

SAĞLIK HUKUKU VE MEVZUATI. Ders 7. İdarenin (Sağlık Hizmetlerinden Doğan) Sorumluluğu. Öğr. Gör. Hüseyin ARI

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Hekim ile Hastanın Hukuki İlişkisi. Arş. Gör. Cemile Turgut

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

Sağlıklı ve güvenli alandasınız!

ASİSTANLARIN HAKLARI VE SORUMLULUKLARI. Av. Kürşat Bafra

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik te yapılan değişiklikler

Dr. İnan Deniz Dinç. ÜRÜN SORUMLULUK SİGORTASINDA RİZİKONUN KONUSU ve TEMİNATIN KAPSAMI

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

İŞ HUKUKUNUN TEMEL KONULARI. Av. Yaprak ERİŞEN

MELDA TAŞKIN DENİZ YOLU İLE YOLCU TAŞIMA SÖZLEŞMESİNDE TAŞIYANIN GEMİ KAZASINDAN SORUMLULUĞU

2018/06 ZORUNLU BES BİLGİLENDİRME

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Yrd. Doç. Dr. Güler GÜMÜŞSOY KARAKURT ESER SÖZLEŞMESİNDE YÜKLENİCİNİN BORCA AYKIRILIĞININ ÖNCEDEN BELLİ OLMASI

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2,17-28

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 18-21

İş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ

İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

SİGORTACININ SÖZLEŞME ÖNCESİ AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ BİRİNCİ BÖLÜM SİGORTA KAVRAMI, SİGORTA SÖZLEŞMESİ VE SİGORTA ARACILIĞI FAALİYETİ

İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU VE ÜYELERİN BİLGİ EDİNME HAKKI

TÜZEL KİŞİLİKLERDE İSG KAPSAMINDA YETKİ VE SORUMLULUK DOÇ. DR. GAYE BAYCIK

Özel Sağlık Sigortaları ve Geri Ödeme Yöntemleri. Dr. Bülent EREN Türkiye Sigorta Birliği

Sağlık İçin Nerede, Ne Kadar Para Ödemek Zorundayız? / Başak Göktaş

HEKĠM VE HASTA HAKLARI ĠLE ARALARINDAKĠ HUKUKĠ ĠLĠġKĠNĠN NĠTELĠĞĠ

ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Adalet MYO. Adalet Programı. Yargı Örgütü Dersleri

Sağlık Hizmetlerinden Kaynaklanan Özel Hukuk Sorumluluğu. Prof.Dr. Fulya İlçin GÖNENÇ Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi

EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Dayanak ve Tanımlar

İŞ KAZASI ILO YA GÖRE İŞ KAZASI ÖNCEDEN PLANLANMAMIŞ, BİLİNMEYEN VE KONTROL ALTINA ALINAMAMIŞ OLAN ETRAFA ZARAR VEREBİLECEK NİTELİKTEKİ OLAYDIR.

YURT İÇİNDE İHRAÇ EDİLECEK KİRA SERTİFİKASI İZAHNAMELERİNİN VEYA İHRAÇ BELGELERİNİN ONAYLANMASI İÇİN GEREKLİ BELGELER(*)

İlgili Kanun / Madde 854 S. DİşK/1

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -11

İçindekiler. Önsöz III BİRİNCİ KISIM. Genel Hükümler BİRİNCİ BÖLÜM. Borç İlişkisinin Kaynakları BİRİNCİ AYIRIM. Sözleşmeden Doğan Borç İlişkileri

BORÇLAR HUKUKU PRATİK ÇALIŞMALARI

BORÇLAR HUKUKU PRATİK ÇALIŞMALARI

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI BAĞCILAR EĞİTİM ve ARAŞTIRMA HASTANESİ BİNA TAHLİYE TALİMATI

TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN SADAKAT BORCU

İKİNCİ BÖLÜM. Mübeyen POLAT / TÜRKĠYE DAVASI. (Başvuru no. 3143/12) KABUL EDĠLEBĠLĠRLĠK HAKKINDA KARAR

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2016/59. Doğum İzni veya Askerlik Hizmeti Nedeniyle Ayrılan Kişi için Geçici İş İlişkisi Kurulabilecektir.

Hekim, Tıp Fakültesinden mezun olarak, diploma sahibi olan kişidir.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XVII GİRİŞ... 1

Anonim Şirketler ve Limited Şirketler de Yönetim Kurulunun Başlıca Sorumlulukları

ARŞİVDE MALZEME SAKLAMA SÜRESİNİN LİSTESİ

Transkript:

SAĞLIK HUKUKU VE MEVZUATI Ders 3 Sağlık Hukukunda Sorumluluk ve Sözleşmeler

Sağlık Hukukunda Sorumluluk Sağlık hukuku aslında sağlık alanında hukuki sorumluluğu ifade eder. Hukuken sorumluluk 2 ye ayrılır. Haksız Fiil Sorumluluğu Sözleşme Sorumluluğu 2

Sözleşme Nedir? Sözleşme her zaman mukavele imzalamak anlamına gelmez. Sözleşme aynı zamanda lafzi ilişkileri de içerir. Bununla birlikte lafzi ilişkilerin dışında da sözleşme doğabilir. Örneğin; hasta, hastaneye geldiği andan itibaren hastane-hasta arasında ilişki ve dolayısıyla sözleşme başlamış demektedir. Sözleşmenin başlaması demek, sözleşmenin taraflarına karşılıklı borç (sorumluluk) yükler. Bu bakımından hastanın almış olduğu tedavi karşılığında bedelini ödeme, hastanenin de hastaya tıbbi hizmet verme borcu doğmaktadır. Aksi halde taraflar karşılıklı olarak veya tek yanlı olarak borcunu ifa etmemiş olur. Bu durumda ise hukuki sorumluluk açısından tazminat ile karşı karşıya kalınması söz konusudur. 3

Sağlık Hukukunda Karşılaşılan Sözleşme Türleri Hizmet Sözleşmesi İstisna Sözleşmesi Eser Sözleşmesi Vekalet Sözleşmesi 4

Hizmet Sözleşmesi Hizmet sözleşmeleri işçi ile işveren arasındaki sözleşmelerdir. Başlı başına iş hukukun bir konusudur. İşçi açısından iş görme borcunu, işveren açısından ücret ödeme borcunu tesis eder. İşveren ile işçi arasında talimat ilişkisi bulunmaktadır. Sağlık hukuku açısından hizmet sözleşmesi örneğin hastane ile hastane personeli arasında kurulabilir. Tıbbi Tıbbi Olmayan Tıbbi personele hastane tıp uygulamalarını neden, nasıl tatbik edeceği konularında hizmet sözleşmesine dayanarak talimat veya emir veremez. Ancak; talimat ilişkisi tıp dışı konularda (örneğin mesai saatlerinin düzenlenmesi, nöbet tarihlerinin belirlenmesi) gibi konularda kurulabilir. 5

Eser (istisna) Sözleşmesi Eser sözleşmesi borçlar hukukunda tanımlanmış sözleşme türlerinden biridir. Eser sözleşmelerinde taraflar, yapılması beklenen işi sipariş veren ve bu siparişi kabul edenlerden oluşur. Yapılacak iş yapılacak işin niteliği nasıl olacaksa o şekilde sipariş özelliklerine göre yerine getirilmek zorundadır. İşin ne zaman, nasıl bir işçilik ve bedeline ilişkin hususlar sözleşmede yer alır. Sözleşmede yer alması demek yazılı hale getirilmiş olduğu anlamına gelmez çünkü, eser sözleşmelerinin kurulumunda herhangi şekli zorunluluk yoktur. Evlerde yaptırdığımız tamirat işlerinde, havalimanı-otoyol yapım işlerinde eser sözleşmesi geçerlidir. 6

Eser (istisna) Sözleşmesi Eser sözleşmeleri satış sözleşmelerinden farklı olarak sözleşmeye konu olan işin yararlanıcının özgün ihtiyaçlarına göre uyarlanmış ve yararlanıcı tarafından özelliklerinin belirlenmiş olmasıdır. Bu bakımdan bir apartmandan daire almak satış sözleşmesinin konusu iken, özel villa yaptırmak eser sözleşmesidir. Sağlık alanında en çok karşılaşılan eser sözleşmeleri plastik cerrahi, platin takılması gibi (kopan el-ayak için) protez göz gibi istenilen özelliklere göre yapılan tıbbi işlerde söz konusu olmaktadır. İstenilen özelliklerde yapılmazsa maddi ve manevi tazminat davası açılabilir. 7

Vekalet Sözleşmesi Bazı hukuki işlemler noter kanalıyla vekalet yerine getirilebilir. Bu bakımından işin görülmesi başka birine bırakılmış olur. Vekaletin verilmesinden sonra vekaleti veren işin nasıl yapılacağına karışmaz. Vekalet sözleşmelerinde taraflar arasında herhangi bir ücret görüşülmemiş olsa bile vekile bir bedel ödenmek zorundadır. Hekim-Hastane ve Hekim-Hasta arasındaki ilişki vekalet sözleşmesi hükümlerine tabidir. Vekalet ilişkisi çerçevesinde hasta hekime tedavi edemediği gerekçesiyle şikayette bulunamaz. Burada hekimin kusuru gerekli özeni göstermesi koşuluyla aranmaz. Hekime suç isnat edilemez çünkü kendisinin şifa buldurma zorunluluğu yoktur. Vekil iş görme borcunu yerine getirememesi (kasten veya ihmalen getirmemesi hariç) durumunda vekaleti veren, vekili suçlayamaz. 8

Vekalet Sözleşmesi Vekalet sözleşmesinin eser (istisna) sözleşmesinden farkı sözleşmeye konu olan işin tamamlanma zorunluluğunun olmamasıdır. Bu anlamda vekalet sözleşmesine göre dahiliye hekiminin hastasına şifa buldurma zorunluluğu yokken, plastik cerrahi hekiminin hastasının burnunu nasıl istiyorsa o şekilde yapma zorunluluğu vardır. Vekalet Sözleşmesi Eser Sözleşmesi 9

Vekalet Sözleşmesi Çerçevesinde Hastanelerde Sözleşme Türleri 1 Hastane Tam Kabul Sözleşmesi 2 Bölünmüş Hastaneye Kabul Sözleşmesi 3 Hekim Katkılı Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi 10

Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi Hastaneye kabul sözleşmesi kurulurken aksi belirtilmedikçe, kendiliğinden tam hastaneye kabul sözleşmesinin kurulduğu kabul edilir. Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi hastane ile hasta arasında kurulur. Hastane, Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi sonucu hastaya karşı hem hasta bakımı hem de tıbbi yardım sorumluluğunu yüklenmiş olur. Hasta Bakımı (Otelcilik) Hasta odalarının temizliği, hastanın temizliği, sterilizasyon, ameliyat sonrası bakımı, tetkiklerin yapılmasını kapsar. Tıbbi Yardım (Tedavi Hiz.) Hekimlik hizmetlerini (muayene, teşhis, cerrahi müdahale) ve diğer tıbbi personel tedavilerini kapsar. 11

Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi Hasta, Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi prensipleri çerçevesinde hastane dışından hekimini de tercih edebilir. Hekim tıbbi hatası varsa hekim açısından cezai sorumluluk ve hastane açısından ise tazminat sorumluluğu söz konusudur. Bu açıdan hekim yapmış olduğu tıbbi hatadan dolayı hastanenin tazminat sorumluluğu kusursuz sorumluluğa örnektir. Söz konusu kusursuz sorumluluk hastanenin hekimi istihdam etmiş olmasından kaynaklanan iş hukukunda adam çalıştıranın kusursuz sorumluluğu olarak ifade edilmektedir. 12

Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi Ancak; hastane Borçlar Kanunu madde 66/2 de belirtildiği gibi «adam çalıştıran, çalışanını seçerken, işiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse, sorumlu olmaz» ve Borçlar Kanunu madde 66/3 de belirtildiği gibi «bir işletmede adam çalıştıran, işletmenin çalışma düzeninin zararın doğmasını önlemeye elverişli olduğunu ispat etmedikçe, o işletmenin faaliyetleri dolayısıyla sebep olunan zararı gidermekle yükümlüdür» koşullarını ispatlarsa hekimin tıbbi hatası sonucu olası tazminat cezasını hekime rücu etme hakkına sahiptir. Söz konusu koşullara sırasıyla Gerekli Özenin Gösterilmesi ve Çalışma Organizasyonun Sağlanması denir. Hastanenin rücu edebilmesi için hekim veya diğer tıbbi personel hakkında İş Mahkemesine dava açması gerekmektedir. 13

Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi Hastane, gerekli özenin gösterdiğini yasal mevzuata uygun olarak adam çalıştırdığını, düzenli eğitim ve tatbikatları yaptırdığını, rutin denetimleri yaptığını, gerekli uyarıları yaptığını kayıt altına alarak ileri sürebilir. Hastane, çalışma organizasyonu sağladığını yeterli sayıda personel çalıştırdığı, uygun malzemeleri temin ettiğini, iş güvenliği tedbirlerini aldığını veya çalışanların çalışma sürelerinde iş hukukuna aykırılığın olmadığını ileri sürebilir. Hastanenin rücu hakkının olması tazminat ödeme yükümlülüğünü düşürmez. Çünkü; hekim veya bir başka tıp-tıp dışı personeli istihdam eden hastanedir. Rücu hakkının kullanılması da ispat ile mümkündür. Hekim mesleki sorumluluk sigortası yaptırmışsa tazminatı sigorta şirketi öder. 14

Bölünmüş Hastaneye Kabul Sözleşmesi Bölünmüş hastaneye kabul sözleşmeleri hastanın hem hastane ile hem tedavisini üstlenecek hekimle ayrı ayrı yapmış olduğu sözleşmelerdir. Bu tür sözleşmeler hekiminin hastane dışından olduğu durumlarda karşılaşılır. Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesinden farklı olarak hasta hastane ile sadece bakımotelcilik hizmetleri konusunda borç ilişkisine girmektedir. Bu tür sözleşmelerde hastanenin kusursuz sorumluluğu bulunmaz. Hastane yalnızca bakım-otelcilik hizmetleri konusu hastaya karşı sorumludur. Ancak; kusurun kaynağı tespit edilemediği durumlarda hekim ile hastanenin müteselsilen sorumlu olduğu kabul edilir. Örneğin; perfüzyon cihazı kullanan KVC hekimi, cihazı kullandığı sırada hastada kalıcı hasara neden olursa sorumlunun kim olduğu grift bir hal alır. 15

Hekim Katkılı Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi Hekim Katkılı Sözleşmeleri hastanın hastane ile Hastaneye Tam Kabul Sözleşmesi yapmasının yanı sıra hastane dışından başka bir hekimin sözleşmeye dahil olmasıdır. Hekim Katkılı sözleşmeler ya hastanenin ya da hastanın talebi üzerine hastane dışından tıbbi operasyon veya işlem için hekimin dahil edilmesi halinde gerçekleşir. Her türlü halde de hem hastanenin hem de hastanın onay vermesi gerekir. Bu tür sözleşmelerde hastane hem bakım-otelcilik hem de tıbbi yardım sorumluluğunu üstlenmektedir. Hastane dışından gelen hekim ise yapmış olduğu hatalı işlemleri için cezai sorumluluğu bulunmaktadır. 16

Bu sunumdakiler sadece ders notu amaçlı hazırlanmıştır; akademik makalelere kaynak olarak gösterilemez. 17