Hassas Görev (Tanım) BİRİMDE BELİRLENEN HASSAS GÖREVLER

Benzer belgeler
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ KADİRLİ UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI

ADI SOYADI GÖREVİ. Müdür ASTLARI

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI A. SORUMLULUKLAR

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREV RAPORU

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ SABUNCUOĞLU ŞEREFEDDİN SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMI. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ İDARİ PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ. Görevleri

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

T.C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ

İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU. Revizyon Tarihi Eğitim Fakültesi Dekanlığı

MÜDÜR. Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara. başkanlık eder.

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.13 İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ

T.C. NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ EREĞLİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

YÜKSEKOKUL SEKRETERİ VEKÂLET EDECEK GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ Kartepe Turizm Meslek Yüksekokulu GÖREV TANIMLARI

2547 Sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinde belirtilen hususlara ilaveten Dekan ın görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

DEKAN. Fakülte ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Dekan, Kurullara başkanlık eder.

T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI

PROJE YÖNETİM OFİSİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak

T.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ

EK-3 ANKARA ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI GEREĞİ GÖREV TANIMLARI

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

DEKANLIK T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ORGANİZASYON EL KİTABI

KARS MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI

TC GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Temel İş ve Sorumluluklar

ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ. Hassas Görev Tespit Formu

T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Akademik ve İdari Personel Görev Dağılım Listesi

Yüksekokulu Müdürü ERBAA MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Hizmeti/ Görevi Yapacak Olan Personel

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ İDARİ BİRİMLERİ GÖREV TANIMI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

Görevi ve Sorumlulukları

T.C. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ERASMUS+ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 Sayılı YÖK da belirtilen niteliklere sahip olmak.

Yüksekokul Sekreteri Görev Tanımı

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ İŞLERİ MEMURU TANIMI FORMU. : Ömer Faruk KAYIŞ GÖREV VE SORUMLULUKLARI

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

T.C. ORDU ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

BURHANİYE MESLEK YÜKSEKOKULU İŞ AKIŞ SÜREÇLERİ

ALAŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONELİ GÖREV TANIMLARI

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

EK-3 ANKARA ÜNİVERSİTESİ HEPATOLOJİ ENSTİTÜSÜ GÖREV TANIMI FORMU

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

Ereğli Eğitim Fakültesi Yönetsel Birimleri ve Görev Tanımları

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

2019 YILI ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV BİLGİSİ

Ankara Üniversitesi Adli Bilimler Enstitüsü Enstitü Müdürlüğü

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

BATMAN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAL ALIMLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

Görev Tanımı. Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri:

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİM BİRİMİ BİRİM BAŞKANI GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİM GÖREV TANIMLARI

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İHTİSAS KURULLARI VE KOMİSYONLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. KÖRFEZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ İKİNCİ BÖLÜM

BARTIN ÜNİVERSİTESİ BARTIN ORMAN FAKÜLTESİ İŞ TANIMLARI

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 26453

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları

T.C. BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekan Tüm Akademik ve İdari Birim Personeli

T.C. BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMI FORMU. Bingöl Üniversitesi Bölümü

HOCA AHMET YESEVİ ULUSLARARASI TÜRK-KAZAK ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYE TÜRKÇESİYLE UZAKTAN EĞİTİM PROGRAMLARI ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

GÖREV TANIMLARI FİHRİS

T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİMLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ BAP KOORDİNASYON BİRİMİ GÖREV TANIM FORMU

DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ İŞ PLANI

T.C. ESKĠġEHĠR ODUNPAZARI BELEDĠYE BAġKANLIĞI. STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKĠ, SORUMLULUK, ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA ĠLĠġKĠN YÖNETMELĠK

T.C. ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜK GÜZEL SANATLAR BÖLÜM BAŞKANLIĞI AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL GÖREV/İŞ TANIMLARI VE İŞ GEREKLERİ

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Bütçe ve Performans Program Müdürlüğü Görev Tanımı

BOZOK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI

T.C. ÇANAKKALE BELEDİYESİ. BASIN, YAYIN ve HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

Daire Başkanı, Genel Sekreter ve Rektör Eğitim-Sicil-Arşiv Birimine bağlı personel

YÜKSEK İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU KOORDİNATÖRLER KURULU YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ. Taşova Meslek Yüksekokulu GÖREV TANIMI

Akademik ve idari hizmetlere ilişkin olarak BAUN birimleriyle yapılan yazışmaların hazırlanmasını ve Dekan onayına sunulmasına sağlamak,

T.C KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ UZUNÇİFTLİK NUH ÇİMENTO MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMI FORMU. Sorumlulukları

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Evrak Tarih ve Sayısı: 01/07/

Transkript:

Doküman HGE.001 T.C. ENVANTERİ Birim Kodu Standart/ Genel İlk Yayın Yüksekokul Müdürlüğü kriterleri aranır, bu doğrultuda Yüksekokul Müdürlüğümüz bünyesindeki hassas görevler aşağıdaki gibidir. - Birimimizin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek. - İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren birimimiz bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek. - İdari ve Akademik faaliyetlerde mevzuatlara uygun iş paylaşımlarını (Müd. Yrd., Y.O. Sekreteri, Böl. Bşk.) kontrol etmek aksaklıklara fırsat vermemek. - Alınacak olan İdari ve Akademik kararlarda hassas davranmak, üyelerle koordineli çalışmak. - Harcamalarda bütçe kalemlerine uygun harcama yapmak, ihtiyaç olup da bütçemizde olmayan kalemlerde Rektörlükle irtibat halinde olup ona göre davranmak.

- Öğrencilerin sorun ve şikâyetlerini değerlendirmek, çözüm üretmek, mümkün olduğunca motivasyonunu sağlamak. - Öğrencilerle, öğrenci ve personellerle ve sade personellerle sosyal faaliyetler (gezi, yemek, değişik aktiviteler ) düzenleyerek motivasyon kazandırmak. - Birim düzeyine uygun Yüksekokulu en iyi düzeyde temsil etmek, Kurumumuzla iyi iletişim halinde olmak. - Güvenlik Güçleriyle irtibatlı olup içerden ve dışardan gelebilecek sorunları önlemek. - Binaların, kampüs alanının temiz ve bakımlı olmasında Yüksekokul Sekreteri ile koordineli çalışarak temiz ve bakımlı olmasını sağlamak. - Yüksekokulu daha ileriye götürme yönünde (yeni bölümler, donanımlı personel, iş hayatına uygun eğitim.) vizyon belirlemek, planlar yapmak. - Akademik ve İdari personel eksikliği varsa eksikliği gidermek. - Yüksekokulun web sayfasını en iyi şekilde düzenletmek, daima güncel tutmak. Prof. Dr. Murat TÜRK Rektör

Doküman HGE.002 T.C. ENVANTERİ Birim Kodu Standart/ Genel İlk Yayın Yüksekokul Sekreterliği kriterleri aranır, bu doğrultuda Yüksekokul Sekreterliğimiz bünyesindeki hassas görevler aşağıdaki gibidir. - Birimin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını ve sonuçlarını Yüksekokul Müdürü ile müzakere ederek Kuruma sunmak. - İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren birimimiz bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek. - İdari ve hizmetli personelin ilk amiri olarak idari ve hizmetli personelde iyi bir iş bölümü, iş planı yaparak işlerin daha doğru ve çabuk yapılmasını sağlamak. - Rapor niteliğinde alınan bütün kararlarda (kurul kararları, komisyon kararları, raporlar ) mevzuatlara uygunluğuna dikkat etmek, gerektiğinde müdahale ederek doğru raporlar hazırlamak. - Yazışmalarda Türkçe, anlaşılır, sade dil kullanmak. - Resmi toplantılarda düzen ve koordinasyonu sağlamak, gerekli afiş, pankart ve

duyuruları ilgili yerlere astırmak. - İşleriyle ilgili mevzuatlarda (Anayasa, Kanun, Yönetmelikler, Tüzükler, Üst birimlerden gelen talimatlar ) bilgili olmak, daima kontrol etmek. - Birimlerde aksaklık olmaması açısından bir birimin işini diğer bir personelin de bilmesi tanıması gerektiğinde yapabilmesini sağlamak. - Enerji, yakıt, temizlik malzemeleri, su gibi tasarruf sağlanabilecek kaynakları tasarruflu kullandırmak. - Yüksekokul ve çevresinin bakım ve temizliğine azami önem vermek. - Yüksekokulla ilgili harcamalarda dikkatli ve şeffaf olmak. - Öğrencilerin personel ile olan iletişiminde dikkatli ve hassas olmalarını sağlamak. -Her konuda hesap verebilir olmak. Bil.İşl. Ayşe Sündüs MELTEM Yazı İşleri

Doküman HGE.001 T.C. ENVANTERİ Birim Kodu Standart/ Genel İlk Yayın Eğitim-Öğretim Faaliyetleri Kamu yönetiminde yürütülen görevlerden bazılarına; gerek doğası gereği ve gerekse idarenin itibarı, yolsuzluk riski, gizli bilgilerin açığa çıkması ve benzeri yönlerden diğer görevlerle kıyasladığında çok daha büyük önem taşıyan görevlere hassas Kararları etkileyebilecek idare dışı üçüncü kişi ve kuruluşlarla ilişkisi, kriterleri aranır, bu doğrultuda Bölüm Başkanlığımız bünyesindeki hassas görevler aşağıdaki gibidir.

- Yükseköğretim Kanunu nun 4. ve 5. Maddelerinde belirtilen amaç ve ilkelere uygun hareket etmek. - Yüksekokul Web sayfasının güncellenmesi. - Sınav ve ders programlarının hazırlanması. - Eğitim-öğretim faaliyetlerinde akademik takvimin esas alınması. - Öğrenci danışmanlık hizmetleri. - Ders programı ve ders görevlendirmelerinin adil, objektif ve öğretim elemanlarının bilim alanlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak. - Öğrenci temsilci seçimlerinin yönergeye uygun şekilde gerçekleştirilmesi - Stajın yürütülmesini yönergeye uygun yapmak. - Başarı notlarının zamanında elektronik ortama verilmesini sağlamak. - Öğrencilerin okulda düzenleyeceği her türlü etkinliği denetlemek. - Öğretim Elemanlarının bilimsel araştırma ve yayım gücünü artırıcı teşvikte bulunmak. Arş Gör Benian Pınar AKTEPE Öğretim Elemanı Yrd.Doç.Dr. Fatma HEPSAĞ Yrd.Doç.Dr. Nermin BAHŞİ Öğretim Elemanı Yüksekokul Müdürü

Doküman HGE.003 T.C. ENVANTERİ Birim Kodu Standart/ Genel İlk Yayın Yazı İşleri, Özel Kalem kriterleri aranır, bu doğrultuda Yazı İşleri, Özel Kalem bünyesindeki hassas görevler aşağıdaki gibidir. - Yüksekokulumuzun her türlü iletişiminde (yazışmalar, telefon görüşmeleri, mailler, doğrudan görüşmelerde ) titiz davranmak, gizliliğe önem vermek. - Gelen misafirlerle ilgilenerek ilgili yerlerle irtibatını sağlamak Yüksekokulun itibarını korumak. - Düzgün ve kibar bir diksiyona sahip olmak. - Süreli yazılarda süreyi iyi takip etmek. - Yazışmalarda Türkçe, anlaşılır, sade dil kullanmak. - İlgili evraklarını iyi saklamak, arşive gidecekleri göndermek, bir evrak lazım olduğunda kolay ulaşabilmek.

Bil.İşl. Ayşe Sündüs MELTEM Yazı İşleri

T.C. Doküman Birim Kodu Standart/Genel HGE.004 ENVANTERİ İlk Yayın Satın Alma, Mutemetlik, Mali İşler kriterleri aranır, bu doğrultuda Mali İşler bünyesindeki hassas görevler aşağıdaki gibidir. - Yüksekokulumuzun her türlü iletişiminde (yazışmalar, telefon görüşmeleri, mailler, doğrudan görüşmelerde ) titiz davranmak, gizliliğe önem vermek. - Yüksekokul Bütçesi ile ilgili yetkililer dışında bilgi paylaşımı yapmamak. - Hazırladığı ve kendine gelen bütün evrakları iyi saklamak istenildiğinde kolay ulaşabilmek. -Yaptığı işlerle ilgili mevzuatları iyi takip etmek gerektiğinde Yüksekokul Sekreterine bilgi vermek. Bil.İşl. Ayşe Sündüs MELTEM Yazı İşleri

T.C. Doküman Birim Kodu Standart/Genel HGE.005 ENVANTERİ İlk Yayın Öğrenci İşleri kriterleri aranır, bu doğrultuda Öğrenci İşleri bünyesindeki hassas görevler aşağıdaki gibidir. - Diploma ve Geçici Mezuniyet Belgesi hazırlanmasında titiz davranmak. - Öğrenci ve velilerle kibar ve doğru iletişim sağlamak. - Öğrenci evraklarını çok iyi arşivlemek, istenildiğinde kolay ulaşabilmek. -Öğrenci danışmanları ve bölüm başkanları ile irtibatlı olup hatalara fırsat vermemek. Bil.İşl. Ayşe Sündüs MELTEM Yazı İşleri

T.C. Doküman Birim Kodu Standart/Genel HGE.006 ENVANTERİ İlk Yayın Özel Güvenlik kriterleri aranır, bu doğrultuda Özel Güvenlik bünyesindeki hassas görevler aşağıdaki gibidir. - Yüksekokula gelen giden bütün şahıslarla kibar ve doğru bir iletişim. - Yüksekokulda olası çıkabilecek her türlü problemleri iyi sezinleyebilmek, amirine bilgi vermek. - Dışardan gelebilecek her türlü sabotaja, olaylara karşı dikkatli ve hassas olmak. -Mesai dışında Yüksekokulu en iyi şekilde temsil etmek gerektiğinde amirleri ile iletişime geçmek. Bil.İşl. Ayşe Sündüs MELTEM Yazı İşleri