KUR TOPLANTI T TOPLANTI SAA TOPLANTI YE T.C. RMAN ve su i$lnni BAKAf[uGr orman GENEI, vrti nunrucu ioani KURULU ToPLANTI TUTANAGT Erim 2o1s : 09/1012015 : 1.4.00 : Orman Genel Miidiirliifii Orman Genel Miidiirli,i i.inde gahgan kamu gorevlilerinin sorunlan, 4688 sayrh Kamu Gorevlileri Sendikalan ve Toplu S e$me Kanununun 22. maddesi gerefiince Kurum ve yetkili sendika TOQBIR-SEN temsilcile olugturulan "Kurum idari Kurulunda gtiriigtilmek iizere yukanda belirtilen tarih ve saatte Genel Miidiirlii[iinde toplanmak suretiyle gerqeklegtirilmigtir. Kurum idari Kurulu: O an Genel MiidiirltiEti adma Genel Miidiir Yardrmcrsr Ali $AHIN (Kurul Baqkam), Personel Dai si Baqkam Hayri UNll, idari ve Mali igler Dairesi Bagkam Ersin TURAN, Sosyal Igler $ rbe Miidtirti Mehmet BA$ ve Emeklilik igleri $ube Miidiirii Bayram OzvrnN, Yetkili Sendika TOQ B -SEN adma Genel Bapkan Vekili Sabri KIZILKAYA (Kurul Bagkan Yardrmcrst), Genel Bag Yardrmcrsr Fatih DOGAN, 26 Nolu $ube Bagkam Emine AKGUN, 26 Nolu $ube Baqkan Y mcrsr Yasin qbltik, 26 Nolu $ube Bagkan Yardtmctst Siileyman OKUMU$ katrlmrglardrr Kurum idari K konular gdrtigiilmiigtiir. A) 20\5 YILI TO KURULLARINDA TOPLANTILARIND lunda giindemde ana baghklar halinde yer alan ve aga[rda belirtilen LU SOZLE$MESINDE, KAMU PERSONELI DANI$MA DAHA OXCA YAPILAN KURUM in,tni KURUL conugulnn TALEPLERDEN GERqEKLE$ENLER; l- 231812015 tarih ve 2 Hizmet Kol,larma Yoneli Toplu SQzleSme" M (Kamu G0revlilerinin Gene 54 sayrlr Resmi Gazetede Yayrmlanan " Kamu Gorevlilerinin Geneline ve Mali ve Sosyal Haklara iltskin 2016 ve20l7 Yillartru Kapsayan 3. Donem Metni ile aga[rdaki kazanrmlar elde edilmigtir. e Y0nelik Mali ve Sosyal Haklar) 1- KatsaYilarrn beli enmesi ve iicretlerin artrrtlmasl (1) uu2o16-30t6t206 diineminde gegerli olmak iizerel Memur ve Sdzleqmeli Personel Stattisiinde olan tiim 2) 1t7120t6-3uL2t20 u G6revlilerinin Maa$ ve Ucretleri oh6 oranrrrda uttttti*tgttt- 6 diineminde gegerli olmak tizerel Memur ve Sdzlegmeli Personel Statiisiinde olan tiim u Gdrevlilerinin Maag ve Ucretleri ohs orarundartrnlmrqtrr. 3) ull?,017-30t6t20tt dtineminde gegerli olmak ilzere; Memur ve Sozlegmeli Personel Stattistinde olan tiim u Gorevlilerinin Maa$ ve Ucretleri o 3 orarunda artuilmrgtrr. 4) 1t7 t?017-3ur2t20r7diineminde gegerli olmak iizerel Memur ve Sdzlegmeli Personel Stattisflnde olan tiim u Gcirevlilerinin Maa$ ve Ucretleri oh4 oranmda artrnlmrgtrr.
2- Enflasvon farlu iid Trirkive Istatistik K u tarafindan acrklanan 2003:100 Temel Yrlh Triketici Fiyatlan Endeksinip; yukarrda beli enen zam oranlanm a$masr halinde, soz konusu oniki ayhk veya altr ayhk ddnemlere iligkin asyon rakammrn ilan edildifii aym 1 inden gegerli olmak tizere a$an krsrm kadar artrnlacaktrr. 3- Siizlesmeli Dersonee vivecek vardrmr 19l11119$6 tarihli ve 8 11220 sayth Bakanlar Kurulu Karan ile yiirtirlti[e konulan Devlet Memurlan Yiyecek Y Yonetmeli[i htiktimlerinden aynl usul ve esaslar gergevesinde sozlegmelfl personel pozi nlarrnda istihdam edilen personel de yararlantr. 4- Emekli olanlara ii nen tazminat 375 sayrlt Kanun Htikm g6sterge rakamr (13.558) Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) fikrasrnda yer alan (12.105) larak uygulanrr. 5- Burs alan veva De letce okutulan cocuklar icin aile yardrmr iideneei verilmesi 657 sayrlt Devlet Memuran Kanununun 202 nci maddesi ve 926 savtlt Tiirk Silahh Kuwetleri Personel Kanununun 153 burs alan veya Devletge maddesi uyannca gocuk igin verilmekte olan aile yardrmr odenefii, lan gocuklardan amlan Kanunlarda bu odenefin verilmesine iligkin difer gartlan tagryanlar igi de aym usul ve esaslar dahilinde cidenir. 6- Mali sorumluluk mml 171412006 tarihli ve 2 10344 sayrh Bakanlar Kurulu Karan ile ytiriirlii[e konulan Devlet Memurlanna Odenecek ve Tazminatlara iligkin Karara ekli (I) sayrh ig GUgltigti, il Riski, TeminindB Gtgliik ve i Sorumluluk Zammr Cetvelinin "(A) Genel idare Hizmetleri Boltimti"ntin 37 nci sl rnda dngcirtilen mali sorumluluk zarnnn puanl, kadro veya gorevleri itibanyla pali sorumlulukzammrndan yararlanamayan veya daha dtigtik puan tizerinden soz konusu zamdan yararl ananlardan tagrnrr kayrt kontrol yetkilisi veya tagrnrr mal sorumlusu olarak giirevlendiril n Devlet memurlart igin de uygulamr. Anrlan srada yer alan puandan daha dtqiik mali rumluluk zatnmr <ing6rtilen kadro ve gdrevlerde bulunup, aynl zarnanda tagmrr kayrt kontrol yetkil si veya taqmr mal sorumlusu olarak gdrevlendirilen Devlet memurlanna kadro veyra gdrevleri iti yla dngortilen mali sorumluluk zamml ayflca cidenmez. 7- Zamve tazminatla 2006110344 sayrlr Kurulu Karart ile ytiriirlf[e konulan Devlet Memurlanna Odenecek Zam ve Tazminatlara ili n Karara ekli (I) sayrh ig Gtigliigii, il Riski, Temininde Giigltik ve Mali Sorumluluk Zammr inin "(B) Teknik Hizmetler Bdltimti"niln 4 tincti srasmda hizmet yrllarr dikkate alrnarak dngortil ig giiglii[ti ve temininde gtigluk zammr puanlan ile (II) sayrh Ozel Hizmet Tazminatr Cetve nin "(E) Teknik Hizmetler" bdltimiintin I inci srasrnln (d) bendinde dereceler itibanyla cingci en tazminat ve ek tazminat oranlarr, kadrolan teknik hizmetler smrfina dahil miize aragtrrmacl l, arqivci, folklor araqtrrmacrcl, ktitiiphaneci, kitap patologu ve sosyolog unvanh kadro bulunan Devlet memuflan iqih de uygulanii. Bunlara amlan Bakanlar Kurulu Kararrrun di[er bo i.imlerinde belirlenmig olan zam ve tazminatlar ddenmez. 8-375 sayrh KHK've kli fid ve sauh Cetvellerde yer alan iicret 375 sayrh Kanun H tinde Kararnameye ekli II ve III sayrh Cetvellerde yer alan gostergelai " 2.280 " raka eklenmesi suretiyle uygulanr. 9- Avulnathk vekalet creti 659 sayrlt Kanun HUkm Kararnamenin 14 iincii maddesinin ikinci fikrasrnrn (b) bendinde ongcinilen "I0.000" g
ci personele bagr iicret vermek suretiyl savrh Kanunun 4 iincii Kurulu kararlan kapsamr edilen gebici personel ile kamu kurum ve kurul la cahsma iicreti 657 savrh Devlet Memur rr Kanununun 4lC maddesi ve bu maddeye gcire ytirtirlti$e konulan 2911212014 tarihli ve 201 131. 2211212014 tarihli ve 201417092 sayrh ve 2911212014 tarihli ve 201417140 sayrh Bakanl Kurulu kararlan uyannca kamu kurum ve kuruluglannda gahgan gegici personeldpn normal gahq a saatleri drqrnda fiilen gahqanlara, bu gahqmalan kargrh[rnda ayda 50 saati gegnemek iizere yr r merkezi ydnetim btitge kanununda belirlenen fazla gahgma saat iicreti tutannda fazla gahgma ticreti cidenir. Bu maddede dngdriilen fazla gahqma ticretinden yararlananlara, baqka bir vzuata gore aynca fazlagahqma ticreti odenmez. 11- Gecici personele ile Yardrmr iideneei verilmesi Ayrn veya haftarun bazr iinleri ya da gi.intin belirli saatleri gibi krsmi zamanh gahganlar ile parga 1 inci sffasmln (d) bendi tazminat ve ek tazminat o unvanh kadrolarda bulu istihdam edilenler harig olmak izere kamu kurum ve kuruluglannda 657 addesinin (C) fikrasr hi.ikmiine istinaden yiirtirlfl[e konulan Bakanlar da Yiiksek Segim Kurulu ve Tiirkiye istatistik Kurumunda istihdam 911212014 tarihli ve 201417140 sayrh Bakanlar Kurulu Karan uyannca nda istihdam edilen gegici personele, antlan Kanunun 203 tincii maddesinin iigiincii fikras hiiktimleri harig olmak iizere aynl usul ve esaslar gergevesinde eg igin 2.533 gosterge ve her bir uk igin 297 gdsterge tizerinden aile yardrmr 6dene[i verilir. 12- Gecfici nersonele k Odeme Ayrn veya haftanrn bazr leri ya da gtintin belirli saatleri gibi krsmi zarcrarrh gahganlar ile parga bagr ticret vermek sureti le istihdam edilenler harig olmak izere 657 sayrh Kanunun 4 tincti maddesinin (C) fikrasr hti tine istinaden yiirtirlti[e konulan Bakanlar Kurulu kararlan kapsamrnda Ytiksek Segim Kurulu e Tiirkiye istatistik Kurumunda istihdam edilen gegici personel ile 2911212014 tarihli ve 2 14/7140 sayrh Bakanlar Kurulu Karan uyannca kamu kurum ve kuruluglafinda istihdam ilen gegici personele, 1.800 gdsterge rakammm memur ayhk katsayrsryla garplml sonucu bul tutarda ek odeme verilir. Bunlara kurumlannca doner sennave dahil baqka bir kaynaktan ek cid me ve benzeri adla herhangi bir cideme yapimaz. 13- Programcr ve iimleyici unvanh personelin Zam ve Tazminatlarl 20061t0344 savrh Bakan Kurulu Karan ile yiiriirliife konulan Devlet Memurlanna Odenecek Zarn ve Tazminatlara ili n Karara ekli (I) sayrh ig GUglUEii, il Riski, Temininde Gtigltik ve Mali Sorumluluk Zammr Cetv linin "(B) Teknik Hizmetler Bdltimii"ni,in 4 iincti ve 5 inci srralannda dfrenim durumlan ve hi et yrllan dikkate ahnarak dng6r{ilen iq giigliigri ve temininde g[gluk zamml pqanlan ile (II) sa rlr Ozel Hizmet Tazminatr Cetvelinin "(E) Teknik Hizmetler" b6ltimiintin ile 2 nci srasmda dfirenim durumlarl ve dereceler itibarryla ongortilen t, kadrolan teknik hizmetler smtfina dahil programcl ve goztimleyici Devlet memurlan igin de uygularur. Bunlara amlan Bakanlar Kurulu Karanrun diler bciliimleri belirlenmi g olan zarrl ve tazmi natlar o denmez. 14- Tonlu siizlesme i ramryesl 375 saytln Kanun Htikmii Kararnamenin ek 4 iincii maddesinde yer alan "krrkbeg Tiirk Lirasr" ibaresi "750 gosterge lnln memur ayhk katsayrsryla garprml sonucu bulunacak tutarda" geklinde uygulanrr. 15- Seryis hizmeti Bakanhklar ve ba[h uglann merkez tegkilatrnda gdrev yapan personele mesaiye getig ve gidigleri igin servis hizme i saflamr.
16-200 Yrhndan iireve b an Kamu Giirel'lilerine ilave derece verilmesi 457 sayrh Kanun Hiikm Kararnameyle 399 sayrh Kanun Hiikmtinde Kararnameye eklenen ek gegici madde, 458 sayrh un Hiikmtinde Kararnameyle 657 sayrh Devlet Memurlan Kanununa eklenen rniilga ek gegici de ve 459 sayrh Kanun Hiikmtinde Kararnameyle 926 sayrh Tiirk Silahh Kuwetleri P I Kanununa eklenen ek gegici madde htiktimleri; antlan ek gegici maddeler kapsamrnda beli ilen (sdzlegmeli subay, sclzlegmeli astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaqlar dahil) ve bu ek ici maddeler ile 21212005 tarihli ve 5289 saytlt Kanun hiikiimlerinden yararlanmaml g olanlardan 51112016 tarihinde gcirevde bulunanlar (ayhksrz izinde bulunanlar dahil) ile bunlardan anrlan tarih cince emekli, adi maltilltik, vazife malulliifiii ayhfir ba[lananlar ile dul ve yetim ayh[r alanlar mda da uygularur. 17- Ba rsonelin ecek vardrmr 657 sayrln Kanun veya gdrevlileri harig olmak [er personel kanunlarma gore giyecek yardtmmdan yararlanan kamu e, kurumun ilgili mevzuatrnda personeline ayni olarak verilmesi ongdrtilen giyim yardrmr resmi kryafetler ile hizmetin gerefi olarak iq yerlerinde gdrev esnasmda giyilmesi zorunu olan giyim egyalan drgrnda kalanlar igin ay'ni olarak verilmesi yerine, Memurlatra Yaprlacak Giy cek Yardrmr Ydnetmeli[inin 11 inci maddesi uyannca belirlenen fiyatlar esas ahnarak nakdi odemede yaprlabilir. 18- Sivil savunma uz anlarrnrn iizel hizmet tazminatt 2006110344 sayilr Bakan Kurulu Karan ile yiiriirhi[e konulan Devlet Memurlanna Odenecek Zam ve Tazminatlara ili bulunanlann dereceleri iti 19- SeflFrin ozelhiz Karara ekli (II) sayrh Cetvele gdre sivil savunma uzmanl kadrosunda yla yararlanmakta olduklan tazminat oranlanna 5 puan ilave edilir. et tazminatr 2006110344 sayrh Bakan Zan ve Tazminatlara ilig Kurulu Karan ile ytiriirlti[e konulan Dev.let Memurlanna Odenecek Karara ekli (II) ve (III) sayrh Cetvelde qef kadrolannda bulunanlann dereceleritiban yla y arar ta olduklan tazminat oranlarrna 7 puan ilave edilir. 20- Koruma ve siive lik siirevlilerinin ek iideme orant Koruma ve gtivenlik gci lisi kadro ve pozisyonlannda bulunan personelin, 375 sayrh Kanun Hiikmtinde Kararntrmeye kli (I) sayrh Cetvele gore yararlanmalta olduklan ek 6deme oranrna 5 puan ilave edilir. 2l- Taziminat yansr a oranlarr 5434 sayth Tiirkiye Cu fikrasrruq (b) bendi ka uygulanrxrakta olan o "o ss"olarak uygulanrr. Yukanda yer uriyeti Emekli Sandr[r Kanununun miilga ek 70 inci maddesinin birinci nda "Yo240", "oh200", ", "yo150", "yol3a, ttv/ 70tt Ve tto/ 40tt Olafak ar srrastyla "oa255","yo2l5", t'195", "0A165","yo\45, r'% 85'r ve 21 inci madde ile ilgili yasal diizenleme 28/812015 tarih ve 29458 sayrh Resmi Gazetede Y yrmlanan Bakanlar Kurulu Karart ile yaprlmrqtrrili Kamu Ku umlarr ile Yetkili Sendikalar Arasrnda rlmasrna Karar Verilen Hususlar ah 22- Gecici personeli siizl meli personel statiisiine gecirilmesi 657 saylh Kanunun 4 personelin sozleqmeli pe maddesinin (C) fikrasr kapsamrnda tam zamanh gahgan gegici
23- Fiiliihizmet siiresizammr konusu urulmast Sosyal Qrivenlik K Baqkanh$ btinyesinde oluqturulacak komisyon tarafindan kamu ;i gartlarda ve stireyle fiili hizmet stiresi zammmdan yararlandrllacafit gorevliler[nden kimlerin hususu yoniden de[erlend ilecektir. 24- Curna eiiul- lele tili Cuma giinleri 6[1e tatili ibadet hiirriyetini engellemeyecek gekilde diizenlenmesine yonelik gahgma yaprlacaktrr. 25- Caltsma Ya kdi er Konular Refakat izninin kullanrl asma yonelik sorunlann giderilmesi, kadro dereceleri, sivil memurlann hukuki durumlan ile iggili gegen siirelere iliqkin konularda 9a[9ma yaprlacaktrr. VEO NCILIK HiZMET KOLU' NA ILI IdN TOPLU SOZLESME TIUKUMLERI ANGIN FAZLAMESAiUCRE 26-Fazla cahsmauc eti Orman Genel Miidtirl tin tagra tegkilatr kadro ve pozisyonlannda bulunan memur ve sozlegmeli ra saatleri drgrnda; onnan yangrnlanna do[rudan bilfiil mtidahale edenler personelden normal gah ile yangm ndbeti tutanl d6ner sennaye btitgesinden kargrlanmak tizere Mayrs ayr bagrndan Kastm 4yt sonuna ayda 80 saati gegmemek iizere yrh merkezi ydnetim biitqe kanununda saat Ocretinin beg katr tutannda fazla gahgma iicreti odenir. Aynr Genel belirlengn fazla gahgma kilatrnda sayrlarr krrhr gegmemek iizere yangm nobeti tutanlar da bu Miidiirliflfitin merkez t madde htikmtinden Yar andmlrr. 27- Gecici (4lC' li ersonelinfazla@ Orman Genel Mtidtirlii iiniin tagra tegkilatrnda 2911212014 tarihli ve 201417140 sayrh Bakanlar Kurulu karan uyannca rgan gegici personelden 3 iincii maddede belirtilen gdrevleri fiilen yerine getiren gegici personel de anrlan maddede 6ng6rtilen fazla gahgma iicretinden doner sermaye izerc ayru usul ve esaslar gergevesinde yararlantr. Bu maddede dngortilen btitge sirlden karqrlanm fazla gaflr$ma yararlananlara, ayru donem igin di[er mevzuata gore ayrlca fazla gahqma i.icreti odenmez. tinifornlah bulunduklan yararlanrrlar. ile Orman Genel Mfdiirlii[i.i orman muhafaza memurlan, resmi belediyeler tarafindan igletilen toplu tagtma araglanndan ticretsiz 29- Orman muhafa memurlartntn tazminatr 2006110344 savilr Ba ar Kurulu Karan ile ytirtirlti[e konulan Devlet Memurlarma Odenecek Zanve Tazminatlara ili kadrolannda bul ilave edilir. 30- Kadastro tazmi att in Karara ekli (II) ve (III) sayrh Cetvellere gore offnan muhafaza memuru dereceleri itibarr yla yarurlanmakta oldukl an tazminat oranlanna 5 puan Orman Genel Mtidiirl kadrolannda ve sozlegmeli personel pozisyonlannda bulunanlardan onnan kadastrosu hi lerinde gorevlendirilen ve wazide fiilen gahganlara, Orman Genel MUdiir[UgU doner ye biitgesinden karqrlanmak iizere, f,rilen gahqtrklarr her giin igin 200 gosterge rakamtrun m ur aylrk katsayrsr ile garplml sonucu bulunacak tutarda kadastro tazmrnatr ={-t ve donantm mest?i,qj
Orman y{ngrnlan ile bilfi I miicadele eden Orman Genel Miidiirltlfti taqra tegkilatr personeline, hizmetin gerefi olarak o yangrnlanyla mticadele esnasmda giyilmesi gereken koruyucu giyim ve donantrn malzemesi dd donarum fnalzemelerinin s er sennaye biitgesinden kargrlanm ak.jrizerc ayni olarak verilir. Giyim ve, hangi personele ne kadar siireyle verilece[i ve nastl muhafaza edilece[i ususlan ile bu malzemelerin kullammrna iligkin usul ve esaslar Maliye Bakanh[r ile Orman nel Miidtirliigti e bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafindan birlikte belirlenir. 32-Ya rn tazminatr 28121r98tarihli ve 3l sayrlr Kanun hi,iktimlerine gore odeme yaprlanlar harig olmak izere, Orman I MiidiirliiE tagra tegkilatr kadro ve pozisyonlarmda bulunan personelden, offnan yangrnlarlna mtdahale nda kullamlan hava vasrtalannda yangm sdndtirme faaliyetlerinin yerine getirilmesi amactya fiilen gdrev yapanlara her ugu$ gtinii igin (900) gosterge rakammtn memur ajhk katsayrsr ile I sonucu bulunacak tutarda ddner sennaye btitgesinden kargrlanmak izere tazlninat 6denir. B gekilde bir ayda yaprlacak odeme tutan (5400) gdsterge rakamtrun memur ajhk katsayrsr ile mr sonucu bulunacak tutart gegemez. 33- Koluvucu srda rdrmr Bu hizm kolu kapsamr bulunan kurum ve kuruluglarda zehirli, gazh ve radyasyonlu ortamlarda ve zirai miicadelede bil ii gahgan personele, Qahgma ve Sosyal Giivenlik Bakanh[r, Saghk Bakanhfl] ve bu hizmet k unda yetkili sendikanrn gdriigleri dikkate altnarak kurum ve kuruluglarca tespit edilen koruyucu gl( maddeleri, ig yerlerinde tiiketilmesi kaydryla grda yardrmr olarak verilir. Grda yardtmmtn cinsi, ve hangi gdrevleri yiiriitenlere verilecefiine iligkin usul ve esaslar ilgili kun[m ve kuruluglar ile bu hizmet kolunda vetkili sendika tarafindan birlikte belirlenir ve bir 0rnefii bglirlemeyi mii ip bir ay iginde Maliye Bakanh[rna gqnderilir. 34- Lisans tamamla Tekniker unvanh kadro bulunan personelin lisans tamamlay ilmeleri hususunda YOK' te gahgma yaprlacaktrr. 35- Rothsvon Orman Qenel MiidiirlflE personelinin rotasyona tabi tutulup yacapl hususunda gahgma yaprlaca$trr. Ger ekl er Tale 36- Gii de Ytiksel e Srnavr ' Orman Genel Mtidiirl personeline ydnelik, Miidiir, Mtidtir mcrh[r, iaari $ef, Sayman unvanlarrr ile Yardrmcr Hi etler Srrufindan Genel iaari Hizmetler emur, $oftir...gibi) Srnrfina gegi$ igi4 talep edilen Gci de Yiikselme Smavr yaprlmasr talebi il ilgili olarak; 10.08.2015 tarihinde 18.08.20 [ 5 tarihinde E[it 19.08.20il5 tarihinde Fi OGM tarhfindan smav du Gdrevde Yiikselme Sma iihendis, igletme Mfdtirti, igletme Mtdiir IJzmam, Sa5rman, $ef, Memur ve $ofo Miidiirii kadrosu igin yaprlmrg ve miirac aatlar ahnmrg o up, 25 Ekim 2015 tarihinde yaprlacaktrr. Yardrmcrsr kadrolan igin kadrolarr igin
B) KURUM ina.ni MUTABAKATA KURULUNA SEV Madde 1-) Btitge disipli dahil) SGK kesene[i (Kig ikramiyesl ve emeklilik Madde 2-) Orman Genel iidiirlii[tini.in merkez ve tagra kuruluqla{mda Yardtmcr Hizmetler smrfi kadrosunda yaprlacak revler hizmet ahmr suretiyle yaprlmaktadrr. Yardrmcr Hizmetler kadrosundaki personel ise bagrnda ve genel idare hizmetler srnrfinda gdrevli personelin yaptrfr iglemler yaptrnlmaktadrr. nedenle 666 sayrh KHK ile olugan tiqret dengesizli[inin giderilmesi ve ayru r$1 yapan perso lin aynl ticreti alabilmesigin, bir defatrta mahsus ve srnavsz olarak vardrmcr hizmetler stnrfirdagtirevli personelin genel idari hizmetler srnrfina gegirilmesi, Madde 3') Qahganlann yt olan dini ve milli bay iiste iki yll kullandrnlama URULU TOPLANTISINDA Conu$ulnn ve TARAFLARCA VARILARAK (KPDK) KAMU PERSONELi DANI$MA EDiLMESI UYGUN CONUTEN MADDELER igerisinde, memur personelin ti.im gelir kalernlerinden (ek odemeler de + Devlet katkrsr da yaprlmak suretiyle) kesilerek ek odemelerin. emekli larma yanslmasrnln sa[lanmast, hk izinleri hesaplamrken, resmi tatil olan Cumartesi, Pazar ve resmi tatil gtinlerinin izinden sayilmamasr, ig yo[gnlu$u gerekge gdsterilerek tist an izinlerin bir sonraki yrlla birlegtirilmesi, Madde 4') Yemekhane gahqanlara nakdi olarak TL yemek yardrmr 6d Madde 5-) Servis hi kullamlan mutad toplu Madde 6, Memurlara ikramiye yerilmesi, Madde 7-) Kamu gah muayenelerinde ve ilag, o olan kath payl uygul lmayan yerlerde yemek yardrmrmn gtin0rl kogullanlna uygun belirlenerek esi ile bu gergevede yemek hizmeti olmayan birimlerde 6[iin baqr 5 ine, yemek hizmeti sunulan yerlerde ise bu tutartn Ucretten diiqtirtilmesi, i olmayan birimlerde gahgan memqrlara igyerine gidig-geliglerde iicreti kadar servis (ulagrm) yardtmr verilmesi. ddnemi bagrnda ve Dini Bayramlarda birer tam maag tutannda anrun kendilerinin ve bakmakla yukiimlti olduklarr aile bireylerinin protez ihtiyaglarr igin sa[hk kuruluplan ve SGK tarafindan ahnmakta nrn kaldrrlmasr, Madde 8-) 657 sayrh gahgma stireleri genel o oflnan muhafaza memur ve kargrhfrnda herhangi mtthafaza memuru ve $o ipletme gefligi g ( orman yangmr, ihbar, oldu[u glbi kullandrrrl gahgma iicreti iidenmesi tizerinden hesapl ama yapl Madde 9-) Biittin Kamu orevlilerine istihdam tiirti ydntiyle ayrlm yaprlmakslzm ei az 100 TL Giyim Yardrmr cidenmei, ayrrca teknik personele yaprlan giyecek yardrmrnda 3 ayhk stire smrrlandrilmasrmn kaldr lmasr, Madde 10-) Orman miidahale edilebilmesi ici kullanrlmakta, bundan kazalar sonucu olugan de tamir ve venilenmesi yagamakta, ytiksek or en aza indirilmesi, ga[ let Memurlan Kanununun 99 ve 100 maddeleri gere[ince belirlenen haftada 40 saattir. Bu durum kanunda agrkga belirtilmesine ra[men hafta sonlan tatil gozetilmeksizin normal mesai giinti gibi gahgtrnlmakta ir ticret verilememektedir. Hdlbuki ttim gahganlar gibi igletme gefi, orrnan rlerinde hafta sonu izinlerini kullanmalan en temel insani haklarrdrr. vi yiiriiten Miihendisler ile Orman Muhafaza Memurlarrrun miicbir sebep grhk vb.) olmadrkga hafta sonu izinlerinin di[er devlet memurlannda rdrr. Fazla gahgtrrrlmasr halinde gahgtrfr siirelere uygun olarak fazla ve fazla gahgma ticreti hesaplarurken, saat ticretinin bir ayhk maag I saat masl, nln sondtirtilmesi, gelen kagakgrhk ve yangm ihbarlanna acil yangm sondtirme ve hizmet aruglan normal seyahatlere gore daha htzh layr go$unlukla maddi hasarh kazalar meydana gelmektedir. Yaprlan Iet zaran mtisebbiplerine rticu ettirilmektedir. QoEu ithal olan bu araglann k palrah olmasr nedeniyle gahganlarrmrz gok ciddi ma[duriyetler kamu zarafl kan 'unacf mafduriyetler ile kamu zarartrun bir zorunlu L ile sigortalanmasr halinde miimkiin \
1- --- olacakttr. Yangrn ve O miidahale ve siindtirme a n Koruma faaliyetlerine tahsis edileir hizmet araqlart ile yangm rlnln (arozozvb.) tamamtna kasko yapllmast, Madde 11-) Ihale, Sattnalma, Harcerma Yetkilisi, Gergeklegtirme Gorevlisi ve Taqrmr Kayrt ve Kontrol Yetkilisi gtirevin yapan personele igin risk oranma gor$ mali sorumluluk tazminatl verilmesi, Madde 12-) Anayasada Bakanhk merkez ve taqra olduklarr kimselerden en loj manlarda oturma siiresi Madde 13-) Kurumun iglemlerinde engellilik Madde 14-) GiH Srnrf almmast. C)KURUM Madde 1, O*an Genel kuruluqlarla ciddi ol etkinli[inin ve verimlili kafiltmcl ve paylaqt yerlegtirilebilmesi, geli ydnetiminin aynt zarflan ahnarak: )ARi KURUL GUNDEMiNDE GONU$Ur,EN DiCEN TALEPLER iyi igleyen bir personel rejimi ile miimkiin olabileceli gerge$i dikkate Genel Miidurltik merke personelinin gahgma kog mevzuattan kavnakh so Metninin Tanm ve O maddesinde yer alan "O hususunda gahsma deferlendirmelerin yaprl Yetkili Sendika ile bi gahgmalann tamamlan Madde 2-) 231812015 Geneline ve Hizmet K Kapsayan 3. Ddnem To iliqkin 8 inci Bdliimtini ve tagra tegkilatlannda personel yetersizlifiinin giderilmesi ve kurum llanmn iyitegtirilmesi, gahgma ve ig verimlili[inin artmlmast, Kurumda ar ve gciztim cinerileri ile 3. Donem Toplu Sozlegme" Mutabakat crhk Hizmet Koluna itigtin 8 inci Bdliirntintin Rotasyon baghkh 14 iincii Gen el M iid tir lii! ii p e rs onelinin r o tasyo n a tabi t ut ulup tutulmay ac a{t trr." Htikmtine istinaden Rotasyon uygulamast iizerinde bir Qahgtay dtizenlenmesi, ikte, 2016 yrh Nisan ayr Kurum Idari Kurulu toplantrsma kadar, aslna, ih ve 29454 sayrh Resmi Gazetede Yayrmlanan "Kamu Gcirevlilerinin llarrna Ydnelik Mali ve Sosyal Haklara Iligkin 2016 ve 2017 Yrllannr lu Sozle$me" Mutabakat Metninin Tanm ve Ormancrhk Hizmet Koluna n "Fazla Qahqma Ucreti" baghkh 3 iincii maddesinde yer alan " 'i{ilniln Orman Genel Madarl tasra teskilafi kadro ve pozisyonlartnda bulunan memur ve sdzlesmeli personelden ormal galryma saatleri dtsmda; orman yangmlartno dodrudan bilfiil mtidahale edenler ile m nobeti tutanlara, doner sermaye btitgesindl,en karsilanmak ilzere Mayts ayt bastndan Kastm ayt nuna kndar ayda 80 saati geqmemek ilzere yilt merkezi ydnetim batee kanununda belirlenen ft a galryma seot ilcretinin bes kan tutarmda -fazla qalryma ilcreti Adenir. Ayru Genel Mtidurla{iln kez teskilatmda sayilart hrkt geqmemek tlzere yangtn nobeti tutanlar da bu rnadde hilhnilnde yararlandtriltr." hiikmii ve "Geqici Personelin Fazla Qahgma Ucreti" baphkh 13 tin maddesinde yer alan " Orman Genel Mildtirlilfiilniln tasra teskilatmda 29/12/2014 tarihli ve 20 4/7140 sayilt Baknnlar Kurulu lmrart uyarmco qalryan geeici personelden 3 tincti maddede belirti en gorevleri fiilen yerine getiren gegici personel de arulan maddede ongdrillen fazla qalryma iicretinden doner drrtve biltcesinden knrsilanmak tizere ayru usul ve
esaslar QerQevesinde Yar aynt donem iqin di{er me anff. Bu maddede 6ng6ri)len fazla EalryMa i,tcretinden ya.rarlananlara, ta gore aynca fazla Ealryma ilcreti odernmez' " Hiikmi.rne istinaden; OG personeline odenmekte olan, Yangrn FilzIa Mesaisi iicretlerine iligkin Yonergenin, 4lC li Perso.ti o. kapsayacak qekilde yeniden diizeprlenmesi. Taleple ilgili kurum yukanda zikredilen hii gerekli de[iqiklik YaPil Madde 3-) Orman iqlet Mtidtrltiklerinde tegkilatrn ig yiikiiniin biiyiik bir gofiunlu[unu tagryan Orman iqletme $eflerimi Uretimden A[aglandrrmaya, Orman Yangrnlanndan Ormanlanmrztn her tiirlii usulsiizltiklere kargr korunmasl ve g.tiqtiritmesine, inqaat iqlgrinden Hukuk Iqlerine, Orman Koyleriyle ilgili biittin i9 re iglemler ile 6arrn Drgr Tali Urtinlerderl Egitim iglerine ve Bilgi iqlem Teknolojilerine kadar onl uzmanltk gerektirecek konulardan sorlumlu tutulmaktadu' Taleple ilgili olarak; 20 Makamlndan ahnan 17 ieletme $eflifi, 1 (Bir) (Bir) adet Afaglandr Kurulmuqtur. Aynca Biilge Miidiirlii sorumluluk alanlannrn edilecektir. Madde 4-) Orman Esaslart Hakkrnda Yii gahqanl4mmlzrn ig yiikl Orman Muhafaza Mem kriterlere gore yeniden Taleple ilgili olarak, Yiinetmelifinde gerekli Madde 5-) Orman M davalann takibi kaps Yangrnlarr ile miicadel gahgmaktadrrlar. Bu hedefinin olmasl agls Orman Muhafaza Mem Krdemli Orman Muh yeni bir hiyerarqik y Tazminatlanrun arttrt rafindan deferlendirme yaprlacak olup; Toplu Siizlegmenin miine uygun olarak, ilgili yiinerge gki I ve rj sayrh cetvellerde cakttr. Ulkemizde birgok O igletme gefli[imizin a\am 15.000 ile 50.000 ha arastndadr. Orman iqletme $efliklerimizin i ytiklerinin hafinetilmesi ve verimlitipin artrtlmasr igin gahqma ve sorumluluk alanlarmrn aialtrlmasl aynca mevcut teknik personql saylsl ve di[er teknik ve idari hizmetler iqlerini gdrecekgalrgan saylsmm artturlmasr, Orman Bdlge $eflifii (Alan Bazh Ydnetim) Sisteminden, Uzmanhk anlanna gore yeni bir yonetim ve idare slstemine gegilmesi igin kurumca yaprlan gahgmalann en kt stirede sonuglandrrtlmast, 5 yr1 Nisan ayr Kurum idari Kurulu Karanna istinaden, Eakanltk 8.2015 rarih ve 31089300-601.01/13872{0-7 sayrlt olur ile,3 (Uq) adet det Kadastro Miilkiyet $eflifi, 24 (Yirmidiirt) adet Depo $eflifi' 1 ^ ve Toprak Muhafaza $efli[i 15 (Onbe$) adet Emlak $efii[i erinden gelen talep do[rultusunda, igletme $efliklerinin gahqma ve daraltrlmasr amacryla Kurum tarafindan yaprlan gahqmalar devam t Miidiirttigii Orman Muhafaza Memurlannrn Giirev ve Qahgma etmelifinin giintin kogullanlna uygun olarak yeniden dtizenlenmesi ve inin hafifletilmesi igin; Orman Muhafaza Memuru saylsl arttrnlarak, n yaptr[r iglerin yo[unlu[u nedeniyle "24 saat gah$ma esasl" somut anmasl ve uygulamadaki srkrntrlar giderilrnesi, man Muhafaza Memurlarrnrn Giirev ve Qah$ma Esaslan Haklunda efiqiklifin yaprlmasr igin gahqmalar baqlamrqtrr. memurlarr; 6831 sayrh kanuna gdre Onnan suglanrun dnlenmesi ve rnda kolluk kuweti gorevlisi srfattnt tagrmaktadrrlar. Aynca Orman tiretim, a[aglandlrrna, planlama, difer orrnancthk faaliyetlerinde fiilen nle, Orman Muhafaza Memurlu[unda verimlilifi artrrmak gahganlann bir Orman Genel Miidtirlii[ii' nde gahgan ve belirli bir stire hizmeti olan lanna Kurum tarafindan yaprlacak bir de$erlendirme slnavl sonucu; hza Memuru, Bag Orman Muhafaza Memuru kadrosu verilmesi igin pl olugturulmasr ve bu meslekte gahgan memurlann Ozel Hizmet igin gahqrna baglattlmast. Kurumca yaprlan gahg alann devamrna karar verilmigtir.
Madde 6-) Ormanlann orunmasr, kollanmast, kagakgrhkla miicadele, agma ve yerlegme hizmetlerinde gcirev y memurlarlmrz onnan suglarmm takibi, sug tutanaklannrn tanzim atama, el koyma, zor alt iglemleri ve sugiistti hali ile idari para cezalarrttn uygulanmast ile mahkeme kararlanrun in nedeniyle suglularla husumet olugmakta, uzun stiren davalar bu dligmanhsr kiginin en k huzura ihtiyag duydulu emeklilik ddnemine de yansrmaktadrr. Memurlarrmrz emeklilik rineminde de gerektipinde kendilerini savunabilmeleri ve caydmcr olabilmesigin silah tag zorunlulu[u gerekmektedir. Bu durum orffran gahganlarrrun ve ]arglr sistemimizin dniimtize kov u[u yadsmamilz bir gergektir. Kolluk kuweti gorevi ya galrgrrken edindikleri zat-i harcmrn, difier kamu indirilmesi, onnan muhafaza memurlan ve di[er silah tagrmaya yetkili personelin; ilahlanndan, emekli olduklannda ytiksek miktarlarda alman silah tagtma annda gahqan kolluk kuwetinde gdrevli personelden alman miktarlara Kurumc4 yaprlan gahgm larln devamrna karar verilmiqtir. Madde 7-) Orman Bdlge Miidiirliiklerinde ve Orman igletme Miidiirltiklerinde var olan, Bolge Mtidiir Yardrmcrsr ve igl Mtidiir Yardrmcrsr kadrolanna yaprlacali olan atamalarda, mevcut kadrolardan bir tanesine; i gartlan taqryan idari hizmetler kdkenli personelden, "idari Biilge Miidiir Yardrmcrsr ve id ri lgletme Miidtir Yardrmclsr" olarak atanma igleminin uygulanmasr, Talep, Kurum tarafind Madde 8*) Kurumun ihti bir Unvan DeSigiklifii St iqiklifi Srnavr de[erlendirilmektedir. aglan dofrultusunda Unvan De[igiklifii Srnavrna tabi unvanlar igin, yeni yapilmasr, lebi, kurumun ihtiyacrna gtire deferlendirilecektir. Madde 9 ) 2015 yrh u Gorevlileri 3. Dcinem Toplu Sdzlegme gortigmelerinde Orman Genel MudUrlii gahganlarrn ; orman yangmr, kagakgrhkla miicadele, orman zararhlan ile miicadel, laboratuar ortamrnda kimyasal maddelerle etkilegim iginde bulunma, srnrrlandrma ve plflnla gorevlerinde bil fril gahgan personele bir yrlda en az 2 ay fiili hizmet tazminatt Yayrmla Haklara Metnini Kurumu verilmesi tale n *Kamu Gii itiptrin zot6 v "Fili Hizmet askanl$t b yaprlmrgtrr. 231812015 tarih ve 29454 sayrh Resmi Gazetede lilerinin Geneline ve Hizmet Kollanna Yiinelik Mali ve Sosval 2017 Yrllarrnr Kapsayan 3. Diinem Toplu Siizlegme" Mutabakat i zammr" baghkh 38' inci maddesinde yer alan " Sosyal Gtivenlik inde olusturulacak komisyon taraftndan kamu gdrevlilerinden kimlerin hangi S tlarda ve silre fiili hizmet silresi zammtndan yararlandtrilaca{r hususu yeniden defierle irilecektir. " Hi ii gerefiince SGK Btnyesinde kurulacak komisyonlarda Orman Genel Mtidiirlti gerekli ii' nde g6rev ya stek verilmesi. personelin Fiili Hizmet Stiresi Zammtndan faydalanmasr hususunda Genel orman etkilegi hususu destek iidiirlii[iimii n gahganlanndan orman yangrnr, kagakgilrkla miicadele, zararhlarr il mti-cadele, laboratrlvar ortamtnda kimyasal maddelerle iginde bulu an giirevlerde bil fiit gahganlara fiili hizmet zammr verilmesi da kurumla a yaprlacak gahgmalara Genel Miidiirliifiimiizce gerekli rilmesi uygu giiriilmiiqtiir. \f 10 Qd
Orman Genel Mtidtirl ii ile Yetkili Sendika TOQ BIR SEN arpsrnda gergekleqtirilen Kurum Idari Ku I toplantrsrnda, mevzuat defiigikli[i gerektiren maddeleiin kurum tarafindan Kamu Personeli aru$ma Kurul getirilmesuygun gdrtilen BiR-SENo bilgi verilmes tamammabir vazr ile bi gcirecepi kilde kurum i ORMAN ENEL NNUUUnT,UGU KURUM inaki KURULU TOq BrR-SEN ORMAN GENEL M DURLUGU ADINA Kurul Baskan Genel Miidiir Yardrmcrsr rul Baskanr 26 Nolu Su Nolu Yardrmcrsr ler Sube Mtidiirii Siileyman Nolu Sube KUMU$ Yardrmcrsr Emeklilik I L7