VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ



Benzer belgeler
LİSE REHBERLİK SERVİSİ

ÇOCUĞUMUN VERİMLİ DERS ÇALIŞMASINA NASIL YARDIMCI OLABİLİRİM?

Okul başarısı doğuştan getirdiğimiz bir yetenek değil; öğrenilerek kazanılan bir beceridir.

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

ADIGÜZEL REHBERLİK. Rehberlik Postası. 2015/Sayı:2

Çocuğumuza Etkili Ve Verimli Ders Çalışma Alışkanlığını Kazandırma Konusunda Nasıl Destek Olabiliriz?

ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT ORTAOKULU MART 2016

Adım Adım Başarıya...

TED ANTALYA KOLEJİ PDR SERVİSİ AKADEMİK BAŞARININ ARTTIRILMASI

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

2013 TEOG (Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçiş)

DERS ÇALIŞMA VE BAŞARI

ERGENİM BEN!!! Nereden Çıktı Bu Sınav?

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA

DARICA ANADOLU LİSESİ 9. SINIF REHBERLİK PLANI

MEV KOLEJİ ÖZEL BASINKÖY OKULLARI OKUL BAŞARISINI GELİŞTİREN VERİMLİ ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

Ders seçimi; öğrencilerin ilgi, yetenek ve yaşamdan beklentilerinin değerlendirilmesini gerektiren zor bir süreçtir.

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK SPOR KÜLTÜR MÜDÜRLÜĞÜ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK BİRİMİ VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ PLANLI DERS ÇALIŞMA

EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI ve KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE

IŞIK LI ANNE BABA REHBERİ

Öğrenci hakkında varsayımlar; Öğretmen hakkında varsayımlar; İyi bir öğretim programında bulunması gereken özellikler;

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI İSTEK ÖZEL KAŞGARLI MAHMUT ORTAOKULU

SUNUM KONUSU VERİMLİ DERS ÇALIŞMA

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:

ARKADAŞ SEÇİMİNİN ÖNEMİ

NASIL ÇALIŞILIR? NASIL BAŞARILI OLUNUR?

GAZİANTEP LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ

OKULA HAZIR MISINIZ? VELİ BÜLTENİ EYLÜL ATA KOLEJİ REHBERLİK SERVİSİ

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YOLLARI. Zeynep KAHYA Rehber Öğretmen

Eğitim Bilimlerine Giriş

1/23/2015. Karne Ne Anlatır. Ocak Beylikdüzü A.K.Koleji Rehberlik Servisi Veli Paylaşımı

KIMYA BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN ENDÜSTRİYEL KİMYAYA YÖNELİK TUTUMLARI VE ÖZYETERLİLİK İNANÇLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ; CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Ödev Yapmak İstemeyen Çocuklar 2013 / 2014 SAYI: 22. Haftanın Bazı Başlıkları

SINAVLARDA YAŞANAN KAYGISININ VELİLERE ÖNERİLER

Velilerimizden sıklıkla duyduğum sorunlardan bir tanesi okuldan eve getirilen ödevlerin beraberinde sorunları, tartışmaları ve olumsuz tutum ve

ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ

ETKİN ÖĞRENME ETKİN ÖĞRENME: UYGUN YÖNTEM VE TEKNİKLERİ KULLANARAK ÖĞRENME AMACINI GERÇEKLEŞTİRMEDİR. I. AMAÇLARIN BELİRLENMESİ

BİZ, özel gereksinimli çocuklarımız için duyulan tüm kaygıların başarıya ve mutluluğa dönüştüğünün tanığı olmak için çalışıyoruz.

ÇOCUKLARINIZA VERĐMLĐ DERS ÇALIŞMA ALIŞKANLIĞINI NASIL KAZANDIRABĐLĐRSĐNĐZ?

FATİH PROJESİ OKUL TEKNOLOJİ PLANI

Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı, kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır.

ÇANKIRI VALİLİĞİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

İLKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN MÜZİK DERSİNE İLİŞKİN TUTUMLARI

KARNE ALAN ÇOCUĞA NASIL DAVRANILMALI

Ankara Üniversitesi Geliştirme Vakfı Özel İlkokulu/Ortaokulu

DİKKAT VE ETKİN DİNLEME. dir. 2. İlgini n öğrenilen konu üzerinde olması ve araya hiçbir şeyin girmemesi gerekir. HEDEF TESBİT ETMENİN ÖNEMİ 1.

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI

Eğitim anne dizinde başlar; her söylenen sözcük, çocuğun kişiliğine konan bir tuğladır.

SULTANGAZİ ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK SERVİSİ

Medya Okuryazarlığı Programı NİLÜFER PEMBECİOĞLU

ÜNİTE PSİKOLOJİ İÇİNDEKİLER HEDEFLER GELİŞİM PSİKOLOJİSİ I

22. Baskı İçin... TEŞEKKÜR ve BİRKAÇ SÖZ

PSK 481 PSİKOTERAPİ YAKLAŞIMLARI

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ. Verimli ders çalışmayı öğrenmek istiyor musunuz?

NLP de Başarının Dört Adımı. Başarının dört adımını uygulayarak satış kariyerinizde istediğiniz sonuçlara ulaşmak için etkili bir adım atabilirsiniz.

NİLÜFER REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ. Sınav Kaygısı. Veli Kitapçığı

İSTEK ÖZEL ACIBADEM İLKOKULU PDR BÖLÜMÜ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI

ŞEFKAT TE DEĞERLER EĞİTİMİ

Ankara Üniversitesi Geliştirme Vakfı Özel İlkokulu/Ortaokulu

SINAV KAYGISI. Sınav Kaygısının Belirtileri Nelerdir? * Fiziksel Belirtiler

REHBERLİK SERVİSİ. Anne-Babalar Okula Hazır Mıyız?

ÇOCUK-EBEVEYN İLİŞKİSİ EĞİTİMİ=FİLİAL TERAPİ UZM. KLİNİK PSİKOLOG&OYUN TERAPİSTİ ZEYNEP BETÜL TORUN

T.C. KURUCAŞİLE KAYMAKAMLIĞI İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BAŞARININ ADI BİZ PROJESİ

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI SINAV KAYGISI

Tematik Yaklaşımla Çocuklarda Sosyal Becerilerin Kazandırılması

Hedef Davranışlar. Eğitim Programının birinci boyutudur. Öğrencilere kazandırılması planlanan niteliklerdir (davranışlar).

2013 / 2014 SAYI: 17. Haftanın Bazı Başlıkları

ilkokul Yeşilcan la Zararsız Teknoloji

SAĞLIKLI MEDYA ALIŞKANLIKLARI BIRLIKTE YARATALIM yaş grubundaki çocukların aileleri için tavsiyeler

Dikkat Artırma Teknikleri. Her Problemin Bir Çözümü Vardır

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

REHBERLİK DERSLERİ EKİM AYI

ÇOK ÇALIŞMAK SINAV BAŞARISI GETİRMEZ!

Yaz aylarının gelmesi ile birlikte çocuklar için uzun bir tatil dönemi başlar. Bu tatili çocukları için verimli hale getirmeyi tüm anne-babalar ister.

Verimli Ders Çalışma Yolları Recep Uysal >

Yönetici - Tartışma. Akortsuz müzik olur mu? Siz bir yönetici olarak biriminizde nasıl akort sağlıyorsunuz?

4/16/2010. Eğitsel Rehberlik? Eğitsel Rehberlik? Eğitsel Rehberliğin Amacı? Eğitsel Rehberlik Hizmetlerinin Kapsamı. Eğitsel Rehberliğin Amacı?

Öğretim Yılı Rehberlik Çerçeve Programı kapsamlı gelişimsel psikolojik danışmanlık hizmetleri anlayışına bağlı kalınarak hazırlanmıştır.

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI ETKİN ÇALIŞMA VE ZAMAN YÖNETİMİ

ETKİLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ

ŞİMDİ LYS ZAMANI FEM YAYINLARI REHBERLİK KOORDİNATÖRLÜĞÜ

eğiticinin değişen rolü ve eğitici gelişimi

İngilizce de duygu anlamına gelen "emotion" kelimesinin üstünde biraz durursak, motivasyon kavramını daha iyi anlayabiliriz.

DİKKAT EKSİKLİĞİ HİPERAKTİVİTE BOZUKLUĞU. Dahili Servisler

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ZORUNLU STAJ KILAVUZU

Masanın üzerinde sadece çalışma için gerekli malzemeler bulunmalıdır.

1. Bir süre için hayatınızdaki iyi şeylerin artık olmadığını varsayın.

TATİL VAKTİ KISA BİR ARA

SEVİYE BELİRLEME SINAVI

Günümüzde, küreselleşme ve teknolojik gelişmeler, hızla gelişen ülkemizde nitelikli iş gücüne olan ihtiyacın her geçen gün artmasına neden olmuştur.

ÇOCUKLARIN AKADEMİK BAŞARILARINDA YETERLİ VE DENGELİ BESLENME İLE HAREKETLİ YAŞAMIN ÖNEMİ VE ESASLARI

ETKİLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ

ÖZEL NASİBE ERYETİŞ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EYLÜL AYI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BÜLTENİ

SAĞLIKLI MEDYA ALIŞKANLIKLARI BIRLIKTE YARATALIM yaş grubundaki çocukların aileleri için tavsiyeler

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

REHBERLİK POSTASI -1

e-öğrenme KONUSUNDA YAPILAN ARAŞTIRMALAR Prof. Dr. Yasemin GÜLBAHAR

MOTİVASYON. Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Bayraktar

DİKKAT VE DİKKAT TOPLAMA ADEM TOLUNAY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ

Transkript:

VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ Çalışma becerileri zaman kullanımı, algılama, bilgiyi düzenleme, motive olma ve sorumluluk alma gibi geniş davranış alanı ve tutumları içerir. Okul başarısı, doğuştan sahip olduğumuz bir beceri değildir; öğrenilerek ve doğru çalışma becerilerini kullanarak gerçekleşir. Her çocuk kendine özgü yollarla öğrenir; bazısı işitsel, bazısı görsel ve yazarak daha iyi öğrenebilir. Akademik başarısının devamlılığını sağlayacak en önemli etkenler, çocuğun derse olan motivasyonu, derse katılması, dikkatini toplaması, sürdürmesi ve verimli ders çalışmasıdır. Verimli ders çalışma alışkanlıklarını geliştirirken öncelikle yanlış çalışma alışkanlıklarından vazgeçmemiz gerekir. Hedef belirlemeden çalışma, Plan ve program yapmadan çalışma, Aşırı kaygı, Uygun çalışma ortamının olmayışı ya da sürekli değişik yerlerde çalışma, Yatarak, uzanarak çalışma, Müzik dinleyerek veya televizyon izleyerek çalışma, Kaynakları doğru kullanamama, Ders çalışırken telefonun ya da bilgisayarın açık olması, Derslerden korkma, anlayamadığı dersi bırakma, Öğretmenle ilgili önyargılar, Dersle ilgili önyargılar.

Verimli ders çalışma alışkanlığının kazandırılmasındaki ilk aşama, neden çalışmaları gerektiğine dair kendilerine hedef koymalarıdır. Belirledikleri hedefe ulaşmaksa amaçları olmalıdır. Öncelikle küçük hedeflerle başlayıp, bu hedeflere ulaşmanın sonucundaki başarı hissinin çocuklara yaşatılması gerekir. Ulaşılan her hedef, bir sonraki başarının kapısını açmaktadır. Bu, aynı zamanda kendine güveni ve yapabileceğine ilişkin desteği de beraberinde getirecektir. Böylece çalışmak, sıkıcı bir iş olmaktan çıkıp amaca yaklaştıran anlamlı bir sistem ve disiplin olarak yaşamlarında kalıcı bir düzen sağlayacaktır. İkinci aşama çocuklarımıza verdiğimiz motivasyon ve takdirdir. Öğrenme bir sonuç değil bir süreçtir ve bu süreçte çocuklarımızın çabasının övülmesi, ona destek olunması ve takdir edilmesi çalışma alışkanlıkların kazandırılmasında etkilidir. Öğrencilerin, öğrenme süreci içindeki çabalarının ödüllendirilmesi, hem çalışma disiplini kazanmaları hem de bunu sürdürmeleri açısından çok önemlidir çünkü öğrenme bir durağa değil bir yolculuğa benzer ve hayat boyu devam eder. Eğer öğrencilere çalışma sistemi kazandırmak istiyorsak onların sonuca giden yolda gösterdikleri çabayı ödüllendirmemiz, beklemedikleri sonuçlarla karşılaştıkları durumlarda hayal kırıklığı (başaramıyorum, yapamıyorum, beceremiyorum... vb. duyguları) yaşayıp vazgeçmelerini (çalışsam da yapamıyorum zaten) ve başarılarını tesadüflere bırakmalarını engellemede önemli katkı sağlayacaktır. Masa başında çok oturmak, çok çalışmak demek değildir; çok çalışmak etkin ve verimli olduğu zaman başarı kendiliğinden gelir. Çok çalıştığı halde başarılı olamayan öğrenciler vardır. Plansız, programsız, bireysel özelliklerine uymayan ve yanlış çalışma yöntemleriyle ne kadar çalışılırsa çalışılsın etkin sonuç alınamamaktadır. Öte yandan dinlenmeye ve eğlenmeye vakit ayırmadan çalışmak, çocuklar üzerinde yorgunluk, bıkkınlık ve motivasyon eksikliği yarattığından yine etkin sonuç vermemektedir. Önemli olan masa başında ne kadar vakit geçirildiği değil, geçirilen vaktin nasıl değerlendirildiğidir. Etkin çalışma alışkanlığının kazanılması için bir diğer aşama da çalışma ortamının öğrenmeyi destekleyecek şekilde düzenlenmesidir. Çalışma ortamında dikkat dağıtıcı etki yaratan ( televizyon, bilgisayar, cep telefonu, tablet, oyun

konsolları ) bulunmamasına özen gösterilmelidir. Özellikle farklı ilgilerin önem kazandığı ergenlik döneminde, kendilerini kontrol etmede güçlük çeken öğrenciler, bu ilgilerini dengelemede de sıkıntılar yaşarlar. Bu nedenle, öğrencilerimizin odalarında bulunan teknolojik araçları doğru bir zamanlama ile kullanabilmeleri güçleşmektedir. Aynı zamanda çalışma ortamında duvarlar da posterlerin de olması dikkat dağıtıcı etki yaratacağından bulundurulmaması önemlidir. Çalışma alışkanlığında önemli bir faktör de masa başında ders çalışma davranışının çocuğa kazandırılmasıdır. Verimli ders çalışma alışkanlığının kazandırılmasında bir aşama da; dinlenme ve eğlenmeye vakit ayırmaktır. Bireysel ders çalışma planı yapılırken 40-50 dk arası ders/ödev/tekrar /test çalışmaları planlanarak 10 dk ara verilmesi önerilmektedir. Ders çalışmada tekrar önemli bir aşamadır çünkü ilk 24 saat içinde tekrar edilmeyen bilgilerin %80 i unutulur. Öğrencilerimizin bireysel özelliklerini göz önünde tutarak hazırladığımız ders çalışma planlarında, okulda ders saatinde öğrenilmiş olan konuların, evde 5-10 dakika tekrar edilmesini öneriyoruz. Bu sayede, okulda 40 dakikalık ders saatinde öğrenmiş oldukları konuları ileriye dönük daha rahat yerleştirebileceklerine ve öğreneceklerine inanıyoruz. Yapılan tekrarların ardından verilen dinlenme süresi, öğrencilerin bir sonraki öğrenme seansına daha etkin başlamalarını sağlayacaktır. Dikkatini uzun süre yoğunlaştıramayan ya da çabuk sıkılan öğrencilerin masa başında kalma sürelerini uzatabilmek için sıkıldıkları an yerlerinden kalkmadan, 1-2 dakika daha çalışma sürelerini uzatmak (bir soru daha çözmek ya da bir cümle daha yazarak ) dikkat sürelerini artırmaya yardımcı olacaktır. Bu şekilde dikkatini 20 dakika toparlayabilen bir öğrencinin, zamanla masa başında kendini derse verebilme süresi gittikçe artma eğilimi gösterecektir. Bunun yanı sıra, çalışma süresi bitmeden masa başından kalkmamaları, yapılan işin niteliği açısından önemlidir.

ANNE BABALARA ÖNERİLER Çocuğunuzun ders çalışmak için bir sebebi olmasını istiyorsanız öncelikle geleceğe dair planlar yapmasını ve minik adımlar halinde hedefler seçmesini isteyin. Örneğin en yakın zamandaki sınavda iyi bir not almak gibi. Günlük derslerinden oluşan esnek olarak zamana ayarlanmış bir ders programı çocuğun ders çalışmasına yardımcı olacaktır. Çocuğunuzun programa uyup uymadığını takip ederek bununla ilgili ona geribildirimler verin, ihtiyaç hissettiği durumlarda yönlendirmelerde bulunun. Çocuğunuzun çalışmalarını takip edin, sorumluluklarını yerine getirmesinde hatırlatıcı değil gözlemci olun. Çocuğunuzun yanında olduğunuzu hissettirin. İhtiyaç duyduğu her an desteğinizin hazır olduğunu bilmesi çocuğunuza güven verecektir. Notlarını değil, çabasını övün. Çocuğunuzu çalışmıyor diye etiketlemek, başkalarıyla kıyaslama yapmak yerine motivasyonunu arttıracak sözler söyleyin. Çocuğa kızmak ve hep yapmadığı şeylerden bahsetmek aile ile çocuk ilişkisine zarar verir. Size tepki göstermeye başlar. Anne baba olarak televizyon seyrederken çocuğun ders çalışmasını beklemeyin. Aksi takdirde çocuk ders çalışmayı kendisine verilmiş bir ceza olarak görecektir. Siz de çocuğunuz ders çalışırken kitap okumayı tercih edebilirsiniz. Çocuğunuza yaşına uygun sorumluluklar vermeniz halinde büyüdüğünde okul ödevlerini hatırlamak konusunda zorlanmayacaktır. Ders çalışmaya karşı çocuğun isteksiz olma konusundaki asıl nedenini bulmaya çalışın. Çocuğunuzun aile, okul veya sağlıkla ilgili yaşadığı çeşitli sorunlar ders çalışmasına engel olabilir.bu durumda profesyonel bir uzmandan yardım alın. Kaynaklar 1.Şener Cihat, Hayatımız Sınav, Notos Yayınları