İÇİNDEKİLER BELEDİYECİNİN EL KİTABI



Benzer belgeler
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM İKİNCİ KISIM BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ...

Ödev Teslimi Ortalama İntihal. Sunum. Sonuç

GENEL BAŞKAN SUNUŞ 3 ÖNSÖZ 5 BIRINCI BÖLÜM

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku

BİRİNCİ KISIM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNA GİRİŞ Birinci Bölüm SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI VE TARİHSEL GELİŞİMİ

İçİNDEKiLER ÖNSÖZ ~ : BiRİNCi BÖLÜM KA YITDIŞILIK KAVRAMı VE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMiNDE SİGORTALILI(~;ıN ÖNEMİ

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK

İÇİNDEKİLER. Önsöz... vii GİRİŞ... 1 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR

UZUN VADELİ SİGORTALAR

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA TABİ OLARAK GEÇEN HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI...

SİRKÜLER 1. BÖLÜM İŞ HUKUKU

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

9 Ekim 2008 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 4.

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2012 YILI )

İÇİNDEKİLER. Sayfa No. SANDIKTAN FAYDALANACAKLAR 3-8 BU KANUNLA TANINAN HAKLAR 8

9 Ekim 2008 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır

d) 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 inci maddesine göre kurulan emekli sandıklarına,

SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİSİ (4/c) ( TARİHİNDEN ÖNCE İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN)(1)

Belediye Başkanlarının Sosyal Güvenlik İşlemleri ve SGK Mevzuat Uygulamaları

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI )

Sosyal Güvenlik Destek Primi

SOSYAL GÜVENLĠK KURUMLARINA TABĠ OLARAK GEÇEN HĠZMETLERĠN BĠRLEġTĠRĠLMESĠ HAKKINDA KANUN

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

1. Aylık ve Ücretlerinin Ödenme Zamanı Değiştirilen Personel :

SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İ Ş V E R E N REHBERİ İÇİNDEKİLER

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTAS IKANUNU NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2018 YILI)

ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX

Sirküler Rapor Mevzuat /33-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

İŞVERENİN VAZİFE MALULLÜĞÜNÜ BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 5510 S.K. MD. 47

5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Göre 2019 yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları

TARIM ĠġÇĠLERĠ SOSYAL SĠGORTALAR KANUNU (1) BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU BİRİNCİ KİTAP SOSYAL SİGORTA KANUNU HÜKÜMLERİ :

2011 SGK İ DARİ PARA CEZALARİ

İdari Para Cezaları (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası)

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTA VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI İDARİ PARA CEZALARI

KIRKLARELİ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak

İşyeri bildirgesini yasal süresinde Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenlere:

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

Bu başvurunun yapılması için iki kural daha vardır; bunlardan ilki en az 10 yıldan beri sigortalı olmak ve gün prim ödemiş bulunmak.

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

SİRKÜLER. Sayı: Mayıs

SÜREKLİ İŞ ÖREMEZLİK GELİRİ İLE MALULİYET AYLIĞI HANGİ DURUMLARDA BAĞLANIR?

2018 YILINA İLİŞKİN SOSYAL GÜVENLİK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI, PRİMDEN MUAF OLAN AİLE YARDIMI VE YEMEK PARALARI

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI (2016)

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü G E N E L G E 2010/67

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

Esnaflarda Mamülen Emeklilik Şartları

GİRESUN BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ ve STANDARTLARI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI

İÇİNDEKİLER GİRİŞ...1 BİRİNCİ KISIM SOSYAL GÜVENLİĞE GENEL BAKIŞ

Kamu Görevlilerin Emekliliği

EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR

MADDE AÇIKLAMA HESAPLAMA SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ CEZALAR

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Yaklaşım Dergisinin 232 Sayısında Yayınlanmıştır.

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ

EMEKLİLİK. İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödemeye gelir denir.

9 Ekim 2008 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır

EMEKLİLERİN TEKRAR ÇALIŞMASI HALİNDE ALMAKTA OLDUKLARI AYLIKLARI KESİLİR Mİ?

5510 SAYILI KANUNU GÖRE 2018 YILINDA SGK TARAFINDAN UYGULANACAK PARA CEZALARI (TL) Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı (TL)

6661 SAYILI ASKERLİK KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN YAYIMLANDI

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

Sigortası Kanununa göre kamu görevlileri ile bunların hak sahibi çocuklarının malullük işlemlerine ilişkin usul ve esasları kapsar.

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ-GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMENLİĞİ

4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi

1- Kamu sektöründe hizmet akdine tabi çalıştığım, Emekli Sandığı iştirakçisi olmadığım dönemler için Emekli Sandığı tarafından ikramiye ödenir mi?

2017 YILINA İLİŞKİN SOSYAL GÜVENLİK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI, PRİMDEN MUAF OLAN AİLE YARDIMI VE YEMEK PARALARI

Sigortalı sayılmayanlar (5510 Sayılı Kanun) MADDE 6- Bu Kanunun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları hükümlerinin uygulanmasında;

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2015/24 TARİH: 09/02/ Yılında Uygulanacak SGK İdari Para Cezaları

(4/a-SSK) ÖNCESİ SİGORTA BAŞLANGICI OLANLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

Her yıl Ocak ayında yeni belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazançların alt ve üst tutarları yeniden hesaplanıyor.

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İÇİNDEKİLER TÜM YÖNLERİYLE EMEKLİLİK BİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI VE SOSYAL GÜVENLİĞİN TARİHSEL GELİŞİMİ

TEBLİĞ İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

İÇİNDEKİLER I - İŞYERİ KURMA

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI

6663 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN YAYIMLANDI

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

5510 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2013 YILI) Uygulanacak İdari Para Cezasının Nedeni

SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI Ekim / Ekim 2015 ANKARA

KAMBER GEZGİNCİ YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

2018 YILI SGK İDARİ PARA CEZALARI MADDE AÇIKLAMA CEZA TUTARI SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ CEZALAR

İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

ÇALIŞAN EMEKLİDEN İKİ KERE DESTEK PRİMİ KESİLEMEYECEĞİ SGK GENELGESİYLE KESİNLEŞTİ

T.C. MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ

DÖRTYOL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Amaç ve Kapsam. yönetmelik esasları dahilinde yürütülür. Tanımlar. Madde 2- Bu Yönetmelikte geçen;

Transkript:

4 İÇİNDEKİLER BELEDİYECİNİN EL KİTABI ÖNSÖZ....24 1- MEMUR VE İŞÇİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ... 27 1-1- İşçilerin İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi... 27 1-2- MEMURLARIN İşe Giriş Bildirgelerinin Verilmesi... 28 1-3- Sigortalılığın Re sen Tescili... 29 1-4- Zamanında İşe Giriş Bildirgesinin Verilmemesinde Uygulanacak İdari Para Cezaları... 29 2- MEMURLARIN EMEKLİLİKTE GEÇERLİ DOĞUM TARİHİNİN BELİRLENMESİ... 31 2-1- Emekli Sandığına Tabi Memurun Emeklilikte Geçerli Doğum Tarihi. 33 2-2- İlk Defa 4/1-C Sigortalısı Olan Memurun Emeklilikte Geçerli Doğum Tarihi... 35 3- HİZMET SINIFINA GÖRE MEMURUN SİGORTALI ÇALIŞMALARININ KAZANILMIŞ HAK AYLIĞINDA DEĞERLENDİRİLMESİ... 36 3-1- Sigortalı Çalışmaların Kazanılmış Hak Aylık İntibakında Değerlendirilmesine Esas Olacak Mevzuatın Tespiti... 37 3-2- Teknik Hizmetler Sınıfına İlişkin Uygulama... 37 3-3- Sağlık Hizmetleri Sınıfına İlişkin Uygulama... 39 3-4- Avukatlık Hizmetleri Sınıfına İlişkin Uygulama... 40 3-5- Basın İşlerinde Çalışanlara İlişkin Uygulama... 40 3-6- Milli Eğitim Çalışanlarına İlişkin Uygulama... 40 3-7- Alt Öğrenimlerde Geçen Sigortalı Süreler... 42 3-8- Sınıf Değiştirenlerin İntibakları... 43

5 4- ÇALIŞANLARIN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA GÖNDERİLMESİ... 44 4-1- İŞÇİLERİN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLEMESİ VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA GÖNDERİLMESİ.. 4-1-1- İşçilerin Aylik Prim Ve Hizmet Belgesinin Verilme Süresi... 47 4-2- Memurların Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Düzenlenmesi Ve Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesi... 49 4-2-1- Emekli Sandiğina Tabi Çalişmasi Bulunan Memurlarin Aylik Prim Ve Hizmet Belgesinin Düzenlenmesi... 50 4-2-2- İlk Defa 4/1-C Sigortalisi Olanlarin Aylik Prim Ve Hizmet Belgesinin Düzenlenmesi... 54 4-2-3-4/1-C Sigortalılarının Aylık Prim Ve Hizmet Belgelerinin Verilme Süresi... 56 4-3- Memurların Fiili Hizmet Süresi Zammına İlişkin Prim Belgelerinin Gönderilmesi... 57 4-3-1- İlk Defa 4/1-C Sigortalisi Olanlarin Aylik Fiili Hizmet Süresi Zammi Prim Belgesinin Verilmesi... 58 4-3-2- emekli sandığı iştirakçiliği bulunan 4/1-C sigortalılarının aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesinin verilmesi... 59 4-4- Prim Ve Hizmet Belgelerinin Zamanında Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmemesinde Uygulanacak İdari Para Cezaları... 60 5- MEMURLARIN PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLERİ... 62 6- EMEKLİLİK KESENEĞİ VE SİGORTA PRİMLERİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA ÖDENME SÜRESİ... 63 7- MEMURLARDA EMEKLİ KESENEĞİNE ESAS AYLIK, PRİME ESAS KAZANÇ KAVRAMI... 64 7-1- Emekli Sandığında Emekli Keseneğine Esas Aylık... 65 7-2- 5510 Sayılı Kanunda Prime Esas Kazanç... 66 7-3- Emeklilik Keseneği Ve Kurum Karşılığı İle Prim Oranları... 70

6 8- SSK, BAĞ-KUR, EMEKLİ SANDIĞI GİBİ FARKLI STATÜLERDE GEÇEN HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ... 71 8-1- Emekli Sandığına Tabi Memurların Hizmet Birleştirmesi... 72 8-1-1- Birleştirilen Hizmet Sürelerinin Emekli Keseneğine Esas Aylikta Değerlendirilmesi... 72 8-1-2- Öğrenim Durumu Değişenler Hakkında Yapılacak İşlem... 73 8-1-3- Hizmet Birleştirmesi Yapacak Kurum... 74 8-1-4- Birleştirilen Hizmet Süreleri Üzerinden Emekli Ayliği Bağlanacak Statü... 74 8-1-5- Emekli Keseneği/Sigorta Primi Ödenen Sürelerin Çakışması... 75 8-2- Yeni Memurlar Açısından Hizmet Birleştirmesi... 75 8-2-1- Yeni Memurlarda Farklı Statülerde Geçen Hizmetlerin Bileştirilerek Aylık Bağlanması... 76 8-2-2- Yeni Memurlarda Birleştirilen Sürelerin Prime Esas Kazanca Ve Yaşlilik Ayliğina Etkisi... 76 9- HİZMET BİRLEŞTİRMESİNDE 18 YAŞ ALTINDA GEÇEN ÇALIŞMA SÜRELERİ... 77 9-1- 2008 Yılı Ekim Ayı Başından Önce Sigortalılığı Bulunanların Hizmet Birleştirmesinde 18 Yaş Altı Hizmetler... 78 9-2- İlk Defa 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Olanların Hizmet Birleştirmesinde 18 Yaş Altı Hizmetler... 79 9-3- 18 Yaş Altı Sigortalı Hizmetlerin Birleştirilmesinde Memurların İntibakında Özel Durum... 80 9-4- Ssk(4/1-A) Sigortalıları İçin Özel Durum... 80 10- HİZMET BORÇLANMASI VE SİGORTALILIK SÜRESİNDEN SAYILMASI... 82 10-1- Emekli Sandığına Tabi Memurların Borçlanma İşlemleri... 82 10-2- Yeni Memurlar İçin Borçlanma... 84 11- DEVLET MEMURLARINDA AYLIKSIZ İZİN... 85 11-1- Emekli Sandığına Tabi Memurların Aylıksız İzin Sürelerini Borçlanması... 87 11-2- Yeni Memurların Aylıksız İzin Sürelerini Borçlanması... 88 11-3- Borcun Hesabı Ve Borçlanılan Sürenin Emeklilikte Geçerliliği......88 11-3-1- Emekli Sandiğina Tabi Memurlarin Ayliksiz İzin Borç Tutarinin Hesabi... 88 11-3-2- Yeni Memurlarin Ayliksiz İzin Borç Tutarinin Hesabi... 89

7 12- MEMURLARIN VEYA İŞÇİLERİN SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BİLDİRİMİ... 89 12-1- İşçilerin Sigortalılığının Sona Ermesi Ve Bildirimi... 90 12-2- Memurların Sigortalılığının Sona Ermesi Ve Bildirimi... 90 12-3- Çırak, Stajyer Ve Mesleki Öğrenim Gören Öğrencilerin İşten Ayrılmalarının Bildirimi... 91 12-4- İşten Ayrılan İşçi Veya Memurun Sosyal Güvenlik Kurumuna Zamanında Bildirilmemesinde Uygulanan İdari Para Cezaları... 91 13- MEMURLARIN ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI NEDENİYLE ERKEN EMEKLİLİĞİ... 92 13-1- Hastalıkları Nedeniyle Memurların Emekliliğe Sevki... 92 13-2- Emekli Sandığında Hastalık Nedeniyle Emeklilik... 93 13-3- 5510 Sayılı Kanunda Çalışma Gücü Kaybı Nedeniyle Emeklilik. 94 13-3-1- Ilk Defa 4/1-C Sigortalisi Olanlarin Çalişma Gücü Kaybi Nedeniyle Emekliliği... 95 13-3-2- Emekli Sandığı İştirakçiliği Bulunan Ve 4/1-C Kapsamında Sigortalı Sayılanların Çalışma Gücü Kaybı Nedeniyle Emekliliği... 96 14- MALULLÜK... 97 14-1- Emekli Sandığında Maluliyet... 97 14-2- 5510 Sayılı Kanunda Maluliyet... 98 14-3- Emekli Sandığına Tabi Memurlara Malul Aylığının Bağlanması... 100 14-4- 5510 Sayılı Kanunda Malul Aylığının Bağlanması... 100 14-5- Emekli Sandığında Malul Aylığının Hesabı Ve Başlangıcı... 101 14-6- 5510 Sayılı Kanunda Malul Aylığının Hesabı Ve Başlangıcı... 101 14-7- Malûliyet Aylığının Kesilmesi Ve Yeniden Bağlanması... 102 15- VAZİFE MALULLÜĞÜ VE BİLDİRİMİ İLE BU KAPSAMDA İDARİ PARA CEZASI... 103 15-1- Emekli Sandığına Tabi Memurların Vazife Malullüğü... 107 15-2- 5510 Sayılı Kanunda Vazife Malullüğü... 109 16- MALUL ÇOCUĞU BULUNAN KADIN MEMURLAR... 114 16-1- Malul Çocuğu Bulunanlardan Erken Emeklilik Hakkı Tanınan Sigortalılar... 115 16-2- Malul Çocuğu Bulunan Kadın Memurların Başvuru İşlemleri... 116 16-3- Malul Çocuğu Birden Fazla Olan Kadın Memurlar... 117 16-4- Evlat Edinilen Veya Koruma Altında Olan Çocuklar... 117

8 16-5- Hizmet İlavesinde Dikkate Alınacak Ve Yaştan Düşülecek Çalışma Süreleri... 118 16-6- Hizmet İlavesinde Dikkate Alınmayacak Süreler... 119 17- MEMURLARIN EMEKLİLİK EK GÖSTERGELERİ... 120 17-1- Ek Göstergeye Hak Kazanma... 121 17-2- Yüksek Ek Göstergeli Görevlerden Düşük Ek Göstergeli Görevlere Atanma... 124 18- MAKAM TAZMİNATI... 126 19- TEMSİL/GÖREV TAZMİNATI... 131 19-1- Temsil Tazminatı... 136 19-1-1- Görevde Bulunanlar Açisindan Değerlendirme... 136 19-1-2- Emekliler Açısından Değerlendirme... 139 20- KESENEK İADESİ VE TOPTAN ÖDEME... 144 20-1- Emekli Sandığında Kesenek İadesi... 144 20-2- Emekli Sandığında Toptan Ödeme... 147 20-2-1- Toptan Ödemenin Hesabi... 149 20-2-2- Toptan Ödeme Yapilacak Kişiler Ve Şartlari... 151 20-3-5510 Sayılı Kanunda Kesenek İadesi Ve Toptan Ödeme... 152 21- SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA ASGARİ İŞÇİLİK VE İSTENİLEN BİLGİ VE BELGELERİN ZAMANINDA VERİLMESİ... 154 22- İHALE İŞLERİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BİLDİRİMİ... 171 23- YAPI RUHSATI VE DİĞER TÜM RUHSAT VEYA RUHSAT NİTELİĞİ TAŞIYAN İŞLEMLERİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BİLDİRİMİ... 176 24- SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN DENETİM VE KONTROLÜNDE SORUMLULUKLAR... 177

9 25- BELEDİYELERİN VE KAMU KURUMLARININ SİGORTALILIK KONTROLÜ İLE KURUM VE KURULUŞLARIN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BİLGİ VE BELGE VERME ZORUNLULUĞU... 179 25-1- Bilgi Ve Belgelerin Gönderilme Periyodu, İsteme Yöntemleri... 182 25-2- Sigortalılık Kontrolü İle Bilgi Ve Belge Verme Zorunluluğu Kapsamında İdari Para Cezaları... 184 26- ÜCRET TEDİYE BORDROSUNUN DÜZENLENMESİ İBRAZI185 26-1- Ücret Tediye Bordrosunun Düzenlenmesi İle İlgili Yaptırım... 186 27- SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA İŞYERİ DEFTER, KAYIT VE BELGELERİNİN İBRAZI... 187 28- İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİMİ İLE SORUMLULUKLAR... 190 28-1- İş Kazası Ve Meslek Hastalığında Sorumluluklar... 192 28-2- İş Kazası Ve Meslek Hastalığı İle Hastalık Bakımından İşverenin Ve Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu... 193 28-3- Sigortalının Kendisinden Kaynaklanan Sebeplerle Tedavi Süresinin Uzaması, İş Göremezliğinin Artması... 194 28-4- Süresinde Bildirilmeyen Sigortalılıktan Doğan Sorumluluk... 195 29- SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA 5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE UYGULANAN İDARİ PARA CEZALARINDA ERKEN ÖDEME İNDİRİMİ, İTİRAZ, DAVA VE ZAMANAŞIMI... 195 30- MEMURLARIN HİZMET BİLGİLERİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU HİZMET TAKİP PROGRAMINA (HİTAP) GİRİLMESİ... 201 31- MEMURLARIN GENEL OLARAK EMEKLİLİK ŞARTLARI. 210 31-1- Emekli Sandığında Emeklilikte Yaş... 213 31-2- 5510 Sayılı Kanuna Göre Emeklilikte Yaş... 216 32- ENGELLİLİK NEDENİYLE EMEKLİLİK... 219 32-1- Emekli Sandığında Engelli Olma Ve Engelli Aylığı... 219 32-2- 5510 Sayılı Kanuna Göre Engelli Olma Ve Aylığı... 219

10 33- ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI NEDENİYLE EMEKLİLİK... 220 33-1- Çalışma Gücündeki Kayıp Oranının %60 ın Üzerinde Olanların Emekliliği... 220 33-2- Çalışma Gücündeki Kayıp Oranı %60 ın Altında Olanların Emekliliği... 220 34- YAŞ HADDİ NEDENİYLE EMEKLİLİK... 221 35- ERKEN YAŞLANMA NEDENİYLE EMEKLİLİK... 222 36- EMEKLİLİĞE SEVK... 223 37- EMEKLİLİK ONAYI... 224 38- İSTEKLE EMEKLİLİK İŞLEMLERİ... 231 39- EMEKLİLİKTEN VAZGEÇME... 232 40- YANLIŞ EMEKLİYE SEVK EDİLENLERİN GÖREVE İADESİ... 234 40-1- Emeklilik İşlemlerinin Kontrolü... 234 40-2- Yasal Düzenleme... 235 40-3- Emekli Aylığı Bağlanmadan Yanlışlığın Fark Edilmesi... 236 40-4- Emekli Aylığı Bağlandıktan Sonra Yanlışlığın Farkedilmesi... 236 40-4-1- Yanlişlik Tespit Edildiğinde Emekli Ayliği Ödenen Sürenin Eksik Hizmet Süresinden Veya Gerekli Yaş Süresinden Fazla Olmasi... 236 40-4-2- Yanlişlik Tespit Edildiğinde Emekli Ayliği Ödenen Sürenin Eksik Hizmet Süresinden Veya Gerekli Yaş Süresinden Az Olmasi... 238 41- EMEKLİ SANDIĞINDA EMEKLİ AYLIĞI... 238 41-1- Gösterge Aylığı:... 241 41-2- Ek Gösterge Aylığı... 241 41-3- Kıdem Aylığı... 243 41-4- Taban Aylığı... 244 41-5- Tazminat Aylığı... 244 41-6- Aylık Bağlama Oranı... 245 42- ALT SINIR EMEKLİLİK AYLIĞI... 246 42-1- İlgili Mevzuat... 246

11 42-2- Emekli Sandığında Alt Sınır Emekli Ve Maluliyet Aylığı Miktarı... 247 42-3- En Az Dul Ve Yetim Aylığı Miktarı Ve Dağıtılması... 248 42-4- Alt Sınır Aylığının Artırılması... 250 43- EMEKLİ AYLIĞININ ARTIRILMASI... 251 44-5510 SAYILI KANUNA GÖRE EMEKLİ AYLIĞI... 252 44-1- AYLIK BAĞLAMA ORANI... 254 44-2- PRİME ESAS KAZANÇ TUTARI... 255 44-2-1- Ayliklarini Personel Kanunlarina Göre Alan Sigortalilarin Prime Esas Kazanç Tutarlari... 256 44-2-2- Kadro Karşılığı Sözleşmeli Olarak Görev Yapan Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı... 260 44-2-3- Açiktan Vekil Olarak Atanan Sigortalilarin Prime Esas Kazanç Tutari... 260 44-2-4- Başka Bir Kadro Ya Da Görevin Ödeme Unsurlari Esas Alinmak Ve Kiyaslanmak Suretiyle Aylik Veya Ücret Ödenen Sigortalilarin Prime Esas Kazanç Tutari... 260 44-2-5- Belediye Başkani Olarak Görev Yapan Sigortalilarin Prime Esas Kazanç Tutari... 262 44-2-6- İlgili Kanunlar Uyarinca Yükseköğretim Kurumlarina Bağli Konservatuarlarda Sözleşme İle İstihdam Edilen Öğretim Elemanlarindan Sanatçi Öğretim Elemani Olarak İstihdam Edilen Sigortalilarin Prime Esas Kazanç Tutari... 263 44-2-7- Kamu İdarelerinde Sanatçı, Sanatkar Ve Sanatçı Öğretmen Olarak Sözleşme İle İstihdam Edilen Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı... 263 44-2-8- Yüksek Öğretim Kurumları İle Diğer Kamu İdarelerinde Sanat Uygulatıcısı Ve Sahne Uygulatıcısı Olarak Sözleşme İle İstihdam Edilen Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı... 263 44-2-9- İlgili Kanunlarında Emeklilik Ya Da Ek Gösterge Açısından Belirli Bir Kadro, Unvan Veya Görevle Bağlantı Kurulanlar Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı... 264 44-2-10- Yukarıda Sayılanlar Dışında Kalan Sigortalıların Prime Esas Kazanç Tutarı... 264 44-3- Alt Sınır Aylığı... 265 44-4- Yaşlılık Aylıklarının Artırılması... 266 45- BELEDİYELERDE EMEKLİLERİN ÇALIŞMASI VE TEKRAR EMEKLİLİKLERİ... 267 45-1- Emeklilerin Kamu Kurumlarına Atanması... 268

12 45-1-1- Emeklilerin Çalişamayacaği Kamu Kurumlari... 268 45-2- Kamuda Çalışmaya Başlayan Emeklilerin Aylıklarının Kesilme(Me)Si... 269 45-2-1- Kamuda Çalışmaya Başlayan Ve Emekli Aylıkları Kesilmeyenler... 269 45-2-2- Emekli Ayığı Almaktayken Belediyelerde Çalışmaya Başlayan Memurlar... 270 45-3- Aylıkları Kesilenlerin Tekrar Emekli Olmaları... 270 45-3-1- Kamuda Çalışan Emekli Sandığı Emeklilerinin Tekrar Emekliliği... 271 45-3-2- Kamuda Çalişan Ssk Veya Bağ-Kur Emeklilerinin Tekrar Emekliliği... 271 46- EMEKLİ SANDIĞINDA DUL VE YETİMLER... 273 46-1- Emekli Sandığında Dul Ve Yetim Kavramı İle Sağlanan Haklar... 273 46-2- Emekli Sandığında Dul Ve Yetim Aylığı Bağlanmasını Gerektiren Haller... 275 46-3- Emekli Sandığında Dul Ve Yetimlere Aylık Bağlanması İçin Gerekli Şartlar... 276 46-3-1- Eşe (Kari Veya Koca) Aylik Bağlanmasi İçin Gereken Şartlar276 46-3-2- Çocuklara Aylık Bağlanması İçin Gereken Şartlar... 279 46-4- Emekli Sandığında Dul - Yetim Aylığı Bağlanması İçin Gerekli İşlemler... 285 46-4-1 Görevde Veya Açikta İken Vefat Edenlerin Dul Ve Yetimlerinin Yapacaği İşlemler... 285 46-4-2- Emekli, Adi Malul Ve Vazife Malul Ayliği Almakta Iken Ölenlerin Dul Ve Yetimlerinin Yapacaği Işlemler... 285 46-4-3- Dul Ve Yetimlerden İstenilecek Belgeler ()... 285 46-5- Emekli Sandığında Dul Ve Yetim Aylıklarının Bağlanması Ve Aylık Bağlama Oranı... 286 46-6- Emekli Sandığında Dul Ve Yetim Aylığı Bağlanmasına Engel Teşkil Eden Ve Aylığın Kesilmesini Gerektiren Haller... 290 47-1- Ölüm Sigortasından Sağlanan Haklar Ve Yararlanma Şartları... 291 47-2- 5510 Sayılı Kanunda Ölüm Sigortasından Aylık Bağlama Şartı, Hesabı Ve Oranları... 293 47-3- 5510 Sayılı Kanunda Hak Sahiplerinin Aylıklarının Başlangıcı, Kesilmesi Ve Yeniden Bağlanması... 296 48- EKİM 2008 ÖNCESİ 5-10 YIL ARASI HİZMETİ VARKEN VEFAT EDENLERİN DUL VE YETİMLERİ HAKKINDA YAPILACAK İŞLEMLER... 296

13 49- EVLENME YARDIMI... 300 49-1- Eski Emekli Sandığı İştirakçiliği Nedeniyle... 301 49-2- İlk Defa 4/1-C Sigortalısı Olanların Hak Sahiplerinin Evlenme İkramiyeleri... 301 49-3- Eski Emekli Sandığı İştirakçilerinin Dul/Yetimleri İçin Özel Durumlar... 302 50- VEFATA BAĞLI ÖDEMELER... 302 50-1- Cenaze Ödeneği... 302 50-2- Ölüm Yardımı... 304 50-2-1- Emekli Sandiğina Tabi Memurlar... 304 50-2-2- Yeni Memurlar... 305 51- İSTEĞE BAĞLI İŞTİRAKÇİLİK VE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA... 305 51-1- Emekli Sandığında İsteğe Bağlı İştirakçilik... 305 51-1-1- İsteğe Bağli İştirakçilik İçin Gerekli Hizmet Ve Başvuru..307 51-1-2- İsteğe Bağli İştirakçi Olamayacaklar..307 51-1-3- Emekli Keseneği Ve Kurum Karşiliği Tutarinin Hesabi... 308 51-1-4- İsteğe Bağli İştirakçiliğin Sona Ermesi Ve Diğer Hususlar... 308 51-2- 5510 Sayılı Kanunda İsteğe Bağlı Sigorta....309 51-2-1- İsteğe Bağli Sigorta İle İlgili Mevzuat Hükümleri... 309 51-2-2- Isteğe Bağli Sigorta Şartlari... 311 51-2-3- İsteğe Bağli Sigortanin Başlangici Ve Sona Ermesi... 312 51-2-4- Isteğe Bağli Sigorta Primleri, Ödenmesi Ve Sağlik Yardimi.. 313 52- BELEDİYE BAŞKANLARININ SOSYAL GÜVENLİĞİ... 314 52-1- Belediye Başkanlarının Emekli Sandığı İle İlgilendirilmeleri... 315 52-1-1- Farkli Statülerden Gelen Belediye Başkanlari... 316 52-1-2- Belediye Başkanlığı Görevi Sona Erdikten Sonraki Durum... 317 52-2- Emekli Sandığı Emeklisi Belediye Başkanlarına Ödenen Tazminatlar... 318 52-3- Emeklilik Statüsü Seçimi... 320 52-3-1- Emekli Sandiğinda Emekli Ayliğina Hak Kazanma... 321 52-3-2-506 Sayili Sosyal Sigortalar Kanunu Hükümlerine Göre Yaşlilik Ayliğina Hak Kazanma... 322 52-3-3-1479 Sayili Bağ-Kur Kanunu Hükümlerine Göre Yaşlilik Ayliğina Hak Kazanma... 322 52-4- 5510 Sayılı Kanun Sonrası Emekli Sandığı, Ssk Ve Bağ-Kur Emeklisi Belediye Başkanlarının Durumu... 322

14 52-4-1-5510 Sayili Kanunda Yasal Düzenleme... 323 52-4-2- Tazminatlardan Yararlanma Şartları... 324 53- ŞİRKET ORTAĞI OLAN BELEDİYE BAŞKANLARI BAĞ- KUR A SİGORTALILIK DURUMU... 326 53-1- Belediye Başkanlarının Sigortalılık Statüsünün Belirlenmesi... 326 53-1-1- Emekli Sandiği İştirakçiliği Bulunan Belediye Başkanlarinin Statüsü... 327 53-1-2- Ilk Defa 4/1-C Sigortalisi Olan Belediye Başkanlarinin Statüsü328 53-1-3- Emeklilik, Yaşlilik Veya Malullük Ayliği Almakta Iken Belediye Başkanliğina Seçilenlerin Statüsü... 329 53-1-4-2008 Yılı Ekim Ayı Başından Önce Sigortalılığı/İştirakçiliği Bulunanlardan Emekli İken Belediye Başkanı Olanlar... 329 53-1-5- İlk Defa 4/1-C Sigortalisi Olanlardan Emekli İken Belediye Başkanliğina Seçilenler Veya Atananlar... 330 53-2- Şirket Ortaklarının Sigortalılık Statüsü... 330 53-3- Aynı Zamanda Birden Fazla Sigortalı Olmayı Gerektiren İşlerde Çalışanların Geçerli Sigortalılık Statüsü... 331 54- BELEDİYE BAŞKANI VE MECLİS ÜYELERİNİN MAL BİLDİRİMİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMLAR... 332 54-1- Mal Bildirimine İlişkin Mevzuat... 333 54-2- Mal Bildirimi Zorunluluğu Ve Verilecek Makam... 333 54-3- Mal Bildiriminin Konusu... 334 54-4- Mal Bildiriminin Verilme Zamanı... 334 54-5- Mal Bildiriminde Yaptırımlar... 335 54-6- Eşlerin Mal Bildiriminde Özel Durum... 336 54-7- Mal Bildiriminde Bulunmayı Gerektiren Başka Görevleri De Bulunanlar... 336 55- BELEDİYE İTFAİYE YÖNETMELİĞİ VE 5510 SAYILI KANUN ÇERÇEVESİNDE İTFAİYE YANGIN SÖNDÜRME İŞLERİNDE FİİLİ HİZMET ZAMMI... 337 55-1- Emekli Sandığında Fiili Hizmet Zammı... 338 55-2- 5510 Sayılı Kanunda Fiili Hizmet Zammı... 340 55-3- Belediye İtfaiye Yönetmeliği Kapsamında İtfaiye Yangın Personeli Ve İşleri... 342 55-4- Fiilî Hizmet Süresi Zammı Bildirimi... 345 55-4-1- Emekli Sandiği Iştirakçiliği Bulunan 4/1-C Sigortalilarinin Bildirimleri... 345

15 55-4-2- İlk Defa 4/1-C Sigortalısı Olanların Bildirimi... 346 55-4-3- Ek Mahiyette Fiilî Hizmet Süresi Zammi Prim Belgesi... 346 55-4-4- Fiilî Hizmet Zammi Prim Belgelerinin Süresinde Gönderilmemesinde Uygulanacak İdari Para Cezasi... 347 54-5- Fiilî Hizmet Süresi Zammı Primleri Ödeme Yükümlüsü, Ödenmesi Ve Zamanında Ödenmemesinde Gecikme Cezası/Zammı... 349 54-6- Fiili Hizmet Süresi Zammının Emeklilik Yaşından İndirilmesi... 350 54-6-1- Emekli Sandiği İştirakçilerinde Fhz nin Emeklilik Yaşindan İndirilmesi... 351 54-6-2- Ssk Sigortalilarinda İhz nin Emeklilik Yaşindan İndirilmesi.. 352 54-6-3-5510 Sayili Kanunda Fhz nin Emeklilik Yaşindan İndirilmesi354 55- BELEDİYELERDE İŞÇİLERİN VE SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İHALE KOMİSYONUNDA GÖREVLENDİRİLMESİ... 356 55-1- İhale Komisyonlarının Oluşumu... 357 55-1-1- Yedek İhale Komisyonu Üyelerinin Durumu... 358 55-1-2- İhale Komisyonu Oluşturulmasinda Süre Ve İhale Dosyasinin Verilmesi... 359 55-1-3- İhale Komisyonu Üyelerinin Diğer Komisyonlarda Üye Olma(Ma)Si... 361 55-2- İhale Komisyonunda İşçi Veya Sözleşmeli Personel Görevlendirilmesi... 361 56- BELEDİYELERDE TEDVİREN GÖREVLENDİRMEDE VEKALET ÜCRETİ ÖDENME(ME)Sİ, SÖZLEŞMELİ PERSONELİN TEDVİREN GÖREVLENDİRİLME(ME)Sİ... 364 56-1- Vekâleten Görevlendirme... 365 56-2- Tedviren Görevlendirme Ve Bu Kapsamda İlave Ücret Ödenmemesi... 366 56-3- Vekâleten Veya Tedviren Görevlendirmede Süre... 368 56-4- Sözleşmeli Personele Vekâleten Veya Tedviren Görev Verilememesi... 369 57- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMASINDA İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 372 58- İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VEYA İŞYERİ HEKİMİ GÖREVLENDİRİLMESİ İLE DİĞER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ... 374

16 59- İŞYERİ HEKİMLERİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ BAĞIMSIZ ÇALIŞMALARI İLE İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ KURULMASI... 377 60- RİSK DEĞERLENDİRMESİ, KONTROL, ÖLÇÜM VE ARAŞTIRMA YAPILMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜ... 380 60-1- Risk Ve Risk Değerlendirmesi... 381 60-2- Risk Değerlendirmesi Aşamaları... 382 60-2-1- Tehlikelerin Tanimlanmasi... 383 60-2-2- Risklerin Belirlenmesi Ve Analizi... 385 60-2-3- Risk Kontrol Adimlari... 385 60-2-4- Risk Değerlendirmesinde Dokümantasyon... 386 60-2-5- Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi... 386 60-3- Risk Değerlendirmesi Yapmayan Veya Yaptırmayan Ve Kontrol, Ölçüm Ve Araştırma Yükümlülüklerini Yerine Getirmeyen İşverene Uygulanacak İdari Para Cezası... 387 61- İŞVERENLERİN ACİL DURUM PLANLARI, YANGINLA MÜCADELE VE İLK YARDIM TEDBİRLERİNİN ALINMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ... 388 62- İŞYERİNDE MEYDANA GELEN CİDDİ, YAKIN VE ÖNLENEMEYEN TEHLİKE DURUMUNDA İŞVERENİN TAHLİYE YÜKÜMLÜLÜĞÜ... 389 63- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENLERİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ KAYIT VE BİLDİRİMİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ... 390 64- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARININ SAĞLIK GÖZETİMİNE TABİ TUTULMALARINI SAĞLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ... 393 65- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENİN BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ... 395 66- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 396 66-1- Eğitim Programlarının Hazırlanması... 399 66-2- Eğitim Süreleri Ve Konuları... 399

17 66-3- Çalışanların Eğitimi İle İlgili Yükümlülüklerini Yerine Getirmeyen İşverenlere Uygulanacak İdari Para Cezası... 400 67- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENİN ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 401 68- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENLERİN ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREVLENDİRİLMESİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 403 68-1- Çalışan Temsilcisi Adaylarının Belirlenmesi... 404 68-2- Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri... 404 68-3- Çalışan Temsilcisi Sayısının Belirlenmesi... 405 68-4- Çalışan Temsilcilerinin Seçilme Veya Atanma Koşulları... 405 68-5- Çalışan Temsilcisinin Yetki Ve Yükümlülüğü... 407 68-6- Seçim İşlemlerinin Kaydı... 407 68-8- Çalışan Temsilcisi Görevlendirilmesi İle İlgili Yükümlülüklerini Yerine Getirmeyen İşverenlere Uygulanacak İdari Para Cezası... 408 69- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURMASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 409 69-1- İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu Oluşturması İle İlgili İşverenin Yükümlülükleri... 409 69-2- İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Kurulacağı Diğer İşyerleri... 410 69-3- İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Oluşumu... 410 69-4- İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Asil Ve Yedek Üyelerinin Eğitimi... 411 69-5- İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Görev Ve Yetkileri... 412 69-6- İşverenin Veya İşveren Vekilinin İş Sağlığı Ve Güvenliği Kuruluna İlişkin Genel Yükümlülüğü... 413 69-7- İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Yükümlülüğü... 413 69-8- İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları İle İlgili Çalışanların Yükümlülüğü... 413 69-9- İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları İle İlgili Yükümlülüklerini Yerine Getirmeyen İşverenlere Uygulanacak İdari Para Cezası... 414 70- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞHANI, İŞ MERKEZİ, ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ VEYA SANAYİ SİTELERİNİN YÖNETİMLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KOORDİNASYONU İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 415

18 71- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN TEFTİŞ, İNCELEME VE ARAŞTIRILMASINDA YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 416 71-1- Teftişte İş Müfettişlerinin Sorumluluğu... 417 71-2- Teftişte İşçilerin Sorumluluğu... 417 71-3- Teftişte Zabıtanın Sorumluluğu... 418 71-4- İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinin Teftiş, İnceleme Ve Araştırılmasında Yükümlülüklerini Yerine Getirmeyen İşverenlere Uygulanacak Yaptırımlar... 418 71-4-1- Teftiş Ile Ilgili Iş Kanununa Göre Yaptirimlar... 418 71-4-2- Teftiş İle İlgili İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunda Yaptırımlar 419 72- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEDBİRLERİ ÇERÇEVESİNDE İŞİN DURDURULMASI... 419 73- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENLERİN GÜVENLİK RAPORU VEYA BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ... 423 74- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ ÇEŞİTLİ YÖNETMELİKLER VE BU YÖNETMELİKLERLE BELİRLENEN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYENLE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR... 443 75- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATINDA ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI SEBEBİYLE KAMU İHALELERİNDEN YASAKLAMA.. 448 76- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ İDARİ PARA CEZALARI VE UYGULANMASINA İLİŞKİN DÜZENLEME... 449 77- İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞ HAYATINDA EŞİT DAVRANMA İLKESİ... 453 78- İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞ İLİŞKİSİNDE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULMASI... 455 80- İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ŞEKİL ŞARTI, YAZILI OLMAYAN İŞ SÖZLEŞMESİ, ÇALIŞMA KOŞULLARINA İLİŞKİN BELGE VE YAPTIRIMI... 458 81- İŞ KANUNU AÇISINDAN ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞMA... 460

19 82- İŞ KANUNU AÇISINDAN ÇALIŞMA BELGESİ DÜZENLENMESİ, VERİLMESİ... 461 83- İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞYERİNDEN TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA VE YAPTIRIMI... 464 84- İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞYERLERİNDE ENGELLİ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU... 466 85- İŞ KANUNU AÇISINDAN ÜCRETİN ÖDENMELERİNİN SÜRESİ İÇİNDE YAPILMAMASI VE BANKAYA ÖDENMEMESİ... 472 86- İŞ KANUNU AÇISINDAN ÜCRET HESAP PUSULASI VERİLMEMESİ... 474 87- İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞÇİYE ÜCRET KESME CEZASI UYGULANMASI... 475 88- İŞ KANUNU AÇISINDAN ÜCRETLERDE ASGARİ ÜCRET SINIRI... 476 89- İŞ KANUNU AÇISINDAN FAZLA ÇALIŞMA VE BU KAPSAMDA ÜCRET ÖDENMESİ VEYA İZİN KULLANILMASI. 478 90- İŞ KANUNU AÇISINDAN YÜZDE USULÜ İLE ÜCRET ÖDENEN İŞYERLERİNDE HESAP PUSULASI GENEL TOPLAMINI GÖSTERİR BELGE DÜZENLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ... 482 91- İŞ KANUNU AÇISINDAN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HÜKÜMLERİNE AYKIRILIK... 484 92- İŞ KANUNU AÇISINDAN ÇALIŞMA SÜRELERİ, UYGULAMA ESASLARI... 489 93- İŞ KANUNU AÇISINDAN ÇALIŞTIRMA YAŞI VE ÇOCUKLARI ÇALIŞTIRMA YASAĞI... 493 94- İŞ KANUNU AÇISINDAN YERALTI VE SU ALTINDA ÇALIŞMA YASAĞI... 500 95- İŞ KANUNU AÇISINDAN GECE ÇALIŞTIRMA YASAĞI... 501

20 96- İŞ KANUNU AÇISINDAN ANALIK HALİNDE ÇALIŞMA, SÜT İZNİ... 503 97- İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI DÜZENLENMESİ... 505 98- İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİ İLE İLGİLİ HÜKÜMLERE AYKIRI FİİLLER... 506 99- MEMURUN REFAKÂT İZNİ... 509 99-1- Memurun Refakat İzni İle İlgili Mevzuat... 510 99-2- Refakat İzni Kimler Nedeniyle Kullanılabilir?... 511 99-3- Refakat İzninde Amirin Takdir Hakkı Varmıdır?... 512 99-4- Refakat İznine Dayanak Sağlık Raporunun Düzenlenmesi... 512 99-5- Aynı Kişi İçin Birden Fazla Refakat İzni Kullanılması... 513 99-6- Devlet Personel Başkanlığı Emsal Görüşü... 513 100- AÇIKTA MALUL OLAN MEMURA AYLIK BAĞLANMASI. 515 100-1- Emekli Sandığına Tabi Memurların Maluliyeti... 516 100-2- Emekli Sandığından Bağlanan Malûl Aylığının Kesilmesi... 516 100-3- Emekli Sandığında Açıkta Malul Aylığı Şartları... 517 100-4- Toptan Ödeme Yapılanlara Açıkta Malul Aylığı Bağlanır Mı?... 518 101- MAHALLİ İDARELERDE KISMİ ZAMANLI ÇALIŞAN AVUKATLARIN VEKÂLET ÜCRETİ VE HARCAMANIN BELGELENDİRİLMESİ... 520 101-1- Mahalli İdarelerde Kısmi Zamanlı Avukat Çalıştırılması... 520 101-2- Avukatlık Vekalet Ücretinin Dağıtımı... 521 101-2-1- İl Özel İdarelerinde Avukatlik Ücretinin Dağitimi... 521 101-2-2- Belediyelerde Avukatlık Ücretinin Dağıtımı... 522 101-2-3-659 Sayılı Khk Çerçevesinde Avukatlık Ücretinin Dağıtımı 522 101-3- Harcamanın Belgelendirilmesi... 523 102- MAHALLİ İDARELERDE DİSİPLİN KURULLARI... 525 102-1- Belediyelerde Disiplin Kurulu Ve Yüksek Disiplin Kurulunun Oluşumunda Kimlerin Bulunacağı... 526 102-2- Disiplin Kurullarının Görev Süresi Ve Görev Alanlarının Belirlenmesi... 527 102-3- Disiplin Kurullarının Toplanması Ve Kararlarının Alınmasında Nelere Dikkat Edileceği... 528 102-4- Belediyelerde Disiplin Amirlerinin Belirlenmesi İle Yetki Ve Sorumlulukları... 529

21 102-5- Belediyeler Tarafından Hazırlanacak Disiplin Amirleri Tip Yönetmeliği... 531 103- TAŞERON İŞÇİLER İLE İLGİLİ İŞLEMLER... 541 103-1- Hizmet Alımlarında Kontrol Teşkilatı... 542 103-2- Taşeron İşçinin Ücretinin Takibi Ve Kontrol Teşkilatının Yükümlülüğü... 544 103-2-1- Taşeron İşçinin Ücretinin Takibi Ve Hakedişlerden Kesilmesi545 103-2-2- Taşeron İşçinin Ücretinin Takibi Ve Hakedişlerden Kesilmesinde Kontrol Teşkilatının Sorumlulukları... 545 103-3- Taşeron İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve Kontrol Teşkilatının Yükümlülüğü... 547 103-3-1- Taşeron İşçinin Ücretli Yıllık İznine Hak Kazanması... 547 103-3-1-2 Taşeron İşçinin Ücretli Yillik İzninin Takibi Ve Kullandirilmasinda Kontrol Teşkilatinin Sorumluluklari... 548 103-3-2- Taşeron İşçilerin Yillik İzinleri İle İlgili Kamu İhale Genel Tebliğinde Yapilan Değişiklikler... 548 103-4- Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Ve Taşeron İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı... 549 103-4-1- Torba Yasa Sonrasi Taşeron İşçinin Kidem Tazminati... 550 103-4-2- Taşeron İşçilerin Kidem Tazminatli İle İlgili Kamu İhale Genel Tebliğinde Yapilan Değişiklikler... 553 103-5- Taşeron İşçinin Başka İşlerde Çalıştırılmaması... 554 103-6- Taşeron İşçi Sendika Hakkı... 554 103-7- Hangi Tarihten Sonra İşten Ayrılanlara Kıdem Tazminatı Ödenecek?... 555 103-8- Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik... 555 103-9- Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmelik... 561 104- MAHALLİ İDARELER HARCAMA BELGELERİ YÖNETMELİĞİ... 565 105- SOSYAL GÜVENLİK, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞ KANUNU AÇISINDAN YÜKÜMLÜLÜKLER VE İDARİ PARA CEZALARI... 644 KAYNAKLAR:... 663

22 KANUNLAR:... 665 YÖNETMELİKLER:... 666 TEBLİĞLER:... 667