İŞKAZALARININ NEDENLERİ VE "İŞKAZASI RAPORU" ÖNERİSİ CAUSES OF MINE ACCIDENTS AND RECOMMENDATIONS FOR REPORTING ACCIDENTS.



Benzer belgeler
Yapı ve Deprem Yönetmelikleri, alan kullanım yönetmeliklerinin gözden geçirilmesi ve gerekiyorsa yeniden düzenlenmesi

Buradaki bilgiler özet olup genel hatları ile tanımlamalar bulunmaktadır. Derste anlatılan örnekler ve analizler bu dokümanda yer almaktadır.

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com

T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Müdürlüğü İş Sağlığı ve Güvenliği Anabilim Dalı Başkanlığı

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?

TDS 220 İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

İÇİNDEKİLER İŞÇİ SAĞLIĞI

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ÜRÜN GÜVENLĐK BĐLGĐ FORMU

Sayfa 1 / 5 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATINA GÖRE İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILACAK?

ĠġÇĠ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ DERSĠ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ATAÇ Bilgilendirme Politikası

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURULU KARARI

KAVRAMLAR. Büyüme ve Gelişme. Büyüme. Büyüme ile Gelişme birbirlerinden farklı kavramlardır.

ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJELERİ

KİTAP İNCELEMESİ. Matematiksel Kavram Yanılgıları ve Çözüm Önerileri. Tamer KUTLUCA 1. Editörler. Mehmet Fatih ÖZMANTAR Erhan BİNGÖLBALİ Hatice AKKOÇ

MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar.

ÜRÜN GÜVENLĐK BĐLGĐ FORMU

HASTA VE ÇALIŞAN GÜVENLĐĞĐ RĐSK DEĞERLENDĐRME PROSEDÜRÜ

Analiz aşaması sıralayıcı olurusa proje yapımında daha kolay ilerlemek mümkün olacaktır.

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

MESLEK KOMİTELERİ ORTAK TOPLANTISI 1 Ekim 2014

ÇANKAYA BELEDİYESİ EVDE BAKIM HİZMETLERİ YÖNERGESİ

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

1) Yasal yükümlülüklere ve işyerinin önleme politikasına uygun,kayıp veya yaralanma oluşturmayacak risk seviyesine ne denir?

PROJELENDİRME VE ŞANTİYE YERLEŞİM PROJESİNİN OLUŞTURULMASI AŞAMASINDA HAZIRLANACAK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PLANI İLE İLGİLİ BİR ÖNERİ 1

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ. GALOŞ ve BONE DİKİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

İÇİNDEKİLER. 1 Projenin Amacı Giriş Yöntem Sonuçlar ve Tartışma Kaynakça... 7

KAMU İHALE KURULU KARARI. Toplantıya Katılan Üye Sayısı : 7 : Elektrik ihtiyacının temini.

UCRETE DP UYGULAMA YÖNTEMİ

İNTEGRAL MENKUL DEĞERLER A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

TEBLİĞ. (2) Bu Tebliğ, 661/2009/AT Yönetmeliği kapsamındaki araçları ve bunlar için tasarlanan aksam, sistem ve ayrı teknik üniteleri kapsar.

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İDARİ ŞARTNAME WEB SAYFASI YAPIM İŞİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURULU KARAR. : Piyasa Gözetim Laboratuvarı Müdürlüğü nün

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ HAZIR GİYİM MODEL MAKİNECİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Tasarım Raporu. Grup İsmi. Yasemin ÇALIK, Fatih KAÇAK. Kısa Özet

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

Karadeniz Teknik Üniversitesi Orman Fakültesi. Orman Endüstri Mühendisliği Bölümü PROJE HAZIRLAMA ESASLARI

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 14 SUNUŞ 16 BİR SEÇİM YAPMA BİLİMİ OLARAK EKONOMİ VE VERİMLİLİK İLKESİ 19 BÖLÜM 1 VERİMLİLİK-KAVRAMSAL ÇERÇEVE

İSG Yasası & Uygulamalar

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

Odamız yönetim Kurulu 25. Dönem Çalışma Programı'nı Belirledi

Hem başarılı öğrencileri bünyemize kazandırmak hem de öğrencilerimize önemli tecrübeler sağlamak istiyoruz.

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

AMELİYATHANELERDE HİJYENİK KLİMA TESİSATI

ÖLÇÜ TRANSFORMATÖRLERİNİN KALİBRASYONU VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

ÜRÜN GÜVENLĐK BĐLGĐ FORMU

Performans Yönetimi Hakkında Ulusal Mevzuatın Avrupa Standartlarıyla Uyumlaştırılmasına Yönelik Tavsiyeler

HAYALi ihracatln BOYUTLARI

ÜRÜN GÜVENLİK BİLGİ FORMU 91 / 155 / EEC, 93 / 112 / EC, 2001 / 58 / EC ye göre

Veri Toplama Yöntemleri. Prof.Dr.Besti Üstün

1.3. NİTEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ GİRİŞ NİTEL ARAŞTIRMALARDA GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK SORUNLARI... 2

YETİŞKİNLER DİN EĞİTİMİ Akdeniz Müftülüğü

Saplama ark kaynağı (Stud welding) yöntemi 1920'li yıllardan beri bilinmesine rağmen, özellikle son yıllarda yaygın olarak kullanılmaktadır.

GEKA NİHAİ RAPOR TEKNİK BÖLÜM. 1. Açıklama

CHEMPARK LEVERKUSEN E HOŞ GELDİNİZ Güvenlik uyarıları

T.C. Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu

Bulunduğu Kaynaştırma

ELLE SÜT SAĞIM FAALİYETİNİN KADINLARIN HAYATINDAKİ YERİ ARAŞTIRMA SONUÇLARI ANALİZ RAPORU

GÜVENLİK VERİ ÇİZELGESİ

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)

Ordu Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesi Aralık 2007 T.C. ORDU ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU STAJ YÖNERGESİ

TÜRKİYE KANO FEDERASYONU BAŞKANLIĞINCA TOHM MERKEZLERİNE ALINACAK VE FEDERASYON FAALİYETLERİNDE KULLANILMAK ÜZERE ALINACAK MALZEME ALIMI SÖZLEŞMESİ.

T.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ RODİ ÇOCUK VE GENÇLİK MERKEZİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Kuruluş

T.C. KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ STAJ YÖNERGESİ MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ KURALLARI

UÜ-SK ORGAN VE DOKU NAKLİ PROSEDÜRÜ

T.C. NUH NACİ YAZGAN ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ TÜZÜĞÜ. BİRİNCİ BÖLÜM Kuruluş Gerekçesi, Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SORU: Bölgeye katkı sağlayacak özel bir proje sahibi iktisadi kalkınma programında %50 hibeden fazlasını karşılayamıyorsa bir destek var mı?

İnşaat Firmalarının Maliyet ve Süre Belirleme Yöntemleri Üzerine Bir Alan Çalışması

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MESLEK KARARI

Mimari Anlatım Teknikleri I (MMR 103) Ders Detayları

KAMU PERSONEL SEÇME SINAVLARI LE SERBEST MUHASEBEC MAL MÜ AV RL K STAJA BA LAMA SINAVINA HAZIRLIK KURSLARI ÇERÇEVE PROGRAMI

D- BU AMELİYATIN RİSKLERİ Bu ameliyatın taşıdığı bazı riskler/ komplikasyonlar vardır. Ameliyattaki riskler:

İÇİNDEKİLER SUNUŞ 9 ÖNSÖZ 11 GİRİŞ 13

Giresun Üniversitesi Akademik Değerlendirme Ve Kalite Geliştirme Uygulama Yönergesi

Akreditasyon Çal malar nda Temel Problemler ve Organizasyonel Bazda Çözüm Önerileri

DERS BİLGİ FORMU. Türkçe Zorunlu Ders. Okul Eğitimi Süresi. 1.İlk Yardım Tedbirlerini Almak 2.Çalışma Emniyetini Sağlamak

1 Semboller. 3 Kurallara Uygun Kullanım. 4 Önceden Görülebilen Hatalı Kullanım Şekli. 2 Emniyet ve Tehlikeler. 1.1 İkaz Bilgileri. 1.

KYM454 KĠMYA MÜHENDSĠLĠĞĠ LAB-111 ATOMĠZER DENEYĠ

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi

YAPILARDA DERZLER VE SIZDIRMAZLIK MALZEMELERİ

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

TÜRK ECZACILARI TEMEL ULUSAL YETKİNLİK ÇERÇEVESİ*

AYDINLATMA DEVRELERİNDE KOMPANZASYON

Özet Metin Ekonomik Büyümenin Anlaşılması: Makro Düzeyde, Sektör Düzeyinde ve Firma Düzeyinde Bir Bakış Açısı

GÜZELLİK VE SAÇ BAKIM HİZMETLERİ GÜZELLİK HİZMETLERİ ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

2.000 SOSYOLOG İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA DAİR DEĞERLENDİRMEMİZ. Anayasa nın 49. Maddesi :

SEKTÖR UYGULAMASI STAJ DEFTERİ

ÖZEL BÖLÜM I KOJENERASYON. TÜRKOTED İltekno Topkapı Endüstri ST ELEKTRİK-ENERJİ I NİSAN 2016

AvivaSA Emeklilik ve Hayat. Fiyat Tespit Raporu Görüşü. Şirket Hakkında Özet Bilgi: Halka Arz Hakkında Özet Bilgi:

Transkript:

İŞKAZALARININ NEDENLERİ VE "İŞKAZASI RAPORU" ÖNERİSİ CAUSES OF MINE ACCIDENTS AND RECOMMENDATIONS FOR REPORTING ACCIDENTS Nuri Ali AKÇIN* ÖZET Bu bildiride; öncelikle madencilik alanındaki işkazalannın nedenleri üzerinde durulmuştur. İkinci olarak, işkazalanm önlemek için alınabilecek başlıca önlemler ortaya konulmuştur. Son olarak da, meydana gelen bir işkazasmm araştınlabilmesi için bir "İşkazası Raporu Formu" önerisi yapılmıştır. ABSTRACT In this paper; firstly, the causes of occupational accidents in mining are considered. Secondly, basic preventive measures to avoid accidents are presented. Finally, an "Accident Report Form" is recommended for a proper investigation of an accident. (*) Doç.Dr., Maden Yük. Müh., ZKÜ Maden Mühendisliği Bölümü, ZONGULDAK 365

1. GİRİŞ Sanayi ve madencilik alanındaki bunca teknolojik gelişmeye rağmen işkazaları ve mtslek hastalıkları çok büyük maddi kayıplara ve binlerce insanın malûl kalmasına veya yaşamını yitirmesine neden olmaktadır. Özellikle, büyük işkazalarının ardından kamuoyunu yanılgılara sürükleyen açıklamalar kazaların sebep-sonuç ilişkisinin gözden kaçmasına yolaçmaktadır. işkazalarının değerlendirilmesinde kazalara yol açan nedenlerin ortaya konulmasının önemi açıktır. İşkazaları için önlem alınabilmesi, nedenlerin bilinmesine bağlıdır. Bu bildiride; madencilik alanındaki işkazalarının nedenleri ve kazaların önlenmesi için alınabilecek önlemler tartışılmıştır. Ayrıca, kazaların araştırılması için bir "Işkazası Raporu Formu" önerisi yapılmıştır. 2. İŞKAZASI TANIMI Işkazası, kasıt sözkonusu olmaksızın ve önceden planlanmadan yapılan veya sonucu arzu edilmeyen şekilde biten bir olayı ifade eder. Bir işkazası sonucunda kişi veya kişiler yaralanabilir, bazı yetenek ya da uzuvlannı kısmen veya tamamen kaybedebilir veya yaşamlarım yitirebilirler. Bunun yanında büyük maddi kayıplar meydana gelebilir. İşkazalarının bu görünür maliyetleri yanında görünmez maliyetleri vardır. Hatta, görünmez maliyetlerin görünür maliyetlerin en az 4-10 katı civarında olabileceği belirtilmektedir (1). İşkazaları genellikle karmaşık bir görünüm arzeder. Bir kaza için 10'dan fazla neden sayılabilir. Üstelik bu nedenlerin bir çoğu basit önlemlerle ortadan kaldırılabilecek cinstendir. Detaylı bir kaza analizi yapabilmek için bir çok etkenin ortaya konulması gerekir. Bu etkenlerin bazıları aşağıda sıralanmıştır: 366

* kaza yeri * kaza zamanı * kaza tipi * yaralı / ölü sayısı * kazanın maddi boyutu * doğrudan nedenler * güvensiz yapılan eylemler * güvensiz koşullar * yönetim politikası ve kararlar * çevresel ve kişisel etkenler Yaralanma ile sonuçlanan bir kazamn analizi için en azmdan kaza tipi, kazanın kaynağı, güvenli olmayan eylemler veya koşullar, yaralanmamn şekli ve vücudun etkilenen bölge veya bölgelerinin bilinmesi gerekir. Kişisel yaralanmalara yol açan en yaygın kaza tipleri aşağıda sıralanmıştır : * düşme * sıkışma / ezilme * çarpılma / temas etme - elektrik -sıcak - soğuk - radyasyon - zehirli ve boğucu gaz veya maddeler * aşırı yorgunluk Özellikle yeraltı ocaklarında meydana gelen işkazalarınm ana kaynaklan ise aşağıda sıralanmıştır : 367

1. Göçükler; tavan veya arın göçüğü, topuk patlaması 2. Gaz ve toz patlamaları 3. Nakliyat 4. Su baskını 5. Makina ve donanım kullanımı 6. Elektrik kullanımı 7. Ocak yangınları 8. Patlatma ve basınç şokları 9.Malzeme düşmesi veya kayması 10. Havasızlık, zehirli ve boğucu gazların etkisi Tavan ve arın göçmesi, makina ve donanım kullanımı, gaz ve toz patlaması gibi kaynaklardan oluşan kazalar daha çok kömür madenciliği alanında görülmektedir. 3. KAZALARIN NEDENLERİ İşkazalarının nedenleri üç ana grupta toplanabilir. Bu nedenler; * Dolaysız Nedenler * Dolaylı Nedenler * Temel Nedenler olmak üzere sıralanabilir (Şekil 1). Bir işkazası, bu üç nedenin domino taşlanmn biribirini devirmesine benzeyen zincirleme bir etkileşim sonucunda meydana gelir (Şekil 2) (2). 3.1 Dolaysız Nedenler Detaylı işkazası analizlerinde dolaysız nedenler üzerinde durulmalıdır. Kazaya neden olan donanımlann ve tesislerin yeniden tasarlanması, işçilerin riskli ve tehlikeli durumlar konusunda uyanlması ve kendilerini korumalan açısından bu gereklidir. Deneyimli bir madenci kendisini korumasını bilmelidir. 368

TEMEI. NEDENLER DOLAYI J NEDENLER DOLAVSI7 NEDENLE» Şekil 1. Işkazası nedenleri c. İşkasasmın önlenmesi Şekil 2. İşkazalannın nedenleri ve önlenmesi (3) 369

3.2 Dolaylı Nedenler Güvensiz yapılan eylemler ve güvensiz koşullar dolaylı nedenler olarak sayılabilir. Ancak, bu nedenler işkazalannı kendi başlarına oluşturmazlar. İşkazalannın oluşunda bunların yanında yetersiz yönetim politikaları, yetersiz denetim, bilgi eksikliği, mevcut tehlike ve risklerin yanlış değerlendirilmesi ve kişisel hataların da büyük rolü vardır. yaygın güvensiz eylemler ve koşullar aşağıda sıralanmıştır: Bir ocakta günlük çalışmalar sırasında karşılaşılan en Güvensiz Eylemler: 1.Yanlış ekipman seçimi 2. Ekipmanlann ehil kişilerce kullanılmaması 3. Arızalı ekipman kullanımı 4. Emniyet ekipmanlannın çalışmaması 5. İkazlara ve işaretlere uyulmaması 6. Kişisel koruyuculara, kullanılmaması 7. Hatalı çalışma pozisyonları ve kaldırma 8. Hoyratlık / eşek şakası 9. Alkol ve uyuşturucu kullanımı Güvensiz Koşullar: 1. Yetersiz tahkimat ve koruyucu 2. Arızalı ekipmanlar 3. Çalışma yerinin darlığı ve sıkışıklığı 4. Yetersiz uyan sistemi 5.Yangın ve patlayıcı tehlikesi 6. Yetersiz denetim 7. Tehlikeli atmosferik koşullar (gaz, toz, buhar vs.) 8. Aşırı gürültü 9. Yetersiz havalandırma 10. Yetersiz aydınlatma 11. Radyasyon yayılımı (Radon v.s.) 370

3.3 Temel Nedenler Bir çok işkazası güvensiz eylem ve koşulların önceden tanımlanması ve düzeltilmesiyle önlenebilir. Temel nedenler üç grupta toplanabilir: a. Yönetsel Güvenlik Politikaları ve Kararları b. Kişisel Etkenler c. Çevresel Etkenler 3.3.1 Yönetsel Güvenlik Politikaları ve Kararları Üretim ve güvenlik ilişkisi; nezaret yöntemi, işçi seçimi ve eğitimi, yerleştirme, yönetme, izleme, iletişim kurma; makina seçimi, kullanımı, bakımı, ilk yardım ve kurtarma v.b. konularındaki her türlü uygulamayı kapsamaktadır. Bu konularda oluşturulan politikalar ve verilen kararlar işkazalarının oluşmasındaki ve önlenmesindeki temel nedenlerin başında gelmektedir. 3.3.2 Kişisel Etkenler Motivasyon, yetenek, bedensel yapı, eğitim, performans, intikal süresi, fiziksel ve ruhi durum, emniyet kavramının yerleşip-yerleşmemesi, kişisel dikkat v.b. etkenler kişisel etkenler olarak sayılabilir. Yukanda sayılan etkenkerin de işkazalarının meydana gelişinde temel nedenlerin başında geldiği gözardı edilemez. 3.3.3 Çevresel Etkenler Sıcaklık, basınç, nem, su geliri, gaz, toz, buhar, gürültü, titreşim, aydınlatma, radyasyon, ortamın tabiatı (kaygan zemin, yetersiz tahkimat v.s.) v.b. çevresel etkenleri oluşturur. Çevresel etkenlerin işçi sağlığı ve iş güvenliği üzerinde doğrudan bir etkisi vardır. Bunlann, işkazalanna yol açmalan yamnda meslek hastalıklannın oluşumunda da önemli katkıları vardır. Uzun süre olumsuz çevre koşullarında çalışan işçilerde zamanla stres artar, performans ve verim düşer ve işkazası yapma riski artar. Örneğin; 371

titreşimli biı ortamda yetersiz bir aydınlatma veya gürültü de varsa ortam daha da stresli hale gelir (3) Biı madencilik çalışması sırasında işçi sağlığı ve güvenliğini etkileyen çevresel etkenler Şekil 3'de diyagram olarak verilmiştir. Toz Titreşim Sıcaklık Basınç Gürültü Aydınlatma Radyasyon Ortamın tabiatı Zehirli ve Patlayıcı Gazlar Şekil 3. İşçi sağlığı ve güvenliğine etki eden çevresel etkenler (2) 4. İŞKAZALARININ ÖNLENMESİ İşkazalan, birlikte çalışan herkesin kendini korumasıyla önlenebilir. Bu, herhangi bir çahşmamn her aşamasında sağlanmalıdır. Burada üç aşamadan söz edilebilir (4) 372

1. Aşama; işkazalanna yolaçan temel nedenlerin İş Güvenliği Analizleri (İGA) yapılarak ortaya konulmasıdır. Bu aşamada geliştirilecek güvenlik politikaları ve alınacak kararlarla işkazalanna yol açacak risklerin ve tehlikelerin ortadan kaldınlması amaçlanır. 2. Aşama; dolaylı nedenlerin araştırılması, güvensiz eylem ve koşulların ortadan kaldınlması gerekir. Bunun için meydana gelen olay ve işkazalan ile ilgili kayıtların tutulması ve bunların periyodik olarak değerlendirilmesiyle güvensiz eylem ve koşulların düzeltilmesi yoluna gidilmelidir. Özellikle eğitim-öğretim programlan geliştirilmeli, tüm çalışanların güvenli bir şekilde çalışması için çalışma koşullan ve yöntemleri iyileştirilmeli, çalışanlar dikkatlice seçilmeli, ekipman ve tesisler uygun şekilde tasarlanmalı, periyodik bakımlar ve denetimler eksiksiz olarak yapılmalı ve yenilenmelidir. 3. Aşama; bu aşamada dolaysız nedenlerin ortadan kaldınlması ve çalışanların korunması için özel bir çaba harcanmalıdır. Bu ancak, işkazalanna yol açabilecek kaynaklann ve risklerin azaltılmasıyla ve her çalışanın uygun kişisel koruyucularla donatılmasıyla mümkündür. Örneğin; eldiven, baret, ferdi maske, koşullara uygun çizme v.s. kullanımı bunlar arasında sayılabilir. Aynca, ilk yardım ve kurtarma donammlanmn hazır tutulması, ilk yardım eğitimi ve kazalıların tıbbi merkezlere taşınması konusunda eğitim verilmesi gerekir. Bu üç aşamadaki çalışmalar tamamlanınca, işkazalarınm meydana gelmesindeki zincirleme etkileşimi kırmak, Şekil 2'de görüldüğü gibi mümkün olabilir 5. KAZALARIN ARAŞTIRILMASI Tüm olaylar ve işkazalan vakit geçirilmeden araştınlmalı ve her türlü bulgu kayıtlara geçirilmelidir. Bir işkazasının araştınlması, boyutuna göre birkaç dakika veya aylarca sürebilir. Böyle bir araştırma uzman bir kişi veya uzman bir ekip tarafından yapılmalıdır. 373

îşkazası ile ilgili olarak hazırlanan bir rapor aşağıdaki bilgileri kapsamalıdır: 1. Genel Bilgiler * kaza yeri, tarihi, zamanı * kim/ler kazaya karıştı? nasıl karıştı? tanık/lar varını? 2. Kazanın Tanımı * olayların sırası * oluşan hasarın boyutları * kaza tipi * kazanın kaynağı ve kaza ile ilgili plan veya krokiler 3. Kazanın Analizi ve Yorumlama * dolaysız nedenler * güvensiz yapılan eylem ve koşullar * temel nedenler (yönetsel, kişisel, çevresel) 4. Kaza ile İlgili öneriler a. Kısa dönemde yapılması gerekenler * yönetsel tedbirler, kişisel ve çevresel iyileştirmeler * güvensiz eylem ve koşulların giderilmesi * koruyucu donammlann kullanımım benimsetmek ve denetlemek b. Uzun dönemde yapılması gerekenler * İş Güvenliği Analizleri (İGA) yapmak * personel değiştirme, atama * iş güvenliği ile ilgili eğitim-öğretim çalışmaları * araştırma ve geliştirme (AR-GE) çalışmaları * yeni tasarımlar ve uygulamalar geliştirmek * denetim uygulamalarının geliştirilmesi * bakım-onanm cetvellerinin sağlıklı tutulması Tüm bu bilgileri içeren bir îşkazası Raporu Formu Ek I'de verilmiştir. 374

5. SONUÇ VE ÖNERİLER Maddi kayıplara ve birçok kişinin malûl kalmasına veya yaşamını yitirmesine neden olan işkazalarının önlenebilmesi için öncelikle işkazalarına yol açan nedenlerin ortaya konulması gerekir. Nedenler ortaya konulduktan sonra, daha ileride oluşabilecek işkazalarının önlenmesi olasılığı oldukça yüksektir. Bu amaçla her işkazası sonucunda ayrıntılı bir işkazası raporunun tutulması gerekir. Ülkemizde ve özellikle TTK'da işkazası raporlarına gerekli önem verilmemektedir. Gelişigüzel hazırlanan raporlar, işkazalarının yorum ve analizlerinin yapılmasında yetersiz kalmaktadır. Ayrıca, ceza ve tazminat davası aşamasında bu yetersiz raporlara göre verilen kararlar isabetli olmamaktadır. Bu nedenle standart bir işkazası raporu formuna ihtiyaç vardır. Ek I'de verilen "İŞKAZASI RAPORU FORMU" bu amaçla hazırlanmıştır, işletmelerin koşullarına göre gerekli düzenlemeler yapılarak bu formun uygulamaya geçirilmesi hem istatistiklerin sağlıklı tutulması hem de kazaların önlenmesi açısından yararlı olacaktır. KAYNAKLAR 1. GÜYAGÜLER, T., BOZKURT, R. ve ÖNDER, Ü.Y., Kömür Madenciliğinde İşkazalarının İstatistiksel ve Ekonomik Analizi, T. 13. Madencilik Kongresi Bildiriler Kitabı, 10-14 Mayıs 1993, İstanbul, s.102-113. 2. HEINRICH, H. W., Industrial Accident Prevention, McGraw-Hill, New York, 1959, 480pp. 3. RAMANI,R.V., Enviromental Issues, SME Mining Engineering Handbook, 2nd Edition H.L. HARTMAN (Ed.), 1992, Volume 1, Chapter 11.0-11.1, pp.990-1003. 4. MESA, Accident Prevention, Safety Manual, No.4,1977, 38p. 375

EKI. İŞKAZASI RAPORU FORMU 1. Genel Bilgiler Kaza Tarihi ve Saati Gün Vardiya Kaza Yeri: Kazalının; Adı-Soyadı, mesleği ve görevi : Yaralanma Şekli : Oluşan Hasar: Olayın Tanıkları: 2. Kazanın Tanımlanması (Nasıl Meydana Geldi? Kaza Tipi) 3. Kazanın Analizi / Yorumu Dolaysız Nedenler : Dolaylı Nedenler Temel Nedenler 4. Sonuç ve Öneriler Kısa Dönemde Yapılması Gerekenjer : Uzun Dönemde Yapılması Gerekenler:: Rapor Tarihi Raporu Düzenleyen İmzası Ek: Kazalı ve Tanık İfadeleri ile Plan veya Kroki 376