Uygulamalı ürolojik laparoskopi kursunun ameliyathane hemşirelerinin eğitimine katkısı: Anket çalışması



Benzer belgeler
1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

T.C AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK YÜKSEKOKULU HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ DÖNEM İÇİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ İNTÖRN PROGRAMI UYGULAMA ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

Amacımız Fark Yaratacak Makine Mühendisleri Yetiştirmek - OAIB Moment Expo

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

YAZILI YEREL BASININ ÇEVRE KİRLİLİĞİNE TEPKİSİ

Veri Toplama Yöntemleri. Prof.Dr.Besti Üstün

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. c) Merkez (Hastane): Selçuk Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini (Selçuklu Tıp Fakültesi Hastanesini),

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

AMAÇ: Hastalarımızın ve hasta yakınlarının tedavi öncesi, tedavi sırasında ve tedavi sonrasında bilgilendirilmesini ve eğitilmesini sağlamak.

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

BİREYSEL SES EĞİTİMİ ALAN ÖĞRENCİLERİN GELENEKSEL MÜZİKLERİMİZİN DERSTEKİ KULLANIMINA İLİŞKİN GÖRÜŞ VE BEKLENTİLERİ

SANAT VE TASARIM GUAJ BOYA RESĠM MODÜLER PROGRAMI (YETERLĠĞE DAYALI)

KİTAP İNCELEMESİ. Matematiksel Kavram Yanılgıları ve Çözüm Önerileri. Tamer KUTLUCA 1. Editörler. Mehmet Fatih ÖZMANTAR Erhan BİNGÖLBALİ Hatice AKKOÇ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

ÖZEL KARAMAN MÜMİNE HATUN HASTANESİ

Doç. Dr. Mehmet Durdu KARSLI Sakarya Üniversitesi E itim fakültesi Doç. Dr. I k ifa ÜSTÜNER Akdeniz Üniversitesi E itim Fakültesi

YAYGIN ANKSİYETE BOZUKLUĞU OLAN HASTALARDA NÖROTİSİZM VE OLUMSUZ OTOMATİK DÜŞÜNCELER UZM. DR. GÜLNİHAL GÖKÇE ŞİMŞEK

SİİRT ÜNİVERSİTESİ 2015 MALĠ YILI. Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü FAALĠYET RAPORU

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ELLE SÜT SAĞIM FAALİYETİNİN KADINLARIN HAYATINDAKİ YERİ ARAŞTIRMA SONUÇLARI ANALİZ RAPORU

BÖLÜM 3 FREKANS DAĞILIMLARI VE FREKANS TABLOLARININ HAZIRLANMASI

TEBLİĞ. c) Eğitim merkezi: Bakanlık tarafından kan bankacılığı ve transfüzyon tıbbı eğitimi vermek üzere yetkilendirilmiş kan hizmet birimini,

HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler

SOSYAL-EĞİTİM-BEŞERİ BİLİMLER

HALK EĞİTİMİ MERKEZLERİ ETKİNLİKLERİNİN YÖNETİMİ *

Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu Genel Başkanı olarak şahsım ve kuruluşum adına hepinizi saygılarımla selamlıyorum.

2. Kapsam: Bu prosedür erişkin ve çocuk hastanın yoğun bakım ünitesine kabul edilmesinden taburcu edilmesine kadar yürütülen işlemleri kapsar.

Araştırma Notu 15/177

AVRASYA ÜNİVERSİTESİ

2.000 SOSYOLOG İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA DAİR DEĞERLENDİRMEMİZ. Anayasa nın 49. Maddesi :

ZAĞNOS VADİSİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJESİ

Banka Kredileri E ilim Anketi nin 2015 y ilk çeyrek verileri, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankas (TCMB) taraf ndan 10 Nisan 2015 tarihinde yay mland.

Tasarım ve Planlama Eğitimi Neden Diğer Bilim Alanlarındaki Eğitime Benzemiyor?

Topoloji değişik ağ teknolojilerinin yapısını ve çalışma şekillerini anlamada başlangıç noktasıdır.

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON BÖLÜMÜ STAJ ve KLİNİK UYGULAMA YÖNERGESİ

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ. GALOŞ ve BONE DİKİMİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 6

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ANKARA EMEKLİLİK A.Ş GELİR AMAÇLI ULUSLARARASI BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU ÜÇÜNCÜ 3 AYLIK RAPOR

İngilizce İletişim Becerileri II (ENG 102) Ders Detayları

Bilgisayarla Tasarım I (GRT 207) Ders Detayları

Akreditasyon Çal malar nda Temel Problemler ve Organizasyonel Bazda Çözüm Önerileri

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÜÇ BOYUTLU GRAFİK ANİMASYON (3DS MAX) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ UZAKTAN EĞİTİM YÖNERGESİ

HAYALi ihracatln BOYUTLARI

Geleceğin Dersliğini Tasarlamak

K12NET Eğitim Yönetim Sistemi

GEKA NİHAİ RAPOR TEKNİK BÖLÜM. 1. Açıklama

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

DEVLET KATKI SİSTEMİ Devlet katkısı nedir? Devlet katkısı başlangıç tarihi nedir? Devlet katkısından kimler faydalanabilir?

LABORATUVAR TEKNİKERİ /TARIMSAL LABORATUVAR TEKNİKERİ

SİRKÜLER. 1.5-Adi ortaklığın malları, ortaklığın iştirak halinde mülkiyet konusu varlıklarıdır.

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ. ÇİFT ANADAL ve YANDAL PROGRAMI YÖNERGESİ

Nüfus Planlaması Hizmetlerini Yürütecek Personelin Eğitimi. Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?

İŞLEVSEL DÜZENLEMELERİN, ENGELLİ HASTA MEMNUNİYETİNE OLAN YANSIMASI ERCİYES TIP ÖRNEĞİ

SERMAYE PİYASASI KURULU İKİNCİ BAŞKANI SAYIN DOÇ. DR. TURAN EROL UN. GYODER ZİRVESİ nde YAPTIĞI KONUŞMA METNİ 26 NİSAN 2007 İSTANBUL

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE TEŞVİK ESASLARI

HASTA TRANSFER PROSEDÜRÜ

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI ENFEKSİYON KONTROL YÖNETMELİĞİ

EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ 1. Ders- Eğitimin Temel Kavramları. Yrd. Doç. Dr. Melike YİĞİT KOYUNKAYA

Doç.Dr.Mehmet Emin Altundemir 1 Sakarya Akademik Dan man

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

Halkla İlişkiler ve Organizasyon

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ HAZIR GİYİM MODEL MAKİNECİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

TOBB ETÜ LİSANSÜSTÜ BURSLU ÖĞRENCİ YÖNERGESİ* (*) Tarih ve S sayılı Senato oturumunun 4 nolu Kararı ile Kabul edilmiştir.

AMASYA ÜNĠVERSĠTESĠ AVRUPA KREDĠ TRANSFER SĠSTEMĠ (ECTS/AKTS) UYGULAMA YÖNERGESĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç-Kapsam-Dayanak-Tanımlar

ZİRVE ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK ABD

HAM PUAN: Üniversite Sınavlarına giren adayların sadece netler üzerinden hesaplanan puanlarına hem puan denir.

GÜMRÜK ETKİNLİKLERİ BİLGİ ŞÖLENİ

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Değerlendirme Notu Sayfa1

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com

PATOLOJİ DERNEKLERİ FEDERASYONU ETİK YÖNERGE TASLAĞI. GEREKÇE: TTB UDEK kararı gereğince, Federasyon Yönetim

BÖLÜM 7 BİLGİSAYAR UYGULAMALARI - 1

Gazi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü

2015 Ekim ENFLASYON RAKAMLARI 3 Kasım 2015

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Farklı Televizyon Yayın Ortamlarında Aynı Anda Farklı Reklam Yayını Bir Koltuğa İki Karpuz Sığar mı?

ELEKTRİK PİYASALARI 2015 YILI VERİLERİ PİYASA OPERASYONLARI DİREKTÖRLÜĞÜ

ELEKTRİK MÜHENDİSİ TANIM

BİLGİ BELGE MERKEZİ VE YAYIN HİZMETLERİ

GIDA MÜHENDİSİ TANIM A- GÖREVLER

İSG Yasası & Uygulamalar

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

ELEKTRONİK VE HABERLEŞME MÜHENDİSİ

MEGEP (MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

MEZUNİYET ANKETİ. İTÜ, Çevre Mühendisliği Bölümü. Bu önemli geri bildirim için TEŞEKKÜR EDERİZ! Adı Soyadı Öğrenci Numarası Adresi

Transkript:

112 Türk Üroloji Dergisi - Turkish Journal of Urology 2011;37(2):112-117 Laparoskopi Laparoscopy Uygulamalı ürolojik laparoskopi kursunun ameliyathane hemşirelerinin eğitimine katkısı: Anket çalışması Contribution of applied urologic laparoscopy course on the education of scrub nurses: a survey study Cenk Gürbüz 1, Sevinç Şıpkın 2, Altuğ Tuncel 3, Serdar Gözen 4, Selçuk Güven 5, Yaşar Özgök 6 1 İstanbul Göztepe Eğitim ve Araştırma Hastanesi, 2. Üroloji Kliniği, İstanbul 2 Çanakkale Onsekizmart Üniversitesi, Çanakkale Sağlık Yüksekokulu, Çanakkale 3 Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi, 3. Üroloji Kliniği, Ankara 4 Heidelberg Üniversitesi, Slk Kliniği, Üroloji Anabilim Dalı, Heilbrohn, Almanya 5 Selçuk Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi, Üroloji Anabilim Dalı, Konya 6 Gülhane Askeri Tıp Akademisi, Üroloji Anabilim Dalı, Ankara Özet Amaç: Bu çalışmada, 7. Uygulamalı Uluslararası Laparoskopik Ürolojik Cerrahi Sempozyumu ve Kursu na katılan ameliyathane hemşirelerinin bu kurstan elde ettikleri deneyim ve kurs ile ilgili düşünceleri bir anket ile değerlendirilmiştir. Gereç ve yöntem: Kursa katılan 25 ameliyathane hemşiresinden kurs öncesinde laparoskopik cerrahi deneyimlerini değerlendirmek amacı ile 8 soruluk değerlendirme anketini doldurmaları istendi. Daha sonra tüm kursiyer hemşirelere, ilgili kurs programı kapsamında laparoskopik ve robotik cerrahi ile ilgili teorik dersler verilmiş ve pratik uygulamalara katılmaları sağlanmıştır. Kurs sonunda kursiyer hemşirelerden kursun etkinliğini ve kursiyer hemşirelerinin beklentilerinin yerine getirilip getirilmediğini irdeleyen 7 soruluk değerlendirme anketini doldurmaları istenmiştir. Bulgular: Kurs öncesinde kursiyerlerin açık ve laparoskopik cerrahi uygulamalarda hissetikleri ortalama kaygı puanları sırasıyla 3.8±2.1 (dağılım 1-10) ve 9±3.5 (dağılım 1-9) idi. Kurs sonrasında ise ortalama kaygı puanları açık ve laparoskopik cerrahi için sırasıyla 3.6±1.4 (dağılım 0-5) ve 5.1±2 (dağılım 2-8) olarak bulundu. Kurs öncesinde ve sonrasında açık cerrahi için duyulan ortalama kaygı puanı arasında fark yok iken (p=0.065), laparoskopik uygulamalar için hissedilen ortalama kaygı puanını kurs sonrasında anlamlı olarak azaldı (p=0.032). Kursiyerlerin 11 i (%44) kursu mükemmel, 14 ü (%56) ise yeterli olarak değerlendirdi. Sonuç: Kurs sırasında verilen teorik ve pratik eğitim hemşirelerin laparoskopik cerrahi hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamış ve kendilerine olan güvenlerini arttırmıştır. Anah tar söz cük ler: Eğitim; hemşire; kurs; laparoskopi. Abstract Objective: In this study, experience and thougths of scrub nurses who attended 7th Applied International Laparoscopic Urologic Surgery Symposium and Course on this programme were evaluated. Materials and methods: The 25 scrub nurses who attended the course were asked to complete pre-course questionnaire which consists of 8 questions to assess their experiences in laparoscopic surgery. Nurses were given theoretical training on laparoscopic and robotic surgery, and attended to certain practical applications. At the end of the course, the nurses were asked to fill post-course questionnaire which consists of 7 questions to assess the efficiency of the course and to evaluate whether their expectations were satisfied or not. Results: Pre-course mean anxiety score of the scrub nurses for open and laparoscopic surgery applications were 3.8±2.1 (range 1-10) ve 9±3.5 (range 1-9), respectively. It was detected as 3.6±1.4 (0-5) and 5.1±2 (2-8), respectively on post-course. There were no difference between pre- and post-course mean anxiety scores of the nurses for open surgery (p=0.065), but the anxiety scores for laparoscopic surgery was statistically lowered on post-course (p=0.032). The course programme was scored as perfect and sufficient by 11 nurses (44%) and 14 nurses (56%), respectively. Conclusion: Through the theoretical and practical training that was given during the course, nurses were informed about laparoscopic surgery, and their selfconfiendence increased in this area. Key words: Course; education; laparoscopy; nurse. Geliş tarihi (Submitted): 15.02.2011 Düzeltme sonrası kabul tarihi (Accepted after revision): 10.03.2011

Gürbüz ve ark. Uygulamalı ürolojik laparoskopi kursunun ameliyathane hemşirelerinin eğitimine katkısı: Anket çalışması 113 Tüm dünyada 1990 lı yılların ortalarından itibaren açık cerrahiden laparoskopik cerrahiye doğru bir yönelim olmuştur. Özellikle video-endoskopi teknolojilerindeki ve laparoskopik ekipman tasarımındaki baş döndürücü gelişmeler, hastaların daha konforlu, kendilerine daha az ağrı hissettirecek ve daha kısa sürede normal hayata dönmesini sağlayacak tedavi alternatiflerini talep etmeleri günümüzde laparoskopik cerrahinin popüler olmasının altında yatan başlıca nedendir. Ülkemizde ise 5-6 yıl öncesine kadar laparoskopik cerrahi sınırlı sayıda klinikte uygulanmakta iken, gerek ürologların bu cerrahiyi kendi merkezlerinde uygulama isteği, gerekse tüm dünyada popüler olması ile birlikte günümüzde ülkemizdeki birçok klinikte laparoskopik cerrahi rutin olarak uygulanır hale gelmiştir. Laparoskopik cerrahi; oryantasyon zorluğu, uzun cerrahi aletler ve azalmış taktil duyu ile çalışma zorunluluğu, üç boyutlu bir cerrahi alanda çalışılmasına rağmen tüm manipülasyonların iki boyutlu bir ekranda gözlemlenmesi, eğitiminin uzun süre alması ve eğitim sürecinde farklı yöntemler izlenmesi nedeni ile açık cerrahiden ayrılmaktadır. Laparoskopik cerrahide kullanılan ekipmanın maliyetinin yüksek olması yaninda bu cerrahiyi uygulayacak olan cerrahi ekibin (doktor, hemşire, personel) gerekli eğitime sahip olmasının gerekliliği laparoskopik cerrahide başlangıçta karşılaşılan en önemli zorluklardır. Ekip çalışması ve ameliyat sırasında cerrah ve hemşire arasındaki iyi bir koordinasyon cerrahinin başarısı açısından önemlidir. [1] Bu nedenle laparoskopik cerrahi uygulanan merkezlerde cerrahi ekibin önemli bir parçası olan hemsirelerin eğitimi önem arzetmektedir. [1,2] Bu amaçla, laparoskopik cerrahi uygulanan merkezlerde cerrahlar ile birlikte hemşirelere de eğitim veren kurslar uygulanmaya başlanmıştır. [3] Ülkemizde Gülhane Askeri Tıp Akademisi ve Askeri Tıp Fakültesi Üroloji Anabilim Dalı ile Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Üroloji Anabilim Dalı nın işbirliği ile 2006 yılından itibaren yılda iki defa olmak üzere doktorlara yönelik Uygulamalı Laparoskopik Cerrahi Sempozyum ve Kursu düzenlenmektedir. Son iki yıldır bu sempozyumu ve kursta, laparoskopik cerrahi uygulayan merkezlerde çalışan ameliyat hemşirelerine, yurt dışında ve ülkemizde laparoskopik cerrahi yapılan merkezlerde çalışan deneyimli ameliyat hemşireleri tarafından teorik ve uygulamalı eğitim verilmeye başlanmıştır. Bu çalışmada, 2-5 Nisan 2009 tarihleri arasında gerçekleştirilen 7. Uygulamalı Uluslararası Laparoskopik Ürolojik Cerrahi Sempozyumu ve Kursu na katılan ameliyathane hemşirelerinin bu kurstan elde ettikleri deneyim ve kurs ile ilgili düşünceleri bir anket ile değerlendirilmiştir. Gereç ve yöntem Bu çalışmada, Gülhane Askeri Tıp Akademisi ve Askeri Tıp Fakültesi Üroloji Anabilim Dalı ile Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Üroloji Anabilim Dalı nın işbirliği ile 2-5 Nisan 2009 tarihleri arasında Ankara da gerçekleştirilen 7. Uygulamalı Laparoskopik Ürolojik Cerrahi Sempozyumu ve Kursu na katılan 33 ameliyathane hemşiresi kursiyer gönüllü olarak yer almıştır. Kurs öncesinde, tüm kursiyer hemşirelerinden laparoskopik cerrahi deneyimlerini değerlendirmek amacı ile 8 soruluk değerlendirme anketini (Tablo 1) doldurmaları istenmiştir. Daha sonra tüm kursiyer hemşirelere, ilgili kurs programı kapsamında laparoskopik ve robotik cerrahi ile ilgili genel bilgiler verilmiştir. Aynı zamanda laparoskopik cerrahide kullanılan ekipman ve teknik donanımın tanıtımı yapılmış, bu ekipmanın kullanımı ve laparoskopik cerrahi sırasında hemşirelere düşen görevleri içeren teorik eğitim verilmiştir. Teorik eğitimi takiben, tüm katılımcılara ilgili kursa katılan doktor kursiyerlerin Gülhane Askeri Tıp Akademisi ve Askeri Tıp Fakültesi, Cerrahi Araştırma Merkezi nde bulunan deneysel hayvan laboratuvarında domuz modelleri üzerinde uygulamalı eğitimleri sırasında, eğitici hemşireler tarafından cerrahi masa başında laparoskopik cerrahide kullanılan ekipmanın tanıtımı yapılmış ve uygulamalı eğitim almaları sağlanmıştır. Kurs sonunda kursiyer hemşirelerden subjektif olarak kursun etkinliğini ve kursiyer hemşirelerin beklentilerinin yerine getirilip getirilemediğini irdeleyen 7 soruluk değerlendirme anketini doldurmaları istenmiştir (Tablo 2). Kursun başında ilk anketi tüm kursiyer hemşireler doldururken, kurs sonunda 8 kursiyer hemşire ilgili anketi doldurmamıştır. Bu nedenle her iki anketi dolduran toplam 25 kursiyer hemşirenin verileri değerlendirilmiştir. İstatistiksel analiz İstatistiksel analiz için SPSS 11 programı kullanıldı. Kursiyerlerin kurs öncesi ve kurs sonrasındaki açık ve laparoskopik cerrahi sırasındaki kaygı puanları paired sample t test ile karşılaştırıldı. İstatistiksel anlamlılık sınırı p<0.05 olarak kabul edildi.

114 Türk Üroloji Dergisi - Turkish Journal of Urology 2011;37(2):112-117 Tablo 1. Laparoskopik üroloji hemşireliği kursu değerlendirme formu (kurs öncesi) 1) Çalıştığınız kurum: 2) Kaç yıldır ameliyathanede çalışıyorsunuz? 3) Hangi branşlarda kaç yıl çalıştınız? a) Servis b) Ameliyathane 4) Çalışma şekliniz nedir? a) Enstrümante b) Asistans c) Her ikisi 5) Kaç yıldır laparoskopik operasyonlara eşlik ediyorsunuz? a) Hiç b) 1-2 c) 3-4 d) 5 yıldan fazla 6) Vaka sayınız nedir? a) Haftada 1-2 b) 3-4 c) 5-6 d) Diğer 7) Laparoskopi eğitimini nasıl aldınız? a) Ameliyathane b) Hizmet içi eğitim c) Bir merkezde d) Sertifikalı kurs programı 8) Açık cerrahide ve laparoskopik işlemlerde ne derece kaygı duyuyorsunuz? a) Açık presedür: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 b) Laparoskopik prosedür: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Bulgular Kursa katılan hemşirelerin 11 i (%44) 5 yıldan fazla, 5 i (%20) 2-5 yıl arasında, 9 u (%35) ise 2 yıldan daha az açık ve laparoskopik cerrahi tecrübeye sahipti. Ankete katılan kursiyer hemşirelerin 22 si (%88), hem hemşire masasından cerrahi aletleri cerraha vererek, hem de cerrahi esnasında aktif olarak cerrahı asiste ederek çalıştıklarını belirtti. Geri kalanı (%12) ise sadece hemşire masasından cerrahi aletleri cerraha vererek çalıştığını ifade etti. Kursiyerlerin 16 sı (%67) 3 yıldan daha uzun süredir, geri kalanı (%33), 3 yıldan daha az süredir laparoskopik operasyonlarda görev aldıklarını bildirmiştir. Kursiyerlerin haftalık laparoskopik cerrahi Tablo 2. Laparoskopik üroloji hemşireliği kursu değerlendirme formu (kurs sonrası) 1) Kursumuzu nasıl değerlendiriyorsunuz? a) Yetersiz b) Az yeterli c) Yeterli d) Mükemmel 2) Kursumuz eğitim programında olmasını istediğiniz konular nelerdir? a) Operasyona aktif katılım b) Teorik eğitimin genişletilmesi c) Ürolojik laparoskopide kullanılan aletlerle ilgili sterilizasyon ve bakımla ilgili daha geniş bilgi verilmesi d) Diğer 3) Kursla ilgili tespit ettiğiniz aksaklıklar var mı? a) Evet b) Hayır 4) Evetse nelerdir? a) Organizasyon yetersizliği b) İletişim problemi 5) Gelecekteki kurslarımızda olmasını istediğiniz ilave eğitim programı var mı? a) Evet b) Hayır 6) Evet ise nelerdir? a) Aktif katılım b) Alet tanıtımı c) Robotik cerrahi 7) Açık prosedürler ve laparoskopik prosedürlerdeki kaygı düzeyiniz nedir? a) Laparoskopik prosedür: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 b) Açık cerrahi prosedürler: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 sayıları değerlendirildiğinde, 7 kursiyer (%28) haftada 1-2 defa, 8 kursiyer (%32) haftada 3-4 defa, 5 kursiyer (%20) haftada 5-6 defa, 5 kursiyer (%20) ise haftada 6 dan daha fazla sayıda laparoskopik operasyonlarda görev aldıklarını belirtmiştir. Çalışmamıza katılan kursiyerlerin tümü ameliyathanede çalışmadan önce bir cerrahi klinikte çalıştıklarını belirtti. Yapılan ankette kursa katılan kursiyerlerin 17 si (%68) çalıştıkları üroloji kliniklerinde laparoskopik cerrahinin uygulandığını belirtti. Kursiyerlerin laparoskopik cerrahi eğitimleri irdelendiğinde, 19 unun (%76) ameliyathanede diğer meslektaşlarından usta-çırak ilişkisi şeklinde, 4 ünün (%16) hizmet içi eğitim programlarına katılım ile, 3 ünün (%8) sertifikalı kurs programlarına katılarak

Gürbüz ve ark. Uygulamalı ürolojik laparoskopi kursunun ameliyathane hemşirelerinin eğitimine katkısı: Anket çalışması 115 çalıştıkları merkezlerde laparoskopik cerrahide görev aldıkları belirlendi. Kurs öncesindeki ankette, kursiyerlerin kaygılarını 0 ile 10 arasında değerlendirmeleri istenmiştir (0: Kaygı yok, 10: İleri derecede kaygı var). Buna göre kurs öncesinde kursiyerlerin açık ve laparoskopik cerrahi uygulamalarda hissetikleri ortalama kaygı puanları sırası ile 3.8±2.1 (dağılım 1-10) ve 9±3.5 (dağılım 1-9) idi. Kurs sonrasında ise ortalama kaygı puanları açık ve laparoskopik cerrahi için sırası ile 3.6±1.4 (dağılım 0-5) ve 5.1±2 (dağılım 2-8) olarak bulundu. Kurs öncesi ve sonrasındaki dönemde açık cerrahi için duyulan ortalama kaygı puanı arasında fark yok iken (p=0.065), laparoskopik uygulamalar için hissedilen ortalama kaygı puanı kurs sonrasında anlamlı olarak azaldı (p=0.032). Kursiyerlerin 11 i (%44) kursu mükemmel, 14 ü (%56) ise yeterli olarak değerlendirdi. Gelecekteki kurslarda, kursiyerlerin %52 si (n=13) operasyonlara aktif katılımın daha fazla olmasını istediler. Tartışma Clayman ve ark. [4] tarafından 1991 yılında ilk laparoskopik nefrektominin gerçekleştirilmesinden sonra ürolojide laparoskopik cerrahi hızla uygulanır hale gelmiştir. Birçok ülkedeki üroloji kliniklerinde laparoskopik cerrahinin yaygın olarak uygulanır hale gelmesi, ülkemizde de ürolojik laparoskopik cerrahi uygulamalarına olan ilginin son yıllarda belirgin olarak artışına neden olmuştur. Özellikle güncel ürolojik laparoskopi uygulamalarını uygulamaya istekli olan üroloji uzmanları için bu cerrahi tekniği öğrenmenin ve uygulamalarının bir parçası haline getirmenin ideal yolu laparoskopik cerrahi eğitimi alınmasıdır. Avrupa Üroloji Birliği, üroloji uzmanları için laparoskopik cerrahiye başlangıçta teorik ve hayvan laboratuvarında pratik eğitimi içeren zorluk derecesine göre 4 değişik derecede kurs tanımlamış ve kursların üroloji uzmanlarının laparoskopik cerrahiye başlangıcında yararlı olabileceğini belirtmiştir. [5] Laparoskopik cerrahi, diğer cerrahi yöntemler gibi cerrah, anestezi uzmanı, hemşire ve ameliyathane yardımcı personelinin uyum içerisinde çalışmasını gerektirmektedir. Özellikle hemşirenin laparoskopik cerrahiye ve bu cerrahide kullanılan enstrümanlara hakim olmasının cerrahın işini kolaylaştıracağı bilinen bir gerçektir. Ancak günümüzde laparoskopik cerrahi eğitiminde doktor eğitimi ön planda yer almakta ve hemşirelik eğitimi genellikle üroloji uzmanının eğitiminin arkasında kalmaktadır. Halbuki laparoskopik cerrahi uygulanan merkezlerde cerraha yardım eden ekip üyelerinin eğitiminin önemli olduğuna dair uluslararası literatürde yayınlar bulunmaktadır. Awad ve ark. [6] tarafından yapılan çalışmada, laparoskopik cerrahi uygulanan merkezlerde çalışan tüm yardımcı cerrahi ekibe (anesteziyolojist, hemşire) laparoskopik cerrahinin tüm özellikleri ile ilgili sözel ve görsel bilgiler verilmiş, ameliyatlara aktif olarak katılmaları sağlanmıştır. Bu eğitimin etkinliğinin değerlendirilmesi amacı ile anesteziyolojist ve hemşireler eğitim öncesi ve sonrasında bir sorgulama doldurmuşlardır. Yazarlar, bu çalışmanın sonucunda verilen eğitimin laparoskopik cerrahi esnasında cerrah, anesteziyolojist ve hemşire arasındaki iletişimi güçlendirdiğini ve cerrahi sırasında oluşabilecek istenmeyen sorunları en aza indirgeyeceğini belirtmişlerdir. [6] Çok yeni bir çalışmada ise, bir üniversite hastanesinin ameliyathanesinde çalışan hemşire, teknisyen ve diğer personele cerrahi işlemlerde yapılacaklar ve genel ameliyathane kuralları ile ilgili dört saatlik teorik dersi takiben cerrahi esnasında pratik uygulamaları içeren bir eğitim programı uygulanmıştır. Katılımcılar, verilen eğitimin etkinliğinin değerlendirilmesi amacı ile eğitim öncesinde ve eğitimden 6 ay sonra valide edilmiş bir soru formu doldurmuşlardır. Bu çalışmanın sonucunda katılımcıların %66 sının günlük çalışma koşullarına daha iyi adapte olduğunu ve verilen pratik ve teorik eğitimin cerrahi ekibin başarısını ve ekip üyeleri arasında iletişimi arttırarak cerrahiden elde edilecek faydayı en üst seviyeye taşıyacağı bildirilmiştir. [7] Schwaitzberg ve ark. [3] kendi merkezlerinde cerrahi, jinekoloji ve ürolojik laparoskopik cerrahi girişimlere yönelik bir aylık eğitim programını uygulamaya koymuşlardır. Bu programa göre cerrah, hemşire, teknisyenlere önce 8 saatlik teorik ders verilmekte, daha sonra bu kişiler kuru ve ıslak laboratuvarda hands-on-training çalışmaları yapmaktadırlar. Bu eğitim programını bitiren katılımcılara sertifika verilmektedir. Yazarlar, 1980 lerin başından itibaren minimal invazif tedavi yöntemlerinin birçok merkezde uygulanmaya başlaması ile birlikte laparoskopik cerrahiyi uygulayan kliniklerde cerrah, hemşire, teknisyen ve diğer personelin eğitiminin önemli olduğunu vurgulamışlardır. [3] Yukarıdaki çalışmaların sonuçlarından da anlaşılacağı gibi laparoskopik cerrahinin başarısında cerrah, hemşire ve teknisyen eğitimi önem arzetmektedir.

116 Türk Üroloji Dergisi - Turkish Journal of Urology 2011;37(2):112-117 Bizim çalışmamızın sonuçlarına göre, kursiyer hemşirelerin tümü cerrahi hemşireliğinden önce bir cerrahi kliniğinde çalışmışlardır. Bu durumun hemşireler için hastaların cerrahi sonrasında ameliyathanedeki takibini kolaylaştırdığını düşünüyoruz. Çalışmamıza katılan kursiyerlerin %67 sinin 3 yıldan daha fazla süre ile laparoskopik ameliyatlara katılmasına rağmen %76 sının laparoskopi eğitimini bir eğitim programından değil, diğer meslektaşlarından usta-çırak ilişkisi şeklinde alması dikkat çekicidir. Bu durum ülkemizde hemşirelere yönelik laparoskopi eğitim programlarının yapılması ve yaygınlaştırılması gerekliliğini ortaya koymaktadır. Laparoskopik cerrahide açık cerrahiden farklı olarak hemşire hem cerrahi masa başında enstrümante ederek hem de aktif olarak ameliyatı gerçekleştiren cerrahı asiste etmektedir. Bu durum da hemşirenin iş yükünü artırmaktadır. Eğer hemşire yeterli bilgi ve deneyime sahip değilse bu hem operasyon süresinin uzamasına hem de istenmeyen komplikasyonların ortaya çıkmasına neden olmaktadır. Laparoskopi hemşiresinin ekibin vazgeçilmez bir parçası olduğunu hissetmesi ve sorumluluğunun farkında olması bu açıdan önem arzetmektedir. Mitchell ve ark. [8] çalışmasında, laparoskopik cerrahi sırasında hemşirelerin %85 inin hem cerrahı asiste ettiği hem de enstrümantasyon masası ile ilgilendikleri rapor edilmiştir. Bizim çalışmamıza katılan hemşirelerin büyük çoğunluğu (n=22, %88) laparoskopik cerrahi sırasında hem cerrahı asiste ederek cerrahi ekipte aktif rol aldığını, hem de enstrümantasyon masası ile ilgilendiklerini bildirmişlerdir. Çalışmamızda elde ettiğimiz oran, literatür oranı ile uyumludur. Sonuçta hem cerrahi asistans hem de enstrüman asistansının birlikte yapılmasının hemşirenin sorumluluk alanını genişlettiğini ve hemşirelerin laparoskopik cerrahi sırasındaki performansının yüksek olabilmesi için laparoskopik cerrahi ile ilgili eğitim almalarının önemli olduğunu düşünüyoruz. Laparaskopi hemşiresinin her laparoskopik ameliyatta, hem laparoskopik girişime hem de açık cerrahiye hazır olması gerekmektedir. Özellikle laparoskopiye yeni başlayan kliniklerde açık cerrahi setinin de ameliyathanede hazır halde bulundurulması, gereken donanım ve alet sayısının artması anlamına gelmektedir. Laparoskopik ameliyatlarda kullanılan aletlerin ileri teknolojisi, çeşitliliği ve tek kullanımlık aletlerin kullanılması da bu duruma katkıda bulunmaktadır. Bu değişik ameliyat yöntemi ve değişik ekipman laparoskopi eğitimi almamış olan hemşirede kaygı durumu oluşmasına neden olabilmektedir. [9] Çalışmamızda da belirtildiği üzere kursiyerlerin %88 inin hem asistans hem enstrümantasyon yapması hemşirenin sorumluluk alanını genişletmekte ve bu durum da ameliyat hemşiresinin kaygı düzeyini arttırabilmektedir. Düzenlediğimiz kursa katılan hemşirelerin büyük çoğunluğunun (%76) daha önce herhangi bir laparoskopi eğitimi almaması hemşirelerdeki kaygı düzeyinin artışına yol açabilir. Çalışanların kendini yetersiz görmeleri, hem kendisini, hem de tüm ameliyat ekibinin performansını olumsuz etkileyebilir. Zira kaygı düzeyi arttıkça dikkat ve konsantrasyonu dağılabilir ve hata yapma riski artar. [10,11] Literatürde ameliyathanede çalışan ve laparoskopi gibi özel teknik gereken işlemlerde calışanların öncelikle özel eğitim almaları gerektigi vurgulanmaktadır. [12,13] Çalışmamızın önemli bir sonucu, kursiyer hemşirelerin kurs öncesi ve sonrasındaki kaygı durumlarının değerlendirilmiş olmasıdır. Kursiyerlerin laparoskopik cerrahi için kurs sonrası ortalama kaygı puanları, kurs öncesine göre belirgin olarak düşmüştür. Bu sonucun, laparoskopik cerrahi kursunda kursiyerlere verilen teorik eğitimin ve pratik uygulamaların kursiyerlerin laparoskopik cerrahi uygulamalar ile ilgili bilgilerinin artışına bağlı olarak kendilerini daha rahat hissetmelerine bağlı olduğunu düşünüyoruz. Kurs değerlendirme sonuçları değerlendirildiği zaman, kursiyer hemşirelerin %44 ünün bu kursu mükemmel, %56 sının ise yeterli bulduğu görülmüştür. Elde ettiğimiz bu sonuç, bizlere daha sonraki laparoskopi kursları içerisinde ameliyat hemşirelerine yönelik eğitim programlarının düzenlenmesi açısından bizlere cesaret vermiştir. Çalışmamızın sonuçları göz önünde bulundurulduğunda, ülkemizde laparoskopik cerrahi uygulanan merkezlerde laparoskopik operasyonları asiste eden hemşirelerin büyük çoğunluğunun eğitimini standart olmayan bir şekilde usta-çırak ilişkisi şeklinde aldığı anlaşılmıştır. Bu durum, hemşireler için standart eğitim verecek laparoskopi eğitim programlarının düzenlenmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır. Yine sonuçlarımız ışığında kursiyer hemşirelerin kurs sonrasında laparoskopik cerrahi asistansında duydukları kaygı seviyesinin düşmesi anlamlıdır. Çünkü kurs sırasında verilen teorik ve pratik eğitim hemşirelerin laparoskopik cerrahi hakkında bilgi sahibi olmasını

Gürbüz ve ark. Uygulamalı ürolojik laparoskopi kursunun ameliyathane hemşirelerinin eğitimine katkısı: Anket çalışması 117 sağlamış ve kendine olan güvenlerini arttırmıştır. Bu sonuç standardize eğitim programlarının yararını göstermesi açısından önemlidir. Bizim bilgilerimize göre çalışmamız kendi alanında ülkemizde yapılan ilk çalışma olma özelliği taşımaktadır. Laparoskopik cerrahi kurslarında doktor eğitimi ile birlikte hemşire eğitiminin eklenmesinin cerrahi ekibin başarısını arttıracağını düşünüyoruz. Ülkemizde bu konuda düzenlenecek olan kurs programlarının standardize edilmesi ve laparoskopik cerrahi uygulanan merkezlerde çalışan hemşirelerin büyük çoğunluğunun bu programlara katılımlarının sağlanması laparoskopik cerrahide görev alan hemşireler için yararlı olacaktır. Çıkar çatışması Yazarlar herhangi bir çıkar çatışması bildirmemişlerdir. Kaynaklar 1. Zheng B, Taylor MD, Swanström LL. An observational study of surgery-related activities between nurses and surgeons during laparoscopic surgery. Am J Surg 2009;197:497-502. 2. Gettmann MT, Pereira CW, Lipsky K, Wilson T, Arnold JJ, Leibovich BC. Use of high fidelity operating room simulation to assess and teach communication, teamwork and laparoscopic skills: initial experience. J Urol 2009;181:1289-96. 3. Schwaitzberg SD, Connolly RJ, Sant GR, Reindollar R, Cleveland RJ. Planning, development, and execution of an international training program in laparoscopic surgery. Surg Laparosc Endosc 1996;6:10-5. 4. Clayman RV, Kavoussi LR, Soper NJ, Dierks SM, Meretyk S, Darcy MD, et al. Laparoscopic nephrectomy: initial case report. J Urol 146:278-82. 5. Doublet JD, Janetschek G, Joyce A, Mandressi A, Rassweiller J, Tolley D. Guidelines on laparoscopy. EAU Guidelines 2009. 6. Awad SS, Fagan SP, Bellows C, Albo D, Green-Rashad B, De la Garza M, et al. Bridging the communication gap in the operating room with medical team training. Am J Surg 2005;190:770-4. 7. Halverson AL, Andersson JL, Anderson K, Lombardo J, Park CS, Rademaker AW, et al. Surgical team training: the Northwestern Memorial Hospital experience. Arch Surg 2009;144:107-12. 8. Mitchell MJ. Nursing knowledge and the expansion of day surgery in the United Kingdom. Ambulatory Surg 2006;12:131-8. 9. Kanan N, Aksoy G, Akyolcu N. Ameliyathane hemşirelerinde iş doyumunu etkileyen faktörler. Hemşirelik Bülteni 1999;30:1-9. 10. Vural H, Oflaz F. Ameliyathane hemşirelerinin anksiyete düzeylerinin incelenmesi. I. Ulusal Ameliyathane Hemşireliği Sempozyumu Bildiri Kitabı, 26-27 Eylül 1996, İzmir. p. 129-34. 11. Gürsoy AA, Çolak A, Çakar Y. Ameliyathanede çalışan hemşirelerde iş doyumu, tükenmişlik ve anksiyete. 4. Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireliği Kongresi, 22-26 Ekim 2003, İzmir. p. 281-8. 12. McGarvey HE, Chambers MG, Boore J. Development and definition of the role of the operating department nurse: a review. J Adv Nurs 2000;32:1092-100. 13. Hunt JA. A specialist nurse: an identified professional role or a personal agenda? J Adv Nurs 1999;30:704-12. Yazışma (Correspondence): Uzm. Dr. Cenk Gürbüz. Kısıklı Mah, Reşat Bey Sok, İlk Kent Çamlık Sitesi, B Blok, D: 12, 34692 Üsküdar, İstanbul, Türkiye. Tel: 0212 566 02 12 e-posta: gurbuzcenk@yahoo.com doi:10.5152/tud.2011.023