İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER



Benzer belgeler
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak)

SAYI: 2015/10 Ankara, KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları ( Tarihinden İtibaren)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/016 Ref: 4/016

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım :55

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Duyuru : 2013/ DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir)

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni

Az Tehlikeli Tehlikeli Çok Tehlikeli

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI


Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Boss Yönetişim Yeni İş sağlığı ve İş güvenliği

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN KENDİ İŞYERİ İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMASI MÜMKÜN MÜ?

Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi

KURALLARI VE GÜVENLİK KÜLTÜRÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK YÖNETİMİ VE DEĞERLENDİRMESİ DOÇ. DR. İBRAHİM OCAK DOÇ. DR. ALİ İSMET KANLI

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Uygulanması

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE ÇOK CİDDİ YÜKÜMLÜLÜKLER VE BÜYÜK CEZALAR GELİYOR

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:

İSG HİZMETLERİ TANITIM DOSYASI

KUAFÖRLER & BERBERLER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

HİZMET ALIMI İHALELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN UYGULAMASINA İLİŞKİN BİLİNMESİ GEREKENLER

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

İşçi ve İşveren Tanımları

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL EĞİTİMİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu na Genel Bakış

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

Kesici-Delici Alet Yaralanmaları Anket Sonuçları. Prof. Dr. Serhat Ünal Hacettepe Üniversitesi, Tıp Fakültesi İnfeksiyon Hastalıkları Anabilim Dalı

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06.

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi

ÜNAL Makine MühendisiM OSGB Yetkilendirme Şube Müdürü 4 Mart 2010

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ DÜZENLEMELERĠ

Sanayigazetesi.com.tr-ÖZEL HABER

VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı. 6Mayıs 2014

Doç. Dr. Pir Ali KAYA

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ( )

İSG KURULUNU OLUŞTURMAK

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

Yerel Yönetimlerin Alt İşveren Çalışanlarına Yönelik İş Sağlığı Ve Güvenliği Yükümlülükleri

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN BAZI MADDELERİ DEĞİŞİYOR

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN TEFTİŞ ESASLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMLARININ ANALİZİ

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Muhammed Furkan KAHRAMAN, İSG Uzmanı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

SİRKÜLER 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Kitapçığı

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri

Endüstri İlişkileri Kapsamında

UYGUN İŞE YERLEŞTİRME. Volkan Dündar

SİRKÜLER 1. BÖLÜM İŞ HUKUKU

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

Transkript:

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER İş Sağlığı ve Güvenliği 29.6.2016 1

Mevzuat ; Yürürlükteki hukuk kurallarının bütünüdür. Türk mevzuat sistemi yukarıdan aşağıya doğru anayasa, kanun, tüzük, yönetmelik ve tebliğden oluşur. 29.6.2016 2

29.6.2016 3

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU 20/06/2012 Tarihinde TBMM nde Kabul edilmiş, 30/06/2012 tarihinde Resmi Gazetede Yayımlanarak (Kademeli olarak) Yürürlüğe Girmiştir. 29.6.2016 4

YASANIN YÜRÜRLÜLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİ 29.6.2016 5

Neden İş Sağlığı ve Güvenliği? Neden Kanun Çıktı? Dünya Her gün; 1 Milyon iş kazası olmakta, 5534 Meslek hastalığı, 879 çalışan iş kazası nedeniyle ölmektedir. Türkiye Her gün; 172 iş kazası olmakta, 4 kişi iş kazası nedeniyle ölmekte, 6 kişi sürekli iş göremez hale gelmektedir. 29.6.2016 6

GÖRÜNÜR MALİYETLER Sürekli iş göremezlik ve ölüm nedeniyle, Üretimin durması veya azalması, Sürekli iş göremezlik ve ölüm geliri ödemeleri İş kazası ve meslek hastalığı için yapılan tedavi hizmetleri Geçici iş göremezlik gibi nedenlerle oluşan üretim ve katma değer kaybının yaklaşık bedeli 3.847.880.159 TL 29.6.2016 7

GÖRÜNMEYEN MALİYETLER Kaza esnasında çalışanların işi bırakması, doktor, araç ve gereç getirilmesi ve / veya kaza geçiren çalışanın taşınması, kaza mahallinin tekrar çalışır konuma getirilmesi v.b. nedenlerle oluşan maliyetlerdir. Görünür Maliyetler ile Görünmeyen Maliyetlerin eşit olduğu varsayılmıştır. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Toplam Maliyeti 7.695.760.318 TL 29.6.2016 8

KANUNUN AMACI İşyerlerinde; İş Sağlığı ve Güvenliğinin sağlanması ile mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. 29.6.2016 9

KANUNUN KAPSAMI 01.07.2016 tarihinden itibaren kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. 29.6.2016 10

ÇALIŞMA YAŞAMIN TARAFLARI 29.6.2016 11

Kanun Maddesi Ceza Maddesi 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Son Düzenleme: 05.05.2015 www.bilgit.com Fiil 30.12.2012 itibarıyla Ceza Miktarı 01.01.2013 itibarıyla Ceza Miktarı YDO=%7,80 01.01.2014 itibarıyla Ceza Miktarı YDO=%3,93 01.01.2015 itibarıyla Ceza Miktarı YDO=%10,11 Tehlike Sınıfı 23.04.2015 itibarıyla (4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı kanun) 10'dan az çalışan 10-49 çalışan 50 ve daha fazla çalışan Açıklama 4 4/1-a 26-1/a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. 2.000 2.156 2.240 2.466 Az Tehlikeli 2.466 2.466 3.699 Tehlikeli 3.082 3.699 4.932 Çok Tehlikeli 3.699 4.932 7.398 Az Tehlikeli 2.466 2.466 3.699 Türk Lirası / her yükümlülük için 4/1-b 26-1/a İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. 2.000 2.156 2.240 2.466 Tehlikeli 3.082 3.699 4.932 Türk Lirası / her yükümlülük için Çok Tehlikeli 3.699 4.932 7.398 Az Tehlikeli 6.167 6.167 9.250 6/1-a 26-1/b İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. 5.000 5.390 5.601 6.167 Tehlikeli 7.708 9.250 12.334 TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde) Çok Tehlikeli 9.250 12.334 18.501 Az Tehlikeli 6.167 6.167 9.250 6/1-a 26-1/b İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.000 5.390 5.601 6.167 Tehlikeli 7.708 9.250 12.334 TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde) Çok Tehlikeli 9.250 12.334 18.501 6/1-a 26-1/b Diğer sağlık personeli çalıştırmamak. 2.500 2.695 2.800 3.083 Az Tehlikeli - - - 29.6.2016 12 Tehlikeli - - - TL / Her ay (Aykırılığın devamı halinde)

GÜVENLİK Güvenliği sağlamanın üç ana uygulaması vardır; 1. Güvenliği ve sağlığı tehdit eden durumların ortadan kaldırılması, 2. Güvenliği ve sağlığı tehdit eden gelişmelerin zamanında saptanması, 3. Önlenemeyen durumların kötü sonuçlarının asgariye indirilmesi (riskin asgariye indirilmesi) 29.6.2016 13

GÜVENLİK KÜLTÜRÜ KAVRAMI GÜVENLİK KÜLTÜRÜ sağlıklı ve güvenli davranışın bir alışkanlık haline getirilmesidir. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ NDE HEDEF; çalışma hayatında ve toplumda ortak bir GÜVENLİK KÜLTÜRÜ kavramının oluşturulmasıdır. 29.6.2016 14

GÜVENLİK KÜLTÜRÜ Kurumun sağlık ve güvenlik programlarının yeterliliğine, tarzına ve uygulamadaki ısrarına karar veren birey ve grupların değer, tutum, yetkinlik ve davranış biçimlerinin bir ürünüdür. İş güvenliği kültürü; İş güvenliğinin öncelikli olduğu yaşam biçimidir. Güvenlik bilgiye dayanır, İçselleştirilmiş ve yaşam biçimi haline getirilmiş bilgi, güvenlik kültürünü oluşturur. İş güvenliği göz ardı edildiğinde iş kazası ve meslek hastalığı oluşur. 29.6.2016 15

GÜVENLİK KÜLTÜRÜNÜN AMAÇLARI Davranış normları oluşturmak, Kaza ve yaralanmaları azaltmak, Dikkat çeken konularda güvenliği sağlamak, Örgüt üyelerinin riskler, kazalar ve hastalıklar hakkında aynı inanç ve fikirleri paylaşmasını sağlamak, Kişilerin güvenliğe bağlılığını artırmak, Örgüt sağlık ve güvenlik programının biçim ve yeterliğine karar vermek 29.6.2016 16

GÜVENLİ çalışma ortamı Çalışanlar açısından; Hastalık-kaza olmaz. Kendini güvende hisseder. İşveren açısından; Sağlık giderleri azalır. Çalışanlar verimli çalışır. Çalışan sirkülasyonu azalır. 29.6.2016 17

İŞ GÜVENLİĞİNİN TEMEL İLKESİ Çalışan insanın en dikkatsiz ve güvensiz davranışına karşın iş kazasının oluşmasını önleyecek önlemlerin alınmasıdır. 29.6.2016 18

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN HEDEFLERİ Sıfır risk, Sıfır iş kazası, Sıfır meslek hastalığı, Tam güvenli bir iş ortamı olmalıdır. 29.6.2016 19

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SİSTEMİN KURULMASININ YARARLARI Çalışma sahalarındaki risklerin en aza indirilmesi Çalışanların eğitimi, bilinçlendirilmesi ve İSG kültürünün oluşturulması Yasal ve diğer gereklerin sistemli takibi İş performansının arttırılması Çalışan performansının arttırılması İş kazalarının önlenmesi Pazarda güvenilirlik imajının sağlanması 29.6.2016 20

TEŞEKKÜRLER.. İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Mehmet AYTAŞ C Sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Uğur KILIÇ C Sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı 29.6.2016 İzmir Katip Çelebi Üniversitesi - İş Sağlığı ve Güvenliği 21