TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI KOCAELİ ŞUBESİ 8. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI Yönetim Kurulu Çalışma Anlayışı Bünyesinde elektrik, elektronik, biyomedikal mühendislerini bulunduran ve 24 Oda nın birlik örgütü TMMOB ye bağlı faaliyet gösteren EMO; kendi meslek alanlarındaki düzenlemeleri yapan meslek örgütü olmanın yanı sıra demokrasi mücadelesinden, barıştan, insan haklarından, emek ve emekçiden yana tavır alan saygın bir mücadele örgütüdür. Çalışma anlayışımızda siyasetin dar anlamını aşarak yaşamdaki bütün olayları siyasetle ilişkilendiren tutumumuz geliştirilecektir. Meslektaşlarımızın hak ve çıkarlarının, halkımızın çıkarları temelinde korunması, geliştirilmesi ve mesleki birikimlerimizin toplum yararına kullanılmasına yönelik çalışma anlayışımız geliştirilecektir. Odamız gelecek dönemlerde de her türlü çıkar gruplarının saldırılarına rağmen, emekten ve demokrasiden yana duruşunu geliştirerek sürdürecektir. Demokrat ve yurtsever karakterinin korunmasında ve ülkemiz sorunlarının çözüm önerilerinde emekten ve halktan yana tavır gösterilecek, emperyalizmin yeni dünya düzeni teorilerine, ırkçılığa ve gericiliğe karşı olunacaktır. Emperyalizmin yeniden yapılandırma programlarına, savaş ve sömürü uygulamalarına karşı, meslek alanı başta olmak üzere kararlı bir karşı duruş gerçekleştirilecek, diğer emek ve meslek örgütleriyle birlikte halkın çıkarları doğrultusunda mücadele birliği oluşturulacaktır. Artık Şubemizin sloganı haline gelen Birlikte Üretmek ve Birlikte Yönetmek anlayışı yeni dönemde de güçlenerek devam edecektir. Bütün üyelerimize ulaşarak meslek odası örgütlenmesinin bütün yönleri ile önemini anlatacağız ve herkesin vereceği emeği Yönetim Kurulu olarak destekleyeceğiz. Bütün üyelerimizin komisyonlarımızda, kurullarımızda ve sosyal etkinliklerimizde görevler almalarını talep edeceğiz. Bütün üyelerimizin kendilerini ev sahibi gibi rahat ve katkı koyacak kadar sorumlu hissetmeleri için çalışmalarımız kesintisiz devam edecektir. Bütün üyelerimizin verdiği emekleri, Oda sahipliğini değil Odaya aitliğini büyütmek için kullanmak üzere bu dönemde yolumuza devam edeceğiz. Çoğunluğu oluşturan ücretli ve işsiz mühendisler başta olmak üzere tüm üyelerimizin, ekonomik ve demokratik tüm haklarının korunması ve geliştirilmesinde beraber mücadele etmeye devam edeceğiz. ŞUBE ÇALIŞMALARI Yönetim Kurulu çalışma alanlarını her dönem olduğu gibi altı ana başlık altında toplayacaktır. Her bir etkinlik alanının Oda örgütlülüğü için öneminden hareketle, her bir alanda etkin olmaya gayret edilecektir. Etkinlik alanlarını ; Üyeye yönelik etkinlikler, Kamuya yönelik etkinlikler, Akademik etkinlikler, EMO Gence yönelik etkinlikler, TMMOB ve bağlı odaları ile birlikte düzenlenen etkinlikler, Şube idari, temsil ve kamusal denetim etkinlikleri olarak belirleyecektir. Yönetim Kurulu, Birlikte Üretmek ve Birlikte Yönetmek ilkesinin bir örneği olarak, çalışmalarını, asıl yedek tüm yönetim ve denetleme kurulu üyelerinin katılımı ile haftada bir gün olağan toplanarak
gerçekleştirecek, alınacak kararlar ve yapılacak çalışmalar ortaklaştırılacaktır. Demokratik yönetim anlayışı yeni dönemde de rehberimiz olmaya devam edecektir. Yılda en az iki kez Şube Danışma Kurulu nun toplanması sağlanacak, toplantıda idari, mali ve teknik çalışmaların yanı sıra komisyon çalışmaları hakkında da bilgi verilecektir. EMO Ana Yönetmeliğine göre de Yönetim Kurulu nun yardımcı organı olan Danışma Kuruluna işlevini yerine getirecek çalışma tarzı kazandırılıp, Yönetim Kurulu çalışmalarına amaçlanan destek sağlanacaktır. Yıl içerisinde belirli periyotlarda Şube Koordinasyon Kurulu nun toplanmaları sağlanacak, toplantıda idari, mali ve teknik çalışmaların yanı sıra şube ve temsilcilik çalışmaları hakkında bilgi alış verişi yapılacaktır. EMO Ana Yönetmeliğine göre de Yönetim Kurulu nun yardımcı organı olan Şube Koordinasyon Kuruluna işlevini yerine getirecek çalışma tarzı kazandırılıp, Yönetim Kurulu ve Temsilcilik çalışmalarında amaçlanan destek sağlanacaktır. Üyelerimizin meslek örgütü olan Odamız çalışmalarına katılımını arttırmak, meslek alanlarındaki çalışmalarını geliştirmek için dönemimiz içerisinde görev yürütecek sürekli komisyonlar öncelikle kurulacak, daha sonra ise somut görevleri bulunan sürekli komisyonların kurulması gerçekleştirilecektir. Tüm komisyonların görevleri ve çalışmaları süreç içersinde değerlendirilecek, komisyonların Yönetim Kurulu ile ortak toplantıları gerçekleştirilerek hedeflerine ulaşmalarına destek verilecektir. Şube tarafından oluşturulacak görüşlerde öncelikle ilgili komisyon ve kuruldan, varsa il, ilçe, işyeri temsilcisinden veya ilgili üyelerimizden görüş alınacaktır. Şube görüşü bu bilgilere sahip olarak oluşturulacak, işin öznesinde bulunan üyemiz ve kurullarımız Şube Yönetim Kurulu tarafından süreç ile ilgili olarak bilgilendirilerek çalışmalara ortak edilip ilişkilerin sürekliliği sağlanacaktır. TMMOB İl Koordinasyon Kurulu ve diğer meslek örgütleri ile ilişkilere önem verilecek, çalışmalarına aktif katılarak, önceki dönem çalışmalarının sürekliliği sağlanacaktır. Kentimize ve insanımıza dönük yeni projelerin üretilmesinde, ayrıca söz konusu olacak sorunların çözümüne katkı sağlanması noktasında, ilgili kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleriyle koordineli ve etkin çalışmaların yürütülmesi sağlanacaktır. TMMOB örgütlülüğü çerçevesinde Kocaeli, Bolu, Zonguldak illerinde ve Kdz. Eregli ilçesinde yer alan TMMOB İl Koordinasyon Kurulu çalışmalarına aktif katılım sağlanacak. Bartın İKK nın tekrar açılması ve Şubemize bağlı temsilciliklerde İKK oluşturulması için çalışılacaktır. İlişkilerimizin artık belli bir noktaya geldiği Akademisyen üyelerimizin Oda çalışmalarına katılımının arttırılması için bölüm temsilcilik yapıları geliştirilecek, Şubemizdeki komisyon çalışmaları özendirilecek, üniversitelerimizdeki bilimsel ve teknik çalışmaların Oda üretkenliğine olan katkısı arttırılacaktır. Şubemiz tarafından gerçekleştirilecek etkinliklerde ortak görev üstlenilmesi, bölümlerde yapılacak etkinliklere destek olunması, öğrencilerin bilgi ve deneyimlerinin geliştirilmesine yönelik teknik ve sosyal etkinliklerin gerçekleştirilmesine önem verilecektir. En son beşincisini düzenlediğimizi ve artık Şubemiz ile özdeşleşen Enerji Verimliliği ve Kalitesi Sempozyumunu ve ikincisi düzenlenen ATEX Sempozyumu bu dönemde Şubemiz tarafından gerçekleştirilmesi için merkezi düzeyde çalışmalar yapılacaktır. Bölgemizde bulunan elektrik dağıtım şirketleri (SEDAŞ, Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş.) ile üyelerimizin yaşadıkları sorunlar ve bölgemizdeki meslek alanına ilişkin dağıtım şirketleri kapsamındaki sorunları tespit edip aktarmak ve çözüm önerilerimizi gerçekleştirmek üzere bir önceki dönem başlatılan çalışmalar geliştirilerek devam edecektir.
Şubemiz çalışmaları; Yönetim Kurulu, Danışma Kurulu, Şube Koordinasyon Kurulu ve Komisyonlar tarafından SMS, e-mail ve Web araçları kullanılarak üyelerimize aktarılacak, Yerel basın daha etkin kullanılarak kent kamuoyu çalışmalarımız hakkında bilgilendirilecektir. Başbakanlık, Bakanlıklar ve bağlı kurumların mesleğimiz ve Odamızla ilgili yapacağı bütün çalışmalar takip edilecek, mevcut olan ve planlanan yasa, yönetmelik ve mevzuat benzeri çalışmalar üyelerimiz ve kamuoyu tarafından daha iyi anlaşılabilmesi için eğitimler ve toplantılar düzenlenecektir. Ayrıca her dönemde olduğundan daha fazla olarak bu çalışmalarda yasal yetkilerimiz çerçevesinde daha etkin bir EMO için hukuksal, fikirsel ve eylemsel mücadeleye devam edeceğiz. Mesleki denetim faaliyetlerimiz ile üyelerimizin çıkarları korunacak, mesleğimizin önemi vurgulanacak ve meslek etiği ön plana çıkartılarak Odamızın ve Mesleğimizin saygınlığı artırılmaya çalışılacaktır. Oda çalışmalarına katkı koyan üyelerimizin yanı sıra diğer üyelerimizin de katılımının sağlanmasına yönelik olarak ülkemiz gündeminde yer alan sosyal ve politik konular hakkında görüşlerimizin paylaşılabilmesi amacı ile gündemi daha önce duyurulacak toplantılar gerçekleştirilecektir. Gelişen teknolojileri izleyebilmek, üyelerimizi yeni teknolojik ürünlerle buluşturmak amacıyla fuar, teknik kongre, sempozyum vb. etkinliklere üyelerimizin katılımı sağlanacaktır. İş arayan üyeler ile mühendis arayan firmalara yönelik çalışmalar geliştirilerek sürdürülecektir. Üyelerimizin elektronik iletişim ortamını daha fazla kullanmaları özendirilecek, elektronik ortamı kullanan tüm üyelerimizin ad.soyad@emo.org.tr uzantılı e-posta kullanıcısı olmaları için çaba gösterilecektir. Üyelerimizin iletişim bilgileri güncellenecek, beklenti ve ihtiyaçlarının ölçülmesi için anket düzenlenecektir. Odamızın geleceğini oluşturacak olan üniversitelerin elektrik, elektronik ve haberleşme bölümlerinde eğitimleri devam eden öğrencilerin Oda ile bütünleşmelerini sağlamak, öğrenim süreçlerindeki sorunlarının aşılmasına yardımcı olmak için EMO GENÇ örgütlenmesinin kurumsal yapısının güçlendirilmesine dönük çalışmalar yapılacak, bilgi birikiminin geliştirilmesi için öğrencilere eğitimler düzenlenecektir. Oda çalışmalarına ve etkinliklerine katılımı için çaba sarf edilecektir. EMO GENÇ üyelerinin mezuniyet sonrası Oda üyesi olmaları ve çalışmalara üye olarak katılmaları konusunda çözümler geliştirilerek ilişkinin kalıcı kılınması sağlanacaktır. Öğrencilere staj yeri bulunması konusundaki çalışmalar sürdürülecektir. Şubemizde idari, mali ve teknik işlerin daha hızlı ve etkin yürütülebilmesi için gerekli önlemler alınacak ve her türlü desteğin sağlanmasına devam edilecektir. Şubemiz Mali olarak bütün üyelerimiz tarafından şeffaf olarak izlenebilecektir. Aidiyet açısından da önemli bulduğumuz üye aidat gelirleri üyelerimize anlatılacak, ödeme biçimleri çeşitlendirilerek aidat gelirleri artırılacaktır.
TEMSİLCİLİK ÇALIŞMALARI Temsilciliklerin Şube disiplininde çalışması,etkinliklerin yaygınlaştırılması çalışmalarına devam edilecektir. Temsilcilik Mesleki denetim dışındaki Oda çalışmalarına temsilcilerin aktif katılımının artırılmasına ve temsilciliklere mesleki denetim bürosu dışında işlev kazandırılmasına çalışılacaktır. Koordinasyon toplantılarında alınan görüşler değerlendirilerek Yönetim Kurulu kararları Temsilciliklere iletilecektir. İl ve İlçe Temsilcilerinin katılımı ile İl bazında bölgesel koordinasyon toplantıları yapılacaktır. Bu toplantılarda özellikle serbest çalışan üyelerimizin ve birimlerimizin sorunlarına çözüm aranacaktır. Şube bünyesinde yapılacak Şube Koordinasyon toplantısında ise Oda politikaları ve uygulamaları ön planda tutulacak, toplantılar salt SMM faaliyetlerin değerlendirilmesi işlevi olmaktan çıkartılacaktır. Bu toplantılara gerektiğinde konferans amacı ile konuşmacılar davet edilecektir. Tüm temsilciliklerimizde farklı uygulamaların giderilmesi ve aynı teknik kalitede hizmet üretilmesi için çalışmalara devam edilecektir. Çalışma takvimi içerisinde, temsilciliklerin yerinde denetimleri sağlanacaktır. Belirlenen eksiklikler raporlanarak ilgili temsilciliklerin daha düzenli ve verimli çalışmaları sağlanacaktır. KOMİSYON ÇALIŞMALARI: Kurulacak komisyonların çalıştırılmasına özen gösterilecek, tüm faaliyetlerin komisyonlar ve kurullar üzerinden yapılması sağlanacaktır. Genel Merkez düzeyinde oluşturulan daimi komisyonlara düzenli katılım sağlanacak ve komisyon çalışmalarını çeşitli etkinlik ve toplantılar aracılığı ile üye ve kamuoyuna aktarılacaktır. Bu dönem kurulacak komisyonlar ve çalışma alanları; 1- SMM Komisyonu SMM üyelerin sorunları; Oda ile ilişkiler, diğer kurumlarla ilişkiler ve kendi aralarındaki ilişkiler başlıklarında toplandığında TEDAŞ ve bağlı bölgesel dağıtım şirketleri ile Belediyeler gibi diğer kurumlarla ilişkilerde sorunların yoğunlaştığı görülmektedir. Bu nedenle özellikle bu kurumların uygulamaları izlenecek ve çözümlerinin çalışmalar geliştirilerek sürecektir. Oda ile ilişkilerinin ve bilgi birikimlerinin geliştirilmesi için etkinlikler düzenlenecektir. Mevcut mesleki denetim uygulamalarında eksik kalan yüksek gerilim projeleri ve işletme sorumlulukları için daha özel çalışılacak, bağlı kurum ve kuruluşlarla iletişim halinde hukuksal süreçler dahil bütün yönleriyle çalışmaya devam edeceğiz. Haksız rekabet, hukuk ve benzeri alanlarda karşılaştığı sorunların çözümüne yönelik olarak çalışmalar yapılacak, üretilen önerilerin ülke bazında yaşama geçirilmesi yönündeki merkezi çalışmalara destek olunacaktır. SMM üyelerimizin sorunlarının ve ürettiği hizmetlerin izlenmesi ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi için elektronik ortam etkin şekilde kullanılacaktır.
2- Eğitim Komisyonu Yönetim Kurulumuz bu dönemde de üyelerimizin mesleki gelişmelerine katkı sunan eğitimler planlayacaktır. Mevcut uygulamada olan ücretli ve belge yetkilendirmeli eğitime karşı düşüncesini Genel Merkez düzeyinde ifade ederek gerekli mücadeleyi vermeye devam edecektir. Eğitim, üyemiz ile yüz yüze geldiğimiz önemli bir alan olduğu bilinci ile aylık en az bir tane firma eğitim semineri planlanacak, MİSEM eğitimleri ihtiyaçlar göz önünde bulunarak bütün temsilciliklerimizde yapılmaya devam edecek ve yine EMO Genç e yönelik eğitim faaliyetleri yapılacaktır. Şube Eğitim Merkezi ve Eğitim Komisyonu birlikteliği ile üyelerin, personelin, EMO Genç üyeleri nin ve Yönetim Kurulu üyelerinin eğitim gereksinimleri ile eğitmenler, eğitim araç ve gereçleri, ders dokümanları, sunular vb. her türlü eğitim elemanı bu birim tarafından karşılanacaktır. Birimin MİSEM ile koordineli çalışması sağlanacaktır. Şubemizin yayınları bu birim tarafından çıkartılacak ve sürekliliği takip edilecektir. MİSEM eğitimlerinde eğitmen olarak Şube sınırlarımız içerisindeki üyelerimizden faydalanma konusunda bu dönem somut sonuçlar üreteceğiz. Başta Yönetim Kurulu, komisyon ve diğer üyelerimizin birikimli ve üretken olmaları amacı ile Odamız gelenek ve politikalarının geliştirilmesi için bilgilendirme toplantıları düzenlenecek ve başta TMMOB Yasası ve yönetmelikleri ile diğer EMO Yönetmelikleri olmak üzere örgütsel iç eğitimler gerçekleştirilecektir. Komisyon çalışmalarımız eğitim birimimiz tarafından desteklenecektir. Dünyada ve ülkede gelişen teknolojileri takip edilerek, üyelerimizin ihtiyaçlarına yönelik yıllık eğitim programlarımızda üyeden gelen talepler değerlendirilecek ve çalışmalar yansıtılacaktır. 3- Örgütlenme Komisyonu Örgütlenme, Şube Yönetim Kurulunun ana çalışma konularından biridir. Bu nedenle her bir Yönetim Kurulu üyesi örgütlenmenin bir parçası olacaktır. Yönetim Kurulunun; ziyaret edilen üye sayısı, üyelerle yapılan toplantı sayısı, eğitim sayısı, eğitimlere ve etkinliklere katılım sayısı, temsilcilik ziyaretleri, aidat toplama oranı gibi aylık ve yıllık hedefleri olacak, bu hedefler ve sonuçları Danışma Kurulu üyelerine aktarılacak, katkı ve katılımı sağlanacaktır. Bu dönem Şube sınırlarımız içerisinde işyeri temsilciliği oluşturulabilecek işyerleri tespit edilip mevcut işyeri temsilcilikleri ile beraber aktifleştirilmesi sağlanacaktır. Odamıza kayıtlı olan yeni meslek disiplinlerinin sayısı giderek artmakta ancak bu bölümlerden mezun olan mühendislerin Odaya kayıt olma oranı ise giderek düşmektedir. Üye olanların da Şube Genel Kurul ve seçim süreçlerinde yeterince yer almaması Odanın örgütlenme faaliyetine ne derece ihtiyaç duyduğunun göstergesidir. Örgütlenme faaliyeti dönemimiz süresince temel faaliyet alanı olarak belirlenecektir. Bu süreçte Odanın yaptığı her faaliyetin örgütlenmeye azami katkı koyması için çalışılacaktır. Üyelerimizin iletişim ve açık adres bilgilerini azami oranda güncellenecek ve bütün üyelerimizin Oda faaliyetleri açısından bilgilenmelerini sağlanacaktır. Oda üyesi olmayan meslektaşlarımızın üye yapılması yönünde çalışmalar yapılacaktır.
4- Enerji Komisyonu Ülkemizin ve bölgemizin enerji üretim ve tüketim politikasının ortaya konulması, mevcut sorunların irdelenmesi, sorunlara çözüm önerileri getirilmesi ve bölgeye, ülkeye yönelik enerji politikalarının oluşturulması, yeni ve yenilenebilir enerji kaynaklarının potansiyelini araştırmak ve bunların kullanımına yönelik kamuoyu oluşturulması, enerji alanındaki özelleştirmeler ve nükleer santraller konusunda üyemizi ve kamuoyunu aydınlatacak panel, konferans v.b. çalışmalar yapacağız. Enerji alanında bu dönem gündemde olacak konulardan birisi olan Nükleer Enerji Santralleri ile ilgili kamuoyunu aydınlatıcı faaliyetler(panel,konferans v.b.) ile birlikte yetkilileri uyarıcı eylemler yapılacaktır. Kdz.Ereğli, Zonguldak, Bartın ve Karabük ü içeren Batı Karadeniz enerji forumu düzenlenmesi için çalışılacaktır. Enerji verimliliği çalışmaları çerçevesinde halkı aldatmaya yönelik piyasaya sürülen tasarruf cihazları bilimsel çalışmalarla denetlenerek kamuoyu bilgilendirmeleri yapılacaktır. Yine enerji verimliliği çalışmaları bünyesinde üyemizin ve kamuoyunun bilinçlendirilmesi için teknik ve kullanıcı eğitimleri konularında çalışmalar yapılacaktır. Enerji alanında yaşanılan özelleştirme uygulamaları sonuçları ile birlikte kamuoyuna aktarılacaktır. Elektrik faturalarındaki fiyat artışları nedenleriyle birlikte yakından takip edilerek kamuoyu bilgilendirmeleri yapılacaktır. 5- Ücretli ve İşsiz Mühendisler Komisyonu Dünyada son 30 yıldır yaşanan yoksullaştırma dalgası toplumun her kesimini olduğu gibi mühendisleri de vurmakta; mühendisler sınıfsal olarak önemli bir dönüşüme maruz kalırken, istihdam biçimleri, çalışma koşulları, mesleki kimlik ve mesleki etik gibi alanlarda da önemli bir erozyona uğramaktadırlar. Küresel kriz, yaşanan bu süreci daha da ağırlaştırmaktadır. Sektörümüzde gözle görülür bir daralmanın yaşandığı bilinmektedir. Ücretli çalışan ve işsiz kalan, güvencesiz çalışan, örgütsüzlüğe mahkûm edilen, hak mağduriyeti yasayan meslektaşlarımız için Şube Yönetim Kurulu ile birlikte çalışmalar üretilecektir. Ücretli çalışanların özlük sorunlarının çözümünün Odamız dışında birçok etkene bağlı olması, hukuki ve idari sorunlarının bulunması, nedenleri ile TMMOB bünyesinde yapılacak çözümlere ve etkinliklere aktif katılım sağlanacaktır. Bu konuda ilgili diğer kurumlarla işbirliği yapılacaktır. TMMOB ve EMO bünyesinde planlanan çalıştay, kurultay v.b. çalışmalara aktif olarak katılarak, alınan kararların takipçisi olmaya devam edilecektir.. 6- Yapı Denetimi Komisyonu Denetim faaliyeti kapsam olarak insanların can ve mal güvenliği nedeni ile yapılmasından dolayı zorunlu kamu hizmeti olması gerektiğini düşünüyoruz. Şu an uygulamada bu alanın bir kısmı piyasalaştırılmıştır ve politik olarak piyasalaştırmanın artırılmasına çalışılmaktadır. Yapı denetim inde bu anlayışla kamu eline geçmesi için çalışmalar yapılacaktır. Mevcut uygulamada ise özel şirketler eliyle verilen bu hizmetin kamu hizmeti anlayışıyla verilmesi ile ilgili iyileştirme sağlayacak kanun, yönetmelik ve mevzuat çalışmalarının EMO ve TMMOB genelinde yapılması için çaba harcanacaktır. Yapı denetim alanında çalışan üyelerimizin hukuki, teknik ve özelliklede özlük hakları konusunda
sorunlarının çözümü için konferans, panel v.b. çalışmaları yapılacak, eğitim gereksinimlerinin karşılanması için eğitim programları oluşturulacaktır. Denetçi mühendislerin aynı bakış açısı ile birlikte hareket etmesi yönünde TMMOB içinde çalışmalar yapılacaktır. Yapı denetim konusundaki yasa, yönetmelik ve uygulamalar takip edilerek, mesleğin doğru uygulanması ve kamu yararı açısından görüş oluşturularak gerekli girişimlerde bulunulacaktır. 7- Asansör Komisyonu Ülke ve kent merkezimizde hızlı nüfus artısı ve buna bağlı olarak gelişen dikey yapılaşma, asansör ve yürüyen merdiven sektörünü de doğrudan etkilemektedir. Bu gelişmelere bağlı olarak güvenlik, konfor, verimlilik ve ekonomiklik gibi faktörler ön plana çıkmaktadır. Asansör ve yürüyen merdiven sektöründe standartlara uygun güvenli üretim yapılması, haksız rekabet koşullarının önüne geçilmesi, kamu güvenliği açısından piyasa gözetimi ve denetimi çalışmaları ve periyodik kontrol çalışmalarının sağlıklı ve yaygın bir şekilde yürütülmesi, asansörlerin kurulumundan sonraki isletme ve bakım süreçlerinin düzenlenmesi ve kullanıcılara güvenli asansörlerin sunulabilmesi için etkin koordinasyon zeminleri yaratılmalıdır. Komisyonumuz bu tespitlerden hareketle ilgili gelişmeleri izleyerek sektörde yaşanabilecek problemlerin önceden tespitine yönelik çalışmalar yapmak, burada yaşanan olumsuzluklara karsı mücadele argümanlarını geliştirmek, üyelerimizi ve kamuoyunu, Şube Yönetim Kurulu ile birlikte sektördeki güncel gelişmelere dair bilgilendirmelerin yapılması sağlanacaktır. 8- Elektronik Meslek Dalı Komisyonu Elektronik ve Haberleşme Mühendislerinin meslek alanlarının tanımlanması amacı ile öncelikle Odamızda hukuksal alt yapının yeniden tariflenmesi için çalışma yürütülecektir. Elektronik ve Haberleşme Mühendislerinin tasarım ve uygulama hizmetlerinde mesleki çalışmalarının geliştirilmesi ve korunması yönünde çalışmalar yapılacaktır. Biyomedikal Mühendisleri yeterli üye sayısına ulaşıncaya kadar bu alanda yapılacak çalışmalar Elektronik MDK tarafından yürütülecektir. 9- Kadın Mühendisler Komisyonu Kadına yönelik ayrımcılık konusunda farkındalığın arttırılmasını, kadınların bu konudaki yasal hakları ve yasal düzenlemeler hakkında bilinçlendirilmesini, mevcut düzenlemelerle sağlanmış olan hakların uygulanması, kadın mühendisin sorunlarının ve çözüm önerilerinin paylaşıldığı konferans, panel v.b. çalışmalar yapılacaktır. Ayrıca şubemizin kadın üyelerini bir araya getirebileceğimiz tanışma toplantıları, yemek v.b. etkinlikler düzenlenecektir. Emekçi kadınların mücadelesini birleştirmek üzere TMMOB-İKK bünyesinde ve kentimiz genelindeki emek platformunda çalışmalar yapılacaktır. 10- Kültür Sanat ve Sosyal Etkinlikler Komisyonu Üyelerimiz arasındaki ve üye-oda arasındaki sosyal ilişkilerin artırılması ve yoğun, stresli yaşamlarımızda bir parça olsun deşarj olabileceğimiz çeşitli sosyal ve teknik içerikli geziler, geleneksel yıl sonu yemeği, piknik, müzik dinletileri, tiyatro ve sinema film sunumları, sportif faaliyetler, taleple orantılı olarak resim, fotoğrafçılık v.b. kursları düzenlenecektir. Ayrıca kamuoyuna yönelik satranç turnuvası, Enerji verimliliği ve tasarrufu haftasında yapılan ve artık kamuoyuna mal olmuş olan ilköğretimlere yönelik yapılan resim, öykü yarışmaları planlanarak yapılacaktır. Dünyaya ve ülkemize emekten yana mal olmuş sanatçı, aydın, gazeteci v.b. kişilerle söyleşiler, anmalar v.b. etkinlikler düzenleyeceğiz. Ayrıca üyelerimizden gelecek öneriler ışığında sosyal etkinliklerimizin artırılması sağlanacaktır.
11- EMO-Genç Komisyonu EMO-Genç Şube sınırlarımız içerisinde bulunan Üniversitelerin lisans programlarında okuyan Elektrik ve/veya Elektronik, Kontrol, Haberleşme, Biyomedikal Mühendisliği öğrencilerinden oluşan, şubeye bağlı ama iç işleyişinde bağımsız olan bir komisyon olarak çalışmalarını sürdürür. EMO-Genç in öğrencilerin her türlü akademik, kültürel, sosyal ve ekonomik sorunlarını çözmek için uğrasan, öğrencilerin kendini geliştirmesi için imkanlar yaratan, bilimsel ve demokratik eğitim mücadelesi veren, EMO-Genç-öğrenci ilişkisini EMO - üye ilişkisine taşımayı hedefleyen bir kurumsal yapısı ile Şube Yönetim Kurulu nun çok önem verdiği komisyonumuz bu dönemde de aktif çalışmasına devam edecektir. 12- ATEX Komisyonu ATEX (Parlayıcı ve Patlayıcı Ortamlarda Güvenlik) ;parlayıcı ve patlayıcı ortamlardaki idari ve teknik eksiklerinin belirlenmesi, çözüm önerilerinin aranması, bu konuda yayınlanmış mevzuatların incelenmesinde aktif rol üstlenir. Özellikle bölgemizde mevcut patlayıcı risk teşkil eden kurumların risklerine dikkat çekilip bilinçlendirilmesi ve çalışanların parlayıcı ve patlayıcı risklerine karşı güvenliğinin sağlanması amacıyla çalışmalar yürütmek amacıyla komisyon çalışmalarda bulunur. Bu konuyla ilgili panel, sempozyum gibi faaliyetlerin organizasyonunda öncülük eder. 13- Enerji Verimliliği Komisyonu Ülkemizde ve bölgemizde enerjinin verimli kullanılması için gerekli çalışmalar yapılarak bu konuda toplumun bilinçlendirilmesi için her türlü basın yayın organı kullanılacak ve etkinlikler yapacağız. Geleneksel hale gelen Enerjinin verimli kullanımı ve çevre üzerine etkileri konulu ilköğretim ve lise öğrencilerine yönelik resim öykü yarışmalarımız bu dönemde de devam ettirilecektir.