Az Tehlikeli 2.466 2.466 3.699 2.603 2.603 3.905. Tehlikeli 3.082 3.699 4.932 3.253 3.905 5.207. Çok Tehlikeli 3.699 4.932 7.398 3.905 5.207 7.

Benzer belgeler
AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) TEHLİKELİ (%25 artırılarak)

SAYI: 2015/10 Ankara, KONU: 6331 S. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları ( Tarihinden İtibaren)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/016 Ref: 4/016

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 Sayılı İSG Kanunu ndaki İdari Para Cezaları

6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2019 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2018 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Duyuru : 2013/ DUYURU (Sadece Müşterilerimiz içindir)

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI

- Kamu kurumları ile 50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (30.06.

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Gökhan KOLCU Bilgisayar Mühendisi Satış Yönetmeni

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU. NOT: Bu sunum "İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü"nün ISG Kanunu Sunumundan derlenmiştir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca Uygulanacak İdari Para Cezaları

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI

İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ( )

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ DÜZENLEMELER

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU UYGULAMASI VE TASDİK ETTİRİLECEK DEFTER

Kimler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında değildir?

YAPI İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEZALAR HAZIRLAYAN KORAY ERDEN

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu Hükümlerine Aykırılık Dolayısı İle Uygulanacak İdari Para Cezaları

MAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ

Doç. Dr. Pir Ali KAYA

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN BAZI MADDELERİ DEĞİŞİYOR

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İKİNCİ BÖLÜM. İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri. İşverenin genel yükümlülüğü

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNÜNDEN TEFTİŞ ESASLARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Kitapçığı

YILI BORNOVA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ VE BAĞLI KURUM VE KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YILLIK ÇALIŞMA PLANI

ĐŞVERENLERĐN 6331 SAYILI ĐŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLĐĞĐ KANUNA GÖRE ĐZLEYECEKLERĐ YOL HARĐTASI NEDĐR?

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL TOPLANTISI

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

İçindekiler. K ısaltm alar Ö nsöz G iriş... 17

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

I- risk değerlendirmesi yapacak veya yaptıracaktır

İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitimi. İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri. Hoş Geldiniz!

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI PRATİK BİLGİLER

DUYURU Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle İşverenlere Getirilen Yükümlülükler

Resmî Gazete Sayı : KANUN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU Kanun No Kabul Tarihi: 20/6/2012

7 Ocak 2014 SALI. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığından: GIDA İŞLETMELERİNİN KAYIT VE ONAY İŞLEMLERİNE

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Sirküler No :2014 / 030. Sirküler Tarihi : KONU: SGK Borçlarının Yeniden Yapılandırılması

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

İKİNCİ BÖLÜM LİHKAB Tescili, Tescil İçin Gerekli Koşullar, Tescil Yenilemesi

Sirküler Rapor Mevzuat /140-1

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

ASGARİ ÜCRET yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

T.C. MALĠYE BAKANLIĞI Gelir Ġdaresi BaĢkanlığı. Sayı : B.07.1.GİB / UYGULAMA ĠÇ GENELGESĠ SERĠ NO: 2011/1

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

İşverenler, işyerinde işçi çalışmaya başladığı anda tarih, sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 Sayılı İş

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -II- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -II-

ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti

PRATİK BİLGİLER SOSYAL GÜVENLİK. Konu

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü

YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDA KANUN. Kanun Numarası : 4817 Kabul Tarihi : 27/2/2003 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 6/3/2003 Sayı : 25040

HAKKIMIZDA BİLMENİZ GEREKENLER!

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yükümlülükleri ve Büyük Cezalar Geliyor Pazartesi, 12 Kasım :55

Transkript:

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Son Düzenleme: 25.12.2015 Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 30.12.2012 01.01.2013 YDO=%7,80 01.01.2014 YDO=%3,93 01.01.2015 YDO=%10,1 1 Tehlike Sınıfı 23.04.2015 (4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı kanun) 10'dan az çalışan 1049 çalışan 50 ve daha fazla çalışan 10'dan az çalışan 01.01.2016 YDO=%5,58 1049 çalışan 50 ve daha fazla çalışan Açıklama 4 4/1a 261/a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. Az Tehlikeli 3.699 2.603 2.603 3.905 Az Tehlikeli 3.699 2.603 2.603 3.905 / her yükümlülük için 4/1b 261/a İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. / her yükümlülük için Az Tehlikeli 9.250 6.511 6.511 9.766 6/1a İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. 5.000 5.390 Az Tehlikeli 9.250 6.511 6.511 9.766 6/1a İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.000 5.390 Az Tehlikeli 6/1a Diğer sağlık personeli çalıştırmamak. 2.500 2.695 2.800 3.083 Tehlikeli Çok Tehlikeli 6.166 9.249 6.510 9.765 6 6/1b İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araçgereçmekân sağlamamak. 6/1c İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. 6/1ç Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. Az Tehlikeli 1.952 TL / Her tedbir için

6/1ç Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. Tehlikeli 1.541 1.626 1.952 2.603 TL / Her tedbir için Çok Tehlikeli 3.699 1.952 2.603 3.905 6/1d Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. 8/1 261/c İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının hak ve yetkilerini kısıtlamak. / uzman ve hekim için ayrı ayrı 8 8/6 261/c Tam süreli görevlendirmelerde işyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak. Az Tehlikeli 3.700 3.700 5.550 3.906 3.906 5.859 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. 3.000 3.234 3.361 3.700 Tehlikeli 4.625 5.550 7.400 4.883 5.859 7.812 10/1 261/ç Çok Tehlikeli 5.550 7.400 11.100 5.859 7.812 11.719 Az Tehlikeli 5.550 5.550 8.325 5.859 5.859 8.789 10 Risk değerlendirmesi yapmamaya veya yaptırmamaya devam etmek. 4.500 4.851 5.041 5.550 Tehlikeli 6.937 8.325 11.100 7.324 8.789 11.719 Çok Tehlikeli 8.325 11.100 16.650 8.789 11.719 17.579 10/4 261/ç Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlamamak 11 11 261/d Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. Az Tehlikeli 1.952 Tehlikeli 1.541 1.626 1.952 2.603 Çok Tehlikeli 3.699 1.952 2.603 3.905 TL / Her yükümlülük için (aykırılığın devamı halinde her ay için aynı miktar) Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak. Zorunluluk olmadıkça, 12 12 261/d gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek. Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak Az Tehlikeli 1.952 Tehlikeli 1.541 1.626 1.952 2.603 Çok Tehlikeli 3.699 1.952 2.603 3.905 TL / Her yükümlülük için (aykırılığın devamı halinde her ay için aynı miktar)

14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak 261/e kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. TL / Her yükümlülük için 14 14/2 261/e İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmemek. Az Tehlikeli 3.699 2.603 2.603 3.905 14/4 Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet 261/e sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirmemesi. Az Tehlikeli 3.699 2.603 2.603 3.905 15 15/1 261/f Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak 15/2 261/f Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu almamak 16 16 261/g Çalışanları, karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları hakkında, ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirmemek 17 17 261/ğ Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak (İSG eğitimi, çalışan temsilcisine özel eğitim, mesleki eğitim, iş kazası geçirene ilave eğitim, yenileme eğitimi, başka işyerinden çalışmak için gelenlere eğitim, geçici iş ilişkisiyle gelenlere eğitim vermemek, eğitim maliyetini çalışanlara yansıtmak, eğitimlerde geçen süreyi çalışma süresinden saymamak.) 500 TL / Her bir aykırılık için * Her çalışan başına ayrı ayrı (23.04.2015 öncesi cezalar: ) 18 18 261/h Çalışanların görüşlerini alma ve katılmalarını sağlama yükümlülüklerine uymamak. 20/1 261/ı Uygun sayıda çalışan temsilcisi görevlendirmemek. (250 çalışana 1, 51100 çalışana 2, 101500 çalışana 3, 5011000 çalışana 4, 10012000 çalışana 5, 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerine 6) Az Tehlikeli 1.952 Tehlikeli 1.541 1.626 1.952 2.603 Çok Tehlikeli 3.699 1.952 2.603 3.905 20 20/3 261/ı Tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, öneride bulunan ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteyen çalışan temsilcilerinin isteklerini yerine getirmemek. 20/4 261/ı Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak / hakları kısıtlanan her birey için Az Tehlikeli 3.699 2.603 2.603 3.905 22 22 261/i İş sağlığı ve güvenliği kurulu ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmemek TL / Her aykırılık için

22 22 261/i İş sağlığı ve güvenliği kurulu ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmemek TL / Her aykırılık için 23 23/2 261/j Birden çok işyerinin bulunduğu iş hanları, sanayi bölgeleri vb. yerlerde diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler konusunda işverenleri uyarmayan, uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa bildirmeyen yönetimlere 5.000 5.390 Az Tehlikeli 9.250 6.511 6.511 9.766 Tehlikeli 7.709 9.250 12.334 8.139 9.766 13.022 24 24/2 261/k İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak 5.000 5.390 Az Tehlikeli 9.250 6.511 6.511 9.766 25 261/l İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işe devam etmek 10.000 10.780 11.203 12.335 (23.04.2015 öncesi cezalar: ) 23.04.2015 tarihinde yürürlükten kaldırıldı 25 25/8 İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptırmak 25 23.04.2015 tarihi ; İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası verilir İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası verilir 25/6 261/l İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermemek 1.055 / ihlale uğrayan her çalışan için (aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar) Az Tehlikeli 61.681 61.681 92.521 65.122 65.122 97.683 Büyük endüstriyel kaza olabilecek işyerlerinde büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamamak 50.000 53.900 56.018 61.681 Tehlikeli 77.101 92.521 123.362 81.403 97.683 130.245 Çok Tehlikeli 92.521 123.362 185.043 97.683 130.245 195.368 Az Tehlikeli 148.035 104.196 104.196 156.295 Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. 29 29 261/m Az Tehlikeli 148.035 104.196 104.196 156.295 İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek Az Tehlikeli 148.035 104.196 104.196 156.295 Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek Az Tehlikeli 1.952 30 30 261/n 30 uncu maddede öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek Tehlikeli 1.541 1.626 1.952 2.603 TL / Her hüküm için (aykırılığın devamı halinde her ay için aynı miktar)

30 30 261/n 30 uncu maddede öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek TL / Her hüküm için (aykırılığın devamı halinde her ay için aynı miktar) Notlar: 261/o 261/ö Çalışanlarına, standartlara uygun ve CE işaretli kişisel koruyucu donanım temin etmemek Yer altı maden işletmelerinde çalışanların bulundukları yeri ve giriş çıkışlarını gösteren takip sistemini kurmamak 1) Ceza miktarları (TL) olarak yazılmıştır. Çok Tehlikeli 3.699 1.952 2.603 3.905 500 500 (01.01.2016 tarihinde uygulanacak) 2) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 Tarihli ve 28339 Sayılı Resmî Gazete'de yayımanmış, ilgili ceza maddelerini düzenleyen maddenin, kanunun yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. 3) 01.06.2005 tarihinde türürlüğe giren 5326 sayılı Kabahatler Kanunun 17 nci maddesinin yedinci fıkrasında İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında (YDO) artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir nın küsuru dikkate alınmaz. Bu fıkra hükmü, nispi nitelikteki idarî para cezaları açısından uygulanmaz. 4) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde:26/3 (Ek: 4/4/20156645/4 md.) Bu maddede belirtilen idari para cezaları; a) Ondan az çalışanı bulunan işyerlerinden; 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yirmi beş oranında artırılarak, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, uygulanır. b) On ila kırk dokuz çalışanı bulunan işyerlerinden; 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, c) Elli ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinden; 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde iki yüz oranında artırılarak, 4) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde:26/4 (Ek: 4/4/20156645/4 md.) İşin durdurulması hâlinde, durdurmaya sebep olan fiilden dolayı ilgili idari para cezası uygulanmaz. 5) 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde:26/5 (Ek: 4/4/20156645/4 md.) Çalışan sayısıyla çarpılarak verilen idari para cezalarında üçüncü fıkra hükümleri uygulanmaz. (3) (Ek: 4/4/20156645/4 md.) Bu maddede belirtilen idari para cezaları; a) Ondan az çalışanı bulunan işyerlerinden; 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yirmi beş oranında artırılarak, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, b) On ila kırk dokuz çalışanı bulunan işyerlerinden; 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak, c) Elli ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinden; 1) Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak, 2) Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak, 3) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde iki yüz oranında artırılarak, uygulanır.