10.000 Kad n Giriflimci Sertifika Program



Benzer belgeler
MESLEK MENSUBU KURUMLAfiMA PROJES YOL HAR TASI

AR-GE YETENE DE ERLEND R LMES ESASLARI (*)

BAfiVURU FORMU. Lütfen Kat lmak stedi iniz Kategoriyi flaretleyiniz:

Girişimcileri destekleyen


8.1 Kümeler, Sanayi A lar ve novasyon (KÜSA ) Projesi ve Kümelenme ye Yönelik Di er Çal flmalar

BA IMSIZ DENET M ULUSLARARASI DENET M STANDARTLARI KAPSAMINDA

Tablo 2.1. Denetim Türleri. 2.1.Denetçilerin Statülerine Göre Denetim Türleri

Danışma Kurulu Tüzüğü

Gelece in Bilgi flçilerini Do ru Seçmek: Araflt rma Görevlisi Al m Süreci Örne i

Hiçbir zaman Ara s ra Her zaman

Çeviren: Dr. Almagül sina

RAN SLÂM CUMHUR YET ANKARA KÜLTÜR MÜSTEfiARLI I WEB S TES H ZMETE AÇILDI

STANBUL B LG ÜN VERS TES MEZUNLAR DERNE. YEN ÜYE BAfiVURU FORMU ÜYEL K B LD R M ve KRED KARTINDAN ÖDEME LE LG L TAL MAT FORMU.


ÜN TE V SOSYAL TUR ZM

STRATEJ K V ZYON BELGES

dan flman teslim ald evraklar inceledikten sonra nsan Kaynaklar Müdürlü ü/birimine gönderir.

İşte Eşitlik Platformu tanıtıldı

ANKARA ÜNİVERSİTESİ PSİKİYATRİK KRİZ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

ISI At f Dizinlerine Derginizi Kazand rman z çin Öneriler

Bir Çal flan fle Almak

YENİ DÜNYA DÜZENİNDE İNSANIN ÖRGÜTTE DEĞİŞEN ROLÜ

Degisimi_Yonetmek 4/19/10 5:12 PM Page 1 De iflimi Yönetmek

Gümrük ve D fl Ticaret Dan flmanl k Hizmetlerimiz

önce çocuklar Türkiye için Önce Çocuklar önemlidir

Yetkin Gayrimenkul De erleme ve Dan flmanl k A.fi olarak

MESLEK MENSUBU KURUMSALLAfiMA PROJES F Z B L TE VE YOL HAR TASI

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

SOSYAL GÜVENL K REHBER. SSK BAfiKANLI I

filetme 1 ÜN TE III filetme YÖNET M I. flletme fllevleri a. Yönetim b. Üretim c. Pazarlama ç. Muhasebe d. Finansman e.

ALOHA MENTAL ARİTMETİK TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ TÜRKKAN EĞİTİM HİZMETLERİ TURİZM TEKSTİL VE İNŞAAT SANAYİ TİCARET LTD. ŞTİ.

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ LİSANSÜSTÜ İLANI

Özetlemek gerekirse, mali tablolar n enflasyona göre düzeltilmesinde uygulanmas gerekli temel usul ve esaslar afla daki flekilde özetlenebilir:-

F 4 ST- Tarladan çatala g da güvenli i uzman e itimi

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Müsteşarlığı. Sayı : B.O8.0.MÜB.O / /06/2007

Ders 12: NESNEL BAfiARI GÖSTERGELER

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

EVOK Güvenlik in hedefi daima bu kalite ve standartlarda hizmet sunmakt r. Hasan ERDEM R. Mustafa AL KOÇ. Yönetim Kurulu Baflkan.

C NS YETE GÖRE L M ZDE OKURYAZARLIK VE E T M DURUMU

TÜRK YE B L MSEL VE TEKNOLOJ K ARAfiTIRMA KURUMU DESTEK PROGRAMLARI BAfiKANLIKLARI KURULUfi, GÖREV, YETK VE ÇALIfiMA ESASLARINA L fik N YÖNETMEL K (*)

Yay n No : 1891 letiflim Dizisi : Bask Ocak 2008 STANBUL ISBN

MESLEK ÖRGÜTLÜLÜ ÜMÜZDE 20 YILI GER DE BIRAKIRKEN

performansi_olcmek 8/25/10 4:36 PM Page 1 Performans Ölçmek

ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ

Ekonomi Alan ndaki Uygulamalar ve Geliflmeler 2


Animasyon Tabanl Uygulamalar n Yeri ve Önemi

e-bülten STANBUL B LG ÜN VERS TES LET fi M FAKÜLTES REKLAMCILIK BÖLÜMÜ ADWORKERS YEN AJANS VE MÜfiTER LER YLE DD ALI!

NSAN KAYNAKLARI NSAN KAYNAKLARI 2009 YILI ODA FAAL YET RAPORU

Hart Walker, gövde deste i ve dengeli tekerlek sistemi sayesinde, geliflim düzeyi uygun olan çocuklar n, eller serbest flekilde yürümesini sa lar.

GİYİM ÜRETİM TEKNOLOJİSİ ÇOCUK DIŞ GİYSİLERİ DİKİMİ (CEKET- MONT- MANTO) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

OYUNCU SAYISI Oyun bir çocuk taraf ndan oynanabilece i gibi, farkl yafl gruplar nda 2-6 çocuk ile de oynanabilir.

G ayrimenkul Yat r m Ortakl Olmak

2007 Finansal Sonuçlar. Konsolide Olmayan Veriler (BDDK)

SOSYAL B L MLER ENST TÜSÜ

LE LG L YÖNETMEL KLER N DE ERLEND R LMES TOPLANTISI YAPILDI

Merkezi Sterilizasyon Ünitesinde Hizmet çi E itim Uygulamalar

Nüfus Planlaması Hizmetlerini Yürütecek Personelin Eğitimi. Görev, Yetki ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

135 Yılı Aflk n Tecrübe

PROMOSYON VE EfiANT YON ÜRÜNLER N GEL R VE KURUMLAR VERG S LE KATMA DE ER VERG S KANUNLARI KARfiISINDAK DURUMU

2. İşbirliği-Güç birliği Destek Programı. 5. KOBİGEL Kobi Gelişim Destek Programı. 8. Kredi Faiz Desteği

202 Türk ve Afrikal Sivil Toplum Kurulufllar / Turkish and African Civil Society Organizations

TOPLUMSAL VE KÜLTÜREL YAPI

YEN DÖNEM DE DENET M MESLE NE HAZIRMIYIZ?

Cep Yönderi Dizisi. Cep Yönderi Dizisi yöneticilerin ifl yaflam nda her gün karfl laflt klar

Bir Müflterinin Yaflam Boyu De erini Hesaplamak çin Form

ELEKTRON K FREKANS KONTROLLÜ H DROFOR

Prof. Dr. Neslihan OKAKIN

stanbul Kültür Üniversitesi, Türkiye

İKİNCİ BÖLÜM EKONOMİYE GÜVEN VE BEKLENTİLER ANKETİ

TEKNOLOJ GEL fit RME BÖLGELER NE (TEKNOPARK) SA LANAN VERG SEL AVANTAJLAR

STANBUL fiUBES YEM AKADEM PROJES YC

Ders 11: PROJEN N R SKLER /VARSAYIMLARI

Finansal Hizmetler AKBANK

FERROLI6.qxd 10/10/06 3:37 PM Page 1

Lima Bildirgesi AKADEM K ÖZGÜRLÜK VE YÜKSEK Ö RET M KURUMLARININ ÖZERKL

3. SALON PARALEL OTURUM XII SORULAR VE CEVAPLAR

EY Eğitim Takvimi. Eylül - Aralık 2014

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

MOTORLU TAfiIT SÜRÜCÜLER KURSLARINDA KATMA DE ER VERG S N DO URAN OLAY

DÜNYA EKONOMİK FORUMU KÜRESEL CİNSİYET AYRIMI RAPORU, Hazırlayanlar. Ricardo Hausmann, Harvard Üniversitesi

Uygulama Önerisi : ç Denetim Yöneticisi- Hiyerarflik liflkiler

OHSAS fl Sa l ve Güvenli i Yönetim Sisteminde Yap lan De iflikliklere Ayr nt l Bak fl

S STEM VE SÜREÇ DENET M NDE KARfiILAfiILAN SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNER LER

HEMŞİRE İNSANGÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ

TETAŞ TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ BURS YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Dr. Osman DEM RC * *Özellefltirme daresi Baflkan Yard mc s

Yrd. Doç. Dr. Olcay Bige AŞKUN. İşletme Yönetimi Öğretim ve Eğitiminde Örnek Olaylar ile Yazınsal Kurguları

Anne baba olmaya. Evde Pedagog. ile haz rlan n

Ders 13: DO RULAMA KAYNAKLARI

Finansal Hizmetler AKBANK

ÖZEL İZMİR AMERİKAN KOLEJİ KAYIT TAKVİMİ VE KILAVUZU

S on y llarda özel e itim kurumlar na sa lanan vergisel teflviklerin artmas yla

Teknoloji, Bilgi, letiflim ve Medya Sektörlerine Özel Hizmetlerimiz*

Deste inizle Daha Güçlüyüz! Alt n Sponsorluk Paketi. GBD ile ilgili Bilgi:

3. SALON - PARALEL OTURUM VI

Transkript:

10.000 Kad n Giriflimci Sertifika Program

Gö ün Yar s Kad nlar nd r Çin Atasözü Kad nlara giriflimcilik e itimi verilmesi kifli bafl na düflen geliri 2020 y l na kadar tahminlerimizin %14 üzerinde, 2030 y l na kadar ise %20 üzerinde artt rabilir. Global Economics Paper No:164 (https://www.gs.com)

Geliflmekte olan ülkelerde özellikle kad nlar n giriflimcilik ve yöneticilik yönlerini güçlendirmek, kad n-erkek eflitsizli ini azaltarak daha paylafl mc bir ekonomik büyüme sa laman n en önemli yollar ndan biridir. Küresel finansal hizmetler firmas Goldman Sachs, 10.000 Kad n projesini Mart 2008 de bafllatt. 5 y l süreli ve 100 milyon dolar bütçeli proje, dünyan n dört bir yan nda 10.000 kad na giriflimcilik ve yöneticilik e itimleri verilerek paylafl mc ekonomik büyümenin güçlendirilmesini hedeflemektedir. fiimdi Türkiye nin de dahil oldu u proje, 18 ülkede uygulanmaktad r. 10.000 Kad n Giriflimci Sertifika Program 10.000 Kad n projesinin Türkiye program, Özye in Üniversitesi Giriflimcilik Merkezi ve Goldman Sachs Vakf iflbirli i ile hayata geçti. Projenin temel hedefi, Türkiye nin ekonomik büyümesine ivme kazand racak küresel giriflimciler olma potansiyeline sahip ancak yeterli imkanlardan yoksun 340 kad na giriflimcilik e itimi vermektir.

Neden 10.000 Kad n? 2008 Küresel Giriflimcilik Monitörü (GEM) Raporu na göre: Türkiye de giriflimciler yeni ifl kurmak için gerekli beceriye sahip oldu una inan yor (%44). Ancak gelecek 3 y l içinde yeni bir ifl kurma beklentisi %21 oran nda kal yor. Türkiye verimlilik bazl ekonomiler s ralamas nda %10.7 ile 12. s rada yer al yor, ancak dünya genelinde ortalaman n çok alt nda ve 33. s rada yer al yor. Türk giriflimciler yeni bir ifl kurmak için gerekli beceriye sahip olduklar na inanmakla birlikte, e itime önem vermiyor. Türkiye de okulda gönüllü olarak giriflimcilik e itimi alm fl kifli oran %1.9, zorunlu giriflimcilik e itimi alm fl kifli yüzdesi ise sadece %0.6. Yani toplamda sadece %2.5 oran nda kifli gönüllü ve/veya zorunlu giriflimcilik e itimi alm fl bulunuyor. Oysa bu oran fiili, Slovenya ve Kolombiya da %24 seviyesinde. Bu aç dan bak ld nda Türkiye giriflimcilik e itiminde en alt s rada bulunuyor. Dünyada 10.000 Kad n 10.000 Kad n, yerel pazarlarda 60 aflk n akademik kurum ve sivil toplum kuruluflundan oluflan bir a taraf ndan yürütülmektedir. Financial Times n dünyan n en iyisi sayd 10 iflletme okulundan 7 si de dahil olmak üzere, 37 yi aflk n lider iflletme okulu 10.000 Kad n projesinde yer almaktad r. Akademik ortaklar aras nda Harvard Business School (ABD), the Wharton School of the University of Pennysylvania (ABD), Fundação Getulio Vargas Escola de Administração de Empresas (Brezilya), Saïd Business School of the University of Oxford ( ngiltere), the Indian School of Business (Hindistan), Tsinghua University of School of Economics and Management (Çin) ve Özye in Üniversitesi Giriflimcilik Merkezi (Türkiye) bulunmaktad r.

10.000 Kad n Giriflimci Sertifika Program Goldman Sachs n 10.000 Kad n projesi kapsam nda Özye in Üniversitesi Giriflimcilik Merkezi taraf ndan yürütülecek olan 10.000 Kad n Giriflimci Sertifika Program n n toplam süresi 3 y ld r. Bu üç y ll k süre içerisinde toplam 340 kad na ülkenin ekonomik büyümesine ivme kazand racak küresel giriflimciler olmalar için e itim verilmesi hedeflenmektedir. Program n hedefleri flöyle s ralanabilir: Yüksek kaliteli bir iflletme e itimi alamam fl kad nlar güçlendirmek. Sadece giriflimci de il, ülke ekonomisine ivme kazand racak küresel giriflimciler yetifltirmek. Kad nlara iflletme ve yönetim e itimi vererek paylafl mc ekonomik büyümeyi desteklemek. Kad nlar n kendi ifllerini kurarak yeni ifl alanlar yaratmas na ve ailelerine, toplumlar na ve uluslar na daha fazla zenginlik kazand rmalar na yard mc olmak. Pazarlama, insan kaynaklar yönetimi, finans&muhasebe, a kurma, finansman ve ifl planlama konular nda e itim programlar sunarak giriflimci kad nlar n kapasitelerini artt rmak. E itim gören giriflimci kad nlar birer küresel oyuncu olarak yetifltirebilmek için mentorluk, koçluk ve a oluflturma faaliyetleri ile onlara kapsaml destek hizmetleri sunmak. Ölçme ve de erlendirme. En iyi uygulamalar paylaflmak ve programla ilgili iyilefltirmeleri yapmak.

2010 Y l E itimleri için Proje Takvimi: Kas m 2009 - Ocak 2010: Baflvuru dönemi Ocak - Mart 2010: Baflvurular n de erlendirilmesi ve adaylar n seçimi Mart - Aral k 2010: E itimlerin verilmesi Program çeri i ve Amaçlar : Projenin ilk y l olan 2010 içinde 3 grup halinde toplam 100 kad na giriflimcilik e itimi verilecektir. E itimler 6 modülden oluflmaktad r. E itimin toplam süresi 3 aya yay lm fl flekilde 6 haftad r (150 saat). Ders programlar giriflimci kad nlar n sosyal ve çal flma hayatlar dikkate al narak tasarlanm flt r. E itimler her kat l mc ya program süresince sa lanacak dizüstü bilgisayarlar deste inde gerçeklefltirilecek ve e itim dili Türkçe olacakt r. Derslerin verilmesinde hem Özye in Üniversitesi akademisyenleri; hem de profesyonel dan flman/e itmen ve konuk konuflmac lardan yararlan lacakt r. Günümüzde pek çok ifl kad n ; mentorlar, a lar, dan flmanl k ve di er önemli destek hizmetlerinden yoksundur. Sertifika alan her bir kad n giriflimci, mezun oldu u günden itibaren en az bir y l süre ile izlenecek ve kendisine gerekli olacak mentorluk ve koçluk hizmetleri de verilecektir. E itim Program : ifl plan haz rlama temel giriflimcilik becerileri muhasebe ve finans finans kaynaklar na ulaflma sat fl ve pazarlama üretim planlamas organizasyonel planlama

Kimler baflvurabilir? 10.000 Kad n Giriflimci Sertifika Program na, Türkiye Cumhuriyeti vatandafl, En az lise, tercihen üniversite mezunu, flletme e itimi almam fl, Bir ifl fikrine, veya tercihen bir ifle sahip, En az iki y ll k ifl tecrübesi olan bütün giriflimci veya giriflimci aday kad nlar baflvurabilir. Özye in Üniversitesi Giriflimcilik Merkezi ne baflvuran adaylar yukar daki kriterlere uygunluklar aç s ndan bir elemeden geçirildikten sonra; uygun adaylar ile yap lacak mülakatlar sonucu programa kabul edilecek adaylar belirlenecektir. Programa kat lacak kad n giriflimciler bu program için gelifltirilen uluslararas kriterlere göre seçilecek ve programdan bedelsiz olarak yararlanacaklard r. De erlendirme Süreci: Baflvuru Formu ve Dökümanlar n Gönderimi Ön Eleme Giriflimcilik Testi Mülakat Programa Kay t letiflim Bilgileri: Özye in Üniversitesi Giriflimcilik Merkezi Kuflbak fl Caddesi 2 Altunizade 34662 Üsküdar / stanbul Telefon: 0216 559 2354 E-posta: info@10000kadin.org www.10000kadin.org

Özye in Üniversitesi Hüsnü M. Özye in Vakf taraf ndan kurulan Özye in Üniversitesi, yaflamla iç içe, yenilikçi, yarat c ve giriflimci bir ö renim merkezi olarak topluma hizmet vermeyi amaçlamaktad r. Toplumu gelifltirmenin üniversitenin itici gücü oldu u inanc ndan yola ç kan Özye in Üniversitesi, tüm bireylere ve organizasyonlara araflt rma ve gelifltirme hizmetleri sunarak ekonomik kalk nmay desteklemeyi hedefleri aras nda görmektedir. Özye in Üniversitesi giriflimcilik ruhu yla ö rencilerine e itim verirken, onlar birer giriflimci olarak yetifltirmeyi, temel e itim ilkelerinden biri olarak benimsemektedir. Özye in Üniversitesi Giriflimcilik Merkezi: Giriflimcilik Merkezi (GM), Özye in Üniversitesi nin giriflimcilik faaliyetlerini ve hizmetlerini yürüten ve gelifltiren bir platform görevi görmektedir. Özye in Üniversitesi, bünyesinde kurulan Giriflimcilik Merkezi arac l yla ö rencilerden akademisyenlere, KOB 'lerden ifl fikri olan bireylere kadar toplumun çeflitli kesimlerine yönelik gelifltirdi i e itim, araflt rma ve eriflim programlar ile giriflimcilik kültürü ve becerileri kazand rarak bu alanda dan flmanl k sunmaktad r. Goldman Sachs Goldman Sachs, flirketler, finansal kurumlar, hükümetler ve yüksek de er sahibi kiflilerden oluflan genifl bir yelpazeye yay lm fl önemli bir müflteri taban na yat r m bankac l, menkul k ymetler ve yat r m yönetimi hizmetleri sunan önde gelen bir küresel finansal hizmetler firmas d r. 1869 da kurulan firman n merkezi New York tad r ve dünya genelinde Londra, Frankfurt, Tokyo, Hong Kong ve di er önemli finans merkezlerinde de flubeleri bulunmaktad r.