GIZLILIK POLITIKASI. Bu sayfadakiler:



Benzer belgeler
HÜR VE KABUL EDİLMİŞ MASONLAR DERNEĞİ GİZLİLİK POLİTİKASI

BACK UP BİREYSEL ÜRÜNLER SATIŞ VE PAZARLAMA AŞ ŞİRKETİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

Plus500 Ltd. Gizlilik Politikası

MAYIS 2016 HUKUK BÜLTENİ

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

OLGUN ÇELİK A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI

KDV-1 BEYANNAMESİNDEKİ BELGE BİLGİLERİ İLE İLGİLİ AÇIKLAMA. (14 Temmuz 2016 İtibariyle Yapılan Düzenlemeler)

Teknik Açıklıklar Nasıl Yönetilmeli? Hayretdin Bahşi Uzman Araştırmacı

YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRME TOPLANTILARI

Bobbi Brown Türkiye Gizlilik Politikası. Listelenen bölüme atlamak için aşağıdaki bağlantılardan birine tıklayınız:

KİTaS, ortaokul öğrencileri için MEB tarafından tavsiye edilen 100 temel eserin öğrenci okumalarının

GİZLİLİK VE GÜVENLİK POLİTİKASI

ÖZEL BİLGİLERİN GİZLİLİĞİ POLİTİKASI

Değerlendirme testleri:

TOBBsenkron GDSN SERTİFİKALI VERİ HAVUZU KULLANIM PROTOKOLÜ

Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişiyi,

MOBİL UYGULAMA GİZLİLİK BİLDİRİMİ

TİP C KISA DÖNEM PROGRAMLARI

1. Gizlilik Politikası

bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi

BİLİŞİM SUÇLARI VE GÜVENLİK İNTERNETTE ALIŞVERİŞ

Gizlilik ve Güvenlik GİZLİLİK VE GÜVENLİK POLİTİKASI

ADAMA Gizlilik Yönergesi

HASTA BİLGİLENDİRME FORMU VE AÇIKLAMALI ONAY FORMU

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ÖN LİSANS VE LİSANS PROGRAMLARI YATAY GEÇİŞ YÖNERGESİ

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDEKİ PROGRAMLAR ARASINDA YATAY GEÇİŞ ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

BLACKBERRY ENTERPRISE HİZMET 12 CLOUD İÇİN BLACKBERRY ÇÖZÜM LİSANS SÖZLEŞMESİ ("EK") İÇİN EK

MİLPA TİCARİ VE SINAİ ÜRÜNLER PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. MİLPA GİZLİLİK POLİTİKASI

ADAY GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ

TEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Genelge No: 395 Teftiş ve Gözetim Kurulu. Sayın Üyemiz,

Biz sizinle ilişkiye geçmek için aşağıda detayları verilen bilgileri toplayabilir ve kullanabiliriz.

HAVA ARACI BAKIM PERSONELİ LİSANSI TALİMATI (SHT-66) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SAP Mobile Documents. İlave Şartlar ve Koşullar

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM SİSTEMİ VE BU SİSTEMDEKİ ÖĞRENCİLERE AİT VERİLERE ERİŞİM VE KULLANIM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

ELEKTRONİK İMZA KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

DOĞAN EGMONT YAYINCILIK VE YAPIMCILIK TİCARET A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI

1. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU ELEKTRONİK BELGE VE ARŞİV YÖNETİM SİSTEMİNE ERİŞİM

Avrupa Bölgesel Gizlilik Politikası

İnsan Kaynakları İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ

Günlük Teknik Analiz Bülteni

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASI

ÖZEL GÜVEN TIP MERKEZİ

TRANSLATE ASSİSTANT GİZLİLİK POLİTİKASI

UFRS Bülten UMS 7 Nakit Akış Tabloları Standardı nda Değişiklik Haziran 2016 Uluslararası Finansal Raporlama Standartları Bülteni

NİĞDE ÜNİVERSİTESİ 2014 MALİ YILI BİLGİ EDİNME BİRİMİ FAALİYET RAPORU

Proje Tasarım Esasları Prof. Dr. Akgün ALSARAN. Temel bilgiler TÜBİTAK Üniversite Öğrenci Projeleri

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2013/96 Ref: 4/96

REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No

(I nternet Sitesi)

Farmakovijilans Đrtibat Noktası Sorumlusu ve Görevleri

ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKASI İÇİNDEKİLER

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.9 TOPRAK SU KAYNAKLARI BÖLÜMÜ

KURUMU GÖREVİ SİCİL NO

AK-TAŞ DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ İNTERNET SİTESİ GİZLİLİK POLİTİKASI

Erasmus+ Yükseköğretim personel ders verme ve eğitim alma hareketliliği için hibe sözleşmesi modeli

T.C. ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ ETİK KURULU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

1. Bilgisayarınızda kullandığınız Web tarayıcı programını (Internet Explorer, Mozilla Firefox vb.) çalıştırınız.

MT HOLDİNG A.Ş MT HOLDİNG İNTERNET SİTESİ GİZLİLİK POLİTİKASI

YATAY GEÇİŞ İKTİSAT FAKÜLTESİ UYGULAMA İLKELERİ ÇALIŞMASI HAZİRAN 2016

Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi

İstanbul, 01 Temmuz /768

Gaziosmanpaşa Üniversitesi Meslek Yüksekokulları Eğitim, Uygulama ve Staj Yönergesi

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI YASAL DÜZENLEMESİ

SİRKÜLER NO: POZ-2011 / 41 İST, Kesin mizan bilgilerinin internet ortamında gönderilmesi gerekiyor.

Gizlilik Sözleşmesi. Şirketimizde verilen tüm servisler ve hizmetler Orhaniye Mah Cumhuriyet Cad 25/4 Menteşe

Yeni nesil ödeme kaydedici cihazlara ait. ÖKC TSM merkezlerinin denetimi

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2015/81. Vergi İnceleme Esaslarını Düzenleyen Yönetmelikte Değişiklikler Yapıldı.

Çocuk, Ergen ve Genç Yetişkinler İçin Kariyer Rehberliği Programları Dizisi

ULUSAL DEPREM STRATEJİSİ VE EYLEM PLANI (UDSEP- 2023) İZLEME VE DEĞERLENDİRME KURULU ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ YÖNERGESİ

HÜRRİYET GRUBU GİZLİLİK POLİTİKASI

Corning Incorporated İnternet Veri Koruma Bildirimi

Yazar Administrator Çarşamba, 16 Eylül :28 - Son Güncelleme Çarşamba, 16 Eylül :29

Gazi Üniversitesi Patent Destek Birimi Deneyimleri

Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi

1. Bölüm: Ağı Keşfetme

ANKARA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARAR ÖRNEĞİ

Doğan Egmont Gizlilik Politikası

Gizlilik Politikası. Kapsam. Veri Türleri ve Veri Toplama Yöntemleri

Üniversitelerde Bilişim ş Yönetişimi: ş Oraya vardık mı henüz? Direktör, Bilgi Merkezi ve Bilgi

MyLyconet web sitesi ile ilgili. Verileri Koruma Açıklaması

OTOKAR OTOMOTİV VE SAVUNMA SANAYİ AŞ. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

Emniyet Genel Müdürlüğü. Sürücü Belgesi ve Şahıslara Yazılan Ceza Sorgulama KULLANIM KILAVUZU

Sağlıkta Yılında Başlamıştır. Dönüşüm Programı

TBMM GENEL SEKRETERLİĞİ (MİLLİ SARAYLAR DAİRE BAŞKANLIĞI) BÜNYESİNDE STAJ YAPACAK OLANLARIN BELİRLENMESİ İLE GÖREV VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNERGE

AVUKATLAR VE HUKUKÇULAR İÇİN ADLİ BİLİŞİM EĞİTİMİ

Teknik Destek Programı Başvuru Rehberi

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ VE GİZLİLİK POLİTİKASI

Bu durumlar; Yürürlükte bulunan mevzuat ve iç hukukta da etkili uluslararası anlaşmalardaki yasal zorunluluklara uyulmasının gerektiği haller,

ADAMA İnternet Sitesi Kullanım Şartları. 1. Versiyon /Son değiştirildiği tarih :

GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ. Lütfen Gizlilik Sözleşmesi ni dikkatlice okuyunuz.

KURUMSAL YÖNETİM UYUM VE RAPORLAMA. ENDER ÇOLAK SPK Daire Başkan Yardımcısı.

GENEL HAVACILIK İŞLETMECİLİĞİ İŞLETME RUHSATI (AOC Air Operator Certificate) RUHSATLANDIRMA SÜRECİ REHBER DÖKÜMANI

Kişisel Verilerin Korunması Politikası 1. Giriş İşbu İnternet Sitesi "Plomari İsidoros Arvanitis S.A. İçki Fabrikası" unvanlı şirket ve kendisine

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA UZAKTAN ÖĞRETİME İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

Hizmetlerimizi kullandığınızda sizin hakkınızda aşağıdaki genel kategorilerde bilgi topluyoruz:

Transkript:

GIZLILIK POLITIKASI Baxter ın çevrimiçi iş başvuru sürecine yönelik bir araç olan BaxTalent ı ziyaret ettiğiniz için teşekkür ederiz. BaxTalent ı kullanmadan evvel bu Gizlilik Politikası nın tamamını okumalısınız. Eğer bu Gizlilik Politikası sizin açınızdan kabul edilebilir değilse, ne BaxTalent ı kullanmalısınız, ne de tarafınıza ait herhangi bir kişisel veriyi BaxTalent a veya BaxTalent yoluyla girmelisiniz. Bu durumda, gerçekten de BaxTalent ın tüm faydalarından yararlanamayabilirsiniz. Bu sayfadakiler: A. Veri Kontrol Birimi... 1 B. Politikanın Amacı... 1 C. BaxTalent ın Amacı... 2 D. Politikanın Kapsamı... 2 E. Verileri Nasıl Topluyoruz... 2 1.0 Aktif Veri Toplama... 2 2.0 Pasif Veri Toplama... 3 F. Sizin Verilerinizle Neler Yapıyoruz... 3 G. Opsiyonel Veriler... 4 H. Veri Güvenliği... 4 I. Veri Gizliliği Hakları... 5 J. Veri Saklama, Silme ve İmha Etme... 5 K. Bu Gizlilik Politikası nda Değişiklikler... 5 L. Bize Ulaşın... 6 A. Veri Kontrol Birimi BaxTalent, kendi için ve iştiraklerinin tümü namına Baxter Healthcare Corporation [One Baxter Parkway, Deerfield, IL 60015-4625] ("Baxter", biz, bizim, veya bize/bizi ) mülkiyetindedir ve Baxter Healthcare Corporation tarafından işletilmektedir. Baxter ın ve eğer uygulanabilir ise, müracaat ettiğiniz yerel kuruluşun ( Yerel Baxter Kuruluşu ) adını ve adresini [http://www.baxter.com/baxter_worldwide.html ] web adresinden arayabilirsiniz. Ne var ki, [BaxTalent tarafından etkinleştirilmiş] Global kariyer platformu için, BaxTalent ile bağlantılı olarak toplanan, işlenen, kullanılan, ifşa edilen veya aktarılan her türlü kişisel veri için uygulanabilir veri koruma yasası altında, veri kontrol birimi olan sadece Baxter dır. B. Politikanın Amacı İş başvuru sürecini yürütmek amacıyla ve burada açıklanan diğer amaçlar için sizden kişisel verileriniz (kimi yargı mercilerinde kişiyi tanımlamak için kullanılan bilgiler olarak anılır) dâhil olmak üzere belirli bilgiler almakta ve bu bilgileri toplamaktayız. Bu Gizlilik Politikası nın amaçları doğrultusunda kişisel veriler, tanımlanan veya tanımlanabilir bir birey hakkındaki ya da bu birey ile doğrudan veya dolaylı olarak ilişkili bilgiler anlamına gelir (örn. isminiz, e-posta adresiniz, telefon numaranız). Bu tür kişisel veriler, özel kişisel veri kategorileri de (kimi yargı mercilerinde kritik veri olarak anılır) içerebilir. Ayriyeten, BaxTalent yoluyla örneğin adsız, istatistikî veya kümelenmiş bilgiler gibi kişisel olmayan verileri de toplamaktayız.

Bu Gizlilik Politikası bizim veri işleme uygulamalarımız, yani kişisel verileri toplama şeklimiz, ne tür kişisel veriler topladığımız, kişisel verileri neden topladığımız, topladığımız kişisel verileri nasıl kullandığımız, kişisel verileri kimlerle paylaştığımız, sizden topladığımız kişisel verilere/verileri nasıl erişebileceğiniz, düzeltebileceğiniz (güncelleme dâhil olmak üzere), bloke edebileceğiniz, itiraz edebileceğiniz ve silebileceğiniz ve de BaxTalent ile bağlantılı olarak kişisel verileri korumak için ne tür güvenlik araçları kullandığımız hakkında sizi bilgilendirme amacına hizmet eder. C. BaxTalent ın Amacı BaxTalent, çevrimiçi iş başvuru sürecinizi desteklemek üzere geliştirilmiş bir web uygulamasıdır. Başvuru bilgilerinizi BaxTalent a girdiğinizde Biz de bu bilgileri açık kontenjanlarımız açısından alakalı ve kalifiye adaylar bulmak üzere kullanırız. D. Politikanın Kapsamı Lütfen bu Politika nın sadece BaxTalent için geçerli olduğunu unutmayınız. BaxTalent bünyesinde, bu Politika da ele alınmamış ve muhtemelen farklı işleme uygulamalarına sahip, başka web sitelerine olan bağlantılar veya başvurular görebilirsiniz. Dolayısıyla Biz, ziyaret edilen her bir web sitesinin Gizlilik Politikası nın okunmasına teşvik etmekteyiz. Bu başvuru ve bağlantıları size kolaylık olması amacıyla temin ediyoruz; bunlar, bu tür web sitelerinin, bunların içeriklerinin veya bilgi işleme uygulamalarının onaylanması olarak algılanmamalıdır. Bu tür web siteleri ile girebileceğiniz her türlü etkileşimden münferiden siz sorumlusunuzdur ve bu tip etkileşimler için hiçbir sorumluluk veya yükümlülük kabul etmemekteyiz. Biz sadece, mahkemelerce yasadışı olduklarının veya üçüncü taraf haklarını ihlal ettiklerinin veya bariz biçimde yetersiz olduklarının ilan edildiğine dair etkin bir bilgi edindikten sonra içerikleri veya bağlantıları çıkaracağızdır. E. Verileri Nasıl Topluyoruz BaxTalent, verileri kullanıcılarından iki şekilde toplar: aktif olarak ve pasif olarak. Aktif veri toplama, Baxter a bir iş başvurusu için formu doldurmanızdaki gibi, bilgileri doldurup bize gönderdiğinizde sizden edindiğimiz örnekleri ifade etmektedir. Bu tür veriler hem kişisel, hem de kişisel-olmayan verileri içerebilir. Pasif veri toplama, aktif olarak temin etmemiş olduğunuz, sizden topladığımız kişisel veya kişisel-olmayan verilerdeki örnekleri ifade eder. 1.0 Aktif Veri Toplama Bir başvuru sürecini yürütmek için aşağıdaki kişisel verileri temin etmeniz istenecektir: E-posta adresiniz, şifreniz, isminiz, adresiniz, telefon numaranız/numaralarınız, eğitim bilgileriniz (örn. okul ve üniversite geçmişiniz), mesleki geçmişiniz, nitelik ve becerileriniz, Baxter için çalışmak istediğiniz yer ve departman ve de Baxter hakkında nasıl bilgi edindiğiniz. Buna ek olarak, kişisel verilerin yanı sıra bize temin ettiğiniz her türlü diğer kişisel verileri (örn. referans mektupları, iş sertifikaları, vb.), güncellemeler ve düzeltmeler ile birlikte temin ettiklerinizi ve verilerinizin daha sonraki iş teklifler için saklanmasına rıza gösterip göstermemeniz hakkındaki bilgileri toplamaktayız. Başvuruda bulunduğunuz açık kontenjanlarımız için uygun bir aday olduğunuza inanmamız durumunda, bilhassa işe alma sürecinin bir parçası olarak sizden daha fazla bilgi vermenizi isteyebiliriz (örn. mülakatlarda veya değerlendirme merkezlerinde). Rıza göstermeniz kaydıyla, üçüncü taraflardan (örn. sizin vermiş olduğunuz bilgilere dayanarak önceki işvereninizden) mesleki geçmişiniz, nitelikleriniz ve becerileriniz hakkında bilgi talep edebilir ve başvuruda bulunduğunuz bir kuruluş için geçerli olan yerel yasalar uyarınca kabul edilebilir sayılan durumlarda bir özgeçmiş kontrolü gerçekleştirebiliriz.

Tarafınızdan temin edilen kişisel verileri mesleki geçmişiniz, nitelikleriniz ve becerileriniz ile açık kontenjanların gereklilikleri arasında kıyaslama yapmak amacıyla kullanmaktayız. Bu süreç kısmen otomatik olarak gerçekleşecektir. Tarafınızdan verilen bilgiler ve bilgileri temin etme şekliniz, açık kontenjanlarımıza uygun olup olmadığınız hususundaki karar ile ilgili olduğundan, niteliklerinizi ve eğitiminizi çok dikkatli biçimde açıklamanız hem sizin hem de bizim yararımızadır. Eğer başvuru bilgileriniz ile açık kontenjanın gereklilikleri arasında bir eşleştirme bulursak, İK departmanının bir üyesi sizinle irtibata geçecektir. Rıza göstermeniz halinde, tarafınızdan temin edilen kişisel verileri, henüz başvurmamış olduğunuz fakat başvurduğunuz söz konusu işle benzer olan sonraki iş teklifleri için de kullanacağız. Bizim Yerel Baxter Kuruluşlarımızdan birine başvuru yapıyorsanız, söz konusu Yerel Baxter Kuruluşunun yerel İK departmanı kişisel verilerinize erişim sağlayacak ve o Yerel Baxter Kuruluşumuzun açık kontenjanlarına uygun bir aday olup olmadığınızı değerlendirmek amacıyla kişisel verilerinizi kullanacak ve işleyecektir ve de eğer uygun bir adaysanız, yukarıda açıklandığı şekilde her biri için sizinle irtibata geçecektir. Rıza göstermeniz halinde, şayet bir başvuru sürecini tamamlamazsanız, bir başvuru süreci boyunca temin etmiş ve başvuru sürecine son verene dek kaydetmiş olduğunuz kişisel verileri (irtibat bilgileri, iş tecrübesi, eğitim ve sertifikalar, ekler, anket ve çeşitlilik (sadece ABD de) hakkında bilgileri) sadece daha sonra, hâlihazırda girmiş ve kaydetmiş olduğunuz bilgileri tekrar temin etmenize gerek kalmadan başvuru sürecine devam edebilmenizi sağlamak amacıyla toplayabilir, işleyebilir ve kullanabiliriz. Bahsi geçen veriler diğer herhangi bir amaçla kullanılmayacaktır. 2.0 Pasif Veri Toplama Siz bizim BaxTalent ımızı ziyaret ediyorken Biz de pasif olarak bilgileri toplamak için teknolojileri kullanabiliriz (yani, siz bu bilgileri aktif olarak temin etmezsiniz). Bu teknolojiler İnternet alan adınız, İnternet Protokol Adresiniz (IP adresi), kullandığınız ağ tarayıcısının türü, kullandığınız işletim sistemi, BaxTalent ı ziyaret ettiğiniz tarih ve saat, BaxTalent ta ziyaret ettiğiniz spesifik sayfalar ve de BaxTalent a girmeden evvel ziyaret ettiğiniz web sitesinin adresi dâhil belirli bilgi türlerini toplamamıza imkân tanır. Pasif olarak toplanan bu bilgiler ile sizin BaxTalent taki herhangi bir yerde aktif olarak temin ettiğiniz kişisel verileri birleştirmemekteyiz. Kümelenmiş bir formatta BaxTalent yoluyla pasif olarak toplamış olduğumuz bilgileri, çözüm ortaklarımız ve reklamcılar dâhil olmak üzere üçüncü taraflarla paylaşma hakkımız saklı tutulmaktadır. Bu tür üçüncü tarafların bir listesini edinmekle ilgileniyorsanız lütfen bölüm L de belirtildiği şekilde bizimle irtibata geçiniz. BaxTalent ı ziyaret etmek için kullandığınız her türlü cihazın IP adresini inceleyebilir ve toplayabiliriz. IP adresleri, İnternet te oturum açılırken her bir bilgisayara veya cihaza otomatik olarak atanan özgün kimlik tanıtıcılardır. IP adresleri çerezler yoluyla topladıklarımız ile aynı bilgilerin çoğunu toplamamıza imkân sağlar ve bunlara İnternet alan adınız, tarayıcı türünüz, hangi sayfaları ziyaret ettiğiniz ve BaxTalent ta ne kadar süre boyunca kaldığınız dâhildir. Genel anlamda IP adresleri, sunucularımızla olan problemleri tanımlamamıza, kitlesel demografik bilgileri ve BaxTalent ın söz konusu kullanımına dair diğer bilgileri hazırlamamıza ve BaxTalent ın işlevlerini geliştirmemize olanak sağlar. BaxTalent ı ziyaret ettiğinizde kullandığımız pasif bilgileri toplamadaki diğer yöntemlerimize dair açıklamalar için lütfen Çerez Politikası bölümümüze dönünüz. F. Sizin Verilerinizle Neler Yapıyoruz Sizden topladığımız veya sizin hakkınızda elde ettiğimiz her türlü kişisel veri sadece, bu Politika da belirlenen ya da verilerin toplandığı veya temin edildiği sırada spesifik olarak tanımlanmış ve ifşa edilmiş şekilde, önceden tanımlanmış ve yasal olarak müsaade edilebilir amaçlar doğrultusunda ve bu amaçlar için işlenecek, kullanılacak ve (aktarım da dahil) ifşa edilecektir.

Kişisel verilerinizi satmayacağız, kiralamayacağız, paylaşmayacağız veya herhangi üçüncü taraflarca kişisel verilerinize erişim sağlanmasına izin vermeyeceğiz, ancak kişisel verilerinizi aşağıdakilere aktarabilir, onlarla paylaşabilir veya onların erişim sağlamalarına izin verebiliriz: (i) (ii) da açıklandığı şekilde işe alım amaçları için ileri veri kontrol birimleri görevi gören Yerel Baxter Kuruluşları ve de Baxter şirketler grubunun dışında, Baxter a teknik, idari veya piyasa araştırması desteği ve/veya BaxTalent ın bakım ve barındırma hizmeti için gerektiği üzere veri depolama, şikâyet idaresi, ters işlem raporlama amaçları için destek sağlayan servis sağlayıcı görevi gören üçüncü taraflar. Bu tür bütün servis sağlayıcılar sözleşmeye bağlı olarak, uygulanabilir yasa gereğince gerekli gizlilik standartlarına riayet etmekle zorunlu ve mükelleftir. Baxter eğer BaxTalent ile alakalı hizmetlerin hükümleri için gerekli olduğunu göz önünde bulundurursa, servis sağlayıcıları değiştirebilir (örn. teknik güvenlik veya coğrafi yayılma hususunda). Bu tür veri alıcılarının bir listesini edinmekle ilgileniyorsanız lütfen bölüm L de belirtildiği şekilde bizimle irtibata geçiniz. BaxTalent kullanımına, satışlarına, akış şekillerine, toplumsal istatistiklere ve diğer istatistiklere dair kitlesel, tanımlanmamış ve diğer kişisel-olmayan verileri üçüncü taraflara satma, kiralama, aktarma veya onlarla kısıtlama olmaksızın paylaşma hakkımız saklı tutulmaktadır. Bu tür üçüncü tarafların bir listesini edinmekle ilgileniyorsanız lütfen bölüm L de belirtildiği şekilde bizimle irtibata geçiniz. Taleplerinizi yanıtlamak, uygulanabilir yasalara, yönetmeliklere, yasal süreçlere ve emniyet birimlerinin tahkikatlarına riayet etmek, davanın gerektirdiği şekilde, yükümlülük karşısında önlemler almak ve de BaxTalent ın güvenliğini ve bütünlüğünü ve kullanıcılarının emniyetini korumak amacıyla gerektiği şekilde kişisel verileri işleme, kullanma ve (aktarım da dâhil) ifşa etme hakkımız saklı tutulmaktadır. İlaveten, uygulanabilir yasaya tabi olarak, işletmemizin veya varlıklarımızın tamamının veya bir kısmının satılması ya da devri halinde sizin hakkınızdaki her türlü kişisel veriyi aktarma hakkımız da saklıdır. Bu tür üçüncü tarafların bir listesini edinmekle ilgileniyorsanız lütfen bölüm L de belirtildiği şekilde bizimle irtibata geçiniz. Bu tip bir satış ya da devir gerektiğinde bu konuda bilgilendirileceksiniz ve devralana kişisel verilerinizin aktarılmasına ve de devralanın kişisel verilerinizi işlemesine ve kullanmasına dair rızanızı geri çekebilir veya - uygulanabilir olduğu üzere - itiraz edebilirsiniz. Bazı veri alıcıları, AB/AEA dışında bulunan ve AB Veri Koruma Direktifi (95/46/EC) kapsamında yeterli bir seviye veya koruma sağlamayan ülkeler de dâhil olmak üzere, ikamet ettiğiniz ülke ile aynı veri koruma seviyesi sağlamayan ülkelerde yer alıyor olabilir. Bu tür durumlarda, aktarılan bütün kişisel verilerin yeterli seviyede bir veri koruması elde ettiğini garantilemeye yönelik uygun önlemler almaktayız. Baxter Healthcare Corporation, Birleşik Devletler/Avrupa Birliği Güvenli Liman düzenlemesi ve Birleşik Devletler/İsviçre Güvenli Liman düzenlemesi uyarınca sertifikalanmıştır. G. Opsiyonel Veriler Toplanmasını istemediğiniz kişisel verilerinizi sizden toplamaya çabalamıyoruz. Bu maksatla, talep edilen kişisel verilerin gerekli mi yoksa opsiyonel mi olduğunu aktif tüm toplama noktalarında belirtmekteyiz. Ayrıca, gerekli veya opsiyonel verileri temin etmediğiniz takdirde sonuçların neler olacağını (örn. BaxTalent ın önemli işlevlerine erişememek) toplama noktasında ve/veya bu Gizlilik Politikası nda size anlatmaya çalışmaktayız. BaxTalent üzerinden kişisel verilerinizi gönderdiğinizde, bu tür verileri bu Politika uyarınca veya onay beyanında ayrıca tanımlandığı şekilde işlemek ve kullanmak için kimi durumlarda özel onayınızı isteyeceğiz. H. Veri Güvenliği Baxter sizin kişisel verilerinizi güvende tutma amacına bağlıdır ve kişisel verilerinizi(n) yetkisiz, uygun olmayan veya kazara erişimden, kullanılmasından, değiştirilmesinden, ifşa edilmesinden, imha edilmesinden ve kazara kaybedilmesinden ve tüm bunlara karşı korumak üzere uygun teknik, örgütsel

ve idari önlemleri alacaktır. Temin ettiğiniz her türlü kişisel veri ve de cihaz ile Baxter sunucuları arasında değişim yapılmış ve ağ tarayıcısı ile erişilebilir olan diğer her türlü kişisel veri, şifreleme kullanılmış güvenli bir bağlantı ile gönderilir. Şifreleme, kişisel verinin gizli bir şifreye/koda dönüşümüdür. Şifreli bir dosyayı okumak için onu okumanıza imkan tanıyan bir şifreye sahip olmanız şarttır, ki böylece eğer birileri kişisel verileri ele geçirebilse bile bunların anlamını kavramaları mümkün olmayacaktır. BaxTalent ı yöneten ve de Baxter için hizmet sağlamalarından ötürü kişisel verilerinize erişimi olan Baxter temsilcilikleri veya yüklenici firmaları sizin mahremiyetinize saygı göstermek mecburiyetindedir ve kişisel verilerinizi gizli tutmaları gerekmektedir ve de bunları Baxter için gerçekleştirdikleri hizmetleri yerine getirmek haricindeki herhangi bir amaç için kullanma iznine sahip değillerdir. I. Veri Gizliliği Hakları Veri sahibi biri olarak kişisel verileriniz ile ilgili, uygulanabilir yasanının size sağladığı tüm haklara sahipsiniz. Bu haklar bulunduğunuz yerin yargı mercilerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir ancak genel anlamda kişisel verilerinize/verilerinizi erişim sağlama ve/veya düzeltme (güncelleme dâhil), bloke etme, itiraz etme veya silme taleplerinde bulunma hakkını kapsamaktadırlar. Diğer gizlilik haklarınıza ve onay alınan her türlü rıza gösterme gerekliliklerine (eğer uygulanabilir ise) rağmen, kişisel verilerinizin pazarlama amaçları, pazar araştırması ve kamuoyu yoklaması için her türlü daha fazla işlenmesine ve kullanılmasına itiraz etme hakkına sahipsiniz. Bu haklardan herhangi birinden faydalanmayı isterseniz, lütfen [http://www.baxter.com/baxter_worldwide.html] bağlantısında belirtildiği şekilde bizimle irtibata geçiniz. Bu hakları kullanma yetkisine sahip kişinin siz olduğunuzu doğrulamamızı mümkün kılması için takip ve irtibat bilgileri talep edebiliriz. J. Veri Saklama, Silme ve İmha Etme Eğer hesabınızı pasifleştirme yollarından biriyle silmemişseniz - toplanmalarını gerektiren amaçlara ulaşılana dek ve şüphesiz ki aşağıda açıklandığı şekilde, sizin sadece kişisel verilerinizi muhafaza edeceğiz: İzin verilen uygulanabilir yasa altında ve/veya sizin rızanıza tabi olunması kaydıyla, sistemde etkin olduğunuz son günden sonraki 365 gün boyunca bilgilerinizi muhafaza edeceğiz. Bu süre boyunca bilgilerinizi muhafaza etmek, ilgili her türlü iş ilanı hakkında size bilgi vermemize imkân tanımaktadır. Bu dönemlerin ardından, uygulanabilir Veri Saklama zorunluluklarına riayet etmek amacıyla olduğu gibi, kişisel verilerinizi uygulanabilir yasanın gerektirdiği veya bize izin verdiği müddetçe muhafaza edeceğiz. Kişisel bilgileri imha ederken, kişisel bilgileri geri alınamaz veya tekrar edilemez hale getirmek amacıyla aşağıdaki şekilde, teknik açıdan makul önlemler alacağız: (i) Kişisel bilgiler içeren elektronik dosyalar, uygun bir teknik metot kullanılarak onarılamaz bir şekilde silinecektir; ve (ii) Diğer her türlü kayıt, yazılı-çıktı, belge veya diğer her türlü kayıt ortamı parçalanacak ya da yakılacaktır.

K. Bu Gizlilik Politikası nda Değişiklikler Bu Gizlilik Politikası nı herhangi bir zamanda ve tamamen kendi takdirimize bağlı olarak değiştirme hakkımız saklı tutulmaktadır. Değiştirmemiz halinde, yeni Gizlilik Politikası değişiklik tarihi ile birlikte burada yayınlanacaktır ve bu tip değişikliklerin yayınlanmasını müteakip toplanan tüm kişisel veriler yeni Gizlilik Politikası na tabi olacaktır. Şüpheye mahal vermemek amacıyla, kişisel verilerin her türlü işlenmesi durumu sizin rızanıza tabidir ve ayrıca bu tip veri işlemeye yönelik her türlü maddi değişiklik için yine sizin rızanızı almak isteyeceğiz 1. Böyle bir rızanın mevcut olmaması halinde, önceden verdiğiniz rıza doğrultusunda bu tip kişisel verileri işlemeye devam edeceğiz. Bu Gizlilik Politikası nda yapılan değişikliklere katılmamanız halinde, e-posta yoluyla bizimle irtibata geçtiğinizde hesabınızı nasıl devre dışı bırakacağınıza dair sizi bilgilendireceğiz. Bu Gizlilik Politikası nı düzenli aralıklarla ve en azından BaxTalent üzerinden kişisel veri temin ettiğiniz her defasından öncesinde kontrol etmenizi tavsiye ederiz. 1 İspanya da ayrıca maddi olmayan fakat ilave verilerin işlenmesini ya da yeni işlemleri ifade eden değişiklikler için de rızanızı almak istemekteyiz. L. Bize Ulaşın Bu Politika hakkında veya BaxTalent ın bilgi uygulamalarına dair her türlü soru, yorum, kaygı veya şikâyet için lütfen [http://www.baxter.com/baxter_worldwide.html] bağlantısından bizimle irtibata geçiniz. Sorunuzu yanıtlamak ve dikkatimize sunduğunuz sorunlara çözüm getirmek için makul tedbirler alacağız. Baxter ın genel gizlilik uygulamaları hakkında bilgi edinmek isterseniz lütfen buraya tıklayınız. Son Güncelleme: 19 Ocak 2015