BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ İZLEME GÖZDEN GEÇİRME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ



Benzer belgeler
BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DOKÜMAN YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ

BATMAN ÜNİVERSİTESİ RİSK YÖNETİMİ YÖNERGESİ

T.C. ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI

1- Neden İç Kontrol? 2- İç Kontrol Nedir?

T.C. DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

10 SORUDA İÇ KONTROL

ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ YÖNERGESİ

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı: İdarede 5018 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinde belirtilen görevleri yürüten birimi ifade eder.

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA İÇ KONTROL

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI İÇ KONTROL YÖNERGESİ (*) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü SAYI: B.07.0.BMK / /02/2009 KONU: Kamu İç Kontrol Standartları

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI REHBERİ. Ramazan ŞENER Mali Hizmetler Uzmanı. 1.Giriş

T.C. GÜNEY MARMARA KALKINMA AJANSI İÇ KONTROL İZLEME VE YÖNLENDİRME KOMİTESİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI HK YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ İŞLEYİŞ YÖNERGESİ

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı

ANKARA ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ YÖNERGESİ

YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ YÖNERGESİ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM SUNUMU 02 MAYIS 2014

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ PROSEDÜRÜ Doküman No: Yürürlük Tarihi: Revizyon Tarih/No:

Kontrol: Gökhan BİRBİL

KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

İÇ KONTROLÜN TEMEL İLKELERİ

T.C. MĠLLĠ EĞĠTĠM BAKANLIĞI Strateji GeliĢtirme BaĢkanlığı. SAYI : B.08.0.SGB / /02/2009 KONU: Millî Eğitim Bakanlığı İç Kontrol Sistemi

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME UYGULAMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

(2015 YILI İKİNCİ ALTI AY)

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME VE KALİTE GELİŞTİRME KURULU YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI

BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. KUZEYDOĞU ANADOLU KALKINMA AJANSI EĞİTİM YÖNERGESİ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM PROSEDÜRÜ

İÇ KONTROL SİSTEMİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

ORDU ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLAN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Genel İlkeler

FAALİYETLERİN SÜREKLİLİĞİNİN SAĞLANMASINA YÖNELİK UYGULAMA ESASLARI

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI ÖN MALİ KONTROL İŞLEMLERİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI İÇ KONTROL SİSTEMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. SİİRT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Dağıtım

ANKARA ANONİM TÜRK SİGORTA ŞİRKETİ

5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

BÜYÜK KAZA ÖNLEME POLİTİKA BELGESİ TEBLİĞİ TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi Başkanlığı İÇ DENETİM KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ DOKÜMAN VERİ PROSEDÜRÜ

AEÜ KURUMSAL İÇ/DIŞ İLETİŞİM PROSEDÜRÜ

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE

II. KOÜ KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI 1. KONTROL ORTAMI STANDARTLARI

T.C. Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi İÇ KONTROL. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Mart, 2017

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ SİVİL HAVACILIK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ

TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ

İL KANSER KONTROL KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE I. AMAÇ VE KAPSAM

T.C. AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL İZLEME VE YÖNLENDİRME KURULU ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ HAKKINDA YÖNERGE

ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ DOKÜMAN VERİ PROSEDÜRÜ

HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI

HİTİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

STRATEJİK YÖNETİM VE YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ PROSEDÜRÜ

T.C. İzmir Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

KAYISI ARAŞTIRMA İSTASYONU MÜDÜRLÜĞÜ EK 3.4 KALİTE YÖNETİM / İÇ KONTROL BİRİMİ

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

Kontrol: Gökhan BİRBİL

ŞİKAYET VE İTİRAZ PROSEDÜRÜ

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

DOKUMAN KONTROL TALİMATI Doküman

GÖREV TANIMLARI GENELGESİ Sanat, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi

Maliye Bakanlığından:

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ BÜTÇE ÖDENEKLERİNİN BİRİMLERE DAĞILIMI, ÖDENEK GÖNDERME BELGESİNE BAĞLANMASI VE KULLANILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ İÇ DENETİM BİRİMİ KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

LOGO İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI. SUNUCULAR Cahit KURTULAN Volkan ÜNLÜ M.Hulisi GÜNŞEN

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI RESTAURANT İŞLETMELERİ İŞLETİM VE DENETİM YÖNERGESİ

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ

PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI EYLEM PLANLARI İZLEME YÖNERGESİ

T.C. Düzce Belediye Başkanlığı VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ YÖNERGESİ

T.C. TUŞBA BELEDİYESİ

ÖĞRETİM AKADEMİSİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

İÇ DENETİM PROSEDÜRÜ

YENİ MALİ YÖNETİM VE KONTROL SİSTEMİNDE

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI

KALĠTE YÖNETĠM TEMSĠLCĠLĠĞĠ TEġKĠLAT YAPISI VE ÇALIġMA ESASLARINA DAĠR YÖNERGE. BĠRĠNCĠ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKĠ DAYANAK, ĠLKELER ve TANIMLAR

İLETİŞİM PROSEDÜRÜ. 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi ndeki iletişim yöntemlerini ve sorumlulukları belirlemektedir.

T.C. ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ KALİTE GELİŞTİRME VE GÜVENCESİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ UYGULAMA YÖNERGESİ

T. C. KAMU İHALE KURUMU

Marmara Üniversitesinde İç Denetim. İç Denetim Başkanlığı 11 Eylül 2018

KAMU İDARELERİNCE HAZIRLANACAK FAALİYET RAPORLARI HAKKINDA YÖNETMELİK SUNUMU

HİTİT ÜNİVERSİTESİ KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

19 Ağustos 2014 YÖNETMELİK Sayı :

Transkript:

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ İZLEME GÖZDEN GEÇİRME VE DEĞERLENDİRME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönergenin amacı, Batman Üniversitesi iç kontrol sisteminin izlenmesi, gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesine ilişkin yürütülecek iş ve işlemler ile usul ve esasları belirlemektir. Kapsam MADDE 2 - (1) Bu yönerge, Batman Üniversitesi iç kontrol sisteminin izlenmesi, gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesine ilişkin yürütülecek tüm faaliyet, iş ve işlemleri kapsar. Dayanak MADDE 3 - (1) Bu yönerge, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, İç Kontrol ve Ön Malî Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar ile Kamu İç Kontrol Standartları Genel Tebliğine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 - (1) Bu yönergede geçen; a) Alt birim: Birim teşkilat şemalarında yer alan ve birimi teşkil eden şube müdürlüğü, sekreterlik, şeflik, büro, masa vb gibi alt birimleri, b) Başkanlık: Batman Üniversitesi Rektörlüğü Strateji Geliştirme Daire Başkanlığını, c) Birim: Batman Üniversitesi Rektörlüğü teşkilat şemasında yer alan birimleri, ç) Birim Amiri: Birimin sevk ve idaresinden sorumlu olan hiyerarşik yetki kademesindeki en üst yöneticiyi, d) Birim İç Kontrol Sistemi: Batman Üniversitesi teşkilat şemasında yer alan birimlerin iç kontrol sistemlerini,

e) Düzeltici Faaliyet: Ortaya çıkan aksaklık, hata, uygunsuzluk veya uyumsuzluğun giderilmesi için geliştirilen iş, işlem, süreç, yöntem, kontrol, doküman vb. gibi aktiviteler, f) Geliştirici Faaliyet: İç kontrol sisteminin kalitesini yükselterek performansını artıracağı öngörülen iş, işlem, süreç, yöntem, kontrol, doküman vb. gibi aktiviteler, g) İç Kontrol Sistemi: Üniversitenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını, malî bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve güvenilir olarak üretilmesini sağlamak üzere oluşturulan organizasyon, yöntem, süreç ile iç denetimi kapsayan malî ve diğer kontroller bütününü, ğ) Kurul: Üniversite Yönetim Kurulunu, h) Önleyici Faaliyet: Henüz ortaya çıkmamış ancak ortaya çıkması muhtemel aksaklık, hata, uygunsuzluk veya uyumsuzluğun giderilmesi için geliştirilen iş, işlem, süreç, yöntem, kontrol, doküman vb. gibi aktiviteleri, ı) Paydaş: Üniversite personelini, öğrencilerini ve Üniversitenin faaliyetlerinden etkilenen veya faaliyetleri etkileyen diğer kişi, grup ve kurumları, i) Rektör: Batman Üniversitesi Rektörünü, j) Üniversite: Batman Üniversitesini, k)yönerge: İç Kontrol Sistemi İzleme Gözden Geçirme ve Değerlendirme Yönergesini, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM İç Kontrol Sisteminin İzlenmesi, Gözden Geçirilmesi ve Değerlendirilmesi Birim İç Kontrol Sistemlerinin İzlenmesi, Gözden Geçirilmesi ve Değerlendirilmesi MADDE 5 (1) Birim iç kontrol sistemleri; değişen hedeflere, ortama, kaynaklara ve risklere uyumunun sağlanması amacıyla birimlerde sürekli izlenir, gözden geçirilir ve değerlendirilir. Birim amirleri, birim iç kontrol sistemlerinin izlenmesi, gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesi amacıyla birim içinde gerekli organizasyonu oluşturarak, oluşturulan organizasyonun etkin çalışmasını sağlayacak her türlü önlemi alır.

(2) Birim iç kontrol sistemlerinin izlenmesi, gözden geçirilmesi ve değerlendirilmesi için birimlerde aylık iç kontrol toplantıları düzenlenir. Bu toplantılarda; personelin faaliyetlere ilişkin gözlem ve tespitleri, alt birimlere ait periyodik raporlar, paydaşların şikayet, görüş ve önerileri, iç ve dış denetim raporları, mevzuat ve kurumsal kapasite değişiklikleri vb. hususların değerlendirmesi yapılır. Ayrıca her toplantıda birim iç kontrol sistemine ait dokümanlardan güncellenmesi gerekenler tespit edilir. (3) Birimlerde yapılan değerlendirmeler neticesinde birim iç kontrol sisteminin tasarımı, uygulanması ve işleyişindeki aksaklık ve hataların ya da gelişme alanlarının tespit edilmesi durumunda; aksaklık ve hatalara ilişkin düzeltici veya önleyici faaliyetler ile sistemi geliştirmeye yönelik geliştirici faaliyetler EK-1 deki Batman Üniversitesi İç Kontrol Sistemi Düzeltici / Önleyici / Geliştirici Faaliyet Formu formatında Başkanlığa bildirilir. Birimlerden gönderilen formlar, değerlendirilerek karar verilmek üzere Başkanlıkça Ekim ayı içerisinde Kurula sunulur. (4) Doküman revizyonu, yeni doküman üretilmesi veya sistemden doküman çıkarılmasına ilişkin talepler, Batman Üniversitesi İç Kontrol Sistemi Doküman Yönetim Prosedürü ve Batman Üniversitesi İç Kontrol Sistemi Dokümanlarının Numaralandırılması Talimatı hükümlerine göre değerlendirilir. Batman Üniversitesi İç Kontrol Sisteminin Değerlendirilmesi MADDE 6 (1) Üniversitenin iç kontrol sistemi; Üniversite Yönetim Kurulu tarafından her yıl Kasım ayı içerisinde değerlendirilir. (2) Değerlendirme kapsamında; birimler tarafından tespit edilen aksaklık, hata veya gelişme alanları, bunlara ilişkin düzeltici, önleyici veya geliştirici faaliyet önerileri, iç ve dış denetim raporları, birim amirlerinin gözlem ve tespitleri, birimlere ait periyodik raporlar, paydaşların şikayet, görüş ve önerileri, mevzuat ve kurumsal kapasite değişiklikleri, anket sonuçları gibi, Kurul tarafından sistemin değerlendirilmesini sağlayacağı veya katkıda bulunacağı öngörülen her türlü bilgi ve belge dikkate alınır. (3) Kurul tarafından yapılan değerlendirme neticesinde, alınması uygun görülen önlemler için bir eylem planı hazırlanarak, gereği yapılmak üzere sorumlularına veya ilgililerine gönderilir. Eylem planı uygulama sonuçları, bir sonraki yılın iç kontrol sistemi değerlendirme toplantısında ilk gündem maddesi olarak görüşülür. (4) İç kontrol sistemi performansının Kurul tarafından yeterli bulunmaması durumunda, Rektörün uygun görüşüyle sistemin tamamı veya bir bölümü revize edilebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Koordinasyon MADDE 7 (1) Başkanlık bu yönergeye ilişkin koordinasyonu sağlamakla görevlidir. Tereddütlerin Giderilmesi MADDE 8 (1) Bu Yönergenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Üniversite yetkilidir. Yürürlük MADDE 9- (1) Bu Yönerge onaylandığı tarihte yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 10- (1) Bu Yönergeyi Rektör yürütür. GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönergenin 6. maddesinde belirtilen değerlendirme işleminin ilki, 2013 yılının Kasım ayında yapılır.

BATMAN ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ DÜZELTİCİ / ÖNLEYİCİ / GELİŞTİRİCİ FAALİYET FORMU EK-1 İstek Tarihi: / / Geliştirici Faaliyet Önleyici Faaliyet Düzeltici Faaliyet İsteği Yapan Birim: İstek Nedeni : Aksaklığın / Hatanın - Gelişme Alanının Tanımı: Aksaklığın / Hatanın - Gelişme Alanının Muhtemel Nedenleri: ÖNERİLEN FAALİYET VE AÇIKLAMALAR : HAZIRLAYAN Adı Soyadı: İmza: Ünvanı: Tarih: * Birim Amiri tarafından imzalanacaktır. ONAYLAYAN*: Adı Soyadı: Ünvanı: Tarih: İmza: