BAŞLANGIÇ ÇİZGİSİ GO GUIDE INSPIRE

Benzer belgeler
LEADER GUIDE BAŞLANGIÇ ÇİZGİSİ

DTC NEDİR? GO GUIDE INSPIRE

NIKE MİSYON VE MAXIM'LERİ

DÖNÜŞS ÜM EFSANE AVCILARI

TEMEL GİYSİ TEKNOLOJİSİ

DENEME KABİNİNDE ÜRÜN SUNMA

VELİ BÜLTENİ 4. Adapazarı Özel Enka Anadolu Lisesi. Öğretmenlere Yönelik Çalışmalar. Öğrencilere Yönelik Çalışmalar. Veliye Yönelik Çalışmalar

DOPİNGLE MÜCADELE KOMİSYONU DOPİNG KONTROLÜ TALİMATI

NE VE NEDEN SORULARININ CEVAPLARI

TEA Homework Kullanıcı Kılavuzu

VELİ BÜLTENİ. Adapazarı Özel Enka Anadolu Lisesi. Öğretmenlere Yönelik Çalışmalar. Öğrencilere Yönelik Çalışmalar. Veliye Yönelik Çalışmalar

Adapazarı Özel Enka Ortaokulu VELİ BÜLTENİ. Öğrenciye Yönelik Çalışmalar. Öğretmene Yönelik Çalışmalar Eğitim Gezileri Duyurular MYP Çalışmaları

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

DOPİNGLE MÜCADELE KOMİSYONU TEDAVİ AMAÇLI KULLANIM İSTİSNASI TALİMATI

DOPİNGLE MÜCADELE KOMİSYONU TÜRKİYE DOPİNGLE MÜCADELE TALİMATI

İÇİNDEKİLER. Yazarlar Hakkında. Giriş: Markalarla Oynamak

VELİ BÜLTENİ. Adapazarı Özel Enka Ortaokulu. Öğrenciye Yönelik Çalışmalar. Öğretmene Yönelik Çalışmalar Eğitim Gezileri Duyurular MYP Çalışmaları

KENDİ SENARYONUZU YAZMAYA HAZIR MISINIZ?

Çalışanlarınızı farklı şekilde motive etmeyi ve işyerinde coşkuyu, motivasyonu ve bağlılığı nasıl ÇALIŞANLARINIZ MOTİVE OLUYORLAR MI?

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

İnsandan İnsana Programı (P2P) Konferansı: Dezavantajlı Grupların Seçme-Seçilme Haklarına Erişs imi ve Seçimlerde Bağımsız Sivil İzleme Konferansı

VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ

Park Elektrik Üretim Madencilik Sanayi ve Ticaret A.Ş. Sayfa No: 1

ECo-C Sken Kültürlerarası öğrenim hedefleri kataloğu 1.2

VELİ BÜLTENİ 2. Adapazarı Özel Enka Anadolu Lisesi. Öğretmenlere Yönelik Çalışmalar. Öğrencilere Yönelik Çalışmalar. Veliye Yönelik Çalışmalar

TEA In-Class Kullanıcı Kılavuzu

PAZARLAMA YÖNETİMİNDE SATIŞ PROMOSYONU



Türkiye nin en büyük. spor festivali. Türkiye nin en büyük. fuar merkezinde. Spora dair hayallerini CNR Sports Week İstanbul ile yakala!

Destekleyenler Eylül

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

Temel Yüzme Eğitimi III

KIYASLAMA (Benchmarking)

İÇİNDEKİLER. Önsöz BÖLÜM: BU KİTAP NE ANLATIYOR? Kitabın Amacı Ne? Kimler İçin Yazıldı? BÖLÜM: NEDEN SİGORTA YAPTIRAYIM Kİ?

KÜRESEL PAZARLARA GİRİŞ STRATEJİLERİ LİSANSLAMA, YATIRIM VE STRATEJİK İŞ BİRLİĞİ

DavranIŞ OdaklI İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ. Huriye Kumral Kimya Y. Mühendisi

Tarih: imza.

İşletme Sonuçları Elde Etmek için Daha İyi Bir Çağrı Merkezi Deneyimi Sunma

Tasarım Raporu. Grup İsmi. Yasemin ÇALIK, Fatih KAÇAK. Kısa Özet

ŞİRİNLER Öğretmen öğrencilere eklerdeki boyama kâğıtlarını gösterir ve öğrencilere bazı sorular yöneltir.

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART

TFF- Futbolda Psikolojik Performans Danışmanı Yetiştirme Eğitimi Ders Notları - 1. Modül 2013, Prof. Dr. Acar BALTAŞ, Psikolog

Projenin Adı: ERGOTERAPİ İÇİNDE HAYATIN RİTİMLERİNİ ÖĞRENMEK




Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Antrenörlük Eğitimi Lisans 2013_ECTS_uyumlu_1403 (Ana Müfredat) - Aktif

12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.

PAZARLAMA PLANI LAVELER

SERMAYE PİYASASI KURULU İKİNCİ BAŞKANI SAYIN DOÇ. DR. TURAN EROL UN. GYODER ZİRVESİ nde YAPTIĞI KONUŞMA METNİ 26 NİSAN 2007 İSTANBUL

SEÇME VE YERLEŞTİRMEDE UYGULAMALAR VE BAKİR İ ALANLAR

BALTAŞ-EKSEN KİŞİYİ TANIMAK SEÇME VE YERLEŞTİRMEDE UYGULAMALAR VE BAKİR ALANLAR. twitter.com/baltasbilgievi Facebook.

Kıvılcımlar Programı Başvuru Formu

Kariyer Günleri Sunumu Ekim 07

TÜRKİYE SUALTI SPORLARI FEDERASYONU-TSSF

İÇİNDEKİLER İKİNCİ BÖLÜM PERFORMANSA YÖNELİK ÇOK BOYUTLU BAKIŞ AÇILARI... 39

KENDİNİ GELİŞTİRMEK VE GERÇEKLEŞTİRMEK EN BÜYÜK BAŞARIDIR

ProjeX (XNetwork) Hızlı Başlangıç Kılavuzu Üye Oldum, Şimdi Ne Yapmalıyım?

Gürkan Genç, 1979 yılının Ocak ayında dünyaya geldi. Hemen hemen her çocuk gibi en büyük tutkusu bisikletiydi. Radyo-Televizyon-Sinema bölümünden

SİZ DE YURTDIŞINDA OKUYABİLİRSİNİZ

İ.Esenyurt Üniv.2016 Yüksek Lisans / Bahar Dönemi Yönetimde Yeni Gelişmeler Sunum 02. Hazırlayan; Erkut AKSOY

DERS BİLGİLERİ. Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS. Uluslararası Almanca İşletme İngilizce III AFEC Ön Koşul Dersleri AFEC 362

12K ALL Çizgi Ötesi Liderlik Modeli

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Sosyal statü elde etmek, Kariyer yapmak, Kendini kanıtlamak, Topluma hizmet etmek İstihdama katkı sağlamak, Özgür çalışmak, Düşünce ve projelerini

Toplam Perakende 2016

Legends hesabı olan bütün sihirdarlar turnuvada yarışmak için uygundur.

YESU Grup PROFESYONEL HİZMET YÖNETİMİ

BÖLÜM - 1 SPORCU PERFORMANSINDA ORTAYA ÇIKAN GELİŞMELER NASIL AÇIKLANABİLİR?

İŞLETMENİN TANIMI

Petrus ve Duanın Gücü

Özelleştirme İdaresi Başkanlığından: Özelleştirme İdaresi Başkanlığından: ÖZELLEŞTİRME YÜKSEK KURULU KARARI TARİH : 22/7/2013 KARAR NO : 2013/119

Gençlerden liderlere, bozulan gıda sistemi için manifesto

Bölüm 1. Para, Banka ve Finansal Piyasaları Neden Öğrenmeliyiz?

RESMİ ÇÖZÜM ORTAĞI. Resmi Çözüm Ortağı MG GROUP İSTANBUL/ÜSKÜDAR HATAY/İSKENDERUN ADANA/SEYHAN MUĞLA/BODRUM HATAY/ANTAKYA.

2015 e Giderken COLIN S Stratejik Yönetim Modeli

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

MOTİVASYON. Nilüfer ALÇALAR. 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya

HERŞEY DAHİL SİSTEMİ SINIRSIZ VE ÜCRETSİZ İÇECEKLER HEDİYELER KAMP T-SHİRT Ü 2 ADET AVRASYA SPOR LOGOLU PLAJ HAVLUSU

SOSYAL DESTEK PROGRAMI (SODES) 2011 YILI PROJELERİ

PERYÖN İNSAN YÖNETİMİ ÖDÜLLERİ FARK YARATAN İK PROJELERİ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ

TurkSail - Yelkencilerin Evi Çarşamba, 17 Haziran :28 - Son Güncelleme Çarşamba, 17 Haziran :40

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ

Girişimcilik GİRİŞİMCİLİK. Ders 01. ŞENYURT / 1

H2020 Açılış Etkinliği TÜRKİYE ve AVRUPA: Araştırma ve Yenilik ile Birlikte Daha Güçlü. TÜBİTAK Prof. Dr. Yücel ALTUNBAŞAK Başkan

Eziyet Eden Birinden Vaaz Eden Birine

BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK ALANI HIZLI KLAVYE KULLANIMI (F KLAVYE) MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ÇEVRE KORUMA TEMEL ALAN KODU: 85

ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ

Pazarlama: Tanım, Tarihçe, Kavramlar

Bodrum Sutopu Takımı, Başkan Kocadon u ziyaret etti

TESİSAT TEKNOLOJİSİ VE İKLİMLENDİRME ÇELİK BORU TESİSATÇISI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ GEÇMİŞTEN GELECEĞE UZANAN BİLİM KAPISI

Özel gereksinimli çocuklar

Çocuklar için Kutsal Kitap sunar. lk Kilisenin Do u u. 60. Hikayenin 55.si.

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL DERGİLER YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SOSYAL DESTEK PROGRAMI (SODES) 2012 YILI PROJELERİ

6-12 Kişilik Sınıflarda Üniversiteye Hazırlık

Transkript:

BAŞLANGIÇ GO GUIDE

GİRİŞS BAŞLANGIÇ NE VE NİÇİN SORULARININ YANITLARI Nike her zaman, geçmişs te olduğu gibi bugün de potansiyelin gerçekleşs tirilmesiyle ilgili bir hikâye olmuşs tur. Sporcular, yenilik ve bu ikisi arasındaki ilişs kiye dair bir hikâyedir. Basit bir ifadeyle Nike, sporculara hizmet eder. WARM UP Potansiyelinizi gerçekleşs tirdiğiniz ya da birine potansiyelini gerçekleşs tirmesinde yardımcı olduğunuz bir zamanı anlatın. Bunu nasıl yaptınız? Nike sadece bir tarihçeye değil, sporcuların gelişs mesine inanan ve bunun için çaba sarf eden çalışs anların oluşs turduğu bir mirasa da sahiptir. Nike'ın bugün neden başs arılı olduğunu ve nereye gittiğini anlamak için öncelikle Nike'ın hikâyesini öğrenmelisiniz. Nike hikâyesinin üç temel kısmı vardır: Nike kurucuları kimdir? Nike'ın ruhu kimdir? Nike nasıl yola çıktı? Haydi başs layalım! 2

NIKE KURUCULARI - Bill Bowerman, hoca Bill Bowerman, 1973'e kadarki 25 sene boyunca Oregon Üniversitesi'nin Atletizm takımının Başs Antrenörüydü. Bir antrenör ve bir hoca olarak motivasyonu, sporcularının daha iyi performans sergilemesi için mümkün olan her şs eyi yapmaktı. Bowerman yenilikçiydi: Yaralanmaları en aza indirmek ve performansı artırmak için ayakkabılar tasarladı ve bunları sporcularında test etti. 1967'de sıradan insanlara koşs maları için Jogging kitabıyla ilham vererek Birleşs ik Devletler'deki fitness devrimini de başs lattı. Bowerman, sporcularından bağlılık ve odaklanma beklerdi. Onlara yardım etmek için "Rekabetçi Yanıt" olarak adlandırdığı, hem hayatta hem de koşs uda kazanmak için uygulanan ilkeleri yaşs adı ve öğretti. Bu ilkeler daha sonra Nike kültürüne etkide bulundu: İŞS E GELMEK zihinsel, fiziksel, duygusal olarak ODAKLANMAK elinizden gelenin en iyisini yapmak KAZANMAK İÇİN YARIŞS MAK takım hâlinde çalışs mak "Elinizden gelenin en iyisini yaptıysanız ödülünüzü kazanmışs sınız demektir." - Bill Bowerman Bowerman'in Rekabetçi Yanıtını rolünüzde nasıl kullanacaksınız? Eğitim ortağınızla konuyu tartışs ın. Bowerman'in Rekabetçi Yanıtı Ne yapacaksınız? İşs e gelmek Odaklanmak Kazanmak için yarışs mak 3

NİKE KURUCULARI - PHİL KNIGHT, İLERİ GÖRÜŞS LÜ Phil Knight, 1960'ta Bowerman'in atletizm takımında koşs tu. Knight, en hızlı koşs ucu olmasa da disiplini, hazırlığı ve elinden gelenin en iyisini başs arma arzusunu öğrendi. Knight, Oregon Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra işs letme okumak için Standford Üniversitesi'nde yüksek lisansa başs ladı. Stanford'dayken Japonya'da ayakkabı üretim fırsatları üzerine bir makale yazdı. Japonya'dan ithal edilen ucuz, yüksek teknoloji ürünü ayakkabıların, ABD spor ayakkabısı endüstrisinde Almanya'nın baskın konumunun yerini alabileceğine kani olmuşs tu. Bu inanç, Knight'ı, bugün Nike olarak bilinen şs irketi kurmak için teşs vik etti. Knight'ın risk alan insanlara inancı, Nike'ı ileri taşs ımaya devam ediyor. Rekabetçi doğası, sarsılmaz görüşs ü ve kararlı liderliği jenerasyonlar boyunca Nike çalışs anlarına ilham verdi. "Phil Knight gibi biri olmasaydı bunların hiçbir değeri olmazdı. Felaket bir işs adamı. Ancak deha olarak tanımlayabileceğiniz özellikleri var, kumar oynamaktan da çekinmez." - Bill Bowerman Knight'ın, spor ayakkabısı sektörünü gelişs tirebileceğine dair bir hayali vardı. Nike kariyerinizde hayallerinizi paylaşs manız gereken anlar olacak. Mağazanızı takım arkadaşs larınız ve tüketiciler için daha iyi bir yer hâline getirme hayalinizi tarif edin. 4

NIKE RUHU - STEVE PREFONTAINE, SPORCU "PRE" Steve Prefontaine bir efsanedir, sadece Nike'ta değil, koşs ucu olarak da. Karizması, stili ve yeteneği, koşs u sporunu değişs tirdi. Pre, kayıtlara geçen ilk dört dakika altı bir milini 1970'te, üniversitedeki ilk yılında koşs tu. Pre, Nike ayakkabılarıyla koşs an ilk sporcuydu ve kendi sınırlarını zorlamaya ve bedeli ne olursa olsun kazanmak için en önde koşs maya inanıyordu. "Pek çok insan, kimin en hızlı olduğunu görmek için yarışs ta koşs ar. Bense kimin daha yürekli olduğunu, kimin kendini cezalandırırcasına, tüketici hızda koşs abileceğini ve en sonunda da kendini daha da çok cezalandıracağını görmek için koşs arım." - Steve Prefontaine Pre'nin rekabetçi ruhu, spor giyim sektörüne liderlik etme konusunda Nike'a ilham verdi. Pre, trajik bir şs ekilde, 1975'teki bir trafik kazasında hayatını kaybetti ama Nike'ta yarattığı etki, sonsuza kadar sürecek. "Pek çoğu için ABD'nin en büyük orta mesafe koşs ucusuydu ama benim için bundan çok daha fazlasıydı. Pre, kökleri işs çi sınıfına dayanan bir asiydi. Kendine güvenen, gururlu ve yürekli biriydi. Pre'nin ruhu, bu şs irketin ruhunun mihenk taşs ıdır." - Phil Knight Steve Prefontaine her zaman sürünün önünde, en önde ve sınırlarını zorlayarak koşs muşs tur. Pre'nin ruhunu her gün en üst performansınızla çalışs mak için nasıl kullanabilirsiniz? 5

NIKE NASIL ORTAYA ÇIKTI... BİR EL SIKIŞS MAYLA Hedefleri basitti: sporcuları daha iyi hâle getirmek. 1964'te Bill Bowerman ve Phil Knight, 1972'de Nike olarak adlandırılacak Blue Ribbon Sports isimli bir işs letme kurmak için bir el sıkışs mayla ortak oldular. "Ortaklık için el sıkışs tık ve ancak bir vakit sonra her birimiz 500 dolar koyduk." - Phil Knight Onların 1000 dolarlık yatırımı, bugün Nike olan milyarlarca dolarlık şs irketi ortaya çıkardı. Birlikte sporcuların sporculara hizmet edeceği bir şs irket kurma hayalini paylaşs ıyorlardı. Hepsini bir araya getirelim. Nike hikâyesindeki olayları kronolojik sıraya göre dizin, 1 ilk olan; 6 en son olan. Yanıtlarınızı eğitim ortağınızla birlikte gözden geçirin. Steve Prefontaine, Nike ayakkabılarıyla koşs an ilk sporcu olur. Bill Bowerman, Oregon Üniversitesi atletizm takımı antrenörü. Phil Knight ve Bill Bowerman, yeni bir ayakkabı işs i başs latacak bir ortaklık için el sıkışs ırlar. Phil Knight, koşs u ayakkabısı ithal edip ABD'de satmak için 1000 dolarlık yatırımı kullanır. Phil Knight, Oregon Üniversitesi'nin atletizm takımında Bill Bowerman için koşs ar. Phil Knight, Stanford Üniversitesi'nde yüksek lisansa başs lar, sporculara nasıl daha iyi yardım edebileceğiyle ilgili bir hayali vardır. 6

OYUN ZAMANI KONTROL LİSTESİ HAZIR MISINIZ? Nike'ın nasıl ortaya çıktığının hikâyesi, ticaretten fazlasıdır -spor ayakkabısında bir devrime öncülük ederek sektörü yeniden tanımlayan iki vizyoner insanla ilgilidir. Tek bir el sıkış ma, ş u anda parçası olduğunuz olağanüstü ş irketi ortaya çıkardı. Nike'ın ilk kurucularının kim olduğunu ve ş irketin ruhunun nereden geldiğini öğrenmiş oldunuz. Sporcuların potansiyellerini gerçekleş tirmelerine yardımcı olmak için Bowerman'in, Knight'ın ve Pre'nin ruhunu vücuda getirmek, bizim görevimiz. HAZIR MISINIZ? Nike'ın kurucuları kimlerdir? Nike'ın ruhu kimdir? Nike nasıl ortaya çıktı? BAŞ LANGIÇ 7