Su Ürünleri Kooperatiflerinin. Kooperatifçilik İlkeleri Açısından Analizi

Benzer belgeler
Tarım Ekonomisi ve İşletmeciliği

Bölüm 13.Tarımsal Kooperatifçilik

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI!

Kooperatifçilik Genel Müdürlüğü

Tanışalım, Kaynaşalım GİRİŞİMCİLİK. Arzu Akalın GİRİŞİM GİRİŞİMCİLİK GİRİŞİM? GİRİŞİM NEDİR?

KOOPERATİF SİGORTACILIĞI ve TEKAFÜL

Kooperatifçilik Genel Müdürlüğü

Bölüm 9 TARIMDA ÖRGÜTLENME

YÖNT 101 İŞLETMEYE GİRİŞ I

TÜRKİYE ORMAN KOOPERATİFLERİ MERKEZ BİRLİĞİ

Uluslararası Tarım ve Gıda Politikası II

KOOPERATİFLERE YÖNELİK HİBE DESTEĞİ

Tedarik Zincirinde Satın Alma ve Örgütsel İlişkiler

TÜRKİYE DE COĞRAFİ İŞARETLER VE BOLU

Havza Rehabilitasyon Projeleri Planlaması, Uygulaması ve Çıkarımlar. Halil AGAH Kırsal Kalkınma Uzmanı Şanlıurfa, 2013

İÇİNDEKİLER. Contents I. KISIM İŞLETMECİLİK İLE İLGİLİ TEMEL BİLGİLER

KOOPERATİFÇİLİK HASAN ERDOĞAN. ANTBİRLİK S.S. ANTALYA PAMUK ve NARENCİYE TARIM SATIŞ KOOPERATİFLERİ BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRÜ

Tarımsal Örgütlenme Tarım Kooperatifleri. Tuba İNAL ÇEKİÇ

Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı

SİVİL TOPLUM VE SU. Serap KANTARLI Türkiye Tabiatını Koruma Derneği.

ÇEVRESEL TARIM POLİTİKASI

RESMİ İSTATİSTİKLER KAPSAMINDA TOBB TARAFINDAN YAYINLANAN KURULAN / KAPANAN ŞİRKET İSTATİSTİKLERİ METODOLOJİSİ

Gıda Tarım ve Hayvancılık Rekabet Gücü Temel Bulgular. Mevzuat, Arge ve Inovasyon

İZMİR R KALKINMA AJANSI

TARIM EKONOMİSİ. Prof. Dr. Göksel Armağan 2017

11. HAFTA YÖNETİMİN FONKSİYONLARI ÖRGÜTLEME. SKY108 Yönetim Bilimi-Yasemin AKBULUT

TÜRKİYE DE SU ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜ VE ÜRETİCİ ÖRGÜTLERİ

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasından:

İşletmelerin Özel Hedefleri Müşteri/Çalışan memnuniyeti - eğitimi ve kariyer gelişimi

İşletmelerin Büyüme Şekilleri

AR-GE POLİTİKALARI VE ARAŞTIRMA ALTYAPI DESTEKLERİ. Özgür Kadir ÖZER

İŞLETME KAVRAMI. Üretim faktörlerini bir araya getirmek (bilinçli/sistemli) Üretim yapmak

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

İŞLETME KAVRAMI. Üretim faktörlerini bir araya getirmek Üretim yapmak

İÇİNDEKİLER. ÖN SÖZ...i GİRİŞ...1. Birinci Bölüm MİLLETLERARASI ÖRGÜT TEORİSİ

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ENSTİTÜ KURULU KARARLARI Toplantı Sayısı Karar Sayısı Karar Tarihi 2014/ /05/2014

ULUSLARARASI EKONOMİK KURULUŞLAR (İKT206U)

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi

Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi: Sonuçlar, Fırsatlar ve Beklentiler

Katılımcı Demokrasi STK ları Güçlendirme Önerileri

TÜRKİYE TARIMI, GELİŞMELER ve GENÇ TARIMCILAR

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı. Hatice Şafak BOZKIR İG Uzmanı

BÜTÜNLEŞİK SU YÖNETİMİ İÇİN YEREL ÇERÇEVENİN PLANLANMASI PAYDAŞLAR ÇALIŞTAYI. GAP Tarımsal Sorunlar, Çözüm Önerileri ve GAP TEYAP

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ

Anket formu. 2. Bilgilerini girmek üzere olduğunuz kurum aşağıdaki hangisidir?

Yeşil Kitap Çerçeve, Temel Bulgular ve Politika Önerileri

TR42 DOĞU MARMARA KALKINMA AJANSI 2014 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI BİLGİ NOTU

GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI EĞİTİM YAYIM VE YAYINLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI Kırsal Kesimde Kadın Kooperatifleri

Hibe Programını Uygulayan Kuruluş. Türkiye İş Kurumu , Avrupa Birliği Bakanlığı. Sivil Toplum Geliştirme Merkezi

SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM. Prof. Dr. Ayfer TEZEL

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları

COĞRAFİ İŞARETLİ ÜRÜNLER ZİRVESİ NİSAN 2017 ANKARA Gelenekten Geleceğe

KOOPERATİF VE BİRLİKLERDE PROFESYONEL YÖNETİME GEÇİŞ. Seçkin CENKIŞ Kooperatifçilik Genel Müdürlüğü

Türkiye de Kadın Alanındaki Koordinasyon Mekanizmalarının Analizi. Ülker Şener Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

İşletme türleri nelerdir? Nasıl Sınıflandırılır?

1 Araştırma Makalesi. Türkiye de Tarımsal Kalkınma Kooperatiflerinde Yöneticilerin Özellikleri

sonuç ve değerlendirme

18 Ekim 2012 AKDENİZ AVRUPASI NDA TEKNOLOJİ TRANSFERİ ÇALIŞTAYI

KTÜ STRATEJİK PLAN KALKINMA PLANI

TOBB İSTANBUL KADIN GİRİŞİMCİLER KURULU HOŞGELDİNİZ

Planlamadan Uygulamaya: Samsun İl Gelişim Stratejisi. Emin Çetin Haşar 28 Kasım 2008

İŞL 1 13:00-13:45 14:00-14:45 15:00-15:45 DERSLİK 4 DERSLİK 5 IYO103 GENEL İŞLETME KY01. Öğr. Gör. Bahar GÜRDİN AMFİ 2 YY105 TEMEL HUKUK KY01

Öncelikle KalDer in kuruluşundan bu yana varlığının sürdürülmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederim.

D.E.Ü. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü ÜCRET GRUBU. Ücret Sistemleri ve Verimlilik. Prof.Dr. Mustafa Yaşar TINAR

TARIM EKONOMİSİ ve İŞLETMECİLİĞİ. Dr. Osman Orkan Özer

Konuşmamda sizlere birkaç gün önce açıklanan İstanbul Uluslararası Finans Merkezi Stratejisi ve Eylem Planı hakkında bilgi vereceğim.

ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK. Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü

Yerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar),

T.C. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Kooperatifçilik Genel Müdürlüğü KOOPERATİF İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ

1: YÖNETİM-YERİNDEN YÖNETİME İLİŞKİN KAVRAMSAL ÇERÇEVE...1

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI Kooperatifçilik Genel Müdürlüğü KOOPERATİF İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ

KUYUCAK MESLEK YÜKSEKOKULU

Balıkçılık Sektöründe Su Ürünleri Kooperatiflerinin Rolü Ve Örgütlenme Yapıları

BURSA ESKİŞEHİR BİLECİK KALKINMA AJANSI

Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları

Tarım Ekonomisi ve İşletmeciliği

T.C. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Kooperatifçilik Genel Müdürlüğü KOOPERATİF İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

T.C EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

BSTB: Kümelenme Destek Programı

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

EĞİTİMİN EKONOMİKTEMELLERİ. 6. Bölüm Eğitim Bilimine Giriş GÜLENAZ SELÇUK- CİHAN ÇAKMAK-GÜRSEL AKYEL

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI

Örgütleme, en yalın anlamı ile plânlarda belirtilen hedeflere ulaşmak için kararlaştırılan yollara uygun bir örgüt oluşturma süreci dir.

Profesyonel Yönetim Kurulu Programı Yönetim Kurulunun Etkin ve Verimli Hale Getirilmesi

İşlevsel veya Bölümsel Stratejiler. İş Yönetim Stratejileri : İşlevsel Stratejiler. Pazarlama: İşlevsel/Bölümsel Stratejiler

KOOPBANK İLKOKULLAR ARASI KOMPOZİSYON YARIŞMASI DETAYLARI:

Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eylem Planı


ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI ULUSLARARASI STANDARTLARA UYGUNLUĞUN YORUM İLKELERİ

KOSGEB DESTEK MODELLERİ. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı

tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

T.C. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı Mehmet TEZYETİŞ OSTİM Hizmet Merkezi Müdürü

YÖNETİMDE MERKEZDEN VE YERİNDEN YÖNETİM SİSTEMLERİ DOÇ.DR.HAKAN SUNAY A.Ü. SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

ERASMUS+ SPOR DESTEKLERİ

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YILI ÖZEL ÖĞRENCİ VE YATAY GEÇİŞ KONTENJANLARI

İŞLETME ZİRVESİ 16.XII.2016 HILTON ISTANBUL BOSPHORUS

AUTM İLE İŞBİRLİĞİ 2

Transkript:

Su Ürünleri Kooperatiflerinin Kooperatifçilik İlkeleri Açısından Analizi Vahdet ÜNAL 1 Huriye GÖNCÜOĞLU 1 * Bülent MİRAN 2 11 Ege Üniversitesi, Su Ürünleri Fakültesi, Avlama ve İşleme Teknolojisi Bölümü, 35100, Bornova, İzmir 2 Ege Üniversitesi, Ziraat Fakültesi, Tarım Ekonomisi Bölümü, 35100, Bornova, İzmir

BİRLİKTELİK ORTAK KARAR OY HİZMET KALKINMA KABUL ETME BÖLGESEL ORTAKLIK BİRLİKTELİK BİLGİ ORTAK İŞ YAPMA ÖNCELİK BAĞIMSIZLIK ORTAK PAYDADA EĞİTİM BULUŞMA İNSANLAR MESLEK KULLANIM TAKİP KONTROL ETME BİLGİYE ULAŞMA BİLGİYİ UYGULAMA ÖZERKLİK ÇALIŞMAK LİDER İLKELER POLİTİKA TOPLUMA KARŞI SORUMLULUK SERMAYE KOOPERATİF DAYANIŞMA ORGANİZASYON SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK DURUM ULUSAL GÖRÜNÜRLÜK GÜVENİLİRLİK VERİM BİR ARADA OLMA BİLGİLENDİRME LOBİ FAALİYETLERİ SOSYAL KÜLTÜREL BİYOLOJİ ERKEK KADIN ORTAK KONTROL SERVİS DÖNÜŞÜM GÖNÜLLÜLÜK DEĞİŞİM UYUM SAĞLAMAK GİRİŞ EKONOMİ ÇIKIŞ DESTEKLEME DEĞER SOSYAL FAYDA DEMOKRATİK KİŞİSEL ÇIKAR KAR BİR BAĞIMSIZLIK ARADA KARAR ALMA YÖNETİM KURULU DEMOKRATİK İLKE HAKLAR EKONOMİK HAREKET ÖĞRETİM EYLEM PAYDAŞ MESLEK GENÇ KATILIM YAŞLI TECRÜBE EŞİTLİK REKABET SINIR DOĞA AÇIKLIK ETKİ YOL GÖSTERİCİ İHTİYAÇ DESTEK ADALET YÖNETME GÖNÜLLÜLÜK ÖĞRETİM ÜRETİM İŞBİRLİĞİ DEVAMLILIK ULUSLARARASI

BİRLİKTELİK ORTAK KARAR OY HİZMET KALKINMA KABUL ETME BÖLGESEL ORTAKLIK BİRLİKTELİK BİLGİ ORTAK İŞ YAPMA ÖNCELİK BAĞIMSIZLIK ORTAK PAYDADA EĞİTİM BULUŞMA İNSANLAR MESLEK KULLANIM TAKİP KONTROL ETME BİLGİYE ULAŞMA BİLGİYİ UYGULAMA ÖZERKLİK ÇALIŞMAK LİDER İLKELER POLİTİKA TOPLUMA KARŞI SORUMLULUK SERMAYE KOOPERATİF DAYANIŞMA ORGANİZASYON SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK DURUM ULUSAL GÖRÜNÜRLÜK GÜVENİLİRLİK VERİM BİR ARADA OLMA BİLGİLENDİRME LOBİ FAALİYETLERİ SOSYAL KÜLTÜREL BİYOLOJİ ERKEK KADIN ORTAK KONTROL SERVİS DÖNÜŞÜM GÖNÜLLÜLÜK DEĞİŞİM UYUM SAĞLAMAK GİRİŞ EKONOMİ ÇIKIŞ DESTEKLEME DEĞER SOSYAL FAYDA DEMOKRATİK KİŞİSEL ÇIKAR KAR BİR BAĞIMSIZLIK ARADA KARAR ALMA YÖNETİM KURULU DEMOKRATİK İLKE HAKLAR EKONOMİK HAREKET ÖĞRETİM EYLEM PAYDAŞ MESLEK GENÇ KATILIM YAŞLI TECRÜBE EŞİTLİK REKABET SINIR DOĞA AÇIKLIK ETKİ YOL GÖSTERİCİ İHTİYAÇ DESTEK ADALET YÖNETME GÖNÜLLÜLÜK ÖĞRETİM ÜRETİM İŞBİRLİĞİ DEVAMLILIK ULUSLARARASI

Kooperatif, mülkiyeti kolektif olan ve yönetimi demokratik olarak gerçekleştirilen bir girişim aracılığı ile ortak ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçları ve özlemleri tatmin etmek için gönüllü olarak bir araya gelmiş insanların özerk birliğidir (Uluslararası Kooperatifler Birliği, 1995) Kooperatif birlikte iş yapma, birlikte çalışma, kısaca iş birliğidir (Anonim, 2009). Kooperatif, ortak ihtiyaçlarının (mal ve hizmet tedariki, kendi ürün ve hzmetlerini, pazarlama, istihdam yaratma vb.) tatmini araştıran gerçek veya tüzel kişilerin bir birlik yoluyla sahip olduğu bir işletmedir (Çıkın, 2013). İnsanların tek başlarına yapmaları mümkün olmayan ekonomik faaliyetlerin biraraya gelerek yapmak için oluşturulan örgütlenmeye kooperatif denir (Anonim, 2010). Tüzel kişiliği haiz olmak üzere ortaklarının belirli ekonomik menfaatlerini ve özellikle meslek ve geçimlerine ait ihtiyaçlarını işgücü ve parasal katkılarıyla karşılıklı yardım, dayanışma ve kefalet suretiyle sağlayıp korumak amacıyla gerçek ve kamu tüzel kişileri tarafından kurulan değişir ortaklı ve değişir sermayeli ortaklıklara kooperatif denir (Kooperatif Kanunu. md. 1). Kooperatif, oluşan faydaların kullanım esasına göre paylaşıldığı, kullanıcının mülkiyetinde ve kullanıcının kontrolünde olan bir işletmecilik türüdür (Yercan, 2007).

Kooperatif, mülkiyeti kolektif olan ve yönetimi demokratik olarak gerçekleştirilen bir girişim aracılığı ile ortak ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçları ve özlemleri tatmin etmek için gönüllü olarak bir araya gelmiş insanların özerk birliğidir (Uluslararası Kooperatifler Birliği-ICA, 1995).

Kooperatifleri Geliştirme ve Teşvik Komitesi (COPAC) http://www.copacgva.org Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Uluslararası Kooperatifler Birliği (ICA) http://www.ica.coop http://www.thenews.coop/

15 bölge birliğe 260 birim kooperatif ve yaklaşık 14.000 balıkçı ortak (SURKOOP, 2015) 572 su ürünleri kooperatifinde, toplam 31.241 balıkçı kooperatif ortağı (SURKOOP, 2015)

15 bölge birliğe 260 birim kooperatif ve yaklaşık 14.000 balıkçı ortak (SURKOOP, 2015) MERKEZ BİRLİK ÜST BİRLİK BİRİM KOOPERATİF 572 su ürünleri kooperatifinde, toplam 31.241 balıkçı kooperatif ortağı (SURKOOP, 2015)

Bir örgütlenmeyi kooperatif yapan ilkeler(dir)! 2. Ortakların demokratik kontrolü 3. Ortakların ekonomik katılımı 1. Gönüllü ve açık üyelik Sosyal fayda İstihdam alanları Yerel ekonomiyi güçlendiriyor Kaynak değer kazanıyor 4. Özerklik ve bağımsızlık 7. Topluma karşı sorumluluk 6. Kooperatifler arası işbirliği 5. Eğitim, öğretim ve bilgilendirme

Gönüllü ve açık ortaklık (Serbest Giriş İlkesi): Belirli şartları taşıyan herkes kooperatife ortak olabilir. Ortaklık kişinin özgür idaresiyle olur. Ortak olmak veya ortaklığın sona erdirilmesinde hiçbir zorlama veya ön koşul ileri sürülemez.

Ortakların demokratik kontrolü (Demokratik idare ilkesi) : Ortaklar kooperatifi yönetmede eşit hakka sahiptir. Bu hak hiç kimse yada grubun elinde olamaz. Genel kurulda her ortağın oy hakkı eşittir.

Ortakların ekonomik katılımı (Risturn ilkesi): Yapılacak her türlü ekonomik faaliyete ortağın katılımı söz konusudur. Bir ortak kooperatife ortak olurken belirli bir ortaklık sermayesi yüklenmektedir. Ticari faaliyetler sonunda kooperatifte oluşan fazlalarda herkesin hakkı eşit değildir. Ticari fazlalardaki hak, ortağın kooperatifle yaptığı ticari alışverişin hacmine bağlıdır. Bir başka ifadeyle, her ortak yıl sonu hesap fazlalarından sermayesi oranında değil de, kooperatifle yaptığı işlem oranında pay alır.

Özerklik ve bağımsızlık : Kooperatifler hiçbir kişi yada kurumun yönetimi altında değildir. Kooperatifler devletten bağımsız kurumlardır.

Eğitim, öğretim ve bilgilendirme (Kooperatif eğitiminin geliştirilmesi ilkesi) : Kooperatifin başarısı için ortağın ve çalışanların eğitimi ve bilgilendirilmesi gereklidir.

Kooperatifler arası işbirliği : Kooperatifler yatay ve dikey olarak birleşerek bir çok problemi kolaylıkla aşabilecekleri gibi, menfaat grubu oluşturarak da siyasi iktidara yasal, finansal konularda baskı oluşturabilir.

Topluma karşı sorumluluk (Toplumsal özellik): Kooperatif toplumsal özelliği ve sorumluluğu olan bir işletme olmakla birlikte bir yardım kurumu da değildir.

Çalışmanın amacı Kooperatif yöneticilerinin kooperatifçilik ilkeleri açısından farkındalık ve bilgi düzeyi ile kooperatiflerin başarı durumları arasındaki ilişkileri irdelemektir. Türkiye de su ürünleri kooperatifleriyle ilgili ulusal ölçekte yapılmış herhangi bir bilimsel çalışmaya rastlanmamıştır. Materyal ve Yöntem 28 il 310 deniz balıkçılığı yapan S.S. Su Ürünleri Kooperatifi 2011-2013 yılları arasında tam sayım yöntemi kooperatif başkanları ile telefon anketi tobit ve logit analiz yöntemleri

Bağımlı değişken : Değişkenler Kooperatif ilkelerini biliyor mu? Yaş Eğitim Kooperatif yaşı Aktif balıkçı sayısı Ortak sayısı Bağımlı Değişken : Kooperatif temel işletme işlevleri yerine getirebiliyor mu? Değişkenler Yaş Eğitim Kooperatif yaşı İlkeleri biliyor mu? Aktif balıkçı sayısı Batı Karadeniz Doğu Karadeniz Ege Marmara Gönüllülük Demokrasi Ekonomik Bağımsızlık Eğitim bilgilendirme İşbirliği Sorumluluk

Bulgular %39 %30 %21 %10 (Ünal ve diğ., 2014) Değişkenler Ortalama Standart Min. Maks. Sapma Ortak sayısı 62.4 50.1 7 409 Tekne sayısı 46.4 37.9 2 280 Aktif balıkçı sayısı 36.2 35.9 2 280 Toplam balıkçı sayısı 132.3 146.4 12 1153 Kooperatif yaşı (yıl) 20,1 13,5 2 71 Başkanın Yaşı (yıl) 51 9.1 27 76 Başkanın Eğitimi (yıl) 8.3 3.3 5 20

Kooperatif ilkelerini biliyor mu? const Coefficient 3.78657*** Yaş 0.00503515 Eğitim 0.208467*** Kooperatif yaşı 0.00866788 Ortak sayısı 0.00796243*** * α=0,01 için önemli, ** α=0,05 için önemli, *** α=0,10

Kooperatif ilkelerini biliyor mu? Const Coefficient 3.25955*** Yaş 0.0104888 Eğitim 0.185854*** Aktif balıkçı sayısı 0.0074775* * α=0,01 için önemli, ** α=0,05 için önemli, *** α=0,10

Biliyor Bölge (%) Akdeniz 10 90 Batı Karadeniz 2 98 Doğu Karadeniz 67 33 Ege 0 100 Marmara 10 90 Toplam 15 85 1.Gönüllü ve açık üyelik 2.Ortakların demokratik kontrolü 3.Ortakların ekonomik katılımı 4.Özerklik ve bağımsızlık 5.Eğitim,öğretim ve bilgilendirme 6.Kooperatifler arası işbirliği 7.Topluma karşı sorumluluk Bilmiyor (%) Akdeniz Batı Kara deniz Oran (%) Bölgeler Doğu Karadeniz Ege Marmara Oran (%) Oran (%) Oran (%) Oran (%) Bilmiyor 97 98 49 100 98 Biliyor 3 2 51 0 3 Bilmiyor 90 100 61 100 98 Biliyor 10 0 40 0 2 Bilmiyor 93 100 51 100 95 Biliyor 7 0 49 0 5 Bilmiyor 98 100 61 100 99 Biliyor 3 0 40 0 1 Bilmiyor 97 100 47 100 98 Biliyor 3 0 54 0 2 Bilmiyor 97 100 44 100 94 Biliyor 3 0 56 0 6 Bilmiyor 100 100 63 100 95 Biliyor 0 0 37 0 5

BAŞARI KOOPERATİF TEMEL İŞLETME İŞLEVLERİ (AVCILIK, PERSONEL, PAZARLAMA, FİNANSMAN) YERİNE GETİREBİLME Bölgeler Başarı oranı (%) Akdeniz 43 Batı Karadeniz 36 Doğu Karadeniz 27 Ege 47 Marmara 38 Toplam 39

Kooperatif temel işletme işlevleri yerine getirebiliyor mu? Coefficient const 0.779249 Yaş 0.00510655 Eğitim 0.0123899 Kooperatif yaşı 0.00632753 İlkeleri biliyor mu? 1.76345*** Aktif balıkçı sayısı 0.0081356* Batı Karadeniz 0.0718003 Doğu Karadeniz 1.60673** Ege 0.988487** Marmara 0.0676178 * α=0,01 için önemli, ** α=0,05 için önemli, *** α=0,10

Kooperatif temel işletme işlevleri yerine getirebiliyor mu? Coefficient const 1.09518 Yaş 0.00842715 Eğitim 0.013041 Kooperatif yaşı 0.000793521 İlkeleri biliyor mu? 1.85561*** Ortak sayısı 0.0100631*** Batı Karadeniz 0.0872865 Doğu Karadeniz 1.86342*** Ege 1.00263** Marmara 0.0959166 * α=0,01 için önemli, ** α=0,05 için önemli, *** α=0,10

Kooperatif temel işletme işlevleri yerine getirebiliyor mu? Coefficient const 0.815867 Yaş 0.0039599 Eğitim 0.0189596 Kooperatif yaşı 0.00927802 Aktif balıkçı sayısı 0.00839481* Gönüllülük 0.623618 Demokrasi 2.14946* Ekonomik 1.48097 Bağımsızlık 0.588751 Eğitim bilgilendirme 0.334731 İşbirliği 2.62063** Sorumluluk 0.921911 Batı Karadeniz 0.0741365 Doğu Karadeniz 1.61107** Ege 1.00615** Marmara 0.0860466 * α=0,01 için önemli, ** α=0,05 için önemli, *** α=0,10

Kooperatif temel işletme işlevleri yerine getirebiliyor mu? Başarı yüzdesi Coefficient const 5.6242 Yaş 0.0138305 Eğitim 1.00878 Kooperatif yaşı 0.953607*** İlkeleri biliyor mu? 57.563*** Batı Karadeniz 8.47353 Doğu Karadeniz 79.064*** Ege 2.99703 Marmara 13.4264 * α=0,01 için önemli, ** α=0,05 için önemli, *** α=0,10

Sonuç Kooperatif başkanlarının kooperatifçilik ilkelerini bilmesi kooperatiflerin başarıya ulaşması için şarttır. Aktif ortak balıkçı oranın yüksek olması Kooperatif hizmet süresinin fazla olması Ortak sayısının yüksek olması Yöneticilerinin «demokratik yönetim» ve «kooperatifler arası işbirliği» ilkesini biliyor olması Başarı oranını yükseltmektedir. Bu sonuçlar/öneriler kooperatifçilik ile ilgili politika geliştirilirken dikkate alınmalıdır!

Sonuç Kooperatifçilik ilkeleri eğitimi Düşük düzeyde eğitime sahip yöneticilere Aktif ortak sayısı düşük olan kooperatiflere Düşük ortak sayısına sahip olan kooperatiflere Coğrafi bölgelere göre tüm kooperatiflerin kooperatifçilik ilkelerini bilme düzeyi arttırılmalı Bu sonuçlar/öneriler kooperatifçilik ile ilgili politika geliştirilirken dikkate alınmalıdır!

Kooperatifçilik eğitimi ve araştırmaları teşvik edilmelidir.

Kooperatifçilik ilkelerini bilen yöneticiler tarafından yönetilen kooperatiflerin, bilmeyen yöneticilere göre amaçlarına ulaşma olasılığı %33 daha yüksektir.

Sonuç

Kooperatifçilik Geliştirme ve Uyum Eğitimi Programı (Koop-Gep) Uygulaması

Teşekkürler

BİRLİKTELİK ORTAK KARAR OY HİZMET KALKINMA KABUL ETME BÖLGESEL ORTAKLIK BİRLİKTELİK BİLGİ ORTAK İŞ YAPMA ÖNCELİK BAĞIMSIZLIK ORTAK PAYDADA EĞİTİM BULUŞMA İNSANLAR MESLEK KULLANIM TAKİP KONTROL ETME BİLGİYE ULAŞMA BİLGİYİ UYGULAMA ÖZERKLİK ÇALIŞMAK LİDER İLKELER POLİTİKA TOPLUMA KARŞI SORUMLULUK SERMAYE KOOPERATİF DAYANIŞMA ORGANİZASYON SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK DURUM ULUSAL GÖRÜNÜRLÜK GÜVENİLİRLİK VERİM BİR ARADA OLMA BİLGİLENDİRME LOBİ FAALİYETLERİ SOSYAL KÜLTÜREL BİYOLOJİ ERKEK KADIN ORTAK KONTROL SERVİS DÖNÜŞÜM GÖNÜLLÜLÜK DEĞİŞİM UYUM SAĞLAMAK GİRİŞ EKONOMİ ÇIKIŞ DESTEKLEME DEĞER SOSYAL FAYDA DEMOKRATİK KİŞİSEL ÇIKAR KAR BİR BAĞIMSIZLIK ARADA KARAR ALMA YÖNETİM KURULU DEMOKRATİK İLKE HAKLAR EKONOMİK HAREKET ÖĞRETİM EYLEM PAYDAŞ MESLEK GENÇ KATILIM YAŞLI TECRÜBE EŞİTLİK REKABET SINIR DOĞA AÇIKLIK ETKİ YOL GÖSTERİCİ İHTİYAÇ DESTEK ADALET YÖNETME GÖNÜLLÜLÜK ÖĞRETİM ÜRETİM İŞBİRLİĞİ DEVAMLILIK ULUSLARARASI