YILDIRMA Dr. Altan Eşsizoğlu
Sinir hapı alıp trafik kazası yapan uzman doktor intihar etti Zonguldak'ta, dün sinir hapı içip alkol kullanan ve tünelde kaza yapan bayan doktor E.T., olaydan 24 saat sonra 34 BV 4456 plakalı otomobiliyle yaklaşık 300 metre yükseklikten denize uçarak intihar etti. Birden fazla sinir hapı içip alkol aldığı iddia edilen uzman doktor E.T., 28 Mart'ta otomobiliyle tünele çarparak kaza yapmıştı.
26 Ekim 2006 10:00 tarihinde yayına giren "İşyerinde psikolojik yıldırma, duygusal şiddet ve baskı yaşıyor musunuz?" anket sorumuza 3 gün 14 saatte 824 kişi oy kullandı. Sonuçlar aşağıda belirtilmiştir. EVET %55,7 HAYIR %37,9 BİLMİYORUM FİKRİM YOK %6,4 SULARIN_ÖTESi 29 Eki 2006 21:41 bence pek de gerçekçi değil, Allah aşkına kim psikolojik baskı uyguluyor. Bence evet diyenlerinde psikolojisi???
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası'nın (SES) asistan, pratisyen, uzman doktor, ebe ve hemşirelerin yer aldığı toplam 1771 kadın sağlık çalışanı üzerinde yaptığı anket, sağlık kurumlarında çalışan kadınların psikolojik baskı ve fiziksel şiddetten yoğun olarak şikayetçi olduğunu ortaya koydu. Kadınların yüzde 40.6'sı işyerinde şiddete uğradığını belirtirken, bu şiddet türlerini tehdit, psikolojik ve ekonomik baskı, hakaret, sözlü taciz, fiziksel şiddet ve fiziksel taciz olarak sıraladı. Kadınların yüzde 51'i tehdit, psikolojik ve ekonomik baskıdan şikayet ederken, yüzde 6.8'i fiziksel şiddete, yüzde 3.7'si de cinsel tacize uğradığını söyledi.
Astlarına terör uygulayan yönetici hak ettiği yerde değil demektir Human Resources Management tarafından 10 Ocak 7 Haziran arasında yenibiriş.com üzerinden 100 kişiye yapılan mobbing (iş yerinde duygusal taciz) anketine göre katılanların yüzde 81 i bu zorbaca davranışlara maruz kalmış. Katılımcıların yüzde 81 i iş hayatındaa mobbing ile karşılaştıklarını söylediler. Mobbingle birkaç kez karşılaşanlarınn oranı yüzde 79, sadece birkaç kez karşılaşanların oranı yüzde 18, hiç karşılaşmayanların oranı ise yüzde 2. Katılımcıların yüzde 70 i bu davranışıı yöneticisi konumunda olan kişi yada kişilerin gösterdiğini belirtti. Yüzde 25 i aynı seviyedeki çalışma arkadaşlarından yüzde 3 ü astından ve yüzde 1 i de diğerlerinden mobbinge uğramış gözüküyor. Peki bu vakalar nasıl sonuçlanıyor? Anket sonuçları gösteriyor ki; Yüzde 27 çalışan istifa etmiş, yüzde 25 bilmezden gelip işe devam etmiş. Yüzde 18 işten çıkarılmış, yüzde 17 ise bu durumu üst yönetim ya da İK yetkilisine iletmiş.
Jeoloji Mühendisleri Odası nda çalışan T.Y. işyerinde kendisine baskı uygulandığını ve psikolojisinin bozulduğunu belirterek Mobbing davası açmıştı. Ankara 8 inci İş Mahkemesi Yıldırım ı haklı bularak odanın 1000 YTL para cezası ödemesine karar verdi. Mahkeme, işverenin davranışlarını İşçiyi yıldırmaya, psikolojik baskı uygulayıp genellikle de işten ayrılmasını sağlamaya yönelik davranışlar olarak yorumladı. Kararda, Toplanan delillerden davacıya üstleri tarafından kötü muamele yapılıp aşağılanarak psikolojik taciz uygulandığı, emeğiyle çalışarak kazanan davacı işçinin maddi ve manevi kayba uğratıldığı kanaatine varılmıştır ifadesi kullanıldı ve Jeoloji Mühendisleri Odası nın manevi tazminat ödemesine karar verildi.
Tez konusu oldu Balıkesir Üniversitesi İşletme Fakültesi Yüksek Lisans Öğrencisi Gönül Dangaç, İş yeri psikolojik tacizi anlamına gelen Mobbing konulu bir tez hazırladı. Dangaç, Amacım her işyerinde karşılaşılabilen psikolojik yıldırma konusunda farkındalık yaratmak ve çözümler konusunda somut adımlar atmak dedi. mobbingturkiye.net adresinden mobbing mağdurları ile iletişim kurup, sorunların ortak paylaşımını da sağlayan Dangaç, dünyadaa üst düzey yönetim kademelerinde çalışanların daha çok hedef olduğunu söyledi. İngiltere de çalışanların yüzde 54 ü bildirilmiş Mobbing mağduru. Türkiye de ise bu oran hayli yüksek. Özel işyerlerinin yüzde 90 ında resmi kurumların yüzde 60 ında insanlar Mobbing mağduru.