SINIF OKUTAN BRANŞ ÖĞRETMENLERİNİN ALAN VE MESLEK BİLGİLERİNİN YETERLİK DÜZEYİ

Benzer belgeler
BÖLÜM 5 SONUÇ VE ÖNERİLER. Bu bölümde araştırmanın bulgularına dayalı olarak ulaşılan sonuçlara ve geliştirilen önerilere yer verilmiştir.

İlköğretim Okulu Müdürlerinin Kurum Denetiminde Karşılaştıkları Sorunlar

SON BEŞ YIL İÇİNDE YAPILAN LİSANS YERLEŞTİRME (LYS) SINAVLARI İLE ÖĞRETMENLİK ALAN BİLGİSİ (ÖABT) SINAVLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

ORTAÖĞRETİME ÖĞRETMEN YETİŞTİRMEDE "MESLEK BİLGİSİ" BAKIMINDAN FEN-EDEBİYAT VE EĞİTİM FAKÜLTELERİNİN ETKİLİLİĞİ

BÖLÜM 5 SONUÇ VE ÖNERİLER. Bu bölümde araştırmanın bulgularına dayalı olarak ulaşılan sonuçlara ve geliştirilen önerilere yer verilmiştir.

EĞİTİMDE ARAŞTIRMA TEKNİKLERİ

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü

İLAN AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN BAŞVURU TARİHİ VE ADRESİ

MÜFETTİŞLERDE VAR OLAN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE OLMASI GEREKEN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN YÖNETİCİLER VE ÖĞRETMENLER TARAFINDAN BETİMLENMESİ

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Enstitü Yönetim Kurulu Kararı

ANKARA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI GÜZ YARIYILI LİSANSÜSTÜ KONTENJANLARI VE BAŞVURU KOŞULLARI

ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİMİ LİDERLİK EĞİTİMİ KURS PROGRAMI

KPSS KONU ANLATIMI. Web: Mail:

Pre-School Teachers' Views About the Evaluation Criteria in the "Teacher Supervision Form" Necdet Konan İnonu University,

OKUL KADEMELERİNE GÖRE GELİŞİMSEL REHBERLİK. Prof. Dr. Serap NAZLI

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINA ÖĞRETMEN OLARAK ATANACAKLARIN ATAMALARINA ESAS OLAN ALANLAR İLE MEZUN OLDUKLARI YÜKSEKÖĞRETİM

Sosyal Proje Geliştirme Dersi Raporu PROJE BAŞLIĞI BURAYA YAZILACAK. İsim Soyisim Öğrenci No Buraya Yazılacak

Doktora Programları DİPLOMA NOTU (%25) (76,66 / 100) 3,00 / 4,00 (76,66 / 100) 3,00 / 4,00 (76,66 / 100) 3,00/ 4,00 3,00 / 4,00

ÖN SÖZ I ÖN SÖZ II ÖN SÖZ II BÖLÜM: ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI

ÖĞRETMENLER, ÖĞRETMEN ADAYLARI VE ÖĞRETMEN YETERLĠKLERĠ

Türkiye'de Eğitim Yöneticilerinin Yetiştirilmesi by İngilizce Sefa Sezer

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI HIZMETIÇI EĞİTİM FAALİYETLERİNİN GELİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK ÖNERİLER*

ORTAÖĞRETİME ÖĞRETMEN YETİŞTİRMEDE "GENEL KÜLTÜR" BAKIMINDAN FEN EDEBİYAT FAKÜLTELERİNİN ETKİLİLİĞİ

Ülkelere göre öğretmen yetiştirme modelleri

OKUL SEVİYESİ VE TÜRÜNE GÖRE BAZI DERSLERE KARŞI TUTUMLARDA GÖRÜLEN DEĞİŞMELER

OKUL YÖNETİCİLERİNİN HAKLARI VE SORUMLULUKLARI

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM İŞ ORGANİZASYONU KURS PROGRAMI

ÖĞRETMENLİK VE ÖĞRETİM MOTORLU TAŞIT SÜRÜCÜLERİ DİREKSİYON EĞİTİMİ ÖĞRETİCİLİĞİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

ÖĞRETMENLİK VE ÖĞRETİM MOTORLU TAŞIT SÜRÜCÜLERİ SINAV SORUMLUSU MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

ANKARA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI GÜZ YARIYILI LİSANSÜSTÜ KONTENJANLARI VE BAŞVURU KOŞULLARI

FEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ FEN BRANŞLARINA KARŞI TUTUMLARININ İNCELENMESİ

Amaç. Dayanak. Kapsam

ÖZGEÇMİŞ. Dr. Öğr. Üyesi Yusuf BADAVAN Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Bölümü Eğitim Yönetimi Anabilim Dalı Beytepe / Ankara

EĞİTİM YÖNETİMİ BİLİM DALI TEZLİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ

Teknik Eğitim Fakültesi Öğretim Elemanlarının, Eğitim Programların Niteliğine İlişkin Görüşlerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi

İLKÖĞRETİM ANABİLİM DALI SINIF ÖĞRETMENLİĞİ DOKTORA PROGRAMI

KAZANAN ADAYLARIN KESİN KAYITLARI

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI ERGENLİK DÖNEMİNDE BESLENME KURS PROGRAMI

BĠYOLOJĠ EĞĠTĠMĠ LĠSANSÜSTÜ ÖĞRENCĠLERĠNĠN LĠSANSÜSTÜ YETERLĠKLERĠNE ĠLĠġKĠN GÖRÜġLERĠ

T.C. DĠCLE ÜNĠVERSĠTESĠ EĞĠTĠM BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNDEN

Anaokulundan Yükseköğretime Kadar Milli Manevi Değerlerinde ve Akademik Çalışmalarında öncü olan, Asfa Eğitim Kurumları, yılların getirdiği birikim

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

ANKARA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

REHBERLİK HİZMETLERİNDE ÖRGÜT VE PERSONEL PROF. DR. SERAP NAZLI

ĠNÖNÜ ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ NDEN

Eğitim Bilimleri Enstitüsü Lisansüstü Eğitim Programlarına Öğretim Yılı Güz Döneminde Öğrenci Alınacaktır.

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ EVDE ÇOCUK BAKIMI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Ankara İli Halk Eğitimi Merkezi Öğretmenlerinin. Yetişme, Yönetim ve Çalışma Koşullarına İlişkin Sorunlar

KKTC MİLLİ EĞİTİM VE KÜLTÜR BAKANLIĞI OKUL MÜDÜRÜ, OKUL MÜDÜR MUAVİNİ VE ATÖLYE/BÖLÜM ŞEFİ KRİTER PUAN DOSYASI BAŞVURU FORMU

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

ADAY ÖĞRETMEN GÖZLEM RAPORU

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI

Yayımlandığı Tebliğler Dergisi Tarih:Mayis2006 Sayı:2584

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM ALANI OSMANLI TÜRKÇESİNDE KOLAY METİNLER KURS PROGRAMI

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMEN YETİŞTİRME

HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ İLKÖĞRETİM BÖLÜMÜ SINIF ÖĞRETMENLİĞİ ANABİLİM DALI DERSİN TANIMI VE UYGULAMASI

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ NDEN

Antalya, 2015 FEP. Ön Test-Son Test. Sonuçları

BİYOLOJİ ÖĞRETMENLERİNİN LABORATUVAR DERSİNE YÖNELİK TUTUMLARININ FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ GÜZ YARIYILI KONTENJANLARI

REHBER ÖĞRETMEN (PSİKOLOJİK DANIŞMAN)

RESİM SANAT EĞİTİMİ KURS PROGRAMI

1. Çocukları Tanıma Çocukların fiziksel özelliklerini tanıma Çocukların sosyo-ekonomik özelliklerini tanıma

Ygs kapsamı nedir? Sınav Test Testlerin Kapsamı Soru S. Süre. Ygs Fen Bilimleri. Türkçe Türkçeyi Kullanma gücü 40. Temel Matematik

DOKTORA VE YÜKSEK LİSAN PROGRAMLARINA BAŞVURU VE KABUL KOŞULLARI İNGİLİZ DİLİ EĞİTİMİ TEZLİ VE TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

0-3 YAŞ ÇOCUK ETKİNLİKLERİ PROGRAMINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

SAYI : B.08.0.ÖRG / ANKARA KONU : Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri.

SORU VE CEVAPLARLA EVDE EĞĠTĠM

AFETLERDE UYGULANACAK REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

OYUN TEMELLİ BİLİŞSEL GELİŞİM PROGRAMININ AYLIK ÇOCUKLARIN BİLİŞSEL GELİŞİMİNE ETKİSİ

Türkiye de Devlet Okullarında Eğitim Yöneticilerinin Kariyer Planlama Sorunsalı ENGİN ŞİMŞEK


İLAN AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN BAŞVURU TARİHİ VE ADRESİ

OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİNİN İHTİYAÇLARININ BELİRLENMESİ 2016 ANKET SONUÇLARI

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI GELİŞİMSEL ETKİNLİKLER (0-6 YAŞ) KURS PROGRAMI

Pedagojik Formasyon Nedir? Pedagoji: Eğitim bilimi ve teorisi (ing. Pedagogy) Formasyon: Biçimlenme (İng. Formation)

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI ÇOCUKLA İLETİŞİM KURS PROGRAMI

22. Baskı İçin... TEŞEKKÜR ve BİRKAÇ SÖZ

Millî Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim Gerektiren Bireyler İçin Evde Eğitim Hizmetleri Yönergesi

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü SANAT VE TASARIM ALANI GUAJ BOYA RESİM KURS PROGRAMI

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü. Mesleki Gelişim Programı

EĞİTİM ÖĞRETİM DE OKUL ÖNCESİ EĞİTİM SORUNU VE OKULLAŞMA ORANI ÖZET. Yüksek Lisans Bitirme Semineri

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI

KİŞİSEL GELİŞİM VE EĞİTİM ALANI ETKİLİ VE HIZLI OKUMA

TÜRK TEKSTİL VE KONFEKSİYON SEKTÖRÜNÜN ARA KADEME İNSANGÜCÜ İHTİYACI VE ORTAÖĞRETİM DÜZEYİNDE TEKSTİL EĞİTİMİ ARAŞTIRMASI

VARYANS ANALİZİ (ANOVA)

Başvuru ve Kayıt Tarihleri

Yrd. Doç. Dr. Halil Evren ŞENTÜRK. Dr. Halil Evren ŞENTÜRK

ÖĞRETMENLERE GÖRE MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN REHBERLİK GEREKSİNİMLERİ

DANIŞMAN ÖĞRETMEN MENTORLUK FONKSİYONLARI İLE ADAY ÖĞRETMENLERİN ÖZNEL MUTLULUK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI 0-72 AY ÇOÇUK GELİŞİMİ KURS PROGRAMI

Doç. Dr. Tuncay ERGENE Türk PDR-DER Genel BaĢkanı

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ALANI ÇOCUKTA TEMEL İHTİYAÇLAR KURS PROGRAMI

558 International Conference on New Trends in Education and Their Implications

Sosyal Bilimler Dergisi Aralık 2001 SOSYAL BİLGİLER DERSİNİN BİLİMSEL DAVRANIŞLARI KAZANDIRMA YÖNÜNDEN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİNE GÖRE DEĞERLENDİRİLMESİ*

REHBERLİĞİN YERİ VE ÖNEMİ

ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ 0-36 AYLIK GELİŞİMSEL RİSK ALTINDAKİ ÇOCUKLAR AİLE DESTEK MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

Transkript:

Eğitim Yönetimi. Yıl 1 Sayı : 3 Güz 1995 SINIF OKUTAN BRANŞ ÖĞRETMENLERİNİN ALAN VE MESLEK BİLGİLERİNİN YETERLİK DÜZEYİ Osman Şahin* Eğitim örgütlerinin amaçlarının gerçekleştirilmesinde rol oynayan en önemli öge, öğretmenlerdir. Milli Eğitim Bakanlığı, 1985 yılından başlayarak, sınıf öğretmeni gereksinimini karşılamak amacıyla, üniversitelerin sınıf öğretmenliği dışındaki programlarından mezun olanları, ilkokullarda sınıf öğretmeni olarak görevlendirmiştir. Bu uygulama, örgütsel verim ve etkililiği azalttığı gibi, bireysel uyumsuzluk ve iş doyumu sorunlarını da ortaya çıkarmıştır. Türk Eğitim Sisteminde, branş öğretmenlerinin ilkokullarda sınıf öğretmeni olarak görevlendirilmesinden kaynaklanan ve ilgili erce olumsuz olarak nitelendirilen bu uygulama, eğitim yöneticileri ve deneticileri için bir problem alanıdır. Problem Branş öğretmenlerinin, hizmet öncesinde aldıkları eğitim programları, smıf öğretmenliği programlarından farklıdır. Bu farklılık, sözkonusu öğretmenlerin uygulamada gerçekleştirdikleri öğretmenlik rollerini olumsuz etkileyecek öğeler gibi görülmektedir. Branş öğretmenlerinin smıf öğreüneni olarak görevlendirilmesi, sistemde yargısal nitelikte bir kısım yakınmalara neden olmuştur. Bu eleştiri ve yakınmalar özet olarak şu konularda yoğunlaşmaktadır: Branş Öğretmenleri; 1- Sınıf öğretmenliği alanı ile ilgili yönetsel metinleri yeterince bilmemektedirler. 2- Smıf öğretmenliği görevinin gerektirdiği eğitsel etkinlikleri; planlama, uygulama ve değerlendirmede zorluk çekmektedirler. 3- Sınıf öğretmenliği alan bilgisi düzeyleri yetersizdir. 4- Smıf öğretmenliği görevinin gereklerini yeterince yerine getirememektedirler. (*) İlköğretim Müfettişi- Amasya

5- Eğitsel etkinliklerle ilgili basit araç ve gereçleri hazırlamada ' zorluk çekmektedirler. 6- Grup çalışmasını yönetecek temel bilgiye yeterince sahip değillerdir. 7- Smıf öğretmenliği görevini benimseyememişlerdir. 8- Çalıştıkları ortama uyum sağlayamamaktadırlar. 9- Birlikte çalıştıkları öğretmen ve yöneticiler ile sağlıklı iletişim kuramamaktadırlar. 10- Öğrenci seviyesine inmede zorluk çekmektedirler. 11- Branşlarıyla ilgili olan eğitsel etkinliklerde, programın dışına çıkarak gereksiz detaylara girmektedirler. 12- En basit uygulamalarda bile mesleki rehberlik ve yardıma gereksinim duymaktadırlar. 13- Çoğunluğu, asıl branşlarına geçmek için bekleyiş içindedir. < Genel yargı, smıf okutan branş öğretmenlerinin alan ve meslek bilgilerinin, smıf öğretmenlerine göre yetersiz olduğu yönündedir. Buna karşı olan görüş ise, branş öğretmenlerinin stajyerlik programı yoluyla smıf öğretmenliğinin * gereklerini kazandıklarıdır. Eğitim yönetimi alanında girişilen bir uygulamanın amaçları ve sonuçları, bu çalışmanın bulguları ile yeniden değerlendirilebilir. Bu anlamda sınanan iki denence: 1- İlkokullarda smıf okutan branş öğretmenleri ile sınıf öğretmenlerinin, a) alan bilgileri, b) öğretmenlik meslek bilgileri, sınıf öğretmenliği programından mezun ilkokul öğretmenlerinden farklıdır. 2- İlkokullarda smıf okutan asil branş öğretmenlerinin, a) alan bilgileri, b) öğretmenlik meslek bilgileri, stajyer branş öğretmenlerinden yüksektir. Yöntem Araştırmada, çözüm aranan problemin özelliğine uygun, "alan araştırması" # yöntemi desenlenip gerçekleştirilmiştir. 1993-1994 öğretim yılında İğdır ili ilkokullarında görev yapan smıf öğretmenleri bu araştırmanın veri kaynakları olarak ele alınmıştır. Çalışma kapsammdaki öğretmenler, iki gruptan oluşmaktadır. Bunlar: 1- Üniversitelerin sınıf öğretmenliği programından mezun olup, 4-n ilkokullarda smıf okutan smıf öğretmenleri.

2- İlkokulların sınıf öğretmenliği programı dışındaki programlardan mezun olup, ilkokullarda sınıf okutan branş öğretmenleri. Bu iki öğretmen grubu, denencelerde öngörülen karşılaştırma ve çözümlemeleri yapabilmek için, stajyer ve asil olmak üzere alt gruplara ayrılmıştır. İğdır ili sınıf öğretmenlerinin mezuniyet kaynakları incelendiğinde, smıf öğretmenliği programından mezun sadece bir stajyer öğretmenin bulunduğu, bu sayının ise herhangi bir yorum için yeterli olmadığı görülmektedir. Bu nedenle, stajyer smıf öğretmenleri dışta mmlnuş, üç alt grup karşılaştırılmıştır. Bunlar: 1- Asil Smıf Öğretmenleri 2- Asil Branş Öğretmenleri 3- Stajyer Branş Öğretmenleri Çalışma alanı olan İğdır ilinde saptanan asil ve stajyer branş öğretmenle -inin toplam sayısı, 55'tir. Bu grupla karşılaştırılacak sınıf öğretmenlerinin sayısı ise, 415 olarak belirlenmiştir. Sayılarının az olması nedeniyle branş öğretmenlerinin tümü, çalışma kapsamına alınmıştır. Buna karşılık, sınıf öğretmenleri grubundan meslek kıdemi 2 ve 3 yıl olan toplam 78 kişi belirlenmiş, bu gruptan random yolla branş öğretmenleri grubunun say: sına eşit (55 kişilik) bir örneklem alınmıştır. Örneklemde yer alan 55 branş, 55 smıf öğretmeninden, 29'u stajyer, 23'ü asil 52 branş ve 44 asil sınıf öğretmeni olmak üzere toplam 96 öğretmene ulaşılmıştır. Araştırma verilerinin toplanmasında, sınıf öğretmenlerinin alan ve öğretmenlik meslek bilgilerini ölçmek amacıyla, araştırmacı tarafmdan uzmanlarla işbirliği yapılarak hazırlanıp geliştirilen bir test kullanılmıştır. Test, belirlenen öğretmenlere, aynı günde, sınav koşullarma uygun olarak, bir saatlik süre içinde uygulanmıştır. Grupların puanları arasındaki farklılıklar, "t" testi ile aranmış, anlamlılık düzeyi 0.10 olarak seçilmiştir. Bulgular ve Yorum İlkokullarda Sınıf Okutan Smıf ve Branş Öğretmenlerinin Meslek Bilgisi Yeterlik Düzeyleri Uygulanan testin ük 30 sorusu ile öğretmenlerin, meslek bilgilerinin düzeyi ölçülmeye çalışılmıştır. Her iki grubun öğretmenlik meslek bügisi puanlannın ortalamaları Tablo-1'de verilmiştir.

Tablo-1 < İlkokullarda Sınıf Okutan Smıf ve Branş Öğretmenlerinin Meslek Bilgisi Puanlarının Ortalamaları Gruplar N X Smıf Öğretmenleri 44 54.23 Branş Öğretmenleri 52 55.2'? Toplam: 96 Fark: -1.04 Branş öğretmenlerinin meslek bilgisi puanları, smıf öğretmenlerinden yüksektir. Ancak, grup puan ortalamaları arasındaki 1.04'lük fark, 0.10 düzeyinde anlamlı bulunmamıştır. Bu iki öğretmen grubu, farklı kaynaklardan gelmiş olmalarına rağman, öğretmenlik meslek bilgileri bakımından aynı evrenden gelen gruplar gibi görünmektedir. Sonuç olarak, smıf okutan branş öğretmenlerinin öğretmenlik meslek bilgilerinin, smıf öğretmenliği programından mezun ilkokul öğretmenlerinden farklı olduğu denencesi reddedilmiştir. * ilkokullarda Sınıf Okutan Sınıf ve Branş Öğretmenlerinin Alan Bilgisi Yeterlik Düzeyi Uygulanan testin ikinci bölümünde yer alan 50 soru, smıf öğretmenliği alan bilgisini ölçmeye yöneliktir. Bu bölümdeki soruları yanıtlayan öğretmenlerin ortalama puanları Tablo-2'de görülmektedir. Tablo-2 İlkokullarda Sınıf Okutan Smıf ve Branş Öğretmenlerinin Alan Bilgisi Puan Ortalamaları Gruplar N Smıf Öğretmenleri 44 57.73 Branş Öğretmenleri 52 53.88 t 424 Toplam: 96 Fark: 3.85

Eğitim Yönetimi, Yıl : ], Sayı : 3, Güz 1995 Sınıf ve branş öğretmenlerinin, sınıf öğretmenliği alan bilgisi ortalama puanları arasmdaki 3.85'lik fark, 0.10 düzeyinde anlamlıdır. Bu sonuca göre, ilkokullarda sınıf okutan branş öğretmenlerinin, "sınıf öğretmenliği alan bilgilerinin" sınıf öğretmenliği programından mezun ilkokul öğretmenlerinden farklı olduğu denencesi kabul edilmiştir. İlkokullarda Sınıf Okutan Sınıf ve Branş Öğretmenlerinin Yeterlik Düzeyi Smıf ve branş öğretmenlerinin alan ve meslek bilgilerinin toplamından c luşan mutlak başarı puanlarının ortalaması Tablo-3'te verilmiştir. Tablo-3 İlkokullarda Smıf Okutan Smıf ve Branş Öğretmenlerinin Genel Puan (GP) Ortalamaları Gruplar N X Sınıf Öğretmenleri 44 56.14 Branş Öğretmenleri 52 54.53 Toplam: 96 Fark: 1.61 Her iki grubun alan ve meslek bilgilerine ilişkin, mutlak başarı yüzdelerinin ortalamaları karşılaştırıldığında, anlamlı bir farkın bulunmadığı sonucuna ulaşılmaktadır. İlkokullarda Smıf Okutan Asil ve Stajyer Branş Öğretmenlerinin Meslek Bilgisi Yeterlik Düzeyleri Tablo-4 İlkokullarda Sınıf Okutan Asil ve Stajyer Branş Öğretmenlerinin Meslek Bilgisi Puanları Ortalaması Gruplar N X Asil Branş Öğretmenleri 23 57.78 Stajyer Branş Öğretmenleri 29 53.28 Toplam: 52 Fark: 4.5

Asil ve stajyer branş öğretmenlerinin meslek bilgisi puanları ortalaması farkı (4.5), 0.10 düzeyinde anlamlıdır. Buna göre, ilkokullarda smıf okutan asil branş öğretmenlerinin, öğretmenlik meslek bilgileri, aynı görevi yerine getiren stajyer branş öğretmenlerinden yüksek olduğu denencesi kabul edilmiştir. İlkokullarda Smıf Okutan Asil ve Stajyer Branş Öğretmelerinin Alan Bilgisi Yeterlik Düzeyleri Branş öğretmenlerinden asil ve stajyer olanların alan bilgisi puanlarının ortalaması Tablo-5'te görülmektedir. Tablo-5 İlkokullarda Smıf Okutan Asil ve Stajyer Branş Öğretmenlerinin Alan Bilgisi Puanlarının Ortalaması Gruplar N >: Asil Branş Öğretmenleri 23 56.696 Stajyer Branş Öğretmenleri 29 51.655 Toplam: 52 Fark: 5.04 İki grup arasındaki 5.04'lük fark, 0.10 düzeyinde anlamlıdır. Bura göre, ilkokullarda smıf okutan asil branş öğretmenlerinin, smıf öğretmenliği alan bilgisi yeterlik düzeyleri, stajyer branş öğretmenlerinden yüksektir. Sonuç olarak, ilkokullarda smıf okutan asil branş öğretmenlerinden yüksektir. Sonuç olakak, ilkokullarda smıf okutan asil branş öğretmenlerinin sınıf öğretmenliği alan bilgilerinin, stajyer olanlardan yüksek olduğu denencesi kabul edilmiştir. Sonuçlar 1- İlkokullarda sınıf okutan branş öğretmenleri ile sınıf öğretmenlerinin arasında, meslek bilgileri bakımından anlamlı bir fark bulunmamıştır. 2- İlkokullarda smıf okutan branş öğretmenlerinin, smıf öğretmenliği alan bilgileri, smıf öğretmenliği programlarından mezun, ilkokul öğretmenlerinden daha azdır.

3- İlkokullarda sınıf okutan branş öğretmenleri ile sınıf öğretmenlerinin arasmda, meslek bilgileri bakımından anlamlı bir fark bulunmamıştır. 2- İlkokullarda sınıf okutan branş öğretmenlerinin, smıf öğrelmenliği alan bilgileri, sınıf öğretmenliği programlarından mezun, ilkokul öğretmenlerinden daha azdır. 3- İlkokullarda smıf okutan branş öğretmenlerinin, öğretmenlik meslek bilgileri, sınıf öğretmenlerinin ise alan bilgileri yüksektir. 4- İlkokullarda sınıf okutan branş öğretmenlerinin öğretme ilik meslek bilgileri, asil ve stajyer olmalarına göre değişmektedir. 5- Stajyerlik programı, öğretmenlik meslek ve alan bilgilerinin kazandırılması yönünden etkili olmaktadır. 6- Branş öğretmenlerinin, sınıf öğretmenliği görevini yerine getirirken karşılaştıkları mesleki sorunlar, çözümlenemeyecek boyutta köklü sorunlar değildir. Ancak bu durum, sınıf öğretmenliğinin bir öğretmenlik dalı olarak gelişmesini engelleyebilir. 7- Sınıf ve branş öğretmenlerinin, hizmet öncesi yetiştirilme programları, bu iki grubu uzmanlık düzeyinde farklılaştırmamaktadır. 8- Her iki grubun da (branş ve sınıf öğretmenleri), öğretmenlik meslek ve alan bilgileri orta (50-60) düzeydedir. Öneriler 1- MEB, olanaklar elverdiğince, sınıf öğretmeni gereksinimini, üniversitelerin sınıf öğretmenliği programlarından karşılamaya özen göstermelidir. 2- Branş öğretmenlerine yönelik, smıf öğretmenliği görev gereklerini kazandırmayı amaçlayan hizmet içi eğitim programlarının sayısı arttırılmalıdır. 3- Bu proğramlarm planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi aşamalarında, üniversitelerin; Smıf Öğretmenliği, Eğitim Programları ve Öğretimi, Ölçme ve Değerlendirme, Psikolojik Danışma ve Rehberlik Hizmetleri, Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi ana bilim dallan üe işbirliği yapılmalıdır.

Eğitim Yönet'm i. Yıl: 1. Sayı : 3, Güz 1995 4- Stajyer branş öğretmenlerinin, stajyerlik programının uygulanmasından sorumlu olan, yönetici ve ilköğretim denetçilerinden kolaylıkla yararlanabilecekleri okullarda görevlendirilmesine özen gösterilmelidir. 5- Smıf öğretmenliği görevine atanan branş öğretmenlerinin, atandıkları her il veya ilçe merkezlerinde, görev gereklerinin ve karşılaşılabilecek olası sorunların tanıtıldığı kurs veya seminerler düzenlenmelidir. 6- Branş öğretmenlerinin görev yaptıkları okul yöneticileri, öğretmenlerin yetiştiriimeleriyle ilgili, kurs veya seminerlere alınmalıdır.