Career Development
Career Development Career development is an organized planning method used to match the needs of a business with the career goals of employees.formulating a career development plan can help employees to do their jobs more efficiently.additionally, these plans can be beneficial for employees who might want to move up in a company or look for other jobs in the future.in the business world, there are generally two groups that direct the career development process: upper management and human resource personnel.managers, for example, might have the responsibility of making sure the needs of a business coincide with the employee's career goals to achieve an overall balanced work atmosphere.they will often identify the skills, experience, and knowledge employees need in order to provide their best possible work.human resource (HR) personnel are often responsible for providing career development information programs for employees.professional networking is usually important, and as a result, employees might get tools to start networking from the HR department.hr managers also usually provide a compensation structure that compliments business needs but also allows individual career growth.for example, employees who have exhibited a certain improvement or growth in needed skills might be promoted and given a raise.regardless of company leadership, employees have the primary responsibility to make sure their career development goals proceed how they want them to.typically, employees assess what they want from their job currently, as well as in the future.employees often work with their supervisors to figure out what training, professional development, or continued education options are available to them.sometimes, career development is explored by people who are not employees of a business.instead, these people might be interested in creating a set of guidelines to help them to choose a career and get hired by a desired company.this typically involves a self-assessment in which a person usually considers things that he or she is naturally good at or has experience in.additional things to consider include interests and learning styles.the self-assessment generally helps an individual to select careers they are the most interested in pursuing.
Parçanın Çevirisi Kariyer gelişimi, çalışanlarının kariyer hedefleri ile bir şirketin ihtiyacını eşleştirmek için kullanılan düzenli bir planlama metodudur.bir kariyer gelişim planını açık bir şekilde ifade etmek çalışanların işlerini daha etkin yapmalarına katkı sağlayabilir.ek olarak, bu planlar bir şirkette yükselmek ya da gelecekte başka işler bulmak isteyen çalışanlar için faydalı olabilir.iş dünyasında, kariyer gelişimini yönlendiren genel olarak iki grup vardır: üst yönetim ve insan kaynakları personeli.örneğin, yöneticiler bütünüyle dengeli bir iş yeri ortamına ulaşmak için çalışanın kariyer hedefleri ile bir şirketin ihtiyaçlarının denk düşmesini garanti altına alma sorumluluğuna sahiptirler.onlar çoğunlukla muhtemel en iyi işi sağlamak için çalışanların ihtiyacı olan becerileri, deneyimleri ve bilgiyi tespit ederler.insan Kaynakları personelleri çoğunlukla çalışanlar için kariyer gelişim bilgi programları sağmaktan sorumludurlar.profesyonel ağ oluşturma genellikle önemlidir ve sonuç olarak çalışanlar ağ kurmaya başlamak için gerekli araçları İnsan Kaynakları Departmanı ndan sağlayabilirler.insan Kaynakları yöneticileri çoğunlukla şirketin ihtiyaçlarını gözeten bir telafi yapısı sağlarlar, ancak bireysel kariyer gelişimine de olanak tanırlar.örneğin, gerekli becerilerde belli bir iyileşme ya da gelişme gösteren çalışanlar terfi edilebilir ya da maaş zammı alabilirler.çalışanlar şirket liderliğine bakılmaksızın kariyer gelişim hedeflerini istedikleri şekilde geliştirmeyi garanti altına almakta öncelikli sorumluluğa sahiptirler.çalışanlar tipik olarak gelecekte olmasının yanı sıra şu anda işlerinden istedikleri şeyi değerlendirirler.çalışanlar, onlar için hangi eğitimin, profesyonel gelişimin ya da devam eden eğitim seçeneklerinin mevcut olduğunu öğrenmek için amirleriyle birlikte çalışırlar.kariyer gelişimi bazen bir şirketin çalışanı olmayan kişiler tarafından kontrol edilir.karşılığında, bu insanlar onların bir kariyer seçmelerine ve istenilen bir şirket tarafından işe alınmalarına yardım edecek bir takım kılavuzlar ortaya çıkarmayla ilgilenebilirler.bu tipik olarak, kişinin genellikle doğal olarak iyi olduğu ya da onu denediği şeyleri göz önünde bulundurduğu kendi kendini değerlendirmeyi kapsar.düşünülmesi gereken diğer şeyler ilgi ve öğrenme biçimlerini içerir.kendi kendini değerlendirme genellikle bir bireyin en çok devam ettirmek istediği kariyerleri seçmesini katkı sağlar.
Parça İle İlgili Kelimeler Kelime Tür Türkçe career İsim kariyer, meslek development İsim gelişim, ilerleme organized Sıfat düzenli, planlı planning İsim planlama method İsim yöntem, usül match Fiil eşleşmek, uymak need İsim ihtiyaç, gereksinim business İsim iş, iş yeri goal İsim amaç, hedef employee İsim işçi formulate Fiil şekillendirmek, açık seçik anlatmak help Fiil yardım etmek, yararı olmak job İsim iş, görev efficiently Zarf verimli bir şekilde additionally Bağlaç ayrıca beneficial Sıfat faydalı move up P. Verb yükselmek look for P. Verb aramak generally Zarf genellikle direct Fiil yönlendirmek, yönetmek process İsim işlem, süreç management İsim idare, yönetim resource İsim kaynak manager İsim yönetici, idareci for example Bağlaç örneğin responsibility İsim sorumluluk make sure P. Verb sağlamak, temin etmek coincide Fiil aynı zamana rastlamak achieve Fiil başarmak, ulaşmak overall Sıfat kapsamlı, tam, geniş balanced Sıfat dengeli identify Fiil tanımlamak, saptamak skill İsim yetenek, kabiliyet experience İsim deneyim, tecrübe knowledge İsim bilgi provide Fiil sağlamak, temin etmek responsible Sıfat sorumlu Kelime Tür Türkçe information İsim bilgi networking İsim ağ oluşturma important Sıfat önemli, gerekli as a result Bağlaç sonuç olarak department İsim daire, bölüm compensation İsim tazminat, telafi structure İsim yapı, bina compliment fiil iltifat etmek allow Fiil izin vermek, olanak tanımak growth İsim büyüme, gelişme exhibit Fiil sergilemek, göstermek certain Sıfat belli, bazı, kesin, emin improvement İsim gelişme, ilerleme promote Fiil ilerletmek, terfi ettirmek raise İsim maaş artışı regardless of P. Phrase -e bakılmaksızın leadership İsim liderlik, önderlik primary Sıfat ana, asıl proceed Fiil ilerlemek typically Zarf tipik olarak assess Fiil değerlendirmek currently Zarf şu anda as well as P. Phrase ve de, yanısıra supervisor İsim müfettiş, amir figure out P. Verb anlamak, çözmek training İsim eğitim education İsim eğitim option İsim seçenek available Sıfat ulaşılabilir sometimes Zarf bazen, ara sıra explore Fiil araştırmak, keşfetmek instead Bağlaç yerine interested Sıfat ilgili, meraklı create Fiil yaratmak guideline İsim prensip, kılavuz, talimat choose Fiil seçmek hire Fiil ücretle tutmak, kiralamak
Kelime Tür Türkçe involve Fiil içermek, gerektirmek self-assessment İsim öz değerlendirme consider Fiil düşünmek (görmek) naturally Zarf doğal olarak additional Sıfat ilave, ek include Fiil içermek interest İsim ilgi, faiz, çıkar learning İsim öğrenme, öğrenim individual İsim birey select Fiil seçmek pursue Fiil takip etmek