Bu anket TÜBĐTAK tarafından desteklenen bir proje kapsamında, projede görevli Muğla Üniversitesi öğretim üyeleri tarafından yürütülmektedir.



Benzer belgeler
Vatandaşlar Tarafından Polis Memurlarına Yöneltilen Đşyeri Şiddeti *

AKRAN DOSTU OKUL MODELİ PROJESİ

Şiddet. Tanımı. İstanbul Sözleşmesi

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI

Kadınlar kimsenin namusu değildir

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Trabzon Koza Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi PINAR ÖŞME PSİKOLOG

TEOG BİLGİLENDİRME VE MOTİVASYON AMAÇLI LİSE GEZİSİ

Sağlık Çalışanlarının Maruz Kaldığı Şiddete Karşı Ceza Hukuku Tedbirleri Almanya daki son kanun değişiklikleri ve Türk ceza hukukundaki durum

KADIN DOSTU AKDENİZ PROJESİ

Sağlık Personeline Karşı İşlenen Suçlar. Dt. Evin Toker

YAŞLI İHMAL VE İSTİSMARI. Prof. Dr. Aliye Mandıracıoğlu Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Anabilim Dalı

EMDR GÖZ HAREKETLERİ İLE SİSTEMATİK DUYARSIZLAŞTIRMA VE YENİDEN İŞLEME. (Eye Movement Desensitization and Reprossesing)

Manisa İl merkezinde Yaşayan Kadınların Aile İçi Şiddete İlişkin Görüşleri, Deneyimleri ve Etkileyen Faktörler

3. Zihinden atamadığınız tekrarlayan, hoşa gitmeyen düşünceler. 7. Herhangi bir kimsenin düşüncelerinizi kontrol edebileceği fikri

YAŞAM BOYU DÖNEMLERİNE GÖRE KADIN CİNSİYETİNİN KARŞILAŞTIĞI SORUNLAR / OLAYLAR

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ

Bekar Evli Boşanmış Eşi ölmüş Diğer. İlkokul Ortaokul Lise Yüksekokul Fakülte Yüksek Lisans

City Security Group OKUL GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI

PSK 271 Öfke Yönetimi ( Güz Dönemi) Yrd. Doç. Dr. Nilay PEKEL ULUDAĞLI. Öfke Yönetimi: Duyguları İfade Edebilmek ve Duygularla Başa Çıkmak

KADINA YÖNELİK ŞİDDETİ ÖNLEYİCİ VE KORUYUCU TEDBİRLER

Adli Tahkikat ve Sosyal İnceleme Raporu Özeti

NEVŞEHİR BELEDİYESİ KADIN DANIŞMA MERKEZİ VE ŞİDDET VERİ TABANI

MOBBİNG. Doç. Dr. Tuncay Yılmaz

Şiddet Uygulamaya Yatkın Hasta Profili. Doç. Dr. Burhanettin Kaya Gazi Ü. Tıp Fak. Psikiyatri AD

ŞİDDET NEDİR? ADEM TOLUNAY ANADOLU LİSESİ REHBERLİK SERVİSİ

5. Sağlık sorununuz var mı? Var ( ) Yok ( ) Varsa açıklayınız:...

CEZA HUKUKU ÖZEL HÜKÜMLER

Bilgi Toplumu Stratejisinde İnternet Kafelerin Sosyal Dönüşüme Katkısı

65 yaşın altındaki kişiler için evde bakım hizmetleri

EK-5 MEMNUNİYET ANKETLERİ UYGULAMA REHBERİ. Hastane (Kamu, Üniversite ve Özel)

TÜRKİYE DE MAĞDUR ÇOCUKLAR

Şiddetli Geçimsizliğin Çözümü Şiddet Değildir!!

Meslekte Ruh Sağlığı. A.Tamer Aker İstanbul Bilgi Üniversitesi Travma ve Afet Ruh Sağlığı AD

Sağlıkta Güvenlik Ve Fiziksel Şiddet: 2 Çalışma. Yard.Doç.Dr. Ayşe Gülsen Ceyhun Peker Dr. Hatice Bilgin

ANABİLİM EĞİTİM KURUMLARI

BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

Toplumsal cinsiyet ve şiddet

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

Ruhsal Travma Değerlendirme Formu. APHB protokolü çerçevesinde Türkiye Psikiyatri Derneği (TPD) tarafından hazırlanmıştır

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ. MOBBING ve ÖRGÜTSEL DIŞLANMA - 1 YRD.DOÇ.DR. ÖZGÜR GÜLDÜ

Adapazarı Özel ENKA Anadolu Lisesi REHBERLİK BÜLTENİ

Ankara Üniversitesi Geliştirme Vakfı Özel İlkokulu/Ortaokulu SİBER ZORBALIK

Lütfen her maddeyi dikkatlice okuyun. Soruları boş bırakmayın, kendinizi en yakın hissettiğiniz tek bir şıkkı işaretleyin. Ortaokulu bitirmiş

HASTA KİMLİĞİNİN DOĞRULANMASI VE RENKLİ KODLAR. Dr. Nazan ÇALBAYRAM

2016 YILI YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI ARAÇ İŞLETME HİZMETLERİ MEMNUNİYET ANKET RAPORU MART 2017

KANSER HASTALIĞINDA PSİKOLOJİK DESTEĞİN ÖNEMİ & DEPRESYON. Uzm. İletişim Deniz DOĞAN Liyezon Psikiyatri Yük.Hem.

EK-8 ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ UYGULAMA USUL ve ESASLARI

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...V ÜÇÜNCÜ BASKIYA SUNUŞ... VII İKİNCİ BASKIYA SUNUŞ... IX SUNUŞ... XI İÇİNDEKİLER... XIII KISALTMALAR...XIX

Testversion Ej för ifyllnad

City Security Group STADYUM GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMASI

Yanınızdayız. Aile içi şiddet mağdurlarının arkadaşları, aileleri ve destekçileri için bilgiler ve yardım olanakları FÜR FRAUEN GEGEN GEWALT

S I N I F T A D İ S İ P L İ N

TÜRKİYE DE KADIN VE ŞİDDET Bilgi, Algı ve Davranış Araştırması. Kasım, 2014

Sağlık Çalışanlarına Psikolojik Şiddet: Mobbing. Prof.Dr.Türkan Günay Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD.

Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetin Kadın Sağlığına Etkileri. Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle Mücadele Projesi

2006 Yılı Türkiye Đnsan Hakları Đhlalleri Bilançosu

Zorbalık Türleri Nelerdir?

İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 5 KISALTMALAR 15 GİRİŞ SAYILI AİLENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDETİN ÖNLENMESİNE DAİR KANUN UN AMACI, KAPSAMI,

ENDÜSTRİYEL REKLAMCILIK VE BASKI SEKTÖRÜ ÖLÇÜMLEME ÇALIŞMASI SORU FORMU

AKRAN ZORBALIĞI VE ÇÖZÜM YOLLARI

Salih AKYÜZ Hasta ve Çalışan Hakları ve Güvenliği Derneği Başkanı

6284 SAYILI AİLEN LENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDET KANUNUN UYGULANMASI

Adana İl Merkezi Acil Servis Hekimlerinin Sağlık Profillerinin Belirlenmesi

AKRAN BASKISI. Çetin SARIYILDIZ Rehber Öğretmen

HUKUK VE ADALET DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI (Ortaokul 6, 7 veya 8. Sınıf)

Bilgilendirme ve Onay Hakkı

TİCARET VE SANAYİ ODASI İLKOKULU SOSYAL BECERİ GELİŞTİRME GRUP ÇALIŞMAMIZ. REHBERLİK ve PSİKOLOJİK DANIŞMA SERVİSİ

BİLİŞİM SUÇLARI Hazırlayan: Okt. Dr. Ebru SOLMAZ

SCL-90- R. Yaş : Cinsiyeti : Açıklama : Tarih : Örnek : Tanımlama : ne ölçüde rahatsız olmaktasınız? 2 Orta derecede

2016 YILI DOĞU VE GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİ

SAĞLIK PERSONELİ VE ŞİDDET

Cinsiyetiniz? 21,6 Erkek Kadın 78,4

UÜ-SK GÜVENLİK PLANI

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MESLEKİ RİSKLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANKARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ BİLGİ ANKETİ SORULARINA VERİLEN YANITLARIN DAĞILIMI Eğitim-Öğretim Yılı

Zorlu Yaşantılar Sonrası Stres Belirtileri (Travma Sonrası Stres Bozukluğu)

ZORBA OLMAK ARTIK ZOR

HASTA HAKLARI VE SORUMLULUKLARI. Bir Sağlık Kuruluşuna, Sağlık Hizmeti Almak İçin Başvurduğunuzda;

1.2. ARAŞTIRMA PROFİLİ

TRAVMATİK YAŞANTILAR ÖLÇEĞİ (T. E. C.)

Bu amaç çerçevesinde Yükseköğretim Kurumları aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunmayı taahhüt ederler:

E-demokrasi Projesi Anket Sonuçları

SUŞEHRİ DEVLET HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİ

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü ... VALİLİĞİNE GENELGE

HUKUK VE PSİKİYATRİ. Prof.Dr.Bengi SEMERCi

Vatandaşlar Tarafından Belediye Zabıtasına Yöneltilen İşyeri Şiddeti

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON ELİF SANDAL ÖNAL

Çocuk ve ergenlerde cinsel kötüye kullanımın belirtileri ve etkileri Çocuk ve ergenlerde cinsel kötüye kullanımı önlemek için yapmamız gerekenler

Mobbing Araştırması. Haziran 2013

Acil servislerde sağlık çalışanlarına şiddet. Dr. Mustafa ilker EDEBALİ Antalya eğitim ve araştırma hastanesi psikiyatri kliniği

Birleşik Metal İş Sendikası üyesi işçilerin % 92,4 ü erkek, % 7,6 sı kadındır.

Travma Sonrası Stres Bozukluğu (TSSB) Dr. Çağlayan Üçpınar Nisan 2005

D. PİRE. aralarında köprü kurar. İnsanların çoğu duvar, çok azı da. Yard.Doç.Dr. Havva ÖZTÜRK Ebe Tülay BAYRAMOĞLU Trabzon

KANADA TASLAK VİZE BAŞVURU FORMU

Ev içi şiddeti önleme nihai kararı 2007 Suçlar (Ev İçi ve Kişisel Şiddet) Yasası

KADINA YÖNELİK ŞİDDET RAPORU

Karşılıklı Saygı. Çalışan Hakları Politikası. Doğuş Etiket & Ambalaj

Transkript:

Bu anket TÜBĐTAK tarafından desteklenen bir proje kapsamında, projede görevli Muğla Üniversitesi öğretim üyeleri tarafından yürütülmektedir. Bu anketin amacı, kamu hizmetlerinden yararlanan vatandaşların (hasta, öğrenci, öğrenci velisi, mükellef, müşteri gibi) ve onların yakınlarının kamu hizmetlerini sunan çalışanlara yönelttiği şiddet davranışlarının yoğunluğunu, biçimlerini, kaynaklarını ve etkilerini belirlemektir. Bu amaca uygun olarak hazırlanan anket, Muğla, Đzmir ve Ankara illerindeki belediye, sağlık, güvenlik, eğitim, denetleme, teftiş ve posta dağıtım gibi çeşitli kamu hizmetlerinde çalışanlara uygulanacaktır. Anket formunda kesinlikle çalışanın kimliğini açıklaması istenmemektedir. Ayrıca, kamusal hizmet ve görevinin gerektirdiği yasal sorumlulukları ihlal eden soru da bulunmamaktadır. Ankete katılım gönüllülük esasına dayalıdır. Araştırmaya yapmış olduğunuz katkıdan dolayı teşekkür eder, çalışmalarınızda kolaylıklar dileriz. Yrd. Doç. Dr. Recep Kapar Muğla Üniversitesi Yrd. Doç. Dr. Serap ÖZEN Muğla Üniversitesi serapozen@mu.edu.tr 0 252 211 14 38 1. Yaşınız: 2. Cinsiyetiniz: ( ) Erkek ( ) Kadın 3. Eğitiminiz: ( ) Đlkokul ( ) Ortaokul ( ) Lise ( ) Ön Lisans ( ) Lisans ( ) Lisansüstü 4. Medeni Durumunuz: ( ) Evli ( ) Bekar ( ) Diğer 5. Çalıştığınız Kurumun bulunduğu il/ilçe:./... 6. Çalıştığınız Kurumun adı:.... 7. Çalıştığınız birimin adı:... 8. Statünüz: ( ) Đşçi ( ) Memur ( ) Sözleşmeli Personel 9. Göreviniz:... 10. Ünvanınız:... 11. Varsa, daha önce görev yaptığınız iller:... 12. Kamu hizmetlerinde toplam hizmet yılınız: 13. Bu kurumda hizmet yılınız:... 14. Hizmet sunduğunuz vatandaşların cinsiyeti: ( ) Çoğunlukla erkek ( ) Çoğunlukla kadın ( ) Cinsiyet dağılımı eşit 15. Hizmet sunduğunuz vatandaşların yaşı: ( ) Çoğunlukla genç ( ) Çoğunlukla orta yaş ( ) Çoğunlukla yaşlı ( ) Yaş dağılımı eşit 16. Hizmet sunduğunuz vatandaşların eğitim durumu: ( ) Çoğunlukla eğitimli ( ) Çoğunlukla eğitimsiz ( ) Her eğitim düzeyinden eşit A. FĐZĐKSEL ŞĐDDET: Dövmek, vurmak, itmek, sıkıştırmak, çarpmak, tekmelemek, çelme takmak, tokatlamak, bıçaklamak, ateş etmek, ısırmak, tırmalamak, saç çekmek, çimdiklemek vb. davranışlar. S.1. Göreviniz nedeniyle veya işinizi yaparken vatandaşın (hasta, müşteri, öğrenci, esnaf, mahkûm, mükellef, veli, halktan biri veya bunların yakınları gibi) fiziksel şiddetine maruz kaldınız mı? m [Bu seçeneği işaretlediyseniz 9. soruya geçiniz.] m m m m Aşağıdaki 2.-8. soruları yaptığınız iş dolayısıyla EN SON YAŞADIĞINIZ FĐZĐKSEL ŞĐDDET OLAYINI göz önünde bulundurarak yanıtlayınız S.2. Size karşı fiziksel şiddete başvuran kişi ya da kişiler kimlerdi? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz.) ( ) Hizmet sunduğum kişi/kişiler (Hasta, mükellef, vatandaş, müşteri, öğrenci, mahkûm vb.) ( ) Hizmet sunduğum kişilerin yakını/yakınları (Hasta sahipleri, veliler, refakatçiler, akrabaları vb.) ( ) Diğer (belirtiniz)...

S.3. Fiziksel şiddet olayı ne zaman gerçekleşti? ( ) Son bir yıl içinde ( ) 1-5 yıl arası ( ) 5 yıldan daha eski S.4. Fiziksel şiddet olayı nerede gerçekleşti? ( ) Đşyerimde/işyerimin önünde ( ) Hizmet sunduğum vatandaşın işyerinde /evinde ( ) Kamuya açık bir alanda (sokak, çarşı vb.) ( ) Evimde/evimin önünde ( ) Diğer (belirtiniz)... S.5. Maruz kaldığınız fiziksel şiddeti tarif eder misiniz? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Ateşli bir silahla saldırı ( ) Bir aletle saldırı (bıçak, taş, sopa, tornavida vb) ( ) Dayak, yumruk, tokat, tekmeleme, ısırma, kafa atma, çelme takma ( ) Sıkıştırma, tırmalama, saç çekme, çimdikleme ( ) Tükürme, su fırlatma veya dökme ( ) Diğer, (belirtiniz).. S.6. Fiziksel şiddet olayı sonucunda; ( ) Yaralanmadım ( ) Yaralandım, ancak tedavi gerekmedi ( ) Yaralandım, ayakta tedavi gerekti ( ) Yaralandım, bir süre yatarak tedavi gördüm ( ) Sakatlandım S.7. Sizce bu kişinin fiziksel şiddete başvurmasının nedeni neydi? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Kamu görevini engelleme amacı (tebligata, mal alıkoymaya, gözaltına almaya direnme ve denetim, inceleme tespit etme, tutanak tutma görevini engelleme gibi) ( ) Hizmet sunumunun gecikmesi (ambulansın, itfaiye veya polis aracının geciktiğinin düşünülmesi, uzun süre kuyrukta veya bekleme salonunda bekleme gibi) ( ) Kötü haber almak (öğrencinin başarısızlığı, hastanın durumunun kötüleşmesi veya ölmesi) ( ) Sunulan hizmetten memnuniyetsizlik ( ) Đhmal edildiğini düşünme ( ) Ödeme yapmaktan kaçınma isteği ( ) Cezadan kaçınma/ceza alma korkusu ( ) Ayrıcalıklı davranılma talebinin yerine getirilmemesi ( ) Hırsızlık amacıyla davranma ( ) Yanlış anlama ve iletişim sorunu ( ) Madde bağımlılığı veya alkol kullanımı ( ) Akıl hastalığı, psikolojik sorunlar S.8. Fiziksel şiddet olayından sonra neler yaptınız? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Hiç olmamış gibi davrandım ( ) Hiç kimseye söz etmedim ( ) Đş arkadaşlarıma anlattım ( ) Aileme anlattım ( ) Amirime/kurumuma bildirdim ( ) Đzin/rapor kullandım ( ) Đşyerindeki görev yerimin değiştirilmesini istedim ( ) Üye olduğum sendika/meslek örgütüne bildirdim ( ) Savcılığa/karakola başvurdum ( ) Dava açtım ( ) Tazminat aldım 2

S.9. Göreviniz dolayısıyla aile üyeleriniz (eşiniz, çocuklarınız) hizmet sunduğunuz vatandaşların fiziksel şiddetine maruz kaldı mı? ( ) 10 ve üzeri maruz kaldı S.10. Çalışma arkadaşlarınız görevleri nedeniyle veya işlerini yaparken vatandaşın (hasta, müşteri, öğrenci, esnaf, mahkûm, mükellef, veli, halktan biri veya bunların yakınları gibi) fiziksel şiddetine maruz kaldı mı? [Bu seçeneği işaretlediyseniz 12. soruya geçiniz.] S.11. En son yaşadıkları fiziksel şiddet olayı sonucunda arkadaşım/arkadaşlarım (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Yaralanmadı ( ) Yaralandı, ancak tedavi gerekmedi ( ) Yaralandı, ayakta tedavi gerekti ( ) Yaralandı, bir süre yatarak tedavi gördü ( ) Sakatlandı ( ) Öldürüldü B. SÖZEL ŞĐDDET ve TEHDĐT: Küfür, tehdit, ateşli silah gösterme, meydan okuma, imalı konuşma, bağırma, takip etme, küçük düşürecek isim takma, iftira, telefon ve postayla çirkin mesajlar göndererek rahatsız etme vb. kişiyi utandıran, gururunu kıran, korkutan, uygunsuz, istenmeyen söz ve davranışlar. S.12. Göreviniz nedeniyle veya işinizi yaparken vatandaşın (hasta, müşteri, öğrenci, esnaf, mahkûm, mükellef, veli, halktan biri veya bunların yakınları gibi) sözel şiddet ve tehdidine maruz kaldınız mı? m [Bu seçeneği işaretlediyseniz 19. soruya geçiniz.] m m m m Aşağıdaki 13.-18. soruları yaptığınız iş dolayısıyla EN SON YAŞADIĞINIZ SÖZEL ŞĐDDET VE TEHDĐT OLAYINI düşünerek cevaplayınız. S.13. Sözel şiddet uygulayan ve tehdit eden kişi ya da kişiler kimdi? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Hizmet sunduğum kişi/kişiler (Hasta, mükellef, vatandaş, müşteri, öğrenci, mahkûm vb.) ( ) Hizmet sunduğum kişilerin yakını/yakınları (Hasta sahipleri, veliler, refakatçiler, akrabaları vb.) ( ) Diğer (belirtiniz)... S.14. Sözel şiddet ve tehdit olayı ne zaman gerçekleşti? ( ) Son bir yıl içinde ( ) 1-5 yıl arası ( ) 5 yıldan daha eski S.15. Sözel şiddet ve tehdit olayı nerede gerçekleşti? ( ) Đşyerimde/işyerimin önünde ( ) Hizmet sunduğum vatandaşın işyerinde /evinde ( ) Kamuya açık bir alanda (sokak, çarşı vb.) ( ) Evimde/evimin önünde ( ) Diğer (belirtiniz)... 3

S.16. Maruz kaldığınız sözel şiddeti ve tehdidi tarif eder misiniz? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Ateşli silah veya kesici alet göstererek tehdit ( ) Saldırgan ve tehditkâr bir duruş şekli takınma ( ) Telefon veya posta ile çirkin mesajlar ( ) Açıkça tehdit ( ) Sinsice, düşük bir sesle tehdit ( ) Meydan okuma, kavgaya çağırma ( ) Küfür, hakaret ( ) Bağırarak konuşma ( ) Đmalı konuşma veya bakışlar ( ) Đsim takma, alay etme, küçük düşürme ( ) Kasıtlı sessizlik ( ) Đftira ( ) Dedikodu ( ) Gereksiz yere amirlere şikâyet ( ) Politikacılara şikâyet ( ) Kaba el kol hareketleri ( ) Sahip olunan maddi varlıklara (bilgisayar, çalışma masası, konut, otomobil vb.) zarar verme ( ) Diğer (belirtiniz).. S.17. Sizce bu kişinin sözel şiddete ve tehdide başvurmasının nedeni neydi? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Kamu görevini engelleme amacı (tebligata, mal alıkoymaya, gözaltına almaya direnme ve denetim, inceleme tespit etme, tutanak tutma görevini engelleme gibi) ( ) Hizmet sunumunun gecikmesi (ambulansın, itfaiye veya polis aracının geciktiğinin düşünülmesi, uzun süre kuyrukta veya bekleme salonunda bekleme gibi) ( ) Kötü haber almak (örneğin, öğrencinin başarısızlığı, hastanın durumunun kötüleşmesi veya ölmesi) ( ) Sunulan hizmetten memnuniyetsizlik ( ) Đhmal edildiğini düşünmesi ( ) Ödeme yapmaktan kaçınma isteği ( ) Cezadan kaçınma/ceza alma korkusu ( ) Ayrıcalıklı davranılma talebinin yerine getirilmemesi ( ) Hırsızlık amacıyla davranması ( ) Yanlış anlama ve iletişim sorunu ( ) Madde bağımlılığı veya alkol kullanımı ( ) Akıl hastalığı, psikolojik sorunlar S.18. Sözel şiddet ve tehdit olayından sonra neler yaptınız? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Hiç olmamış gibi davrandım ( ) Hiç kimseye söz etmedim ( ) Đş arkadaşlarıma anlattım ( ) Aileme anlattım ( ) Amirime/kurumuma bildirdim ( ) Đzin/rapor kullandım ( ) Đşyerindeki görev yerimin değiştirilmesini istedim ( ) Üye olduğum sendika/meslek örgütüne bildirdim ( ) Savcılığa/karakola başvurdum, ( ) Dava açtım ( ) Tazminat aldım S.19. Göreviniz dolayısıyla aile üyeleriniz (eşiniz, çocuklarınız) hizmet sunduğunuz vatandaşların sözel şiddet ve tehdidine maruz kaldı mı? 4

S.20. Çalışma arkadaşlarınız görevleri nedeniyle veya işlerini yaparken vatandaşın (hasta, müşteri, öğrenci, esnaf, mahkûm, mükellef, veli, halktan biri veya bunların yakınları gibi) sözel şiddet ve tehdidine maruz kaldı mı? C. CĐNSEL TACĐZ: Rahatsız edici, küçük düşürücü, utandırıcı nitelikteki cinsellik ya da fiziksel görünüm ile ilgili konuşmalar, laf atmalar, imalar, cinsel içerikli fıkralar anlatma ya da şakalar yapma, fotoğraf gösterme, sürtünme, dokunma ya da okşama gibi fiziksel temaslar, ırza geçme gibi istenmeyen ya da ısrarcı cinsel içerikli davranışlar. S.21. Göreviniz nedeniyle veya işinizi yaparken vatandaşın (hasta, müşteri, öğrenci, esnaf, mahkûm, mükellef, veli, halktan biri veya bunların yakınları gibi) cinsel tacizine maruz kaldınız mı? m [Bu seçeneği işaretlediyseniz 24. soruya geçiniz.] m m m m S.22. En son yaşadığınız cinsel tacizi gerçekleştiren kişi ya da kişiler kimdi? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Hizmet sunduğum kişi/kişiler (Hasta, mükellef, vatandaş, müşteri, öğrenci, mahkûm vb.) ( ) Hizmet sunduğum kişilerin yakını/yakınları (Hasta sahipleri, veliler, refakatçiler, akrabaları vb.) ( ) Diğer (belirtiniz)... S.23. En son yaşadığınız cinsel taciz ne zaman gerçekleşti? ( ) Son bir yıl içinde ( ) 1-5 yıl arası ( ) 5 yıldan daha eski S.24. Çalışma arkadaşlarınız görevleri nedeniyle veya işlerini yaparken vatandaşın (hasta, müşteri, öğrenci, esnaf, mahkûm, mükellef, veli, halktan biri veya bunların yakınları gibi) cinsel şiddetine maruz kaldı mı? D. Hizmet sunduğunuz vatandaşların fiziksel, sözlü ve/veya cinsel şiddetine maruz kalmamış yada tanıklık etmemişseniz 28. soruya geçiniz. S.25. Yaşadığınız bu şiddet ve tehdit olayı/olayları işinizi nasıl etkiledi? (Birden fazla seçeneği işaretleyebilirsiniz) ( ) Verimlilik ve performansta azalma ( ) Đşe karşı olan bağlılığın azalması ( ) Đşten sağlanan tatminin azalması ( ) Đşe gitme isteğinde azalma ( ) Tek başına çalışmayı istememe ( ) Görev yapılan bölümü değiştirme isteği ( ) Görev yapılan şehri değiştirme isteği ( ) Saldırı gelebilecek kişi ve koşullardan uzak durma ( ) Başka saldırıların ortaya çıkmaması için özel itina gösterme ( ) Etkilemedi 5

S.26. Yaşadığınız bu şiddet ve tehdit olayı/olayları olayı ruhsal durumunuzu ve sağlığınızı nasıl etkiledi? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Olayı unutamama ( ) Baygınlık, sık sık fenalaşma ( ) Endişe ve güvensizlik ( ) Tansiyon sorunları ( ) Yalnızlık duygusu ( ) Baş ağrısı ( ) Kendine olan saygıda azalma ( ) Mide ağrısı ( ) Korku ve kaygı ( ) Uyku düzensizlikleri ( ) Öfke ve kızgınlık ( ) Alkol ve sigara kullanımında artış ( ) Saldırganlık ( ) Đntihar düşüncesi veya girişimi ( ) Depresyon ( ) Etkilemedi ( ) Suçluluk duygusu ( ) Diğer (belirtiniz).. S.27. Yaşadığınız bu şiddet ve tehdit olayı/olayları olayı aile ve sosyal yaşantınızı nasıl etkiledi? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) ( ) Olayı aile üyelerinden gizleme ( ) Olayı aile üyeleriyle paylaşma ( ) Aile üyelerine sınırlama getirme ve uyarma (gidecekleri yer, kiminle gidecekleri gibi) ( ) Aile üyelerinin güvenliğini artırmak için ek önlemler alma (kamera, alarm vb) ( ) Aile ilişkilerinde sorunlar ( ) Etkilemedi ( ) Diğer (belirtiniz).. E. AŞAĞIDAKĐ SORULARI GENEL OLARAK ĐŞĐNĐZĐ VE ÇALIŞMA KOŞULLARINIZI GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURARAK YANITLAYINIZ. S.28. Đşinizi fiziksel şiddete maruz kalma bakımından riskli/tehlikeli buluyor musunuz? ( ) Hayır, tehlikeli bulmuyorum ( ) Evet, tehlikeli buluyorum S.29. Đşinizi sözel şiddete ve tehdide maruz kalma bakımından riskli/tehlikeli buluyor musunuz? ( ) Hayır, tehlikeli bulmuyorum ( ) Evet, tehlikeli buluyorum S.30. Đşinizi cinsel tacize maruz kalma bakımından riskli/tehlikeli buluyor musunuz? ( ) Hayır, tehlikeli bulmuyorum ( ) Evet, tehlikeli buluyorum S.31. Kurumunuz ve yöneticileriniz, çalışanların maruz kaldığı fiziksel, sözel ve cinsel şiddet sorunuyla ilgileniyorlar mı? ( ) Hayır, ilgilenmiyorlar ( ) Evet, ilgileniyorlar, ancak özel önlemler alınmıyor ( ) Evet, ilgileniyorlar ve gerekli özel önlemler alınıyor S.32. Đşyerinizde şiddet olaylarının önüne geçilebilmesi için önerileriniz nelerdir? işaretleyebilirsiniz) ( ) Özel güvenlik önlemlerinin artırılması (kamera, alarm vb.) ( ) Kamu güvenlik önlemlerinin artırılması (polis, jandarma vb) ( ) Đşyeri girişlerinin daha sıkı kontrol altına alınması ( ) Đşyerinin fiziki tasarımının yenilenmesi ( ) Çalışan sayısının arttırılması ( ) Yasalardaki ceza hükümlerinin ağırlaştırması ( ) Đşyeri ve ev ziyaretlerinin yalnız yapılmaması ( ) Kamu görevlisi olduğunu gösterir üniforma ve işaret taşınması ( ) Çalışanlara bireysel savunma teknikleri konusunda eğitim verilmesi ( ) Çalışanlara iletişim ve çatışma çözme yöntemleri konusunda eğitim verilmesi ( ) Đşyerinde ödeme ve nakit bulundurma gibi işlerin sınırlandırılması ( ) Hizmet sunulan alanların ve bekleme mekânlarının konforunun geliştirilmesi (Birden fazla seçenek Anketimiz tamamlanmıştır. Gösterdiğiniz ilgi ve destek için teşekkür ederiz. 6