MESLEK MENSUBU KURUMLAfiMA PROJES YOL HAR TASI

Benzer belgeler
MESLEK MENSUBU KURUMSALLAfiMA PROJES F Z B L TE VE YOL HAR TASI

MESLEK MENSUBU KURUMSALLAfiMA PROJES F Z B L TES


TÜRK YE B L MSEL VE TEKNOLOJ K ARAfiTIRMA KURUMU DESTEK PROGRAMLARI BAfiKANLIKLARI KURULUfi, GÖREV, YETK VE ÇALIfiMA ESASLARINA L fik N YÖNETMEL K (*)

BA IMLILAR Ç N ANKET ÇALIfiMASI

NSAN KAYNAKLARI NSAN KAYNAKLARI 2009 YILI ODA FAAL YET RAPORU

3. SALON - PARALEL OTURUM VI

Uluslararas De erleme K lavuz Notu, No.11 De erlemelerin Gözden Geçirilmesi

MESLEK ÖRGÜTLÜLÜ ÜMÜZDE 20 YILI GER DE BIRAKIRKEN

MESLEK MENSUPLARI AÇISINDAN TÜRK YE DENET M STANDARTLARININ DE ERLEND R LMES

dan flman teslim ald evraklar inceledikten sonra nsan Kaynaklar Müdürlü ü/birimine gönderir.

YEN DÖNEM DE DENET M MESLE NE HAZIRMIYIZ?

BA IMSIZ DENET M ULUSLARARASI DENET M STANDARTLARI KAPSAMINDA

Dr. Osman DEM RC * *Özellefltirme daresi Baflkan Yard mc s

Yetkin Gayrimenkul De erleme ve Dan flmanl k A.fi olarak

T ürkiye de Muhasebenin meslek olarak yasal bir dayana a kavuflmas ve

BAfiVURU FORMU. Lütfen Kat lmak stedi iniz Kategoriyi flaretleyiniz:

XI/1 ESASLAR 1. :Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araflt rma Kurumunu,

Çeyrek Finansal Sonuçlar. Konsolide Olmayan Veriler

Enerji Sektörüne Özel Hizmetlerimiz*

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

Genel ekonomik görünüm ve sermaye piyasalar

Sermaye Piyasas nda Uluslararas De erleme Standartlar Hakk nda Tebli (Seri :VIII, No:45)

YEN DÖNEM YURTDIfiI BORÇLANMASINDA BAfiVURU YÖNTEM VE MERC


GELECE N GLOBAL MUHASEBEC LER PROJES N BAfiARIYLA TAMAMLADIK

fi RKET KRED KARTLARI STEK FORMU

Tablo 2.1. Denetim Türleri. 2.1.Denetçilerin Statülerine Göre Denetim Türleri

4/A (SSK) S GORTALILARININ YAfiLILIK AYLI INA HAK KAZANMA KOfiULLARI

AÇIKLAMALAR VE UYGULAMALAR

AR-GE YETENE DE ERLEND R LMES ESASLARI (*)

T ürkiye Serbest Muhasebeci Mali Müflavirler ve Yeminli Mali Müflavirler

4/B L S GORTALILARIN 1479 VE 5510 SAYILI KANUNLARA GÖRE YAfiLILIK, MALULLUK VE ÖLÜM AYLI INA HAK KAZANMA fiartlari

8.1 Kümeler, Sanayi A lar ve novasyon (KÜSA ) Projesi ve Kümelenme ye Yönelik Di er Çal flmalar

MKB'de fllem Gören Anonim fiirketlerin Kendi Paylar n Sat n Almalar Hakk nda Sermaye Piyasas Kurulu Düzenlemesi Hakk nda

Hiçbir zaman Ara s ra Her zaman

VOB-DOLAR/ONS ALTIN. VOB-DOLAR/ONS ALTIN VADEL filem SÖZLEfiMES

1 Ekim 2008 sabah tüm sabah kamuoyunda ad na Sosyal Güvenlik Reformu

TÜRK YE B L MSEL VE TEKNOLOJ K ARAfiTIRMA KURUMU E TSEL B L M OYUNLARI VE OYUNCAKLARI YÖNERGES (*) B R NC BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tan mlar

S igortan n tan m Türk Ticaret Kanununda yap lm flt r. Türk Ticaret Kanununda

YÖNETMEL K MESLEK MENSUPLARININ ORTAKLIK BÜROSU VEYA fi RKET HAL NDE ÇALIfiMALARINA L fik N USUL VE ESASLARI HAKKINDAK YÖNETMEL K

MESLEK UYUM E T MLER LE ÖZEL SERBEST MUHASESEC MAL MÜfiAV RL K SINAVI TOPLANTISI MESLEK ETK NL KLER 2009 YILI ODA FAAL YET RAPORU

T ürk Gelir Vergisi Sisteminde, menkul sermaye iratlar n n ve özellikle de

Uygulama Önerisi : ç Denetim Yöneticisi- Hiyerarflik liflkiler

BİLGİ NOTU /

VE DESTEKLEME ESASLARI (*) B R NC KISIM

F inansal piyasalar n küreselleflmesi, çokuluslu flirketlerin say lar nda yaflanan

2007 Finansal Sonuçlar. Konsolide Olmayan Veriler (BDDK)

MAHALL DARELERDE DÖNEM SONU LEMLER. Ömer DA Devlet Muhasebe Uzman.

V/7 ESASLAR 1. Madde 3. Bu kurulufl ve çal flma esaslar nda geçen deyimlerden; : Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araflt rma Kurumu nu;

Farkl alanlarda çal flmalar n sürdüren firmam z n bafll ca faaliyet alanlar ;

Ders 13: DO RULAMA KAYNAKLARI

III/7 KANUN VE YÖNETMEL KLER 1

Baflkanl n, Merkez : Türkiye Bilimsel ve Teknik Araflt rma Kurumu Baflkanl na ba l Marmara Araflt rma Merkezi ni (MAM),

F inans sektörleri içinde sigortac l k sektörü tüm dünyada h zl bir büyüme

Uluslararas De erleme K lavuz Notu No. 13 Mülklerin Vergilendirilmesi için Toplu De erleme

Özetlemek gerekirse, mali tablolar n enflasyona göre düzeltilmesinde uygulanmas gerekli temel usul ve esaslar afla daki flekilde özetlenebilir:-

Y eni 5520 say l Kurumlar Vergisi Kanunumuz ile yeni bir kavram Kontrol

Bireysel Emeklilik fiirketlerine Özel Hizmetlerimiz*

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MECBURİ MESLEK KARARI

EVOK Güvenlik in hedefi daima bu kalite ve standartlarda hizmet sunmakt r. Hasan ERDEM R. Mustafa AL KOÇ. Yönetim Kurulu Baflkan.

MOTORLU TAfiIT SÜRÜCÜLER KURSLARINDA KATMA DE ER VERG S N DO URAN OLAY

1 6/01/2004 tarihli say l Resmi Gazete de yay mlanan ve 01/05/2004

TETAŞ TÜRKİYE ELEKTRİK TİCARET VE TAAHHÜT A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

KDV BEYAN DÖNEM, TAKV M YILININ ÜÇER AYLIK DÖNEMLER OLAN MÜKELLEFLER

300 yılı aşkın uzmanlığımızla bugün olduğu gibi yarın da yanınızdayız. PLAN 113 YATIRIM FONLARI TANITIM KILAVUZU

SOSYAL GÜVENL K REFORMUNDA ASKERL K BORÇLANMASI

İZMİR Muhasebe Müdürlüğüne,

Nakit Sermaye Artırımı Uygulaması (Kurumlar Vergisi Genel Tebliği (Seri No:1) nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No:9))

İDARE PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU

SİRKÜLER 2009 / İşsizlik Ödeneği Almakta Olan İşsizleri İşe Alan İşverenlere Yönelik Sigorta Primi Desteği

Yat r m Ortakl klar nda Vergi Rejimi. BFS /13 stanbul,

K atma de er vergisi, harcamalar üzerinden al nan vergilerin en geliflmifl ve

R eklamasyon; sat lan bir mal n istenilen kalitede olmamas nedeniyle ortaya

2. Projelerle bütçe formatlar n bütünlefltirme

B ir Anonim fiirketin sermayesi YTL. olup, 1 Ocak Aral k

MUHASEBE, DENETİM VE DANIŞMANLIK İŞLETMELERİ İÇİN İŞYERİ, HİZMET VE KALİTE GÜVENCE İLKE VE ESASLARI HAKKINDA MESLEK KARARI

2464 BELED YE GEL RLER KANUNU BELEDİYE GELİRLERİ

önce çocuklar Türkiye için Önce Çocuklar önemlidir

BELGES Z MAL BULUNDURULMASI VEYA H ZMET SATIN ALINMASI NEDEN YLE KDV SORUMLULU U

VAKIFLARDA VERG BA IfiIKLI I (MUAF YET )

Otomotiv Sektörüne Özel Hizmetlerimiz*

KOBİGEL KOBİ GELİŞİM DESTEK PROGRAMI PROJE TEKLİF ÇAĞRISI

YAPIM HALELER NDE KATMA DE ER VERG S TEVK FATINDA SON DURUM

Ara Dönem Faaliyet Raporu MART 2014

Belediyelerde e-arfliv Uygulamalar ile Dijitallefltirme Çal flmalar nda zlenmesi Gereken Yol Haritas

XI/3 ESASLAR 1. MADDE 3- (1)Bu Esaslarda geçen; a) TÜB TAK : Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araflt rma Kurumunu, b) Baflkanl k : TÜB TAK Baflkanl n,

Tarih: Sayı: 2010/15. Konu:

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/43. KONU: Bağımsız Denetime Tabi Olacak Şirketlerin Belirlenmesine İlişkin Düzenlemeler.


2. İşbirliği-Güç birliği Destek Programı. 5. KOBİGEL Kobi Gelişim Destek Programı. 8. Kredi Faiz Desteği

Türkiye Odalar ve Borsalar Birli i. 3. Ödemeler Dengesi

TMS 19 ÇALIfiANLARA SA LANAN FAYDALAR. Yrd. Doç. Dr. Volkan DEM R Galatasaray Üniversitesi Muhasebe-Finansman Anabilim Dal Ö retim Üyesi

ANKARA ÜNİVERSİTESİ PSİKİYATRİK KRİZ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

VERG NCELEMELER NDE MAL YET TESP T ED LEMEYEN GAYR MENKUL SATIfiLARININ, MAL YET N N TESP T NDE ZLEN LEN YÖNTEM

Kad n Giriflimci Sertifika Program

STRATEJ K V ZYON BELGES

30 > 35. nsan Kaynaklar. > nsan Kaynaklar Yönetimi > Personel E itimleri > Personel Otomasyonu

K ooperatifler, toplumu meydana getiren kiflilerin hayat düzeylerini

Animasyon Tabanl Uygulamalar n Yeri ve Önemi

Transkript:

MESLEK MENSUBU KURUMLAfiMA PROJES YOL HAR TASI 33

34

1 Projenin Tan t m ve Proje Kat l mc Baflvurusu SMMMO Yönetim Kurulu nca onaylanan SMMMO Meslek Mensubu Kurumsallaflma Projesi Fizibilitesi Ve Yol Haritas n n meslek mensuplar na tan t lmas için tan t m toplant lar, web sayfas duyurusu ve di er SMMMO Yay nlar için gerekli yaz lar haz rlanacakt r. Pilot model uygulamalar na kat lmak isteyen meslek mensuplar ndan baflvuru formu ile bilgi al nacakt r. 2 Kurumsallaflma E itimleri Pilot model uygulamalar na kat lmak isteyen meslek mensuplar n n baflvurular incelenerek gruplar oluflturulacak ve bu gruplara uzman kiflilerden Kurum Kültürü, Biz Bilinci, Kurumsal Yönetim, Ekip Çal flmas vb. gibi konularda e itimler verilmesi sa lanacakt r. 3 Potansiyel KMM fiirket Ortaklar n n Belirlenmesi Kurumsallaflma e itimleri alan ve pilot model uygulamalar na kat lmak isteyen meslek mensuplar n n; Uzmanl k alanlar (Örne in sermaye piyasalar, inflaat sektörü, sa l k sektörü, tekstil sektörü, vb. gibi) ifl tecrübesi, yafl, yabanc dil bilgisi, akademik unvan, v.b. gibi özellikleri bir derecelendirmeye tabi tutularak meslek mensubu de erlili i hesaplanacakt r. 35

Ayr ca bu meslek mensuplar n n mevcut müflteri portföyü; Sözleflme bedeli, Aktif büyüklü ü, Son üç y ll k karl l k ortalamas, Personel say s, fiube say s, Faaliyette bulundu u sektör, Y ll k fatura adedi, Çal flt banka say s, Yevmiye kayd adedi, De iflken Hizmet Beklentileri Müflteri Verimlili i Faaliyet Konular ndaki fl Hacmi Müflteri ile çal flma süresi vb. gibi kriterler ile belli bir derecelendirmeye tabi tutularak müflteri portföyü de erlili i hesaplanacakt r. Bu hesaplamalar sadece KMM fiirketi ne potansiyel ortakl k yap s n belirlemek için SMMMO bünyesinde bilgi güvenlili ine azami özen gösterilerek gerçeklefltirilecek ve sadece meslek mensubunun kendisine yaz l bir rapor olarak verilecektir. 36

4 KMM fiirketleri Kurulufl Süreci Kurumsallaflma sürecinde ortakl k iliflkilerine hemen girmek istemeyen potansiyel ortaklar n birbirlerini tan malar ve birlikte çal flabilme koflullar n belirlemeleri için SMMMO bünyesinde Proje Pilot Uygulama Gruplar oluflturulacakt r. De erleme sonuçlar na göre bir KMM fiirketi kurulabilmesi için potansiyeli olan meslek mensuplar SMMMO bünyesindeki bu Proje Pilot Uygulama Gruplar na kat labilecektir. fiirketinin hayata geçirilmesi aflamas nda 3 ay ile 1 y l aras nda bir geçifl sürecinde dan flmanl k deste i sa lanacakt r. Oluflturulan pilot modellerin hayata geçirilmesi s ras nda yaflanan olumlu ve olumsuz tecrübeler Proje Ekibince haz rlanacak Ayl k Proje lerleme Raporu ile SMMMO Yönetim Kurulu na sunulacakt r. Her meslek mensubunun ifl bilgisi, mesleki yeterlili i, deneyimi, liderlik özelli i, kariyeri vb. gibi farkl özellikleri bulunmakta ve her bir özellik ayr bir de er yaratmaktad r. Bu nedenle kurumsallaflmak isteyen meslek mensuplar bafllang ç aflamas nda sadece müflteri ve personel aç s ndan de il, orta n di er ortaklar na yarataca katma de er ve ifl yapma taahhütlerini de içeren bir protokol ile geçifl sürecinde birlikte çal flma ortam yarat lacakt r. KMM fiirketinin kurulufl aflamas nda gider paylafl m esasl bir geçifl süreci uygulanacak ve bu geçifl süreci içerisinde ortak olmak isteyen meslek mensuplar mevcut müflterileri ile çal flmaya devam edebilecektir. KMM orta olacak meslek mensuplar, ayr yerlerde bulunan bürolar n, ifl kapasitelerine yeterli olacak ortak bir mekana tafl yacakt r. 37

Meslek mensuplar n n ve müflteri portföylerinin de erlendirme ölçüleri dikkate al narak hisse de erleri tespit edilecektir. Ortakl k ifllemleri kesinlefltirilerek bir KMM fiirketi kurulacak ve geçifl süreci tamamlanm fl olacakt r. 5 KMM fiirketlerinin Çal flmaya Bafllamas KMM fiirketinin kuruldu u tarihten sonraki ilk muhasebe dönemi bafl na kadar bu KMM fiirketine ortak olan meslek mensuplar mevcut müflterilerine verdikleri hizmetlere kendi adlar na düzenleyecekleri sözleflmelerle devam edeceklerdir. Bu müflteriler için meslek mensuplar taraf ndan düzenlenecek Müflteri Bilgi Formlar KMM fiirketi nin müflteri veri taban n n oluflturulmas n sa layacak ve bu meslek mensuplar Müflteri Temsilcisi olarak tan mlanacakt r. KMM fiirketi kurulmadan önce serbest büro olarak müflteriye sunulan defter tutma, raporlama, sosyal güvenlik, vb. hizmetler kurulacak olan KMM fiirketince sa lanmaya bafllanacakt r. Bu süreçte meslek mensubu müflteri ile düzenleyece i sözleflme bedelini kendi serbest meslek makbuzunu düzenleyerek tahsil edecektir. KMM flirketinden alaca hizmetler için, önceden belirlenen oranda kesilecek fatura karfl l nda KMM flirketine ödeyecektir. Meslek mensubu bu süre içerisinde müflteriler ile iliflkilerini yürütecek ve vergi beyannamelerini imzalayacakt r. Di er hizmetleri KMM fiirketinden sat n alm fl olacakt r. KMM fiirketinin kuruldu u tarihten sonraki ilk muhasebe dönemi bafl nda gerekli gerçekleflme koflullar da dikkate al narak ortak olan meslek mensuplar mevcut tüm müflterilerini bu KMM flirketine devredecektir. Tüm müflterilerini devredemeyen meslek mensubu ortakl ktan vazgeçebilecek veya KMM fiirketi ile güçlü iflbirli i sözleflmesi yaparak, KMM fiirketi ile iflbirli ine devam edebilecektir. 38

6 Proje Yol Haritas B A fi L A Projenin Tan t m ( SMMMO Tan t m toplant lar, yay nlar, web sayfas duyurusu) Proje Kat l mc Baflvurusu (Baflvuru Formu ile bilgi al nmas ) B T R Kurumsallaflma E itimleri Potansiyel KMM fiirket Ortaklar n n Belirlenmesi Müflteri portföy de erlili i hesaplama KMM fiirketlerinin Çal flmaya Bafllamas KMM fiirketleri Kurulufl Süreci ( SMMMO Proje Pilot Uygulama Gruplar ) Meslek mensubu de erlili i hesaplama 39

SONUÇ: Her meslek mensubunun muhasebe ve denetim ile ilgili tüm konulara vak f olabilmesi h zla ilerleyen bilgi ak fllar ve sürekli de iflen mevzuat sebebiyle imkans z hale gelmifltir. Ça a uygun alt yap ya sahip, nitelikli personel istihdam nda zorlanmayan, bilgiye ve gelece e yat r m yapma kabiliyetinde olan, meslektafl dayan flmas ile fiziki ve ruhi sa l m z n korundu u, rekabet etme gücümüzü art racak, gelecek kayg lar m z azaltacak uyumlu beraberlikler yaratmak ve kurumsal güç birli i yapmak zorunday z. Bu nedenle kurumsallaflmak isteyen meslek mensuplar na en uygun modellerin oluflturulmas ve uygulama deste i sa lanmas amac yla haz rlanan SMMMO Meslek Mensubu Kurumsallaflma Projesi ne tüm meslek mensuplar n n yo un ilgisini bekliyoruz. Bilgi ve görüfllerinize sunar z. Sayg lar m zla, F L Z BÜLBÜL (S.M. Mali Müflavir) HIDIR ÖZDEN (S.M. Mali Müflavir) F L Z KUMAN (S.M. Mali Müflavir) 40