MESLEK HASTALIKLARI SÜRVEYANS SİSTEMİ 2.3 Sürveyans Kavramı ve farklı sürveyans sistemleri

Benzer belgeler
MESLEK HASTALIKLARI SÜRVEYANS SİSTEMİ 2.4 Sürveyans Kavramı ve farklı sürveyans sistemleri

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

(1) ATRG L 268, , s. 1.

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

8-Biyolojik İzleme. Volkan Dündar

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

2119/98/AT sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konsey Kararı kapsamında Topluluk ağı tarafından aşamalı olarak kapsanacak bulaşıcı hastalıklar hakkında

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

Mevzuat ve İzleme Mekanizması Uygulaması

BİYOLOJİK RİSK ETMENLERİ

Phd. Dr. Levent Tunalı

ve SALGIN İNCELEME Doç.Dr. Bülent A. BEŞİRBELLİOĞLUİ İ Ğ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Prof. Dr. Banu Çakır, HÜTF Halk Sağlığı AD. 5. ULUSAL İLK YARDIM SEMPOZYUMU , Ankara

BULAŞICI HASTALIKLAR SÜRVEYANS VE KONTROL ESASLARI YÖNETMELİĞİ

«İş Güvenliğine Dair Herşey»

BULAŞICI HASTALIKLAR SÜRVEYANS VE KONTROL ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

İSG için Uluslararası İşbirliğinde ILO Araçları ve Rolü ILO Türkiye Ofisi

Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çalışan Sağlığı ve Bilimsel Kapasitenin Güçlendirilmesi Projesi

AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliği

SAĞLIK BAKANLIĞININ MESLEK HASTALIKLARI İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI

29 Aralık 2012 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

KANSER KAYITÇILIĞI: AMAÇ VE KULLANIM ALANI. Prof Dr Gül Ergör DEÜTF Halk Sağlığı AD

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET TEKLİFİ

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ

ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA

İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar / Uluslararası Sözleşmeler

RİSK ANALİZİ TALİMATI

KARAR 2016/43 Uşak Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama Yönergesinin aşağıdaki şekliyle kabulüne;

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MÜDÜRLÜĞÜ BİRİM YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

İSTATİSTİK. Bölüm 1 Giriş. Ankara Üniversitesi SBF İstatistik 1 Ders Notları Prof. Dr. Onur Özsoy 4/4/2018

Madenlerde İş Sağlığı ve Güvenliği ILO Düzenlemeleri ve Uygulamaları Kadir Uysal ILO Türkiye Ofisi

T.C ÇANAKKALE ONSEKİZMART ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA HASTANESİ ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ PROSEDÜRÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ AÇIK VE UZAKTAN EĞİTİM FAKÜLTESİ MESLEK HASTALIKLARI-3 PROF.DR.SARPER ERDOĞAN

ÇEVRE BOYUTLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

İSGDE KORUNMA POLİTİKALARI

İŞ GÜVENLİĞİ İŞ YERİ HEKİMLİĞİ MOBİL SAĞLIK RİSK DEĞERLENDİRMESİ ACİL EYLEM PLANLARI EĞİTİMLER

İşçi ve İşveren Tanımları

HAZİRAN 2013 MEVZUAT BÜLTENİ. Çevre & İş Güvenliği

Suistimal Riski ve Analitik Yaklaşımlar

Üniversite Hastanelerinde Meslek Hastalığı Tanısı Çalıştayı. Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu

ENFEKSİYON KONTROL KOMİTELERİNİN GÖREVLERİ VE SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ENFEKSİYON KONTROLÜ ve ÖNLENMESİ

İşçi sağlığı ve güvenliği için AB mevzuatı Tim Tregenza İş Güvenliği ve Sağlığı Ajansı

İŞLETME RİSK YÖNETİMİ. Yrd. Doç. Dr. Tülay Korkusuz Polat 1/30

Klinik Mikrobiyoloji Laboratuvarında Test / Yöntem Seçimi

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Burhanettin KURT, İSG Uzmanı

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri

Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi

İNDİKATÖR ADI ACİL SERVİSE 24 SAAT İÇERİSİNDE AYNI ŞİKAYETLE TEKRAR BAŞVURAN HASTA SAYISI VE ORANI İNDİKATÖR KARTI

7.Hafta: Risk ve Risk Analizi. DYA 114 Çevre Koruma. BÜRO YÖNETİMİ ve YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROGRAMI Yrd.Doç.Dr. Sefa KOCABAŞ

BULAŞICI HASTALIKLARIN İHBAR VE BİLDİRİM SİSTEMİ

ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

ULUSAL PNÖMOKONYOZ ÖNLEME EYLEM PLANI

RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR

HAZIRLAYAN MELEK YAĞCI EĞİTİM HEMŞİRESİ

Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu?

Ders 9 Hastanelerde Veri Toplama Yöntemleri

ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET BİRİMLERİ VE GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

TEDAVİ PLANLARI CLINICAL CRITICAL PATHWAYS

Tecrübeye Dayanan Risklerde Aksiyon Planına Dahil Edilir

KANSER İSTATİSTİKLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK YÖNETİMİ VE DEĞERLENDİRMESİ DOÇ. DR. İBRAHİM OCAK DOÇ. DR. ALİ İSMET KANLI

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde İşyeri Hemşireliği. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi

Doktora 6. Yarıyıl DERS KODU DERSLER TEO. UYG. KRD. AKTS Z/S. Doktora 8. Yarıyıl

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

DIŞ KAYNAKLI DOKÜMAN LİSTESİ

İşyeri Risk Değerlendirmesi için Prosedürler ve Araçlar

ENFEKSİYON KONTROL KURULU GÖREV TANIMI

TOPLUM TANILAMA SÜRECİ. Prof. Dr. Ayfer TEZEL

LABORATUVARLARDA İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİ. İş Güvenliği Uzmanı Elif BAYHATUN İş Sağlığı & Güvenliği Birimi

İş Hijyeni Ölçümleri ve Mevzuat

Çevremizdeki Sağlık Kuruluşları VE Sağlık Hizmetleri


Etki Değerlendirme Hülya ÖZTOPRAK YILMAZ Daire Başkanı

Çalışma Ortamında Kişisel Maruziyet ve Ortam Ölçümleri

İŞYERİNDE KAYNAĞA VE ORTAMA YÖNELİK KORUNMA YAKLAŞIMLARI

Prof.Dr. Nadi Bakırcı Acıbadem Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı A.D.

TÜRKİYE DE HIV/AIDS EPİDEMİYOLOJİSİ VE KONTROL PROGRAMI

7.EKMUD Kongresi,Antalya-Türkiye GÜNAYDIN

5 Kasım 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Müfredat özeti - Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Sertifikası

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER

Transkript:

MESLEK HASTALIKLARI SÜRVEYANS SİSTEMİ 2.3 Sürveyans Kavramı ve farklı sürveyans sistemleri Şu anki sunumun yapılmasına imkan tanıyan bu proje, 692188 sayılı anlaşma kapsamındaki AB Horizon 2020 Araştırma ve Yenilik Programı'ndan fon desteği almıştır. Bu sunum sadece yazarın görüşlerini yansıtmaktadır. Avrupa Funded by HORIZON 2020 Komisyonu nun yetkisi altındaki Araştırma Yürütme Ajansı sunumun içeriğindeki bilgilerin kullanımından sorumlu değildir.

Öğrenme Hedefleri Halk sağlığı sürveyans sistemleri hakkında temel bilgi sahibi olmak MH na (meslek hastalıklarına) yönelik çeşitli sürveyans sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak Çeşitli sürveyans yöntemlerinin özellikleri hakkında tartışabilmek ve bu özellikleri mukayese edebilmek 2

Sürveyans Nedir? Sürveyans, verilerin devamlılık arz eden ve sistematik bir biçimde toplanması, analiz edilmesi ve yorumlanması ve söz konusu bu verilerin uygun bir şekilde yayılmasıdır (ILO 1998) 3

Sürveyans Nedir? Halk sağlığı ile ilgili acil durumlara ilişkin bir uyarı sistemidir, önleyici tedbirleri devreye sokar, morbidite ve mortalite oranlarını azaltmaya ilişkin politikalar ve uygulamalar geliştirir Odak noktası, çalışan nüfusun sağlığını ve işyerlerinde risk maruziyetlerini izlemek üzerinedir. 4

SÜRVEYANS ARAŞTIRMA DEĞİLDİR Halk sağlığı sürveyansı tabiatı gereği aslında belirleyicidir Yaralanma ya da hastalık oluşumunu ve bunun toplum içindeki determinantlarını (belirleyici faktörlerini) tarif eder Ayrıca halk sağlığı eylemine de yol açar Araştırma ise, sürveyansın tam aksine, tasarımı itibariyle deneye dayalıdır, grup karşılaştırmaları yaparak bir hipotezin test edilmesini amaçlar 5

SÜRVEYANS ARAŞTIRMA DEĞİLDİR Sürveyans verileri, detay ve fiyat olarak genellikle kısıtlıdır Sürveyans verileri araştırma hipotezleri geliştirmek için kullanılabilir Araştırma verileri çoğu zaman oldukça karmaşık ve detaylıdır ve elde edilmeleri genellikle pahalıya mal olur 6

Sürveyans Sistemlerinin Kilit Ögeleri Tüm sürveyans sistemlerinin altı kilit ögesi vardır: 1. Sağlık olayının tespiti ve bildirimi 2. Araştırma ve doğrulama (epidemiolojik, klinik, laboratuvar) 3. Veri toplama 4. Veri analizi ve yorumu 5. Sonuçların geri bildirimi ve yayılması 6. Yanıt-halk sağlığı programlarına bir bağlantı, özellikle koruma ve kontrol için eylemler. 7. ve 8. slide ayni 7

SÜRVEYANS SİSTEMLERİNİN ANA UNSURLARI Tüm sürveyans sistemlerinde 6 ana unsur yer alır: 1. Bir sağlık olayının tespiti ve bildirimi 2. Araştırma ve teyit (epidemiyolojik, klinik, laboratuar) 3. Veri toplama 4. Verilerin analizi ve yorumlanması 5. Sonuçların geri bildirimi ve yayılması 6. Yanıt- özellikle hastalıkların önlenmesi ve kontrolüne yönelik tedbirler başta olmak üzere, halk sağlığı programlarına bağlantı 8

SÜRVEYANS-I İÇİN UYGULAMALAR Hastalığın bulaşmasını önlemeye ya da morbidite ve mortaliteyi azaltmaya yönelik müdahaleleri tetikleyecek vakaları veya vaka kümelerini tanımlama Sağlık olaylarının halk sağlığı üzerindeki etkisini değerlendirme veya eğilimleri belirleme ve ölçme Halk sağlığı müdahale programlarına ve kaynaklarına yönelik ihtiyacı ortaya koyma ve halk sağlığı planlama sürecinde kaynakları tahsis etme 9

SÜRVEYANS-II İÇİN UYGULAMALAR Önleme ve kontrol tedbirlerinin ve müdahale stratejilerinin etkinliğini izleme Müdahaleleri hedef almak ve analitik çalışmalara rehberlik etmek üzere yüksek risk altındaki popülasyon gruplarını veya coğrafi bölgeleri tanımlama Hastalığın ortaya çıkmasına, yayılmasına ya da ilerlemesine yol açan risk faktörleri hakkında, analitik çalışmalara götürecek, hipotezler geliştirme 10

Temel sürveyans yöntemleri-i Klinisyenler (hekimler) ya da sağlık hizmeti veren kişi ya da işletmeler tarafından bazı hastalıkların zorunlu rapor edilmesi Sürveyans verilerinin geleneksel kaynağı Hastalık ne kadar ağırsa (menenjit gibi) rapor edilme olasılığı o derece yüksektir Raporlar (en sofistike tanısal teste değil) klinik tanıya dayanır 11

Temel Sürveyans Yöntemleri-II Laboratuar raporları Sağlık hizmetleri kuruluşları tarafından verilen raporlara kıyasla genellikle daha uygundur. Maliyetli oldukları için, gelir düzeyi düşük ülkelerde laboratuar testlerine daha az başvurulmaktadır. Dolayısıyla laboratuar testine dayalı sistemlerin kullanılabilirlik düzeyi sınırlıdır. 12

Temel sürveyans yöntemleri-iii Sentinel sürveyans Örnek raportörler (klinisyenler, hastaneler, ve yerel laboratuarlar gibi), rapor kaynakları olarak belirlenir. Hastalığın en erken ya da herhangi bir evresinde teşhisinden ziyade, boyutunu ve eğilimlerini tahmin etmek daha etkilidir. 13

Temel sürveyans yöntemleri - IV Periyodik ya da devamlılık arz eden prevelans anketleri Temsili bir popülasyon örneği üzerinden yapılacak bir periyodik anket, davranışsal risk faktörlerinin prevelans düzeyi, önleyici tedbirlerden faydalanılması, maruziyet oluşumları, yaralanmalar, hasta tarafından bildirilmiş hastalıklar, vb. hakkında yararlı bilgiler sağlayabilir. Örneklendirmenin faydası, ankete yanıt verenlerin oluşturduğu nispeten ufak bir gruptan elde edilen bilgilerin genel popülasyon için doğru tahminlere götürmesidir. 14

Temel sürveyans yöntemleri-v Hayati Kayıtlar Bu kayıtlar, bazı hastalıkların ve yaralanmaların boyutunu tayin etmek, dağılımını (yaşa ya da coğrafi konuma göre) tanımlamak, eğilimleri takip etmek, öncelikleri belirlemek için kullanılabilir ve halk sağlığı ile ilgili diğer pek çok faydalı gereksinimi karşılayabilir. Ancak, bilgilerin analiz edilmeden toplandığı ve önleme çalışmalarında kullanılmak üzere yayılması, halk sağlığı sürveyansı niteliği taşımaz. 15

Temel sürveyans yöntemleri - VI Başka amaçlar için toplanan veri setlerinin ikincil analizi Sayısız bir çok nedenden ötürü kamu dışı sağlık kurumları tarafından veri toplanmaktadır. Örneğin, yerel sanayi kuruluşları devamsızlık ve hatta devamsızlık nedenleri ile ilgili veri toplar. Nakliye departmanları motorlu taşıt kazaları ve yaralanmaları üzerine veri toplayabilir. Bu bilgiler daha sonra genel sürveyans sistemine katkı sağlayabilir. 16

Sürveyans ve sağlık bilgi sistemleri arasında ki fark nedir? Sağlık bilgi sistemleri, hastaneler, klinikler ve hizmet sağlayıcılar dahil olmak üzere bir Sağlık Bakanlığı emrindeki tüm farklı veri toplama sistemlerini bünyesinde barındırır. Halk sağlığı sürveyansı sağlık bilgi sisteminin bir parçasıdır. Özellikle düşük gelirli ülkelerdeki sağlık bilgi sistemlerinde, hiçbir zaman kullanılmayacak çok fazla miktarda bilgi toplamaktan kaçınılmalıdır. 17

Dikey ve entegre sürveysans sistemleri arasındaki fark nedir? Dikey sürveyans sistemleri hastalığa ya da yaralanmaya odaklanır. Bilgi, özel sağlık kontrol programına aktarılır. Maliyetli olabilir ancak çok etkilidir. Entegre sürveyans sistemi, benzer yapı, süreçler ve personeli kullanarak, çeşitli hastalıklara yönelik genel bir sistemi öngörür. Koordinasyon gerektirir ancak daha etkili ve düşük maliyetlidir. 18

Aktif ve Pasif Sürveyans nedir? Pasif sürveyans sağlık uzmanlarının, laboratuarların ve diğerlerinin gönüllü olarak göndereceği veri raporlarına dayalıdır. Herhangi bir sürveyans sisteminin olmazsa olmazıdır. Aktif sürveyans, sürveyansı bir adım öteye taşır ve burada olguların bir sürveyans otoritesi tarafından araştırılması hususu devreye girer. 19

İş Sağlığı sürveyansı İş sağlığı sürveyansı, hastalıkların önlenmesi amacıyla verilerin devam eden ve sistematik bir şekilde toplanması, analizi, yorumu ve konunun muhataplarına yayılmasıdır (ILO 1998) 20

İş sağlığı sürveyansı Sürveyans, iş sağlığı programlarını planlamak, uygulamak ve değerlendirmek ve iş dolayısıyla bozulan sağlık durumlarını kontrol etmek ve işçi sağlığını korumak ve daha iyi hale getirmek açısından gereklidir İş sağlığı sürveyansı, çalışma ortamı ve işçi sağlığına yönelik sürveyansları kapsar (ILO 1998) ASK PEOPLE (İNSANLARA SORUN) 21

İş sağlığı sürveyans sistemleri İş sağlığı programlarıyla bağlantılı veri toplama, analiz etme ve konuyu muhataplarına yaymaya yönelik işlevsel bir kapasite içerir. Çalışma koşulları dolayısıyla işçilerin sağlığında önemli bir bozulma olup olmadığını tespit etmek ve değerlendirmek üzere birey, grup, işletme, toplum, bölge ve ülke düzeyinde yürütülecek tüm faaliyetlere atıfta bulunur. İş sağlığı sürveyans programları, işle ilgili hastalık, yaralanma veya ölüm vakası ile sonuçlanmış mesleki maruziyetlere ilişkin örnekleri kaydeder ve farklı ekonomik faaliyet alanlarındaki, zaman içerisindeki ve coğrafi bölgeler arasındaki eğilimleri izler (ILO 1998). 22

İş Sağlığı Sürveyansı İşçi Sağlığı Sürveyansı Çalışma ortamı sürveyansı 23

İşçi Sağlığı Sürveyansı İşçi sağlığı sürveyansı, anormal bir duruma ait (erken) belirtileri tespit etmek üzere işçi sağlığının değerlendirilmesine yönelik prosedürleri ve araştırmaları içine alan jenerik bir terimdir Ana amaç, meslek hastalıklarının ve işle ilgili hastalıkların ve de yaralanmaların önlenmesidir. (ILO1998 de uyarlanmış) 24

İşçi Sağlığı Sürveyansı Sürveyans sonuçları, birey sağlığını, işyerinde toplu sağlığı ve maruz kalmış çalışan nüfusun sağlığını korumak ve daha iyi hale getirmek için kullanılır. Sağlık değerlendirme prosedürlerinde, tıbbi muayeneler, biyolojik izleme, radyolojik muayeneler, anketler ya da sağlık kayıtlarının incelenmesi yer alır. Sürveyansa, işyerinde bir risk değerlendirmesi yapılarak başlanır (ILO1998 de uyarlanmış). 25

Çalışma ortamı sürveyansı İşçi sağlığını etkileyebilecek çevresel faktörler tanımlanması ve değerlendirilmesi Sağlık ve işle ilgili hijyen koşulların, işçi sağlığını riske sokan faktörlerin, kolektif ve kişisel koruyucu ekipmanların, tehlikeli madde maruziyetlerin ve kontrol sistemlerin değerlendirilmesi İşçi sağlığı açısından bakıldığında, çalışma ortamı sürveyansı, iş yerinde ergonomiye, kazaların ve hastalıkların önlenmesine, mesleki hijyen ve psikososyal faktörlere odaklanabilir Kaynak: (ILO1998) 26

İş yeri Sürveyans Sisteminin Dört Unsuru Sürveyans sistemleri, yerel programlardan küresel girişimlere kadar, çeşitli düzeylerde uygulanabilir 1. Sağlığı olumsuz etkileyen olaylar ve maruziyet hasıl olan durumlar hakkında bilgi toplanır 2. Veri süzülür ve analiz edilir 3. Veri ilgili taraflara yayılır 4. Risklerin ve sağlık üzerinde olumsuz etkiler yaratan faktörlerin değiştirilmesi amacıyla verilerden elde edilen kanıtlar esas alınarak müdahalede bulunulur 27

İş Sağlığı sürveyansı nasıl uygulanabilir? İşçi bazında tek tek uygulanabileceği gibi çalışan popülasyonlara da uygulanabilir Bu sonuçları devlet, ve yerel birimler??? işyerindeki riskleri hafifletmeye yönelik politika belirlemek ve izlemek için kullanabilir. İşverenler kendi işyerlerindeki süreçlere ve koşullara özel koruma programları oluşturmak ve izlemek üzere sürveyanstan yararlanabilir. 28

Çalışan Popülasyonlara Yönelik Sürveyans İş sağlığı sürveyansı için veri toplama sistemleri: Karşılaşılan hastalıklar ve yaralanmalar nelerdir (işyeri sentinelleri (gözetimcileri)) Ortaya çıkış sebepleri nelerdir (işyeri koşulları)? Ne şekilde ortaya çıkıyorlar (yaralanma mekanizması)? Nerede ortaya çıkıyorlar (sanayi kolu, ekonomik sektör, işletme büyüklüğü)? Ne zaman ortaya çıkıyorlar (gün, saat, mevsim değişikliklerinde, zaman zaman)? 29

İş Sağlığı Sürveyansı Veri Kaynakları Veri Tipi (A = Aktif, P = Pasif) Örnekler Güçlü Yönleri Kısıtlar Mevcuttaki sağlık hizmetleri ve nüfüs kayıtları (P) Ölüm belgeleri Hastane taburcu kayıtları Klinik kayıtlar Travma kayıtları Sigorta Güçlü yönleri Düşük maliyetlidir Kodlama tabloları standart hale getirilmiştir İşle ilgili olanlar nadiren listelenir Doktorlar durumun meslek kaynaklı olduğunu fark etmez Hatalı sınıflandırma Yalnızca yedi eyalette yapılmıştır Bildirim düzeyi düşüktür Sağlık hizmetleri kuruluşu (A) Mesleki riskler için sentinel oluşum bildirim sistemi Altı sentinel sağlık olayı için derinlemesine raporlama yapar Genellikle tıp personeli olmayan kişilerce tamamlanmıştır Bildirim düzeyi düşüktür Raporlamada caydırıcı faktörler vardır Eyaletler arasında uygulanan kanunlar açısından farklar vardır Kısıtlama durumu İşveren raporları (P) İşçi İstatistikleri Bürosu: Meslek Hastalıkları ve Yaralanmaları Anketi yapar OSHA nın yıllık anketi 300 log (günlük) İşçi tazminatları ile ilgili veriler Ulusal rakamları verir Tüm kayıtlar iş ile ilgilidir Anlatıma dayalı bölümlerde yaralanma/hastalık ile ilgili durumlar tarif edilir Raporlamada caydırıcı faktörler vardır Yalnızca karar bağlanmış olguları kapsar İşçi raporları (P) İşçi tazminat talepleri Vakalar karara bağlanmıştır İşyeri, sağlık çıktıları ve maliyete ilişkin detaylı bilgi verir İşçiler test yaptırmamayı seçebilir Laboratuar testlerinin çok az bir bölümü için raporlama zorunludur Biyolojik izleme verileri (A) Yetişkin kan kurşunu kaydı Laboratuvar raporları Laboratuar belgelendirmesi için raporlama şarttır Verilere kolay erişilir İşçiler test yaptırmamayı seçebilir Laboratuar testlerinin çok az bir bölümü için raporlama zorunludur Ulusal sağlık araştırmaları ABD Sağlık Anketi --- 50.000 hane halkı ve 130.000 birey den meydana gelen örnek grup; bir bölümünde iş sağlığı konusuna da yer verilmiştir Ulusal Sağlık ve Beslenme İnceleme Anketi 30.000 ila 40.000 kişiye anket ve kan testi uygulanmıştır İyi bir fon desteği almıştır Örneklendirme stratejisi sonuçların genellemesine imkan tanımaktadır İyi bir fon desteği almıştır Örneklendirme stratejisi sonuçların genellemesine imkan tanımaktadır Vücut sıvı testleri objektiftir Hastanın kendisi tarafından bildirilir Üzerinde durulan ana konu yapılan iş değildir Anket kişinin beyanına dayalıdır Meslek konusuna az yer verilmiştir 30

Meslek Hastalıklarını Önlemeye İmkan Tanıyacak Fırsatlar Birincil korunma İkincil Korunma Üçüncül Korunma Süre Sağlıklı İşçi Asemptomatik Hastalık (Belirti vermeyen) Semptomatik Hastalık (Belirti veren) 31

Özet Sürveyanstan elde edilen veriler ve bilgiler aşağıdakiler için kullanılabilir: Halk sağlığı açısından önem arz eden durumlarda derhal alınması gereken önlemler konusunda yol göstermek, İlgili faktörlerde meydana gelen değişiklikler, yüksek risk grubundaki popülasyonların tanımlanması, ve sağlık konusunda yeni ya da baş gösteren hususların tanımlanması da dahil olmak üzere bir hastalık ya da yaralanmanın (ya da sağlıkla ilgili başka bir durum veya maruziyetin) mali yükünü ölçmek, Yaralanmaları, hastalıkları ya da olumsuz maruziyetleri önlemeye ve kontrol etmeye yönelik programları planlanmak, uygulamak ve değerlendirmek Kamu politikasını değerlendirmek Sağlık uygulamalarındaki değişiklikleri ve bu değişikliklerin etkilerini tespit etmek Sağlık kaynaklarını öncelik sırasına göre ayırmak Hastalıkların klinik seyirlerini tanımlanmak Epidemiyolojik araştırmaya zemin oluşturmak 32