AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliği
İşyeri Sağlığı, Güvenliği ve Hijyeni AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliğinin önemi Misyon ve teşkilat AB Mevzuatı ve AB Stratejisi Ortaklar Başlıca güçlükler ve inisiyatifler
Kurumsal Yapı Halk Sağlığı ve İş Güvenliği Müdürlüğü DG V (1960) 1998 de DG SANCO ve DG EMPL olarak ayrıldı İşyeri Sağlığı, Güvenliği ve Hijyeni Bölümü
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) AB için neden önemli? AB de çalışma yaşında 331 milyon kişi/ istihdamda 215 milyon kişi Sağlıklı olmak kaliteli bir yaşam için en önemli unsurdur Sağlıklı olmak & işyeri sağlığı iş kalitesinin önemli bir unsuru Vatandaşların önemi İSG ye yatırım yapmak akıllıcadır
Her yıl. 5500 den fazla ölümcül iş kazası 6.9 milyon işçi iş kazası bildiriyor 23 milyon kişi işle ilgili sağlık sorunu bildiriyor (Eurostat) iş hastalığına bağlı 159,000 ölüm vakası Bunlardan 74,000 i işyerindeki tehlikeli maddelerden kaynaklanıyor (asbest dahil) Kanser vakalarının tahmini olarak %9,6 sı işe bağlı (AB-OSHA)
- Kanserojen maddeler -Biyolojik ajanlar - Kimyasal ajanlar -Fiziksel ajanlar: - Gürültü -Titreşimler - Asbest -Kazalar -Psiko-sosyal riskler -Stres -Şiddet -Taciz RİSKLER
Sanayi -Tarım -İnşaat -Sağlık -Eğitim -Madencilik -Horeca -Denizcilik -Balıkçılık -Diğer hizmetler SEKTÖRLER
Misyon: AB de işyeri sağlığı ve güvenliğinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı iş kalitesi için önemli bir unsurdur. Günümüzde işyeri sağlığı ve güvenliği Avrupa Birliği nin sosyal politikasının en gelişmiş ve önemli alanlarından birisidir.
Organizasyon Ekipler: Hukuki Tıbbi Teknik Kimyasal Komiteler İnsan kaynakları ve finansman
Ortaklar: Hükümetler Sosyal Ortaklar Komiteler Diğer Komisyon birimleri Sosyal Diyalog Bilbao Ajansı Uluslararası kuruluşlar Diğer paydaşlar
İşyeri Güvenliği ve Sağlığı Avrupa Komisyonu İstihdam ve Sosyal İşler Genel Müdürlüğü Sağlık ve Güvenlik Önleyici politikaları İtfaiye İlk Yardım Tahliye Önleyici aktiviteler İşçiler Bilgilendirme Eğitim Önleyici Hizmetler Sağlık Gözetimi İstişare Katılım İşçilerin yükümlülükleri İşveren Genel Önleyici İlkeler Risk Değerlendirme İşverenin nesnel sorumluluğu
- Yüklerin elle taşınması - Kanserojen maddeler - Biyolojik ajanlar - Kimyasal ajanlar - Fiziksel ajanlar - Gürültü -Titreşim - Asbest İşyeri sağlığı ve güvenliğinin iyileştirilmesine ilişkin 89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif - İşyerleri - İş ekipmanı, yapı iskelesi - Kişisel koruma ekipmanları - Gösterge ekranı ekipmanı - Güvenlik işaretleri - Hamile kadınlar - Gençler - Şantiyeler - Maden işleme sanayileri - Maden sanayilerinde sondaj - Gemi güverteleri - Tıbbi yardım - Patlayıcı ortamlar ATEX
Mevzuat araçları : 1. Direktifler Gerektiğinde ihlal prosedürleri uygulanır 2. Tavsiyeler Bazı Direktifler, bağlayıcı olmayan araçlarla tamamlanır: kılavuzlar (guides)
Uygulama kılavuzlarına örnekler : Gürültü Titreşim Patlayıcı atmosferler Hazırlık aşamasında kılavuzlar: hastaneler, inşaat, optik radyasyon için.
İşyeri Sağlığı ve Güvenliği AB Neden bir AB Stratejisi? Stratejisi İşçilerin %35 i, sağlıklarının yaptıkları işten olumsuz yönde etkilendiğini düşünüyor. İşyeri kazaları ve işle ilgili sağlık sorunları = Bireyler, işverenler ve toplum için yüksek sosyal ve ekonomik yük
Kötü sağlık ve güvenliğin yol açtığı sonuçlar - Bireyler ve aileleri için acı ve eziyet - Sosyal sonuçlar: İş görememe, dolayısıyla işgücü piyasasından erken çekilme - Ekonomik etki: İşe devamsızlık İşyeri kazaları ve işle bağlantılı sağlık sorunları dolayısıyla kaybedilen 495 milyon iş günü Sigorta giderleri Toplam maliyetler (kaza ve hastalık): GSYİH nin %2.6 %3.8 i
2002-2006 AB Stratejisi Temel hedefler: İşyerinde sağlıklı olma Risk önleme kültürü Tüm aktörlerin katılımı
2007-2012 AB Stratejisi Temel hedef: İşyeri kazalarının ve meslek hastalıklarının azaltılması AB mevzuatının daha iyi uygulanması Ulusal stratejilerin teşvik edilmesi Davranış değişikliğinin desteklenmesi Yeni ve artan riskler
İSG ye yatırımın geri kazanımları İyi bir İSG, şirket performansına katkı sağlar - işe devamsızlıkta azalma - geri çevrilen iş sayısı azalırken alınan iş sayısında artış sağlanır - personelin wellbeing düzeyinde yükselme - daha iyi bir organizasyonel süreç, daha yüksek verim - daha iyi bir şirket imajı, işgücü piyasasında daha güçlü bir konum, müşteri memnuniyeti
Maliyet-Fayda oranı İşyerinde sağlığın desteklenmesi konulu programlara harcanan her bir Euro 1:2,5 ila 1:10,1 arası işe devamsızlığın önlenmesiyle sağlanan tasarruf 1:2,3 ila 1:5,9 arası hastalık giderlerinin azaltılması dolayısıyla sağlanan tasarruf
İSG ye yatırım toplumun tümü için önemlidir - İş kalitesinin geliştirilmesi ve istihdam oranlarının arttırılması -Yaşlanan işgücünün yarattığı zorluklarla mücadele
Ortaklarımız Hükümetler Sosyal Ortaklar Komiteler Diğer Komisyon Birimleri Sosyal Diyalog Bilbao Ajansı Uluslararası örgütler Diğer paydaşlar
Diğer Komisyon Birimleri EMPL: Sosyal diyalog, Çalışma hukuku, Değerlendirme SANCO ENV ENTR RTD
Komiteler İşyeri Sağlığı ve Güvenliği Danışma Komitesi Kıdemli İş Müfettişleri Komitesi İşyeri Maruziyet Sınır Değerleri Bilimsel Komitesi
Avrupa İşyeri Sağlığı ve Güvenliği Ajansı Bilbao da yerleşik Ajansın rolü: to collect, analyse and promote OSH-related information Yapısı: üçlü Temel faaliyetler ve zorluklar İnternet: http://osha.europa.eu
Sağlık ve Güvenlik alanında Uluslararası İşbirliği Transatlantik diyalogu: AB-ABD Konferansları Çin Ad hoc (Japonya, Şili vs.) Bir sonraki adım: Hindistan?
Diğer Uluslararası Örgütlerle İşbirliği ILO WHO IARC IMO OECD
Yürütülmekte olan girişimler Elektromanyetik alanlar Kas-iskelet sistemi bozuklukları Çevresel tütün dumanı Kanserojenler, Mutajenler ve Reprotoksik maddeler Sağlık ve Güvenlik mevzuatının genel değerlendirmesi
Sonuç İyi bir işyeri sağlığı ve güvenliği işiniz için de iyidir. Modern bir toplum için gereklidir. Değişen dünyaya uyum sağlamak gerekir. İSG herkesi ilgilendiren bir çabadır.
Dinlediğiniz için teşekkürler