Hizmetin/Görevin Adı Riskler Risk Düzeyi** Kontroller/ Tedbirler. Yanlışlıkla başkalarına verilme işi. Orta

Benzer belgeler
Zamanında yapılmalı ve ciddi bir takip olmalı. Yüksek. Orta. İş gücü kaybı oluşması. Orta. Gecikmelerin olması. Orta

2. HASSAS GÖREV FORMLARI 2.1. Hassas Görev Tespit Formu EK 1. HASSAS GÖREV TESPİT FORMU HARCAMA BİRİMİ: Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğü Sıra No

Zamanında Ödenmemesi Puantajların doğru hesaplanmaması ve döneminde ödenememesi Döneminde prim atılmaması. Yüksek. Yüksek. Yüksek

GÖREV TANIMI FORMU GÖREVLERİ

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU GÖREVLERİ

Hassas Görevlere İlişkin Bilgilendirme Notu

Mali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu Görev Tanımı

HASSAS GÖREV ENVANTERİ. Hassas Görevler Görevin Yürütüldüğü Birim* Sorumlu Birim Amiri** Görevin Yerine Getirilmemesinin Sonuçları

Görev Tanımı. Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Görev Devri:

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

T.C. HİTİT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREV RAPORU

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREVLER REHBERİ

BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

İÜ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ HASSAS GÖREVLERİN YÜRÜTÜLMESİ VE KONTROLÜ PROSEDÜRÜ

Hassas Görevler Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Alınacak Önlemler. hizmetin aksaması, zaman kaybı.

İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU. Revizyon Tarihi Eğitim Fakültesi Dekanlığı

HASSAS GÖREV. Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı. E-posta Web : Tlf :

Hassas Görevler Hassas Görevi Olan Personel Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Alınacak Önlemler. hizmetin aksaması, zaman kaybı.

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREVLER REHBERİ

İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI KAPSAMINDA YAPILAN İŞ VE İŞLEMLER RAPORU

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU. Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu. Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller

EK-3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ. Hassas Görev Tespit Formu

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU GÖREV VE SORUMLULUKLARI

Yüksekokulu Müdürü ERBAA MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV TESPİT FORMU. Hizmeti/ Görevi Yapacak Olan Personel

HİTİT ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DEKANLIĞI HASSAS GÖREV RAPORU

TÜTÜN EKSPERLİĞİ YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımları

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU FAKÜLTE DEKANI SORUMLULUKLARI

Görev Tespit Formu T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

MÜDÜR. Yüksekokulu ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Müdür, Kurullara. başkanlık eder.

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

İŞ TANIMLARI Özdemir CİNGİ Osman ATILGAN Daire Başkanı 1) Başkanlığın yıllık çalışma ve bütçe planını hazırlamak. 2) Kütüphane hizmetlerinin aksamadan

Daire Başkanı, Genel Sekreter ve Rektör Eğitim-Sicil-Arşiv Birimine bağlı personel

T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI

ENSTİTÜ MÜDÜRÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

BARTIN ÜNİVERSİTESİ BARTIN ORMAN FAKÜLTESİ İŞ TANIMLARI

T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI

DEKAN. Fakülte ve birimlerinin en yetkili temsilcisi olan Dekan, Kurullara başkanlık eder.

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

Görev Tespit Formu T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

T.C. İlk Yayın Tarihi HASSAS GÖREV RAPORU Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. Getirilmeme 1.Kamu zararına sebebiyet verme riski

Mal Teslim Alma İş Akış Şeması

SÜREÇ. SÜREÇ ADI: Akademik Personel Alımı

T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ Ziraat Fakültesi Dekanlığı GÖREV VE SORUMLULUKLARI

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ BİRİMİ: SARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU ALT BİRİM:* MÜDÜR YARDIMCILIĞI Sıra No

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU VE PROSEDÜRLERİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ

eğitim ve denetim görevini yapmak, 6) Kütüphanecilik alanındaki gelişmelerin ve yeni teknolojilerin kütüphaneye girmesi için çalışmalar yapmak ve bu a

T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU GÖREV TANIMLARI

İŞ AKIŞ ŞEMASI FORMU

Çukurova Üniversitesi

Hazırlayan: Lefagat ÇIRÇIR Sevgi KILAVUZ Fakülte Sekreter V.

HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜTESİ GÖREV TANIMLARI GÖREV TANIMLARI BİRİMİ ALT BİRİM İŞ ÜNVANI BAĞLI OLDUĞU MAKAM EMİR ALACAĞI MAKAM TEMEL GÖREVLERİ

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

EPDAD Bütçe ve Mali İşler Yönetmeliği

Memur Bayram KARAKURT. Memur Bayram. Paraf Fakülte Sekreteri Nur SUSOY. İmza Dekan Prof.Dr.Sefa TARHAN

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI RESTAURANT İŞLETMELERİ İŞLETİM VE DENETİM YÖNERGESİ

HASSAS GÖREVLER LİSTESİ

T.C. OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ MİMARLIK, TASARIM VE GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ HASSAS GÖREV TESPİT FORMU

Bu dokümanla BGYS rollerinin ve sorumluluklarının tanımlanarak BGYS sürecinin efektif şekilde yönetilmesi hedeflenmektedir.

T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ GEMLİK ASIM KOCABIYIK MESLEK YÜKSEKOKULU BİRİM GÖREV TANIMLARI

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı

T.C. AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekan Tüm Akademik ve İdari Birim Personeli

PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ

T.C MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ KIRIKHAN MESLEK YÜKSEKOKULU HASSAS GÖREV BELİRLEME REHBERİ VE DÖKÜMANI

CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU

KIRGIZTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ULAŞTIRMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ

Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

Yazı İşleri. Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu

HASSAS GÖREVLER TESPİT FORMU

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Düşük İtibar Kaybı. Mali kayıp, menfaat sağlama, yanlış sayım. Haksız rekabet, ihale iptali, menfaat sağlama. Hatalı ödeme, yanlış işlem, hak kaybı.

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV RAPORU Gümüşhacıköy Hasan Duman Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü

T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ. Amasya Taşova Meslek Yüksekokulu GÖREV TANIMI

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ İŞLETİM VE SÜRELİ KULLANIM YÖNERGESİ

2019 YILI ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV BİLGİSİ

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı/Satın Alma Bürosu STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

EK:2 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIM FORMU. Safranbolu Turizm Fakültesi. Fakülte Dekanı. Görevin Bağlı Bulunduğu Unvan

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ İDARİ PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ. Görevleri

T.C ALANYA BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETMELİK

GÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı /Muhasebe Kesin Hesap ve Raporlama Birimi STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ-TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI. Bölüm Sekreterliğince. (Cerrahi,Dahili,Temel) HASSAS GÖREV/RİSK TESPİT FORMU. Yüksek.

YOZGAT BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2016 MALİ YILI MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ FAALİYET RAPORU

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ BEDEN EĞİTİMİ VESPOR YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMIFORMU YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ

T.C. ERCİYES ÜNİVERSİTESİ YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIM FORMU. Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı Alt Birim

ATA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ. Hassas Görev Tespit Formu

EK:3 T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ HASSAS GÖREV FORMU. Dr.Öğr.Üyesi Mehmet BOY

T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi Görev Dağılımı

YÜKSEKOKUL SEKRETERİ VEKÂLET EDECEK GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

ANKARA ÜNİVERSİTESİ DİL VE TARİH-COĞRAFYA FAKÜLTESİ EKDERS ÖDEME SÜRECİ İŞ AKIŞ ŞEMASI

Transkript:

EK 1 HASSAS GÖREV TESPİT FORMU HARCAMA BİRİMİ: ANKARA ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ ALT BİRİM:*MALİ İŞLER Sıra No 1 2 3 4 5 Hizmetin/Görevin Adı Riskler Risk Düzeyi** Kontroller/ Tedbirler hazırlayıp, Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına iletmek ve takip etmek Harcamalarla ilgili dosyaları tutmak sağlamak, bu konuda gerekli önlemleri almak gereksiz ve hatalı ödeme yapılmamasına özen göstermek banka ile bağlantı kurarak gerekli disket, Yanlışlıkla başkalarına verilme işi Yasa gereği işlemlerle ilgili dosya oluşturup bu dosyayı belli süre saklama zorunluluğu Sayıştay kontrolünde bu dosyaları ibraz etme zorunluluğu Zamanında yapılmayan ödemeden dolayı tedarikçilerden bir daha hizmet ve mal alamama riski oluşur. Kurumun itibarının sarsılmasına neden olur. Hatalı ödeme sonucu hak kayıpları ve riskler oluşur. Zamanında yapılmalı ve ciddi bir takip Orta Dikkatli olmak Evrak teslimini mutlaka yazılı olarak yapmak Her ödeme ve işlem ile ilgili ödemeye giden evrakların aynısının bir dosya halinde ilgili birimde oluşturulduğunun kontrolü yapılmalı Zamanında ödemelerin yapılması sağlanmalı İyi bir kontrol gerekmeli Bu işlemlerin zamanında yapılması Görevi Yürütecek Personelde Aranacak Kriterler Görevi ile ilgili mevzuata sahip bilgili birisi Dikkatli, dürüst ve sorumluluk sahibi Günlük mevzuatları ve değişiklikleri dikkatlice takip edebilecek, eğitim ve bilgiye sahip Görevi ile ilgili mevzuata sahip, eğitimli ve bilgili birisi Dikkatli, dürüst ve sorumluluk sahibi Günlük mevzuatları ve değişiklikleri dikkatlice takip edebilecek, eğitim ve bilgiye sahip Personelin görev ve sorumluluklarının bilincinde olması Görevi ile ilgili mevzuata sahip, eğitimli ve bilgili birisi Personelin görev ve sorumluluklarının bilincinde olması

6 belge ya da bilgiyi ulaştırmak yedeklenmesini, bilgilerin uygun ortamlarda saklanmasını sağlamak 7 Fakültenin bütçesini hazırlamak Yedeklenmeyen bilgilerin yok olma riski Birimin ihtiyaçlarının karşılanamaması sağlanmalı Zamanında yedekleme ve güncellemeler yapılmalı Dikkat ve iyi kontrol Dikkatli, dürüst ve sorumluluk sahibi Bütçeyi hazırlayan kişilerin bilinçli olması ve gelecek yıllarda oluşacak harcamayı öngörebilmesi HAZIRLAYAN Fakülte Sekreteri * Şube Müdürlüğü ** Risk düzeyi görevin ve belirlenen risklerin durumuna göre, Orta veya Düşük olarak belirlenecektir.

EK 2 HARCAMA BİRİMİ: MALİ İŞLER Sıra No 1 Hassas Görevler hazırlayıp, Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına iletmek ve takip etmek HASSAS GÖREV ENVANTERİ Görevin Yürütüldüğü Birim* 2 Harcamalarla ilgili dosyaları tutmak 3 4 5 6 sağlamak, bu konuda gerekli önlemleri almak gereksiz ve hatalı ödeme yapılmamasına özen göstermek banka ile bağlantı kurarak gerekli disket, belge ya da bilgiyi ulaştırmak yedeklenmesini, bilgilerin uygun ortamlarda saklanmasını sağlamak 7 Fakültenin bütçesini hazırlamak Sorumlu Birim Amiri** Görevin Yerine Getirilmemesinin Sonuçları Hizmette ve ödemelerde gecikme oluşması Denetimlerde denetlemenin yapılamaması Kurumun itibarının sarsılması Kamu zararı Kurumun itibarının sarsılması Ödemelerde aksaklık oluşması Bilgilerin yok olması Bütçe eksik hazırlanması halinde gelen bütçeden birime ayrılan kaynak yetersiz kalması *Bu bölüme, Şube Müdürlüğü yazılacaktır. ** Bu bölüme Şube Müdürü yazılacaktır.

EK 3 İlk Yayın Tarihi : 02/10/2017 HASSAS GÖREV LİSTESİ Güncelleme Tarihi : - İçerik Revizyon No : Birimi: ANKARA ÜNİVERSİTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ Alt Birimi: MALİ İŞLER Hassas Görevler hazırlayıp, Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığına iletmek ve takip etmek Hassas Görevi Olan Personel Ad- Soyad Risk Düzeyi** Harcamalarla ilgili dosyaları tutmak sağlamak, bu konuda gerekli önlemleri almak gereksiz ve hatalı ödeme yapılmamasına özen göstermek banka ile bağlantı kurarak gerekli disket, belge ya da bilgiyi ulaştırmak yedeklenmesini, bilgilerin uygun ortamlarda saklanmasını sağlamak Görevin Yerine Getirilmeme Sonucu Ödemelerin yapılamaması Denetlenememe ve hesap verememe durumu oluşması Sayfa No : Prosedürü ( Alınması Gereken Önlemler veya Kontroller) Görevli personelin görev bilinci, sorumluluklar v.s. konularında sık sık hizmet içi eğitimine tabi tutulması Görevli personelin görev bilinci, sorumluluklar v.s. konularında sık sık hizmet içi eğitimine tabi tutulması Hak kaybı oluşması Sıkı kontrol ve takip gerekir Fakültenin bütçesini hazırlamak Hak kaybı ve yanlış ödeme ve zaman kaybı oluşabilmesi Ödemelerin zamanında yapılamama riski oluşması Yedeklenmeyen bilgilerin yok olma riski Bütçe eksik hazırlanması halinde gelen bütçeden birime ayrılan kaynak yetersiz kalması Sıkı kontrol, dikkat ve takip gerekir Sıkı kontrol, dikkat ve takip gerekir Hergün ve yapılan her iş sonucu yedekleme ve güncellemeler yapılmalı Dikkat ve iyi kontrol edilmeli

HAZIRLAYAN Fakülte Sekreteri ** Risk düzeyi görevin ve belirlenen risklerin durumuna göre, Orta veya Düşük olarak belirlenecektir.