Irmak Neden Farklıdır? >> 20. Eğitim Yılımızı Tamamlarken...

Benzer belgeler

Eğitimde Farklılaşma Nedir? Eko-Eğitim ve Toplam Kalite İlişkisi

Okul Temelli Mesleki Gelişim Nedir?

REHBERLİK NEDİR? Bahsedilen rehberlik tanımlarının ortak yönleri ise:

AÇI OKULLARI ETİK MANİFESTOSU

Ülkemizin okumuş insan ihtiyacının olduğunun farkına varılarak; Yüce önder M.K.Atatürk ün Büyük Türkiye idealine ulaşmayı hedefleyen Türkiye

R E H B E R L İ K B Ü L T E N İ - 1

İNSANİ DEĞERLER HAREKETİ

İşletme Semineri (MGMT 442T) Ders Detayları

EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI BİRİNCİ DÖNEM DEĞERLENDİRMESİ

DEĞERLER EĞİTİMİ (Teorik Çerçeve) Yrd. Doç. Dr. Mahmut ZENGİN Sakarya Üniversitesi İlahiyat Fakültesi

HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( )

Pazarlamada Kullanılan Farklı Yaklaşımlar, Teoriler ve Analiz Teknikleri

Siyasi Partiler (LAW 428) Ders Detayları

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI

STRATEJİK PLAN

İnsan Kaynakları Yönetimi (MGMT 317T) Ders Detayları

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI

Borçlar Hukuku Genel Hükümler - I (LAW 231) Ders Detayları

PROJE Serdar ÇETİN. Güven üzerine kurulu müşteri odaklı yaklaşım başarımızın temelidir.

Anayasa Hukuku (Genel İlkeler) (LAW 107) Ders Detayları

SUZUKi METHODU ile KEMAN EĞİTİMİ

*ÖZEL KÜÇÜKYALI TEKDEN ORTAOKULU EKO-OKUL SUNUMU

X değerlendirme bilgisine sahiptir. 3-Sağlık alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, güncel literatürü izleme, değerlendirme ve

PROJE Serdar ÇETİN. Güven üzerine kurulu müşteri odaklı yaklaşım başarımızın temelidir.

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM POLİTİKA BELGESİ

Bir okuldan fazlası. Bir okuldan fazlası HER ALANDA KALİTELİ VE GÜVENLİ EĞİTİMİN MERKEZİ. ANAOKULU VE KREŞLER İLKOKULLAR ORTAOKULLAR

Örgütsel Davranış (MGMT 206) Ders Detayları

Proje Oryantasyon (SE 493) Ders Detayları

Gazetecilik I (PR 491) Ders Detayları

MİLLÎ EĞİTİM UZMAN YARDIMCILIĞI GÜNCELLENMİŞ TEZ KONULARI LİSTESİ

MATEMATİK DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI. Programın Temel Yapısı

Öğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci;

Bu nedenle ebeveynlerin duygu, ifade ve davranış olarak tutarlı, kararlı ve pozitif bir tavır sergilemeye çalışmaları gerekmektedir.

Liderlik Teorileri ve Pratiği I (PR 413) Ders Detayları

IB Orta Yıllar Programı. Daha iyi bir dünya için eğitim

TEKNOLOJĠ PLANLAMASI. Başkent Üniversitesi

YAŞAMKENT SEVİYE KOLEJİ EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DANIŞMANLIK SİSTEMİ

OSMANCIK KAYMAKMLIĞI NENAHTUN ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ AİLEM OKULDA PROJESİ

İmalat Mühendisliğinde Proje Yönetimi (MFGE 420) Ders Detayları

Bir okuldan daha fazlası...

EĞİTİM-ÖĞRENİMDE KALİTE MEKANİZMASI

Uygulamalı Grafik Tasarımı II (PR 326) Ders Detayları

İş Hukuku (LAW 413) Ders Detayları

Karşılaştırmalı Hukuk (LAW 219) Ders Detayları

BİLGİ İşletme

Anayasa Yargısı (LAW 415) Ders Detayları

Borçlar Hukuku Genel Hükümler - II (LAW 232) Ders Detayları

OKUL ÖNCESİ REHBERLİK HİZMETİ

Vatandaşlık Hukuku (LAW 224) Ders Detayları

Staj II (EE 499) Ders Detayları

Yabancılar Hukuku (LAW 327) Ders Detayları

Hizmetiçi Eğitimler.

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

wora.com.tr

İçindekiler CUMHURİYET BAYRAMI TÖRENİMİZ

Örgütsel Davranış (MGMT 206T) Ders Detayları

Portfolyo Tasarımı (EÜT 412) Ders Detayları

Sermaye Piyasası Hukuku (LAW 330) Ders Detayları

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Öğretmen Yetiştirme Ve Geliştirme Genel Müdürlüğü DAĞITIM YERLERİNE

Yükseköğretim Kalite Kurulu. 13 Nisan ANKARA

İş dünyası İngilizce konuşur.

Anabilim Eğitim Kurumları Öğrenci Koçluğu El Kitabı

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları ( )

GEÇMİŞTEN BUGÜNE DOĞUŞ

Çevre Hukuku (LAW 401) Ders Detayları

Öğrenim Kazanımları Bu programı başarı ile tamamlayan öğrenci;

Uluslararası İşletmecilik (MGMT 419T) Ders Detayları

X X X X X X X X X X X

Hukuk Tarihi ve Roma Hukuku (LAW 104) Ders Detayları

İş Yaşamı İçin İletişim Becerileri II (ENG 302) Ders Detayları

DERS TANIMLAMA FORMU. Proje/Ala n Çalışması

REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI

Aile Hukuku (LAW 106) Ders Detayları

Politika Bilimi (LAW 221) Ders Detayları

BAŞARI ÖDÜLSÜZ KALMAZ!

Moda Pazarlama (MTT482) Ders Detayları

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

TEOG VE TERCİH DANIŞMANLIĞI

İletişim Hukuku (LAW 222) Ders Detayları

Görsel İletişim Tasarımı Uygulamaları II (PR 410) Ders Detayları

KAVRAMLAR TUTUMLAR BECERİLER

Kimya Mühendisliği Tasarımı I (CEAC 405) Ders Detayları

ÖZEL YUMURCAK ANAOKULU

DEĞERLER EĞİTİMİ. Prof. Dr. Emin Karip M illi Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başka nı

Kampanya Planlama (PR 325) Ders Detayları

ÖZEL ATAFEN LİSESİ REHBERLİK ÇALIŞMALARI

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

HAFTALIK VELİ BÜLTENİ - 27 KASIM 2015

Uluslararası Hukuk Genel İlkeler (LAW 211) Ders Detayları

*Öğrencilere adaptasyonlarının ilk aşamasında destek ve öğretimin düzenli bir şekilde yürümesini sağlamak

Program Eğitim Amaçları

FL2018 YÜRÜTME KURULUNDAN

SWOT Analizi BBY 401, 16 Aralık SWOT Analizi. Umut Al H.Ü. Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü

BAHARA MERHABA. H. İlker DURU NİSAN 2017 İLKOKUL BÜLTENİ

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

İÇİNDEKİLER I. BÖLÜM ÖRGÜT YÖNETİMİ VE YÖNETİMDE SORUN ÇÖZME

Transkript:

<< Irmak Neden Farklıdır? >> 20. Eğitim Yılımızı Tamamlarken...

«IRMAK NEDEN FARKLIDIR?» 20. Eğitim Yılımızı Tamamlarken Değerli Irmak Ailesi; 20. Eğitim yılımızı tamamlarken kurumumuzun geldiği farklı konum hakkındaki görüşlerimi sizlerle paylaşmak istiyorum. Önce günümüzde eğitimdeki son yaklaşımlara kısaca bakalım: Her çocuk farklıdır. Kişisel farklılık genetikten gelir. Sonuçta her çocuk kendine has öğrenme yeteneğiyle doğar. Kısaca anne karnından başlayan öğrenme aile ortamında, çevresinde, öğretim kurumlarında süresiz devam eder. Özetle, öğrenme yaşam boyu sürer. Eskiden öğrenme toplumsallaştırma süreci olarak kabul görürdü ve eğitim kişiye ortak beceriler kazandırmaya odaklanmıştı. Günümüzdeki bilimsel araştırmalar gösteriyor ki eğitimin bireysel farklılıklara odaklanması şarttır. Irmak okullarının kurucuları da bu gerçeğe, Bireysel öğrenmenin önemine, inanarak eğitimde ve bireyde fark yaratma amacıyla eğitim dünyasına katılmaya karar vermişlerdir. Bireysel eğitimin yöneticisi öğretmendir. Öğretmen eğitim teorilerinin temel kavramlarını kullanarak sabır ve özenle, her bir öğrencisiyle o öğrencinin ilgi ve yeteneğine uygun ilişki kurma sorumluluğunu taşır. Öğretmen (sınıftaki öğrenci sayısı x her bir öğrenciyi farklı kılan özellikler) gibi pek çok değişkenli zorlu bir görevle baş etme durumundadır. Ancak öğretme sorumluluğu öğrenme sorumluluğuna dönüştükçe, öğretmenin sınıftaki zor görevi kolay hale gelecektir. Öğrencide ise öğrenme ışığı (bilinci) gittikçe artacaktır. Hele arkadaşlar arası öğrenme, öğrenmenin paylaşımı, ortak projeler hazırlama, ortak sunular yapma gibi ortamlar öğrenmeyi mutluluğa 1

dönüştürerek, vazgeçilmez kılacaktır. Yani öğrenme işi çocuğa devredilmiş olacaktır. Diğer yandan öğretmenler arasında da paylaşılan öğrenme ortamının hayat bulması, okul ikliminin öğretenden (öğrenilene) dönüşmesini sağlayacaktır. EKO EĞİTİM işte buradan başlayacak ve güçlenecektir. Yaşamını seçmek ve yaşamını istediği gibi sürdürmek her insanın hakkıdır. Yaşam özgürlüğünün en etkin aracı ise öğrenme ve öğrendiğini kullanma becerisidir. Etkin öğrenmeyi; Kişinin karşılaşacağı her durumda ve her yerde kendi duygularını anlaması, kontrol edebilmesi ve çevresiyle başarılı ilişki kurabilmesi olarak da tanımlayabiliriz. Tüm bu bilgi ve kabuller ışığında Irmak Eğitim Kurumu nun farklı olduğu hususları aşağıdaki gibi gruplayarak sizlerle paylaşıyorum: Irmak Farkı Nedir? 1. Irmakta yeteneklere dayalı bireysel eğitim verilir. 2. Irmak öğretmen ve öğrencisiyle öğrenen bir okuldur. Bu yüzden Irmak, öğretmen ve öğrencisine demokratik, güvenli, hür bir akademik ortam sunar. 3. Irmak eğitim sistemi öğrencisine bilgi yüklemez. Irmak lı, Irmak ta bilgi işlemeyi ve bilgiyi değerlerle kullanmayı öğrenir. Kendisi ve arkadaşı için verimli güvenli karar almayı içselleştirir. Bu yüzden Irmak ta öğrenciler kötü alışkanlıklar geliştiremezler. 4. Irmak eğitim sistemi sınava değil, yaşam başarısına odaklıdır. 5. Irmak akademik iklimi, öğretmeninde ve yetişen öğrencisinde fark yaratır. Farklar: Yaşam sevinci, yaşama karşı sorumluluk, kendine güven, 2

sorunlara cesur çözüm bulma, başkalarıyla empati ve iyi ilişki kurma ve de geleceğini planlama becerisidir. Hedef Veli ve Öğrenci Kitlemiz Kimlerdir? Çocuğunun sahip olduğu yeteneklerini doğru kullanarak hayata hazırlanmasını, bunun yanında etik, estetik, sportif ve güçlü iletişim becerilerini geliştirmesini ve tüm bu faaliyetleri birbirine ekleyerek istekle yapmasını düşünen veliler IRMAK okulunu tercih edeceklerdir. Kısacası kendi başarısını inşa eden çocuğunun sevincini paylaşmak isteyen veliler Irmak a gelir. Özel yeteneklerini kullanarak gelecekteki yaşamlarının başarısına istekle odaklanan öğrenciler eğitimlerini Irmak ta sürdürmek isteyeceklerdir. Bu yüzden yönetici ve öğretmenlerimiz Irmak Değerlerini öğrencilerine aktaracak eğitim ortamını titizlikle yaşatır, aktarır ve paylaşırlar. 3

Irmak Misyonu İçeriği Nedir? 1. Irmak öğrencisini sınavlara değil yaşama hazırlar. Her Irmak öğrencisi kendi yaşamının yıldızıdır. 2. Irmak öğrenme ortamı, öğrencilerinde yeteneklerine uygun gelişim ve meslek seçme farkındalığını yaratır. 3. Irmak öğrencisi yaşamını kazanmakta mahir olmak için, kendisini hedefine götürecek Türkiye ve Dünyadaki en iyi üniversitelere hazırlanma sorumluluğunu kazanır. Kendi yolunu kendisi açar. 4

Irmak Veli ve Öğretmeni için Neden Caziptir? 1. Irmak Kuruluş Misyonu Vizyonu ile farklı bir konumdadır. 2. Doğru veli kitlesine, doğru tanımlanmış açık bir söylemle ulaşır. 3. Donanımlı ve istekli öğretmeni kadrosuna katar. 4. Irmak; öğretmen motivasyonunu, takım çalışmasını ve kadro devamlılığını öncelikle kabul eder, planlamalarını bu hedefe göre yapar. 5. Irmak Okulunda; öğretim ve yönetim kadrosunun, sonuçlarından gurur duyacakları faaliyetleri gerçekleştirmeleri desteklenir. Irmak eğitimdeki yükselen başarısıyla öğretmenler için bir çekim merkezi olma hedefini gözetir ve korur. Irmak Öğretmenine Nasıl Bir Ortam Sunar? 1. Huzurlu çalışma ortamı (adil ve güvenli) 2. Özgür ve saygıya dayalı iş ilişkisi 3. İş garantisi ve kariyerinin gelişmesi 4. Başarının ödüllendirilmesi 5

20. Yılda Irmak Eğitim Ortamı Nasıl Oldu? 1. Okul içinde adil görev dağılımı, adil yetki paylaşımı (Okul yönetiminin öz görevi, tüm çalışanlarına ortak başarı için, adil bir paylaşım ortamı sunmaktır.) 2. Öğretmen alımı, ücret ve yönetim sistemlerinin yenilenmesi 3. Paylaşılan stratejik yönetim ve değerlendirme sistemi 4. Verimli okul toplantıları, derinleşen uzmanlık becerisi 5. Gittikçe gelişen PYP ve AP programlarının uygulanması 6. Yükselen öğrenci başarısı (istatistiksel gerçek verilerle) 7. Veli ile paylaşılan başarı ve gelişen objektif değerler (sistemsel tanımlar ve istatistiksel sonuçlarla) 8. Önümüzdeki 4 yıl içinde tanınırlık ve tercih edilme açısından yüz yıllık okullar arasında yer alacak Irmak Kültürü nü gerçekleştirmeye takım olarak hedeflenme, eğitimde uluslararası marka olma Tutarlı, güven veren yönetim ve eğitim kadrosuyla bu hedefe ulaşılacağına inancım tamdır. Ülkü ARIOĞLU, Haziran 2015 Yönetim Kurulu adına 6