Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ DÜZENLEMELERĠ

Benzer belgeler
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN BAZI MADDELERİ DEĞİŞİYOR

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Muhammed Furkan KAHRAMAN, İSG Uzmanı

Ülkemizde İş Sağlığı ve Güvenliği. Dr. Rana GÜVEN, MSc., PhD. Genel Md. Yrd , Nevşehir

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

Değerli Meslektaşlarım,

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği nde yapılan değişiklikler

6645 Sayılı Kanun. Neler Getiriyor? İş Sağlığı ve Güvenliği Alanına

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik te yapılan değişiklikler

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR 6645 SAYILI TORBA KANUN MADDELERİ

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Devlet Denetimi. Mehmet Nuri GÖRÜCÜ İş Teftiş İstanbul Grup Başkan Yrd.

İSG PROFESYONELLERİNİN STATÜSÜ ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ İŞ GÜVENCESİ

İşveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir

MEVZUATTAKİ SON DEĞİŞİKLİKLER

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALŞMALARI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

SİRKÜLER 2015/29. İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanan bu desteklerden kişiler bir kez yararlanabilecektir.

TORBA YASANIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ VE İŞ KANUNUNDA ÖNGÖRDÜĞÜ DEĞİŞİKLİKLER. Prof. Dr. Cem KILIÇ

Sanayigazetesi.com.tr-ÖZEL HABER

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

AKOFiS İŞ GÜVENLİĞİ PAKETİ 17 KASIM Halkla İlişkiler Başkanlığı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI ( )

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2012 YILI REHBERLİK SEMİNERLERİ. Meslek Mensupları Buluşması

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Saha Uygulamaları

1 TEMMUZ 2016 ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

ONDAN FAZLA ÇALIŞANI OLAN VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİM TEŞVİKİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NDA YER VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 2016 YILINDA UYGULANACAK TUTARLARI

/10-1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PAKETİ OLARAK ADLANDIRILAN 6645 SAYILI KANUN RESNİ GAZETE DE YAYIMLANDI

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU NA GÖRE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN KENDİ İŞYERİ İÇİN RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMASI MÜMKÜN MÜ?

SUNU PLANI SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME 2- ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

Av. Füsun GÖKÇEN. TÜRK ÇĠMENTO SEKTÖRÜNÜN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONUSUNDA AB KATILIM MÜZAKERELERĠNDEKĠ KONUMU

SİRKÜLER NO: 2015 / 26

ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME

ERTÜRK YEMĠNLĠ MALĠ MÜġAVĠRLĠK VE BAĞIMSIZ DENETĠM A.ġ.

İSG Sistemi Bilinmesi Gerekenler Mesleğe Hazırlık Eğitimleri Görev ve Sorumluluklarımız

TEMEL İSG İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

Endüstri İlişkileri Kapsamında

ÜNİTE-5. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatında İş Güvenliği Uzmanlığı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU

Cuma, 04 Şubat :27 - Son Güncelleme Cumartesi, 15 Ağustos :40

BAKIŞ MEVZUAT KONU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK SAYI

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi

İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ULUSLAR ARASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONGRESİ

SİRKÜLER 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Hizmetleri

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI Ekim / Ekim 2015 ANKARA

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU TAKVİMİ

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:

1- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun İşyeri Hekimi Konusundaki Hükümleri Hangi Tarihte Yürürlüğe Girmektedir?

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI BİLGİLENDİRME SEMİNERİ

ĠġVERENLERE ÖNEMLĠ UYARILAR Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNLARI ĠLE GELEN YAPTIRIMLAR

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

KAZA MALİYET ANALİZİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı :

İş Sağlığı. Güvenliği. Kanunu nun. Getirdikleri

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

Yönetmeliğin bir kısım hükümlerinin yürütmesi durdurulmuştur. Yönetmelik uygulamasında kararları gözden geçiriniz.

İSG MEVZUATINDAKİ GÜNCEL GELİŞMELER. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

ASBESTLE ÇALIġMALARDA ÖNLEMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ. HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: /28861 BİRİNCİ BÖLÜM

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi

Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MEVZUATI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİNE İLİŞKİN RAPOR 2014

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Uygulaması

Yeni İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası ne getiriyor?

İŞVERENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

ĠġYERĠ HEKĠMLERĠ ĠÇĠN YENĠ Ġġ SAĞLIĞI VE Ġġ GÜVENLĠĞĠ KANUNU EĞĠTĠM SEMĠNERLERĠ SEMĠNER 2

İŞYERİ HEKİMİ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ve KANUNUN GETĠRDĠĞĠ YÜKÜMLÜLÜKLER. Mehmet TUNÇ UZMANĠġ OSGB Genel Koordinatör

İSTİHDAM FAALİYETLERİ

Güvenlik Kültürü & İSG Yasası

Tarih ve Sayılı İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik ile ilgili olarak,

Yapı Sektöründe İş Sağlığı Güvenliği Denetimleri. Mehmet Nuri GÖRÜCÜ İş Müfettişi İnşaat Yük. Mühendisi

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI

Ġġ VE SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -11

Aktif İşgücü Hizmetleri İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde l Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununa tabi

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI...

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı ASPB SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu?

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

FORM OSGB HİZMETİ TEKLİF FORMU YAYIN TARİHİ

Transkript:

T.C. ÇALIġMA VE SOSYAL GÜVENLĠK BAKANLIĞI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6645 SAYILI KANUNLA GELEN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ DÜZENLEMELERĠ Muhammed Furkan KAHRAMAN İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Endüstri Yüksek Mühendisi 1 Haziran 2015

EMNĠYET KEMERĠ SUSTURUCU

Neden ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği? Dünya Her gün; 1 Milyon iş kazası olmakta, 4.932 çalışan işle ilgili hastalıklar,1.096 çalışan iş kazası nedeniyle ölmektedir. Türkiye Her gün; 524 iş kazası olmakta, 3,7 kişi iş kazası nedeniyle ölmekte, 4,6 kişi sürekli iş göremez hale gelmektedir. Bu kayıpların maddi değeri ülkelerin GSYİH nın % 3-5 i arasında değişmektedir.

GÖRÜNÜR MALĠYETLER: Katma değer kaybı Sigortacılık ödemeleri Tedavi hizmetleri Vb. Maliyetler TOPLAM MALĠYET: 9.721.684.628 TL GÖRÜNMEYEN MALĠYETLER: İşi bırakma, doktor, araç getirilmesi ve/veya kazalının taşınması, kaza mahallinin tekrar çalışır konuma getirilmesi vb. nedenlerle oluşan maliyetler * Görünür Maliyetler ile Görünmeyen Maliyetlerin eşit olduğu varsayılmıştır.

ĠSG Profesyonelleri-1 Sorumlulukların netleştirilmesi: Rehberlik ve danışmanlık > İSG profesyonelleri Tedbir alma > İşveren Bildirim (ÇSGB, Send., Çlş.Tem.) > İSG profesyonelleri Yaptırım: ÇSGB`ye bildirim yapılmazsa > İlkinde 3 ay, tekrarında 6 ay belgesi askıya alınacak İşten çıkarılırsa > İşveren, 1 yıldan az olmamak üzere sözleşme ücreti tutarında tazminat ödeyecek Kötü niyetle gerçek dışı bildirimde bulunursa > 6 ay belge askıya alınacak

ĠSG Profesyonelleri-2 Sektörel düzenleme yetkisi (Yapı ve Maden öncelikli) İş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfta görev yapabilme süresi 2 yıl daha uzatılmıştır: ĠĢyerleri ve ĠGU Belge Sınıfları Mevcut Durum Yeni Hali 50 den Fazla ÇalıĢanı Bulunan Çok Tehlikeli ĠĢyerlerine (A) yerine (B) Sınıfı ĠGU 50 den Fazla ÇalıĢanı Bulunan Tehlikeli ĠĢyerlerine (B) yerine (C) Sınıfı ĠGU 30/12/2016 ya kadar 30/12/2015 e kadar 1/1/2018 e kadar 1/1/2017 ye kadar İş güvenliği uzmanlığı belge yükseltme sınavlarında başarılı olup belge almaya hak kazananların hakları korunmaktadır.

ĠĢin Durdurulması İSG şartları sağlanmadan üretim zorlaması işi durdurma sebebi sayılıyor. (Çok tehlikeli ve ihale ile alınan işlerde) Durdurulan işte izinsiz çalışma yaptıran işverene üç ila beş yıl arasında hapis cezası veriliyor. İşin durdurulmasını gerektiren durumlarda uygulanan idari para cezaları kaldırıldı. Acil durdurmayı gerektiren hususlar tek tek Yönetmelikle belirlenecek. (Başta maden ve yapı olmak üzere çok tehlikeli işyerlerinde)

Yapı Denetim Kuruluşları; Yapı ĠĢyerleri Çalışmaların sağlık güvenlik planına uygun olarak yapıldığını kontrol etmekle, Gerekli tedbirlerin alınması için yapı müteahhidini yazılı olarak uyarmakla, Uyarıya uyulmaması halinde durumu ilgili Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirmekle (sözleşme bedelinin %10 u oranında İPC), yükümlü kılınmaktadır. Asansörlerin yıllık periyodik bakımlarını yapma/yaptırma ve denetleme sorumluluğu; büyükşehir belediyelerinde belediyeye, diğerlerinde il özel idarelerine veriliyor.

Maden ĠĢyerleri Hangi madenlerde sığınma odası kurulacağı ve teknik özellikleri için ÇSGB`ye düzenleme yetkisi veriliyor. (Bir yıl içerisinde) Ölümlü iş kazasında kusuru yargıda tespit edilen maden işyeri işverenleri iki yıl kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanıyor. Karar, Kamu İhale Kurumunda işverenin siciline işlenecek ve Kurumun internet sayfasından ilan edilecek. Günlük çalışma süresi en çok 7,5 saat, haftalık çalışma süresi en çok 37,5 saat olarak belirlenmektedir.

Üniversiteler ve Ġhaleler İş güvenliği uzmanı olabilecek meslek mensuplarını mezun eden üniversitelerin ilgili bölümlerine zorunlu iş sağlığı ve güvenliği dersi getiriliyor Kamudan ihale ile alınan işlerde iş sağlığı ve güvenliğine dair yükümlülüklerin kamu ihale sözleşmelerinde yer alması sağlanıyor.

TeĢvik Uygulaması 10`dan fazla çalışanı bulunan ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 3 yıl boyunca ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi halinde, %2 olan işsizlik sigortası işveren prim payı 3 yıl süre ile %1 olarak uygulanacaktır. Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesi halinde takip eden aydan itibaren teşvik uygulamasına son verilecektir. İş kazalarını bildirmeyerek haksız yere teşvikten faydalananlardan teşvikler yasal faiziyle birlikte geri alınacak ve beş yıl süre ile teşvikten yasaklanacaklardır.

Yeni İPC`ler: Ġdari Para Cezaları Standarda uymayan/ce belgesiz KKD > 500 TL/çalışan Madenlerde takip sistemi kurulmazsa > 500 TL/çalışan (1/1/2016) Çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre idari para cezaları kademelendirilerek arttırılıyor. (+ %25-200) (Çalışan başına uygulananlar hariç) Örn: 2015 yılı içinde iģ güvenliği uzmanı/iģyeri hekimi çalıģtırmayan iģverene uygulanacak ceza İŞYERİ TİPİ AZ TEHLİKELİ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ 10 dan Az Aynı miktar (6.167TL) % 25 Artırılacak (7.708TL) % 50 Artırılacak (9.250TL) 10 ila 49 Aynı miktar (6.167TL) % 50 Artırılacak (9.250TL) %100 Artırılacak (12.334TL) 50+ % 50 Artırılacak (9.250TL) %100 Artırılacak (12.334TL) % 200 Artırılacak (18.501TL)

%20 17 kat risk

TEDBİR HAYAT KURTARIR! TEġEKKÜRLER mfkahraman@csgb.gov.tr 0 312 296 67 63