TOD EYLEM PLANI 21.04.2013



Benzer belgeler
TÜRKİYE ORMANCILAR DERNEĞİ

TÜRKİYE ORMANCILAR DERNEĞİ STRATEJİK PLANI

TÜRKİYE ORMANCILAR DERNEĞİ 54. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak

STRATEJİK AMAÇLAR-HEDEFLER-PERFORMANS GÖSTERGELERİ

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

BÖLÜM 3 STRATEJİK ALANLAR, AMAÇLAR, HEDEFLER, STRATEJİLER VE PERFORMANS GÖSTERGELERİ

KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )

TÜRKİYE ORMANCILAR DERNEĞİ 56. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER STRATEJİLER

ÇANKAYA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Mesleki ve Teknik Eğitimi Tanıtma ve Yöneltme 2015 Eylem Planı

ELEKTRİK İLETİM SİSTEMİ MÜHENDİSLERİ DERNEĞİ STRATEJİK PLANI

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

TÜRKİYE DEPREM VAKFI TANITIM & DEPREM ZİRVESİ SPONSORLUK DOSYASI

İÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm HALKLA İLİŞKİLER KAVRAMI, TARİHÇESİ VE İLİŞKİLİ OLDUĞU ALANLAR

12. İSTANBUL BİLİŞİM KONGRESİ. Verinin Paraya Dönüşümü Ticarette Dijital Çağ

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI

KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )

YENİMAHALLE İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Mesleki ve Teknik Eğitimi Tanıtım ve Yöneltme Eylem Planı

12. MĐSYON 13. VĐZYON

CHP CUMHURİYET HALK PARTİSİ PARTİ İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

Meslek alanlarıyla ilgili her türlü standartları, teknik şartnameleri ve tip sözleşmeleri hazırlamak,

Önceki dönemlerden süregelen çalışmalar ile birlikte henüz sonuçlandırılamayan çalışmaları,

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

GAZİ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FARMAEKOL TOPLULUĞU YÖNERGESİ

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI

Türkiye Kalite Derneği Ankara Şubesi 2018 İnsan Kaynakları Kongresi

TOD MARMARA ŞUBESİ 4.DÖNEM FAALİYETLERİ

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Yönetim Kurulu Strateji Belgesi

oranında arttırmak Diploma notu ortalamasını her yıl % 2 oranında arttırmak ( )

2014 YILI ATB YILLIK İŞ PLANI

HALKLA İLİŞKİLER. HALKLA İLİŞKİLERDE FAYDALANILAN YÖNTEM ve ARAÇLAR - 2. Yrd.Doç.Dr. Özgür GÜLDÜ

MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEZUNLAR OFİSİ VE KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ. Birinci Bölüm GENEL HÜKÜMLER

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

2018 YILI İŞ EYLEM PLANI Sayfa 1 / 11

farklı tasarlanan modern çizgisi ile etkinliğin yeterli ilgi ve katılımı sağlaması hedeflenmektedir.

ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİ İzlem Tasarımı, Amaçlar, Hedefler, Proje ve Faaliyetler

T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı. Gönül Elçileri İletişim Stratejisi

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İLETİŞİM TASARIMI UZMANI

V. LOJİSTİKTE BİLİŞİM SEMPOZYUMU Yeni Trendler Yeni Teknolojiler SPONSORLUK DOSYASI

YATIRIMCI EĞİTİMİ VE FİNANSAL EĞİTİM ÇALIŞMALARI

SUNGURLU TİCARET BORSASI 2015 YILI İŞ PLANI

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İNŞAAT FAKÜLTESİ İHTİSAS KURULLARI VE KOMİSYONLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HEDEF BELİRLEME YÖNTEMİ

STRATEJİK PLAN, AMAÇ, HEDEF VE FAALİYET TABLOSU

YÖNETMELİK. Üsküdar Üniversitesinden: ÜSKÜDAR ÜNİVERSİTESİ İNSAN ODAKLI İLETİŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

1- İMO Meslekiçi Eğitim Kurulu ve Alt Organlarında Görev Alacak Kişiler;

2014 YILLIK İŞ PLANI

İÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm. Halkla İlişkiler Kavramı, Tarihçesi ve İlişkili Olduğu Alanlar

15-18 MART Limak Limra Hotels

BASIN, YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MALKARA BELEDİYE BAŞKANLIĞI BASIN YAYIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

MADDELER T.C. İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GENÇLİK MECLİSİ YÖNETMELİĞİ

Devlet Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen Bağış ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği. Haftalık Türkiye - AB Gündemi 51. Hafta (19-26 Aralık 2010)

EK-7 YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANI

Teknolojide Yeni Trendler

KAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

YÖNETMELİK. a) Merkez (ODÜZEM): Ordu Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI

BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ MEDENİYET ARAŞTIRMALARI VE DEĞERLER EĞİTİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (MEDEM) YÖNETMELİĞİ

Kapılar Müzecilere Açık. Birbirimizi daha yakından tanımak için...

16-19 KASIM 2017 Gloria Golf Otel - ANTALYA

YÖNETMELİK ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ HAVACILIK VE UZAY TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI KORUMA DERNEĞİ ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİTELER YÖNETMELİĞİ

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Malzeme Şenliği' Mart 2018

IĞDIR ÜNĠVERSĠTESĠ Çevre Sorunları AraĢtırma ve Uygulama Merkezi (ÇEVMER)

2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu

YÖNETMELİK YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖZÜRLÜLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

YÖNETMELİK KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İnteraktif Tasarımlar

T.C. İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

inovatif düşün farklılaş İzmir İnovasyon Ödülleri 14 Mayıs 2015 sponsorluk imkanları

Kapılar Müzecilere Açık. Birbirimizi daha yakından tanımak için...

I. TÜRKİYE ÇOCUK ve MEDYA KONGRESİ KONGRE PLANI

DÖNEMİ BİLKENT IEEE ÖĞRENCİ KOLU İDARİ VE KURUMSAL YAPILANMASI

YÖNETMELİK. Adıyaman Üniversitesinden: ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

SAMSUN YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI ( ) 7. ERKEN YAŞTA EVLİLİKLERİN ÖNLENMESİ - EK PLAN

YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

ÇADED ÇARDAK AĞAÇLANDIRMA, DOĞA VE EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ STRATEJİK EYLEM PLANI ÇALIŞTAY RAPORU

DPT MÜSTEŞARLIĞI PERFORMANS ANLAŞMASI HAZIRLAYANLAR: Erhan KARACAN Adile TUNÇER Ömer Faruk GÜLSOY

Transkript:

TOD EYLEM PLANI 21.04.2013 Kurumsal Sorumluluklar Eylemin Amaç Hedef Eylem Amaç, Hedef, Gösterge, Eylem Tanımları Birincil derecede sorumlusu İşbirliği yapacak ve katkı sağlayacaklar Başlangıç tarihi Tamamlama tarihi 1. Ülkede orman ve doğa sevgisi ve bilincinin yayılmasına, kökleşmesine, üyelerinin ve toplumun bilinçlendirilmesine, ormancılar, ve orman severler arasında bağlılık ve dayanışmanın güçlenmesine katkı sağlamak. H-1.1 Derneğin WEB sitesini daha zengin ve etkin hale getirmek, yararlanların sayısını artırmak. E.1.1.1 E.1.1.2 E.1.1.3 E.1.1.4 WEB sitesinde sosyal medya paylaşımını içeren bir link oluşturma. Ulusal medyada meslek ve ormanlarla ilgili çıkacak tüm önemli haber ve bilgileri düzenli olarak izleme, arşivleme, WEB de yayınlama. Önceki dönemlerde yayınlanmış dergi ve diğer yayınları tarayıp bilgisayar ortamına koyma, WEB ten bunlara ulaşımı sağlama. Dernek WEB sitesinde orman fakültesi öğrencilerinin görüşlerini yazabilmelerini, tartışabilmelerini sağlayan bir bölüm ile ilk öğretim öğrencileri için bilgi sağlayan bir bölüm oluşturma. H-1.2 Derneğin yayın politikasını ve Orman ve Av Dergisini geliştirmek suretiyle üyeler ve doğaseverlerle iletişimi etkinleştirmek. E.1.2.1 E.1.2.2 E.1.2.3 E.1.2.4 Yayınların niteliğini geliştirmek için bilim kurulunu daha etkin hale getirme. Dergiyi TOD üyeleri yanı sıra geniş kitlelere (ilgili kamu kurumları, STK lar, mahkeme başkanlıkları, siyasi partiler, medya, basın, vb.) ulaştırma. Dergide orman fakültesi öğrencileri için özel bir bölüm oluşturma, fakülte öğrencilerini bu amaçla teşvik etme. Önemli konularda dernek görüşlerinin anında üyelerimize ve kamuoyuna aktarılabilmesi için tek sayfalık özel bülten çıkarma.

H-1.3 Mesleğimizin geçmişten günümüze gelen belge ve bilgileri kapsayan bir arşiv (kurumsal hafıza) oluşturmak, üyelerin, diğer kurumların ve kamuoyunun yararlanmasına sunmak. E.1.3.1 Geçmişten günümüze ormancılıkla ilgili önemli bilgi ve belgeleri derleme, inceleme, ormancılık arşivi oluşturma. H-1.4 Doğa severler için ekoturizm ve doğa eğitimi etkinliklerini geliştirmek, yaygınlaştırmak. E.1.4.1 E.1.4.2 E.1.4.3 Merkez, şube ve temsilcilikler tarafından ekoturizm turları düzenleme. TODEG ekoturizm etkinlikleri sırasında sağlanan orman, doğa ve diğer eğitimlerin kapsam ve içeriklerini geliştirme. Ülkemizin uygun bir yerinde orman içinde Doğa Okulu açılması için gerekli alt yapıyı oluşturma. H-1.5 Toplumda ve çocuklarda doğa ve orman sevgisinin geliştirilmesine yönelik çalışmaların etkinliğini artırmak. E.1.5.1 E.1.5.2 E.1.5.3 Medya işbirliği ile toplumu bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmalarını gerçekleştirme, bu çalışmaların etkinliğini artırmak için profesyonel destek alma, medya ödül törenleri düzenleme. Derneğin tarihsel gelişimi, amaçları, hedefleri ve etkinliklerini tanıtıcı materyalleri (rozet, afiş, sticker, tanıtım filmi, vb.) hazırlama ve dağıtma. Çocuklar ve gençlere yönelik, sosyal duyarlılığı olan sanatsal faaliyetler (sergi, film, tiyatro, ödüllü resim, afiş, şiir, yazı yarışmaları, vb.) düzenleme, bu tür etkinliklere sponsorluk yapma. E.1.5.4 E.1.5.5 E.1.5.6 E.1.5.7 Okullarda konferanslar, seminerler düzenleme. Dünya Ormancılık Gününü etkin bir şekilde kutlama. Yerel idarelerle (valilik, kaymakamlık, belediye) işbirliği ile toplumu bilgilendirme ve bilinçlendirme etkinliklerini gerçekleştirme. ORKOOP işbirliği ile orman köylülerinin bilinçlendirilmesine yönelik çalışmaları gerçekleştirme.

2. Ormanlar ve ormancılık ile ilgili politika, strateji, yasal ve kurumsal düzenleme çalışmalarını yakından izlemek, katkı sağlamak, orman alanlarının daraltılmasına, ormancılık amaçları dışında bilim ve tekniğe aykırı yönetimine, kullanım ve yararlanmasına neden olacak her türlü düzenleme ve girişimi önlemeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek H-2.1 Anayasa, yasa ve yönetmeliklerde ve kurumsal yapılanmada yapılmak istenen değişiklikleri yakından izlemek, ormanlar ve doğal varlıklar üzerinde zarar ve tehdit oluşturacak olanlarla mücadele etmek. E.2.1.1 E.2.1.2 E.2.1.3 Dernekte oluşturulacak hukuk komitesi tarafından Anayasa, yasa ve diğer mevzuat değişiklik girişim ve çalışmalarının yakından izleme, ormanlar üzerinde tehdit oluşturan düzenlemelere karşı iptal davası açma. Anayasa değişikliği konusunda derneğin görüş ve önerilerini sağlayan bilgi dosyası, broşür ve kitapçığı en kısa sürede hazırlama ve ilgili kuruluşlara ve paydaşlara ulaştırma. İlgili STKlar ve diğer kurumlar işbirliği ile kamuoyunun bilgilenmesini ve desteğini sağlamaya yönelik çalışmaları gerçekleştirme. H-2.2 Ormancılık politikaları, stratejileri ve kurumsal yapılanması ile ilgili konulardaki düzenleme çalışmalarını yakından izlemek, katkı sağlamak, ormanlar üzerinde zarar ve tehdit oluşturacak, bilim ve tekniğe aykırı olanlarla mücadele etmek. E.2.2.1 E.2.2.2 E.2.2.3 E.2.2.4 Bu amaçla, izleme, değerlendirme, katkı sağlama ve mücadele çalışmalarını yürütmek ve desteklemek üzere çalışma gruplarını oluşturma.. Güncel ana sorun konularında dernek görüşümüzün anında üyelerimize ve ilgili kurumlara (kamu kurumları, mahkeme başkanlıkları, siyasi partiler, STKlar, medya, vb.) aktarılabilmesi için özel bülten, el kitapçığı, broşür, afiş ve benzeri yayın ve dokümanları hazırlama ve dağıtma. TV programlarına katılma, gazete ve dergilerde bildiri, yazı ve haberler yayınlama, çalıştay, sempozyum ve paneller, düzenleme. Su kaynaklarından faydalanmaya yönelik HES ve benzeri çalışmaların ve izinlerin, ormanlar, diğer doğal kaynaklar ve orman yörelerinde yaşayan halk üzerindeki olumsuz etkilerini önlemek amacıyla ve ilgili kuruluşlarla işbirliği ile değerlendirme, bilgilendirme ve diğer uygun çalışma ve girişimleri gerçekleştirme.

3. Ormancılık kültürünün, bilim ve tekniğinin gelişmesinee katkı sağlamak. H-3.1 Dernek amaçları ve hedefleri ile ilgili konularda, ana sorun ve tehditlerin çözümüne yönelik bilimsel çalışmaları ve projeleri desteklemek. E.3.1.1 E.3.1.2 E.3.1.3 E.3.1.4 Dernek amaç ve hedefleri açısından öncelikli araştırma ihtiyaçlarını belirleme, uygun kurumlar ve uzmanlar ile temas kurarak bu konulardaki araştırmaları teşvik etme, finans ve diğer destekleri sağlama. Dernek amaç ve hedefleri açısından önemli araştırma sonuçlarını dergi ve WEB sayfasında yayınlama, üyeler ve diğer paydaşlara ulaştırma. Her yıl öncelikli ormancılık konularında en az bir bilimsel toplantı düzenleme. Türkiye ormancılığının önemli ve öncelikli sorunları konusunda Bilim Kurulu tarafından hazırlanarak üyelerimizin katkıları da alındıktan sonra son şekli verilecek raporlarıtod görüşü olarak yayınlama. H-3.2 Ormancılık eğitim ve araştırma kuruluşlarının akreditasyonunda görev almak, katkı sağlamak. E.3.2.1 Ormancılık eğitim ve araştırma kuruluşlarının akreditasyonunda (MÜDEK, ZUDEK, vb.) görev almak için girişimlerin ve alt yapı oluşturma çalışmalarını başlatma. H-3.3 Uluslararası sertifikalandırma, örgün izleme ve raporlama konularında görev yüklenmek, alt yapı oluşturmaya katkı sağlamak. E.3.3.1 Uluslararası sertifikasyon kurumlarıyla temas ve girişimleri gerçekleştirme (orman yönetiminin, orman ürünlerinin sertifikasyonu, vb. amaçlarla).

4. Üyelerin demokratik haklarının korunmasını, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarının karşılanmasını desteklemek H-4.1 Üyelerin demokratik haklarının korunmasını desteklemek. E.4.1.1 E.4.1.2 E.4.1.3 E.4.1.4 E.4.1.5 E.4.1.6 Şube ve temsilciliklerde bu konularda dönemsel toplantılar yapma. Özellikle kamuda çalışan ve haksız tayin ve hak ihlallerine uğrayan üye ve meslektaşlarımıza dernek hukuk bürosu vasıtasıyla destek sağlama. TOD Web sayfası ve dergisinde öğrenci ve yeni mezun meslektaşlara yararlı bilgi ve bilgilendirmeleri sağlama (iş olanakları, güncel iş ilanları, vb.). Başarılı meskedaşlarımızı ve belirli hizmet sürelerini aşan üyelerimizi onurlandırmak üzere şilt veya ödüller verme. Öğrenciler ve akademik çevreler için ödüllü yarışmalar (resim, karikatür, fotoğraf yarışması vb.) düzenlenleme. Derneğimiz adına ve mesleğimize emeği geçenler için orman oluşturma. Taşradan gelen üyelere Ankarada resmi kurumlardaki (hastaneler, vb.) iş ve işlemlerinde yardımcı olma, bu amaçla gerekli altyapıyı oluşturma. H-4.2 Dernek sosyal tesislerini (lokal, lokanta, kütüphane, vb.) üyelerinin hizmet ihtiyaç ve beklentilerini yeterli ve kaliteli düzeyde sağlayacak şekilde yönetmek, üyeler için sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek. E.4.2.1 E.4.2.2 E.4.2.3 E.4.2.4 Dernek merkez binasında yönetim katı, faaliyetler katını, çok amaçlı yönetim toplantı odasını, kütüphane, lokal ve oturma salonunu geliştirme, güncel gereksinimleri daha verimli karşılayacak hale getirme. Dernek tesislerini (lokal, lokanta, vb.) üyelerinin ihtiyaç ve beklentilerini yeterli ve kaliteli düzeyde sağlayacak şekilde işletme. Dernek üyelerinin Rixos Otelinde tatil olanaklarından yararlanmasını adil ve şeffaf şekilde sağlama. Merkez ve taşrada Yeşil Gece ve benzeri organizasyonları gerçekleştirme.

5. Örgütlenme ve kurumsal kapasiteyi güçlendirmek. H-5.1 Dernek mevzuatında ve kurumsal yapılanmasında gerekli düzenleme ve geliştirmeleri yapmak E.5.1.1 E.5.1.2 E.5.1.3 E.5.1.4 E.5.1.5 E.5.1.6 Dernekte yasa ve mevzuat değişiklikleri ile ilgili gündemi ve çalışmaları yakından takip edecek Hukuk Komisyonu nun (bürosu) oluşturma. Danışma kurulu, şube ve temsilcilikler çalışma yönetmeliğini güncel koşullara uygun hale getirme. Dernek danışma kurulu çalışmalarını etkinleştirmeye yönelik tedbirleri alma. Merkez, şube ve temsilciliklerde ormancılığımızın ana konularında, uzman üye ve elemanların yer aldığı çalışma gruplarını oluşturma. Şube ve temsilcilikler tarafından kendi yörelerinde örgütlenme ve kurumsal kapasiteyi güçlendirme çalışmalarını gerçekleştirme. Bir anket formu düzenleyerek Dernek üye profilinini çıkarma, üyeler bazında potansiyeli belirleme, ormancığın değişik alanları itibariyle uzmanlar listelerini oluşturma. H-5.2 H-5.3 Dernek ilkelerine saygılı ve katkı sağlayacak seçkin genç üyeleri derneğe kazndırmak, genç üye ve meslekdaşların eğitimini sağlamak. E.5.2.1 Henüz üye olmayan meslektaşlarla iletişim kurabilmek amacıyla toplantılar düzenleme, anket çalışmaları yapma. E.5.2.2 Yeni mezun meslekdaşlar arasından dernek ilkelerine saygılı ve derneğe katkı sağlayabilecek olanları belirleme ve derneğe üye kaydetme. E.5.2.3 Genç, yeni mezun meslekdaşları bilirkişilik ve diğer mesleki konularda eğitme. Orman Fakülteleri öğrencileri arasında derneğin tanınırlık ve etkinliğini artırmak, Öğrenci Dayanışma ve İletişim Sistemi nin gelişimini sağlamak. E.5.3.1 Orman fakültelerinde toplantı, konferans, sempozyumlar düzenleme, anket çalışmaları yapma, mesleki gezi olanakları ve destekleri sağlama. E.5.3.2 E.5.3.3 Orman Fakülteleri, mezuniyet törenlerine ve diğer etkinliklerine merkez ve şube yönetim kurulu veya temsilcilikler düzeyinde düzenli olarak katılma. Orman fakültelerinde öğrencilere burs sağlama, tez çalışmalarını destekleme, öğrenci derneklerine maddi katkı yapma, kayıt zamanında stand açma, vb.).

H-5.4 Derneğin uluslararası ilişkilerini geliştirmek, bu amaçla derneğin temel hedef ve ilkeleri çerçevesinde uygun uluslararası ormancılık kuruluşları ile işbirliğini geliştirmek, ortak projeler ve etkinlikler gerçekleştirmek. E.5.4.1 E.5.4.2 E.5.4.3 E.5.4.4 Uygun uluslarası ormancılık kuruluş ve birliklerine üye olma. Dünya Ormancılık Kongresi ve benzeri önemli uluslarası ormancılık süreçleri ve toplantılarını izleme, uygun olanlara katılma, katkı sağlama. Avrupa daki ormancılık kuruluşları ile geçmişteki karşılıklı ziyaret ilişkilerini yeniden canlandırma. Uygun uluslararası kuruluşlar (UNDP, FAO, EFI, AB, vb) işbirliği ile; ormancılık bilim ve tekniğinin gelişmesine, diğer ülkelerle bilgi ve deneyimlerimizin paylaşımına, genç meslektaşların eğitim ve işlendirilmesine, katkı sağlayacak projeler hazırlama, uygulama, destek ve katkı sağlama.