haberler TÜRKÝYE ÇÝMENTO TARÝHÝ KÝTABI Toplantýdan genel bir görünüm Toplantýdan genel bir görünüm 22 Çimentonun tarihini belgelendirmek ve yok olmasýný önlemek amacýyla baþlanan çalýþmalar sonunda meyvesini verdi. Türkiye de Cumhuriyet öncesinden baþlayarak günümüze kadar Çimento Tarihinin ortaya konulmasý ve gelecek nesillere belge býrakýlabilmesi amacýyla baþlatýlan çalýþmalar sonucunda, büyük bir titizlikle, arþivlerden, gazetelerden, ilgili kuruluþlardan ve yaþayan þahitler ile yapýlan görüþmelerden ortaya çýkartýlan birikimin harmanlanmasýnýn ürünü olan eser, 17 Temmuz 2003, Perþembe günü Çimento Müstahsilleri Ýþverenleri Sendikasý (ÇMÝS) ve Türkiye Çimento Müstahsilleri Birliði nin (TÇMB) evsahipliðinde Esma Sultan Yalýsý nda gerçekleþtirilen toplantýda basýna ve ilgililere tanýtýldý. Toplantýda projenin gerçekleþtirilmesinin gerekliliðinin lirik bir yaklaþýmla anlatýldýðý multivizyon gösterisi beðeni ile karþýlandý. Multivizyon gösterisinin ardýndan TÇMB Yönetim Kurulu Baþkaný ve Sendikamýz Yönetim Kurulu Üyesi Adnan ÝÐNEBEKÇÝLÝ, Sendikamýz Yönetim Kurulu Baþkan Vekili Eþref BALTALI ve Proje Koordinatörü Prof. Dr. Yýldýz SEY birer konuþma yaptýlar. Bu konuþmalarýn ardýndan 9. Cumhurbaþkaný Süleyman DEMÝREL kürsüye gelerek önemli katkýlarýnýn bulunduðu Türkiye Çimento Tarihi hakkýnda yapýlan bu çalýþma hakkýnda düþüncelerini dile getirdi. 9. Cumhurbaþkaný Süleyman DEMÝREL Toplantý davetlilerin birarada yedikleri akþam yemeði ile son buldu. ÇMÝS Yönetim Kurulu Baþkan Vekili Eþref Baltalý nýn Konuþmasý Deðerli Konuklar, Çok deðil, yarým asýrlýk bir zaman süreci içinde soðuk savaþlarýn bittiði, sistemlerin çöktüðü, duvarlarýn yýkýldýðý, birbirlerine düþman uluslarýn bile ekonomik birlikler içinde milli paralarýný topraða gömdüðü bir sürece girdik. Haberleþme, ulaþým, iletiþim, genetik ve daha bir çok alanda inanýlmaz teknolojik devrimler
çimento iþveren yaþandý. Bölgemizde artýk hiçbir þeyin eskisi gibi olamayacaðý anlaþýldý. Büyük sosyal ve ekonomik dönüþümler gözlenirken ve de inanýlmaz dinamikler yaþanýrken bir yandan günceli kaçýrmamaya bir yandan da içinde bulunduðumuz ekonomik sýkýntýlardan kurtulmaya çalýþtýk. Biz sanayiciler ülkemizde üretim tesisleri kurmak, ayakta kalabilmek, en iyiyi yapabilmek, büyümek ve bu büyümeyi sürdürebilmek ve nihayet dünya ile rekabet edebilmek için yoðun bir tempo ile hep çalýþtýk çalýþtýk... ÇMÝS Yönetim Kurulu Baþkan Vekili Eþref Baltalý Biraz bu koþuþturmalarýn getirdiði önce iþ bitsin kaygýsýndan biraz da alýþkanlýklarýmýzdan kaynaklanan bir gecikme ile yaþadýðýmýz bu sürecin önemli notlarýný bir araya getirip bizi ve tarihimizi anlatan bir çalýþmayý bir türlü baþlatamadýk. Bugün çok büyük bir eksiði gidermek için gecikmiþ de olsa önemli bir adým atýyoruz. Sektöründe dünyanýn önde gelen üreticilerden biri olan ülkemizin çimento tarihi yazýlýyor. Bu, sanayileþmiþ ülkelerde görüp kýskandýðýmýz bir özelliði bizde yaþatmanýn keyfi ve gururudur. Bu, kurumsallaþmadýr. Bu, sanayi toplumu olma bilincinin yerleþtiðinin bir göstergesidir. Bu, saygýdýr. Bu, sektörümüzün artan özgüvenidir. Hepsinden önemlisi bu, bir görevin yerine getirilmesidir diye düþünüyorum. Kendi tarihini bilmek ve öðretmek, gelecek nesillere bu konuda belge býrakmak, bir binanýn inþasýný yapmaya benzer. Eðer sizden öncekiler temeli atmamýþlarsa yolunuz uzun ve zorludur. Ancak geçmiþ nesiller size bir birikim býrakmýþlarsa ilerlemeniz ve mevcut tuðlalarýn üzerine binanýzý inþa etmeye devam etmeniz çok daha kolay olacaktýr. Bu nedenle, Çimento Müstahsilleri Ýþverenleri Sendikasý ve Türkiye Çimento Müstahsilleri Birliði sizlere sunulan bu eseri büyük bir memnuniyetle ortaya koymaya karar vermiþtir. Ýnanýyoruz ki hazýrlanan bu eser ile bütün bir tarihi doku, artýk arþivlerde yok olup gitmeyecektir. Bugün, Türkiye nin Çimento Tarihini bir bilgi kaynaðý ve baþvuru dokümaný olarak ortaya çýkarýlan bu eserle gelecek nesillere bir armaðan býrakmanýn haklý gururunu sizlerle paylaþarak yaþýyor ve bu görevi yerine getirdiðimizi düþünüyoruz. Bizlerden sonra gelecek olanlarýn ellerinde artýk önemli ve bilgi dolu Türkiye Çimento Tarihi Kitabý vardýr. Türkiye Çimento Tarihi Kitabý nýn tanýtým törenine 9. Cumhurbaþkanýmýz Sayýn Süleyman Demirel lütfedip katýldýlar, kendilerine öncelikle çok teþekkür ediyoruz, aslýnda 1960 lardan günümüze kadar, hem baþbakanlýk hem de Cumhurbaþkanlýðý görevleri sýrasýnda yurt kalkýnmasýna vermiþ olduðu önem ve bu alandaki deðerli çalýþmalarý ile Sayýn Süleyman Demirel, çimento sektörünün Avrupa ve dünyada rekabet edebilir bir hale gelmesinin ve ülke kalkýnmasýndaki yerinin en önemli þahididir. Üstelik aðabeyim ve baþkan vekilim Sayýn Tufan Ünal ile birlikte üçüncü jenerasyonu temsil ettiðimiz aile þirketimiz BATIÇÝM in de 1966 da ki temel atma ve 1969 yýlýndaki açýlýþ törenlerini uðurlu elleriyle yapmýþlardýr. Gerçekten yoðun çabalar sonucunda ortaya çýkartýlan bu çalýþmada emeði geçen baþta Türkiye Ekonomik ve Toplumsal Tarih Vakfý Yönetim Kurulu Baþkaný, Sayýn Orhan Silier ve çalýþma arkadaþlarý olmak üzere, katkýsý olan tüm çimento dostlarýna, Sendika ve Birlik çalýþanlarýna ve bu güzel günümüzü bizimle paylaþan siz deðerli konuklarýmýza çok teþekkür ediyor, hepinizi en derin saygýlarýmla selamlýyorum. Basýn toplantýsýndan bir görünüm 23
haberler 4857 SAYILI ÝÞ KANUNU NUN ÇALIÞMA HAYATINA GETÝRECEÐÝ DEÐÝÞÝKLÝKLER SEMÝNERÝ YAPILDI Sendikamýz tarafýndan düzenlenen 4857 Sayýlý Ýþ Kanunu nun Çalýþma Hayatýna Getireceði Deðiþiklikler konulu Seminer, 11-12 Temmuz 2003 tarihleri arasýnda Ankara Sheraton Oteli nde gerçekleþtirildi. Sendikamýz Genel Sekreteri Av. Sancar Bayazýt Seminerin açýþýný yaparken Seminerin birinci oturumunda Prof. Dr. Fevzi Þahlanan (solda) ve Prof. Dr. Ejder Yýlmaz 24 Seminer Sendikamýz Genel Sekreteri Av. Sancar Bayazýt ýn açýþ konuþmasýyla baþladý. Ýki gün süren Seminerde üç oturum yapýldý. Prof. Dr. Ejder Yýlmaz ýn baþkanlýðýný yaptýðý birinci günün sabah gerçekleþtirilen oturumunda Prof. Dr. Fevzi Þahlanan, Genel Hükümler, Ýþ Sözleþmesi Kavramý ve Türleri konulu tebliðini sundu. Sendikamýz Yönetim Kurulu Üyesi Ýsmail Erkovan ýn baþkanlýðýný yaptýðý öðleden sonraki oturumda, Doç. Dr. Ömer Ekmekçi, Ýþ Sözleþmesinin Feshi, Ýstihdam Yükümleri, Ücretler konulu tebliðini sundu. Prof. Dr. Nahit Töre nin baþkanlýðýný yaptýðý ve Prof Dr. Tankut Centel in konuþmacý olarak katýldýðý ikinci gün tertiplenen oturumun konusunu Ýþin Düzenlenmesi, Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði, Denetim oluþturdu. Seminerin ikinci oturumunda Doç. Dr. Ömer Ekmekçi (solda) ve Sendikamýz Yönetim Kurulu Üyesi Ýsmail Erkovan Oturumlarda sunulan tebliðlerin ardýndan yer alan Görüþme bölümlerinde, konuþmacý olarak katýlan öðretim üyeleri katýlýmcýlarýn sorularýný cevapladýlar. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu nda yer alan belirli süreli iþ sözleþmesi, kýsmi süreli iþ sözleþmesi, geçici iþ iliþkisi, çaðrý üzerine çalýþma gibi yeni çalýþma biçimlerinin uygulanmasý, alt iþveren asýl iþveren iliþkisi, iþ güvencesi ve fesih prosedürü, iþ saðlýðý ve güvenliði, iþçi ve iþverene getirilen yeni yükümlülükler, toplantýlarda ele alýnan baþlýca konular oldu. Seminerde yapýlan görüþmelerde, çalýþma hayatýnda yeni bir döneme girildiði ve özel- Seminerden genel bir görünüm
çimento iþveren karþýlamasa dahi 4857 sayýlý kanun çýkartýlmýþtýr. Yani bu kanun bir ihtiyaçtan doðmuþtur. Seminerden genel bir görünüm likle iþyerlerinde görev alan personel ve insan kaynaklarý yöneticilerine bu dönemde büyük görevler düþtüðü, yeni Ýþ Kanunu nun getirdiði düzenlemelerin yürürlüðe girecek Yönetmelikler ve Yargýtay kararlarý ile açýklýða kavuþacaðý vurgulandý. 32 yýllýk Ýþ Kanunu, global dünyada sanayi 3. devrimini yaþarken, kafi gelmediði için 4857 sayýlý Ýþ Kanunu çýkartýlmýþtýr. Türkiye nin AB için somut adýmlar atmasý gerekirken sadece ekonomik deðil ayný zamanda sosyal konularda da bazý adýmlarý atmasý, entegrasyonu kolaylaþtýrmasý gerekiyordu. Türkiye nin ILO mevzuatýna uymayan hususlarda uyumunu saðlayabilmek gerekiyordu. Yeni 4857 sayýlý Ýþ Kanunu yukarýda sayýlan nedenlerin zorlamasý ile çýkmýþtýr. Yoðun ilgiyle karþýlanan Seminere, Sendikamýza üye kuruluþlarýn temsilcileri, Türkiye Ýþveren Sendikalarý Konfederasyonu (TÝSK) ve diðer iþveren sendikalarý temsilcileri iþtirak ettiler. Sendikamýz Genel Sekreteri Av. Sancar Bayazýt ýn Semineri açýþ konuþmasý aþaðýda yer almaktadýr; Ýþ Kanunu nun ülkemizde 67 yýllýk bir geçmiþi vardýr. 1936 yýlýnda yürürlüðe giren 3008 sayýlý Ýþ Kanunu ndan sonra 1967 yýlýnda 931 sayýlý Ýþ Kanunu yürürlüðe girmiþ, ancak bu Kanun Anayasa Mahkemesi nce 1968 yýlýnda iptal edilince 1 yýl yürürlükte kalabilmiþtir. Haziran 2003 de 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ile yürürlükten kaldýrýlan 1475 sayýlý Ýþ Kanunu 1971 yýlýndan bu yana 32 yýl yürürlükte kalmýþtýr. Sendikamýz Genel Sekreteri Av. Sancar Bayazýt konuyla ilgili görüþlerini açýklarken I- Yeni Yasanýn temel özelliklerine deðinirsek sýrasýyla; 1-32 yýl yürürlükte kalan 1475 sayýlý Ýþ Kanunu nun yetersizliði tartýþýlamaz. Bu nedenle zor da olsa ihtiyaçlarý tam olarak Prof. Dr. Nahit Töre yeni kanunla ilgili görüþlerini açýklarken 25
haberler Katýlýmcýlarýn bir kýsmý toplu halde Katýlýmcýlar çay arasýnda 26 Seminerden bir görünüm II. Uygulamada Nelerle Karþýlaþacaðýz; Ýlk aylarda ve hatta ilk yýlda uygulama sýkýntýlarýný yaþayacaðýz. Bu sýkýntý doktrinde bile yeni yasa yorumlanýrken, yeni doktrin oluþtururken ortaya çýkacaktýr. Yargýya çok aðýr bir yük düþecektir. Yeni içtihatlar oluþacaktýr. Ýþçi ve iþveren teþkilatlarý ve hatta Çalýþma ve Sosyal güvenlik bakanlýðý dahi uygulama ile ilgili tereddütlere düþecektir. Ýþletmelerdeki yöneticiler, sizler 1475 deki alýþkanlýklarý býrakýp, yeni 4857 sayýlý yasaya adapte olabilmek için yoðun eðitim programlarý gerçekleþtireceksiniz. Ýþletmelerdeki insan kaynaklarý bölümünün ö- neminin çok artacaðý açýktýr. Ýþçinin iþe alýnmasýndan baþlayarak, iþe devamý süresince kayýt ve evraklar tutulacaktýr. Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý, 30 a yakýn yönetmelik çýkarmak zorundadýr. Bunlarýn bazýlarý, eskilerin tadili, bazýlarý ise yeniden düzenlenecek yönetmeliklerdir. 10 haziran 2003 tarihinde yürürlüðe giren 4857 sayýlý yeni Ýþ Kanunu ülkemizde artýk ekonomik ve sosyal gerçeklerin az da olsa anlaþýldýðýnýn ve göz önüne alýndýðýnýn bir iþareti sayýlabilir. Ancak, hemen belirtmek isterim ki, dikkatle incelendiðinde bahse konu kanunun ihtiyaçlara tam cevap verdiði söylenemez. Atýlan adým ö- nemli ancak kesinlikle yeterli deðildir. Ayrýca unutmamak gerekir ki, yasalarý baþarýlý kýlan þeyin kapsadýklarý hükümler kadar ve hatta bundan çok uygulama þekilleridir. Bu hususun da bizlerin elinde olduðu unutulmamalýdýr. 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'nda düzenlenen yeni çalýþma biçimleri : Kýsmi Süreli Çalýþma Çaðrý Üzerine Çalýþma Geçici (ödünç) iþ iliþkisi Belirli Süreli Çalýþma Telafi Çalýþmasý Kýsa süreli Çalýþma Alt Ýþveren Çalýþma sürelerine esneklik getiren 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ndaki düzenlemeler: Haftalýk çalýþma süresinin, haftanýn çalýþýlan günlerine eþit bölünme zorunluluðu kaldýrýlmakta, günlük çalýþma süresi fazla çalýþma ücreti ödenmeksizin 11 saate kadar çýkartýlabilecektir. Ara dinlenmeleri iþçilere ayný veya deðiþik saatlerde kullandýrýlabilecektir. Zorunlu nedenlerin ortaya çýkmasý veya iþçinin talebi halinde telafi çalýþmasý yapýlabilecektir. Ýþçi istediði takdirde fazla çalýþmalar için ücret almak yerine serbest zaman kullanabilecektir. Fazla çalýþma ve fazla süreli çalýþma ayrýmýna gidilmektedir, fazla çalýþmalar günlük deðil haftalýk çalýþma süresini aþan çalýþmalar olarak kabul edilecektir. Genel ekonomik kriz veya zorlayýcý sebepler nedeniyle kýsa süreli çalýþma yapýlabilecektir.
çimento iþveren ADANA ÇÝMENTO SANAYÝ T.A.Þ. KURUMLAR VERGÝSÝ REKORTMENÝ OLDU Üyemiz Adana Çimento Fabrikasý 2002 yýlý Kurumlar Vergisi nde Adana ilinde 8 trilyon 332 milyar lira ile son beþ yýlda üçüncü birinciliðini elde ederek yine büyük bir baþarýya imza attý. Adana Defterdarlýðý yetkilileri tarafýndan 16 Mayýs 2003 tarihinde Adana Çimento ya yapýlan ziyarette Fabrika Genel Müdürü Cengiz Göçer e teþekkür belgesi verildi. Adana Çimento Mali ve Ýdari Genel Müdür Yardýmcýsý E. Oya Tokatlý ve Muhasebe Müdürü Mehmet Çolakoðlu nun da hazýr bulunduðu törende Ýl Defterdarý Ýhsan Akyol ülke ekonomisine katkýlarýndan dolayý Adana Çimento yu kutlarken, Adana Çimento Genel Müdürü Cengiz Göçer ise Klasik bir deyim olsa da vergilendirilmiþ kazancýn kutsal olduðunu, herkesin kazancýnýn vergisini ödemesi gerektiði, verginin zamanýnda ödenmesinin de ö- nemli olduðunu, gelecek yýllarda da birinciliði kimseye kaptýrmayacaklarýný belirtti. Törenden bir görünüm. Çimento Ýþveren Dergisi olarak Adana Çimento Fabrikasý ný büyük baþarýsýndan dolayý kutlarýz. NUH ÇÝMENTO LÝMAN YATIRIMINI TAMAMLADI Nuh Çimento Liman Tesisleri Kriz ortamýnda, ülkenin bulunduðu zor þartlara raðmen, yatýrýmlarýna aralýksýz olarak devam eden þirket, üretim kapasitesini iki katý arttýracak yatýrýmý ile birlikte, üretilen malýn uluslararasý piyasalara sevk edilmesine imkan verecek olan limanýný da büyütmüþtür. Daha önce 250 metre iskele uzunluðu olan Nuh Çimento Fabrikasý Limaný 198 metre daha uzatýlarak 448 metre ye çýkartýlmýþtýr. 2003 Mart ayý itibarýyla baþlayan yatýrým, 6 ay gibi rekor bir sürede tamamlanarak Aðustos ayý itibarýyla hizmete açýlmýþtýr. Önceleri 50.000 DWT luk tek geminin yanaþabildiði liman, Yeni hali ile ayný büyüklükteki ikinci bir geminin yanaþmasýna imkan vererek Nuh Çimentonun son yýllardaki yoðun ihracat ve ithalat trafiðine cevap verebilecektir. 27
haberler DENÝZLÝ ÇÝMENTO FABRÝKASI NDA EÐÝTÝM FAALÝYETÝ Eðitimden bir görünüm Üyemiz Denizli Çimento Fabrikasý nda Aðustos ayý içerisinde Ýnsan Ýliþkileri ve Ýletiþim konulu eðitim gerçekleþtirilmiþtir. Ýþyerinde dayanýþmanýn ve ekip ruhunun geliþmesini özendirerek bireyler ve birimler arasýnda etkili iletiþimin yerleþmesini saðlamayý amaçlayan eðitimler, yaklaþýk 200 çalýþana yönelik olarak yapýlmýþtýr. 5 grup halinde ikiþer günden toplam 10 gün süren ve anlatým, tartýþma, örnek olay incelemesi ve testlerden oluþan eðitimler Türkiye Ýþ Kurumu tarafýndan verilmiþtir. Çalýþanlarý sosyal konularda bilgi sahibi yapmayý amaçlayan eðitimlerde; insanýn yapýsý, insanýn iþinden ve hayattan beklentileri, insan davranýþlarýnýn Denizli Çimento Fabrikasý Genel Müdürü Mehmet Yavuz katýlýmcýlara sertifikalarýný verirken incelenmesi, insan tipleri, insanlarý anlamakta karþýlaþýlan engeller, iþyerinde iletiþim, iletiþimin unsurlarý, iþletmelerde iletiþimin iþlevleri, iletiþim türleri, iletiþimi etkileyen unsurlar, kiþilerarasý iletiþim çatýþmalarý, iletiþimi geliþtirme yöntemlerine deðinilmiþtir. AKÇANSA DAN BÜYÜKÇEKMECE 4.ULUSLARARASI KÜLTÜR VE SANAT FESTÝVALÝNE DESTEK Büyükçekmece Belediye Baþkaný Hasan Akgün festival anýsýna Akçansa Büyükçekmece Fabrikasý Müdürü Ýlkfer Akman a bir plaket verirken Üyemiz Akçansa Çimento Ticaret A.Þ., Büyükçekmece Belediyesi nin Temmuz ayýnda düzenlediði 4. Uluslararasý Kültür ve Sanat Festivali ne sponsor oldu. Bu yýl dördüncüsü düzenlenen festival kapsamýnda dünyanýn deðiþik ülkelerinden gelen folklor ekipleri tarafýndan Büyükçekmece nin çeþitli mekanlarýnda gösteriler düzenlendi. Festival programýnda bu gösterilerin yanýsýra çeþitli BAÞSAÐLIÐI kültürel ve sanatsal etkinlikler de yer aldý. Akçansa Festivalden bir görünüm standýnda festivale katýlan çocuklara balonlar daðýtýldý. Büyükçekmece Belediye Baþkaný Hasan Akgün festival anýsýna Akçansa Büyükçekmece Fabrikasý Müdürü Ýlkfer Akman a bir plaket verdi. Kültür Park anfitiyatrosunda her gece verilen konserler de Büyükçekmece liler tarafýndan büyük ilgi gördü. 08 Aðustos 2003 günü Üyemiz Aþkale Çimento Fabrikasýna baðlý Kömür ocaðýnda meydana gelen elim kazada hayatlarýný kaybeden iþçilerimize, Tanrý'dan rahmet, kederli ailelerine, üyemiz Aþkale Çimento San. T.A.Þ. çalýþanlarýna ve Aþkale halkýna baþsaðlýðý ve sabýr diliyoruz. Çimento Müstahsilleri Ýþverenleri Sendikasý 28
çimento iþveren ÝÞ GÜVENLÝÐÝ EÐÝTÝMLERÝ DEÐERLENDÝRME TOPLANTISI YAPILDI Ocak 2003 ayýndan beri Sendikamýz tarafýndan üyemiz fabrikalarý çalýþanlarýna yönelik olarak gerçekleþtirilen Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði bilinçlendirme eðitimlerinin deðerlendirildiði toplantý, 18 Temmuz 2003 tarihinde Sendikamýz Merkez Binasý Toplantý Salonu nda, Üyemiz Fabrikalarýnýn Ýþ Güvenliði Uzmanlarýnýn katýlýmýyla gerçekleþtirilmiþtir. Saat 10.30 da baþlayan toplantýnýn açýþ konuþmasýný Sendikamýz Genel Sekreter Yardýmcýsý Burçak Çubukçu yapmýþtýr. Daha sonra söz alan Sendikamýz Avukatý Füsun Gökçen eðitimlerin genel deðerlendirmesini yapmýþ ve 10 Haziran 2003 tarihinde yürürlüðe giren yeni Ýþ Kanunu nda yer alan Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði ne iliþkin kanun maddeleri hakkýnda ayrýntýlý bilgi sunmuþtur. Üçüncü konuþmacý MESS Eðitim Vakfý Koordinatörü Nevzat Alpay, eðitimler hakkýnda genel Sendikamýz Genel Sekreter Yardýmcýsý Burçak Çubukçu toplantýnýn açýþ bilgiler vermiþ, konuþmasýný yaparken bundan sonra neler yapýlabileceði hakkýnda deðerlendirmelerde bulunmuþtur. Daha sonra Sendikamýz Avukatý Ertan Ýren hazýrladýðý sunu ile Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðýnca hazýrlanmakta olan Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Tüzüðü Taslaðýnýn getireceði yeni düzenlenmeler Sendikamýz Avukatý Ertan Ýren açýklamalarda bulunurken hakkýnda bilgiler vermiþtir. Bu konuþmanýn ardýndan Sendikamýz Araþtýrma Uzmaný Serdar Þardan, Sendikamýzýn yapýlan eðitimlerin ardýndan hedef olarak belirlediði Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Deðerlendirme Serileri (OHSAS 18001) belgelendirmesi konusunda hazýrladýðý sunu eþliðinde katýlýmcýlarý bilgilendirmiþtir. Verilen aranýn ardýndan MESS Eðitim Vakfý eðitmenleri Ramazan Yýldýrým ve Alparslan Yýlmaz eðitimler sýrasýnda karþýlaþtýklarý hatalar ve güzel uygulamalar hakkýnda katýlýmcýlara bilgi vermiþler ve OHSAS 18001 belgelendirmesinin gerçekleþtirilmesi için neler yapýlmasý gerektiði hakkýnda yorumlarda bulunmuþlardýr. Toplantýnýn son bölümünde ise Sendikamýz Genel Sekreter Yardýmcýsý Burçak Çubukçu, Araþtýrma Uzmaný Serdar Þardan, Ramazan Yýldýrým ve Alparslan Yýlmaz katýlýmcýlarýn yönelttikleri sorularý cevaplandýrmýþlardýr. Toplantý katýlýmcýlarla birlikte yenilen öðle yemeðinin ardýndan sona ermiþtir. Toplantýdan genel bir görünüm Sendikamýz Araþtýrma Uzmaný Serdar Þardan açýklamalarda bulunurken Soru-Cevap kýsmýndan bir görünüm 29