2015/ /2020 PLAN DÖNEMİ ESKİŞEHİR/TEPEBAŞI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU STRATEJİK PLAN

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "2015/ /2020 PLAN DÖNEMİ ESKİŞEHİR/TEPEBAŞI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU STRATEJİK PLAN"

Transkript

1 2015/ /2020 PLAN DÖNEMİ ESKİŞEHİR/TEPEBAŞI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU STRATEJİK PLAN Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 1

2 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 2

3 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 3

4 SUNUŞ 2010/ /2015 Öğretim yıllarını kapsayan stratejik plan okulumuzda başarı ile uygulanmış olup belirlenen amaç ve hedeflere büyük ölçüde ulaşılmıştır. Bu sayede okulumuz bölgesinde ve ilde başarılı okullar arasında sayılmaya başlanmıştır. Stratejik planın hayata geçirilmesinde ve hedeflerin gerçekleşmesinde en belirleyici unsur ise gerçekçi ve kopya olmayan bir plan hazırlanmış olmasıdır. Ayrıca planın okul toplumu ile paylaşılıp hedeflerin gene okul toplumuna sahiplendirilmiş olması işimizi daha da kolaylaştırmıştır. Stratejik planlamalar üst yönetimlerin ve politika üreticilerin planlarına bağlı olarak yapılmaktadır. Bundan hareketle okullar da Milli Eğitim Bakanlığı ve Milli Eğitim Müdürlüklerinin planlamalarına uygun hareket etmek durumundadır. Okulumuzda da aynı yöntem izlenmiştir. Ancak bir önceki stratejik plan uygulamalarında öğrendiklerimiz ve tecrübelerimizi de işin içine koyarak daha sade ve anlaşılır, uygulanabilirliği yüksek bir plan oluşturma yoluna gidilmiştir. İbrahim ŞAHİN Okul Müdürü Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 4

5 GİRİŞ 2014/2015 yılında bir önceki stratejik plan hedeflerine ve bağlı göstergelerine ulaşma düzeyi, öğrencilerin sosyo-ekonomik düzeyleri, memnuniyet anketleri, okul MEBBİS ve e-okul verileri esas alınarak mevcut durum analizi yapılmış ve gelecek yönelimleri belirlenmiştir. Planlamada, Milli Eğitim Bakanlığı ve Milli Eğitim Müdürlüklerinin amaç ve hedefleri incelenmiştir. Bu planlar, okulumuz stratejik plan hazırlama çalışmalarında üst belge olarak kullanılmıştır. Amaç ve hedeflerde geliştirmek asıl gaye gibi görünmekle beraber bazı gelişmiş alanların sürdürülebilmesi de büyük gayretler gerektirdiğinden okulumuz için sürdürebilme amaç ve hedefleri de benimsenmiştir. Bir önceki plan dönemindeki tecrübelerimizden hareketle, stratejik planda gereksiz göstergelere yer vermemeye ve faaliyet alanımıza girmeyen konularda çalışma yapmamaya özen gösterdik. Daha anlaşılır ve okul gelişimine katkı sağlayacak bir planlama ile eğitim öğretim faaliyetlerimizi sürdürüp paydaşların memnuniyetini üst seviyeye çıkarmayı/korumayı hedefliyoruz. Stratejik Plan Hazırlama Ekibi Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 5

6 İçindekiler... 3 SUNUŞ... 4 GİRİŞ... 5 KURUM KİMLİK BİLGİSİ... 7 BİRİNCİ BÖLÜM: OKUL STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ... 8 Yasal Çerçeve... 8 Stratejik Planlama Çalışmaları... 8 İKİNCİ BÖLÜM: MEVCUT DURUM ANALİZİ Tarihsel Gelişim Yasal Yükümlülükler Faaliyet Alanları, Ürün/Hizmetler Paydaş Analizi Kurum İçi Analiz Örgütsel Yapı İnsan Kaynakları Teknolojik Düzey Mali Kaynaklar İstatistikî Veriler Çevre Analizi PEST (Politik-Yasal, Ekonomik, Sosyo-Kültürel, Teknolojik, Ekolojik, Etik) Analizi Üst Politika Belgeleri GZFT /SWOT (Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler) Analizi ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: GELECEĞE YÖNELİM Misyon, Vizyon, Temel Değerler Temalar, Amaçlar, Hedefler, Performans Göstergeleri, Faaliyet/Projeler ve Stratejiler İzleme, Değerlendirme ve Raporlama Eylem Planları Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 6

7 Kurum Adı KURUM KİMLİK BİLGİSİ Kurum Türü İlkokul /A Kurum Kodu Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Kurum Statüsü Kamu Özel Kurumda Çalışan Personel Sayısı Yönetici : 3 Öğretmen : 40 Hizmetli : Memur : 1 Güvenlik : 1 Kantin Çalışanı : 2 Öğrenci Sayısı 04/12/2015 tarihinde 840 Öğretim Şekli Normal ikili Okulun Hizmete Giriş Tarihi 1956 da Yeni Mahalle (Işıklar) İlkokulu olarak hizmete girmiştir. KURUM İLETİŞİM BİLGİLERİ Kurum Telefonu / Fax Tel. : Fax : Kurum Web Adresi Mail Adresi pilot.meb.k12.tr/ @meb.k12.tr Kurum Adresi Mahalle : Yeni Mah. Sokak : 6.Dere No : 5 Posta Kodu : İlçe : Tepebaşı İli : ESKİŞEHİR Kurum Müdürü İbrahim ŞAHİN GSM Tel: Kurum Müdür Yardımcıları Müdür Yard. 1 : Eyup ŞENGÜL GSM Tel : Müdür Yard. 2 : Muzaffer ÖZENLİ GSM Tel : Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 7

8 BİRİNCİ BÖLÜM: OKUL STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ OKUL STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ Yasal Çerçeve Stratejik Planlama Çalışmaları STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ Yasal Çerçeve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 9. Maddesi, MEB Strateji Geliştirme Başkanlığı 2013/26 sayılı genelge, Millî Eğitim Bakanlığı ve Milli Eğitim Müdürlüğü Stratejik Planı gibi okul/kurumlarda stratejik planlama sürecini zorunlu hale getirmiştir. Ayrıca 1999 yılından beri uygulanmakta olan TKY çalışmaları kapsamında okullar stratejik planlama yapma çalışmalarını başlatmış olmaları gerekmektedir. Stratejik Planlama Çalışmaları Mart 2014 de Stratejik Plan hazırlama ekibi stratejik plan hazırlama seminerine katıldı. Mart 2014 de paydaşların tamamı temsil edilecek şekilde OGYE güncellendi. OGYE nin bilgilendirme ve eğitim çalışmaları okul müdürü tarafından yapıldı. Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı tarafından kurulması öngörülen Stratejik Planlama Ekibi ve Stratejik Planlama Üst Kurulu oluşturuldu. Stratejik Planlama Ekibi Planlama Sürecine aktif olarak katıldı. Ekip öncelikle okulun mevcut durumunu analiz etmek amacıyla insan kaynaklarını, maddi kaynaklarını, performans sonuçlarını, paydaş analizlerini, paydaş beklenti, çalışan, veli, öğrenci memnuniyet düzeylerini belirledi. E-Okul, MEBBİS ve resmi kayıtlardan mevcut durum tespitine yarayacak bilgiler alındı. Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 8

9 PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU Stratejik Planlama Ekibi ADI SOYADI Muzaffer ÖZENLİ Olcay GÜL Rüyam KISACIK Esengül GÜNDÜZ Mevlüt GÜN Gürdes SEVER Nuran DOĞRU İlknur ÖZÇAKIL Yeliz KOÇ ÜNVANI Müdür Yardımcısı Rehber Öğretmen Rehber Öğretmen Anasınıfı Öğretmeni Sınıf Öğretmeni Sınıf Öğretmeni Sınıf Öğretmeni Veli Veli Stratejik Planlama Üst Kurulu ADI SOYADI İbrahim ŞAHİN Eyup ŞENGÜL Hakan DENİZ Ramize Nurgül LAÇİN Cennet GİRGİN ÜNVANI Okul Müdürü Müdür Yardımcısı Sınıf Öğretmeni Veli Veli Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 9

10 İKİNCİ BÖLÜM: MEVCUT DURUM ANALİZİ 1. Tarihsel Gelişim 2. Yasal Yükümlülükler MEVCUT DURUM ANALİZİ 3. Faaliyet Alanları, Ürün ve Hizmetler 4. Paydaş Analizi 5. Kurum İçi Analiz 5.1 Örgütsel Yapı 6. Çevre Analizi 5.2 İnsan Kaynakları 5.3 Teknolojik Düzey 5.4 Mali Kaynaklar 5.5 İstatistikî Veriler 6.1 PEST (Politik-Yasal, Ekonomik, Sosyo-Kültürel, Teknolojik, Ekolojik, Etik) Analizi 6.2 Üst Politika Belgeleri 7. GZFT (Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler) Analizi Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 10

11 MEVCUT DURUM ANALİZİ 1. Tarihsel Gelişim , öğretim yıllarında Yeni Mahalle (Işıklar İlkokulu) olarak bir evde geçici olarak öğretime açılan okulumuz, öğretim yılında bugünkü binada öğretime başlamıştır yılında Bursa nın Orhangazi ilçesinde dünyaya gelen ve havadan yer hedeflerine karşı atışlarındaki başarısıyla ülkemiz ve Avrupa devletlerinde ünü yayılmış olan Pilot Binbaşı Ali Tekin in 1957 yılında 36 yaşında iken hayatını kaybetmesiyle okulumuzun adı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu olarak değişmiştir yılında da okulumuz Pilot Binbaşı Ali Tekin İlköğretim Okulu adını almıştır. Okulumuz 2141 m2 alan üzerine kurulmuştur. Oyun alanının yetersiz olması nedeniyle 1991 yılında 796 m2 alan kamulaştırılarak okulumuza kazandırılmıştır. Yapıldığı dönemde 10 dersliği bulunan okulumuza, 1996 yılında ek bina yapılmasıyla 8 derslik ve bir spor salonu kazandırılmıştır. Daha sonra bu dersliklerden birisi Fen ve Teknoloji Laboratuvarı olarak kullanılmaktadır. Okulun diğer kullanılabilir alanları Çok Amaçlı Salon, Oyun Drama ve Okuma Salonu, Matematik Atölyesi olarak kullanılmaktadır. Artan Okul Öncesi Eğitimi talebini karşılamak için öğretim yılında iki olan anasınıfı şube sayımız altıya çıkarılmıştır eğitim sistemine geçilmesi ile okulumuzun adı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu olarak değişmiştir. Okulumuz 17 derslikte, 840 öğrenci ve 40 öğretmen ile eğitim öğretime devam etmektedir. 2. Yasal Yükümlülükler Okulumuzun, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve diğer mevzuatlardan gelen yasal yükümlülükleri ve sorumlulukları vardır. Bununla beraber MEB mevzuatlarının Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumlarını da içine alan hükümleri de yasal yükümlülüklerimiz kapsamındadır. Öğretim faaliyetlerimiz ile ilgili en önemli yasal yükümlülüklerimiz derslerin Öğretim Programlarında ve Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumlar Yönetmeliğinde belirlenmektedir. Eğitsel faaliyetler ile ilgili en önemli yasal yükümlülüklerimiz ise İlköğretim ve Orta Öğretim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği ve Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yönetmeliğinde belirlenmektedir. İlköğretim Kurumları için en bağlayıcı ve açıklayıcı mevzuat ise Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumlar Yönetmeliğidir olmakla birlikte 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanununun genel amaçları ve temel ilkeleri bölümü yol haritası niteliğindedir. Bu bölümde, faaliyet alanlarımızın hepsi ile ilgili çıkarılmış olan mevzuatlara hatta Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına göndermeler vardır. Dolayısı ile bu bölümün iyi anlaşılmış olması yasal yükümlülüklerimizin tam olarak belirlenmesine yardımcı olacaktır. Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 11

12 3. Faaliyet Alanları, Ürün/Hizmetler FAALİYET ALANLARI, ÜRÜN/HİZMETLER Öğrencilere Atatürk ilke ve inkılâplarını benimsetme Öğrencilere milli, manevi ve evrensel değerleri tanıtma Öğrencileri, sosyal, kültürel, eğitsel, bilimsel, sportif ve sanatsal yönden geliştirme Öğrencilere meslekleri tanıtma ve yönlendirme Öğretim programları doğrultusunda öğrencileri hayata ve üst öğrenim kurumlarına hazırlama Öğrencilerin özel eğitim ihtiyaçlarına cevap verme Öğrencileri eğitim teknolojilerinden yararlandırma Okul aile işbirliğini sağlama Okul çevre ilişkilerini geliştirme Çevresindeki gelişmelere duyarlı olma, çevrenin gelişimine destek olma Çevresindeki kişi/kurum/kuruluşlarla ortak iyileştirme çalışmaları başlatma, sürdürme Velileri öğrencileri hakkında bilgilendirme Öğrenci gelişimi ile ilgili kayıt tutma Öğrencilere rehberlik ve danışmanlık yapma Okul öncesi eğitim hizmeti verme Öğrenci akademik başarısını izleme Bina donanım ve araç gereçleri kullanılır durumda tutma ve geliştirme Okul gelişimi için projeler geliştirme Öğrencilerin kayıt kabul ve devam-devamsızlığını takip etme Öğrenci davranışlarını izleme, değerlendirme, geliştirme Öğrencilerin durumlarına uygun belgeleri yeri ve zamanı geldikçe düzenleme Çalışanların özlük haklarını takip etme Toplantılar düzenleme ve yönetme Okulun taşınır mallarını kayıt altında tutma, ihtiyaçlar doğrultusunda kullanma Okulun sağlık ve güvenliğini sağlama Çalışanların kariyer ve mesleki gelişimini destekleme Defter ve dosyaları düzenli tutma Başarıları ve olumlu davranışları ödüllendirme Olumsuz davranışları engelleme Okulun her türlü kaynağını etkili ve verimli kullanma Okul paydaşlarının memnuniyetini sağlama Okul paydaşlarının dilek öneri ve şikâyetleri doğrultusunda iyileştirme yapma Toplumsal ve sosyal sorumlulukları yerine getirme Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 12

13 4. Paydaş Analizi Paydaş; kurum faaliyetlerinden etkilenen veya bu faaliyetleri etkileyen kişi, grup veya kurumlardır. İç Paydaşlar: Kuruluştan etkilenen veya kuruluşu etkileyen kuruluş içindeki kişi, grup veya (varsa) ilgili/bağlı kuruluşlardır. Kuruluşun çalışanları, yöneticileri ve kuruluşun bağlı olduğu bakan, iç paydaşlara örnek olarak verilebilir. Dış Paydaşlar: Kuruluştan etkilenen veya kuruluşu etkileyen kuruluş dışındaki kişi, grup veya kurumlardır. Kuruluş faaliyetleriyle ilişkisi olan diğer kamu ve özel sektör kuruluşları, kuruluşa girdi sağlayanlar, sendikalar, ilgili sektör birlikleri dış paydaşlara örnek olarak verilebilir. Temel ortak Mevzuatla belirlenmiş idari bağı olanlar Stratejik ortak Zorunlu olmayan karşılıklı yarara dayalı ilişki Müşteri Hizmetten faydalananlar MEB Strateji Geliştirme Başkanlığı nın Eğitimde Stratejik Planlama kitabından alınan yukarıdaki tanımlar doğrultusunda okulumuzun paydaşları belirlenmiştir. Paydaş analizinden hizmet vereceğimiz hedef kitlenin ve hedef kitlenin beklentilerinin belirlenmesinde yararlanılacaktır. Beklentiler stratejik amaç ve hedef belirlemede bizlere yol gösterici olacaktır. Ayrıca paydaşların okulumuzu etkileme gücü ve önemi de dikkate alınarak politika ve strateji geliştirmede bu analizden faydalanılacaktır. Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 13

14 PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ Dış Paydaş İç Paydaş Temel Ortak Stratejik Ortak PAYDAŞLAR NEDEN PAYDAŞ Okul Müdür x Okul çalışanı 1 Müdür Yardımcıları x Okul çalışanı 1 Öğretmenler x Okul çalışanı 1 Memur x Okul çalışanı 1 Yardımcı Hizmetliler x Okul çalışanı 1 Öğrenciler x Hizmetten yararlandıkları için 1 Veliler x Hizmetten yararlandıkları için 1 Eskişehir Valiliği x x Okulun bağlı bulunduğu kurum 1 Eskişehir İl Milli Eğitim x x x Okulun bağlı bulunduğu kurum 1 Müdürlüğü Tepebaşı İlçe Milli Eğitim x x x Okulun bağlı bulunduğu kurum 1 Müdürlüğü Tepebaşı Kaymakamlığı x Okulun bağlı bulunduğu kurum 1 Tepebaşı Mal Müdürlüğü x x Okulun bağlı olduğu saymanlık 2 Tepebaşı Belediyesi x x İşbirliği yapılması ve okula 2 destek sağladığından Eskişehir Büyükşehir x x İşbirliği yapılması ve okula 2 Belediyesi destek sağladığından Yeni Mahalle Muhtarlığı x İşbirliği yapıldığından 2 Işıklar Mahalle Muhtarlığı x İşbirliği yapıldığından 2 Şeker Mahallesi Muhtarlığı x İşbirliği yapıldığından 2 Rehberlik Araştırma Merkezi x x İşbirliği ve hizmetlerden yararlanma 1 Osmangazi Üniversitesi x x x Ortak amaçlarımız olduğundan, 2 kuruma hizmet verdiğinden, kurumdan hizmet aldığından Anadolu Üniversitesi x x x Ortak amaçlarımız olduğundan, 2 kuruma hizmet verdiğinden, kurumdan hizmet aldığından Yayınevleri x Araç, gereç sağladığından 2 Bahçelievler Eğitim Bölgesi x Ortak amaçlarımız olduğundan 2 Müdürlüğü Emniyet Müdürlüğü x x İşbirliği yapıldığından ve kurumdan hizmet alındığından 2 Dershaneler x x Hizmet desteği sağladığından 2 Basın x İşbirliği yapıldığından 1 Sendikalar x Ortak amaçlar olduğundan 1 Eğitim ile ilgili diğer x x Ortak amaçlar olduğundan 2 kişi/kurum/kuruluşlar/dernekl er/vakıflar İş-Kur x Okula hizmet verdiğinden 2 Temizlik ve güvenlik x x Okula hizmet verdiğinden 2 şirketleri Bakım onarım şirketleri x x Okula hizmet verdiğinden 2 Mal alımı yapılan ticari kuruluşlar x x Okula hizmet verdiğinden 2 Tedarikçi Müşteri Önem Derecesi Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 14

15 2011/ /2015 PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI 2011/ / / /2015 ORT. KARİYER GELİŞTİRME 4,10 4,45 4,25 4,48 4,32 1.Çalışanların bireysel gelişimine önem verilmektedir. 4,09 4,35 4,34 4,52 4,33 2.Çalışanların üst öğrenim yapabilmesi desteklenmektedir. 4,18 4,59 4,31 4,43 4,38 3.Çalışanlara görev ve unvan değişikliği için destek verilmelidir. 4,03 4,41 4,09 4,48 4,25 HİZMETİÇİ EĞİTİM FAALİYETLERİ 4,06 4,08 4,21 4,50 4,21 1.Çalışanlar hizmet içi eğitim faaliyetlerine katılmada isteklidir. 3,38 3,35 3,53 3,86 3,53 2. Her türlü hizmet içi eğitim faaliyetleri zamanında duyurulmaktadır. 4,09 4,53 4,47 4,64 4,43 3.Hizmet içi eğitim faaliyetlerine başvurular zamanında(yönetim tarafından)onaylanmaktadır. 4,35 4,08 4,50 4,69 4,41 4.Okul yönetimi hizmet içi eğitim taleplerimizi dikkate almaktadır. 4,21 4,38 4,34 4,69 4,41 5.Okulda çalışanların gelişimi için hizmet içi eğitim faaliyetleri düzenlenmektedir. 4,26 4,06 4,60 4,31 İLETİŞİM 3,89 4,16 4,40 4,56 4,25 1.Okul yönetimi ile çalışanlar arasında sağlıklı bir iletişim vardır. 4,00 4,35 4,59 4,57 4,38 2. Okul yönetimi iletişimi güçlendirmek için çaba sarf etmektedir. 3,97 4,38 4,47 4,56 4,34 3.Okul yönetimi çalışanlarla iletişim için değişik iletişim kaynaklarını kullanmaktadır. 4,00 4,44 4,56 4,62 4,41 4.Okul yönetimi ve çalışanlar arasında seviyeli bir iletişim vardır. 4,03 4,38 4,50 4,64 4,39 5.Çalışanların hizmet verdikleri kesimlerle( öğrenci-veli)iletişimi güçlüdür. 3,97 4,29 4,38 4,62 4,31 6.Çalışanlar hizmet verilen kesimlere (öğrenci-veli)iletişim fırsatı sunmaktadır. 7.Çalışanlarla hizmet alanların(öğrenci-veli) iletişim şekli ve zamanı belirlenmiştir. 8.Çalışanların kendi içinde iletişimi güçlüdür.(öğretmen-öğretmen, yönetici-yönetici, genel idari hizmetler-genel idari hizmetler) 9. Kurum içinde iletişime olumsuz etkileyecek gruplaşma ve çatışmalar yoktur. 4,09 4,44 4,34 4,62 4,37 4,29 4,50 4,50 4,62 4,48 3,74 3,91 4,31 4,56 4,13 3,35 3,32 4,16 4,33 3,79 10.Çalışanlar arasındaki iletişim problemleri kısa sürede çözümlenmektedir. 3,41 3,52 4,19 4,48 3,90 BİLGİLENDİRME 4,22 4,47 4,43 4,63 4,44 1.Bir okulun kısa orta ve uzun vadeli hedefleri çalışanlarla paylaşılmaktadır. 4,24 4,47 4,38 4,62 4,43 2.Üst yönetimlerden her türlü bilgi çalışanlara zamanında duyurulmaktadır. 4,18 4,44 4,56 4,67 4,46 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 15

16 2011/ /2015 PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI 2011/ / / /2015 ORT. 3.Okul sisteminde yapılan değişiklikler ve gelişmeler zamanında duyurulmaktadır. 4,32 4,41 4,53 4,64 4,48 4.Okula yeni atananlara bilgilendirme yapılmaktadır. 4,18 4,41 4,31 4,57 4,37 5.Günlük, haftalık ve aylık faaliyetler, ilgili taraflara zamanında duyurulmaktadır. 4,26 4,47 4,44 4,64 4,45 6.Okul yönetimi çalışanlardan beklentilerini açık olarak ifade etmektedir. 4,15 4,61 4,34 4,67 4,44 YETKELENDİRME 4,02 4,12 4,13 4,51 4,19 1.Çalışanların yetkinlikleri düzenli olarak tespit edilmektedir. 4,12 4,20 4,22 4,48 4,25 2.Çalışanlar, görev tanımı kapsamındaki işleri yaparken yetki kullanmalarına fırsat verilmektedir. 3.Çalışanlar, yetkilendirildikleri çalışma konularını zamanında ve eksiksiz yapmaktadır. 4.Çalışanlara eşit şekilde görev ve sorumluluk vererek yetkilendirme sağlanmaktadır. 4,09 4,17 4,09 4,50 4,21 4,12 4,20 4,19 4,55 4,26 3,76 3,94 4,06 4,45 4,05 5.Yetkilendirmede çalışanların ilgi, istek ve yetenekleri dikkate alınmaktadır. 4,00 4,11 4,06 4,57 4,19 FIRSAT EŞİTLİĞİ 3,87 4,18 4,29 4,54 4,22 1.Fırsatlardan yararlandırılmada çalışanlara eşit davranılmaktadır. 3,65 3,97 4,31 4,55 4,12 2.Çalışanlara başarma fırsatı verilmektedir. 4,00 4,20 4,31 4,62 4,28 3.Ücret ve ücret dışı fırsatlar eşit şekilde dağıtılmaktadır. 3,85 4,21 4,34 4,48 4,22 4.Çalışanlara yaptıkları işle ilgili liderlik yapma fırsatı verilmektedir. 3,85 4,11 4,22 4,52 4,18 5.Çalışanlara görev alanları ile ilgili ekstra çaba sarf etme fırsatları verilmektedir. 4,00 4,41 4,25 4,55 4,30 KARARLARA KATILIM 4,04 4,27 4,40 4,59 4,32 1.Çalışanların dilek öneri ve şikayetleri karar alma aşamasında dikkate alınmaktadır. 2.Çalışanları bireysel olarak ilgilendiren konularda karar alırken ilgililerin görüşü alınmaktadır. 3,94 4,21 4,34 4,57 4,27 3,97 4,29 4,28 4,60 4,28 3.Toplantılarda kararlar oylama ile alınmaktadır. 4,22 4,32 4,56 4,60 4,42 YÖNETİMDEN MEMNUNİYET 4,07 4,28 4,45 4,65 4,36 1.Okul yönetimi çalışanlar arasında uyumu sağlamaktadır. 3,88 4,05 4,47 4,64 4,26 2.Okul yönetimi çalışanların iş tanımlarına net olarak ortaya koymaktadır. 4,06 4,32 4,47 4,64 4,37 3.Yöneticiler yönetim fonksiyonlarını (planlama,organizasyon,yöneltme,denetim) okul yönetiminde hayata geçirmektedir. 4,12 4,17 4,38 4,64 4,33 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 16

17 2011/ /2015 PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI 2011/ / / /2015 ORT. 4.Okul yönetimi çalışanların memnuniyetini sağlamak için çaba sarfetmektedir. 4,09 4,20 4,41 4,64 4,33 5.Okul yönetimi pozitif bir okul ortamı sağlamaktadır. 4,12 4,47 4,47 4,64 4,43 6.Okul yönetimi iyi uygulamaları okula kazandırmak ve yaygınlaştırmak için çaba sarfetmektedir. 4,18 4,44 4,50 4,67 4,45 TAKDİR, TANIMA 4,14 4,41 4,30 4,62 4,37 1.Okulda tüm çalışanlara eşit uygulanan tanıma ve takdir sistemi bulunmaktadır. 3,94 4,32 4,25 4,62 4,28 2.Çalışanların her türlü başarıları zamanında takdir edilmektedir. 4,26 4,55 4,38 4,69 4,47 3.Çalışanların ödüllendirilmesi için üst yönetime bilgilendirme yapılmaktadır. 4.Çalışanların başarılarının tanımlanması ve takdir edilmesinde bireysel ve ekip performansı dikkate alınmaktadır. 4,21 4,38 4,31 4,55 4,36 4,15 4,38 4,25 4,61 4,35 PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ 4,03 4,21 4,21 4,48 4,23 1.Okulda çok yönlü bir performans değerlendirme sistemi kurulmuştur. 4,00 4,29 4,16 4,43 4,22 2.Performans değerlendirmede iş sonuçları (sonuç odaklı) esas alınmaktadır. 4,00 4,12 4,22 4,48 4,20 3.Performans değerlendirmede iş akışı içindeki (süreç odaklı) gayretler esas alınmaktadır. 4.Çalışanların performansının değerlendirilmesinde adil,tarafsız ve objektif davranılmaktadır. 4,21 4,29 4,22 4,50 4,30 3,91 4,14 4,25 4,52 4,21 OKULUN VİZYON MİSYON VE DEĞERLERİNE İLİŞKİN ALGILAMA 4,29 4,63 4,38 4,74 4,51 1.Okulun vizyon, misyon ve değerlerinin güncellenmesinde çalışanların görüşü alınmaktadır. 4,24 4,44 4,34 4,69 4,43 2.Okul vizyonuna ulaşmak için çaba sarfedilmektedir. 4,27 4,71 4,44 4,76 4,54 3.Okulda misyona uygun iş ve işlemler yapılmaktadır. 4,33 4,71 4,38 4,76 4,54 4.Okulun değer ve ilkelerine uygun eylemler gerçekleştirilmektedir. 4,30 4,68 4,34 4,74 4,52 DESTEK 4,03 4,32 4,27 4,68 4,33 1.Okulda gerçekleştirilen her türlü faaliyette (sınıf içi,dışı)çalışanlara destek olunmaktadır. 4,18 4,44 4,31 4,67 4,40 2.Çalışan haklarının korunmasında destek olunmaktadır. 3,97 4,26 4,28 4,67 4,29 3.Çalışanların moral ve motivasyonu için her türlü zorluklara yardımcı olunmaktadır. 4,00 4,18 4,28 4,69 4,29 4.Çalışanların kişisel problemlerine de destek olunmaktadır. 3,97 4,41 4,22 4,69 4,32 OKULDA BULUNAN ARAÇ GEREÇ 4,26 4,34 4,32 4,63 4,39 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 17

18 2011/ /2015 PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI 2011/ / / /2015 ORT. 1.Okulda bulunan araç gereçler eğitim öğretim faaliyetleri için yeterlidir. 4,09 4,12 4,22 4,52 4,24 2.Okulda bulunan araç gereçlere ulaşmak kolaydır. 4,30 4,32 4,34 4,64 4,40 3.Okulda bulunan araç gereçlerden yararlanabilmek için eşit fırsatlar sunulmaktadır. 4,27 4,44 4,34 4,69 4,44 4.Okulda bulunan araç gereçlerin bakım ve onarımı yapılmaktadır. 4,27 4,53 4,41 4,64 4,46 5.Okulda bulunan araç gereçler değişen ve gelişen şartlara göre yenilenmektedir. 4,36 4,32 4,34 4,62 4,41 6.İhtiyaç duyduğumuz araç gereçler zamanında temin edilmektedir. 4,24 4,32 4,28 4,64 4,37 OKUL ORTAMI DİNLENME VE EĞLENME (REKREASYON) 4,30 4,31 4,33 4,52 4,37 1.Okulda çalışanların dinlenmesi için uygun ortamlar vardır. 4,12 4,15 4,28 4,48 4,26 2.Çalışanların dinlenme saatlerinde yeme, içme gibi ihtiyaçlarını karşılayabilme kolaylığı sağlanmaktadır. 3.Okul çalışanlarının katılımı ile gerçekleşen sosyal faaliyetler düzenlenmektedir. 4,24 4,50 4,38 4,52 4,41 4,55 4,29 4,34 4,57 4,44 GÜVENLİK HİZMETLERİ 4,39 4,51 4,33 4,64 4,47 1.Okul içinde çalışanlar için gerekli tedbirler alınmaktadır. 4,39 4,59 4,34 4,67 4,50 2.Okulda her türlü kararlara karşı tedbirler alınmaktadır. 4,39 4,44 4,31 4,62 4,44 TEMİZLİK VE HİJYEN 4,58 4,79 4,64 4,75 4,69 1.Okulun bina ve donanımlarının bakım ve onarımı düzenli olarak yapılmaktadır. 4,55 4,79 4,63 4,71 4,67 2.Okul ve bölümlerinin temizliği düzenli olarak yapılmaktadır. 4,61 4,79 4,66 4,79 4,71 EKİPMAN KULLANIMI 4,41 4,82 4,63 4,74 4,65 1.Okulda bulunan ekipmanlar(fotokopi makinesi, bilgisayar,yazıcı v.b)tüm çalışanların kullanımına sunulmaktadır. 4,48 4,86 4,66 4,79 4,70 2.İhtiyaç duyulan ekipmanlar zamanında temin edilmektedir. 4,45 4,82 4,59 4,71 4,64 3.Ekipmanların kullanımı ile ilgili bilgilendirmeler yapılmaktadır. 4,28 4,79 4,63 4,71 4,60 KİMLİK ALGISI VE İMAJ 4,53 4,80 4,59 4,76 4,67 1.Okulun çevresinde olumlu bir imajı vardır. 4,52 4,85 4,59 4,76 4,68 2.Okulun kendine özgü olumlu uygulamaları vardır. 4,55 4,76 4,59 4,76 4,67 GELENEK VE TÖRENLER 4,44 4,66 4,47 4,75 4,58 1.Okulun kendine özgü bir kültürü ve gelenekleri vardır. 4,45 4,56 4,34 4,71 4,52 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 18

19 2011/ /2015 PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI 2011/ / / /2015 ORT. 2.Okulda kutlanan törenler planlı, programlı ve etkili bir şekilde yapılmaktadır. 4,42 4,76 4,59 4,79 4,64 PROSEDÜR VE KURALLAR 4,42 4,66 4,52 4,75 4,59 1.Okulun tüm iş ve işlemleri(süreçler)tanımlanmış ve sahiplendirilmiştir. 4,39 4,71 4,56 4,74 4,60 2.Okulda yapılan işlerin akışı ve talimatları oluşturulmuştur. 4,42 4,72 4,53 4,74 4,60 3.Çalışanlar okul prosedürlerine ve kurallarına uymaktadır. 4,45 4,53 4,47 4,76 4,55 ORTAMIN SAMİMİYETİ 3,68 3,94 4,30 4,61 4,13 1.Çalışanlar arasında samimi ve dostça bir ilişki mevcuttur. 3,67 3,88 4,34 4,60 4,12 2.İlişkilerde ve çalışma anlayışında güven samimiyet esas alınmaktadır. 3,70 4,00 4,25 4,62 4,14 DEĞİŞİM GELİŞİM VE YENİLİK YAKLAŞIMI 4,29 4,66 4,47 4,66 4,52 1.Okul yönetilmesinde değişim ve gelişime ayak uydurulmaktadır. 4,36 4,64 4,47 4,71 4,55 2.Okulda değişim,gelişim ve yenilikler takip edilmekte ve çalışanlar haberdar edilmektedir. 4,24 4,67 4,47 4,67 4,51 3.Okul çalışanları değişim,gelişim ve yeniliklere hızla adapte olabilmektedir. 4,27 4,66 4,60 4,51 TOPLUMSAL VE SOSYAL SORUMLULUK 4,26 4,55 4,25 4,65 4,43 1.Okul çalışanları içinde olduğu topluma yön verebilmek için örnek davranışlar sergileyebilmektedir. 4,18 4,44 4,19 4,55 4,34 2.Okul çalışanları sosyal ve çevresel çalışmalarda görev almaktadır. 4,21 4,47 4,22 4,62 4,38 3.Çalışanlar toplum hizmeti çalışmalarında aktif görev almaktadır. 4,39 4,58 4,22 4,74 4,48 4.Okul çalışanları çevresindeki kişi, kurum,kuruluşlarla güçlü işbirlikleri yapmaktadır. 4,24 4,47 4,09 4,56 4,34 5.Okula gelenlere karşı misafirperver bir tutum sergilenmektedir. 4,42 4,79 4,47 4,74 4,60 6.Çalışanlar her türlü yardımlaşmaya önderlik yapmaktadır 4,15 4,52 4,31 4,69 4,42 7.Çalışanlar, milli, ahlaki ve evrensel değerlerin korunmasında ve hayata geçirilmesinde önderlik yapmaktadır. ÇALIŞANLARA OKUL TARAFINDAN SAĞLANMASI GEREKEN HİZMETLER 4,21 4,56 4,25 4,67 4,42 4,28 4,56 4,42 4,66 4,48 1.Çalışanların özlük hakları düzenli olarak takip edilmektedir. 4,36 4,56 4,41 4,67 4,50 2.Ders ve nöbet görevleri dengeli bir şekilde dağıtılmaktadır. 4,27 4,62 4,50 4,63 4,51 3.Çalışanların işlerini kolaylaştıracak önlemler alınmaktadır. 4,21 4,50 4,34 4,67 4,43 TAKIM(EKİP) ÇALIŞMASI 4,08 4,36 4,30 4,62 4,34 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 19

20 2011/ /2015 PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI 2011/ / / /2015 ORT. 1.çalışanların ilgi istek ve yetenekleri doğrultusunda takımlar(ekipler) kurulmaktadır. 3,97 4,35 4,31 4,64 4,32 2.Çalışanlar takım çalışmasına yatkındır. 4,00 4,21 4,28 4,55 4,26 3.Süreç yönetimi iyileştirme çalışmaları takımlar halinde sürdürülmektedir. 4,27 4,53 4,31 4,67 4, / /2015 ÖĞRETİM YILI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI 1. OKUL/KURUM HİZMETLERİNE ULAŞMA VE ERİŞEBİLİRLİK 4,38 4,41 4,42 4,51 4,43 a. Her türlü hizmet öğrencilere zamanında duyurulmaktadır. 4,55 4,43 4,38 4,45 4,45 b. Hizmetlere ulaşmada kolaylık sağlanmaktadır. 4,32 4,40 4,31 4,45 4,37 c. Hizmetlere ulaşmada herkese eşit davranılmaktadır. 4,26 4,41 4,55 4,62 4,46 2. İLETİŞİM 4,35 4,28 4,17 4,43 4,31 a. Okul yöneticileri ile rahat ve samimi iletişim kurulmaktadır. 4,22 4,25 4,00 4,43 4,23 b. Öğretmenlerle rahat ve samimi iletişim kurulmaktadır. 4,43 4,42 4,44 4,69 4,50 c. İletişim için (web sitesi, ilânlar, duyurular, mail vb.) değişik yöntemler kullanılmaktadır. 4,50 4,18 4,08 4,17 4,23 d.okul web sitesi iletişim amaçlı kullanılmaktadır. 4,20 4,20 e. Değişiklik ve yeniliklerden öğrenciler zamanında haberdar edilmektedir. 4,42 4,42 3. DİLEK, ÖNERİ VE ŞİKAYETLER 4,07 4,12 4,11 4,37 4,17 a. Öğretmenler dilek, öneri ve şikayetlerimizi dikkate almaktadır. 4,02 4,14 4,27 4,55 4,24 b. Okul yöneticileri dilek, öneri ve şikayetlerimizi dikkate almaktadır. 4,15 4,15 4,11 4,38 4,20 c. Dilek, öneri ve şikayetlerimiz ile ilgili iyileştirme yapılmaktadır. 4,04 4,09 3,94 4,19 4,07 4. ŞEFFAFLIK, ADİL OLMA, NEZAKET, ANLAYIŞ VE GÜVENİLİRLİK 4,43 4,30 4,25 4,59 4,39 a. Okul hizmetlerinde şeffalık ve hesap verilebilirlik esastır. 4,65 4,30 4,10 4,15 4,30 b. Okulun hizmetlerinde adil olma ve herkese eşit davranma esastır. 4,40 4,34 4,41 4,53 4,42 c. Okulun hizmetlerinde nezaket, sevgi ve saygı esastır. 4,45 4,42 4,40 4,69 4,49 d. Okulun hizmetlerinde anlayış ve empati kurma esastır. 4,22 4,29 4,16 4,57 4,31 e. Okulun hizmetlerinde güvenilirlik esastır. 4,30 4,38 4,69 4,46 f. Öğretmenler, öğrencilere şeffaf, adil, nazik,ve anlayışlı davranmaktadır. 4,21 4,27 4,73 4,40 g. Yöneticiler, öğrencilere şeffaf, adil, nazik,ve anlayışlı davranmaktadır. 4,23 4,02 4,78 4,34 5. REHBERLİK VE YÖNLENDİRME HİZMETLERİ 4,24 4,22 4,17 4,51 4,28 a. Öğretmenler, bizlere her konuda rehberlik ve yönlendirme yapmaktadır. 4,35 4,47 4,45 4,74 4,50 b. Yöneticiler, bizlere her konuda rehberlik ve yönlendirme yapmaktadır. 4,25 4,33 4,00 4,49 4,27 c. Okul rehber öğretmeni bize her konuda rehberlik ve yönlendirme yapmaktadır. 4,47 4,36 4,25 4,58 4, / / / /2015 ORT. Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 20

21 2011/ /2015 ÖĞRETİM YILI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI d. İlköğretim sonunda gidilebilecek okullar tanıtılmaktadır. 4,10 3,86 e. Seçilebilecek meslekler hakkında bilgilendirme yapılmaktadır. 4,04 4,08 3,97 4,24 6. GÜVENLİK 4,58 4,50 4,51 4,66 a. Kazalara karşı güvenlik tedbirleri alınmaktadır. 4,54 4,50 4,57 4,57 b. Doğal afetlere karşı güvenlik tedbirleri alınmaktadır. 4,55 4,53 4,49 4,68 c. Çevreden gelebilecek tehlikelere karşı güvenlik tedbirleri alınmaktadır. 4,67 4,47 4,46 4,74 7. OKULDAKİ KARARLARA KATILIM 4,34 4,26 4,05 4,28 a. Öğrencilerle ilgili karar alınırken bizlerin de görüşleri alınmaktadır. 4,19 4,21 3,99 4,34 b. Öğrencilerin değişik toplantılara katılması sağlanmaktadır. 4,25 4,06 3,63 3,78 c. Öğrenci temsilcileri ve başkanları demokratik seçimle belirlenmektedir. 4,58 4,49 4,54 4,73 8. ÖĞRENCİ İŞLERİ 4,69 4,36 4,22 4,49 a. Öğrenciler ile ilgili bilgi ve belgeler düzenli olarak tutulmaktadır. 4,52 4,50 4,38 4,60 b. Öğrencilerin okuldan istediği belgeler zamanında verilmektedir. 4,85 4,25 4,16 4,29 c.öğrencilerin devam takip e-okul bilgileri vb. işleri zamanında yapılmaktadır. 4,33 4,13 4,60 9. DERS PROGRAMLARI 4,40 4,28 4,20 4,57 a. Ders programları zamanında yapılmaktadır. 4,76 4,58 4,43 4,61 b. Ders programları öğrencilerin öğrenmelerini kolaylaştıracak biçimde yapılmaktadır. 4,42 4,29 4,34 4,66 c. Derslerin boş geçmesi engellenmektedir. 4,02 3,99 3,83 4, ÖĞRENME/ÖĞRETME YÖNTEMLERİ 4,33 4,36 4,34 4,64 a. Öğretmenler konuları seviyemize uygun anlatmaktadır. 4,41 4,44 4,53 4,83 b. Öğrenmeyi kolaylaştırmak için değişik yöntemler kullanılmaktadır. 4,30 4,36 4,39 4,77 c. Öğrencilerin derslere aktif olarak katılımı sağlanmaktadır. 4,38 4,40 4,33 4,61 d. Öğrendiğimiz konularla ilgili ödev verilmektedir. 4,54 4,50 4,53 4,74 e. Verilen ödevler düzenli kontrol edilmektedir. 4,06 4,29 3,96 4,26 f. Öğrenmede zorluk çekenlere yardımcı olunmaktadır. 4,27 4,26 4,33 4,67 g. Öğrencilerin öğrenme eksikliklerinin giderilmesi için tedbir alınmaktadır. 4,35 4,25 4,30 4, SINIF ORTAMI 4,02 4,08 3,82 4,42 a. Öğretmenlerimiz sınıfta her öğrenciye eşit davranmaktadır. 4,08 4,14 3,54 4,58 b. Öğretmenler sınıf içinde sorunlarımıza çözüm bulmaktadır. 4,29 4,37 4,43 4,64 c. Sınıf arkadaşlarımız birbirleriyle uyumludur. 3,91 3,99 3,51 4,10 d. Olumsuz davranışlarla sınıfın huzurunu bozan arkadaşlarımıza karşı tedbir alınmaktadır. 2011/ / / /2015 3,85 4,11 3,63 4,53 e. Sınıfımız sürekli temizdir. 3,95 3,81 3,99 4, DERS ARAÇ GEREÇLERİ 4,39 4,38 4,09 4,61 a. Sınıfta ve okulda öğrenmeyi kolaylaştıracak ders araç gereçleri vardır. 4,58 4,51 4,33 4,72 b. Ders araç gereçleri öğrencilere kullandırılmaktadır. 4,40 4,41 3,98 4,67 c. Ders araç gereç eksiklikleri zamanında giderilmektedir. 4,25 4,28 3,78 4,45 d. Ders kitapları, kaynak kitaplar yerinde ve zamanında düzenli olarak kullanılmaktadır. 4,34 4,32 4,28 4, DERS ARASI 4,33 4,35 4,11 4,51 a. Öğretmenlerimiz teneffüslerde öğrencileri ve sınıfları kontrol etmektedirler. 4,55 4,44 4,06 4,33 b. Teneffüslerde ihtiyaçlarımız rahtalıkla karşılanabilmektedir. 4,45 4,46 4,22 4,68 c. Teneffüs sonunda öğrenciler derslerine zamanında girmektedir. 4,11 4,19 4,06 4,43 ORT. 3,98 4,08 4,56 4,54 4,56 4,58 4,23 4,18 3,93 4,58 4,44 4,50 4,39 4,36 4,36 4,59 4,43 4,07 4,42 4,55 4,46 4,43 4,58 4,14 4,38 4,38 4,08 4,08 4,43 3,88 4,03 4,00 4,37 4,53 4,36 4,19 4,39 4,33 4,35 4,45 4,20 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 21

22 2011/ /2015 ÖĞRETİM YILI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI d. Teneffüs sonunda öğretmenlerimiz zamanında derse girmektedirler. 4,33 4,25 4,11 4,54 4,31 e. Teneffüslerde ihtiyaç duyduğumuzda nöbetçi öğretmenlere rahatlıkla 4,23 4,41 4,09 4,58 ulaşılmaktadır. 4, OKULUN FİZİKİ ORTAMI 4,14 3,97 3,61 4,32 4,01 a. Okul bahçesindeki oyun alanları yeterlidir. 4,13 3,92 2,85 4,38 3,82 b. Okul bahçesi her zaman temizdir. 3,98 3,84 3,70 4,08 3,90 c. Okul binası her zaman temizdir. 4,17 4,08 3,97 4,52 4,18 d. Tuvaletler her zaman temizdir. 3,61 3,27 2,66 3,58 3,28 e. Okul koridorları düzenlidir. 4,38 4,35 4,16 4,57 4,36 f. Okulun bakım ve onarımı düzenli olarak yapılmaktadır. 4,55 4,35 4,33 4,79 4, KANTİN 4,20 4,16 3,55 4,31 4,06 a. Okul kantininden ihtiyaçlarımız karşılanabilmektedir. 4,19 4,37 3,98 4,58 4,28 b. Kantin çalışanları öğrencilere iyi davranmaktadır. 4,32 4,24 3,21 4,17 3,99 c. Okul kantini her zaman temizdir. 4,16 4,14 3,49 4,26 4,02 d. Kantinde satılan yiyecek ve içecekler temizdir. 4,14 3,90 3,52 4,21 3, SOSYAL, KÜLTÜREL, BİLİMSEL VE SPORTİF FAALİYETLER 4,67 4,56 4,12 4,66 4,50 a. Okulda tiyatro, drama, şiir dinletisi vb. faaliyetler düzenlenmektedir. 4,83 4,60 4,35 4,73 4,63 b. Okulda il içi ve dışı geziler düzenlenmektedir. 4,73 4,66 3,89 4,61 4,47 c. Okulda değişik yarışmalar düzenlenmektedir. 4,65 4,57 4,05 4,62 4,47 d. Okul dışında yapılan yarışmalara öğrencilerin katılması sağlanmaktadır. 4,59 4,44 4,03 4,64 4,43 e. Öğrencilerin bilimsel çalışmalara (fen bilgisi, matematik vb. projeler) katılması 4,56 4,53 4,32 4,76 sağlanmaktadır. 4,54 f. Her öğrencinin sosyal, kültürel, bilimsel ve sportif faaliyetlere katılmasına imkân 4,66 4,54 4,09 4,63 verilmektedir. 4, BELİRLİ GÜN VE HAFTALAR 4,56 4,56 4,13 4,66 4,48 a. Belirli gün ve haftalarla ilgili olarak öğrenciler bilgilendirilmektedir. 4,67 4,64 4,35 4,67 4,58 b. Beliri gün ve haftalarla ilgili olarak öğrencilerin aktif çalışma yapması 4,48 4,51 4,08 4,65 sağlanmaktadır. 4,43 c. Belirli gün ve haftalarda okul panolarında bilgilendirme yapılmaktadır. 4,54 4,54 3,97 4,66 4, ÖĞRENCİ KULÜPLERİ 4,37 4,30 3,56 4,49 4,18 a. Kulüplerde öğrencilere aktif görev verilmektedir. 4,32 4,31 3,38 4,40 4,10 b. Kulüplerin amacına uygun çalışmalar yapılmatadır. 4,42 4,29 3,69 4,61 4,25 c. Her öğrencinin "Toplum Hizmeti" çalışması yapması sağlanmaktadır. 4,36 4,30 3,61 4,47 4, DEĞERLENDİRME 4,39 4,24 4,11 4,54 4,32 a. Sınav tarihleri zamanında duyurulur. 4,60 4,29 4,42 4,52 4,46 b. Sınav sonuçları zamanında açıklanır. 4,21 4,03 3,73 4,42 4,10 c. Sınav sonlarında başarı değerlendirmesi yapılır. 4,40 4,15 4,02 4,64 4,30 d. Sınav puanlarının verilmesinde (notların verilmesinde) adil davranılır. 4,32 4,01 4,18 4,54 4,26 e. Proje ve performans ödevleri düzenli olarak kontrol edilir, rehberlik yapılır. 4,55 4,43 4,20 4,60 4,45 20.ÖDÜL, TAKDİR, TEŞEKKÜR 4,28 4,46 4,07 4,55 4,34 a. Öğrencilerin ders içi ve ders dışı başarıları ödüllendirilir. 4,28 4,34 3,81 4,36 4,20 b.olumlu davranış ve başarı gösteren öğrenciler takdir edilir. 4,50 4,34 4,73 4, / / / /2015 ORT. Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 22

23 2011/ /2015 ÖĞRETİM YILI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI c. Öğrencilerin takdir, teşekkür ve onur belgeleri ( sınıflar için) zamanında düzenlenmektedir. 21. OLUMLU DAVRANIŞ KAZANMA 4,42 4,39 4,29 4,64 4,43 a. Okul yöneticileri öğrencilere olumlu davranışlarıyla örnek olmaktadır. 4,50 4,49 3,97 4,68 4,41 b. Öğretmenler öğrencilere olumlu davranışlarıyla örnek olmaktadır. 4,43 4,45 4,30 4,78 4,49 c. Öğrencilere millî ve manevi değerler benimsetilmektedir. 4,46 4,45 4,27 4,73 4,48 d. Atatürk ve devlet büyükleri tanıtılmaktadır. 4,66 4,50 4,65 4,77 4,65 e. Temel ahlâkî değerler (doğruluk, dürüstlük vb.) kazandırılmaktadır. 4,51 4,49 4,28 4,72 4,50 f. Çevre ve doğanın korunması faaliyetleri yapılmaktadır. 4,55 4,53 4,17 4,73 4,50 g. Öğrenci davranışları düzenli olarak izlenmektedir. 4,42 4,37 4,25 4,59 4,41 h. Olumsuz öğrenci davranışları engellenmektedir. 4,29 4,25 4,30 4,47 4,33 i. Öğrenciler öğretmenlerine karşı saygılı davranmaktadır. 4,22 4,28 4,34 4,52 4,34 j. Öğrenciler ailelerine karşı saygılı davranmaktadır. 4,39 4,37 4,61 4,69 4,52 k. Öğrenciler okul, bina araç gereçlerine zarar vermemektedir. 4,16 4,12 4,07 4,40 4, DEĞİŞİME VE YENİLİĞE AÇIK OLMA 4,63 4,42 3,64 4,55 4,31 a. Okulda sürekli yenilikler ve değişiklikler yapılmaktadır. 4,63 4,46 3,48 4,42 4,25 b. Yapılan değişiklik ve yenilikler sürekli gelişmeyi sağlamaktadır. 4,42 3,70 4,60 4,24 c. Okul, Milli Eğitimde yapılan değişiklik ve yeniliklere, hızlı uyum sağlanmaktadır. 4,37 3,73 4,64 4, BEKLENTİLERİN KARŞILANMASI 4,45 4,43 4,14 4,67 4,42 a. Okul ile ilgili işlerimiz kısa sürede yapılmaktadır. 4,42 4,42 3,84 4,56 4,31 b. Okul, öğrencilerin eğitim öğretim ihtiyaçlarına cevap vermektedir. 4,49 4,39 4,13 4,70 4,43 c. Bu okulu başka öğrencilere de tavsiye edebilirim. 4,45 4,47 4,13 4,67 4,43 d. Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu'nun çevresinde olumlu bir imajı vardır. 4,44 4,78 4, / /2013 4, / /2015 ORT. 4, / /2015 ÖĞRETİM YILI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU VELİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI 1. OKUL/KURUM HİZMETLERİNE ULAŞMA VE ERİŞEBİLİRLİK 4,34 4,34 4,20 4,28 4,29 a. Okulun verdiği/vereceği hizmetler velilerimize zamanında duyurulmaktadır. 4,40 4,44 4,30 4,43 4,39 b. Hizmetlere ulaşmada kolaylık sağlanmaktadır. 4,28 4,39 4,21 4,33 4,30 c. Hizmetlere ulaşmada herkese eşit davranılmaktadır. 4,33 4,18 4,10 4,08 4,17 2. İLETİŞİM 4,33 4,40 4,37 4,40 4,37 a. Okul yöneticileri ile rahat ve samimi iletişim kurulmaktadır. 4,35 4,35 4,31 4,34 4,34 b. Öğretmenlerle rahat ve samimi iletişim kurulmaktadır. 4,53 4,52 4,47 4,45 4,49 c. İletişim için (web sitesi, ilânlar, duyurular, mail vb.) değişik yöntemler kullanılmaktadır. 4,28 4,33 4,34 4,41 4,34 d. Okulun web sitesi iletişim amaçlı kullanılmaktadır. 4,25 4, / / / /2015 ORT. Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 23

24 2011/ /2015 ÖĞRETİM YILI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU VELİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI e. Değişiklik ve yeniliklerden velilerimiz zamanında haberdar edilmektedir. 4,23 4,23 3. DİLEK, ÖNERİ VE ŞİKÂYETLER 4,21 4,30 4,30 4,27 4,27 a. Öğretmenler dilek, öneri ve şikayetlerimizi dikkate almaktadır. 4,26 4,37 4,27 4,38 4,32 b. Okul yöneticileri dilek, öneri ve şikayetlerimizi dikkate almaktadır. 4,22 4,28 4,38 4,26 4,29 c. Dilek, öneri ve şikayetlerimiz ile ilgili iyileştirme yapılmaktadır. 4,14 4,24 4,24 4,18 4,20 4. ŞEFFAFLIK, ADİL OLMA, NEZAKET, ANLAYIŞ VE GÜVENİLİRLİK 4,41 4,36 4,26 4,32 4,34 a. Okul hizmetlerinde şeffaflık ve hesap verilebilirlik esastır. 4,45 4,33 4,17 4,29 4,31 b. Okulun hizmetlerinde adil olma ve herkese eşit davranma esastır. 4,31 4,24 4,10 4,19 4,21 c. Okulun hizmetlerinde nezaket, sevgi ve saygı esastır. 4,45 4,41 4,28 4,35 4,37 d. Okulun hizmetlerinde anlayış ve empati kurma esastır. 4,41 4,33 4,22 4,20 4,29 e. Okulun hizmetlerinde güvenilirlik esastır. 4,45 4,40 4,43 4,43 f. Öğretmenler, velilere şeffaf, adil, nazik,ve anlayışlı davranmaktadır. 4,42 4,35 4,42 4,40 g. Yöneticiler, velilere şeffaf, adil, nazik,ve anlayışlı davranmaktadır. 4,36 4,31 4,34 4,34 5. REHBERLİK VE YÖNLENDİRME HİZMETLERİ 4,30 4,31 4,34 4,30 4,31 a. Öğretmenler, bizlere her konuda rehberlik ve yönlendirme yapmaktadır. 4,37 4,43 4,41 4,47 4,42 b. Yöneticiler, bizlere her konuda rehberlik ve yönlendirme yapmaktadır. 4,25 4,31 4,35 4,24 4,29 c. Okul rehber öğretmeni bize her konuda rehberlik ve yönlendirme yapmaktadır. 4,27 4,19 4,25 4,18 4, / / / /2015 ORT. 6. GÜVENLİK 4,25 4,32 4,34 4,31 4,31 a. Kazalara karşı güvenlik tedbirleri alınmaktadır. 4,10 4,32 4,22 4,29 4,23 b. Doğal afetlere karşı güvenlik tedbirleri alınmaktadır. 4,27 4,27 4,37 4,27 4,29 c. Çevreden gelebilecek tehlikelere karşı güvenlik tedbirleri alınmaktadır. 4,38 4,37 4,44 4,36 4,39 7. OKULDAKİ KARARLARA KATILIM 4,18 4,28 4,29 4,37 4,28 a. Öğrencilerle ilgili karar alınırken bizlerin de görüşleri alınmaktadır. 4,13 4,25 4,27 4,23 4,22 b. Velilerin değişik toplantılara katılması sağlanmaktadır. 4,23 4,27 4,33 4,43 4,31 c. Veli temsilcileri demokratik olarak belirlenmektedir. 4,19 4,33 4,25 4,45 4,31 8. ÖĞRENCİ İŞLERİ 4,26 4,52 4,44 4,45 4,42 a. Öğrenciler ile ilgili bilgi ve belgeler düzenli olarak tutulmaktadır. 4,28 4,50 4,40 4,41 4,40 b. Velilerin okuldan istediği belgeler zamanında verilmektedir. 4,24 4,50 4,50 4,44 4,42 c.öğrencilerin devam takip e-okul bilgileri vb. işleri zamanında yapılmakatadır. 4,57 4,43 4,51 4,50 9. DERS PROGRAMLARI 4,30 4,42 4,46 4,38 4,39 a. Ders programları zamanında yapılmaktadır. 4,51 4,50 4,51 4,36 4,47 b. Ders programları öğrencilerin öğrenmelerini kolaylaştıracak biçimde yapılmaktadır. 4,27 4,40 4,43 4,41 4,38 c. Derslerin boş geçmesi engellenmektedir. 4,11 4,35 4,45 4,36 4, ÖĞRENME/ÖĞRETME YÖNTEMLERİ 4,28 4,40 4,43 4,47 4,40 a. Öğrencilere öğrendikleri konularla ilgili ödev verilmektedir. 4,43 4,53 4,56 4,58 4,53 b. Verilen ödevler düzenli kontrol edilmektedir. 4,29 4,36 4,44 4,47 4,39 c. Öğrenmede zorluk çeken öğrencilere yardımcı olunmaktadır. 4,25 4,34 4,37 4,41 4,34 d. Öğrencilerin öğrenme eksikliklerinin giderilmesi için tedbir alınmaktadır. 4,17 4,29 4,30 4,28 4,26 e.öğretmenler, derslerin özelliğine göre uygun öğrenme öğretme yöntemleri kullanmaktadır. 4,43 4,44 4,52 4,46 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 24

25 2011/ /2015 ÖĞRETİM YILI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU VELİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI f.öğrencilerin derslerdeki başarıları takip edilmektedir. 4,47 4,45 4,55 4, SINIF ORTAMI 4,13 4,26 4,31 4,31 4,25 a. Sınıf ortamı, eğitim öğretime uygun hale getirilmiştir. 4,06 4,44 4,59 4,52 4,40 b. Öğretmenler sınıf içinde öğrenci sorunlarına çözüm bulmaktadır. 4,22 4,37 4,49 4,42 4,38 c. Sınıfta öğrenciler birbirleri ile uyumludur. 4,06 4,09 4,14 4,04 4,08 d. Olumsuz davranışlarla sınıfın huzurunu bozan öğrencilere karşı tedbir alınmaktadır. 4,10 4,17 3,97 4,14 4, / / / /2015 ORT. e. Sınıflar sürekli temizdir. 4,21 4,22 4,33 4,42 4, DERS ARAÇ GEREÇLERİ 4,31 4,37 4,43 4,45 4,39 a. Sınıfta ve okulda öğrenmeyi kolaylaştıracak ders araç gereçleri vardır. 4,30 4,42 4,45 4,49 4,42 b. Öğrencilerin ders araç gereçlerini kullanmalarına fırsat verilmektedir. 4,32 4,43 4,44 4,38 4,39 c. Ders araç gereç eksiklikleri zamanında giderilmektedir. 4,24 4,26 4,33 4,41 4,31 d. Ders kitapları, kaynak kitaplar yerinde va zamanında düzenli olarak kullandırılmaktadır. 4,38 4,38 4,49 4,50 4, DERS ARASI 4,31 4,34 4,34 4,40 4,35 a. Öğretmenler teneffüslerde öğrencilerle ilgilenmektedir. 4,32 4,28 4,29 4,35 4,31 b. Teneffüslerde öğrenciler ihtiyaçlarını rahatlıkla karşılayabilmektedir. 4,29 4,41 4,42 4,47 4,40 c. Teneffüslerde öğrenciler ihtiyaç duyduklarında nöbetçi öğretmenlere rahatlıkla ulaşmaktadırlar. 4,33 4,34 4,30 4,39 4, OKULUN FİZİKİ ORTAMI 4,26 4,30 4,47 4,50 4,38 a. Okul bahçesindeki oyun alanları yeterlidir. 4,17 4,10 4,35 4,26 4,22 b. Okul bahçesi her zaman temizdir. 4,27 4,42 4,54 4,59 4,45 c. Okul binası her zaman temizdir. 4,44 4,42 4,51 4,66 4,51 d. Tuvaletler her zaman temizdir. 3,94 3,95 4,39 4,31 4,15 e. Okul koridorları düzenlidir. 4,37 4,41 4,49 4,60 4,47 f. Okulun bakım ve onarımı düzenli olarak yapılmaktadır. 4,37 4,50 4,54 4,57 4, KANTİN 4,11 4,08 4,12 4,15 4,12 a. Okul kantininden öğrenciler ihtiyaçlarını karşılayabilmektedir. 4,19 4,24 4,19 4,23 4,21 b. Kantin çalışanları öğrencilere iyi davranmaktadır. 4,14 4,18 4,18 4,13 4,16 c. Okul kantini her zaman temizdir. 4,14 4,07 4,15 4,19 4,14 d. Kantinde satılan yiyecek ve içecekler temizdir. 3,98 3,86 3,96 4,06 3, SOSYAL, KÜLTÜREL, BİLİMSEL VE SPORTİF FAALİYETLER 4,44 4,39 4,28 4,38 4,37 a. Okulda tiyatro, drama, şiir dinletisi vb. faaliyetler düzenlenmektedir. 4,50 4,46 4,20 4,37 4,38 b. Okulda il içi ve dışı geziler düzenlenmektedir. 4,51 4,53 4,26 4,46 4,44 c. Okulda değişik yarışmalar düzenlenmektedir. 4,45 4,37 4,29 4,38 4,37 d. Okul dışında yapılan yarışmalara öğrencilerin katılması sağlanmaktadır. 4,41 4,30 4,34 4,35 4,35 e. Öğrencilerin bilimsel çalışmalara (fen bilgisi, matematik vb. projeler) katılması sağlanmaktadır. f. Her öğrencinin sosyal, kültürel, bilimsel ve sportif faaliyetlere katılmasına imkân verilmektedir. 4,36 4,32 4,26 4,30 4,31 4,42 4,35 4,36 4,38 4, BELİRLİ GÜN VE HAFTALAR 4,41 4,46 4,44 4,50 4,45 a. Belirli gün ve haftalarla ilgili olarak öğrenciler bilgilendirilmektedir. 4,44 4,48 4,46 4,50 4,47 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 25

26 2011/ /2015 ÖĞRETİM YILI PİLOT BİNBAŞI ALİ TEKİN İLKOKULU VELİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI b. Beliri gün ve haftalarla ilgili olarak öğrencilerin aktif çalışma yapması sağlanmaktadır. 4,38 4,45 4,41 4,49 4, / / / /2015 ORT. c. Belirli gün ve haftalarda okul panolarında bilgilendirme yapılmaktadır. 4,42 4,45 4,44 4,51 4, ÖĞRENCİ KULÜPLERİ 4,17 4,30 4,31 4,17 4,24 a. Kulüplerde öğrencilere aktif görev verilmektedir. 4,18 4,28 4,30 4,13 4,22 b. Kulüplerin amacına uygun çalışmalar yapılmaktadır. 4,20 4,33 4,29 4,19 4,25 c. Her öğrencinin "Toplum Hizmeti" yapması sağlanmaktadır. 4,12 4,28 4,33 4,19 4, DEĞERLENDİRME 4,36 4,39 4,40 4,44 4,40 a. Sınav tarihleri zamanında duyurulur. 4,38 4,46 4,39 4,47 4,43 b. Sınav sonuçları zamanında açıklanır. 4,29 4,35 4,44 4,40 4,37 c. Sınav sonlarında başarı değerlendirmesi yapılır. 4,36 4,36 4,44 4,42 4,40 d. Sınav puanlarının verilmesinde (notların verilmesinde) adil davranılır. 4,37 4,41 4,35 4,44 4,39 e. Proje ve performans ödevleri düzenli olarak kontrol edilir, rehberlik yapılır. 4,41 4,35 4,41 4,44 4,40 20.ÖDÜL, TAKDİR, TEŞEKKÜR 4,46 4,38 4,30 4,36 4,37 a. Öğrencilerin ders içi ve ders dışı başarıları ödüllendirilir. 4,46 4,36 4,30 4,34 4,37 b.okula verdikleri desteklerden dolayı veliler takdir edilir. 4,27 4,30 4,37 4,31 c. Öğrencilerin takdir, teşekkür ve onur belgeleri ( sınıflar için) zamanında düzenlenmektedir. 4,51 4, OLUMLU DAVRANIŞ KAZANMA 4,34 4,39 4,42 4,44 4,40 a. Okul yöneticileri öğrencilere olumlu davranışlarıyla örnek olmaktadır. 4,41 4,38 4,40 4,41 4,40 b. Öğretmenler öğrencilere olumlu davranışlarıyla örnek olmaktadır. 4,37 4,36 4,45 4,47 4,41 c. Öğrencilere millî ve manevi değerler benimsetilmektedir. 4,46 4,45 4,51 4,45 4,47 d. Atatürk ve devlet büyükleri tanıtılmaktadır. 4,50 4,52 4,59 4,57 4,55 e. Temel ahlâkî değerler (doğruluk, dürüstlük vb.) kazandırılmaktadır. 4,48 4,42 4,58 4,55 4,51 f. Çevre ve doğanın korunması faaliyetleri yapılmaktadır. 4,42 4,50 4,56 4,49 4,49 g. Öğrenci davranışları düzenli olarak izlenmektedir. 4,35 4,43 4,36 4,44 4,39 h. Olumsuz öğrenci davranışları engellenmektedir. 4,14 4,30 4,30 4,37 4,28 i. Öğrenciler öğretmenlerine karşı saygılı davranmaktadır. 4,19 4,33 4,33 4,37 4,30 j. Öğrenciler ailelerine karşı saygılı davranmaktadır. 4,29 4,38 4,33 4,40 4,35 k. Öğrenciler okul, bina araç gereçlerine zarar vermemektedir. 4,17 4,19 4,27 4,28 4, DEĞİŞİME VE YENİLİĞE AÇIK OLMA 4,46 4,31 4,33 4,53 4,41 a. Okulda sürekli yenilikler ve değişiklikler yapılmaktadır. 4,28 4,30 4,54 4,38 b. Yapılan değilişklik ve yenilikler sürekli gelişmeyi sağlamaktadır. 4,30 4,35 4,54 4,40 c. Okul, Milli Eğitimde yapılan değişiklik ve yeniliklere, hızlı uyum sağlanmaktadır. 4,46 4,35 4,33 4,53 4, BEKLENTİLERİN KARŞILANMASI 4,45 4,36 4,31 4,47 4,40 a. Okul, çocuğum için her türlü beklentilerime cevap vermektedir. 4,39 4,26 4,09 4,28 4,25 b. Okul, öğrencilerin eğitim öğretim ihtiyaçlarına cevap vermektedir. 4,43 4,32 4,28 4,40 4,36 c. Bu okulu başka velilere de tavsiye edebilirim. 4,54 4,49 4,41 4,55 4,50 d. Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu'nun çevresinde olumlu bir imajı vardır. 4,47 4,66 4,56 Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 26

27 5. Kurum İçi Analiz 5.1 Örgütsel Yapı Okul Teşkilat Şeması OGYE MÜDÜR Okul-Aile Birliği Komisyonlar Süreçler Müdür Yrd. Kurullar Süreçler Büro Hizmetleri Müdür Yrd. Yardımcı Hizmetler Öğrenci Kulüpleri Zümre Öğretmeni Sınıf Öğretmeni Rehber Öğretmen Okulda Oluşturulan Kurul/Komisyonlar KURUL/KOMİSYON AÇIKLAMA Okul Öğrenci Meclisi Okul Gelişim Yönetim Ekibi Satın Alma Komisyonu Muayene ve Kabul Komisyonu Sosyal etkinlikler kurulu Öğretmen yazılarını Yayınların incelenmesi için İnceleme Kurulu Okul Öğrenci Meclisi, birleştirilmiş sınıf uygulaması yapılan ilkokulların dışındaki ilkokul, ortaokul ve imam-hatip ortaokullarında kurulur. Meclis, şube temsilcilerinden oluşur. Meclisin ilk toplantısında üyeler arasından okul meclisi temsilcisi seçilir. Öğrenci kurul başkanının katıldığı kurullara bu temsilci de katılır. Planlı OkulGelişim Kitabı na uygun olarak kurulacak. Müdür veya müdür yardımcısının başkanlığında öğretmenler kurulunda seçilecek üç öğretmen ve muhasebeden sorumlu bir memurdan oluşturulur. Ana sınıfı bulunan okullarda okul öncesi öğretmenlerinden biri de bu komisyona üye seçilir. Müdür başyardımcısı veya müdür tarafından görevlendirilecek bir müdür yardımcısının başkanlığında öğretmenler kurulunca bir yıl için seçilen bir öğretmen, ambar memuru, taşınır mal kayıt ve kontrol memuru, varsa sağlık personeli ve bir nöbetçi öğretmenden oluşur. Ana sınıfı bulunan okullarda okul öncesi öğretmenlerinden de bu komisyona bir üye seçilir. Müdürün görevlendireceği bir müdür yardımcısının başkanlığında danışman öğretmenlerin aralarından seçecekleri bir danışman öğretmen, kulüp temsilcilerinin aralarından seçecekleri üç öğrenci ile okul-aile birliğini temsilen iki veliden oluşur. Müdürün veya görevlendireceği müdür yardımcısının başkanlığında, biri kültür dersleri öğretmeni olmak üzere iki öğretmen, ilgili sosyal etkinlikler danışman öğretmeni Eskişehir/Tepebaşı Pilot Binbaşı Ali Tekin İlkokulu Stratejik Plan 27

ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI

ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇLARI Tablo 1 Öğrenci Memnuniyeti Anketi Bölüm/Madde Ulaşılabilirlik ve İletişim Puan 1. Öğretmenlerimle ihtiyaç duyduğumda rahatlıkla görüşebilirim. 4,33 2. Okul idaresine

Detaylı

Süleyman Çelebi İmam Hatip Ortaokulu

Süleyman Çelebi İmam Hatip Ortaokulu Süleyman Çelebi İmam Hatip Ortaokulu ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ VELİ MEMNUNİYETİ ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI Mayıs 2015 Değerlendirme Zekeriya ERDEM TEL: 0224 271 99 00 - GSM: 0505 314 37

Detaylı

PEKER MAHALLESİ ORTAOKULU YÖNETİCİLERİMİZİN GÖREV DAĞILIMI. Ramazan BULUŞ (Okul Müdürü) Görev Yetki Ve Sorumlulukları

PEKER MAHALLESİ ORTAOKULU YÖNETİCİLERİMİZİN GÖREV DAĞILIMI. Ramazan BULUŞ (Okul Müdürü) Görev Yetki Ve Sorumlulukları PEKER MAHALLESİ ORTAOKULU YÖNETİCİLERİMİZİN GÖREV DAĞILIMI Ramazan BULUŞ (Okul Müdürü) Görev Yetki Ve Sorumlulukları İlköğretim Kurumları Yönetmeliği Madde 60: İlköğretim okulu, demokratik eğitim-öğretim

Detaylı

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Öğrenci) Özet Sonuçları ( )

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Öğrenci) Özet Sonuçları ( ) İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Öğrenci) Özet Sonuçları (31.12.217) 24 Bölümümdeki yöneticiler öğrencilerin sorunlarını önemserler. - Average: 3.1 24 İhtiyaç duyduğumda bölümümdeki yöneticilere rahatlıkla ulaşabilirim.

Detaylı

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU

. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI ( ) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU Katılmıyorum Kısmen Kararsızım Kesinlikle. OKULU MÜDÜRLÜĞÜ STRATEJİK PLANI (2019-2023) ÖĞRETMEN GÖRÜŞ VE DEĞERLENDİRMELERİ ANKET FORMU Okul Müdürlüğü 2019 2023 Stratejik Plan hazırlıkları çerçevesinde,

Detaylı

T.C İZMİT KAYMAKAMLIĞI 7. BORU İLKÖĞRETİM OKULU MÜDÜRLÜĞÜ

T.C İZMİT KAYMAKAMLIĞI 7. BORU İLKÖĞRETİM OKULU MÜDÜRLÜĞÜ T.C İZMİT KAYMAKAMLIĞI 7. BORU İLKÖĞRETİM OKULU MÜDÜRLÜĞÜ OKULUMUZUN TEŞKİLAT ŞEMASI VE İŞ AKIŞI OKUL İDARESİ Hakan KOÇAR Okul Müdürü Zeki ZENGİN Müdür Yardımcısı Mehtap TOKAT Müdür Yardımcısı Zeki ZENGİN

Detaylı

5. e) Zilsiz okul ve zaman yönetimi konusunda 1 müdür yardımcısı, rehberlik öğretmenleri,

5. e) Zilsiz okul ve zaman yönetimi konusunda 1 müdür yardımcısı, rehberlik öğretmenleri, EK-18 ZİLSİZ OKUL VE ZAMAN YÖNETİMİ ETKİNLİĞİ AMAÇ: Zilsiz Okul ve Zaman Yönetimi etkinliğinin amacı; öğretmen ve öğrencilere zamanını iyi kullanma sorumluluğu, zaman yönetimi, otokontrol ve öz disiplin

Detaylı

NAMIK KEMAL ORTAOKULU

NAMIK KEMAL ORTAOKULU T.C. ÇİNE KAYMAKAMLIĞI NAMIK KEMAL ORTAOKULU -SOSYAL OKUL, SOSYAL İNSAN- 2014 201 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 2014 201 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI NAMIK KEMAL ORTAOKULU PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK HİZMETLERİ ÇERÇEVE

Detaylı

HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 )

HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 ) HACI BEKTAŞ-I VELİ ORTAOKULU STRATEJİK PLANI ( 2015-2019 ) 1.1. STRATEJİK PLANIN AMACI Okulumuzda, toplumdan gelen talepleri dikkate alan, katılımcılığı önemseyen, hedeflerini netleştirmiş, hesap veren,

Detaylı

OKULUMUZUN TANITIMI VE TARİHÇESİ

OKULUMUZUN TANITIMI VE TARİHÇESİ OKULUMUZUN TANITIMI VE TARİHÇESİ Okulumuz 26.08.1996 tarihinde eğitim-öğretime başlamıştır. Okulumuz 26.08.1996 yılında Çankaya İlçesi, Yıldız semtinde Yıldız Anadolu Lisesi adı altında eğitimöğretime

Detaylı

Ayaş İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü AR-GE BİRİMİ (2015-2019) STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ

Ayaş İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü AR-GE BİRİMİ (2015-2019) STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ Ayaş İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü AR-GE BİRİMİ (2015-2019) STRATEJİK PLANLAMA SÜRECİ Hazırlanacak olan stratejik planlar, kaynakların stratejik önceliklere göre dağıtılmasına ve eğitim kurumlarının geleceğine

Detaylı

AŞAĞIDAKİ ANKET SORULARI ÖRNEKTİR.!!!

AŞAĞIDAKİ ANKET SORULARI ÖRNEKTİR.!!! AŞAĞIDAKİ ANKET SORULARI ÖRNEKTİR!!! EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ AOkul Çalışanları Memnuniyet Anketi İLKÖĞRETİM OKULU/LİSESİ OKUL ÇALIŞANLARI Değerli Çalışanımız; MEMNUNİYET ANKETİ Okulumuzun sizlere daha

Detaylı

T.C. RİZE VALİLİĞİ İl Milli Eğitim Müdürlüğü Öğrencilerin Ödüllendirilmesine İlişkin Yönerge BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. RİZE VALİLİĞİ İl Milli Eğitim Müdürlüğü Öğrencilerin Ödüllendirilmesine İlişkin Yönerge BİRİNCİ BÖLÜM T.C. RİZE VALİLİĞİ İl Milli Eğitim Müdürlüğü Öğrencilerin Ödüllendirilmesine İlişkin Yönerge Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Türk Millî

Detaylı

KAVAK İMAM HATİP ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Eğitim-Öğretim Yılı. Brifing Dosyası

KAVAK İMAM HATİP ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ Eğitim-Öğretim Yılı. Brifing Dosyası KAVAK İMAM HATİP ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2012 2013 Eğitim-Öğretim Yılı Brifing Dosyası Kavak İmam Hatip Ortaokulu Müdürlüğü Tel: 362 741 32 39 Adres : Yaşar Doğu Mah. Adnan Menderes Cad. Nu:128 Kavak/SAMSUN

Detaylı

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI Okul - veli iş birliği, öğrenci başarısını artıran önemli etmenlerden biridir. Güvenli ve düzenli bir okul ortamının sağlanmasında velilerin rolü büyüktür. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim

Detaylı

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ T.C ALTINORDU KAYMAKAMLIĞI ZUVER KAYA MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017 2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ ALTINORDU-2017 SUNUŞ İddialı okullar öğrenci merkezlidir, zengin akademik

Detaylı

KPSS KONU ANLATIMI. Web: http://www.rehberlik.biz.tr Mail: civelek.murat@gmail.com

KPSS KONU ANLATIMI. Web: http://www.rehberlik.biz.tr Mail: civelek.murat@gmail.com KPSS KONU ANLATIMI Web: http://www.rehberlik.biz.tr Mail: civelek.murat@gmail.com 9. ÜNİTE REHBERLİK HİZMETLERİNDE ÖRGÜTSEL YAPI KPSS de bu bölümden bazen ortalama 1 soru gelmektedir. Bu bölümdeki sorular

Detaylı

NOSAB İLKÖĞRETİM OKULU. 24 Mayıs 2011 KALDER PAYLAŞIM TOPLANTISI

NOSAB İLKÖĞRETİM OKULU. 24 Mayıs 2011 KALDER PAYLAŞIM TOPLANTISI NOSAB İLKÖĞRETİM OKULU 24 Mayıs 20 KALDER PAYLAŞIM TOPLANTISI Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir. Heraklitos Okulumuz; Esentepe Mahallesinde 4500m2 arsa üzerine zemin+2 kat olarak inşa edilerek 4

Detaylı

OSMANGAZİ İMAM HATİP ORTAOKULU Stratejik Planı DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - 1 -

OSMANGAZİ İMAM HATİP ORTAOKULU Stratejik Planı DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - 1 - OSMANGAZİ İMAM HATİP ORTAOKULU Stratejik Planı 201-201 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - 1 - İZLEME VE DEĞERLENDİRME Okulumuz bünyesinde hedeflerin gerçekleşmesine yönelik yürütülecek faaliyet ve projelerin izleme ve değerlendirme

Detaylı

EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ

EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ EK 1: MEMNUNİYET ANKETLERİ A.Okul Çalışanları Memnuniyet Anketi ERZİNCAN/ÇAYIRLI 29 EKİM İLKOKULU OKUL ÇALIŞANLARI MEMNUNİYET ANKETİ Değerli Çalışanımız; Okulumuzun sizlere daha kaliteli hizmet verebilmesi

Detaylı

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI 19 MAYIS ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ DOSYASI

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI 19 MAYIS ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ DOSYASI TC TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI 19 MAYIS ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2012- BRİFİNG 2013 DOSYASI 2012-2013 Okul /Kurum Haritası I BÖLÜM KURUMUN ADI : 19 Mayıs Ortaokulu Müdürlüğü İLİ : Mersin İLÇESİ : Toroslar ADRES :

Detaylı

Yapılan çalışmalar Eylül Haziran Yapılan çalışmalar Eylül Ekim Yapılan çalışmalar. Öncelik haritası. Yapılan Çalışmalar

Yapılan çalışmalar Eylül Haziran Yapılan çalışmalar Eylül Ekim Yapılan çalışmalar. Öncelik haritası. Yapılan Çalışmalar KUMLUCA CUMHURİYET ORTAOKULU EĞİTİM ORTAMLARINDA ŞİDDETİN ÖNLENMESİ VE AZALTILMASI STRATEJİ VE EYLEM PLANI ÇALIŞMA TAKVİMİ ( - 2014 EĞİTİM -ÖĞRETİM YILI) S.N FAALİYETLER EĞİTİM ORTAMI VE ÇEVRESİ GÖSTERGELER

Detaylı

Öğrenci Memnuniyet Anketi

Öğrenci Memnuniyet Anketi 1 / 13 15.12.2018 13:20 Sevgili Öğrenciler; Bu çalışmanın amacı, Kalite Değerlendirme Raporu kapsamında, meslek yüksek okulumuzda öğrenim gören öğrencilerin genel memnuniyet düzeylerinin belirlenmesidir.

Detaylı

KARTAL MİLLİ EĞİTİM VAKFI ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ BRİFİNG DOSYASI

KARTAL MİLLİ EĞİTİM VAKFI ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ BRİFİNG DOSYASI KARTAL MİLLİ EĞİTİM VAKFI ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2016-2017 BRİFİNG DOSYASI 1 2 3 A. TARİHİ GELİŞİM Okulumuzun inşaatına 1994 yılında başlanmış 1997 yılında tamamlanarak,1997-1998 Eğitim Öğretim yılında hizmete

Detaylı

T.C. BURSA VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 1. SINIFLARA OYUN ALANLARI OLUŞTURMA PROJESİ [1]

T.C. BURSA VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 1. SINIFLARA OYUN ALANLARI OLUŞTURMA PROJESİ [1] T.C. BURSA VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 1. SINIFLARA OYUN ALANLARI OLUŞTURMA PROJESİ 2016 BURSA 2016 [1] İL ÇALIŞMA KURULU VELİ SARIKAYA ARZU AYYILDIZ BERRİN ZEYTİNGÖZ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRÜ İL MİLLİ

Detaylı

HOPA NURİ VATAN ANADOLU LİSESİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI

HOPA NURİ VATAN ANADOLU LİSESİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI HOPA NURİ VATAN ANADOLU LİSESİ 2012-2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI 1.BÖLÜM Okulun; Adı :Hopa Nuri Vatan Anadolu Lisesi Adresi :Sundura Mahallesi Lise Caddesi Hopa Telefon ve Faks Numaraları:

Detaylı

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU DEVELİ HÜSEYİN ŞAHİN MESLEK YÜKSEKOKULU SEYRANİ KAMPÜSÜ DEVELİ/KAYSERİ

BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU DEVELİ HÜSEYİN ŞAHİN MESLEK YÜKSEKOKULU SEYRANİ KAMPÜSÜ DEVELİ/KAYSERİ BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU DEVELİ HÜSEYİN ŞAHİN MESLEK YÜKSEKOKULU SEYRANİ KAMPÜSÜ DEVELİ/KAYSERİ 15.01.2018 1 Develi MYO İç Değerlendirme Raporu (19.01.2018) BİRİM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU A. BİRİM

Detaylı

Yükseköğretim Kalite Kurulu. 13 Nisan 2016- ANKARA

Yükseköğretim Kalite Kurulu. 13 Nisan 2016- ANKARA 13 Nisan 2016- ANKARA KURUM İÇ DEĞERLENDİRME RAPORU (KİDR) İÇERİĞİ Kurum Kalite Güvence Sistemi Eğitim ve Öğretim Araştırma ve Geliştirme Yönetim Sistemi Kurum Hakkında Bilgiler KİDR Sonuç ve Değerlendirme

Detaylı

KOÇ İLKOKULU & KOÇ ORTAOKULU

KOÇ İLKOKULU & KOÇ ORTAOKULU KOÇ İLKOKULU & KOÇ ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI İSO-9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ ve TKY ( TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ) ÇALIŞMALARI KAPSAMINDA YAPILAN ANKET SONUÇLARI ANKET ÖZETİ ANKET TÜRÜ KATILIMCI

Detaylı

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI TOROSLAR LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI TOROSLAR LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI TOROSLAR LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI... - 2013 Okul /Kurum Haritası I. BÖLÜM KURUMUN ADI : TOROSLAR LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ İLİ : MERSİN İLÇESİ : TOROSLAR ADRES : AKBELEN

Detaylı

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI

ÖĞRENCİNİN HAK VE SORUMLULUKLARI Okul - veli iş birliği, öğrenci başarısını artıran önemli etmenlerden biridir. Güvenli ve düzenli bir okul ortamının sağlanmasında velilerin rolü büyüktür. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim

Detaylı

BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM SİSTEMİ

BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM SİSTEMİ BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İÇ DENETİM SİSTEMİ G İ R İ Ş 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun beşinci kısmında iç kontrol sistemi düzenlenmiştir. 26.12.2007

Detaylı

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI ARPAÇSAKARLAR ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ BRİFİNG DOSYASI

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI ARPAÇSAKARLAR ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ BRİFİNG DOSYASI TC TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI ARPAÇSAKARLAR ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2015-2016 BRİFİNG DOSYASI 2015-2016 Okul /Kurum Haritası I BÖLÜM KURUMUN ADI : Arpaçsakarlar Ortaokulu İLİ : Mersin İLÇESİ : Toroslar ADRES :

Detaylı

Okul olarak hedefimiz; sürekli gelişen ve kendini yenileyen bir kurum olmak, okulumuza

Okul olarak hedefimiz; sürekli gelişen ve kendini yenileyen bir kurum olmak, okulumuza VELİ EL KİTAPÇIĞI 1 Değerli Velilerimiz, Okul olarak hedefimiz; sürekli gelişen ve kendini yenileyen bir kurum olmak, okulumuza sürekli ivme kazandırmak ve çağımızın yeniliklerine ayak uydurmaktır. Tüm

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI * 5018 Sayılı Kanun Md.55 İç Kontrol Nedir? İç kontrol;idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara

Detaylı

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları ( )

İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları ( ) İÇ PAYDAŞ ANKETİ (Akademik Personel) Özet Sonuçları (31.12.217) Cinsiyetiniz? Kadın 3.3% 3.3% 69.7% Erkek 69.7% 12 Kurumumuzun misyonu, vizyonu, değerleri ve hedefleri ile ilgili bilgilendirmeler yeterince

Detaylı

DÖNEM SONU İTİBARİYLE YAPILMASI GEREKENLER

DÖNEM SONU İTİBARİYLE YAPILMASI GEREKENLER DÖNEM SONU İTİBARİYLE YAPILMASI GEREKENLER 1) 4.sınıflar için yazılı sınav ve ders etkinliklere katılım puanları aşağıdaki gibi olmalıdır. ( nin 22. maddesinin 1. Ve 3. fıkraları) Ders Yazılı Sayısı Ders

Detaylı

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ 2018 YILI UYGULAMA REHBERİ AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ YILI UYGULAMA REHBERİ KALİTE YÖNETİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ SUNUŞ Üniversitemizin Kalite Yönetim Sistemi, 2017 yılı içerisinde Yüksek Öğretim Kurulu tarafından, Kurumsal

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİMDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÖDÜL YÖNERGESİ

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİMDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÖDÜL YÖNERGESİ MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİMDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÖDÜL YÖNERGESİ Yayımlandığı Tebliğler Dergisi Tarihi: Ocak-2005 Sayısı:2568 Değişikliğin Yayımlandığı Tebliğler Dergisi Tarihi: Kasım-2006

Detaylı

TUZLA YUNUS EMRE ORTAOKULU. Öğretmen El Kitabı

TUZLA YUNUS EMRE ORTAOKULU. Öğretmen El Kitabı TUZLA YUNUS EMRE ORTAOKULU Öğretmen El Kitabı 2014 2015 İçindekiler 1.Okulumuzun Tarihçesi... 3 2.Misyonumuz... 5 3.Vizyonumuz... 6 4.Okulumuzun İlkeleri... 7 5.İzinler... 8 6.Kim Kimdir?... 9 7.Okulda

Detaylı

EĞİTİMDE KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ RAPOR HAZIRLAMA KILAVUZU

EĞİTİMDE KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ RAPOR HAZIRLAMA KILAVUZU T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı EĞİTİMDE KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ RAPOR HAZIRLAMA KILAVUZU İdareyi Geliştirme Grup Başkanlığı OCAK 2014 ANKARA İÇİNDEKİLER Eğitimde Kalite Ödülü

Detaylı

EĞİTİMDE İYİ ÖRNEKLER PROJESİ

EĞİTİMDE İYİ ÖRNEKLER PROJESİ EĞİTİMDE İYİ ÖRNEKLER PROJESİ 2016-2017 PROJENİN ADI: Bende Varım Öğretmenim PROJENİN AMACI: Öğrencilerimizin; Okul kültürüne uyum sağlaması, Akademik alanda başarılı olması, Sosyal alanda başarılı olması,

Detaylı

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim, Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Genel Müdürlüğü AFYONKARAHİSAR REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ 1 MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA

Detaylı

EK- 3/B T.C İZMİR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İMAM HATİP LİSELERİ OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI GÜN KONU EYLEMLER EYLEM GERÇEKLEŞME SAYISI

EK- 3/B T.C İZMİR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İMAM HATİP LİSELERİ OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI GÜN KONU EYLEMLER EYLEM GERÇEKLEŞME SAYISI EK- 3/B T.C İZMİR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İMAM HATİP LİSELERİ OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI Çalışma Ayı: 2016 - NİSAN AYI Sorumlu Birim: Okul Yöneticisi GÜN KONU EYLEMLER EYLEM GERÇEKLEŞME

Detaylı

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ

ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ ODTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI ÖĞRENCİ - VELİ - OKUL SÖZLEŞMESİ Okul - veli işbirliği, öğrenci başarısını artıran önemli unsurlardan biridir. Veli katılımının öncelikli amacı, okulun eğitim - öğretim faaliyetlerini

Detaylı

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU 23/08/2013 YALOVA ÜNİVERSİTESİ BİREYSEL İSTEK VE MEMNUNİYET SİSTEMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU Rektörlük makamının 03.01.2011 tarih ve 11 no lu Olur u ile oluşturulan Yalova Üniversitesi Bireysel

Detaylı

. : T. C. K O C A E L İ V A L İ L İ Ğ İ

. : T. C. K O C A E L İ V A L İ L İ Ğ İ HAZİRAN 2017 İL GENEL DURUMU KOCAELİ İLİNDE ; 12 İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne Bağlı 1.291 Okul (935) / Kurum (356), 22.477 Öğretmen Tarafından 368.106 Öğrenciye Eğitim/Öğretim Hizmeti Verilmektedir. Sayısal

Detaylı

Öğrenci Paneli Bildiri Çizelgesi. Bildiri Metni

Öğrenci Paneli Bildiri Çizelgesi. Bildiri Metni Bildirinin Bildiriyi Hazırlayan Ek-1 Öğrenci Paneli Bildiri Çizelgesi Sunum Yapan Konusu Başlığı Özeti Bildiri Metni 1 / 2 Ek-1 2 / 2 DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Genç Fikirler İmam Hatip Öğrenci Paneli

Detaylı

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU

EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU 2006-2007 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ANKETİ SONUÇ RAPORU GENEL BİLGİLER: 1. Sınıflara Göre Öğrenci Sayısı: 1. Sınıf 63 27,4 2. Sınıf 49 21,3 3. Sınıf 58 25,2 4. sınıf 60 26,1 2. Öğrencilerin

Detaylı

2014 /2015 Eğitim Öğretim Yılı, (Tam gün tam yıl) Yıllık Çalışma Planı

2014 /2015 Eğitim Öğretim Yılı, (Tam gün tam yıl) Yıllık Çalışma Planı 2014 /2015 Eğitim Öğretim Yılı, (Tam gün tam yıl) Yıllık Çalışma Planı EYLÜL 2014 Sorumluluk Sınavları Öncesi Senebaşı Öğretmenler Kurulu 1-15 Eylül Eğitim- Öğretim Hazırlık Seminerleri; Uygulama Anasınıfı

Detaylı

E-MÜFREDAT PROJESİ YILLIK PLAN MODÜLÜ EĞİTİM KURUMLARI İŞLEMLERİ

E-MÜFREDAT PROJESİ YILLIK PLAN MODÜLÜ EĞİTİM KURUMLARI İŞLEMLERİ E-MÜFREDAT PROJESİ YILLIK PLAN MODÜLÜ EĞİTİM KURUMLARI İŞLEMLERİ Öğretmenler Kurulu Sınıf/Şube Öğretmenler Kurulu Eğitim Kurumu Sınıf/Alan Zümre Başkanları Kurulu Eğitim Kurumu Sınıf/Alan Zümreleri Rehberlik

Detaylı

8. OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA ÖRGÜTLENMESİ. Abdullah ATLİ

8. OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA ÖRGÜTLENMESİ. Abdullah ATLİ 8. OKUL REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA ÖRGÜTLENMESİ Rehberlik hizmetleri planlı, programlı ve sistemli yürütülmesi gereken hizmetlerdir. Bu nedenle programların hazırlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi

Detaylı

REHBERLİK HİZMETLERİNDE ÖRGÜT VE PERSONEL PROF. DR. SERAP NAZLI

REHBERLİK HİZMETLERİNDE ÖRGÜT VE PERSONEL PROF. DR. SERAP NAZLI REHBERLİK HİZMETLERİNDE ÖRGÜT VE PERSONEL PROF. DR. SERAP NAZLI REHBERLİK HİZMETLERİ MERKEZ TEŞKİLATI ÖRGÜTLENMESİ İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları veya Şube Müdürlerinin Rehberlik Hizmetleri ile İlgili

Detaylı

DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI Haziran 2018 GENEL İLKELER

DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI Haziran 2018 GENEL İLKELER DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI 09-22 Haziran 2018 GENEL İLKELER A. PROGRAMIN DAYANAĞI: Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim

Detaylı

YUNUS EMRE İLKÖĞRETİM OKULU

YUNUS EMRE İLKÖĞRETİM OKULU YUNUS EMRE İLKÖĞRETİM OKULU 2011 BRİFİNG DOSYASI Zeytiinlik Mahallesi Burhanettin Gazi Sk.No:37 İlkadım / SAMSUN Tel: (0362) 4312523 Faks: (362) 4319530 www.yunusemre55.k12.tr İÇİNDEKİLER 1. KURUM KİMLİK

Detaylı

Prof. Dr. Zerrin TOPRAK Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Prof. Dr. Zerrin TOPRAK Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Prof. Dr. Zerrin TOPRAK Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ Stratejik Temalar Stratejik Amaç Stratejik Alan Performans Hedefi Faaliyetler/ Projeler Stratejik

Detaylı

DEBİP DENİZLİ EĞİTİMİNDE BAŞARIYI İZLEME VE GELİŞTİRME PROJESİ

DEBİP DENİZLİ EĞİTİMİNDE BAŞARIYI İZLEME VE GELİŞTİRME PROJESİ DENİZLİ EĞİTİMİNDE BAŞARIYI İZLEME VE GELİŞTİRME PROJESİ DEBİP ZEHRA SUNA MANASIR İLKOKULU / ORTAOKULU 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YIL SONU DEĞERLENDİRMESİ Raportör Müdür Yardımcısı Hasan ALKIN Okul

Detaylı

MENEMEN HALDUN KOŞAY ANADOLU LİSESİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI OKUL GELİŞİM PLANI

MENEMEN HALDUN KOŞAY ANADOLU LİSESİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI OKUL GELİŞİM PLANI MENEMEN HALDUN KOŞAY ANADOLU LİSESİ 2016-2017 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI OKUL GELİŞİM PLANI AMAÇ VE HEDEFLER AMAÇ 1: Kaliteli bir eğitim öğretim ortamı için okulun fiziki yapısını, araç - gereç ve donanımını

Detaylı

RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI

RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI SUNUŞ Birimimiz Performans Programı, Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönetmelik ile Performans Programı Hazırlama

Detaylı

Kalite, asla bir tesadüf değil, daima akıllı bir gayretin BURSA OSMANGAZİ. sonucudur. KALİTE, ASLA BİR TESADÜF DEĞİL BİR GAYRETİN DAİMA AKILLI

Kalite, asla bir tesadüf değil, daima akıllı bir gayretin BURSA OSMANGAZİ. sonucudur. KALİTE, ASLA BİR TESADÜF DEĞİL BİR GAYRETİN DAİMA AKILLI Kalite, asla bir tesadüf değil, daima akıllı bir gayretin BURSA OSMANGAZİ sonucudur. ZÜBEYDE HANIM KIZ TEKNİK VE MESEK İSESİ KAİTE, ASA BİR TESADÜF DEĞİ BİR GAYRETİN DAİMA AKII, SONUCUDUR. TKY ve UKH YOCUUĞUMUZ

Detaylı

DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EYLÜL 2017 DÖNEMİ MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI

DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EYLÜL 2017 DÖNEMİ MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI DİN ÖĞRETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ EYLÜL 2017 DÖNEMİ MESLEKİ ÇALIŞMA PROGRAMI İlgi: a) Millî Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi ve İlköğretim kurumları Yönetmeliği. b) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları

Detaylı

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 3.11.17 Üniversite Akademik ve İdari Personel Kalite Güvence Sistemi, Mevcut Yönetim ve Yöneticilerin Liderlik Özellikleri

Detaylı

1.Sınıflar Tanışma Toplantısı. 17 Eylül -2014

1.Sınıflar Tanışma Toplantısı. 17 Eylül -2014 1.Sınıflar Tanışma Toplantısı 17 Eylül -2014 Ders Saatleri Türkçe 10 İngilizce 8 Matematik 5 Hayat Bilgisi 4 Görsel Sanatlar 2 Beden Eğitimi 2 Jimnastik 1 Satranç 1 Drama 1 Müzik 2 Oyun ve Fiziki Etkinlikler

Detaylı

SÜREÇ YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ

SÜREÇ YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ 1.0 AMAÇ Ahi Evran Üniversitesi nde uygulanacak süreç yönetim sistemi ile ilgili temel esasları tanımlamaktır. 2.0 KAPSAM Ahi Evran Üniversitesi nde uygulanmakta olan tüm süreçleri kapsar. 3.0 TANIMLAR

Detaylı

HİSSEDEN ÇOCUKLA BAŞARIYA YOLCULUK KALİTE ÇEMBERİ. ODTÜ Geliştirme Vakfı Özel Mersin İlköğretim Okulu

HİSSEDEN ÇOCUKLA BAŞARIYA YOLCULUK KALİTE ÇEMBERİ. ODTÜ Geliştirme Vakfı Özel Mersin İlköğretim Okulu HİSSEDEN ÇOCUKLA BAŞARIYA YOLCULUK KALİTE ÇEMBERİ ODTÜ Geliştirme Vakfı Özel Mersin İlköğretim Okulu GENEL BİLGİ 2002-2003 TKY Çalışması 2005 EFQM Mükemmellik Modeli Eğitimi 2009-2010 SWOT Analizi Kalite

Detaylı

T.C. ETİMESGUT KAYMAKAMLIĞI Etimesgut Şehit Salih Helvacı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü. Sayı : / /09/2017

T.C. ETİMESGUT KAYMAKAMLIĞI Etimesgut Şehit Salih Helvacı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü. Sayı : / /09/2017 T.C. ETİMESGUT KAYMAKAMLIĞI Etimesgut Şehit Salih Helvacı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürlüğü Sayı : 15637725-903/14806965 25/09/2017 Konu: Görevleriniz. Sayın, MAKBULE YILMAZ Müdür Yardımcısı Okulumuzdaki

Detaylı

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI AKŞEMSETTİN ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ AKŞEMSETTİN İMAM HATİP ORTAOKULU 2014-2015 BRİFİNG DOSYASI

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI AKŞEMSETTİN ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ AKŞEMSETTİN İMAM HATİP ORTAOKULU 2014-2015 BRİFİNG DOSYASI TC TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI AKŞEMSETTİN ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ AKŞEMSETTİN İMAM HATİP ORTAOKULU 2014-2015 BRİFİNG DOSYASI 2014-2015 Okul /Kurum Haritası I BÖLÜM KURUMUN ADI : AKŞEMSETTİN ANADOLU İMAM HATİP

Detaylı

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI

2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKET SONUÇLARI T.C. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ SONUÇ RAPORU Üniversitemizde 2015 yılında 30.06.2015-15.07.2015 tarihleri arasında yapılan akademik personel memnuniyet

Detaylı

oranında arttırmak Diploma notu ortalamasını her yıl % 2 oranında arttırmak (76.069 )

oranında arttırmak Diploma notu ortalamasını her yıl % 2 oranında arttırmak (76.069 ) EĞİTİME DESTEK HİZMETLERİ KURUMSAL YAPININ İYİLEŞTİRİLMESİ EĞİTİM-ÖĞRETİM EĞİTİM-ÖĞRETİM 1 ÖĞRENCİLERİN AKADEMİK BAŞARILARINI ARTTIRMAK DUMLUPINAR İLKÖĞRETİM OKULU PLAN- HEDEF LUK TABLOSU TEMA AMAÇ HEDEFLER

Detaylı

Genel Değerlendirme Çerçevesi. Genel Degerlendırme Çerçevesı Egıtım Sunumu

Genel Değerlendirme Çerçevesi. Genel Degerlendırme Çerçevesı Egıtım Sunumu Sunum 2 Genel Değerlendirme Çerçevesi 1 CAF ın amaçları Toplam kalite yönetimine giriş, özellikle kamu sektörüne uyarlanmış Kullanımdaki çeşitli modeller için bir köprü oluşturmakta Kıyaslamayı kolaylaştırmakta

Detaylı

Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürlüğü

Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürlüğü Ek 1 ÖZ DEĞERLENDİRME FORMU (Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterliklerine İlişkin) Sayın Öğretmenim, Bu form, sizin kişisel ve mesleki yeterlik düzeyinizi kendi bakış açınızla değerlendirmeniz için hazırlanmıştır.

Detaylı

T.C ALTINDAĞ KAYMAKAMLIĞI YILDIRIM BEYAZIT MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ

T.C ALTINDAĞ KAYMAKAMLIĞI YILDIRIM BEYAZIT MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ T.C ALTINDAĞ KAYMAKAMLIĞI YILDIRIM BEYAZIT MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ 2017-2018 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ ANKARA 2017 SUNUŞ 2017-2018 Eğitim ve öğretim yılı örgün ve yaygın eğitim

Detaylı

Memnuniyet Anketlerinizi Öğrenci, Veli, Çalışan

Memnuniyet Anketlerinizi Öğrenci, Veli, Çalışan Okul Müdürümüzün ve İdarecilerimizin Dikkatine Eğitimde 22 Yıllık Bilgi Birikimi ve Tecrübemizle MEMNUNİYET ANKETLERİNİZİ DEĞERLENDİRMELERİNİZE YARDIMCI ÇÖZÜMLER SUNUYORUZ.. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİMDE

Detaylı

ECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ

ECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ ECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ Prof. Dr. Belma Gümüşel belmagumusel@yahoo.com ECZACILIK FAKÜLTELERİ n=12 Öğrenci Alan Öğrenci alması onaylanan Öğrenci almayan

Detaylı

T.C. DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

T.C. DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı T.C. DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı SORU VE CEVAPLARLA İÇ KONTROL Ankara-2012 İÇİNDEKİLER 1 Neden İç Kontrol? 2 İç Kontrol Nedir? 3 İç Kontrolün Amacı Nedir? 4 İç Kontrolün Yasal

Detaylı

1. Çocukları Tanıma Çocukların fiziksel özelliklerini tanıma Çocukların sosyo-ekonomik özelliklerini tanıma

1. Çocukları Tanıma Çocukların fiziksel özelliklerini tanıma Çocukların sosyo-ekonomik özelliklerini tanıma Milli Eğitim Bakanlığı ve öğretmen yetiştiren yüksek öğretim kurumları temsilcilerinden oluşturulan "Öğretmen Yeterlikleri Komisyonu" 1999 yılında başlattığı çalışmalarını 2002 yılında tamamlayarak öğretmen

Detaylı

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ KURULMASI VE KALİTE KOMİSYONU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin

Detaylı

MARTI KOLEJİ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MARTI KOLEJİ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sayın Velimiz, Öğrencilerimizin başarılı, sağlıklı ve güvenli bir eğitim ortamında olmaları için okulumuzun Öğrenci Veli Okul Sözleşmesi size gönderilmiştir. Bu sözleşmeleri öğrencimizle birlikte okuyup

Detaylı

KURS NUMARASI : KURS ÖĞRETMENİ :

KURS NUMARASI : KURS ÖĞRETMENİ : KURS NUMARASI KURS ÖĞRETMENİ ÖĞRETİM YILI KURS ÖĞRETMENİNİN CEP TELEFONU E-POSTA ADRESİ MEZUN OLDUĞU OKUL / YIL BRANŞI KURSUN KURSUN ADI KURSUN YERİ BAŞLAMA - BİTİŞ TARİHİ BAŞLAMA - BİTİŞ SAATİ KURS AÇMA

Detaylı

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI OSMANGAZİ ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI

T.C. TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI OSMANGAZİ ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI TC TOROSLAR KAYMAKAMLIĞI OSMANGAZİ ORTAOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 2012-2013 BRİFİNG DOSYASI 2012-2013 Okul /Kurum Haritası I BÖLÜM KURUMUN ADI : Osmangazi Ortaokulu Müdürlüğü İLİ : Mersin İLÇESİ : Toroslar ADRES

Detaylı

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar.

EĞİTİM PROSEDÜRÜ. Aday Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu na tabi olarak ilk defa Devlet Memurluğuna atananları kapsar. 1. AMAÇ Bu prosedür, Ahi Evran Üniversitesi nde görevli akademik ve idari personelin kuruma uyumunu sağlamak, mevcut ve/veya değişen iş akışını mümkün olan en kısa sürede öğrenmesini sağlamak, kurum kültürü

Detaylı

Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz,

Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz, Değerli Akademik, İdari Personelimiz ve Sevgili Öğrencilerimiz, Yükseköğretim kurumlarında Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Yönetmeliği (ADEK) çerçevesinde eğitim-öğretim, araştırma faaliyetleri

Detaylı

RİSKLERİ DEĞERLENDİRME REHBERİ

RİSKLERİ DEĞERLENDİRME REHBERİ T.C DÖŞEMEALTI KAYMAKAMLIĞI Döşemealtı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü RİSKLERİ DEĞERLENDİRME REHBERİ İÇİNDEKİLER 1. RİSK DEĞERLENDİRME VE İÇ KONTROL SİSTEMİ ORGANİZASYON ŞEMASI.. 3 ORGANİZASYON ŞEMASI...

Detaylı

EĞİTİM-ÖĞRENİMDE KALİTE MEKANİZMASI

EĞİTİM-ÖĞRENİMDE KALİTE MEKANİZMASI EĞİTİM-ÖĞRENİMDE KALİTE MEKANİZMASI STRATEJİK PLAN AKREDİTASYON Nasıl bir insan? Nasıl bir işgücü? Nasıl bir mezun? KALİTE GÜVENCESİ 1 KALİTE GÜVENCESİ & AKREDİTASYON NEDİR VE NASIL SAĞLANIR? KALİTE GÜVENCESİ,

Detaylı

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FAKÜLTEYE İLİŞKİN ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİ ANKETİ

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FAKÜLTEYE İLİŞKİN ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİ ANKETİ ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ FAKÜLTEYE İLİŞKİN ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİ ANKETİ FİZİKSEL KOŞULLAR, ARAÇ-GEREÇ VE DONANIM 1. Sınıfların temizliği sağlık koşullarına uygun olarak yapılmaktadır. Katılmıyorum

Detaylı

T.C İZMİR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI

T.C İZMİR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI Çalışma Ayı: 2016-NİSAN AYI T.C İZMİR İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ OKUL YILLIK GELİŞİM MODELİ ÇALIŞMA PLANI EK- 3/B Sorumlu Birim: Okul Yöneticisi GÜN Okul Yıllık Akademik, Sosyal, sportif, kültürel etkinliklerde

Detaylı

OSMANİYE... MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN CEVAPLANDIRILMASI İSTENEN SORULAR

OSMANİYE... MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN CEVAPLANDIRILMASI İSTENEN SORULAR OSMANİYE... MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN CEVAPLANDIRILMASI İSTENEN SORULAR Not: Aşağıdaki sorular,... tarihleri arasında kurumunuzda müdür olarak görev yapan...nin faaliyetlerine ilişkin olup gereken arşiv araştırmaları

Detaylı

ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU

ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. 2014 YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU Mart 2014 1 RAPOR NO : 1 RAPOR TARİHİ : Mart 2014 İNCELEMEYİ YAPAN : Kurumsal Yönetim Komitesi İNCELEMENİN KONUSU : Kurumsal

Detaylı

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. Üniversite Akademik ve İdari Personel Memnuniyet Anket Sonuçları

ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ. Üniversite Akademik ve İdari Personel Memnuniyet Anket Sonuçları ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 11.5.17 Üniversite Akademik ve İdari Personel iyet Anket Sonuçları 1 İÇİNDEKİLER Sayfa Yönetici Özeti 2-8 Akademik Personel

Detaylı

T.C. Niğde Üniversitesi

T.C. Niğde Üniversitesi T.C. Niğde Üniversitesi Ayhan Şahenk Tarım Bilimleri ve Teknolojileri Fakültesi (TBTF) Lisans Öğrenci iyet Anketi 2015-2016 Bu veri toplama aracı, Ayhan Şahenk Tarım Bilimleri ve Teknolojileri Fakültesi

Detaylı

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI OCAK 2015 Sunum Planı İç Kontrol ün Tanımı ve Amaçları Birimlerin Sorumlulukları İç Kontrol Standartları Bakanlıkta

Detaylı

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü

Detaylı

ŞAPHANE ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ VİZYON BELGESİ

ŞAPHANE ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ VİZYON BELGESİ ŞAPHANE ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ VİZYON BELGESİ MEVCUT DURUM Öğretim Çalışmaları: Destekleme ve yetiştirme kursları düzenlendi. Pansiyon etüt ve kursları düzenlendi Deneme sınavları uygulandı. Sınavlara

Detaylı

HİZMETİÇİ EĞİTİMLER.

HİZMETİÇİ EĞİTİMLER. HİZMETİÇİ EĞİTİMLER Değişim ve Gelişim için.. İçindekiler EĞİTİM... 1 Genel Olarak 1 Eğitim Yönergesi 1 Eğitim Konularımız 2 Örnek Yıllık Eğitim Planlaması 5 3 EĞİTİM Genel Olarak Bilindiği üzere, çağımızda

Detaylı

RİZE FENER LİSESİ 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI

RİZE FENER LİSESİ 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI RİZE FENER LİSESİ 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI 1 İÇİNDEKİLER 1. Bölüm :.... Sayfa 3 a) Okul Kimlik Bilgisi :..... Sayfa 3 2. Bölüm :.... Sayfa 4 a) Okulun Tarihçesi:..... Sayfa 4 b) Genel

Detaylı

ÖZEL ABC İLKOKULU VE ORTAOKULU 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI İŞ VE ETKİNLİK TAKVİMİ EYLÜL

ÖZEL ABC İLKOKULU VE ORTAOKULU 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI İŞ VE ETKİNLİK TAKVİMİ EYLÜL ÖZEL ABC İLKOKULU VE ORTAOKULU 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI İŞ VE ETKİNLİK TAKVİMİ EYLÜL 01 EYLÜL 2014 Sene başı Öğretmenler Kurulu Toplantısı 08 EYLÜL 2014 2014-2015 Eğitim Öğretim Yılı Uyum Haftası

Detaylı

PAZARCIK MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI

PAZARCIK MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI PAZARCIK MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ 2010-2011 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BRİFİNG DOSYASI I.BÖLÜM T.C PAZARCIK KAYMAKAMLIĞI PAZARCIK MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ BRİFİNG DOSYASI a)

Detaylı

İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARI TAKİP FORMU

İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARI TAKİP FORMU SIRA NO ANKET KONU BAŞLIĞI 1 Öğrenci Memnuniyeti Anketi 2 Öğrenci Memnuniyeti Anketi 3 Öğrenci Memnuniyeti Anketi 4 Öğrenci Memnuniyeti Anketi ANKET KONUSU Oryantasyon için yeterli düzeyde etkinlik yapılmaktadır.

Detaylı

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ im im Hiç T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ Ünvanınız: Görev Yaptığınız Fak/Enst/YO/MYO: Yaşınız: O 18-30 O 31-40 O 41-50 O 51-60 O 61 ve üstü Cinsiyetiniz: O Kadın O Erkek

Detaylı

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ Memnun im im Hiç T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ KİŞİSEL BİLGİLER Biriminiz (Fakülteniz/Yüksekokulunuz/Meslek Yüksekokulunuz/Enstitünüz): Bölümünüz: Anabilimdalınız/Programımız: Program

Detaylı