ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ"

Transkript

1 ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi Üniversite Akademik ve İdari Personel Kalite Güvence Sistemi, Mevcut Yönetim ve Yöneticilerin Liderlik Özellikleri ve Verimlilikleri Değerlendirme Anketi Sonuçları 1

2 İÇİNDEKİLER Sayfa Yönetici Özeti 3-5 Akademik Personel Kalite Güvence Sistemi, Mevcut Yönetim ve Yöneticilerin Liderlik Özellikleri ve Verimlilikleri Değerlendirme Anketi Sonuçları İdari Personel Kalite Güvence Sistemi, Mevcut Yönetim ve Yöneticilerin Liderlik Özellikleri ve Verimlilikleri Değerlendirme Anketi Sonuçları Akademik Personel Kalite Güvence Sistemi, Mevcut Yönetim ve Yöneticilerin Liderlik Özellikleri ve Verimlilikleri Değerlendirme Anketi İdari Personel Kalite Güvence Sistemi, Mevcut Yönetim ve Yöneticilerin Liderlik Özellikleri ve Verimlilikleri Değerlendirme Anketi

3 YÖNETİCİ ÖZETİ Üniversitemizde bulunan akademik ve idari personelin üniversitemizde kalite güvence sistemi, mevcut yönetim ve yöneticilerin liderlik özellikleri ve verimlilikleri değerlendirme konusuna ilişkin düşüncelerini ve memnuniyetlerini, üniversitemizin ilgili konuda yetersiz kaldığını düşündükleri konuları sorgulayan anket formları üniversite genelinde bilgiayar ortamında uygulamaya açılmıştır. Ankete 98 akademik personelin ve 8 idari personelin katılımı sağlanmıştır. Akademik personelin katıldığı konular Tablo 1.1 de verilmiştir. Akademik personelin katılmadığı konular ise Tablo 1.2 de sıralanmıştır. İdari personelin ilgili ankete verdikleri yanıtlar incelendiğinde, ankete katılan tüm personelin sorulara verdikleri yanıtlara ilişkin katılma oranları çıkmıştır. Dolayısıyla idari personelin sadece katılmadıkları konulara Tablo 1.3 de yer verilmiştir. Tablo.1.1. Akademik personelin katıldığı konular Katılma oranı () 17. Akademik kurul (bölüm, Fakülte) toplantıları düzenli olarak yapılmaktadır. 85,5 18. Bölümümde çalışmaktan memnunum. 81,6 15. İlgili yöneticilerle (Dekan, Dekan Yrd., Fak. Sekreteri) iletişim kurmada sıkıntı çekmiyorum.. Fakülte tarafından alınan kararların uygulaması ve takibi yöneticiler tarafından yapılmaktadır. 25. Yöneticim (Dekan, Blm. Bşk vb) bölümle ilgili etkinlikler hakkında zamanında bilgilendirme yapar ve katılmamız konusunda teşvik eder. 16. Fakülte ve bölüme ait her türlü duyurular konusunda bilgilendirme zamanında yapılmaktadır. 24. Bir sorunum olduğunda sorunun çözümü için yöneticilere rahat şekilde ulaşabilmekteyim. 2. Üniversitem ve Fakültemdeki herhangi bir birimle rahatlıkla iletişim kurabilmekteyim.,4,4,4 79,3 77,3 76,5 3

4 Tablo.1.2. Akademik personelin katılmadığı konular Katılmama oranı () 5. Çalıştığım fakültede ulaşım olanakları yeterlidir. 63,3 4. Çalıştığım fakültede sosyal donatı ve kantin olanakları yeterlidir. 53, 12. Alanımla ilgili yapmayı planladığım seminer, konferans, çalıştay vb. etkinlikleri katılmada yeterli miktarda destek alıyorum 33,7 6. Çalışanlara yönelik sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlenmektedir. 3,6 13. Ulusal ve uluslararası proje çalışmalarına katılma ve yürütme konusunda idari yönden yeterli desteği alıyorum. 18,5 14. Ulusal veya uluslararası kurum ve kuruluşlarda görev alma konusunda fakültem beni destekliyor. 16,4 21. Fakültemizin vizyonu, misyonu, değerleri ve stratejisi belirlenirken görüşlerimiz alınmaktadır. 15,5 22. Bölümle ilgili alınacak kararlarda görüşlerimiz dikkate alınmaktadır. 14,4 Tablo.1.3. İdari personelin katılmadığı konular Katılmama oranı () 2. Birimimizdeki idari kadro sayısı yeterlidir İdari personele kendini geliştirme/hizmet içi eğitim olanakları 25 sunulmaktadır. 7. Yönetimce alınan kararlara idari personel katılmaktadır. 12,5 4

5 AKADEMİK PERSONEL KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, MEVCUT YÖETİM VE YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ VE VERİMLİLİKLERİ DEĞERLENDİRME ANKETİ SONUÇLARI Kalite Güvencesi Sistemi Bölümü Tablo 1. S1. Çalıştığım fakülte mesleki alanda kendimi geliştirmemi teşvik eder sorusuna verilen yanıtların dağılımı 29 29, ,9 Kararsızım 12 12,2 5 5,1 4 4,1 3 3,1 Toplam 98, Katılma Oranı 75,5 Katılmama Oranı 9, Kararsızım 5

6 Tablo 2. S2. Üniversitem ve Fakültemdeki herhangi bir birimle rahatlıkla iletişim kurabilmekteyim sorusuna verilen yanıtların dağılımı 31 31, ,9 Kararsızım 17 17,4 4 4,1 2 2,, Toplam 98, Katılma Oranı 76,5 Katılmama Oranı 6, , Kararsızım Tablo 3. S3. Üniversitemizin yenilikçi çabalarından memnunum sorusuna verilen yanıtların dağılımı 24 24, ,9 Kararsızım 19 19,5 6 6,1 2 2, 1 1, Toplam 98, Katılma Oranı 71,4 Katılmama Oranı 8, , Kararsızım 6

7 Tablo 4. S4. Çalıştığım fakültede sosyal donatı ve kantin olanakları yeterlidir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 1 1, ,3 Kararsızım 22 22, , ,4 1 1, Toplam 98, Katılma Oranı 23,5 Katılmama Oranı 53, , Kararsızım 1. Tablo 5. S5. Çalıştığım fakültede ulaşım olanakları yeterlidir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 6 6, ,2 Kararsızım 16 16, , ,7 2 2, Toplam 98, Katılma Oranı 18,3 Katılmama Oranı 63, ,4 2. Kararsızım 7

8 Tablo 6. S6. Çalışanlara yönelik sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlenmektedir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 7 7,1,8 Kararsızım 15 15, , ,2 6 6,1 Toplam 98, Katılma Oranı 47,9 Katılmama Oranı 3, , Kararsızım Tablo 7. S7. Fakültemde alanımla ilgili bilgi ve becerilerimi kullanabiliyorum sorusuna verilen yanıtların dağılımı 27 27, ,8 Kararsızım 19 19,3 7 7,1 3 3,1 5 5,1 Toplam 98, Katılma Oranı 65,4 Katılmama Oranı 1, , Kararsızım 8

9 Tablo 8. S8. Fakültemden memnunum sorusuna verilen yanıtların dağılımı 27 27, ,9 Kararsızım,4 3 3,1 1 1, 2 2, Toplam 98, Katılma Oranı 73,5 Katılmama Oranı 4, Kararsızım Tablo 9. S9. Meslektaşlarıma bu fakülteyi tavsiye ederim sorusuna verilen yanıtların dağılımı 26 26, ,9 Kararsızım 21 21,5 3 3,1 2 2, 2 2, Toplam 98, Katılma Oranı 71,4 Katılmama Oranı 5, , Kararsızım 9

10 Tablo 1. S1. Kalite güvence sistemi hakkında yeterli bilgiye sahibim sorusuna verilen yanıtların dağılımı 16 16,3,8 Kararsızım 24 24,5 3 3,1 5 5,1 1 1,2 Toplam 98, Katılma Oranı 57,1 Katılmama Oranı 8, Kararsızım Tablo 11. S11. Fakültemizde kalite güvence sisteminin gereklilikleri yerine getiriliyor sorusuna verilen yanıtların dağılımı 19 19, ,8 Kararsızım 23 23,4 3 3,1 1 1, 13 13,3 Toplam 98, Katılma Oranı 59,2 Katılmama Oranı 4, , Kararsızım 1

11 Mevcut Yönetim ve İdari Sistem Bölümü Tablo 12. S12. Alanımla ilgili yapmayı planladığım seminer, konferans, çalıştay vb. etkinlikleri katılmada yeterli miktarda destek alıyorum sorusuna verilen yanıtların dağılımı 16 16, ,7 Kararsızım 13 13, , ,3 2 2, Toplam 98, Katılma Oranı 51, Katılmama Oranı 33, Kararsızım 2. Tablo 13. S13. Ulusal ve uluslararası proje çalışmalarına katılma ve yürütme konusunda idari yönden yeterli desteği alıyorum sorusuna verilen yanıtların dağılımı 24 24, ,1 Kararsızım 18 18,7 1 1,3 8 8,2 1 1, Toplam 97, Katılma Oranı 61,8 Katılmama Oranı 18, , Kararsızım 1. 11

12 Tablo 14. S14. Ulusal veya uluslararası kurum ve kuruluşlarda görev alma konusunda fakültem beni destekliyor sorusuna verilen yanıtların dağılımı 26 26, ,1 Kararsızım 19 19,6 8 8,2 8 8,2 2 2,1 Toplam 97, Katılma Oranı 61,9 Katılmama Oranı 16, Kararsızım Tablo 15. S15. İlgili yöneticilerle (Dekan, Dekan Yrd., Fak. Sekreteri) iletişim kurmada sıkıntı çekmiyorum sorusuna verilen yanıtların dağılımı 37 38, ,3 Kararsızım 12 12,4 4 4,1 2 2,1 1 1, Toplam 97, Katılma Oranı,4 Katılmama Oranı 6, Kararsızım 12

13 Tablo 16. S16. Fakülte ve bölüme ait her türlü duyurular konusunda bilgilendirme zamanında yapılmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 27 27,8 5 51,5 Kararsızım 11 11,4 6 6,2 3 3,1, Toplam 97, Katılma Oranı 79,3 Katılmama Oranı 9, , Kararsızım Tablo 17. S17. Akademik kurul (bölüm, Fakülte) toplantıları düzenli olarak yapılmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 3, ,6 Kararsızım 7 7,3 5 5,2 1 1, 1 1, Toplam 97, Katılma Oranı 85,5 Katılmama Oranı 6, , Kararsızım 13

14 Tablo 18. S18. Bölümümde çalışmaktan memnunum sorusuna verilen yanıtların dağılımı 39 39, ,8 Kararsızım 13 13,4 2 2, 2 2, 1 1, Toplam 98, Katılma Oranı 81,6 Katılmama Oranı 4, , Kararsızım 14

15 Yöneticilerin Liderlik Özellikleri ve Verimlilikleri Bölümü Tablo 19. S19. Elde edilen başarılar veya olumlu işler ilgili yöneticiler tarafından takdir edilir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 21 21, ,5 Kararsızım 13 13,4 1 1,3 1 1, 5 5,2 Toplam 97, Katılma Oranı 7,1 Katılmama Oranı 11, Kararsızım 5.2 Tablo. S. Fakülte tarafından alınan kararların uygulaması ve takibi yöneticiler tarafından yapılmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı, ,8 Kararsızım 12 12,3 2 2,1 2 2,1 3 3,1 Toplam 97, Katılma Oranı,4 Katılmama Oranı 4, , Kararsızım 15

16 Tablo 21. S21. Fakültemizin vizyonu, misyonu, değerleri ve stratejisi belirlenirken görüşlerimiz alınmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 19 19, ,3 Kararsızım 17 17, ,4 3 3,1 3 3,1 Toplam 97, Katılma Oranı 63,9 Katılmama Oranı 15, Kararsızım Tablo 22. S22. Bölümle ilgili allanacak kararlarda görüşlerimiz dikkate alınmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 22 22, ,5 Kararsızım 12 12,3 8 8,2 6 6,2 2 2,1 Toplam 97, Katılma Oranı 71,2 Katılmama Oranı 14, , Kararsızım 16

17 Tablo 23. S23. Bölüm tarafından alınan kararların uygulaması ve takibi yöneticiler tarafından yapılmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 25 26, 49 51, Kararsızım 13 13,6 1 1, 4 4,2 4 4,2 Toplam 96, Katılma Oranı 57, Katılmama Oranı 5, , Kararsızım Tablo 24. S24. Bir sorunum olduğunda sorunun çözümü için yöneticilere rahat şekilde ulaşabilmekteyim sorusuna verilen yanıtların dağılımı 32 33, 43 44,3 Kararsızım 13 13,4 3 3,1 3 3,1 3 3,1 Toplam 97, Katılma Oranı 77,3 Katılmama Oranı 6, Kararsızım 17

18 Tablo 25. S25. Yöneticim (Dekan, Blm. Bşk vb) bölümle ilgili etkinlikler hakkında zamanında bilgilendirme yapar ve katılmamız konusunda teşvik eder sorusuna verilen yanıtların dağılımı 29 29,9 49 5,5 Kararsızım 13 13,4 2 2,1 1 1, 3 3,1 Toplam 97, Katılma Oranı,4 Katılmama Oranı 3, Kararsızım Tablo 26. S26. Elde edilen başarılar veya olumlu işler ilgili yöneticiler tarafından takdir edilir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 28 29,5 42,1 Kararsızım 17 17,9 4 4,2 2 2,1 4 4,2 Toplam 95, Katılma Oranı 71,6 Katılmama Oranı 6, Kararsızım 18

19 İDARİ PERSONEL KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, MEVCUT YÖNETİM VE YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ VE VERİMLİLİKLERİ DEĞERLENDİRME ANKETİ SONUÇLARI Kalite Güvencesi Sistemi Bölümü Tablo 1. S1. İdari personele kendini geliştirme/hizmet içi eğitim olanakları sunulmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 1 12,5 4 5, Kararsızım 1 12,5 2 25,,, Toplam 8, Katılma Oranı 72,5 Katılmama Oranı 25, Kararsızım 19

20 Tablo 2. S2. Birimimizdeki idari kadro sayısı yeterlidir sorusuna verilen yanıtların dağılımı, 1 12,5 Kararsızım 3 37,5 3 37,5 1 12,5, Toplam 8, Katılma Oranı 12,5 Katılmama Oranı 5, Kararsızım Tablo 3. S3. Üniversitemizin kurumsallaşma çabalarını yeterli buluyorum sorusuna verilen yanıtların dağılımı, 7 87,5 Kararsızım 1 12,5,,, Toplam 8, Katılma Oranı 87,5 Katılmama Oranı, Kararsızım

21 Tablo 4. S4. Üniversitemizin Kalite Geliştirme Çalışmaları hakkında bilgiye sahibim sorusuna verilen yanıtların dağılımı, 7 87,5 Kararsızım 1 12,5,,, Toplam 8, Katılma Oranı 87,5 Katılmama Oranı, Kararsızım Tablo 5. S5. Kendimi Üniversitemizin Kalite Geliştirme Çalışmaları nın bir üyesi olarak görüyorum sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 37,5 5 62,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

22 Tablo 6. S6. Üniversitemizin yükseköğretim misyonunu başarma yolunda çabaları söz konusudur sorusuna verilen yanıtların dağılımı 1 12,5 7 87,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

23 Mevcut Yönetim ve İdari Sistem Bölümü Tablo 7. S7. Yönetimce alınan kararlara idari personel katılmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 2 25, 5 62,5 Kararsızım, 1 12,5,, Toplam 8, Katılma Oranı 87,5 Katılmama Oranı 12, Tablo 8. S8. Üniversitemizde üst ve alt kademeler arasında sorunların tartışılma ve geri bildirim işleyişi yerindedir sorusuna verilen yanıtların dağılımı, 8, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,. 23

24 Tablo 9. S9. Üniversitemiz kişisel fikir ve düşüncelerin rahatça ifade edildiği ortama sahiptir sorusuna verilen yanıtların dağılımı, 8, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,. Tablo 1. S1. İş ve görev tanımları uyumlu ve açıktır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 4 5, 4 5, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

25 Tablo 11. S11. Üniversitemizdeki yönetim mekanizması sağlıklı şekilde işlemektedir sorusuna verilen yanıtların dağılımı, 8, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,. Tablo 12. S12. Özlük haklarım ile ilgili gelişmeler olduğunda zamanında bilgilendirilmekteyim sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 37,5 5 62,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

26 Tablo 13. S13. Özlük haklarımın tam anlamıyla kullanmaktayım sorusuna verilen yanıtların dağılımı 4 5, 4 5, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

27 Yöneticilerin Liderlik Özellikleri ve Verimlilikleri Bölümü Tablo 14. S14. Yönetimin iş ve işlemlerinde şeffaflık işletilmektedir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 2 25, 6 75, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı, Tablo 15. S15. Yöneticiler tarafından sorunlara çözüm bulunmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 37,5 5 62,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

28 Tablo 16. S16. Yöneticiler idari personel ile uyumlu şekilde çalışmaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 4 5, 4 5, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı, Tablo 17. S17. İş ve işlemelerde idari personel gerektiğinde inisiyatif kullanabilmektedir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 1 12,5 6 75, Kararsızım 1 12,5,,, Toplam 8, Katılma Oranı 87,5 Katılmama Oranı, Kararsızım 28

29 Tablo 18. S18. Yöneticiler iletişime, yeniliklere ve farklı fikirlere açıktır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 37,5 5 62,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı, Tablo 19. S19. Yöneticiler mevzuat ve diğer kurallara herkes kadar riayet etmektedir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 37,5 5 62,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

30 Tablo. S. Yöneticilerin çevrelerine olumlu enerji yaymaktadır sorusuna verilen yanıtların dağılımı 2 25, 6 75, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı, Tablo 21. S21. Yöneticilerin aldığı kararları çoğunlukla haklı ve adil bulmaktayım sorusuna verilen yanıtların dağılımı 2 25, 6 75, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

31 Tablo 22. S22. Yöneticilerin yönetimde elde ettikleri kazanımları paylaşma konusunda isteklilerdir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 2 25, 6 75, Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı, Tablo 23. S23. Yöneticiler mevzuata ve yönetimle ilgili alanlara hakimdirler sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 37,5 5 62,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

32 Tablo 24. S24. Yöneticilerin bilgi birikimleri yeterlidir sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 37,5 5 62,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı, Tablo 25. S25. Yöneticiler çalışmalarında çözüm odaklı olarak çalışmaktadırlar sorusuna verilen yanıtların dağılımı 3 37,5 5 62,5 Kararsızım,,,, Toplam 8, Katılma Oranı, Katılmama Oranı,

33 AKADEMİK PERSONEL KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, MEVCUT YÖNETİM VE YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ VE VERİMLİLİKLERİ DEĞERLENDİRME ANKETİ KALİTE GÜVENCESİ SİSTEMİ Kararsızım Çalıştığım fakülte mesleki alanda kendimi geliştirmemi teşvik eder. Üniversitem ve Fakültemdeki herhangi bir birimle rahatlıkla iletişim kurabilmekteyim. Üniversitemizin yenilikçin çabalarından memnunum. Çalıştığım fakültede sosyal donatı ve kantin olanakları yeterlidir. Çalıştığım fakültede ulaşım olanakları yeterlidir. Çalışanlara yönelik sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlenmektedir. Fakültemde alanımla ilgili bilgi ve becerilerimi kullanabiliyorum. Fakültemden memnunun. Meslektaşlarıma bu fakülteyi tavsiye ederim. Kalite güvence sistemi hakkında yeterli bilgiye sahibim. 33

34 Fakültemizde kalite güvence sisteminin gereklilikleri yerine getiriliyor. MEVCUT YÖNETİM VE İDARİ SİSTEM Kararsızım Alanımla ilgili yapmayı planladığım seminer, konferans, çalıştay vb. etkinlikleri katılmada yeterli miktarda destek alıyorum Ulusal ve uluslararası proje çalışmalarına katılma ve yürütme konusunda idari yönden yeterli desteği alıyorum. Ulusal veya uluslararası kurum ve kuruluşlarda görev alma konusunda fakültem beni destekliyor. İlgili yöneticilerle (Dekan, Dekan Yrd., Fak. Sekreteri) iletişim kurmada sıkıntı çekmiyorum. Fakülte ve bölüme ait her türlü duyurular konusunda bilgilendirme zamanında yapılmaktadır. Akademik kurul (bölüm, Fakülte) toplantıları düzenli olarak yapılmaktadır. Bölümümde çalışmaktan memnunum. YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ VE VERİMLİLİKLERİ Kararsızım Elde edilen başarılar veya olumlu işler ilgili yöneticiler tarafından takdir edilir. Fakülte tarafından alınan kararların uygulaması ve takibi yöneticiler tarafından yapılmaktadır. Fakültemizin vizyonu, misyonu, değerleri ve stratejisi belirlenirken görüşlerimiz alınmaktadır. Bölümle ilgili allanacak kararlarda görüşlerimiz dikkate alınmaktadır. 34

35 Bölüm tarafından alınan kararların uygulaması ve takibi yöneticiler tarafından yapılmaktadır. Bir sorunum olduğunda sorunun çözümü için yöneticilere rahat şekilde ulaşabilmekteyim. Yöneticim (Dekan, Blm. Bşk vb) bölümle ilgili etkinlikler hakkında zamanında bilgilendirme yapar ve katılmamız konusunda teşvik eder. Elde edilen başarılar veya olumlu işler ilgili yöneticiler tarafından takdir edilir. Fakültenizin daha iyiye gitmesi için neler önerirsiniz? Sizce fakültenizdeki temel sorunlar nelerdir? 35

36 İDARİ PERSONEL KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ, MEVCUT YÖNETİM VE YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ VE VERİMLİLİKLERİ DEĞERLENDİRME ANKETİ KALİTE GÜVENCESİ SİSTEMİ Kararsızım İdari personele kendini geliştirme/hizmet içi eğitim olanakları sunulmaktadır. Birimimizdeki idari kadro sayısı yeterlidir. Üniversitemizin kurumsallaşma çabalarını yeterli buluyorum. Üniversitemizin Kalite Geliştirme Çalışmaları hakkında bilgiye sahibim. Kendimi Üniversitemizin Kalite Geliştirme Çalışmaları nın bir üyesi olarak görüyorum. Üniversitemizin yükseköğretim misyonunu başarma yolunda çabaları söz konusudur. MEVCUT YÖNETİM VE İDARİ SİSTEM Kararsızım Yönetimce alınan kararlara idari personel katılmaktadır. Üniversitemizde üst ve alt kademeler arasında sorunların tartışılma ve geri bildirim işleyişi yerindedir. Üniversitemiz kişisel fikir ve düşüncelerin rahatça ifade edildiği ortama sahiptir. İş ve görev tanımları uyumlu ve açıktır. Üniversitemizdeki yönetim mekanizması sağlıklı şekilde işlemektedir. Özlük haklarım ile ilgili gelişmeler olduğunda zamanında bilgilendirilmekteyim. Özlük haklarımın tam anlamıyla kullanmaktayım. 36

37 YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİ VE VERİMLİLİKLERİ Kararsızım Yönetimin iş ve işlemlerinde şeffaflık işletilmektedir. Yöneticiler tarafından sorunlara çözüm bulunmaktadır. Yöneticiler idari personel ile uyumlu şekilde çalışmaktadır. İş ve işlemelerde idari personel gerektiğinde inisiyatif kullanabilmektedir. Yöneticiler iletişime, yeniliklere ve farklı fikirlere açıktır. Yöneticiler mevzuat ve diğer kurallara herkes kadar riayet etmektedir. Yöneticilerin çevrelerine olumlu enerji yaymaktadır. Yöneticilerin aldığı kararları çoğunlukla haklı ve adil bulmaktayım. Yöneticilerin yönetimde elde ettikleri kazanımları paylaşma konusunda isteklilerdir. Yöneticiler mevzuata ve yönetimle ilgili alanlara hakimdirler. Yöneticilerin bilgi birikimleri yeterlidir. Yöneticiler çalışmalarında çözüm odaklı olarak çalışmaktadırlar. Fakültenizin daha iyiye gitmesi için neler önerirsiniz? Sizce fakültenizdeki temel sorunlar nelerdir? 37