Tez Danışmanım Doç Dr.Sevinç Üreten Jüri Prof.Dr.Tevfik Tatar Doç.Dr.Erhan Ada Doç Dr.Sevinç Üreten LİSANS Haziran 1988

Transkript

1 ÖZGEÇMİŞ (AKADEMİK) Adı Soyadı : Ahmet KOVANCI Unvanı : Yardımcı Doçent Doktor (/Yönetim Organizasyon ve işletme politikası) (Hava Harp Okulu Dekanlığı Endüstri Mühendisliği Bölüm Başkanlığı ndan Emekli Öğretmen Kıdemli Albay) Öğrenim Durumu : DERECE ALAN ÜNİVERSİTE TEZ Yardımcı Doçent Mart 2005 Yönetim Organizasyon Hava Harp Okulu Doktora Ağustos 1998 Yönetim Organizasyon ve Politikası İstanbul Fakültesi lerde Toplam Kalite Felsefesinin Yerleştirilebilmesi İçin Gerekli Yönetim Ve Organizasyon Yapı Özellikleri ve Senur Elektrik Motorları Sanayii ve Ticaret A.Ş. nde Uygulama Tez Danışmanım Prof.Dr.Yıldırım ÖNER Jüri Prof.Dr. Tamer KOÇEL Prof.Dr.Yıldırım ÖNER Prof.Dr.Oğuz URAS Prof.Dr.Hayri ÜLGEN Doç.Dr.Işıl PEKDEMİR Yüksek lisans Eylül 1990 Üretim ve Pazarlama Gazi Fakültesi Endüstri lerinde Kalite Grupları İle Kalitenin Geliştirilmesi Ve Otosan A.Ş. nde Uygulama Tez Danışmanım Doç Dr.Sevinç Üreten Jüri Prof.Dr.Tevfik Tatar Doç.Dr.Erhan Ada Doç Dr.Sevinç Üreten LİSANS Haziran 1988 Gazi LİSANS Haziran 1983 Hava Harp Okulu 1

2 Verdiğim Yüksek Lisans Dersleri DERS ÜNİVERSİTE SÖMESTR İletişim ve Takım Oluşturma HHO HUTEN (Hava Harp Okulu Havacılık ve Uzay Teklojileri Enstitüsü) II.Sömestr Halen devam ediyor Endüstri Mühendisliği Bölümü Mühendislik Yüksek Lisans Programı İnsan Kaynakları HHO HUTEN (Hava Harp Okulu Havacılık ve Uzay Teklojileri Enstitüsü) II.Sömestr Mühendislik Yüksek Lisans Programı Toplam Kalite Hava Harp Akademisi I.II.Sömestr Kara, Hava,Deniz Harp Akademini 2.sınıf öğrenci subaylara verilmektedir. İletişim ve Takım Oluşturma Marmara Mühendislik Fakültesi I.Sömestr Mühendislik Yüksek Lisans Programı İletişim ve Takım Oluşturma Marmara Fakültesi II.Sömestr İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Programı Verdiğim Lisans Dersleri DERS ÜNİVERSİTE SÖMESTR KREDİ/ Yönetim Organizasyon ve liderlik Hava Harp Okulu devam ediyor II.Sömestr I.Sömestr II.Sömestr Endüstri Müh. Ve diğer Bölümlere Bilimine Giriş (Genel ) AREL Ün. İktisadi ve İdari Bil.Fak. işletme Bölümü Davranış Bilimi AREL Ün. İktisadi ve İdari Bil.Fak. işletme Bölümü I Toplam Kalite Hava Harp Okulu Dekanlığı I.I Endüstri Müh. Ve diğer Bölümlere 2

3 Meslek Yüksek Okulunda verdiğim dersler DERS ÜNİVERSİTE SÖMESTR Kredi/ Toplam Kalite Örgütsel Davranış AREL Ün. MYO Sağlık leri (HYO), İnsan Kaynakları ve Bölümlerine AREL Ün. MYO İnsan Kaynakları ve işletme Bölümleri I Eğitim, geliştirme ve Kariyer yönetimi AREL Ün. MYO İnsan Kaynakları Bölümü Kalite Güvence ve Standart AREL Ün. MYO Bilgisayar Teklojileri Bölümü Yönettiğim Yüksek Lisans Tezleri TEZİN KONUSU TEZİ YAPAN TAMAMLANMA TARİHİ Durumsal liderlik yaklaşımı Ozan ARDAY Temmuz 2010 Performans değerlendirme sistemleri, 360 derece performans değerlendirme sisteminin incelenmesi ve bir tekstil fabrikasında bölüm yöneticilerinin eğitim ihtiyaçlarının tespitinde uygulanması Serkan AYÇİÇEK Temmuz 2010 Dış Kaynak Kullanımı; Hava Kuvvetleri Komutanlığı İstihkam birimlerinde uygulama Orhan ALTINTAŞ Haziran 2009 Performansa dayalı lojistik sistemi ve komuta kontrol uçağı Kemal Onur Haziran

4 projesi kapsamında hizmet alımı sözleşmesi modelinin uygulanabilirliğine yönelik bir inceleme Pamir Hedef bazlı performans değerlendirme yönteminin verimliliğe etkileri (özel bir işletmede inceleme) Ahmet Cumhur KOÇ Haziran 2009 Üretim sektöründe faaliyet gösteren firmalarda implementasyonunu tamamlamış ERP yazılımlarının süreçlerinin performans değerlendirilmesi Mukaddes Zağralı BENNİ Haziran 2009 AHP ile deniz Kuvvetleri Komutanlığı Denizaltı seçimi Hakan PALAZ Haziran 2008 lerde Çatışma Performansa dayalı lojistik sisteminin Hava Kuvvetleri Uçak bakım sisteminde kullanılması Yzb. Kazım Baykal Yzb. Birkan Gülşen Ağustos 2007 Ağustos 2007 Dış Kaynak Kullanımı; sağlık sektöründe uygulama Yzb. Kubilay ECARKALE Ağustos 2005 Proje Yönetim Enver ECE Temmuz 2004 Personel Seçme Aylin ALTUN Temmuz 2004 Yazdığım Kitaplar 4

5 KONU YAYIN TÜRÜ YAYINLANDIĞI YER TARİH SAYI Toplam Kalite Fakat Nasıl? KİTAP Sistem Yayıncılık Şirket Kültürü Dizisi 1. Baskı Haziran 2001 (2000adet) İkinci baskı Şubat 2003 (1000adet) Üçüncü Baskı Ekim 2004 (1000adet) Dördüncü Baskı Mart 2007 (1000adet) Toplam Kalite KİTAP HAVA HARP OKULU Mart 1999 HHO Kalite Dersinde yılları arasında okutuldu Kalite DERS NOTU HAVA HARP OKULU EYLÜL 1994 HHO Kalite Dersinde yılları arasında okutuldu Ulusal Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler KONU YAYIN TÜRÜ YAYINLANDIĞI YER TARİH SAYI Türk Deniz Kuvvetleri denizaltılarının seçiminin AHP ile değerlendirilmesi Makale Havacılık ve uzay teklojileri dergisi Ocak 2008 Cilt:3 Sayı:3 Yazarlar Hakan PALAZ Ahmet KOVANCI Yönetici ve astlar arasındaki anlaşmazlıkların çözümüne yönelik bir araştırma Makale Havacılık ve uzay teklojileri dergisi Ocak 2008 Cilt:3 Sayı:3 Yazarlar Kazım BAYKAL Ahmet KOVANCI Proje yönetimi ve insan kaynakları ilişkisi Makale Havacılık ve uzay teklojileri dergisi Tem Cilt:1 Sayı:4 Yazarlar Enver ECE Ahmet KOVANCI Mülakat Teknikleri Makale Havacılık ve uzay teklojileri dergisi Tem Cilt:1 Sayı:2 Yazarlar Aylin ALTUN Ahmet KOVANCI lerde Yaratıcılık Makale Hava Harp Okulu Bülteni Yaratıcılık Makale Hava Harp Okulu Bülteni Ocak 1995 CİLT:14 SAYI:38 Ekim1994 CİLT:14 SAYI:37 5

6 Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunduğum ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler KONU YAYINLANDIĞI YER TARİH SAYI Hava harp okulu subay adayı seçim süreci ve personel seçim kararını etkileyen hususlar 2000 li Yıllarda Uzay,Havacılık ve Savunma Teklojilerinin Öncelikleri Sempozyumu NİSAN 1999 Sunuş Yaptım Kalite Programlarının Başarıya Ulaşmasında Amaç Belirlemenin Önemi Yöneylem Araştırması Ve Endüstri Mühendisliği XVIII. Ulusal Kongresi İstanbul Ekim 1996 Kalite Oturumunda Sunuş Yaptım Kongreyi İTÜ Düzenledi Toplam Kalite Faaliyetlerini Başarıya Ulaştırmada İçi İletişimin Önemi 5. Ulusal Kalite Kongresi Toplam Kalite Ve Siyasette Kalite Kasım 1996 Bildiri Çokluğu Nedeni İle Sunuş Yapamadım Fakat Bildiri Kitabında Yayınlandı Başarılı Bir Toplam Kalite Sürecinin Oluşturulmasında Tepe n Anahtar Rolü Kara Harp Okulu 1nci Sistem Mühendisliği Ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu Ekim 1995 Kalite I Oturumunda Sunuş Yaptım Toplam Kalite Felsefesinin Yerleştirilmesinde Motivasyon Öğesi Beşinci Ergomi Kongresi Ergomi Ve Toplam Kalite İstanbul Kasım 1995 Motivasyon Ve Ergomi Oturumunda Sunuş Yaptım Kongreyi MPM ve İTÜ Düzenledi Yapmış Olduğum İdari-Akademik Görevler AREL İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Bölümü Kurucu Öğretim Üyesi () Akademistan uluslar arası eğitim, belgelendirme, denetleme A.Ş. Genel Koordinatörü (21 Mart Mart 2008) Hava Harp Okulu Dekanlığı Endüstri Mühendisliği Bölüm Başkanı ( ) Hava Harp Okulu Komutanlığı Bilimsel Değerlendirme Kurulu Başkanı ( ) Hava Harp Okulu Komutanlığı Toplam Kalite Koordinatörü ( ) Havacılık ve uzay teklojileri enstitüsü Endüstri Mühendisliği Bölümü Ana Bilim Dalı Başkanı ( ) Hava Harp Okulu İnsan Kaynaklarını Seçme ve Değerlendirme Merkezi Psikolojik Mülakat ve Rehberlik Kısım Amirliği ( ) Hava Harp Okulu Dekanlığı Eğitim Geliştirme Subaylığı ( ) Hava Harp Okulu Dekanlığı Ölçme Değerlendirme Subaylığı ( ) Hava Harp Okulu Dekanlığı Öğrenci İşleri Sorumlu Subaylığı ( ) Hava Kuvvetleri Komutanlığı Merasim Bölük Komutanlığı ( ) Kütahya Er Eğitim Tugayı Hava Polis Bölük Komutan Vekili ( ) Yürüttüğüm Projeler Türk Hava Yolları Teknik Eğitim Müdürlüğü Kabin memurları performans eğitimi (Nisan ) 6

7 Kişisel gelişim eğitimi (MİORO hediyelik eşya A.Ş. çalışanlarına Kasım 2008 Ocak 2009 ) Yeniden yapılanma ve Organizasyon El Kitabının oluşturulması (Mioro A.Ş.2007) İnsan kaynakları uygulamaları El Kitabı ve Prosedürlerinin oluşturulması (Mioro A.Ş.2007) standardına göre akreditasyon çalışmalarının ve eğitimlerinin yürütülmesi (AEM çevre laboratuar analiz tic. A.Ş.2007) standardına göre akreditasyon çalışmalarının ve eğitimlerinin yürütülmesi (TC Adalet Bakanlığı Adli Tıp Kurumu Başkanlığı 2007) TKY organizasyonunun tesis edilmesi (Hava Harp Okulu 2005) Personel bilinçlendirme ve yetkilendirme eğitimlerinin verilmesi (Pakform A.Ş.2002) İnsan Kaynakları uygulamalarının düzenlenmesi (Senur A.Ş.2001) ISO 9001 Kalite Güvence/Yönetim sisteminin kurulması (Senur A.Ş.2000) Organizasyon yapısının oluşturulması (Senur A.Ş. 1998) Düzenlediğim Sempozyum, Panel ve Diğer Etkinlikler Şubat 2008 Hava Harp Okulu Eğitimde Toplam Kalite Paneli (organizatör/konuşmacı) Nisan 1995 Hava Harp Okulu Kalite Paneli (organizatör) Hakemlik Yaptığım Dergi, Sempozyum Havacılık ve Uzay Teklojileri Dergisi Havacılıkta İleri Teklojiler Sempozyumu Havacılıkta İleri Teklojiler Sempozyumu Oturum Başkanlığı Konuşmacı Olarak Katıldığım Sempozyum, Panel ve Diğer Etkinlikler KONU KONUŞMANIN YAPILDIĞI YER TARİH Eğitim sistemi ve Eğitimde Kalite Hava Harp Okulu Kalite Haftası Etkinlikleri Kalite Paneli 23 Şubat 2007 Diğer panelistler Prof.Dr.Mahmut PAKSOY (BAŞKAN) Prof. Dr Işıl PEKDEMİR Kalite İyileştirme Takımlarının Değerlendirilme Esasları Kalite Haftası Etkinlikleri MALATYA 10 Mart 2006 Toplam Kalite ne Geçişte Yöneticilere Düşen Roller 8 nci Ana Jet Üs Komutanlığı DİYARBAKIR 4-5 OCAK 2005 Toplam Kalite nde Takım Çalışmasının Yeri ve Önemi 4 ncü Ana Jet Üs Komutanlığı Mürted ANKARA 11 OCAK 2005 Toplam Kalite nde Takım Çalışmasının Yeri ve Önemi 10 uncu Tanker Üs Komutanlığı İncirlik/ADANA OCAK 2005 Toplam Kalite nde Takım Çalışmasının Yeri ve Önemi 11 inci Hava Ulaştırma Üs Komutanlığı ANKARA 15 EKİM

8 Toplam Kalite nde Kalite Anlayışı 1 nci Ana Jet Üs Komutanlığı Eskişehir 7-9 Aralık 2004 Toplam Kalite nde Takım Çalışmasının Yeri ve Önemi 3 ncü Hava İkmal Bakım Merkezi Komutanlığı ANKARA 22 EKİM 2003 Kalite İyileştirme Takımlarının Değerlendirilme Esasları Hv.K.K.lığı 1.Kalite Sempozyumu Aralık 2003 Hv.K.K.lığı 1.Kalite Sempozyumu Verdiğim Şirket içi / yetişkin (Yönetici ve diğer personele) eğitimler : İletişim eğitimleri içeriği Eğitim Katoloğu ILT 01 İletişim becerilerinin geliştirilmesi 2 ILT 02 Telefonda iletişim 3 ILT 03 İş yerinde iletişim 4 ILT 04 İş yaşamında Yazılı İletişim 5 ILT 05 Eleştiri fakat nasıl? 6 ILT 06 Tartışma (Çatışma) yönetimi 7 ILT 07 Toplantı düzenleme ve yönetme 8 ILT 08 Etkili sunuş/konuşma 9 ILT 09 Sözsüz iletişim ve beden dili 10 ILT 10 Zor/Güç insanlarla diyalog 11 ILT 11 Müzakere yönetimi 12 Bireysel gelişim eğitimleri içeriği BGL 01 İşimiz ve biz iş bilincini geliştirme ve güçlendirme 12 BGL 02 Stres-öfke yönetimi 13 BGL 03 Aidiyet; işe ve işyerine bağlanma 14 BGL 04 Mobbing (çalışanı yıldırma) 15 İnsan Kaynakları eğitimleri içeriği İKY 01 İnsan kaynakları yönetimi 16 İKY 02 İş analizi ve iş tanımı yazma 17 İKY 03 İnsan kaynaklarının planlanması 18 İKY 04 İnsan kaynaklarının araştırılması 19 İKY 05 İnsan kaynaklarını (personel) seçme 20 İKY 06 Personel seçiminde mülakat 21 İKY 07 Oryantasyon (işe alıştırma) eğitimi 22 İKY 08 İnsan kaynaklarının eğitimi; eğitim prosedürü hazırlama 23 İKY 09 Performans yönetimi eğitimi 24 İKY 10 Kariyer yönetimi 25 Kalite yönetimi eğitimlerinin içeriği TKY 01 Takım oluşturma ve takım liderliği 26 8

9 TKY 02 Müşteri ilişkileri yönetimi müşteri memnuniyeti 27 TKY 03 Kalite iyileştirme takımları (kalite çemberleri) 28 TKY 04 ISO Kalite Yönetim Sistemi temel eğitimi 29 TKY 05 ISO Kalite Yönetim Sistemi İç Denetçi/Tetkikçi eğitimi 30 TKY 06 Sürekli İyileştirme - KAIZEN 31 TKY 07 İş Yeri Düzeni 5S 32 TKY 08 Problem çözme teknikleri 33 TKY 09 Süreç yönetimi ve süreç iyileştirme ekipleri (SİE) 34 Yönetim ve Organizasyonel yapılanma eğitimlerinin içeriği YOR 01 İlk kademe yöneticilik (Yöneticiliğe yeni başlayacak/başlamış olanlar için) 35 YOR 02 Liderlik 36 YOR 03 Stratejik yönetim 37 YOR 04 Katılımcı yönetim 38 YOR 05 Öneri sistemi 39 YOR 06 Çalışanları motive etme 40 YOR 07 Öğrenen organizasyon yapı inşası 41 YOR 08 Yönetim fonksiyonları 42 YOR 09 İnsan hakkındaki teoriler ve günümüze ait yorumlamaları X - Y teorisi vb. 43 YOR 10 Yönetim biliminin gelişimi Klasik-Neo Klasik-Modern Yönetim yaklaşımları 44 9