EĞİTİM KATALOĞU

Transkript

1 EĞİTİM KATALOĞU

2 GENEL BİLGİLENDİRME EĞİTİM KATALOĞU HAKKINDA Değerli Müşterilerimiz 2015 VE 2016 dönemi aynı zamanda grup şirketlerimiz için yeni bir eğitim dönemi olarak başlıyor. Müşterilerimize özellikle performans gelişimi konusunda hizmet eden 2014 Eğitim Kataloğuyla yeniden karşınızdayız. Bu yıl eğitim sayısındaki artış ve eğitim yöntemlerindeki çeşitlilikle geçen yıllara göre daha zengin bir katalog sunduğumuzu düşünüyoruz. Bu eğitimlerin belirlenmesinde tüm iş aileleriyle yapılan görüşmeler ve müşteri şirketlerimizden gelen talepler etkili oldu. Eğitimlerin başvuru ve onay süreci bu yıl Kendiniz ve çalışanlarınız için yıllık eğitim planını oluştururken performans değerlendirme görüşmelerinizi kriter olarak almanız, doğru kişinin doğru eğitimleri alması açısından önemlidir. Performans değerlendirmedeki geliştirilmesi gereken yönler kişisel eğitim ihtiyacınızı ve dolayısıyla da yıllık eğitim planınızı oluşturacaktır. Böylelikle bir sonraki performans dönemine kadar kendinizi o alanlarda geliştirme imkanı bizlerle bulabilirsiniz. Bu eğitim kataloğunun hazırlanmasında bizlere görüşleriyle destek veren farklı iş kollarından tüm müşteri yöneticilerimize ve yıl boyunca eğitimler hakkında bizleri geri bildirimleriyle besleyen tüm müşterilerimize arkadaşlarımıza sonsuz teşekkür ederiz. Genel katılıma açık eğitimler düzenlemeyip sadece işletmelere özel kurum içi eğitimler düzenlemekteyiz. United Partners olarak 2015 İn tüm çalışanlarınızın mesleki ve profesyonel gelişimi açısından verimli bir yıl olmasını temenni ederiz. Saygılarımızla United Partners

3 GENEL BİLGİLENDİRME BAŞVURU VE ONAY SÜRECİ Bu bölümde kataloğun kullanımı ve eğitimlere katılımla ilgili olası sorularınızın cevabını bulabileceksiniz. Kimler Başvurabilir? başvururken bu kısıtlamaların dikkate alınması gerekir. Hangi Tarihler Arasında Başvuru Yapabilirim? açılabilecektir. içinde ihtiyaç duyulması durumunda başvuruya Eğitimleri Seçerken Nelere Dikkat Etmeliyim? performans görüşmesi sırasında yöneticinizden aldığınız geri bildirimler doğrultusunda ortaya çıkan gelişim alanlarınızı dikkate alınız. çok olacak eğitimleri seçiniz. bilgi ve becerinizin çok altında ya da üstünde olabilir. Bilgi ve beceri seviyenizin altındaki bir eğitime katılmak sizin için zaman kaybı ve kaynak israfı olacaktır. yararlı olacaktır. başlığının altında sizinle ilgili eğitimler olabileceğini unutmayınız. Nasıl Başvuracağım? 2015 United Partners Eğitim Kataloğunda yer alan eğitimlerin detayları elektronik ortamda da yayınlanmakta ve tüm müşterilerimizin başvurusuna açık bulunmaktadır.lütfen Eğitim katılım formu ile birlikte ile irtibat kurunuz. değerlendirmesi öncesinde de yöneticinizle görüşerek başvuru yapmanız yararlı olacaktır. doğru eğitime yönlendirebilirsiniz. arı konusunda geribildirim vererek onu ihtiyacı karşılayıp karşılamadığını, gün sayısını ve maliyetini dikkate alınız. timlerin bu

4 GENEL BİLGİLENDİRME formuna eğitim eklemesi yapabilirsiniz. Eğitim onaylarını zamanında tamamlamanız eğitimlerin daha erken başlaması açısından önemlidir. Genel katılıma açık eğitimler düzenlemeyip sadece işletmelere özel kurum içi eğitimler düzenlemekteyiz. Ücretlendirme nasıldır? 15 kişi olmak koşulu ile 15 ve 2016 yılları için aynıdır ve katılımcı sayıları Min. 5 kişi Max. 1 günlük eğitimler 1400 TL + KDV 2 günlük eğitimler 2500 TL + KDV 3 günlük eğitimler 3250 TL + KDV Tiyatral ve Outdoor eğitimler için ise teklif istenmesini rica ederiz. de toplamda 4 gün eğitim satın alınması durumunda 1 günlük eğitimlerden seçeceğiniz bir eğitim ücretsiz olarak verilecektir. Eğitmenlerimizin konaklama + ulaşım dahildir. firma dışı olarak tahsis edilecektir

5 GENEL BİLGİLENDİRME YENİ MEZUN VE MEZUN OLACAKLAR ACADEMY PROGRAMLARI Üniversiteden yeni mezun olmuş ve kariyerine başlamamış olanlar ve mezuniyetine 1 yıl ve daha az kalan gençlerin günümüz koşullarında ve iş dünyasının zor şartlarında iş bulma ve kariyerine başlamada adım olacak olan kendilerini geliştirmeye yönelik olan ve kariyerlerinin başında profesyonel alanlarını belirlemede rol oynayacak kişiler için orta seviye sertifika programları ile program katılımcılarına sektörel en güncel gelişmeleri ve çalışmalarının aktarıldığı ve sektörlerinde başarılı olan çalışan profesyonellerden birebir bilgilendirme ve deneyimlerinin paylaşıldığı programlardır. GENÇ ÇALIŞANLAR Çalıştıkları alanda henüz kariyerinin başında olup 1-3 yıl arası olan ve artık seçtiği alanda ilerlemek ve bu alanda en iyisi olmak için genç çalışanlar için içeriği genişletilmiş olan sertifika programıdır. PROFESYONELLER Çalıştığı şirkete değer katan ve kendisi kadar çalıştığı şirketin de değerini koruyan ve arttırmayı amaç edinmiş yöneticilere yeni vizyonlar kazandırmak; verimlilik, sadakat, ekip çalışması, karlılık, motivasyon gibi kavramların daha farklı ele alındığı ve bu konuda dünyaca kabul görmüş profesyonellerden ve uzmanlardan oluşturulmuş sertifika programlarımızdır. KURUMLAR / FİRMALAR / ŞİRKETLER Birçok müşterimiz ve potansiyel müşterilerimize 2015 ve 2016 yıllarında ACADEMY programlarını satın alarak hem maliyetlerini düşürmelerini hem de kendilerine özel tasarlanmış içerikler ve grup çalışmaları ile çalışanlarının gelişimi sağlamak amacı ile United Partners ile yıllık bir takvimde çalışmalarıdır. UNITED PARTNERS ACADEMY PROGRAMLARI 1. MODÜL 2. MODÜL 3. MODÜL 4. MODÜL MARKETING ACADEMY 2gün 2gün 2gün 2gün HR ACADEMY 2gün 2gün 1gün 1gün FINANCE ACADEMY 2gün 2gün 2gün 1gün COMMUNICATION ACADEMY 2gün 2gün 1gün 1gün ENTREPRENEURSHIP ACADEMY 2gün 2gün 1gün 1gün STRATEGY ACADEMY 2gün 2gün 2gün 1gün PRODUCTION ACADEMY 2gün 2gün 2gün 2gün LEADERSHIP ACADEMY 2gün 2gün 2gün 2gün

6 Modül 04 Modül 03 Modül 02 Modül 01 GENEL BİLGİLENDİRME MARKETING ACADEMY MÜŞTERİ DENEYİMİ YÖNETİMİ PAZARLAMANIN TEMELLERİ MARKA YÖNETiMi GELECEĞI ANLAMAK İÇiN TÜKETiCi TRENDLERi PAZAR-PAZARLAMA ARAŞTIRMALARI VE TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI REKLAM, İLETİŞİM HUKUKU GÜVENLİ DAVRANIŞ GELİŞTİRME İKNA VE İLİŞKİ YÖNETİMİ Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 HR ACADEMY İŞ YASASI VE UYGULAMALARI ŞİRKETLERDE YETENEK YÖNETİMİ ÜCRET YÖNETİMİ YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ ORGANİZASYONEL GELİŞİMİN TEMELLERİ Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 FINANCE ACADEMY BÜTÇE EĞİTİMİ FİNANSAL FARKINDALIK FİNANSAL RİSK YÖNETİMİ GENEL MUHASEBE FİNANSAL ( MALİ ) ANALİZ TEKNİKLERİ MALİYET MUHASEBESİ ULUSLARARASI FINANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI (UFRS)

7 GENEL BİLGİLENDİRME Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 COMMUNICATION ACADEMY İŞ YAŞAMINDA DUYGUSAL ZEKÂ (EQ) DOĞRU VE ETKİLİ KONUŞMA GÜVENLİ DAVRANIŞ GELİŞTİRME ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLETİŞİM VE İLİŞKİ YÖNETİMİ KÜLTÜRLER ARASI İLETİŞİM Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 ENTREPRENEURSHIP ACADEMY TEMEL İHRACAT BİLGİLERİ TESLİM VE ÖDEME ŞEKİLLERİ TEMEL İTHALAT UYGULAMALARI SÖZLEŞME YÖNETİMİ SATIŞIN FİNANSI ve MARKA YÖNETiMi GELECEĞI ANLAMAK İÇiN TÜKETiCi TRENDLERi PAZAR-PAZARLAMA ARAŞTIRMALARI VE TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI Modül 01 Modül 02 Modül 03 Modül 04 STRATEGY ACADEMY ÇATIŞMA YÖNETİMİ MÜZAKERE TEKNİKLERİ DEĞİŞİM YÖNETİMİ KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM STRATEJİK DÜŞÜNCE VE BÜYÜK RESMİ GÖRME RİSK ANALİZİ

8 Modül 04 Modül 03 Modül 02 Modül 01 Modül 04 Modül 03 Modül 02 Modül 01 GENEL BİLGİLENDİRME PRODUCTION ACADEMY İŞLETMELERDE ÜRETiM PLANLAMASI, TAKiBi, DENETiMi VE STOK YÖNETiMi ÜRETİM SÜREÇLERİNDE VERİMLİLİK UYGULAMALARI YÖNETİMİ TPM TOPLAM ÜRETKEN BAKIM İŞ KAZALARI ERGONOMİ KAİZEN (Sürekli İyileştirme) PROJE YÖNETİMİ STRES ALTINDA VERİMLİLİK VE MOTİVASYON LEADERSHIP ACADEMY ASTLARIN MOTİVASYONU İLK DÜZEY YÖNETİCİLİK DEĞİŞİM YÖNETİMİ GELECEĞİN LİDERLERİ VE YENİ NESLİN YÖNETİMİ LİDERLİK DURUMSAL LİDERLİK ANLAYIŞI VE ÖTESİ KİŞİSEL KALİTE VE İTİBAR YÖNETİMİ LİDERLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ

9 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ ÜRETİM EĞİTİMLERİ İŞLETMELERDE ÜRETiM PLANLAMASI, TAKiBi, DENETiMi VE STOK YÖNETiMi ÜRETİM SÜREÇLERİNDE VERİMLİLİK UYGULAMALARI YÖNETİMİ ESNEK ÜRETiM 5 S SiSTEMi VE UYGULAMASI ALTI SİGMA BİLİNÇLENDİRME EĞİTİMİ HATA TÜRÜ ETKİ ANALİZİ (FMEA) YALIN ÜRETİM ÜRETİMDE MALİYET DÜŞÜRME TEKNİKLERİ ÜRETİM PLANLAMA VE MALZEME YÖNETİMİ SATINALMA YÖNETİMİ ÜRETİM YÖNETİCİLERİ İÇİN TEDARİKÇİ ilişkileri SATINALMA VE ÜRETİM YÖNETİCİLERİ İÇİN FİYAT ANALİZLERİ STOK VE DEPO YÖNETİMİ LOJİSTİK VE TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ KALİTE SİSTEMLERİ VE SÜREÇ YÖNETİMİ MALİYET DÜŞÜRME VE VERİMLİLİK ARTIRMA TEKNİKLERİ

10 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ TEMEL İLK YARDIM GENEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ İŞ KAZALARI ACİL DURUM BİLİNÇLENDİRME EĞİTİMİ RİSK ANALİZİ ERGONOMİ ELEKTRİKTE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ KAİZEN (Sürekli İyileştirme) HACCP (Tehlike Analizi ve Kritik Kontrol Noktaları) BAKIM YATIRIM PROJELER EĞİTİMLERİ TPM TOPLAM ÜRETKEN BAKIM BAKIM YÖNETiMi KESTiRiMCi BAKIM OTONOM BAKIM PLANLI BAKIM SATINALMA EĞİTİMLERİ SATIN ALMACILAR İÇİN MÜZAKERE TEKNİKLERİ TEDARİK ZİNCİRİ VE LOJİSTİK YÖNETİMİ EĞİTİMİ SATINALMA YÖNETİMİ SÖZLEŞME YÖNETİMİ

11 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ SATIŞ PAZARLAMA EĞİTİMLERİ ALAN YÖNETİMİNİN TEMELLERİ DiSTRiBÜTÖR YÖNETiMi RUT YÖNETİMİ SATIŞIN FİNANSI SATIŞ KOÇLUĞU SATIŞ TEKNİKLERİ SATIŞÇILAR İÇİN PAZARLAMA SATIŞTA İLETİŞİM VE MÜZAKERE SATIŞTA İTİRAZLAR İLE BAŞA ÇIKMA SINIRSIZ SATIŞ GÜCÜ (Hipnotik Dil Kalıpları) TELEFONDA SATIŞ TEKNİKLERİ SATIŞTA SUNUM TEKNİKLERİ ZİNCİR MAĞAZALAR YÖNETİM TEKNİKLERİ PERAKENDECİLİK YÖNETİMİ SATIŞÇILAR İÇİN TEMEL HUKUK BİLGİLERİ TEMEL SATIŞ TEKNİKLERİ İLERİ SATIŞ TEKNİKLERİ GENEL PAZARLAMA YÖNETİMİ,İNOVASYON VE YENİ YAKLAŞIMLAR PAZARLAMA ANALİZİ VE PAZAR ARAŞTIRMALARI MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

12 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ SATIŞ PAZARLAMA EĞİTİMLERİ MÜŞTERİ ŞİKAYET VE İTİRAZLARINI KARŞILAMA TEKNİKLERİ SATIŞTA MÜZAKERE, PAZARLIK VE İKNA TEKNİKLERİ SATIŞ PAZARLAMA KADROSU OLUŞTURMA TEKNİKLERİ SATIŞTA FİYAT BELİRLEME VE TAHSİLAT BECERİLERİ DAĞITIM KANALLARI YÖNETİMİ BAYİ SATIŞ TEŞKİLATI YÖNETİMİ E-PAZARLAMA HALKLA İLİŞKİLERDE ÇAĞDAŞ UYGULAMALAR REKLAM STRATEJİLERİ VE MEDYA PLANLAMA MARKA YARATMA VE YÖNETİMİ MARKA HUKUKU SATIŞTA SÖZLEŞMELER HUKUKU TELEFONDA PAZARLAMA SATIŞ TEKNİKLERİ TÜKETİCİ ALIŞKANLIKLARI VE DAVRANIŞLARI MÜŞTERİ DENEYİMİ YÖNETİMİ PAZARLAMANIN TEMELLERİ MARKA YÖNETiMi GELECEĞI ANLAMAK İÇiN TÜKETiCi TRENDLERi PAZAR-PAZARLAMA ARAŞTIRMALARI VE TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI REKLAM, İLETİŞİM HUKUKU

13 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ PROFESYONEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ İŞ YAŞAMINDA PROFESYONEL DAVRANIŞ PROJE YÖNETİMİ İŞ YAŞAMINDA DUYGUSAL ZEKÂ (EQ) ETKİLİ SUNUM TEKNİKLERİ DOĞRU VE ETKİLİ KONUŞMA GÜVENLİ DAVRANIŞ GELİŞTİRME (Assertiveness) PROFESYONEL YAŞAMDA KİŞİSEL İMAJ YÖNETİMİ ÇATIŞMA YÖNETİMİ İLETİŞİM VE İLİŞKİ YÖNETİMİ KİŞİSEL KARİYER YÖNETİMİ KİŞİSEL MOTİVASYON YARATICI DÜŞÜNME TEKNİKLERİ İNNOVASYON YÖNETİMİ MÜŞTERİ ODAKLILIK VE MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ MÜZAKERE TEKNİKLERİ PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ SWOT ANALİZİ STRES ALTINDA VERİMLİLİK VE MOTİVASYON POWERPOINT İLE SUNUM HAZIRLAMA TAKIM ÇALIŞMASI VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ RAPORLAMA TEKNİKLERİ VERİMLİLİK YÖNETİMİ VE DENETİMİ YARATICILIK

14 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ PROFESYONEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ BASIC BUSINESS LETTER WRITING (TEMEL DÜZEY İNGiLiZCE İŞ YAZIŞMALARI) TOPLANTI VE MÜZAKERE BECERİLERİ) SUNUM BECERiLERi YAZILI İLETİŞİM VE RAPORLAMA TEKNİKLERİ ZAMAN YÖNETİMİ KURUMSALLAŞMA STRATEJİK YÖNETİM TEKNİKLERİ GENEL YÖNETİM TEKNİKLERİ LİDER YÖNETİCİLİK ASTLARIN YÖNETİMİ ÜSTLERLE İLETİŞİM ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ SAĞLAMA TEKNİKLERİ ETKİLİ İLETİŞİM VE İNSAN İLİŞKİLERİ MOTİVASYON GELİŞTİRME STRES YÖNETİMİ ZAMAN YÖNETİMİ RİSK YÖNETİMİ TOPLANTI YÖNETİMİ ETKİLİ YAZIŞMA ETKİLİ KONUŞMA VE HİTABET BEDEN DİLİ PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ

15 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ YÖNETİM EĞİTİMLERİ YÖNETİCİLİĞİN TEMEL TAŞLARI ASTLARIN MOTİVASYONU FORMENLER İÇİN İLK DÜZEY YÖNETİCİLİK (İDY) SÜREÇ YÖNETiMi YÖNETİM SİMULASYONU YÖNETİCİLER İÇİN MÜZAKERE TEKNİKLERİ DEĞİŞİM YÖNETİMİ FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ GELECEĞİ YÖNETMEK VE YENİ NESLİN YÖNETİMİ KURUMSAL BİLGİ YÖNETİMİ LİDERLİK YÖNETİMDE DURUMSAL LİDERLİK ANLAYIŞI VE ÖTESİ KİŞİSEL KALİTE VE İTİBAR YÖNETİMİ STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM STRATEJİK DÜŞÜNCE VE BÜYÜK RESMİ GÖRME YÖNETiCiLER İÇiN İNNOVASYON YÖNETiMi YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ YÖNETİCİLER İÇİN PROJE YÖNETİMİ ŞİRKET BİRLEŞMELERİ VE SATIN ALMALAR YÖNETİCİLER İÇİN HUKUK

16 EĞİTİM BAŞLIKLARIMIZ İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ İŞ YASASI VE UYGULAMALARI ŞİRKETLERDE YETENEK YÖNETİMİ ORGANİZASYONEL GELİŞİMİN TEMELLERİ ÜCRET YÖNETİMİ STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PERSONEL SEÇİM VE İŞE ALMA TEKNİKLERİ KARİYER YÖNETİMİ ÜCRET YÖNETİMİ PERFORMANS DEĞERLENDİRME EĞİTİM YÖNETİMİ TİYATRAL - OUTDOOR EĞİTİMLER ÇATIŞMA ÇÖZME YÖNETİCİ İNSAN SARRAFI ÇALIŞANLAR İÇİN STRES YÖNETİMİ ZOR KİŞİLERLE BAŞA ÇIKMA PROJE YÖNETİMİNE GİRİŞ CESUR SORULARLA KOÇLUK BEDEN DİLİ KEYİF VEREN SUNUM

17 BAŞVURU - İLETİŞİM Başvuru Tarihi : / / 1. EĞİTİM KONULARI.. Eğitimler (Name of the training) Talep edilen eğitim tarihi (Requested date for the training) Talep edilen eğitim ili (Requested city for the training) Katılımcı sayısı (Numberof participants) 2. EĞİTİM TALEBİNDE BULUNAN ŞİRKET/KURUM BİLGİLERİ İşletme Unvanı Şirketin/Kurumun Faaliyet Alanı Yetkilinin Adı, Soyadı Yazışma Adresi İrtibat Kurulacak Kişi Vergi Dairesi - Vergi No Telefon Fax Adresi

18 BAŞVURU - İLETİŞİM 3. EĞİTİME KATILACAK PERSONEL İLE İLGİLİ BİLGİLER Eğitim Programına Katılacak Personelin Adı, Soyadı Öğrenim Durumu Mesleği Unvanı Görevi Hizmet Yılı Formu doldurup egitim@unitedpartners-tr.com yoluyla ulaştırdığınızda, talebiniz incelenerek sizinle en kısa zamanda temas kurulacaktır. İşletme veya Kuruluş Yetkilisinin Adı Soyadı : Kaşe ve İmza Daha Bir çok konuda eğitim düzenlenmekte olup size özel içerik hazırlanmaktadır bu neden ile eğitim günleri ve fiyatlandırması yapılmamıştır DİĞER EĞİTiM İHTİYAÇLARINIZ İÇİN LÜTFEN DANIŞINIZ eğitim@unitedpartners-tr.com

19