ÖZGEÇMİŞ EĞİTİM DURUMU

Transkript

1 ÖZGEÇMİŞ Adı, Soyadı: Hatice Bahar AŞCI Doğum Yeri - Tarihi: Ankara Adres: Karabük Üniversitesi İİBF İktisat Bölümü Kat 6, Oda No: 621 Merkez, Karabük baharasci@karabuk.edu.tr, baharasci@gmail.com Telefon: Dahili: 2834 EĞİTİM DURUMU Ekim 2008 Ocak 2012 Ekim Eylül 2007 Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Savunma Yönetimi Doktora Programı Eğitim İstihdam İlişkisi Çerçevesinde Savunma Sanayi Analizi Ortalama: 3.94 / 4 (Doktora Dönem Birincisi) Başkent Üniversitesi İİBF İktisat Yüksek Lisansı Tez: Türkiye nin 150 Yıllık Borç Serüveni, Ortalama: 3.34 / Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü Ortalama: 73 / 100 (Fakülte 3.lüğü) TED Ankara Koleji Vakfı Lisesi Ortalama: 4.55 / 5 (Okul 13.üncüsü) TED Ankara Koleji Vakfı Ortaokulu TED Ankara Koleji Vakfı İlkokulu

2 YABANCI DİL: İngilizce - Toefl 560, Cbt 220, YDS 80 (2016 Kasım) Almanca (Orta seviye) İtalyanca (Başlangıç seviyesi) AKADEMİK SINAV: ALES 85,787 (Sözel) İŞ TECRÜBESİ: Pfizer İlaçları Ltd Şti, 2 Yıllık Satış Temsilciliği ( ): Satışın yanı sıra; kongre organizasyonları, yemekli davetler, çalıştığım üniversite hastanesi için projeler geliştirmek de yaptığım işin parçalarıydı. Tübitak Projesi ( ): Proje yönetimi, bütçe takip, lisansüstü öğrencilerin sorumluluğu, veri madenciliği, veri işleme, stratejik planlama, proje kapsamında görüşülecek şirketlerle bağlantı kurma, literatür taraması, rapor yazımı desteği. 21. Yüzyıl Türkiye Enstitüsü, Başkan Yardımcısı ( Eylül): Başkanlığını Prof. Dr. Ümit Özdağ ın yapmış olduğu düşünce kuruluşunun idari görevleriyle ilgili başkana yardımcı olarak görev yapmak, kuruma ait derginin editör yardımcılığı görevini idare etmek ve gerçekleşen toplantıların organizasyonunu yapmak, çalışanların iş takibini gerçekleştirmek. THK Üniversitesi Misafir Öğretim Üyesi (Mart 2013 Haziran 2015): Üniversitenin Sosyal Bilimler Enstitüsü nün İşletme Yüksek Lisans Programında doktora alanıyla ilgili derslerin verilmesi ve değerlendirilmesi. Misafir Öğretim Üyesi Olarak Verilen Dersler Stratejik Yönetim İnsan Kaynakları Yönetimi Kurumsal Yönetim Organizasyon İlkeleri Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi Araştırma Yöntemleri Örgütsel Davranış Karabük Üniversitesi Öğretim Üyesi, Yardımcı Doçent (Şubat 2015 devam): İİBF İktisat Bölümü öğretim üyeliği Verilen Dersler Kriz Ekonomisi Küreselleşmenin Ekonomi Politiği İktisat Metodolojisi ve Araştırma Yöntemleri İşletme Bilimi Eleştirel Düşünme Bilgi Ekonomisi Girişimcilik Stratejik İktisadi Planlama Teknikleri (Yüksek Lisans) Gelecek Çalışmaları (Yüksek Lisans) Türkiye İktisat Tarihi (Yüksek Lisans)

3 VERİLEN EĞİTİMLER: 21. Yüzyıl Türkiye Enstitüsü Sürekli Eğitim Merkezi: Lider ve Liderlik Tipolojisi ( eğitim öğretim yılı, 1,5 saat) T. C. Orman ve Su İşleri Bakanlığı (2013): Bakanlık stratejik planının alt planı olan tanıtım stratejisi için SWOT analizi çalışması, beyin fırtınası ve 2023 Türkiye Stratejik Planına bağlı kalarak yol haritasının çıkartılması. Stratejik Düşünme ve Analiz (18 saat) T. C. Kalkınma Bakanlığı (2014): Beden Dili ve Etkili İletişim Eğitimi (3 saat) T. C. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı (2014): Beden Dili ve Etkili İletişim Eğitimi (3 saat) BİLGİSAYAR KULLANIMI : 1. Microsoft Office 97, 2003, 2007, XP - Bütün Uygulamaları, Bilgisayar İşletmeni, Sertifika tarihi: Programlama Dili - Basic, Pascal 3. İşletim Sistemleri - Dos, Windows 95,98,00,Me,Xp,Vista 4. Ms Windows 2000 Network&Operating Sys.Essential 5. Imp.&Adm.Ms Windows 2000 Directory Services 6. Implementing Ms Win2000 Professional&Server, Network Infrastructure 7. MCP - Microsoft Certified Professional Kasım2001 İtibariyle ALINAN EĞİTİMLER: 1. Pfizer İlaçları Ltd.Şti. 2 Aylık Anatomi Eğitimi 10/11/ /01/ Pfizer İlaçlariıLtd.Şti. Karakter Analizi Eğitimi Pfizer İlaçları Ltd. Şti. Sosyal Stil Satış Stratejileri Eğitimi Pfizer İlaçları Ltd. Şti. İş Planlaması ve Hedefleme Eğitimi Pfizer İlaçları Ltdi. Şti. Gruplara Satış Teknikleri Eğitimi Pfizer İlaçları Ltd.Şti. İleri Prezantasyon Becerileri Eğitimi Pfizer İlaçları Ltd. Şti. Profesyonel Satış Becerileri Eğitimi Pfizer İlaçları Ltd. Şti. Literatür Analizi ve Çalışma Eğitimi 2004 STAJ: TCMB Piyasalar Genel Müdürlüğünde 1 Hafta Süreli Staj BURS ve PROJELER: 1. Başkent Üniversitesi Yüksek Lisans Başarı Bursu ( 3.34 / 4 ortalama) 2. TÜBİTAK Doktora Bursiyeri ( Eğitim Dönemi; 107K073 Nolu Tübitak Projesi: Örgütlerin Sosyal Sermaye Oluşturma Eğilimlerinin İstihdam Kararları ve Stratejileri Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma)

4 YAYINLAR: Bahar Aşcı, Mali Güç ve Askeri Güç Arasındaki Kritik İlişki: Osmanlı İmparatorluğu Örneği, Savunma Bilimleri Dergisi, Ulusal Hakemli Dergi, Cilt 10, Sayı 1, Mayıs 2011, s Bahar Aşcı, Ekonomik Krizler, Büyüme ve Savaşlar Arasındaki Olası İlişkide Özel Askeri Şirketler, 21. Yüzyılda Sosyal Bilimler, Ulusal Hakemli Dergi, Sayı 4, Haziran-Temmuz- Ağustos 2013, ss Bahar Aşcı, Yeni Nesil Savaş: Psikotronik Silahlar, 21. Yüzyıl Dergisi, Ocak Bahar Aşcı, Kimyasal Silahlar: Toplumsal Olaylara Biber Gazı, 21. Yüzyıl Dergisi, Şubat Bahar Aşcı, Elektromanyetik Silahlar ve HAARP, 21. Yüzyıl Dergisi, Mart Bahar Aşcı, Savaş ve Rekabetin Değişimi: Ekonomik İstihbarat, 21. Yüzyıl Dergisi, Nisan Bahar Aşcı, Medeniyetler İçin Coğrafyanın Önemi ve Bereketli Hilal, 21. Yüzyıl Dergisi, Haziran Bahar Aşcı, Haziran 2012 de Düşen RF-4 ve Vor-Tex Silahı Senaryosu, 21. Yüzyıl Dergisi, Mart Bahar Aşcı, Lozan Barış Antlaşması nda Osmanlı Borçları Meselesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, Cilt 5, Sayı 6, , Ekim Bahar Aşcı, Fatma Zehra Tan, Furkan Altıntaş, A Strategic Approach For Mental Models, Procedia Social and Behavioral Sciences, Cilt 5, Sayı 6, November 2016, pages Bahar Aşcı, Pınar Dinçer, Strategic Connection Between Economic Crises, Growth And Wars: American Economic Growth Scenario, Cilt 5, Sayı 8, , Aralık ULUSAL VE ULUSLARARASI KONGRELERDE SUNULAN BİLDİRİLER: Dr. Bahar Aşcı, Lozan Barış Antlaşması nda Osmanlı Borçları Meselesi, Cumhuriyet Tarihi Araştırmaları I, 90. Yılında Lozan ve Türkiye Cumhuriyeti Uluslararası Sempozyumu, Kasım 2013, Hacettepe Üniversitesi Kongre Merkezi, Ankara Yrd. Doç. Dr. Bahar Aşcı, Birinci Dünya Savaşı ve Ortadoğu Senaryoları, VI. Ulusal Safranbolu Kongresi, Nisan 2016, Safranbolu, Karabük. Yrd. Doç. Dr. Bahar Aşcı, Mobbingin Nedenleri ve Etkileri, Uluslararası Sağlık ve Sosyal Hizmetler Zirvesi, Aralık 2015, Antalya. Yrd. Doç. Dr. Bahar Aşcı, Yrd. Doç. Dr. Dilek Koçak, Çatışma Yönetimine Stratejik Bir Bakış Açısı: Çözümsüzlükte Tırmanma Kısır Döngüsü ve Niagara Sendromu, 1 st International

5 Scientific Researches Congress Humanity and Social Sciences, Mayıs 2016, Madrid, İspanya. Yrd. Doç. Dr. Bahar Aşcı, Doç. Dr. Fatma Zehra Tan, Furkan Altıntaş, A Strategic Approach For Learning Organizations: Mental Models, 12 th International Strategic Management Conference, October 2016, Antalya. Yrd. Doç. Dr. Bahar Aşcı, Stratejik Düşünme, Stratejik Planlama ve Eğitim, Uluslararası Türk Dünyası Eğitim ve Sosyal Bilimler Kongresi, 1-4 Aralık 2016, Antalya. KİTAP ÇALIŞMALARI: Çeviri Kitap Editörlüğü: Bahar Aşcı (2016), İnsanları Nasıl Yönetmeli, Michael Armstrong, Siyasal Kitabevi, Ankara, Ekim Kitapta Bölüm: Bahar Aşcı (2016), Bayrak Kalpak Revolver (içinde), Ed. Hakan Boz, İttihat Terakki ve Mili İktisat Düşüncesi (bölüm), Ankara: İhtimal Dergisi Kitabevi. Bahar Aşcı (2016), Savaş ve Toplum (içinde), Ed. Gürsoy Akça ve İkbal Vurucu, Tarih, Savaş ve Strateji (bölüm), Konya: Eğitim Yayınevi. YÖNETİLEN TEZLER: Yüksek Lisans Altın, Ömer, (2015). Devlet Planlama Teşkilatı'nın Beş Yıllık Kalkınma Planlarında İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara. Taner, Necip, (2015). Kamuda Sürekli Kadrolu İstihdam Edilen Personelde Fiziki Yeterlilik Kayıpları, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara. Bilgiç, Nadiye, (2015). Yönetişimin Kamu Kurumlarında Uygulanabilirliği: Milli Eğitim Bakanlığı Örneği, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara. Gören, Hasan Vehbi, (2015). Toplantı Ve Konferans Organizasyonlarının Yönetimi: 8. Avrupa Belge Uzmanları Çalışma Grubu Toplantısı Durum Analizi, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara. Kuş, Erdal, (2015). Mobbingin Çalışan Motivasyonuna Etkisi Ve Bir Kamu Kuruluşunda Uygulama, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara.

6 Dinçer Çetin, Aslı Bengisu, (2015). İnsan Kaynakları Yönetiminde Bireysel Performans Değerlendirmenin Önemi: Özel Sektör Uygulaması, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara. Zeybek, Mehmet, (2015). Türkiye'de Kadın İstihdamında Etkinliğin Artırılması Ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Esnek Çalışma, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara. Erkuş, Nurcan, (2015). Temizlik Sektörü Çalışanlarında İş Tatmini: Ankara İli Alışveriş Merkezleri Örneği, Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Ankara. ÖDÜLLER VE BAŞARILAR: 1. Üniversite Mezuniyet Derecesi Fakülte 3. sü 2. Lise Mezuniyet Derecesi İlk 20 Mezun, 13. Sıra 3. Ted Ankara Koleji Vakfı Lisesi Şeref Listesi , 1997, Ted Ankara Koleji Vakfı Ortaokulu Şeref Listesi , 1994, Ted Ankara Koleji Lisesi Dönemi Onur Kurulu Başkanı 6. National Geographic Soceity Çevre Koruma Ödülü 7. Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Dönemi Doktora Birincisi 8. Uluslararası Avrasya Eğitim Sendikaları Birliği Ahmet Yesevi Teşvik Ödülü, Aralık ÜYE OLUNAN DERNEK VE KURULUŞLAR: 1. Ted Ankara Koleji Mezunlar Derneği 2. National Geographic Society Onur Üyesi 3. Microsoft Sistem Mühendisleri Grup Üyesi 4. DEÜ İktisat Kulübü Kurucu Üyesi KİŞİSEL KURS ve SEMİNERLER: 1. Özel Piyano Dersi Voleybol Etkinliği - Takım Çalışmaları M.E.B. Bağlı Özel Öğretim Kurumları Bilgisayar Kursu İtalyanca Kursu - İzmir İtalyan Kültür Derneği; Microsoft Eğitim Seminerleri Eylül 2001 Kasım Kişisel ve Kurumsal İmaj Yönetimi Çalıştayı Kara Harp Okulu SAVBEN SPSS Seminerleri Kara Harp Okulu SAVBEN REFERANSLAR: Gerekli görüldüğü durumlarda paylaşılacaktır.