ÜNİVERSİTE SIRALAMALARI: ÖZGÜN BİR SINIFLANDIRMA/SIRALAMA MODELİ
|
|
- Belgin Kubilay
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 ÜNİVERSİTE SIRALAMALARI: ÖZGÜN BİR SINIFLANDIRMA/SIRALAMA MODELİ Prof. Dr. Orhan AYDIN Karadeniz Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü Trabzon, Trabzon, Türkiye Telif Deklerasyonu: Ben bu bildirinin yazarı olarak sunulan fikirlerin tamamen bana ait olduğunu beyan ederim. Sorumlu Yazar: Prof.Dr. Orhan AYDIN
2 ÜNİVERSİTE SIRALAMALARI: ÖZGÜN BİR SINIFLANDIRMA/SIRALAMA MODELİ Özet Son yıllarda farklı ulusal ve uluslar arası kurum ve kuruluşlar tarafından üniversiteler sınıflandırılmakta ve/veya sıralanmaktadır. Bu çalışma kapsamında, öncelikle sıralama mantığı ve gerekçesi tartışılacaktır. Dünyada ve Türkiye de uygulanmakta olan farklı sıralama modelleri tanıtılacak ve karşılaştırmalı olarak incelenecektir. Çalışma kapsamında, bir sınıflandırma veya sıralama modelinin hangi parametreleri içermesi/içermemesi gerektiği tartışılacak ve Türk üniversitelerine özgün bir sınıflandırma modeli geliştirilecektir. Anahtar kelimeler: Yüksek öğretim, üniversite sıralamaları, kalite güvencesi GİRİŞ Son yıllarda yüksek öğretim arenasında önemli değişimler yaşanmaktadır. Yüksek öğretimde hem ulusal hem de uluslar arası seviyede, daha iyi öğrenci ve akademik personeli çekebilmek, daha çok fon elde edebilmek ve daha çok tanınırlık için rekabet her geçen gün artmaktadır. Yaklaşık çeyrek asırdır, farklı ulusal ve uluslar arası kişi, kurum ve kuruluşlar tarafından üniversiteler sınıflandırılmakta ve çoğunlukla sıralanmaktadır. Akademik dünya ve paydaşlarının yüksek öğretimin değerlendirilmesi ile giderek artan ilgisi ve bilgi teknolojilerinde yaşanan gelişmeler, sıralamaların ve sıralamalara olan ilginin artmasında etkili olmuştur. Yüksek öğretim kurumlarının performanslarının değerlendirilmesinde kullanılan bu sıralamalar, karmaşık yüksek öğretim yapısını basit bir şekilde değerlendirme ve yüksek öğretimde şeffaflığa katkıda bulunma amacını güder. İyi, en iyi ve en başarılı gibi sıfatlar, küreselleşen dünyada rekabete dayalı piyasa ekonomisinin vazgeçilmez değerleri olmuştur. Belki de serbest piyasa ekonomisinin değerleri neticesinde ortaya çıkan üniversite sıralamaları hep tartışmalı olagelmiştir. Özellikle kullanılan göstergeler ve yöntemler, bu sıralamaların kaliteyi ne derece yansıttığı ve benzeri konular eleştiri ve tartışmaların odağında olmuştur. Şüphesiz üniversitelerin bu sıralamalardaki yeri, sıralamalara yapılan eleştiriyi tetikleyen bir unsurdur. Bütün bu tartışmalara rağmen, akademik dünya ve paydaşlarının sıralamalara olan ilgisi her geçen gün artmakta, var olan sıralama sistemleri geliştirilmekte ve yeni sıralama sistemleri ortaya çıkmaktadır. Son yıllarda, sıralama sistemlerinde kullanılan göstergeler ve yöntemler, sıralamaların hedef kitle üzerindeki etkileri ve benzeri konularda birçok çalışma yapılmıştır. Sıralamalar, amaç, kullanılan göstergeler ve sıralama yöntemine göre farklılıklar arz eder (Dill ve Soo, 2005). Usher ve Savino (2007), kullanılmakta olan 18 farklı ulusal ve uluslar arası sıralama yöntemini karşılaştırmalı olarak incelemiş, kalite ölçümü ve tanımının her birinde farklı olduğunu belirtmiştir. Bu nedenle, kalite güvence yaklaşımını esas alan, veri toplama sistematiğinin tanımlandığı uluslar arası bir sıralama sistemine ihtiyaç olduğunu vurgulamıştır. Proulx (2007), sıralama sistemlerinde bir benchmark yaklaşımının olmayışını eleştirmiş, bu eksikliği bölgesel, ulusal ve uluslar arası sınıflandırma sistemlerinde ortaya çıkan ana problemlerden biri olarak vurgulamış ve bu Benchmark yaklaşımını seçtiği 10
3 Kanada üniversitesine de uygulayarak, sınıflandırmanın yeniden yapılandırılabileceğini belirtmiştir. Spitzeck ve Siegenthaler (2007), sürdürülebilir kalkınmayı esas alan bir yüksek öğretim için değer ve paydaş esaslı sıralama sistemlerinin geliştirilmesini önermiştir. McCormick (2008), sıralama ve sınıflama yaklaşımlarındaki benzerlikleri sunmuş, sıralama için geliştirilen Berlin prensiplerinin (aşağıda tanımlanmıştır) sınıflandırma için de geçerli olduğunu belirtmiştir. Federkeil (2008), kurumsal ve sistemsel seviyede sıralamalar ve kalite güvencesi arasındaki ilişkiyi incelemiş, eğer göstergeler yeterince kapsamlı ve doğru tanımlanabilirse sıralamaların kalite güvencesine katkıda bulunabileceğini öne sürmüştür. Cunningham (2008) birçok sıralama sisteminin disiplin bazlı olmadığı ve özellikle beşeri, sanat ve sosyal bilimlerini kapsamadığını vurgulamış ve farklı bir sıralama sistemi önerisi sunmuştur. Montesinos ve diğ. (2008), sıralama sistemlerinin genelde eğitim ve araştırma performansını ölçmeye yönelik olduğunu ve bir üniversitenin en önemli üçüncü misyonu olan topluma hizmeti dikkate almadığını belirtmiş ve bu üçüncü misyondaki performansın belirlenmesine yönelik göstergeleri tanımlamıştır. Fadeeva ve Mochizuki (2010), sıralama ve değerlendirme sistemlerinin yüksek öğretim kurumları için güçlü rehberlik sistemleri olduğunu ve değiştirilirse sürdürülebilir bir gelecek yönünde önemli bir güç olabileceğini belirtmiştir. Dehon (2010), sıralamaların etkisinin giderek arttığını, bu nedenle yüksek öğretim kalitesinin daha iyi değerlendirilmesini sağlayacak kriterlerin geliştirilmesinde fayda olduğunu belirtmiştir. Üniversite sıralamaları Avrupa Komisyonu nda gündemine girmiş, 2004 te üniversite sıralamaları ile ilgili bir uyum sağlamak için Uluslar arası Sıralama Uzmanlar Grubu oluşturulmuştur. Bu grup, 2006 da yüksek öğretim kurumlarının değerlendirilmesinde yöntemsel ve göstergeler açısından kullanabilecek prensipleri tanımlamıştır. Berlin prensipleri olarak bilinen bu 16 prensip, şu dört ana başlıkta toplanmıştır (URL-1): Sıralamaların amaç ve hedefleri (5 prensip) Göstergelerin tanımlanması ve ağırlıklandırılması (4 prensip) Veri toplama ve işleme (5 prensip) Sıralama sonuçlarının sunumu (2 prensip) Sıralamalarla ilgili diğer bir inceleme konusu, bu sıralamaların hedef kitleler üzerindeki etkisi olmuştur. Şüphesiz bu sıralamaların, çok farklı beklentilere sahip hedef kitleler üzerindeki etkisini ölçmek oldukça zordur. Clarke (2007), ABD de yapılan kurumsal ve program bazında sıralamaların, öğrenci tercihlerinde ve mezuniyet sonrası istihdam ve kazançları üzerindeki etkisini incelemiş ve bu konu ile ilgili geniş bir literatür araştırması sunmuştur. Siganos (2008) Shanghai sıralamalarının Fransız üniversiteleri ve üniversite politikaları üzerindeki etkilerini eleştirel bir bakış açısıyla incelemiştir. Morse (2008), US News sıralamalarının öğrenci tercihleri ve eyalet politikaları üzerindeki etkisini incelemiştir. Kanada da öğrencilerin üniversite tercihlerinde üniversite sıralamalarının etkisinin çok az olduğunu belirlemiş ve çalışmasında ilginç sonuçlar ortaya koymuştur (Drewes ve Michael, 2006). Örneğin, kız öğrencilerin az öğrencili sınıfları tercih ederken, erkek öğrencilerin tercihinin kalabalık sınıflar olduğu, araştırma odaklı üniversitelerin öğrenciler tarafından tercih edilmediği gibi sonuçların bu çalışmanın oldukça ilginç sonuçları arasındadır. İsveç Hükümeti, Mayıs 2008 de İsveç Yüksek Öğretim Ulusal Ajansı na üniversite ve yüksek öğretim kurumlarının sıralama sistemlerini inceleme ve analiz etme görevini vermiş ve bu kurum, kullanılmakta olan sıralama sistemlerini ve etkilerini içeren ayrıntılı bir rapor hazırlamıştır (URL-2).
4 Bu bildiri kapsamında, öncelikle sıralamaların kimler için ve kimler tarafından yapıldığı ayrıntılı bir şekilde verilecek, bazı özgün göstergeleri de içeren Türk üniversitelerine özgün bir sıralama/sınıflandırma sistemini geliştirilmeye çalışılacak ve nihai olarak daha nitelikli bir yüksek öğretim stratejisi için var olan sıralama mantığı tartışılarak öneriler sunulacaktır. SIRALAMA: KİM İÇİN? NE İÇİN? Üniversite sıralama, öğrenciler ve ailelerini, yüksek öğretim kurumlarını, hükümetleri, fon kuruluşları ve benzeri birçok paydaş grubunu ilgilendirmekte ve hedef almaktadır. Bu hedef kitleler için sıralamalar genel olarak şu amaçlara yönelik olarak tasarlanırlar: Öğrenci ve ailelerine bölüm ve üniversite seçmede yardımcı olmak Üniversite adayı öğrenciler için meslek ve üniversite seçimi kritik ve hayati bir karardır. Yüksek öğretim pahalı ve zaman alıcı bir süreçtir. Bu nedenle, öğrenciler ve aileleri, bu aşamada doğru tercih yapabilmek için meslekler ve yüksek öğrenim görebilecekleri potansiyel üniversiteler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmak isterler. Yapılan gözlemler öğrenci tercihlerini, eğitim kalitesi yanı sıra, aileden uzak/yakın olmak, burs-barınma imkanları, sosyal olanaklar, üniversitenin bulunduğu kent, kentteki sosyal hayat, kentin tanınırlılığı ve benzeri birçok parametrenin etkilediğini göstermiştir. Öğrencilerin değişken isteklerine cevap verebilen, sıralamalardan öte çokça seçeneğin karşılaştırmalı olarak mantıklı ve gerçekçi bir şekilde değerlendirilebileceği bir rehbere ihtiyacı vardır. Üniversiteler arasındaki rekabeti artırmak Sıralamalar, ilgili üniversitenin sıralamalardaki konumuna göre üniversite tanıtımı (ün ve tanınırlık) için önemli ve bedava bir araçtır. Üniversiteler, iyi öğrencileri ve akademisyenleri çekebilmek ve dışarıdan daha çok fon alabilme peşindedir. Gelişmiş dünya üniversiteleri, sayıları az, başarılı, üretken ve kendi alanlarında saygın akademisyenleri çekebilmek için yarış halindedir. Üniversite sıralamaları, üniversitelerin uluslar arası işbirliği geliştirmesinde (veya daha genel anlamda uluslararasılaşmasında) ve yabancı öğrencileri çekebilmesinde etkilidir. Ayrıca, bu sıralamalar, üniversitelere sıralamalardaki yerlerini değerlendirme, kullanılan her bir gösterge bazında güçlü ve zayıf yönlerini ortaya koyma ve dolayısıyla bir şekilde kalite güvence sistemlerini oluşturma ve geliştirmelerine katkı sağlar. İşverenlere istihdam için fikir vermek Bir işletmenin başarısı için nitelikli işgücü, en temel koşuldur. Dolayısıyla profesyonel işletmeler, nitelikli elemanlarla çalışma arzusundadır ve eleman alımlarında potansiyel adayın mezun olduğu üniversite ve üniversitenin eğitim kalitesi ile ilgili bilgi sahibi olmak ister. İyi derecede mesleki bilginin nasıl kazandırılacağı, bu bilginin ilgili eğitim-öğretim kurumlarında kazandırılıp kazandırılmadığı, hem ilgili kurumların hem de piyasanın gündeminde olan tartışma konularındandır. Araştırmalara fon sağlayan kurumlara kaynakların etkin kullanılmasında yardımcı olmak Araştırmalara fon sağlayan kamu ve özel sektör kuruluşları üniversitelerin araştırma performansı ile yakından ilgilidir. Devlet kurumları, kamu kaynaklarının etkin ve verimli bir şekilde, ülkenin araştırma öncelikleri ile de uyumlu olarak kullanılması ve araştırmalardan elde edilen çıktıların ülkenin gelişmişlik düzeyi ve kalkınmasına katkı sağlamasını bekler (ideal durum). Benzer şekilde, özel sektör de kendi yararına azami faydayı elde edebileceği, kendisine somut katkı sağlayacak kişi veya gruplarla çalışmak ister. Ülkemizde de son yıllarda Ar-Ge ye ayrılan payın artması, araştırma fon kaynaklarının giderek artması ve çeşitlenmesi ve teknokentlerin kurulması gibi yakın dönem gelişmeleri gelecek için umut
5 vericidir. Bu kaynakların doğru adreslere yönlendirilmesi şüphesiz fon sağlayıcıların her zaman gündeminde olacaktır. Yönetenler ve toplumu üniversitelerin performansları ilgili bilgilendirmek Bilgiye dayalı sürdürülebilir kalkınma ve büyümenin yolu teknoloji üretebilme kabiliyetinden geçmektedir. Üniversiteler ürettikleri nitelikli işgücü ve yaptıkları araştırma ile bu kabiliyete katkı sağlayan en önemli dinamiklerdir. Bilgi ve teknolojinin öneminin her geçen gün daha da arttığı dünyamızda, bu yakın ilişkiyi anlayabilen ülkeler, üniversitelerinin performansını yakın mercek altında tutmaktadır. Ayrıca, son yıllarda, yüksek öğretime hükümetler bazında genel ve üniversite bazında özel payların üniversitelerin performansları ile ilişkilendirilmesi gerektiği ve yine öğretim üyelerinin ücretlendirilmesinde performansa dayalı bir ücretlendirme sisteminin geliştirilmesi düşüncesi hem üniversiteler hem de hükümetler tarafından sıkça dile getirilmektedir. Bütün bu değerlendirmeler ışığında hükümetler, üniversitelerinin dünya üniversiteleri arasındaki konumunu daha çok merak eder konuma gelmiş ve var olan sıralama sistemlerinin sonuçlarını bir eleştiri argümanı olarak kullanmıştır. Fransa Cumhurbaşkanı Milli Eğitim Bakanına gönderdiği mektupta, ilk yirmide de 2, ilk yüzde 20, Fransız üniversitesini görmeyi arzuladığını belirtmiştir (Siganos, 2008). Ülkemizde de, neden dünyanın ilk 500 üniversitesi içinde Türk üniversitelerinin olmadığı bir eleştiri konusudur. SIRALAMA: KİMLER SIRALIYOR? NASIL SIRALIYOR? Yukarıda da ifade edildiği üzere, seçilen bir takım göstergelere dayanarak üniversiteler sıralanmaktadır. Tablo 1, tanınan bazı sıralama sistemlerinden örnekler sunmaktadır. Bu sıralamalardan dünyaca en popüler olanı, Shanghai Jiao Tong Universitesinin yaptığı ARWU (Academic Ranking of World Universities), her yıl yayınladığı dünyanın en iyi 500 üniversitesi listesidir ve kısaca Shanghai sıralamaları olarak bilinmektedir (Liu ve Cheng, 2005). Bu sıralamalar, 2006 yılından bu yana sıralanan başlıklar için alan bazlı olarak da yapılmaktadır (Cheng ve Liu, 2006): doğa bilimleri ve matematik (SCI), mühendislik/teknoloji ve bilgisayar bilimleri (ENG), yaşam ve tarım bilimleri (LIFE), klinik tıp ve eczacılık (MED) ve sosyal bilimler (SOC). Alan bazlı sıralamalarda alansal göstergeler dikkate alınmakta ve gösterge alana uygulanabilir değilse etki ağırlığı diğer göstergelere dağıtılmaktadır. Bu sıralamalar, gün geçtikçe artan ilginin yanı sıra akademik olarak da sıklıkla eleştirilmektedir. Florian (2007), Shanghai sıralamalarının aynı veri ve yöntemlerle tekrar elde etmeye çalışmış, ancak aynı sonuçları elde edememiş ve bu nedenle bu sonuçların tekrar edilirliliğini sorgulamıştır. Kivinen ve Hedman (2008), ARWU sıralamalarındaki bazı eksikleri not etmiş (özellikle üniversitelerin büyüklüklerinin dikkate alınmayışı) ve İskandinav üniversitelerinin sıralamaları için bir girdi-çıktı analizi önermiştir. Billaut ve diğ. (2010), Shanghai sıralamaları ve kullanılan göstergelere çok ciddi eleştiriler getirmiş ve bu sıralamaların yüksek öğretim kurumlarının kalitesini yansıtmadığını vurgulamıştır. Bir üniversitenin üç ana fonksiyonu yüksek öğretim, araştırma ve topluma hizmettir. Bu üç ana fonksiyonunda bir üniversite çok başarılı veya mükemmeliyetçi olsa, Shanghai sıralamasında yer almayabilir. Çünkü bu sıralamalar, araştırma ağırlıklı olup; eğitim ile ilgili göstergeleri barındırmamaktadır. Ayrıca, bu sıralamalarda kullanılan önemli yayın ve atıf göstergelerinin İngilizce konuşulan ülkeler ve köklü geçmişe ve araştırma geleneğine sahip büyük üniversiteler lehine olduğu düşünülmektedir.
6 Tablo 1. Bazı sıralama sistemlerinde kullanılan göstergeler ve ağırlıkları (URL-2). Gösterge sayısı Giriş özellikleri % Personel kaynakları % Fiziki kaynaklar % Sonuçlar % Nihai çıktılar % Araştırma % Tanınırlık % Financial Times, GB The Guardian, UK Macleans, Kanada 24 10, , Melbourne Institute, Avustralya , ,6 4, ,1 The Times, GB 9 3,3 53,3 6,7 3,3 3, Times Higher Education, GB US News and World Report, ABD Washington Monthly, ABD 8 33,3 16,7 11,1 22,2 0 16,7 0 Shanghai Jiao Tong University, Çin Sowter (2008), The Times Higher Education Supplement abd Quacquarelli Symonds (THES- QS) dünya üniversiteleri sıralamalarını ve sıralama yöntemindeki yeni gelişmeleri tanıtmıştır. Bookstein ve diğ. (2010), bu sıralama sisteminde kullanılan bazı göstergeler için elde edilen verilerin yıldan yıla verilerin kabul edilemeyecek derecede çalkantılar gösterdiğini belirtmiştir. Yukarıda sunulan tablo dışında da sıralama örnekleri mevcuttur. Aşağıda bu sıralamaların önemli bir kısmını kapsayan bir literatür özeti sunulmaktadır: Miami Üniversitesi ndeki bir merkez, en iyi Amerikan araştırma üniversitelerini sıralamaktadır (URL-3). Bu sıralama sistemi, toplam araştırma harcamaları, federal araştırma harcamaları, bağışlar, toplam bütçe, doktora dereceleri, doktora sonrası araştırmacı sayısı, ödüllü öğretim üyeleri ve ulusal akademilerdeki öğretim üyelerinin sayısı gibi göstergeleri kullanmaktadır. Aguillo ve diğ. (2006, 2008), web kaynaklarına dayalı Webometric sıralama yönetimini tanıtmakta ve nasıl geliştirilebileceği konusunda öneriler sunmaktadır. Berghoff ve diğ., (2008), Avrupa daki lisans üstü üniversitelerin sıralamasında kullanılan bir sıralamayı tanıtmaktadır. Pokholkov (2007), Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı, Rus Teknik Üniversiteler Birliği sıralamalarını ve Karieara dergisinin yaptığı Rus üniversiteleri sıralamalarını ve her bir sıralama yöntemi için kullanılan göstergeleri tanıtmıştır. Artushina ve Troyan (2007), Rusya Federasyonu nda bulunan bağımsız bir sıralama ajansı olan RatER in paydaş anketlerine dayanan sıralamalarındaki metodolojik problemleri tanımlamış ve bu sıralamanın iyileştirilmesi için öneriler sunmuştur. Devinsky (2008), Slovak Akademik Sıralama Ajansının (ARRA), Frascati Klavuzuna göre, Slovakya daki 20 devlet üniversitesini ve 99 fakülteyi nasıl sıraladığını açıklamıştır. Kazakistan Eğitim ve Bilim Bakanlığı nın Ulusal Akreditasyon Merkezi Kazakistan daki yüksek öğretim kurumlarını sıralamak için anketlere dayalı bir model geliştirmiştir (Kalanova, 2008). Williams ve Van Dyke (2007) ve Williams (2008), akademik personel, lisans öğrenci alım kalitesi, lisans programlarının kalitesi, lisansüstü programların kalitesi, kaynaklar ve uzman görüşlerini göstergeler olarak kullanarak 38 Avustralya üniversitesini sıralamıştır. Jobbins ve diğ. (2008), İngiliz üniversiteleri için geliştirilen bu bildirinin de yazarının savunduğu özellikle öğrenciler için daha faydalı olacağı düşünülen bir üniversite rehberini (The Complete University Guide) tanıtmıştır. Molinari ve Molinari (2008a,b), araştırmacıların etkinliğinde kullanılan h-indekse dayalı yeni parametre bir indeks geliştirerek bu indeksin üniversitelerin, dergilerin veya laboratuarların
7 karşılaştırılmasında kullanılabileceğini iddia etmişlerdir. Lukman ve diğ. (2010), araştırma, eğitim ve çevresel performansa dayalı üniversitelerin karşılaştırılmasına yönelik üç boyutlu bir sıralama sistemi önermiş ve bu sıralama sisteminin performansını diğer sıralama sistemleri ile karşılaştırmalı olarak değerlendirmiştir. Ülkemizde bu konuda yapılan çalışmalar oldukça sınırlıdır. YÖK, son yıllarda üniversiteleri toplam yayın sayısı ve öğretim üyesi başına düşen sayısına göre sıralamaktadır. Akbulut (URL-4), iki yıldır indeksli makale, atıf, doktora öğrenci sayısı ve öğretim üyesi başına düşen öğrenci sayısı gibi göstergeleri kullanarak Türk üniversitelerini sıralamakta ve kişisel web sayfasında yayınlamaktadır. Sıralamalar genel bazda olduğu gibi, 2000 yılından önce/sonra kurulan, Tıp Fakültesi olan/olmayan ve devlet/vakıf üniversiteleri gibi ayrı ayrı sınıflayarak da tanımlanan sınıf bazında da sunulmuştur. Yine, bu sıralamaların araştırma ağırlıklı olması, ilk göze çarpan eleştiri olarak sunulabilir. TÜRK ÜNİVERSİTELERİ İÇİN BİR SIRALAMA SİSTEMİ ÖNERİSİ Son yıllarda, Türk yüksek öğretiminde, yeni devlet ve vakıf üniversitelerinin kurulması, mevcut üniversitelerde birçok yeni fakülte, yüksek okul ve bölümün açılması, ikinci öğretimin yaygınlaşması, uzaktan öğretim programlarının açılması, beklenmedik kontenjan artışları ve benzeri önemli değişimler yaşanmış ve yüksek öğretimdeki öğrenci sayısı artmıştır. Sıralama mı? /Gruplandırma mı? Her kesimin sıralamalardan beklentilerinin farklı olduğu ve hatta bu beklentilerin aynı hedef kitlede önemli farklılıklar gösterdiği yukarıda ayrıntılı bir şekilde (bildiri formatının izin verdiği ölçüde) sunulmuştur. Sınırlı ilgide, sınırlı sayıda, bazen birbiri ile ilişkili ve bazen birbirinden tamamen bağımsız olan göstergeler ve bu göstergelerin çoğunlukla mantıklı bir gerekçelendirme olmaksızın ağırlıklandırılması bir aşure şeklindedir. Bu nedenle bütün kitlelerin farklı beklentilerine yönelik one size fits all (her derde deva bir çözümmüş gibi, herkesi bir kalıba sokma hevesi veya uğraşı) yaklaşımı yerine, sınıflandırma tercih edilmelidir. Bu sınıflandırmalarda üniversitelerin kuruluş tarihi devlet/vakıf lisans, yüksek lisans ve doktora programlarının birbirlerine göre ağırlıkları eğitim odaklı/araştırma odaklı gibi parametreler esas alınabilir. Genel değerlendirme mi?/ Alan veya program bazlı değerlendirme mi? Bir alan veya programda çok başarılı olan bir üniversite aynı başarıyı diğer bir alan veya programda gösteremeyebilir. Bu gerçeği dikkate almayan bir sıralama sistemi hedef kitle açısından arzu edilmeyen sonuçlara yol verebilir. Ayrıca, yukarıda da ifade edildiği üzere, mevcut sıralama sistemlerinin birçoğu araştırma ile ilgili makale ve atıf gibi göstergeleri kullanmaktadır. Örneğin yayın yapma ve atıf alma istatistiğinin daha yüksek olduğu (her bir parametre ile ilgili aşağıda ayrıntılı bilgi sunulacaktır) programları barındıran bir üniversite, bu sıralamalarda üstünlük sağlayabilir. Yukarıda da açıklandığı üzere, hem hedef kitleler açısından (örneğin aday öğrenci önce mesleği; sonra bu mesleki eğitimi en iyi şekilde alabileceği potansiyel üniversiteyi seçmek ister) hem de kalite güvence sistemleri açısından alansal veya program bazlı bir değerlendirme daha gerçekçi, daha somut ve yol gösterici bilgiler sunar.
8 Türk üniversitelerine yönelik, tercihen alansal ve program bazında (sınıflandırma esaslı genel bir sıralamada da kullanılabilir) sıralama sisteminde kullanılabilecek potansiyel göstergeleri, her bir gösterge ile ilgili veri kaynağı ve değerlendirme sunulmuştur. Tablo 2. Türk üniversitelerinin sıralamasında kullanabilecek potansiyel göstergeler. Gösterge YGS sınav sonuçları (Yerleşen öğrencilerin) DGS sınav sonuçları Öğretim üyesi başına düşen lisans/lisansüstü öğrenci sayısı Doçent ve profesör öğretim üyesi başına düşen lisans/lisansüstü öğrenci sayısı Üniversitenin bulunduğu ilin dışından gelen öğrencilerin yüzdesi Lisans/Lisansüstü yeni mezun öğrenci görüşleri Alt başlıklara ayrılabilir (**) İlk iki yıl içerisinde okuldan ayrılan öğrencilerin yüzdesi Normal süre içerisinde mezun olan öğrencilerin yüzdesi Okuyan öğrenci görüşleri (**) Ölçüm yöntemi (veri kaynağı) Hangi misyona yönelik E1: Lisans eğitimi E2: Lisansüstü eğitim A: Araştırma TH: Topluma hizmet Değerlendirme ÖSYM sınav sonuçları (yüzdelik dilimlerin esas alınması daha gerçekçi olabilir) E1 Nesnel bir gösterge ÖSYM sınav sonuçları E1 Nesnel bir gösterge (yüzdelik dilimlerin esas alınması daha gerçekçi olabilir) Üniversiteler, YÖK E1/E2 Nesnel bir gösterge Üniversiteler, YÖK E1/E2 Nesnel bir gösterge Üniversiteler, YÖK E1 Nesnel bir gösterge Anket E1/ E2 Öznel bir gösterge (Anketler, çok profesyonel bir ekip tarafından yapılmalı. Yeterli sayıda denek kullanmalı) (*) Üniversiteler, YÖK E1 Nesnel bir gösterge Üniversiteler, YÖK E1 Nesnel bir gösterge Anket E1, E2 (*) İşveren görüşleri (**) Anket E1, E2 (*) Öğretim üyesi Anket E1, E2, A, TH (*) görüşleri (**) Lisans/lisansüstü öğrenci başına yapılan harcama Üniversiteler, YÖK E1/E2 Nesnel bir gösterge Mezun olan öğrencilere yönelik alan sınavları (TUS, KPSS ve benzeri) ortalamaları Lisansüstü programa başvuranların kabul yüzdesi YÖK E1 Nesnel bir gösterge Üniversiteler, YÖK E2 Nesnel bir gösterge
9 Tablo 2. Türk üniversitelerinin sıralamasında kullanabilecek potansiyel göstergeler (devam). Lisans üstü programa kabul edilenlerden başka bir üniversiteden lisans derecesine sahip olanların yüzdesi Lisansüstü programa kabul edilen öğrencilerin ortalama ALES puanları TÜBİTAK ve benzeri kurumlardan burs alan lisansüstü öğrenci sayısı oranı Yıllık verilen toplam veya öğretim üyesi başına yüksek lisans ve doktora derecesi sayısı TÜBİTAK ve TÜBA ödüllü öğretim üyelerinin sayısı Toplam veya öğretim üyesi başına makale (SCI, SSCI ve AHCI) Toplam veya öğretim üyesi başına atıf (belirli yıllar arasında) h-indeksi 10 un üzerinde olan öğretim üyelerinin sayısı Toplam ve öğretim üyesi başına dış destekli proje bütçesi Bağışlar Öğretim üyesi başına yıllık BAP bütçesi Patent sayısı Teknokent (varsa) şirket sayısı (veya öğretim elemanlarının kurdukları veya görev aldıkları şirket sayısı) Kentin ana dinamikleri düzeyinde memnuniyet (Valilik, Belediye, Ticaret Sanayi Odaları, STK lar) (**) Üniversiteler, YÖK E2 Nesnel bir gösterge Üniversiteler, YÖK E2 Nesnel bir gösterge Üniversiteler, ilgili burs kurumları E2 Nesnel bir gösterge Üniversiteler, YÖK E2, A Nesnel bir gösterge TÜBİTAK ve TÜBA E1, E2, A Nesnel bir gösterge ISI Web of Science E2, A Nesnel bir gösterge ISI Web of Science E2, A Nesnel bir gösterge ISI Web of Science E2, A Nesnel bir gösterge Üniversiteler ve ilgili fon kuruluşları E2, A Nesnel bir gösterge Üniversiteler ve bağış TH Nesnel bir gösterge yapan kurumlar Üniversiteler ve YÖK E2, A Nesnel bir gösterge Türk Patent Enstitüsü E2, A, TH Nesnel bir gösterge ve üniversiteler Üniversiteler A, TH Nesnel bir gösterge Anket TH (*) Hedef grupların ve genel olarak tüm paydaşların beklentilerini dikkate alarak, bu göstergelerden bazıları değiştirilebilir, dikkate alınmayabilir ve yeni göstergeler ilave edilebilir. Bu göstergelerin birlikte değerlendirilmesi çok kritik bir süreçtir. Göstergelerin doğru, adil ve beklentilere uygun bir şekilde değerlendirilmesi oldukça zordur. Bu nedenle kullanılan göstergeler, nesnel, ölçülebilir, mantıklı ve karşılaştırılabilir olmalıdır. Veriler, geçerli, güvenilir ve doğrulanabilir olmalıdır.
10 Ayrıca, bu noktada, önerilen ve bazı sıralama sistemlerinde yaygın olarak kullanılmakta olan birkaç önemli gösterge ile özel değerlendirme yapılmıştır: İndeksli makale sayısı: İndeksli dergilerin etki faktörü ve bu dergilerde yayınlanan makalelerin kalitesi önemli farklılıklar göstermektedir.. Son yıllarda hem dünyada hem de ülkemiz adresli SCI yayınların sayısı önemli artışlar sergilemiştir. Üniversitelerimizde uygulanmakta olan Atama ve Yükseltme Kriterleri, TÜBİTAK yayın teşvikleri (parasal) ve bazı üniversitelerin yayın teşvikleri (parasal) bu yayın sayılarının artmasında ciddi bir rol oynamaktadır. Ancak, bazıları da paralı yayın yapılabilen dergilerdeki düşük kalitedeki yayınların yaklaşık %50 sinin Türkiye adresli olması bu konuda uygulanmakta olan politikaların gözden geçirilmesi gereğinin açık göstergesidir. h-index: Hirsch (2005) tarafından geliştirilen bu indeks, araştırmacıların etkinliğinin, yaptıkları yayın ve bu yayınların aldıkları atıflar cinsinden niceliksel ve niteliksel olarak karşılaştırılmasında kullanılmaktadır. Atıf sayıları: Alandan alana çok önemli farklılıklar arz etmektedir. Örneğin matematik alanından yapılan bir makalenin atıf beklentisi 1 ise, bu beklenti Kimya alanında 15, Fizik te 19 ve Klinik Tıp alanında ise 78 olmalıdır (Podlubny, 2005). Bu tür bir parametre, aynı alanda çalışan iki araştırmacının bilimsel etkinliği ölçmede ve alansal bazda bir sıralama için yararlı olabilir. Ancak, bu verilere dayanarak farklı iki alandaki araştırmacının karşılaştırılması veya üniversitelerin sıralanması kesinlikle gerçekçi olmayacaktır. Farklı alanların karşılaştırılabilmesi için verilerin muhakkak alansal bazda boyutsuzlaştırılması (normalleştirilmesi) gerekir. Yukarıda sıralanan makale ve h-index gibi parametreler bazında da söz konusu olan bu durum mutlaka dikkate alınmalıdır. Burada not etmekte yarar vardır ki, maalesef ülkemizde bu tür alansal bazda değerlendirmeler yetersizdir. Bu hususun önemli olduğu, bu bildiri kapsamında olmayan, ancak kongrenin ilgi alanında olan önemli konulardan biri olan Atama ve Yükseltilme ölçütleridir. Örneğin, farklı iki alanda çalışan akademik personel birçok üniversitede aynı atama-yükseltme kriterlerine tabi tutulabilmektedir. Bu parametrelere dayalı ölçütlerle yapılan değerlendirmelerde, doğru, liyakat esaslı, vicdani ve mantıklı bir değerlendirme için, alansal bazlı bu gerçekleri muhakkak dikkate alınmalıdır. GENEL DEĞERLENDİRME VE ÖNERİLER 1. Sıralamada amaç, bir dış ve karşılaştırmalı bakış açısından yüksek öğretim hakkında şeffaflık oluşturmaktır. Veriler, eğer kurum bulunduğu konumu nedensel olarak sorguluyorsa, bir şekilde iyileştirmeye de katkıda bulunabilir. Bu nedenle, sıralama sonuçları, bütün yukarıda sıralanan olumsuzluklarına rağmen iyileştirme için araç ve fırsat olarak değerlendirilmelidir. Sıralama, amaç olmamalıdır. Amaç, yüksek öğretim kurumlarının kalitesinin iyileştirilmesi ve bu hedefte toplam kalite yönetimi anlayışı olmalıdır. Sıralamalar kesinlikle kalite göstergesi gibi algılanmamalıdır. Çünkü kalite, her zaman bir standart ortaya koyar, izler, değerlendirir ve sürekli iyileştirir. Kalite söz konusu olduğunda, asgari sağlanması gereken koşulların da tanımlanması gerekir. Buna karşın, sıralamalar, sundukları verilerle, kalite güvence sistemlerinin geliştirilmesine ve iyileşmeye katkıda bulunabilir. 2. Sıralamalar, üniversitelerin fiziki kapasite, misyon ve benzeri birçok parametredeki farklılıklarını dikkate almamaktadır. Özel göstergelerle belirlenen bir değerler
11 sistematiği farklılıklar gözetilmeksizin üniversitelerden beklenmektedir. Önemli olan üniversitelerin eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet bileşenlerinde, kendi seçtikleri, tanımladıkları ve odaklandıkları ilgi yelpazelerinde vizyon, misyon ve değerlerine uygun olarak özgün ve nitelikli çıktılar üretebilmesidir. 3. Sıralamalar, mutlaka alan veya program bazında olmalıdır. Program bazlı değerlendirmeler, geliştirme ve iyileştirmeye dolayısıyla toplam kalite yönetimine daha çok katkıda bulunacaktır. REFERANSLAR Aguillo, I. F., Granadino, B., Ortega, J. L. & Prieto J. A. (2006). Scientific research activity and communication measured with cybermetrics indicators. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 57(10), Aguillo I. F., Ortega, J. L. & Fernandez, M. (2008). Webometric ranking of world universities: introduction, methodology, and future developments. Higher Education in Europe, 33(2), Artushina, I. & Troyan, V. (2007). Methods of the quality of higher education social assessment. Higher Education in Europe, 32(1), Berghoff, S., Brandenburg, U. & Böling D. M. (2008). Identify the best: the CHE excellence ranking of European graduate programmes in the natural sciences and mathematics. Higher Education in Europe, 33(2), Billaut, J. C., Bouyssou, D. & Vincke, P. (2010). Should you believe in the Shanghai ranking?. Scientometrics, 84(1), Bookstein, F. D., Seidler, H., Fieder, M. & Winckler, G. (2010). Too much noise in the Times Higher Education rankings. Scientometrics, 85(1), Cheng, Y. & Liu, N. C. (2007). Academic ranking of world universities by broad subject fields. Higher Education in Europe, 32(1), Clarke, M. (2007). The impact of higher education rankings on student access, choice, and opportunity. Higher Education in Europe, 32(1), Cunningham, S. (2008). Universities and discipline cluster ranking systems and humanities, arts, and social sciences. Higher Education in Europe, 33(2), Dehon, C., McCathie, A. & Verardi, V. (2010). Uncovering excellence in academic rankings: a closer look at the Shanghai ranking. Scientometrics, 83(2), Devinsky, F. (2008). Ranking of Slovak higher education institutions: three years of experience. Higher Education in Europe, 33(2), Drewes, T. & Michael, C. (2006). How do students choose a university?: an analysis of Fapplications in Ontario, Canada. Research in Higher Education, 44(7), Fadeeva, Z. & Mochizuki, Y. (2010). Higher education for today and tomorrow: university appraisal for diversity, innovation and change towards sustainable development. Sustainability. Science, 5 (2), Federkeil, G. (2008). Rankings and quality assurance in higher education. Higher Education in Europe, 33(2), Florian, R. V. (2007). Irreproducibility of results of the Shanghai academic ranking of world universities. Scientometrics, 72(1), Jobbins, D., Kingston, B., Nunes, M. & Polding, R. (2008). The complete university guide- a new concept for league table practices in the United Kingdom. Higher Education in Europe, 33(2), Kalanova, S. (2008). The methodology of ranking higher education institutions in Kazakhstan. Higher Education in Europe, 33(2), Kivinen, O. & Hedman, J. (2008). World-wide university rankings: a Scandinavian approach. Scientometrics, 74(3),
12 Liu, N. C. & Cheng, Y. (2005). The academic ranking of world universities. Higher Education in Europe, 30(2), Lukman, R.,Krajnc, D. & Glavic, P. (2010). University t-ranking using research, educational and environmental indicators. Journal of Cleaner Production, 18(xx), McCormick, A. C. (2008). The complex interplay between classification and ranking of colleges and universities: should the Berlin principles apply equally to classification? Higher Education in Europe, 33(2-3), Molinari, J. F. & Molinari, A. (2008). A new methodology for ranking scientific institutions. Scientometrics, 75(1), Molinari, A. & Molinari, J. F. (2008). Mathematical aspects of a new criterion for ranking scientific institutions based on the h-index. Scientometrics, 75(2), Montesinos, P., Carot, J. M., Martinez, J. M. & Mora, F. (2008). Third mission ranking for world class universities: beyond teaching and research. Higher Education in Europe, 33(2), Morse, R. J. (2008). The real and perceived influence of the US new ranking. Higher Education in Europe, 33(2), Podllubny, I. (2005). Comparison of scientific impact expressed by the number of citations in different fields of science. Scientometrics, 64(1), Pokholkov, Y. P., Chuchalin, A. I., Agranovich, B. L. & Mogilnitsky, S. B. (2007). Ranking of Russian higher education institutions. Higher Education in Europe, 32(1), Proulx, R. (2007). Higher education ranking and leagues tables: lessons learned from benchmarking. Higher Education in Europe, 32(1), Siganos, A. (2008). Rankings, governance, and attractiveness of higher education: the new French context. Higher Education in Europe, 33(2), Sowter, B. (2008). The times higher education supplement and Quacquarelli Symonds (THES-QS) world university rankings: new developments in ranking methodology. Higher Education in Europe, 33(2), Spitzeck, H. & Siegenthaler, C.P. (2007). Value driven and Stakeholder-based ranking- a closer look at evaluating education for sustainable development. Higher Education in Europe, 32(1), URL-1: IHEP (Institute for Higher Education Policy)- URL-2: Report 2009: 27 R- Ranking of universities and higher education institutions for student information purposes?, Högskoleverket, Swedish National Agency for Higher Education- URL-3: MUP: The Center for measuring university performance- URL-4: Akbulut, U., Kişisel web sayfası, Usher, A. & Savino, M. (2007). A global survey of university ranking and league tables. Higher Education in Europe, 32(1), Williams, R. & Dyke, N. V. (2007). Measuring the international standing of universities with an application to Australian universities. Higher Education, 53(6), Williams, R. (2008). Ranking Australian universities: controlling for scope. Higher Education in Europe, 33(2),
DÜNYA ÜNİVERSİTE SIRALAMALARI
DÜNYA ÜNİVERSİTE SIRALAMALARI ARWU: Dünyadaki üniversitelerin ilk çok amaçlı sıralaması Academic Ranking of Worldwide Universities (Dünya Üniversitelerinin Akademik Sıralaması) adı altında Çin de Şanghay
DetaylıDÜNYA ÜNİVERSİTELERİ BAŞARI SIRALAMALARI YÖNTEMLER ve ELEŞTİRİLER
DÜNYA ÜNİVERSİTELERİ BAŞARI SIRALAMALARI YÖNTEMLER ve ELEŞTİRİLER Prof. Dr. Kadri Yamaç Gazi Üniversitesi Eski Rektörü e-posta: kadriyamac@gmail.com Günümüzde üniversiteler arasında, dünyanın en başarılı
DetaylıGALATASARAY ÜNİVERSİTESİ
GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ 18.04.2019 2015 2016 2017 2018 1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 5 5 5 5 2- Enstitü Sayısı 2 2 2 2 3- Yüksekokul Sayısı - - - 1 4- Meslek Yüksekokulu Sayısı
DetaylıÜNİVERSİTE SIRALAMALARINDA TÜRK ÜNİVERSİTELERİNİN 2011 YILI DURUM RAPORU
ÜNİVERSİTE SIRALAMALARINDA TÜRK ÜNİVERSİTELERİNİN 2011 YILI DURUM RAPORU Dünya üniversite sıralamalarında hangi Türk üniversitelerinin ilk 500 e girdiği son yıllarda çok tartışılmaya başladı. Dünya üniversitelerini
Detaylı2014 YILINDA ÜNİVERSİTELERİMİZİN DÜNYA SIRALAMALARINDA GENEL VE ALAN BAZINDAKİ DURUMU 2 TEMMUZ 2014
2014 YILINDA ÜNİVERSİTELERİMİZİN DÜNYA SIRALAMALARINDA GENEL VE ALAN BAZINDAKİ DURUMU 2 TEMMUZ 2014 [Metni 02/05/2014 yazın] URAP (University Ranking by Academic Performance) Sayfa 0 www.urapcenter.org
DetaylıWebometrics (İspanya, Cybermetrics Laboratuvarı) NTU (HEEACT) (Tayvan, National Taiwan Üniversitesi)
Dünya Üniversiteleri 8 Sıralama Kurumu ARWU (Çin) Times (İngiltere) Webometrics (İspanya, Cybermetrics Laboratuvarı) NTU (HEEACT) (Tayvan, National Taiwan Üniversitesi) Leiden (Hollanda, Leiden Üniversitesi
DetaylıSağlık Bilimleri FAKÜLTESİ Ebelik Bölümü ARAŞTIRMA ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU
Sağlık Bilimleri FAKÜLTESİ Ebelik Bölümü ARAŞTIRMA ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU Fakülte temas kişisinin iletişim bilgileri Prof. Dr. Sibel ERKAL İLHAN Sayfa 1 / 5 A.1 Misyon, Vizyon A. MİSYON VİZYON TEMEL STRATEJİLER
DetaylıBURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ DEĞERLENDİRME ESASLARI ve BAŞVURU KOŞULLARI
BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİ DEĞERLENDİRME ESASLARI ve BAŞVURU KOŞULLARI Bursa Teknik Üniversitesi Senatosunun 12.08.2011 tarih ve 19 sayılı oturumunda alınan 8 nolu karar ile uygun bulunmuştur.
DetaylıKURUM GÖSTERGE RAPORU İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ
KURUM GÖSTERGE RAPORU İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ 1.11.2018 Ölçütler 2015 2016 2017 1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 2 2 2 2- Enstitü Sayısı 2 2 2 3- Yüksekokul Sayısı 2 2 2 4-
DetaylıKURUM GÖSTERGE RAPORU ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
KURUM GÖSTERGE RAPORU ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 01.06.2018 Ölçütler 2015 2016 2017 1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 5 5 5 2- Enstitü Sayısı 5 5 5 3- Yüksekokul Sayısı 1 1
DetaylıKURUM GÖSTERGE RAPORU ATILIM ÜNİVERSİTESİ
KURUM GÖSTERGE RAPORU ATILIM ÜNİVERSİTESİ 31.05.2018 Ölçütler 2015 2016 2017 1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 5 5 6 2- Enstitü Sayısı 2 2 2 3- Yüksekokul Sayısı 1 2 2 4- Meslek
DetaylıKURUM GÖSTERGE RAPORU TOROS ÜNİVERSİTESİ
KURUM GÖSTERGE RAPORU TOROS ÜNİVERSİTESİ 29.05.2018 Ölçütler 2015 2016 2017 1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 3 3 3 2- Enstitü Sayısı 2 2 2 3- Yüksekokul Sayısı 2 2 2 4- Meslek
DetaylıKURUM GÖSTERGE RAPORU KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ
KURUM GÖSTERGE RAPORU KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ 16.05.2018 Ölçütler 2015 2016 2017 1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 12 12 12 2- Enstitü Sayısı 3 3 3 3- Yüksekokul Sayısı 1 1 1 4-
DetaylıKURUM GÖSTERGE RAPORU İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ
KURUM GÖSTERGE RAPORU İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ 01.06.2018 Ölçütler 2015 2016 2017 1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 12 12 12 2- Enstitü Sayısı 4 4 5 3- Yüksekokul Sayısı 1
DetaylıGösterge
1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 2- Enstitü Sayısı 3- Yüksekokul Sayısı 4- Meslek Yüksekokulu Sayısı 5- Merkezi Araştırma Laboratuvarlarının Sayısı 6- Araştırma Merkezlerinin
Detaylı1- Eğitim alanları (Derslik vb.) miktarı (m2)
2015 2016 2017 Kuruma ait bilgiler 1. Birim sayıları 1- Fakülte Sayısı 5 5 5 2- Enstitü Sayısı 2 2 2 3- Yüksekokul Sayısı 0 0 0 4- Meslek Yüksekokulu Sayısı 1 1 1 5- Merkezi Araştırma Laboratuvarlarının
DetaylıDoç.Dr. Rahmi ÜNAL. KUDEK Genel Koordinatörü
Doç.Dr. Rahmi ÜNAL KUDEK Genel Koordinatörü Neden Kalite Güvence? Dünyada 20. yüzyılın son çeyreğinde hızlanan, bilgiye dayalı küresel ekonomik yarış ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerinde yaşanan
Detaylı1- Fakülte Sayısı Enstitü Sayısı Yüksekokul Sayısı Meslek Yüksekokulu Sayısı 4 4 4
GENEL GÖSTERGELER 2015 2016 2017 1- Kuruma Ait Bilgiler 1- Birim Sayıları 1- Fakülte Sayısı 11 11 11 2- Enstitü Sayısı 5 5 5 3- Yüksekokul Sayısı 0 0 0 4- Meslek Yüksekokulu Sayısı 4 4 4 5- Merkezi Araştırma
DetaylıYILLARA GÖRE KARŞILAŞTIRMALI YÖDEK ANALİZİ ( )
YILLARA GÖRE KARŞILAŞTIRMALI YÖDEK ANALİZİ (2008-2014) No Gösterge Ölçme Yöntemi Birimi 2008 Yılı 2009 Yılı 2010 Yılı 2011 Yılı 2012 Yılı 2013 Yılı 2014 Yılı Önlisans programlarına 1 sınavlı veya sınavsız
DetaylıQS in DÜNYA ÜNİVERSİTE SIRALAMASI VE ÜNİVERSİTELERİMİZİN YERİ 14 EYLÜL 2013
QS in DÜNYA ÜNİVERSİTE SIRALAMASI VE ÜNİVERSİTELERİMİZİN YERİ 14 EYLÜL 2013 Üniversitelerimiz 2013 yılında yapılan dünya sıralamalarında genel sıralamalarda olduğu gibi bilim alanlarında da dünyanın en
Detaylıİzmir Yenilik Ekosistemi 2018 İzleme Raporu
Yenilik Ekosistemi 2018 İzleme Raporu 2018, İZKA Tüm hakları saklıdır. Bu eserin tamamı ya da bir bölümü, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca kullanılmadan önce hak sahibinden 52. Maddeye
DetaylıSPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ARAŞTIRMA ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU
SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ARAŞTIRMA ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU Fakülte temas kişisinin iletişim bilgileri Doç. Dr. Bülent GÜRBÜZ Sayfa 1 / 8 A. MİSYON VİZYON TEMEL STRATEJİLER A.1 Misyon, Vizyon Misyonumuz
DetaylıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ Osmaniye, 2014 AMAÇ Madde 1- Bu yönergenin amacı, yönergede belirtilen ilke ve esaslarla; a) Osmaniye Korkut Ata Üniversitesinde
DetaylıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- Bu yönergenin amacı, yönergede belirtilen ilke ve esaslarla;
DetaylıUluslararası Sıralamalarda Türk Üniversiteleri. Atılım Üniversitesi Deneyimleri M. Hasan Atasoy
Uluslararası Sıralamalarda Türk Üniversiteleri Atılım Üniversitesi Deneyimleri M. Hasan Atasoy Atılım Üniversitesi - Strateji ve İş Geliştirme Müdürlüğü Aralık 2016 Uluslararası Sıralamaların Gelişimi
DetaylıURAP TÜRKİYE SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 15 HAZİRAN 2016
2016-2017 URAP TÜRKİYE SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 15 HAZİRAN 2016 ODTÜ Enformatik Enstitüsü bünyesinde yer alan University Ranking by Academic Performance (URAP) Laboratuvarı 2009 yılından bu yana Türkiye
DetaylıURAP BİLİM VE TEKNOLOJİ RAPORU 12 ARALIK 2012
URAP BİLİM VE TEKNOLOJİ RAPORU 12 ARALIK 2012 TÜRKİYE, TEMEL BİLİM VE MÜHENDİSLİKTE DOKTORA SAYILARIYLA İLK 15 E VE AR-GE PAYIYLA İLK 16 YA GİRDİ Scientific American Dergisi nin sıraladığı, Bilimde Dünyanın
DetaylıURAP ALAN SIRALAMASI 9 EYLÜL 2016 URAP (University Ranking by Academic Performance)
URAP 2015-2016 ALAN SIRALAMASI 9 EYLÜL 2016 URAP (University Ranking by Academic Performance) ODTÜ Enformatik Enstitüsü URAP Laboratuvarı, üniversitelerin güçlü ve geliştirmeye açık yönlerini belirlemelerine
DetaylıORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ Yabancı Diller Yüksek Okulu 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ. No Gösterge Ölçme Yöntemi Birimi Değeri 1
ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ Yabancı Diller Yüksek Okulu 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ No Gösterge Ölçme Yöntemi Birimi Değeri 1 Ön lisans programlarına sınavlı veya sınavsız geçişle yerleşen tüm
DetaylıKARABÜK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ PROJE VE DESTEKLER
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ PROJE VE DESTEKLER BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ 2 BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ 3 PROJE SAYILARI
DetaylıMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Kurumsal Değerlendirme Verileri
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi 2011-2013 Kurumsal Değerlendirme Verileri İSTATİSTİKSEL GÖSTERGE A. GENEL GÖSTERGELER NO 2011 2012 2013 1 Öğrenci Sayıları 2 Personel Sayıları A.1.1 Önlisans Öğrenci Sayısı
DetaylıÜniversiteler üzerindeki sıkıyönetim Türkiye nin inovasyon performansını nasıl etkiliyor?
Üniversiteler üzerindeki sıkıyönetim Türkiye nin inovasyon performansını nasıl etkiliyor? Selin Arslanhan Araştırmacı Yaprak Kurtsal Araştırmacı TEPAV Politika Notu Aralık 2010 Üniversiteler üzerindeki
DetaylıMANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU
MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MİSYON Analitik düşünceye sahip, sorunlara uygun çözümler geliştirebilen, yetki ve sorumluluklarını vakarla taşıyabilecek bilgi ve becerilerle
DetaylıAraştırma Değerlendirme Üzerine
Araştırma Değerlendirme Üzerine Yazar Yaşar Tonta - 5 Aralık 2018 Shutterstock Üniversiteler küresel, ulusal ve yerel sorunlara çözüm bulmak için araştırmalar yapar, bu sorunları çözecek insanları yetiştirir
DetaylıTOBB ETÜ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI:
TOBB ETÜ AKADEMİK YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI: Şartlar Süre Yabancı dil Öğretim Görevlisi - Akademisyen Öğr.Gör. (6) Yardımcı Doçent Doçent Profesör.(5) - Doktoradan sonra en az 2 yıl herhangi bir üniversitede
DetaylıT.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ GELİŞTİRME VAKFI BURS VE TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ GELİŞTİRME VAKFI BURS VE TEŞVİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- a) Bu yönergenin amacı Üniversitede eğitim öğretim
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ
T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ BURSA 2016 Uludağ Üniversitesi Senatosunun 20 Ekim 2016 tarih ve 2016-17 sayılı oturumunda alınan 1 no lu kararla uygun bulunmuştur.
Detaylıİstanbul Üniversitesi. Çerçeve Yönetmeliği Kapsamında Türkiye de Doktora Çalışmalarının Kurumsal Yapısı, İşleyişi ve Öneriler
İstanbul Üniversitesi Çerçeve Yönetmeliği Kapsamında Türkiye de Doktora Çalışmalarının Kurumsal Yapısı, İşleyişi ve Öneriler 1. Türkiye de doktora eğitiminin Avrupa ya benzer şekilde usta-çırak ilişkisi
DetaylıFAKÜLTE İNSAN KAYNAKLARI KOMİSYONU
FAKÜLTE İNSAN KAYNAKLARI KOMİSYONU FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ BÖLÜMLERİNDE ÖĞRETİM ELEMANLARININ EĞİTİM VE ARAŞTIRMA YÜKLERİ DAĞILIMI DURUM DEĞERLENDİRMESİ RAPORU ANKARA EYLÜL 13 GİRİŞ Üniversitemizde Fakülte
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU BİLGİ NOTU
YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU BİLGİ NOTU Yükseköğretim Kalite Kurulunun Kurulma Nedeni Yükseköğretimde yapısal değişikliği gerçekleştirecek ilk husus Kalite Kuruludur. Yükseköğretim Kurulu girdi ile ilgili
DetaylıStratejik Plan 2015-2019
Stratejik Plan 2015-2019 Bu Stratejik Plan önümüzdeki beş yıl Bezmiâlem in gelmesini umut ettiğimiz yeri ve buraya nasıl geleceğimizi anlatan bir Vizyon Belgesidir. 01.01.2015 Rektör Sunuşu Sevgili Bezmiâlem
DetaylıURAP 2014-2015 ALAN SIRALAMASI 28 MAYIS 2015 URAP (University Ranking by Academic Performance)
URAP 2014-2015 ALAN SIRALAMASI 28 MAYIS 2015 URAP (University Ranking by Academic Performance) ODTÜ Enformatik Enstitüsü URAP Laboratuvarı nın, üniversitelerin güçlü ve geliştirmeye açık yönlerine dikkat
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ
T.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM ÜYELĠĞĠ YÜKSELTĠLME VE ATANMA KRĠTERLERĠ BURSA 2016 Uludağ Üniversitesi Senatosunun.. tarih ve.. sayılı oturumunda alınan 1 no lu kararla uygun bulunmuştur. AMAÇ Uludağ
DetaylıGALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ
GALATASARAY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTME VE ATAMA YÖNERGESİ Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Galatasaray Üniversitesi bünyesindeki öğretim üyesi kadrolarına, 2547 sayılı Kanunda öngörülen
DetaylıRekabetçilik İçin Kaliteli Eğitim Şart
Rekabetçilik İçin Kaliteli Eğitim Şart Bengisu Özenç Araştırmacı Selin Arslanhan Araştırmacı TEPAV Politika Notu Aralık 2010 Rekabetçilik İçin Kaliteli Eğitim Şart Aralık 2010 tarihinde yayınlanmış olan
DetaylıEK 4 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ
EK 4 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ No Gösterge Ölçme Yöntemi Birimi 1 Önlisans programlarına kabul edilen öğrencilerin niteliği Orta öğretim başarı puanlarının ortalaması 152.43
DetaylıAkademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015
Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015 Üniversitemizin akademik personele sunduğu hizmetlerin değerlendirilmesi ve iyileştirmeye açık alanlarının tespit edilebilmesi amacıyla
Detaylı- Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından yapılan doçentlik sınavında başarılı olmak.
FEN FAKÜLTESİ YARDIMCI DOÇENT BAŞVURU KOŞULLARI - YDS den en az 60 puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi'nce (ÖSYM) eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak. (Bu
DetaylıArş. Gör. Dr. Mücahit KÖSE
Arş. Gör. Dr. Mücahit KÖSE Dumlupınar Üniversitesi Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Evliya Çelebi Yerleşkesi (3100) KÜTAHYA Doğum Yeri ve Yılı: Isparta/Yalvaç Cep Telefonu: Telefon:765031-58 E-posta:
DetaylıProf. Dr. İsmail Akdeniz Üniversitesi ANTALYA
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM EK KOŞULLARI, KRİTERLERİ, SORUNLAR VE ÖNERİLER Prof. Dr. İsmail ÜSTÜNEL Akdeniz Üniversitesi Sağlık k Bilimleri Enstitüsü ANTALYA Akdeniz
DetaylıT.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ (BAP) ÖNERİ FORMU (Tasarım/Bitirme Projelerine Uygulamak İçin Düzenlenmiş Versiyonu)
1. GENEL BİLGİLER 1.1 Projenin adı ve türü Projenin adı: T.C. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ (BAP) ÖNERİ FORMU (Tasarım/Bitirme Projelerine Uygulamak İçin Düzenlenmiş Versiyonu)
DetaylıEĞİTİM-ÖĞRENİMDE KALİTE MEKANİZMASI
EĞİTİM-ÖĞRENİMDE KALİTE MEKANİZMASI STRATEJİK PLAN AKREDİTASYON Nasıl bir insan? Nasıl bir işgücü? Nasıl bir mezun? KALİTE GÜVENCESİ 1 KALİTE GÜVENCESİ & AKREDİTASYON NEDİR VE NASIL SAĞLANIR? KALİTE GÜVENCESİ,
DetaylıTedarik Zinciri Yönetimi
Tedarik Zinciri Yönetimi -Tedarikçi Seçme Kararları- Yrd. Doç. Dr. Mert TOPOYAN Satın Alma Bir ișletme, dıșarıdan alacağı malzeme ya da hizmetlerle ilgili olarak satın alma (tedarik) fonksiyonunda beș
Detaylı2015-2016 URAP TÜRKİYE SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 26 EKİM 2015
2015-2016 URAP TÜRKİYE SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 26 EKİM 2015 ODTÜ Enformatik Enstitüsü bünyesinde yer alan University Ranking by Academic Performance (URAP) Laboratuvarı 2009 yılından bu yana Türkiye
DetaylıT.C. ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME ve ATAMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ
T.C. ACIBADEM ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME ve ATAMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ AMAÇ Madde 1 Bu Yönergenin amacı, Acıbadem Üniversitesi Fakülte, Enstitü ve Yüksekokullarında öğretim üyesi adaylarında
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ ONUR, HİZMET, BİLİM ve TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ ONUR, HİZMET, BİLİM ve TEŞVİK ÖDÜLLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; İstanbul Tıp Fakültesi
DetaylıÖĞRETİM ELEMANLARININ DAĞILIMI VE DEĞİŞİMİ
ÖĞRETİM ELEMANLARININ DAĞILIMI VE DEĞİŞİMİ 2013 2014 DEVLET KONSERVATUARI 39 41 PROFESÖR 3 4 DOÇ. 1 1 YRD. DOÇ. DR. 2 3 ÖĞRETİM GÖREVLİSİ 7 6 SANATÇI UZMAN 23 24 ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 3 3 2013 2014 DİŞ HEKİMLİĞİ
DetaylıTURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ Senato 16 Eylül 2015 TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL ATAMA VE YÜKSELTME ESASLARI YÖNERGESİ
TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL ATAMA VE YÜKSELTME ESASLARI YÖNERGESİ Amaç Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı, Turgut Özal Üniversitesi öğretim üyelerinin bilimsel çalışmalarında kalitenin arttırılmasına
DetaylıYÖK Kalite Kurulu. Dış Değerlendirme için Hazırlık Çalışmaları. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Kalite Koordinatörlüğü
YÖK Kalite Kurulu Dış Değerlendirme için Hazırlık Çalışmaları Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Kalite Koordinatörlüğü Eylül 2018 Dış Değerlendirme için Hazırlık Çalışmaları Sunum planı Yükseköğretim kurumlarında
DetaylıT.C. ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL İLK VE YENİDEN ATAMA KRİTERLERİ
T.C. ŞIRNAK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK PERSONEL İLK VE YENİDEN ATAMA KRİTERLERİ PROFESÖRLÜĞE YÜKSELTİLME VE ATANMA ŞARTLARI 247 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri saklı kalmak kaydıyla
DetaylıİPEK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK ATANMA VE YÜKSELTİLME ŞARTLARI (25 Aralık 2013-31 Aralık 2016)
İPEK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK ATANMA VE YÜKSELTİLME ŞARTLARI (25 Aralık 2013-31 Aralık 2016) Şartlar Doktora ya da Sanatta Yeterlik Dereceli Öğretim Görevlisi Yardımcı Doçent Doçent Profesör Süre ----- a)
DetaylıALAN SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 15 Mayıs 2017 URAP (Üniversitesi Ranking by Academic Performance)
2016-2017 ALAN SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ 15 Mayıs 2017 URAP (Üniversitesi Ranking by Academic Performance) ODTÜ Enformatik Enstitüsü URAP Laboratuvarı, üniversitelerin güçlü ve geliştirmeye açık yönlerini
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ BİRİMLERİNDE DOÇENT KADROSUNA ATANMA İLKELERİ ** MADDE 1- Bülent Ecevit Üniversitesi birimlerinde doçent kadrosuna atanmak üzere başvuracak adayların başvurularında, 2547 sayılı
Detaylı2017 YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ. Stratejik Plan. İzleme ve Değerlendirme. Raporu
YILI ERCİYES ÜNİVERSİTESİ Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu (ECZACILIK FAKÜLTESİ) A1. ÖĞRETİM KALİTESİNİ ARTIRMAK VE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME SAĞLAMAK H1.1. Öğretim programlarının niteliğinin 2021
Detaylı3. Aşağıdaki şartlardan en az birini gerçekleştirmiş olmak: puanları yeniden almış olmak. I- Yardımcı Doçentlik Kadrosuna Başvurma ve Atanma:
T.C. ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATAMA EK KOŞULLARI (Senato Karar Tarihi: 4.01.017 - Karar No: 017-03-01) (YÖK Genel Kurul Tarihi: 8.0.017) Ankara Yıldırım Beyazıt
DetaylıGÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ
GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ SUNUM ANAHATTI ARAŞTIRMA GELİŞTİRME KOMİSYONU GENEL BİLGİLENDİRME AVES VERİLERİNE GÖRE AKADEMİK FAALİYETLER ARAŞTIRMA GELİŞTİRME KOMİSYONU ARAŞTIRMA GELİŞTİRME KOMİSYONU ÜYELERİ
DetaylıProje DöngD. Deniz Gümüşel REC Türkiye. 2007,Ankara
Proje Yönetiminde Y Temel Kavramlar Proje DöngD ngüsü Yönetimi ve Mantıksal Çerçeve eve Yaklaşı şımı Deniz Gümüşel REC Türkiye 2007,Ankara TEMEL KAVRAMLAR Proje nedir? Proje Yönetimi nedir???? Proje Döngüsü
DetaylıURAP DÜNYA SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ (30 EKİM 2017)
2017-2018 URAP DÜNYA SIRALAMASI BASIN BİLDİRİSİ (30 EKİM 2017) Giriş URAP (University Ranking by Academic Performance) Araştırma Laboratuvarı; 2009 yılında ODTÜ Enformatik Enstitüsü bünyesinde Türk ve
DetaylıT.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURMA ATAMA VE GÖREV SÜRESİ UZATIMI İLE İLGİLİ YÖNERGE
T.C. CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURMA ATAMA VE GÖREV SÜRESİ UZATIMI İLE İLGİLİ YÖNERGE AMAÇ VE KAPSAM Bu yönerge; akademik personelin yükseltilme ve atanmalarında, Üniversitelerde
DetaylıECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ
ECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ Prof. Dr. Belma Gümüşel belmagumusel@yahoo.com ECZACILIK FAKÜLTELERİ n=12 Öğrenci Alan Öğrenci alması onaylanan Öğrenci almayan
DetaylıGebze Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atamalarda ve Akademik Yükseltmelerde Aranan Asgari Koşullar
Gebze Teknik Üniversitesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atamalarda ve Akademik Yükseltmelerde Aranan Asgari Koşullar A) Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyesi Kadrolarına Atanma Kriterleri Yardımcı Doçentlik
DetaylıYükseköğretim Kurumlarında Kalite Süreçleri
Yyyzaffer Elmas Yükseköğretim Kurumlarında Kalite Süreçleri Prof.Dr.Muzaffer Elmas Yükseköğretim Kalite Kurulu Başkanı elmas@yokak.gov.tr WEB tabanlı İç Değerlendirme Raporları ve Performans Göstergeleri
DetaylıBAŞKENT ÜNİVERSİTESİ
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME ÖLÇÜTLERİ (22 Ağustos 2013 tarihindeki 813 sayılı Senato Toplantısında yapılan değişikliklerle yürürlüğe girmiştir).
DetaylıERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) 2018 Yılı Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İlaç Uygulama ve Araştırma Merkezi (ERFARMA) Stratejik Plan İzleme ve Değerlendirme Raporu A1. ÖĞRETİM KALİTESİNİ ARTIRMAK VE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME SAĞLAMAK H1.1. Öğretim programlarının
DetaylıProje Hazırlama. Prof. Dr. Hasan Efeoğlu. Mühendislik Fakültesi E&E Müh. Bölümü
Proje Hazırlama Prof. Dr. Hasan Efeoğlu Mühendislik Fakültesi E&E Müh. Bölümü Hayat Sürecinde Kısa Orta ve Uzun Vadede planlanan bir yatırım-araştırma-geliştirme organizasyonları veya endüstriyel veya
DetaylıYükseköğretim Kurumlarında İç Kalite Güvence Sistemi ve KİDR in Kalite Güvence Sistemindeki Yeri
Yükseköğretim Kurumlarında İç Kalite Güvence Sistemi ve KİDR in Kalite Güvence Sistemindeki Yeri Prof. Dr. Tuncay Döğeroğlu 22 Mayıs 2018, Ankara 1 KAVRAMLAR * İç Kalite Güvence Sistemi Kalite Kültürü
DetaylıIII- Doçentlik Kadrosuna Başvurma ve Atanma 1. ÜAK tarafından verilen doçentlik unvanını almış olmak.
T.C. ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATAMA EK KOŞULLARI (Senato Karar Tarihi: 19.07.2017 - Karar No: 2017-25-01) (YÖK Genel Kurul Tarihi: 03.08.2017) Ankara Yıldırım
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Öğrencinin Adı Soyadı Anabilim Dalı Programı Çalıştığı Kurum Ünvanı Yüksek Lisans Tez Başlığı Doktora Tez Başlığı Programa Başlama Tarihi: Programı
DetaylıERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK TEŞVİK UYGULAMA ESASLARI
ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK TEŞVİK UYGULAMA ESASLARI Amaç: Madde 1: Erzurum Teknik Üniversitesi Akademik Teşvik Ödüllerinin amacı, Erzurum Teknik Üniversitesi bünyesinde bilimsel çalışmalarda
DetaylıYükseköğretim Kurumlarımızın Mühendislik Fakültelerinin Kıymetli Dekanları ve Çok Değerli Hocalarım..
Yükseköğretim Kurumlarımızın Mühendislik Fakültelerinin Kıymetli Dekanları ve Çok Değerli Hocalarım.. Sizlerle tekrar bir arada olmaktan mutluluk duyduğumuzu ifade ederek, hoş geldiniz diyor; şahsım ve
DetaylıAHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ 2017 YILI BAP UYGULAMA ESASLARI GENEL İLKELER
AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON BİRİMİ 2017 YILI BAP UYGULAMA ESASLARI GENEL İLKELER BAP Koordinasyon Birimi tarafından sağlanan proje destekleri bu belgede belirtilen
DetaylıBALIKESİR ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON OFİSİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ ARAŞTIRMA PROJELERİ KOORDİNASYON OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönergenin amacı, ulusal ve uluslararası bilimsel araştırma ve geliştirme
DetaylıSüre Kurum Ünvan / Görev
İstanbul Bilgi Üniversitesi Akademik Atama ve Yükseltme Başvuru Formu İstanbul Bilgi Üniversitesi Akademik Kurulu tarafından 20.03.2012 tarihinde 07(1) sayılı kararla kabul edilen ve İstanbul Bilgi Üniversitesi
DetaylıAFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMALARDA ARANACAK ASGARİ KOŞULLAR
T.C. AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ TOPLANTI SAYISI :05 KARAR 2012/66 SENATO KARARLARI KARAR TARİHİ:24.05.2012 Üniversitemiz Senatosu nun 15.06.2009 tarih ve 2009/50 sayı ile almış olduğu Afyon Kocatepe Üniversitesi
DetaylıÜNİVERSİTE SIRALAMA SİSTEMLERİNİN KURUMSAL GELİŞİME ETKİLERİ. Ebru Ocak Sabancı Üniversitesi AraşArma Süreci Planlama ve PoliGka GelişGrme Ofisi
ÜNİVERSİTE SIRALAMA SİSTEMLERİNİN KURUMSAL GELİŞİME ETKİLERİ Ebru Ocak Sabancı Üniversitesi AraşArma Süreci Planlama ve PoliGka GelişGrme Ofisi Bilecik, 16 Ekim 2015 Kaynak: h)p://www.jainworld.com/literature/story25.htm
DetaylıTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 (1) Bu yönergenin amacı; Türk Hava Kurumu Üniversitesi nde istihdam edilecek profesör,
DetaylıBilişim Sistemleri Değerlendirme Modeli ve Üç Örnek Olay İncelemesi
Bilişim Sistemleri Değerlendirme Modeli ve Üç Örnek Olay İncelemesi Özet Dr. Sevgi Özkan ve Prof. Dr Semih Bilgen Enformatik Enstitüsü, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Ankara Tel: (312) 210 3796 e-posta:
DetaylıT.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ GELİŞTİRME VAKFI BURS VE TEŞVİK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve Kapsam T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ GELİŞTİRME VAKFI BURS VE TEŞVİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- a) Bu yönergenin amacı Üniversitede eğitim öğretim
DetaylıKAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )
KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN (2017 2019) MİSYON Kayseri nin geçmişini doğru anlayarak, bugünü verimli/iyi değerlendirerek ve geleceğini akıllı planlayarak, Kayseri nin
DetaylıFRANSA Temel Göstergeler 1990 1995 2000 2005 2006
FRANSA Temel Göstergeler 1990 1995 2000 2005 2006 Yönetim Şekli Cumhuriyet Nüfus (OECD- MSTI (2007/2)) 58 171 000 59 419 000 60 751 000 62 818 000 63 195 000 GSYĐH (milyon cari SAGP $, OECD- MSTI (2007/2))
DetaylıDEVLET ÜNİVERSİTELERİ ve FAKÜLTELERİ SIRALAMASINDA (DÜS) HARRAN ÜNİVERSİTESİ
Önsöz Üniversitemiz Devlet Üniversiteleri ve Fakülteleri Sıralamaları (DÜS) ve Akademik Performansa göre Üniversite (URAP) sıralamasında başarılı bir performans sergilemiştir. Üniversitemiz öğretim elemanlarının
DetaylıPROGRAM EĞİTİM AMAÇLARI
PROGRAM EĞİTİM AMAÇLARI Prof. Dr. Bülent E. Platin Prof. Dr. Ercan Kiraz Eğitim Planlama Komisyonu MART 2013 DAYANAKLAR Lisans programları için, Program Eğitim Amaçlarının hazırlanmasında yol gösterici
DetaylıBilimsel İletişim ve Bibliyometri
Bilimsel İletişim ve Bibliyometri Umut Al umutal@hacettepe.edu.tr - 4 Plan İlgili terimler Bilimsel iletişim ürünlerini niçin değerlendiriyoruz? Bilimsel yayınlara yönelik kullanılan performans göstergeleri
Detaylı1. PROFESÖR KADROSUNA YÜKSELTİLME VE ATANMA KRİTERLERİ
T.C. ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATAMA EK KOŞULLARI (Senato Karar Tarihi: 22.05.2018 - Karar No: 2018-20-01) (YÖK Genel Kurul Tarihi: 31.05.2018) Ankara Yıldırım
DetaylıAvrupa Birliği Lizbon Hedefleri ne UlaĢabiliyor mu?
Avrupa Birliği Lizbon Hedefleri ne UlaĢabiliyor mu? Yrd. Doç. Dr. Elif UÇKAN DAĞDEMĠR Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü Öğretim Üyesi 1. GĠRĠġ Avrupa Birliği (AB)
DetaylıULUSLARARASI ÜNİVERSİTE SIRALAMA SİSTEMLERİNİN KURUMSAL GELİŞİME ETKİLERİ
ULUSLARARASI ÜNİVERSİTE SIRALAMA SİSTEMLERİNİN KURUMSAL GELİŞİME ETKİLERİ Ebru Ocak Sabancı Üniversitesi AraşArma Süreci Planlama ve PoliGka GelişGrme Ofisi İstanbul, 6 Aralık 2016 GÜNDEM 1. Uluslararası
DetaylıİSTATİSTİKLERLE MANAS
KЫРГЫЗ-ТYРK МАНАС УНИВЕРСИТЕТИ KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİKLERLE MANAS 2017 2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2015-2016 2016-2017 www.manas.edu.kg ÖN SÖZ Çağımızın en önemli
DetaylıİSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ PROGRAMLAR ÖĞRENİM ÜCRETLERİ
İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ PROGRAMLAR ÖĞRENİM ÜCRETLERİ 2016-2017 Eğitim Öğretim Yılı Bahar Yarıyılı İçin Lisansüstü Ücretler, Ücret İndirimi ve Ödeme Esasları AMAÇ: Günümüzde nitelikli iş
DetaylıULUSAL VE ULUSLARARASI BOYUTLARIYLA DOKTORA EĞİTİMİ ÇALIŞTAYI 4. OTURUM RAPORU
ULUSAL VE ULUSLARARASI BOYUTLARIYLA DOKTORA EĞİTİMİ ÇALIŞTAYI 4. OTURUM RAPORU Çerçeve Yönetmeliği Kapsamında Türkiye de Doktora Çalışmalarının Kurumsal Yapısı, İşleyişi ve Öneriler Üniversiteler arasında
DetaylıİSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ (KRİTERLERİ)
I - AMAÇ İSTANBUL RUMELİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE ATAMA VE YÜKSELTME YÖNERGESİ (KRİTERLERİ) MADDE 1. Bu yönergenin amacı, İstanbul Rumeli Üniversitesinde yapılacak akademik yükseltilme ve atamalarda
Detaylı