Derece Alan Üniversite Bitirdiği Yıl

Transkript

1 ÖZGEÇMĐŞ VE ESERLER LĐSTESĐ Adı Soyadı: Oya Erdil Ünvanı: Prof.Dr. Đletişim: ÖĞRENĐM DURUMU Derece Alan Üniversite Bitirdiği Yıl Lisans Endüstri Mühendisliği Yıldız Teknik Üniversitesi 1984 Sertifika Uluslararası Đşletmecilik Đstanbul Üniversitesi 1985 Y.Lisans Endüstri Mühendisliği Yıldız Teknik Üniversitesi 1988 Y.Lisans Ekonomi Boğaziçi Üniversitesi 1994 Doktora Đşletme Đstanbul Üniversitesi 1994 Akademik Unvanlar Görev Ünvanı Görev Yeri Yıl Yardımcı Doçent Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Doçent Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Profesör Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü YÖNETĐLEN YÜKSEK LĐSANS VE DOKTORA TEZLERĐ Yönetilen Doktora Tezleri: Baydar, M., Ürün Özelliklerinin Seçimi: Đleri Teknoloji Ürün Pazarında Tüketici Đhtiyaçları ve Üretici Kalite Geliştirme Harcamalarının Eşzamanlı Optimizasyonu, GYTE, Biber, L., Đnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Performansa Etkisi Üzerine Bir Uygulama, GYTE, 2005 Kalkan, A., Kobilere Sağlanan Desteklerin Kobi Performansına Etkileri, GYTE, 2005

2 Kaynak, R., Proje Üretiminde Tedarik Yönetimi: Üreticinin Gelecekteki Alım Yoğunluğunu Etkileyen Faktörler GYTE, 2003 Kaya, N., Küçük ve Orta Büyüklükteki Đşletmelerde Rekabet Biçimleri ve Bir uygulama, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Đmamoğlu, S.Z., Küçük ve Orta Ölçekli Đşletmelerde Yenilik Çabaları ve KOBĐ lerde Ürün Yeniliği Üzerine Bir Araştırma, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Gülenç,F., Fabrika Düzenlemede Hücre Temeline Dayalı Đmalat ve Bir Uygulama, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Zehir,C., Đşletmelerde Örgütsel Küçülme Stratejisi ve Türkiye de Örgütsel Küçülme Uygulamaları, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Kitapcı, H.., TKY de Öz-Değerleme ve Çalışanların Tatmini Üzerine Bir Saha Araştırması, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Keskin,H., Çalışanların Đş Motivasyonu Ve Tatmini Açısından Đş Tasarımı ve Gebze Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma Uygulaması, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri: Timurlenk, B. Kilit Çalışanların Örgütsel Yeteneklere ve Firma Performansına Etkileri, GYTE, Yıldız, P., Yeni Ürün Geliştirme Performansına Etki Eden Faktörler Olarak Pazarlama ve AR-GE Faaliyetleri, GYTE, Haznedar, B., Đnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Firma Performansına Etkileri, GYTE, Bayhan,G. Problem Çözme ve Karar Vermede Yaratıcılık ve Yöneticiler Üzerinde Bir Uygulama, GYTE, Çapoğlu,Đ. Kalite Geliştirmede Đstatistiksel Proses Kontrol, GYTE, 1997 Kitapçı,H. Ürün Tasarım ve Geliştirmede Farklı Yaklaşımlar ve Bir Otomotiv Đşletmesinde Uygulama, GYTE, Uzunlar,S., Satış Promosyon Teknikleri,Etkin Promosyon Đş Akış Modeli ve Uygulaması, GYTE, Kabadayı; E., Kanal Yönetiminde Kuyruk Teorisi ve Bir Banka Uygulaması, GYTE, Zehir,C., Đnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonu Olarak Ücret ve Maaş Yönetimi ve Bir Uygulama, GYTE, Küçük, H., Đstatistiksel Proses Kontrolü ve Đşletme Uygulaması, GYTE,1997.

3 Ceran,T., Malzeme Đhtiyaç Planlaması ve Bir Đmalat Đşletmesinde Uygulanması, GYTE, Kalkan, A., Toplam Kalite Yönetiminde Eğitimin Yeri: Brisa,Arçelik ve Şişecam da Toplam Kalite Yönetimi ve Eğitim Faaliyetleri, GYTE,1998. Al, Z., Đnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme Sürecinin Tasarımı ve Örnek Bir Uygulama, GYTE,1998. Türkmenler, M., Leasing Uygulamaları ve Bir Araştırma, GYTE, Küçük, M., Türkiye de Küçük ve Orta Boy Đşletmelerin Büyüme ve Gelişmelerinde Finansal Problemleri ve Bir Uygulama, GYTE,1998. Demirci, M. Yerel Yönetimlerde Performans Yönetimi, GYTE,1999 Karaağaç, Z., Đnsan Kaynakları Yönetiminde Seçim Süreci ve Đşletme Uygulamaları, GYTE, Arslan,S. Đnternet Kavramı ve Gebze Organize Sanayi Bölgesindeki Đşletmelerin Đnternet Üzerinde Tanıtılmasında Bir Model Çalışması,GYTE,1999. Özbalaban, Z., Đşletmelerde Đş Değerlemeye Bağlı Olarak Ücretlendirme ve Bir Sanayi Uygulaması, GYTE,1999. Yurdakök, F., Đnsan Kaynakları Planlamasında Kariyer Yönetiminin Analizi, GYTE,1999. Turan, F., Đşletmelerde Đşgören Performans Değerlendirme Yaklaşımları ve Đşletme Uygulamalarının Analizi, GYTE, Keleş, K., Yerel Yönetimlerde Ücret Yapısı ve Đş Değerlemeye Bağlı Olarak Yeni Ücret Sisteminin Kurulması, GYTE, Gök, E., Kariyer Yönetimi ve Planlaması : Bir Đşletme Uygulaması,GYTE, Kılıç, A., Đşletmelerde Rekabet Avantajı Đçin Kullanılan Karar Destek Sistemler, GYTE, Akyüz, I., Đnsan Kaynakları Yönetiminde Benchmarking (Kıyaslama) Uygulaması, GYTE, Ahmedov,T., Azerbaycan ın Petrol Stratejisi Nasıl Olmalı ve Petrolün Ekonomideki Öneminin Analizi, GYTE, Mirzehanlı, R., Çalışanların Güçlendirilmesi ve Uygulamadaki Eğilimlerin Araştırılması, GYTE, Çerik, R., Ödülün Đş Tatmini Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama, GYTE, 2001.

4 Hamidov, H., Đnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretlendirme ve Eğitim Faaliyetleri: Azerbaycan Devlet Petrol Şirketinde Bir Uygulama, GYTE, Topsakal,A.A., Đşletmelerde Đnsan Kaynaklarının Motivasyonu ve Hizmet Sektöründe Bir Uygulama, GYTE, Karataş,Ö., Đşletmelerde Personel Eğitimi ve Geliştirme Süreci: Bankalarda Yapılan Bir Uygulama, GYTE, Cevahir, S., Çalışanların Güçlendirilmesi: Türk Standartları Enstitüsü Đstanbul Bölge Müdürlüğü Kalite Kampüsünde Uygulama Araştırması, GYTE, Turan, E., Organizasyonel Normların Kalite Anlayışı ve Đşletme Performansına Etkisi Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma, GYTE, Yayınlar Uluslar Arası Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler 1. Erdil, O., Günsel, A., Relationships Between Human Resource Mnaagement Practices, Business Strategy Fit, and Firm Performance, Journal of Global Strategic Management, 2008, Vol.1, N Erdil,O., S., Erdil, O., Keskin, H., The Relationships Between Market Orientation, Firm Innovativeness and Innovation Performance, The Journal of Global Business and Technology, Vol.1, N.1., Erdil, Oya, T.Sabri, Erdil, An Analysis of Network Organizations with Market Perspective : Cases of Turkish Firms, Journal of Euro-Marketing ", Vol.7, N.1, 1998, pp Uluslar Arası Bilimsel Toplantılarda Sunulan Ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler 1. Erdil, T.S., Erdil,O., Effects of Marketing and R&D Integration on New Product Development Performance, International Conference of the Global Business and Technology Association, GBATA,27-30 June, 2006, Moscow. 2. Erdil, O., Ermiş, N., Examining Associations Between Corporate Entrepreneurship and Firm Performance, International Conference of the Global Business and Technology Association, GBATA, June, 2006, Moscow. 3. Erdil, O., Günsel, A., Relationships Between Human Resource Management Practices, Business Strategy Fit and Firm Performance, 2 nd International Strategic Management Conference, June 30- July 2, 2006, Istanbul. 4. Erdil, O., Kitapçı, H., Erdil, S., Relationships Between Customer Orientation, Intraorganizational Knowledge Sharing, Market Innovation Capabilities, Market Performance and Sustainable Competitive Advantage,, International Conference of the Global Business and Technology Association, GBATA, 2005, Lisbon/Leiria, Portugal

5 5. Çakar, N., Kitapçı, H., Bülent, S., Erdil, O., The Effects of Power Distance, Procedural Justice and Trust on Employee Identification, Thirteenth Annual World Business Congress, IMDA 2004, Maastricht, Netherlands. 6. Erdil,O., H. Keskin,S.Z. Đmamoğlu, The Effects of Technological Orientation, Competitive Intensity, Interfunctional Coordination and Incremental Versus Radical Innovation on the Organizational Performance of Firms, International Conference, Challenging The Frontiers Đn Global Business And Technology: Implementation of Changes in Values, Strategy And Policy, Global Business and Technology Association, Budapest, Hungary, July 8-12, Erdil, T.S.O. Erdil, H. Keskin, The Relationships Between Market Orientation, Firm Innovativeness and Innovation Performance, International Conference, Challenging The Frontiers Đn Global Business And Technology: Implementation of Changes in Values, Strategy And Policy, Global Business and Technology Association, Budapest, Hungary, July, 8-12, 2003.(Best Paper Award). 8. Keskin,H., Erdil,O.,Đmamoğlu, S.Z. Relationships Between Entrepreneurial Orientation,Strategic Competence,Technology Acquisition and New Product Success, International Conference, Challenging The Frontiers Đn Global Business And Technology: Implementation of Changes in Values, Strategy And Policy, Global Business and Technology Association, Budapest, July,8-12, Kaynak, R.,Alpkan,L.,Erdil,O.,Ergün,E., Effects of Manufacturing Capabilities of the Suppliers Firms on the Buyer-Supplier Relationships,International Conference, Challenging The Frontiers Đn Global Business And Technology: Implementation of Changes in Values, Strategy And Policy, Global Business and Technology Association, Budapest,Hungary, July, 8-12, Erdil,O., Keskin,H., Product Life Cycle and Market Interaction:The Role of Technology Push and Market Pull in New Product Development,International Logistics Congress, Đstanbul, June 30-July 01, Erdil,O.,H.Keskin,C.Zehir, The Relationships Between Job-Related Characteristics and Organizational Commitment, Eleventh Annual World Business Congress, International Management Development Association, Antalya, July 10-14, Erdil,O., L. Alpkan,S.Z. Đmamoğlu, Product Innovation As A Competitive Advantage in the Global Market For Small and Medium Sized Enterprises International Conference, Global Business and Technology Association, Đstanbul, July11-15, Erdil, Oya ve T. Sabri Erdil Effects Of Development of Information Systems on Globalization Trends and An Analysis of the Fundamental Information Resources in the Black Sea Economic Cooperation Countries Paper, Presented at Globalization, The International Firm And Emerging Economies International Conference, Celal Bayar University, Michigan State University, Çeşme,Đzmir May, Erdil, Oya ve T.Sabri Erdil, Black Sea Economic Cooperation Process with Specific Reference to Potential for Foreign Trade and Collaborative Arrangements.,Youth Spirit on Black Sea Region " International Conference, Işık Üniv., Đstanbul, April 1-4., 1998.

6 15. Erdil, Oya, Self Organization Approaches and the Impact on Performance, 12 th EGOS Colloquium: Contrasts and Contradictions in Organization, Etap Marmara, Đstanbul, 6-8 July, Ulusal Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler 1. Erdil, O., H. Kitapçı, Bilgi Yönetiminin Đşletme Etkinliği ile Đlişkisi: Amprik bir Araştırma, Atatürk Üniversitesi, Đ.Đ.B.F.Dergisi, 23,1, Erdil, O., Ermiş, N., Şirketlerin Girişimci Özelliklerinin Şirket Performansı Üzerindeki Etkileri, SBE Akademik Đncelemeler, Cilt 3, S.1, Erdil, O., Baydar, M., Ürün Özelliklerinin Seçimi: Đleri teknoloji Ürün Pazarında Tüketici Đhtiyaçları ve Üretici Kalite Geliştirme Harcamalarının Eşzamanlı Optimizasyonu, Zonguldak Karaelmas Üniv., Sosyal Bilimler Dergisi, C.3, s.5, Erdil, O., Kitapçı, H. TKY Araçlarının Kullanımı ve Firma Yenilikçiliğinin Yeni Ürün Geliştirme Hızı ve Đşletme Performansına Etkisi, Atatürk Üniversitesi Đktisadi ve Đdari Bilimler Dergisi, Cilt 21, Sayı 1; Erdil,O. Kalkan, A., Kobilere Sağlanan Desteklerin Kobi Performansına Etkisi, Đstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,Yıl 4, Sayı 7, Bahar/2005/1 6. Erdil, O., Kitapçı, H., Turan, E., Örgüt Kültürünün Kalite Algısına ve Đşletme Performansına Etkisi, Atatürk Üniversitesi Đktisadi ve Đdari Bilimler Dergisi, Cilt 19, Sayı 1-2, Erdil,O.,Đmamoğlu,S.Z., Keskin,H., Erat,S., Yönetim Tarzı ve Çalışma Koşulları, arkadaşlık Ortamı ve Taktir Edilme Duygusu ile Đş Tatmini Arasındaki Đlişkiler:Tekstil Sektöründe Bir Uygulama, Doğuş Üniv. Dergisi,Cilt 5, Sayı 1, Erdil,O., H.Keskin, Güçlendirmeyle Đş tatmini,đş Stresi ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki Đlişkiler : Bir Alan Çalışması, Đstanbul Üniversitesi, Đşletme Fakültesi Dergisi, 2004, Cilt32, Sayı:1 9. Erdil,O., H.Keskin, Örgütsel Değişim Sürecinin Özellikleri,Enformasyon Sisteminin Etkinliği,Đş Değişimlerini Uygulama Etkinliği, Rekabet Stratejileri ve Đşletme Performansı Arasındaki Đlişkiler, Đ.Ü. Đşletme Đktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi,Yıl:15, Sayı; 47, Şubat, Erdil, O., Alpkan, L., Biber, L., Đnsan Kaynakları Uygulamalarıyla Örgütsel Performans Arasındaki Đlişkileri Araştırmaya Yönelik Bir Đnceleme, Dokuz Eylül Ün. Đ.Đ.B.F. Dergisi, C.19, S.2, 2004, Erdil,O., S.Z.Đmamoğlu, H.Keskin, Küçük ve Orta Boy Đşletmelerde Ürün Yeniliği ve Ar-Ge Faaliyetleri, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, Sayı 19, Cilt 5, Ocak Erdil,O.,H.Keskin, C.Zehir, Firma Đçi Kalite Bilgisi Kullanımı, Đşgören Katılımı ve Tasarımda Kalite Yönetimi Đle Ürün Performansı Arasındaki Đlişkiler: Deneysel Bir Çalışma, Doğuş Üniversitesi Dergisi, Cilt 4, Sayı 1,Ocak 2003.

7 13. Erdil,O.,R.Kaynak, M. Aytekin, Çevresel Belirsizliğin Düşük ve Yüksek Olduğu Ortamlarda Tedarikçi Performansının Satın Alma Davranışına Etkisi, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:5,Sayı:1, Ocak Erdil,O., N.Kaya, Orta Büyüklükteki Đşletmelerde Pazar Odaklı Rekabetin Performans Üzerine Etkileri ve Bir Saha Araştırması, Dokuz Eylül Üniversitesi Đşletme Fakültesi Dergisi, Cilt 3, Sayı:1, Eren,E., O.Erdil, C.Zehir, Türkiye de Büyük Ölçekli Đşletmelerde Uygulanan Ücret ve Maaş Yönetim Sistemi, Doğuş Üniversitesi Dergisi, Sayı 2,Temmuz, Erdil, O., A. Kalkan, Toplam Kalite Yönetiminde Đnsan Faktörü ve Eğitim Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, Yıl:5, Sayı:12, Haziran, Erdil, Oya, S.Zeki, Đmamoğlu, Etkin Lider Davranışının Analizi ve Bir Uygulama, M.Ü. Đ.Đ.B.F.,Fakültemiz Dergisi, Cilt XIV, Sayı 2, Erdil, Oya, Lider Yönetici Geliştirmenin Artan Önemi ve Yeni Yaklaşımlar, M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Öneri, Sayı 8, Cilt 2, Erdil, Oya, Yönetim Yerine Yönlendirme Anlayışı Önce Kalite Dergisi, Kalder Yayını Yıl 5, Sayı 22, Ekim-Kasım, Erdil, Oya, Öğrenen Örgütlerin Davranışı ve Örgütlerde Öğrenme Süreçleri, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, Sayı 5, Yıl 3, Cilt 1, Haziran, Erdil, Oya, Personelden Insan Kaynakları Perspektifine, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, S. 4, Yıl 3, Cilt 1, Ocak,1996. Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan Ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler 1. Erdil, O., Kitapcı, H., Tky Araçlarının Kullanımı Ve Firma Yenilikçiliğinin Yeni Ürün Geliştirme Hızı Ve Đşletme Performansına Etkisi, XIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Marmara Üniv., Erdil, O., Kitapcı, H., Đşletmelerde Bilgi Yönetimi, Stratejik Yönetim ve Rekabet Yoğunluğunun Đşletme Etkinliği ile Đlişkisi, XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Erdil,O.,Gök,M.Ş.,Ciğerim,E., Aile Đşletmelerinde Girişimcilik Yönelimi,Teknolojik Yetenek ve Network Yeteneğinin Yenilikçilik ve Firma Performansına Etkileri,1.Aile Đşletmeleri Kongresi, Kültür Üniv., Đstanbul,17-18 Nisan, Erdil,O.,Gök,M.Ş.,Ciğerim,E., Aile Đşletmelerinde Yönetim Biçimleri Üzerine Bir Literatür Araştırması, I.Aile Đşletmeleri Kongresi, Kültür Üniversitesi, Đstanbul, Erdil,O., H.Keskin, A.E. Akgün, Organizasyonlarda Bilgi Kodlama, II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli Ün. Đzmit, Mayıs, 2003.

8 6. Erdil,O.,H.Keskin,A.E. Akgün, Đletişim,Katılım,Geri Besleme, Güçlendirme ve Çalışanlar Arasındaki Güven Đlişkilerinin Örgütsel Verimlilik Üzerine Etkileri:Deneysel Bir Çalışma, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Afyon, Mayıs, Erdil,O.,H.Keskin, Organizasyonel Değişimin Gerekliliği ve Değişim Sürecinin Özellikleri: Gebze Civarındaki Üretim Đşletmelerinde Bir Saha Araştırması, II. Ulusal Orta Anadolu Kongresi, Niğde,17-19 Ekim, Erdil,O., T.Sabri Erdil, Pazarların Ürün ve Hizmet Kalitesi Açısından Disipline Edilmesinde AB Yaklaşım Direktifleri ve Türkiye Örneği Üzerine Öneriler 10. Ulusal Kalite Kongresi, Đstanbul Kasım, Erdil O., H.Keskin Bir Maliyet Unsuru Olarak Đşgücü Devir Hızı Oranının Đşletmeler Açısından Önemi ve Bir Şirketler Grubunda Đşgücü Devir Hızını Đnceleyen Bir Araştırma, 9.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Đstanbul, Mayıs, Erdil, O., T.S.Erdil, Đşletmecilik ve Pazarlama Bilgisinin Üretilmesinde Bilgi Đletişim Çevresi ve Uygulama Alanına Transferinde Yaşanan Sorunlar, 7.Ulusal Đşletmecilik Kongresi, Başkent Üniv., Ankara, Kasım Erdil,O. E.Eren,C.Zehir, Türkiye de Büyük Ölçekli Đşletmelerde Uygulanan Ücret ve Maaş Yönetimi Politika ve Stratejileri, 8.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Nevşehir, Mayıs, Erdil,O. Đşgörenlerin Performans Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar ve Sanayi Đşletmelerinde Bir Uygulama, 6.Ulusal Đşletmecilik Kongresi, Akdeniz Üniv. Antalya,Kasım, Erdil,Oya, Işletmelerde Yaratıcılığı Geliştirmek Için Eğitim Ve Geliştirme Faaliyetlerinde Uygulanan Yaklaşımlar Ve Büyük Türk Işletmelerinin Eğitim Faaliyetleri Üzerine Bir Araştırma, Bildiri, 5. Đşletmecilik Kongresi, Gazi Üniv. Đ.Đ.B.F. Đşletme Bölümü, Đstanbul, 7-8 Kasım, Erdil, Oya ve Cemal Zehir, Örgütlerde Karar Verme Sürecinde Bilgi Ve Yetkiye Dayalı Değişen Eğilimler Ve Gebze Bölgesindeki Işletmelerde Bir Araştırma, Bildiri, 5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Başkent Üniv., Ankara, Đ.Đ.B.F., Erdil, Oya ve Cemal Zehir, Đnsan Kaynakları Geliştirmede Ücret ve Maaş Sisteminde Ödüllendirme Yönetimi ve Gebze Organize Sanayi Bölgesinde Bir Uygulama, Bildiri, 5. Đşletmecilik Kongresi, Gazi Üniv., Đ.Đ.B.F., Đşletme Bölümü, Đstanbul, 7-8 Kasım, Erdil, Oya, Çalışma Hayatı Kalitesinin Đyileştirilmesinde Đnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonu Ve Verimlilik Açısından Uygulanan Yeni Programlar, 3. Ulusal Yönetim Kongresi, Đ.T.Ü. Maçka, Đstanbul, Mayıs, Erdil, Oya, Belirsizlik Dönemlerinde Stratejik Yönetim ve Çevre, Bildiri, II. Yönetim Kongresi, 9 Eylül Üniversitesi, Kuşadası, 1994.

9 18. Erdil, Oya, Uluslararası Ortak Girişimlerin Stratejik Yönetim Açısından Önemi ve Türk Otomobil Sektöründe Yabancı Ortak Girişimlerine Đlişkin Bir Uygulama, Bildiri, IV.Ulusal Đşletmecilik Kongresi, Anadolu Üniversitesi, Eylül, Eskişehir, Erdil, Oya, Malzeme Đhtiyaç Planlamasında Siparis Miktarı Belirleme Yöntemlerinin Analizi, Bildiri, Ülkemizin Kalkınmasında Mühendisliğin Rolü Sempozyumu, Yıldız Üniversitesi, Đstanbul, Haziran, Đdari Görevler Devam eden Đşletme Fakültesi Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu üyeliklerinin yanı sıra,biten ve devam eden idari görevler aşağıda belirtilmiştir. Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Dekan Yardımcısı Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Müh. ve Fen Bil. Ens. Mdr. Yard. GebzeYüksek Teknoloji Enstitüsü Đşletme Bölüm Başkanı Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Senato Üyesi Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Toplam Kalite Koordinatörü Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Son Đki Yılda Verdiği Lisans ve Lisans Üstü Dersler Değişim Yönetimi (3+0) Doktora, GYTE Đnsan Kaynakları Yönetimi (2+0) Yüksek Lisans,GYTE, Human Resource Management (3+0) Global Business (3+0) Lisans, Beykent Üniversitesi Lisans, Beykent Üniversitesi DĐĞER FAALĐYETLER Bazı üniversitelerin yayınladığı akademik dergilerin hakem kurullarında yer alarak makale hakemliği TÜBĐTAK SOBAG Proje Değerlendirme ve Gelişme Raporu Danışmanlığı Uluslar arası Stratejik Yönetim Kongresi( International Strategic Management Conference) Başkan Yardımcılığı ve Organizasyon Komitesi Üyeliği

10