İŞKUR, Hibe Programının teknik olarak yürütülmesinden ve izlenmesinden sorumludur. GENÇ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ HİBE PROGRAMI. Hibe Başvuru Formu

Transkript

1 Bu Hibe Programı Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti tarafından ortaklaşa finanse edilmektedir. İŞKUR, Hibe Programının teknik olarak yürütülmesinden ve izlenmesinden sorumludur. MFİB Hibe Programının Sözleşme Makamı dır. GENÇ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ HİBE PROGRAMI Hibe Başvuru Formu Açık Teklif Çağrısı (2008 IPA bütçe kalemi) İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı IPA IV. Bileşen Bütçe Kalemi: Referans No: CFCU/TR08H Son başvuru tarihi: Projenin Adı: Kariyer Danışma Merkezi Projesi Lot adı ve sayısı - Projenin kapsadığı bölge: Başvuru sahibinin adı İç Anadolu Bölgesi, Yozgat İli, Sorgun İlçesi Sorgun Ticaret ve Sanayi Odası Başvuru sahibinin tabiiyeti 1 TC Dosya No PYE/ (sadece resmi kullanım içindir) 1 Tüzük, başvuruda bulunan kuruluşun ilgili ülkenin ulusal yasalarına tabi olarak kurulmuş olduğunu tespit etmeyi mümkün kılmaktadır. Bu bağlamda, tüzüğü bir başka ülkenin yasalarına tabi olan kuruluşlar uygun yerel kuruluşlar olarak değerlendirilemez.

2 EuropeAid Numarası 2 Yasal statü 3 Ortak(lar) 4 Uygun değil Özel Kanunla Kurulmuş Kamu Yararına Çalışan Kamu Kurumu Niteliğindeki Kuruluş I. Bozok Üniversitesi, TC II. Sorgun Genç İşadamları Derneği (SOGİAD), TC Projenin toplam uygun maliyeti (A) Sözleşme Makamından talep edilen tutar (B) Projenin toplam uygun maliyetleri içindeki yüzdesi (B/Ax100) ,90 Avro ,21 Avro %90 Projenin toplam süresi: 12 ay Bu projeyle ilgili iletişim bilgileri: Posta adresi: Belediye Terminali Kat:2 Sorgun / Yozgat Telefon numarası: Ülke kodu + şehir kodu + numara Faks numarası: Ülke kodu + şehir kodu + numara Bu projeyle ilgili bağlantı kurulacak kişi: Bağlantı kurulacak kişinin e-posta adresi: Kurumun internet sayfası Muhsin SALMAN sorguntso@gmail.com Adres, telefon numarası, faks numarası ve özellikle e-posta adresindeki herhangi bir değişiklik yazılı olarak Sözleşme Makamına bildirilmelidir. Başvuru sahibi ile bağlantı kurulamamasından Sözleşme Makamı sorumlu değildir Doldurulmayacak Örnek olarak; kar amacı gütmeyen, kamu kurumu, uluslararası kuruluş Ortak sayısı kadar satır ekleyiniz

3 1. Projenin ilgililiği KISIM A. PROJE ÖN TEKLİFİ Sorunların ve tüm düzeylerde birbiriyle olan bağlantılarının genel tanımını ve analizini yapın. Sorgun Türkiye nin 3. derecede gelişmiş ilçeler grubunda yer almaktadır. İlçe tarım ağırlıklı bir ekonomik yapı sergilemektedir. İlçe, şeker fabrikası, kömür işletmeleri, özel sektöre ait tuğla ocakları, çok sayıda tavuk çiftliği vb. iş alanlarının faaliyetlerini sürdürmesi, yerleşimin E-88 karayolu üzerinde olması ve Yozgat il merkezine 35 km mesafede olması gibi nedenlerle çevre ilçelerden ve köylerden sürekli göç almaktadır. Sorgun gelişen bir ilçedir ve ilçede kurulan işletmeler her geçen gün nitelikli insan kaynağına daha çok ihtiyaç duymaktadır. Fakat işletmelerin en büyük problemlerinden birisi üniversite mezunu nitelikli elemana ulaşma sıkıntısıdır. İnsan kaynağında yaşanan sıkıntılar işletmelerin istenen verimlilik ve gelişmişlik düzeyine ulaşmasını engelleyen nedenler birisidir. İşletmeler üniversite mezunu nitelikli eleman sıkıntısı yaşarken diğer taraftan üniversite mezunu gençler de ciddi boyutlarda işsizlik problemi ile karşı karşıyadır. Üniversite mezunu gençler arasında yüksek olan işsizliğin en önemli sebeplerinden birisi de pek çok mezun gencin, işgücü piyasasında kendisi için ne gibi işlerin mevcut olduğu ve bu işler için ne tür becerilerin ve eğitimin gerekli olduğu konusunda çok az bilgi sahibi olmasıdır. Gençler için okuldan işe geçiş uzun bir zaman almaktadır. Özellikle iyi bir iş arayanlar olmak üzere, gençler okuldan işe geçiş sürecinde önemli engellerle karşılaşmaktadırlar. Okuldan iş yaşamına geçişi kolaylaştırmak ve hızlandırmak için kariyer danışmanlığı hizmetleri yoluyla öğrencilerin kariyerleri konusunda daha dikkatli ve daha bilgilendirilmiş şekilde karar vermeleri sağlanmalıdır. Öğrencilere okuldan ayrılmaya hazırlanırken; işsiz gençlere de iş ararken iş arama yardımı sağlanması, okuldan işe geçiş süresinin kısaltılmasını, bireylerin ve işlerin daha iyi eşleştirilmesini sağlayacaktır. Fakat Türkiye genelinde iş arayan bireylere iş arama yardımı sağlamadaki deneyim sınırlıdır ve geliştirilmesi gerekmektedir. Önerilen bu projede Yozgat ta yer alan Bozok Üniversitesi son sınıf öğrencilerine ve İş-Kur a kayıtlı yüksekokul ve üzeri eğitim seviyesine sahip işsiz gençlere kariyer danışmanlığı hizmetleri verilmesi planlanmıştır. Bu hizmetler sonucunda bir yandan Yozgat ilinde genç işsizliğin azaltılmasına katkı sağlanırken diğer taraftan Sorgun ilçesindeki işletmeler nitelikli elemanlar ile eşleştirilerek işletmelerin insan kaynağı probleminin çözümüne katkı sağlanacaktır. Bunlara ek olarak kariyer danışmanlığı hizmetlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi süreci de desteklenmiş olacaktır. Projenin çözüm üreteceği belirli sorunları anlaşılır biçimde tanımlayın. Projenin hedef grubu Bozok Üniversitesi son sınıf öğrencileri ile İş-Kur Yozgat İl Müdürlüğü ne kayıtlı ön lisans ve üzeri eğitime sahip işsiz gençlerdir. Bozok Üniversitesi nden mezun olan ya da olacak gençler Türkiye genelindeki diğer üniversiteli gençler gibi ciddi bir istihdam sorunu ile karşı karşıyadır. Gençler okuldan iş yaşamına geçişte birtakım engeller ile karşılaşmakta ve bu engeller geçiş sürecini uzatmaktadır. Geçiş sürecinin uzaması üniversiteli gençler üzerinde büyük bir baskı oluşturmaktadır. İş bulamadığı için hâlihazırda ekonomik problemler yaşayan gençler, sürecin uzaması ile birlikte toplumsal baskının bir sonucu olarak sosyal ve psikolojik (öz güvenin yitirilmesi, gelecek kaygısı, kayıt dışı sektörlere yönelme, ücretsiz aile işçiliği vb.) bir takım sorunlar yaşamaktadır. Ülke için önemli bir potansiyel olan nitelikli genç insan kaynağının istihdam edilememesi bu potansiyelin risklere dönüşme olasılığını arttırmaktadır. Bozok Üniversitesi 2006 yılında kurulmuş genç bir üniversitedir. Bu üniversiteden yeni mezun olan ve herhangi bir deneyimi de bulunmayan gençler Ankara, İstanbul, Kocaeli gibi gelişmiş illerin iş piyasasına dâhil olmada Türkiye deki diğer köklü üniversitelerin mezunları ile karşılaştırıldıklarında dezavantajlı konumda yer almaktadırlar. Buna gençlerin nerede, ne şekilde iş arayacağını bilememe, sektördeki uygun işlere ulaşamama, kendini iş görüşmelerinde yeterince ifade edememe, bir kariyer planına sahip olmama problemleri de eklenince işsizlik sorunu katlanarak devam etmektedir. Gençlerin iş bulamama sıkıntısına karşın Bozok Üniversitesi ne 35 km mesafede olan Sorgun ilçesinin işverenleri de üniversite mezunu nitelikli insan kaynağına ulaşamama sıkıntısı yaşamaktadır. İşletmelerin problemi üniversiteli gençler arasında bilinirliklerinin düşük olmasıdır. İşletmeler üniversite mezunu nitelikli insan kaynağı istihdam edemediği için istenen kalite, verimlilik ve dolayısı ile de gelişme düzeyine ulaşamamaktadır. Gençlerin okuldan iş yaşamına geçiş sürecini hızlandırmak, kolaylaştırmak ve kendi yetenek ve ilgilerine uygun bir işe yerleştirilmelerini sağlamak için kariyer danışmanlığı hizmetlerine

4 ihtiyacı olduğu görülmektedir. Fakat ne Bozok Üniversitesi nde ne de Yozgat il genelinde kariyer danışmanlığı hizmeti sağlayan bir merkez bulunmaktadır. Bu projede Bozok Üniversitesi son sınıf ve Yozgat İş-Kur a kayıtlı yüksekokul ve üzeri eğitime sahip 75 gence kariyer planlaması, iş ve meslek konusunda rehberlik, özgeçmiş hazırlama, iş bulma araçları hakkında bilgi verme, kariyer planı hazırlama gibi hizmetler sağlanarak bir işe yerleştirilmeleri sürecine destek olunacaktır. Ayrıca kariyer günleri düzenlenerek gençler arasında Sorgun da faaliyet gösteren firmaların tanınırlık düzeyinin arttırılması sağlanacaktır. Hedef grupları ve nihai faydalanıcıları kısaca tanımlayın. Hedef gruplar: Bozok Üniversitesi son sınıf öğrencisi öğrenci, İş-Kur a kayıtlı yüksekokul ve üzeri eğitim seviyesine sahip yaş arası 952 işsiz genç. Nihai faydalanıcılar: Bozok Üniversitesi nde öğrenim gören tüm gençler, İş-Kur Yozgat İl Müdürlüğü nde kaydı olmayan yüksekokul ve üzeri eğitim seviyesine sahip yaş arası tüm işsiz gençler, Sorgun da faaliyet gösteren işletmeler, Sorgun Ticaret ve Sanayi Odası (Sorgun TSO), Bozok Üniversitesi, SOGİAD ve proje iştirakçisi firmalar Projenin genelde hedef ülkenin/ülkelerin veya bölgenin/ bölgelerin ve daha özelde hedef grupların/ nihai faydalanıcıların ihtiyaçları ve sorunlarıyla ne ölçüde ilgili olduğunu açıklayın. İş-Kur a 2008 yılında yapılan başvuruların eğitim durumuna göre dağılımı incelendiğinde Yozgat ilinde ön lisans mezunu 488 kişinin, lisans mezunu 443 kişinin, yüksek lisans mezunu 20 kişinin ve doktora derecesine sahip1 kişinin iş bulmak üzere başvuru yaptığı görülmektedir yılı içerisinde Yozgat ilinden İş-Kur a yapılan başvuruların toplamı dir. Ön lisans dâhil olmak üzere yüksek öğrenim görmüş kişilerin yaptığı başvuru toplam başvurunun % 18,33 ünü oluşturmaktadır yılı Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi sonuçlarına göre Yozgat ilinde yaş grubunda yüksekokul ve üzeri eğitime sahip olduğunu belirten kişi sayısı dur. İş-Kur a başvuru yapanların (952) ildeki toplam yüksekokul ve üzeri eğitime sahip nüfusa oranı %35 dir. İş-Kur a kayıtlı olmayan ve iş arayan eğitimli kesim de düşünüldüğünde Yozgat ilinde yüksekokul ve üzeri eğitime sahip kişilerin çok ciddi boyutta işsizlik sorunu ile karşı karşıya olduğu görülmektedir. Üniversiteli gençler işsizlik sonucu ekonomik sorunlar başta olmak üzere sosyal ve psikolojik birtakım problemler ile karşı karşıya kalmaktadır. Gençlerin iş piyasası, sektörler, uygun işler, iş arama yöntemleri, özgeçmiş hazırlama, iş başvurusu yapma, iş görüşmesi teknikleri, kariyer planı vb. konular hakkında bilgi sahibi olmaması yaşadıkları işsizlik sorununun temelinde yer alan nedenler arasındadır. Projenin hedef grubunun yaşadığı Yozgat ilinde ise üniversiteli gençlere kariyer planlama, iş bulma araçlarından yararlanma, özgeçmiş hazırlama vb. iş yaşamına geçişlerini kolaylaştıracak hizmetleri sunan bir oluşum yer almamaktadır. Gün geçtikçe üniversite mezunlarının artması ve bununla birlikte düşük istihdam yaratma kapasitesi bireylerin kendi gelişim planlarını, hedeflerini belirleyerek kariyerlerini yönlendirmeleri gerekliliğini ortaya çıkarmıştır. Bu nedenle üniversiteli gençlere rehberlik, iş bulma ve eşleştirme konularında hizmet veren oluşumlara ihtiyaç her geçen gün artmaktadır. Bu projenin öncelikli hedefi ildeki tek üniversite olan Bozok Üniversitesi öğrencilerinin ve ildeki diğer işsiz üniversite mezunlarının okuldan işe geçiş süreçlerini kolaylaştırarak ve kısaltarak üniversite mezunu gençlik arasındaki işsizliğin azaltılmasına katkı sağlamaktır. Projenin diğer amacı ise Yozgat ın gelişmekte olan ilçesi Sorgun da faaliyet gösteren işletmelerin yaşadığı üniversite mezunu nitelikli insan kaynağına ulaşamama problemine çözüm sağlamaktır. Bu amaçları doğrultusunda proje, Bozok Üniversitesi son sınıf öğrencilerine ve iş arayan üniversite mezunu diğer gençlere uygun iş bulma sürecini kolaylaştırmak üzere meslek, iş ve kariyer beklentileri konusunda danışmanlık hizmeti sunacaktır. Sunulacak bu hizmetler sonucunda gençlerin çalışabilecekleri sektörler, uygun işler, kişilik özelliklerine ve beklentilerine karşılık gelen işler, özgeçmiş hazırlama, iş bulma araçlarını aktif ve etkin olarak kullanabilme, iş görüşmesi teknikleri vb. konular hakkında bilgi sahibi olması beklenmektedir. Bununla birlikte Sorgun ilçesinde faaliyet gösteren işletmelerin nitelikli insan kaynağı bulamama problemine çözüm sağlayabilmek için Üniversite bünyesinde Kariyer Günleri organize edilecektir. Kariyer günlerinde Sorgun ilçesinde faaliyet gösteren işletmelerin stant açmaları ve kendilerini üniversiteli gençliğe tanıtmaları teşvik edilecektir. Ayrıca proje kapsamında üniversite mezunu işgücü arayan işletmeler ile iş arayan mezunlar arasında eşleştirme hizmeti sunulacaktır. Bu faaliyetler sonucunda projenin gençlerin yaşadığı işsizlik problemine ve işletmelerin yaşadığı nitelikli

5 insan kaynağı sorununa aynı zamanda çözümler üreterek iş piyasasında yaşanan senkronizasyon problemine olumlu katkılar sağlayacağı düşünülmektedir. Proje teklifinin bu teklif çağrısında (Başvuru Sahipleri için Rehber, Bölüm 1.2) belirtilen hedefler, öncelikler ve koşullarla ne ölçüde ilgili olduğunu açıklayın. Bu proje Yozgat ilinde yaşayan üniversiteli ve üniversite mezunu gençlerin işsizlik problemine çözüm üretmek üzere tasarlanmıştır. Projenin genel hedefi gençlere meslek, iş ve kariyer beklentileri konusunda rehberlik hizmeti sunarak iş bulma süreçlerini kolaylaştırmak ve böylece gençlerin istihdam edilebilirliğine katkıda bulunmaktır. Projenin diğer bir amacı ise Sorgun da faaliyet gösteren işletmelerin nitelikli eleman ile buluşmasını sağlayarak verimlilik ve gelişim düzeylerine katkı sağlamaktır. Gençlerin ve işletmelerin sorunlarına aynı zamanda müdahale edilerek senkronizasyon sorununun daha etkili çözüleceği ve okuldan iş yaşamına geçişin daha hızlı ve kolay olacağı düşünülmektedir. Projede Sorgun TSO bünyesinde bir Kariyer Danışma Merkezi kurulacak ve tüm faaliyetler bu merkez üzerinden yürütülecektir. Bu projede gençlerin istihdamını desteklemek amacıyla üniversite, ticaret ve sanayi odası ve de sivil toplum kuruluşunun (STK) tamamlayıcı faaliyetleri arasında sinerji yaratılmış olacaktır. Proje, yukarıda belirtilen amaç ve hedefleri doğrultusunda Hibe Programı nın genel amaç ve hedefleri ekseninde yer almaktadır. Projede Sorgun TSO başvuru sahibi, Bozok Üniversitesi ve SOGİAD proje ortağı olarak yer almaktadır. İş piyasasının talep ve arz taraflarını buluşturan proje Hibe Programı nın arz-talep tarafı dengesi önceliği ile de uyum içerisindedir. Projede tasarlanan kariyer danışmanlığı ve eşleştirme faaliyetleri sonucunda Hibe Programı nın şu 2 önceliğine de hizmet edilmiş olacaktır: İşgücü piyasasında nitelikli bir iş bulmaya çalışan genç işsizlerin iş bulmaları için desteklenmesi ve Meslek ve kariyer konusunda rehberlik, stajyerlik ve işbaşı eğitim, iş arama destekleri gibi yollarla okul yaşamından çalışma hayatına geçişi kolaylaştırmak için eğitimine hala devam etmekte olan gençlerin desteklenmesi. 2. Projenin tanımlanması ve etkililiği Projenin genel hedeflerinin, süresinin ve beklenen sonuçlarının tanımı; Projenin genel hedefi gençlere meslek, iş ve kariyer beklentileri konusunda rehberlik hizmeti sunarak iş bulma süreçlerini kolaylaştırmak ve böylece gençlerin istihdam edilebilirliğine katkıda bulunmaktır. Projenin özel hedefleri ise; *Bozok Üniversitesi son sınıf öğrencisi ve yeni mezun 75 işsiz gence meslek, iş ve kariyer beklentileri konusunda rehberlik hizmeti sunarak iş piyasası ile ilgili bilgi ve beceri seviyelerini arttırmak, *Bozok Üniversitesi son sınıf öğrencisi ve yeni mezun 75 işsiz gencin okuldan iş yaşamına geçişlerini hızlandırmak, işsizlikten dolayı yaşadıkları ekonomik, sosyal ve psikolojik problemlerini ortadan kaldırmak, *Bozok Üniversitesi son sınıf öğrencisi ve yeni mezun 75 işsiz gencin istihdam edilebilirliklerini arttırmak, *Sorgun da faaliyet gösteren işletmelerin nitelikli eleman ile buluşmasını sağlayarak verimlilik ve gelişim düzeylerine katkı sağlamaktır. Bu projenin süresi 12 aydır. Projenin beklenen sonuçları ise şunlardır: *Sorgun TSO bünyesinde Kariyer Danışma Merkezi nin kurulması, merkeze işlerlik kazandırılması, *Bozok Üniversitesi son sınıf öğrencisi ve yeni mezun işsiz gençlerden 75 inin kariyer planına sahip olması, *Bozok Üniversitesi nde Kariyer Günü düzenlenmesi, 350 gencin kariyer günlerine ziyaretçi olarak katılması, *15 üniversite mezunu işsiz gencin Sorgun da faaliyet gösteren işletmeler tarafından istihdam edilmesidir. Önerilen faaliyetlerin ve etkililiklerinin tanımı; Hazırlık Faaliyetleri: Proje personelinin belirlenmesi, işe başlaması, Proje ofisinin oluşturulması, Tanıtım ve Görünürlük Faaliyetleri: Açılış toplantısının yapılması, Genç İstihdam Bülteni nin yayınlanması, Basın çalışmaları, Internet sitesi, güncellenmesi, Görünürlük faaliyetleri, Genç İstihdamı Arttırma Faaliyetleri: Kariyer Danışma Merkezi nin kurulması, Başvuruların alınması, katılımcıların belirlenmesi, Eğitimler, Danışmanlık hizmetleri, Kariyer günlerinin düzenlenmesi, Eşleştirme hizmetleri, Kapanış ve Değerlendirme Faaliyetleri: Ara Rapor, Sonuç Toplantısı, Nihai Rapor

6 Eğer varsa, uygulama ortaklarının katılımı, projedeki rolleri, başvuru sahibi ile ilişkileri; Sorgun Genç Sanayici ve İş Adamları Derneği projenin tanıtımı ve görünürlüğü konusunda destek sağlayacaktır. Açılış ve sonuç toplantılarına, kariyer günlerine katılım gösterecek, eşleştirme hizmetlerine destek sağlayacak, işletmelere ulaşılmasına yardımcı olacak ve kariyer günlerine firmaların katılımını teşvik edecektir. Bozok Üniversitesi projenin arz tarafı olarak hedef kitle içerisinde yer alan üniversite son sınıf öğrencilerine ulaşmada en önemli aktördür. Eğitimler için mekân tahsis edecek, kariyer günlerini organize edecek, tanıtım ve görünürlük faaliyetlerini yürütecek, hedef kitleye ulaşma konusunda destek sağlayacaktır. Proje iştirakçisi firmalar proje kapsamında gerçekleştirilecek olan kariyer günlerine ve toplantılara katılım gösterecektir. Firmaların bu faaliyetlere katılım göstermesi Sorgun daki diğer firmaların projeyi desteklemesini ve faaliyetlere katılım göstermesini teşvik edecektir. Proje iştirakçisi firmaların projeye sağladığı destek her fırsatta diğer firma yetkilileri ile paylaşılacaktır. İş-Kur Yozgat İl Müdürlüğü de hedef kitleye ulaşmada rol alacak bir kurum olarak projenin paydaşları arasında yer alacaktır. İş-Kur dan yaş arası ön lisans ve üzeri eğitime sahip kayıtlı kişilerin bilgileri alınacaktır. Diğer olası paydaşlar (merkezi hükümet ve yerel yönetimler, özel sektör, vb), projede beklenen rolleri ve/ veya projeye karşı potansiyel tutumları. Projede yoğun işbirliğine girilecek kurumların başında İŞKUR Yozgat İl Müdürlüğü gelmektedir. Eğitime katılacak mezun adayların tespiti İŞKUR un projedeki paydaşlığını pekiştirmektedir. Proje kapsamında yapılacak tanıtım ve etkinliklerle Yozgat Valiliği, Yozgat Belediyesi, Sorgun Kaymakamlığı, Sorgun Belediyesi ve diğer birçok yerel aktör de projenin paydaşları arasında yer alacaktır. Genç işsizliğinin bölgenin en önemli sorunlarından birisi olduğunun farkında olan tüm paydaşlar projeye oluşum aşamasında destek sağlamışlardır. Paydaşların desteği proje uygulama aşamasında da devam edecektir. Paydaşlar projenin Sorgun ilçesinin ve dolayısı ile Yozgat ilinin ekonomik ve sosyal gelişimine ivme kazandıracağını düşünmekte ve dolayısı ile projeye önem vermektedirler. 3. Projenin sürdürülebilirliği Proje öncesi risk analizi yapın ve olası acil önlem planlarını tanımlayın. Bu tanımlamada, en asgari düzeyde, her temel faaliyetle ilgili riskler ve bunların çözümüne yönelik düzeltici önlemler sıralanmalıdır. İyi bir risk analizi, fiziksel, çevresel, siyasal, ekonomik ve sosyal riskleri içeren risk türlerine yer vermelidir. *Proje ekibinde olabilecek bir değişik riskine önlem olarak CV bankası oluşturulacak, projede yer alan her pozisyon için yedek kişiler belirlenecektir. *Proje faaliyetlerine hedef kitlenin ilgi göstermemesi riskine önlem olarak etkin bir tanıtım sistemi uygulanacak, açılış toplantısı, internet sayfası, bültenler, afişler ile projenin tanıtımı sağlanacaktır.*eğitim katılımcı sayısının azalması riskini bertaraf etmek için yedek kursiyerler belirlenecektir. Eğitime devam etmek istemeyen gençlerin yerine bu yedek kursiyerler alınacaktır. *İşletmelerin gençleri istihdam etmeme riskini bertaraf etmek için insan kaynağı tespit formu oluşturulacaktır. Ayrıca her genç için bir kariyer planlama raporu hazırlanacaktır. Bu formlar sayesinde ihtiyacı olan işletmelere ulaşılacak ve etkin bir eşleştirme hizmeti sunulacaktır. Uygulama dönemi ve sonrasına dair ön koşulları ve varsayımları belirtin. Bu projenin uygulanabilmesi için ön koşul hedef kitlenin projeye ilgi göstermesidir. Tüm proje faaliyetleri hedef kitlenin işsizlik problemine çözümler üretmek ve okuldan işe geçiş sürecini kolaylaştırmak için tasarlanmıştır ve bir bütünlük arz etmektedir. Hedef kitlenin faaliyetlerden herhangi birisine katılmaması tasarlanan süreci kesintiye uğratabilecektir. Bunun için öncelikle hedef kitlenin sorunun bilincinde olarak projeden yararlanmaya karar vermesi ve tüm proje faaliyetlerine katılım göstermesi gerekmektedir. Hedef kitleye ulaşabilmek ve onlara genç işsizliğinin boyutlarını anlatabilmek, onları bu konuda bilinçlendirmek ve projeye katılımlarını teşvik etmek için bir açılış toplantısı gerçekleştirilecektir. Açılış toplantısına hedef kitlenin ilgi göstereceği ve en az 200 gencin eğitimlere katılım için başvuruda bulunacağı varsayılmaktadır. Verilecek olan eğitimler, yüz yüze

7 danışmanlık hizmetleri ve bilgilendirme seminerleri ile gençlerin iş arama, uygun sektörleri takip etme, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri vb. konularda kapasitesinin artacağı ve bir kariyer planına sahip olacağı varsayılmaktadır. Ayrıca, gençlerin bu eğitimler ile özgüven kazanacağı düşünülmektedir. Proje de edinilen bu bilgi ve becerilerin gençleri iş piyasasında daha etkin kılacağı ve istihdam edilebilirliklerine destek sağlayacağı varsayılmıştır. Tüm bunlar için ön koşul ise gençlerin tüm bu faaliyetlere etkin katılımda bulunmasıdır. Bozok Üniversitesi nde düzenlenecek kariyer günleri ile Sorgun iş piyasasının KOBİ leri, Yozgat ve Türkiye genelinde faaliyet gösteren işletmelerin temsilcileri, başarılı kamu çalışanları ve girişimciler ve hedef grup bir araya getirilecektir. Bu organizasyona tarafların ilgi göstereceği ve birbirlerini daha yakından tanıyacağı varsayılmıştır. Eşleştirme hizmetleri ile üniversiteli ve üniversite mezunu gençlerin işsizlik problemine, Sorgun daki işletmelerinde nitelikli insan kaynağı sorununa bir miktar çözüm sağlanacağı varsayılmaktadır. Bunun için ön koşul gençlerin eşleştirildikleri şirketlerde çalışmayı, işletmelerinde gençleri istihdam etmeyi istemesi olacaktır. Etkin ve planlı bir eşleştirme hizmetinin bu önkoşulu sağlayacağı düşünülmektedir. Projenin sona ermesinden sonra sürdürülebilirliğin nasıl sağlanacağını açıklayın. Bu açıklama, projede yer alan gerekli önlemler ve stratejileri, izleme faaliyetlerini, hedef grupların projeyi sahiplenmesini vb. yönleri içerebilir. Projeden sonraki süreçte Kariyer Danışma Merkezi faaliyetlerini sürdürmeye devam edecektir. Eğitimler ve danışmanlık hizmetleri Sorgun TSO nun kendi imkânları ile tekrarlanacaktır. Merkezin tüm bakım-onarım faaliyetlerinden Sorgun TSO sorumlu olacaktır. Kariyer günleri Bozok Üniversitesi nin mali kaynakları kullanılarak her yıl tekrarlanacaktır. SOGİAD üyeleri ücretsiz bilgilendirme seminerlerine projeden sonraki süreçte de devam edecektir. Mekân tahsisi ise Bozok Üniversitesi tarafından sağlanacaktır. Proje kapsamında kurulacak olan Kariyer Danışma Merkezi, bölge açısından genç istihdamını destekleyecek ilk ve tek yapıdır. Gençlerin Sorgun da faaliyet gösteren işletmelerde istihdam edilmesine büyük önem verecek olan Merkez, Sorgun TSO nun verdiği hizmetlerin güçlenmesini ve yaygınlaşmasını sağlayacaktır. Proje kapsamında gerçekleştirilecek olan toplantılar ile bölgedeki yerel yönetimlerin, STK ların, diğer kurum ve kuruluşların projeye dâhil olması sağlanacak ve böylelikle projenin bölgede tamamen sahiplenilmesi sağlanacaktır. Proje sürecinin ardından Merkez tarafından eğitim, danışmanlık ve eşleştirme çalışmaları devam ettirilecek olup, bölgedeki gençlerin istihdam edilebilirliğini arttırmak için önemli çalışmalar sürdürülecektir. Bu proje için geliştirilen istihdam modeli; diğer bölgeler ya da Yozgat taki yerel aktörler tarafından örnek alınarak yeni projeler ile sürdürülebilirliğin sağlanmasını destekleyici niteliktedir. Devlet Planlama Teşkilatı nın IV. Kalkınma Programı nda öncelikli hale getirdiği işsizlik politikası, bu projede yerel düzeyde atıl durumda olan üniversite mezunu genç iş gücünün aktif hale getirilmesi sayesinde desteklenmiş olacaktır. Ülkenin aktif istihdam konusundaki çalışmalarının aktör kuruluşlarından biri olan İŞKUR a projeden sonraki dönemde sürdürülecek faaliyetlerden yararlanabilmek için işsizlik kaydı yaptıracak her bir genç, işsizliğin Yozgat ta bir ölçüde daha kayıt altına alınmasına katkı sağlayacağından projenin istihdam politikalarına somut ölçüde destek vermesine neden olacaktır.