Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 07 Şubat 2011

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 07 Şubat 2011"

Bariş Hoca
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi 07 Şubat 2011

2 UMEM Projesi Nedir? Bir meslek edindirme ve rekabetçilik projesi Nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri güncelliğini yitiren işsizler için iş bulma umudu Nitelikli insan kaynağı bulamaması sebebiyle verimsiz çalışan şirketler için rekabet gücü kazanma umudu 1/22

da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri güncelliğini yitiren işsizler

3 Projenin Amaçları İŞKUR un yürüttüğü mesleki eğitim faaliyetlerinin firmaların ihtiyaçlarına uygun olarak düzenlenmesi Mesleki eğitim faaliyetlerinin etkinliğinin artırılması Meslek liselerinin altyapılarının yenilenmesi 2/22

düzenlenmesi Mesleki eğitim faaliyetlerinin etkinliğinin

4 Projenin Amaçları Eğiticilerin gelişen teknolojiye uyumunun artırılması İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarının daha işlevsel hale getirilmesi Odalar ve işverenlerin mesleki eğitim kurslarının yönetim süreçlerine katılımının artırılması 3/22

işlevsel hale getirilmesi Odalar ve işverenlerin mesleki

5 Projenin Amaçları Türkiye sanayi politikasıyla uyumlu bir istihdam politikası geliştirilmesine hizmet etmek Aktif işgücü politikalarının başarılı bir şekilde yürütülmesi için hem merkezde, hem de yerelde kapasite inşasını sağlamak 4/22

işgücü politikalarının başarılı bir şekilde yürütülmesi

6 Projenin Bileşenleri 1. Eğitim altyapısının güçlendirilmesi (MEB - İŞKUR) Makine - teçhizat alımı Müfredat revizyonu Eğiticilerin eğitimi 5/22

7 Projenin Bileşenleri 2. İşgücü piyasası ihtiyaç analizi (TOBB - ETÜ, TOBB, İŞKUR) Pilot olarak belirlenen 19 il Yaygınlaştırma için kapasite inşası 6/22

8 Projenin Bileşenleri 3. Eşleştirme çalışmaları (TOBB, İŞKUR) Kursiyer seçimi Staj yerleştirme İşe yerleştirme 4. Yeni tasarlanan kursların uygulanması (İŞKUR, MEB) 7/22

9 Süreç Nasıl İşliyor? 1. Mesleki eğitim ihtiyaç analizi 2. Eğitim altyapısının geliştirilmesi 3. İhtiyaçlar doğrultusunda kursların açılması 4. İşverenlerin beklentileri doğrultusunda kursiyerlerin seçilmesi 8/22

10 Süreç Nasıl İşliyor? 5. Teorik ve pratik (staj) eğitimlerinin yapılması Staj süresi 6 ay (3 ay teorik 3 ay pratik) Teorik eğitim süresince kursiyerlere İŞKUR tarafından günlük 15 TL (aylık 360 TL) ödeme yapılması sağlanacaktır Pratik eğitimler süresince kursiyerlere İŞKUR tarafındangünlük 15 TL (aylık 360 TL) ödeme yapılması, iş kazası ve meslek hastalıklarına karşın sigorta prim giderlerinin yine İŞKUR tarafından ödenmesi sağlanacaktır. 9/22

süresince kursiyerlere İŞKUR tarafından günlük 15 TL (aylık 360 TL) ödeme yapılması sağlanacaktır Pratik

11 Süreç Nasıl İşliyor? 6. Başarılı kursiyerlerin belgelendirilmesi 7. Yeni sisteme göre başarılı olan kursiyerlerin işe yerleştirilmesinin sağlanması Başarılı kursiyerlerin istihdam edilmesi durumunda sigorta primi işveren payı 1 yıl boyunca kamu kaynaklarından karşılanacaktır 9/22

sağlanması Başarılı kursiyerlerin istihdam edilmesi durumunda sigorta

12 Proje Ortakları ve Rolleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR) İhtiyaçlar doğrultusunda kursların açılması Kursiyer seçimi, staj ve işe yerleştirme süreçlerinin koordinasyonu 10/22

İhtiyaçlar doğrultusunda kursların açılması Kursiyer

13 Proje Ortakları ve Rolleri Milli Eğitim Bakanlığı Erkek Teknik Öğretim Genel Müdürlüğü (ETÖGM) Kurs müfredatlarının güncellenmesi Eğitim altyapısının modernizasyonu Eğiticilerin eğitimi 11/22

14 Proje Ortakları ve Rolleri Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) İlgili Ticaret ve Sanayi Odaları ile Sanayi Odaları İşgücü ve mesleki eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinin koordinasyonu Staj ve işe yerleştirme eşleştirme çalışmaları İŞKUR faaliyetleri hakkında bilgilendirme çalışmaları 12/22

eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinin koordinasyonu Staj ve işe

15 Proje Ortakları ve Rolleri TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-ETÜ) Pilot olarak belirlenen il ve sektörlerde işgücü piyasası analizleri İşgücü piyasası analizleri konusunda, odalarda ve İŞKUR da kapasite inşasına katkı Yerel yönetişim mekanizmaları için sistem tasarımı Mesleki eğitim kursları için yeni sistem tasarımı 13/22

analizleri konusunda, odalarda ve İŞKUR da kapasite inşasına katkı Yerel yönetişim

16 Denizli Sanayi Odası nın Rolü İşgücü ve mesleki eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinin koordinasyonu Kursiyer seçimi, staj ve işe yerleştirme eşleştirme çalışmaları İŞKUR faaliyetleri hakkında erişim ve yönlendirme İşgücü piyasa analizi ve mesleki eğitim konularında bünyesinde kapasite inşası Denizli deki proje ekibinin koordinasyonunda yer alma 16/22

faaliyetleri hakkında erişim ve yönlendirme İşgücü piyasa analizi ve mesleki eğitim

17 Projenin Denizli deki Ortakları Denizli İl Milli Eğitim Müdürlüğü Denizli İŞKUR İl Müdürlüğü Denizli Sanayi Odası Atatürk Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi 17/22

18 Proje Denizli de Hangi Aşamada? Mesleki eğitim ihtiyaç analizi : Pilot olarak belirlenen 19 ilden biri olan Denizli de 2010 da yapılan anketlerle ilk talepler toplandı. 8/22

19 Proje Denizli de Hangi Aşamada? İlk mesleki eğitim konuları belirlendi ve staj başvurusuna açıldı : 1. Gazaltı Argon Kaynakçısı (30 kişi) (Yeterli başvuru halinde 45 kişiye çıkarılacak) 2. Torna Freze Tezgahı Operatörü (15 kişi) 8/22

20 Her iki kursun da; Proje Denizli de Hangi Aşamada? Kursiyer Seçimleri Kurs Başlama Tarihi : 17 Şubat 2011 Perşembe : 21 Şubat 2011 Pazartesi 8/22

21 Proje Denizli de Hangi Aşamada? Talep süreci proje web sitesinde dinamik olarak devam ediyor : Proje web sitesi : Aktif şekilde çalışmaya başladı 8/22

22 Kurs başvurusu den yapılabilir

23 Firmalar stajyer taleplerini den iletebilir

24 Firmalar normal talebin yanında; İstihdam garantili talepte bulunarak, Talep ettikleri kursun açılmasını sağlayabilir, Stajyerleri kendisi belirleyip, eğitimini ve istihdamını sağlayarak bir tür sponsorluk yapabilir. 19/22

25 Projenin Beklenen Çıktıları 111 okula 106 milyon TL lik makine-teçhizat yatırımı yapılacak İhtiyaç analizlerinin yaygınlaştırılması ve periyodik olarak tekrarlanması için 81 ilden araştırmacı eğitilecek İl istihdam ve mesleki eğitim kurullarına işlerlik kazandırılması için mevcut sistem iyileştirilecek Odaların işgücü piyasalarındaki rolünün kurumsallaştırılması için eylem planı hazırlanacak 19/22

26 Projenin Beklenen Çıktıları 6 binin üzerinde eğitici modern tekniklere göre eğitilecek 5 yılda yaklaşık 1 milyon işsiz eğitimden geçirilecek Eğitilen tüm işsizler oda üyesi işyerlerinde staj görecek İşgücü piyasası ihtiyaçları pilot illerde ve sektörlerde belirlenecek Eğitilen başarılı kursiyerlerin yüzde 90 a varan oranda istihdamı umut edilmektedir 20/22

27 Proje ile İstihdamla birlikte rekabet gücünü de artırma imkanı Kurumlar arası iletişim ve birlikte çalışma geleneğini oluşturma Ortak sorunlara, ortak çözümler yaratma kültürü Ulusal politikaları yereli de katarak tasarlama deneyimi 21/22

28 Katılımınız için teşekkürler 22/22

Benzer belgeler

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi. 4 Ağustos 2010

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi 4 Ağustos 2010 UMEM Projesi Nedir? Bir meslek edindirme ve rekabetçilik projesi Nitelikleri yetersiz olan ya da teknolojik değişimler sonucu nitelikleri