URLA BELEDİYESİ PERFORMANS PROGRAMI

Transkript

1

2

3 URLA BELEDİYESİ PERFORMANS PROGRAMI 216 Urla Belediyesi

4

5

6

7 İÇİNDEKİLER I. GENEL BİLGİLER A. Yetki, Görev ve Sorumluluklar...7 B. Teşkilat Yapısı...2 C. Fiziksel lar...21 D. İnsan ları...24 II. PERFORMANS BİLGİLERİ A. Temel Politika ve Öncelikler...27 B. Stratejik Amaç ve Hedefler...29 C. Performans Hedef ve Göstergeleri ile Faaliyetler...3 D. İdarenin...62 III. EK yılı Birim bazlı hedef, faaliyet özet tablosu...69

8

9

10

11

12

13

14

15

16 Büyükşehir ve İlçe Belediyesi Yetki, Görev ve Sorumluluk Karşılaştırması Büyükşehirlerin ve büyükşehir ilçelerinin gerek merkezi idare ile gerekse il düzeyinde yerel birimlerle olan görev yetki ve sorumluluk ayrı ve paylaşımı 5216 sayılı Büyükşehir Belediye yasası ile 5393 sayılı belediye yasası çerçevesinde belirlenmektedir. Yerel hizmetlerin vatandaşa daha etkin sunumunda illerde büyükşehir kurulmasındaki temel amaç büyük şehirlerde hizmetlerin plânlı, programlı, etkin, verimli ve uyum içinde yürütülmesini sağlamak ve kentin yönetiminde yerel düzeyde seçilmiş birimlerin söz sahibi olmasını artırmaktır. Büyükşehir Belediyesi Kanunu'nda büyükşehir belediyesi, sınırları il mülki sınırı olan ve sınırları içerisindeki ilçe belediyeleri arasında koordinasyonu sağlayan; idarî ve malî özerkliğe sahip olarak kanunlarla verilen görev ve sorumlulukları yerine getiren ve yetkileri kullanan; karar organı seçmenler tarafından seçilerek oluşturulan kamu tüzel kişisi olarak tanımlanmıştır. Büyükşehir belediyesinin organları, büyükşehir belediye meclisi, büyükşehir belediye encümeni ve büyükşehir belediye başkanından oluşmaktadır. Değişen bu yönetim yapısıyla aslında il düzeyinde yerel nitelikli hizmetlerin sunumunda büyükşehir belediyelerine önemli yetki ve sorumluluklar verilmektedir. Bir büyükşehir ilçe belediyesi olan Urla Belediyesi için bu değişen yapıyı iyi anlamak ve buna göre hizmet programlarını oluşturmak önem taşmaktadır. Bu çerçevede Büyükşehir Belediyesi Kanunu'na göre büyükşehir belediyelerinin görev, yetki ve sorumluluklarına kanunun 7. maddesi çerçevesinde ana başlıklar itibarıyla bakarsak: Ÿ İlçe belediyelerinin görüşlerini alarak büyükşehir belediyesinin stratejik plânını, yıllık hedeflerini, yatırım programlarını ve bunlara uygun olarak bütçesini hazırlamak. Ÿ Çevre düzeni plânına uygun olmak kaydıyla, büyükşehir belediye sınırları içinde 1/5. ile 1/25. arasındaki her ölçekte nazım imar plânını yapmak, yaptırmak ve onaylayarak uygulamak; büyükşehir içindeki belediyelerin nazım plâna uygun olarak hazırlayacakları uygulama imar plânlarını, bu plânlarda yapılacak değişiklikleri, parselasyon plânlarını ve imar ıslah plânlarını aynen veya değiştirerek onaylamak ve uygulanmasını denetlemek; nazım imar plânının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde uygulama imar plânlarını ve parselasyon plânlarını yapmayan ilçe belediyelerinin uygulama imar plânlarını ve parselasyon plânlarını yapmak veya yaptırmak. Ÿ Kanunlarla büyükşehir belediyesine verilmiş görev ve hizmetlerin gerektirdiği proje, yapım, bakım ve onarım işleriyle ilgili her ölçekteki imar plânlarını, parselasyon plânlarını ve her türlü imar uygulamasını yapmak ve ruhsatlandırmak. Ÿ Büyükşehir belediyesi tarafından yapılan veya işletilen alanlardaki işyerlerine büyükşehir belediyesinin sorumluluğunda bulunan alanlarda işletilecek yerlere ruhsat vermek ve denetlemek. Ÿ Büyükşehir ulaşım ana plânını yapmak veya yaptırmak ve uygulamak; ulaşım ve toplu taşıma hizmetlerini plânlamak ve koordinasyonu sağlamak; kara, deniz, su ve demiryolu üzerinde işletilen her türlü servis ve toplu taşıma araçları ile taksi sayılarını, bilet ücret ve tarifelerini, zaman ve güzergâhlarını belirlemek; durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak, meydan ve benzeri yerler üzerinde araç park yerlerini tespit etmek ve işletmek, işlettirmek veya kiraya vermek; kanunların belediyelere verdiği trafik düzenlemesinin gerektirdiği bütün işleri yürütmek. 14

17 Ÿ Büyükşehir belediyesinin yetki alanındaki mahalleleri ilçe merkezine bağlayan yollar, meydan, bulvar, cadde ve ana yolları yapmak, yaptırmak, bakım ve onarımı ile bu yolların temizliği ve karla mücadele çalışmalarını yürütmek; kentsel tasarım projelerine uygun olarak bu yerlere cephesi bulunan yapılara ilişkin yükümlülükler koymak; ilân ve reklam asılacak yerleri ve bunların şekil ve ebadını belirlemek; meydan, bulvar, cadde, yol ve sokak ad ve numaraları ile bunlar üzerindeki binalara numara verilmesi işlerini gerçekleştirmek. Ÿ Coğrafî ve kent bilgi sistemlerini kurmak. Ÿ Sürdürülebilir kalkınma ilkesine uygun olarak çevrenin, tarım alanlarının ve su havzalarının korunmasını sağlamak; ağaçlandırma yapmak; gayrisıhhî işyerlerini, eğlence yerlerini, halk sağlığına ve çevreye etkisi olan diğer işyerlerini kentin belirli yerlerinde toplamak; inşaat malzemeleri, hurda depolama alanları ve satış yerlerini, hafriyat toprağı, moloz, kum ve çakıl depolama alanlarını, odun ve kömür satış ve depolama sahalarını belirlemek, bunların taşınmasında çevre kirliliğine meydan vermeyecek tedbirler almak. Ÿ Büyükşehir katı atık yönetim plânını yapmak, yaptırmak; katı atıkların kaynakta toplanması ve aktarma istasyonuna kadar taşınması hariç katı atıkların ve hafriyatın yeniden değerlendirilmesi, depolanması ve bertaraf edilmesine ilişkin hizmetleri yerine getirmek, bu amaçla tesisler kurmak, kurdurmak, işletmek veya işlettirmek; sanayi ve tıbbî atıklara ilişkin hizmetleri yürütmek, bunun için gerekli tesisleri kurmak, kurdurmak, işletmek veya işlettirmek; deniz araçlarının atıklarını toplamak, toplatmak, arıtmak ve bununla ilgili gerekli düzenlemeleri yapmak. Ÿ Gıda ile ilgili olanlar dâhil birinci sınıf gayrisıhhî müesseseleri ruhsatlandırmak ve denetlemek, yiyecek ve içecek maddelerinin tahlillerini yapmak üzere laboratuvarlar kurmak ve işletmek. Ÿ Büyükşehir belediyesinin yetkili olduğu veya işlettiği alanlarda zabıta hizmetlerini yerine getirmek. Ÿ Yolcu ve yük terminalleri, kapalı ve açık otoparklar yapmak, yaptırmak, işletmek, işlettirmek veya ruhsat vermek. Ÿ Büyükşehrin bütünlüğüne hizmet eden sosyal donatılar, bölge parkları, hayvanat bahçeleri, hayvan barınakları, kütüphane, müze, spor, dinlence, eğlence ve benzeri yerleri yapmak, yaptırmak, işletmek veya işlettirmek; gerektiğinde amatör spor kulüplerine nakdî yardım yapmak, malzeme vermek ve gerekli desteği sağlamak, amatör takımlar arasında spor müsabakaları düzenlemek, yurt içi ve yurt dışı müsabakalarda üstün başarı gösteren veya derece alan sporculara, teknik yönetici, antrenör ve öğrencilere belediye meclis kararıyla ödül vermek. Ÿ Gerektiğinde mabetler ile sağlık, eğitim ve kültür hizmetleri için bina ve tesisler yapmak, kamu kurum ve kuruluşlarına ait bu hizmetlerle ilgili bina ve tesislerin her türlü bakımını, onarımını yapmak ve gerekli malzeme desteğini sağlamak. Ÿ Kültür ve tabiat varlıkları ile tarihî dokunun ve kent tarihi bakımından önem taşıyan mekânların ve işlevlerinin korunmasını sağlamak, bu amaçla bakım ve onarımını yapmak, korunması mümkün olmayanları aslına uygun olarak yeniden inşa etmek Ÿ Büyükşehir içindeki toplu taşıma hizmetlerini yürütmek ve bu amaçla gerekli tesisleri kurmak, kurdurmak, işletmek veya işlettirmek, büyükşehir sınırları içindeki kara ve denizde taksi ve servis araçları dahil toplu taşıma araçlarına ruhsat vermek. 15

18 Ÿ Su ve kanalizasyon hizmetlerini yürütmek, bunun için gerekli baraj ve diğer tesisleri kurmak, kurdurmak ve işletmek; derelerin ıslahını yapmak; kaynak suyu veya arıtma sonunda üretilen suları pazarlamak. Ÿ Mezarlık alanlarını tespit etmek, mezarlıklar tesis etmek, işletmek, işlettirmek, defin ile ilgili hizmetleri yürütmek. Ÿ Her çeşit toptancı hallerini ve mezbahaları yapmak, yaptırmak, işletmek veya işlettirmek, imar plânında gösterilen yerlerde yapılacak olan özel hal ve mezbahaları ruhsatlandırmak ve denetlemek. Ÿ İl düzeyinde yapılan plânlara uygun olarak, doğal afetlerle ilgili plânlamaları ve diğer hazırlıkları büyükşehir ölçeğinde yapmak; gerektiğinde diğer afet bölgelerine araç, gereç ve malzeme desteği vermek; itfaiye ve acil yardım hizmetlerini yürütmek; patlayıcı ve yanıcı madde üretim ve depolama yerlerini tespit etmek, konut, işyeri, eğlence yeri, fabrika ve sanayi kuruluşları ile kamu kuruluşlarını yangına ve diğer afetlere karşı alınacak önlemler yönünden denetlemek, bu konuda mevzuatın gerektirdiği izin ve ruhsatları vermek. Ÿ İmar planlarına ilişkin yetkilerini, imar plânlarına uygun olarak kullanmak ve ilgili belediyeye bildirmek zorundadır. Ÿ Sağlık merkezleri, hastaneler, gezici sağlık üniteleri ile yetişkinler, yaşlılar, engelliler, kadınlar, gençler ve çocuklara yönelik her türlü sosyal ve kültürel hizmetleri yürütmek, geliştirmek ve bu amaçla sosyal tesisler kurmak, meslek ve beceri kazandırma kursları açmak, işletmek veya işlettirmek, bu hizmetleri yürütürken üniversiteler, yüksek okullar, meslek liseleri, kamu kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile işbirliği yapmak. Ÿ Merkezî ısıtma sistemleri kurmak, kurdurmak, işletmek veya işlettirmek. Ÿ Afet riski taşıyan veya can ve mal güvenliği açısından tehlike oluşturan binaları tahliye etme ve yıkım konusunda ilçe belediyelerinin talepleri hâlinde her türlü desteği sağlamak. Ÿ Büyükşehir ve ilçe belediyeleri olarak tarım ve hayvancılığı desteklemek amacıyla her türlü faaliyet ve hizmette bulunmak Kanun büyükşehir ilçe belediyelerinin görev ve yetkilerini ise aynı madde de şu şekilde sıralanmıştır: Ÿ Kanunlarla münhasıran büyükşehir belediyesine verilen görevler ile büyükşehir kanununda büyükşehirler için sayılanlar dışında kalan görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak. Ÿ Büyükşehir katı atık yönetim plânına uygun olarak, katı atıkları toplamak ve aktarma istasyonuna taşımak. Ÿ Sıhhî işyerlerini, 2 nci ve 3 üncü sınıf gayrisıhhî müesseseleri, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerini ruhsatlandırmak ve denetlemek. Ÿ Büyükşehir içim belirtilen hizmetlerden; 775 sayılı Gecekondu Kanununda belediyelere verilen yetkileri kullanmak, otopark, spor, dinlenme ve eğlence yerleri ile parkları yapmak; yaşlılar, engelliler, kadınlar, gençler ve çocuklara yönelik sosyal ve kültürel hizmetler sunmak; mesleki eğitim ve beceri kursları açmak; mabetler ile sağlık, eğitim, kültür tesis ve binalarının yapım, bakım ve onarımı ile kültür ve tabiat varlıkları ve tarihî dokuyu korumak; kent tarihi bakımından önem taşıyan mekânların ve işlevlerinin geliştirilmesine ilişkin hizmetler yapmak. Ÿ Defin ile ilgili hizmetleri yürütmek. 16

19 Ÿ Afet riski taşıyan veya can ve mal güvenliği açısından tehlike oluşturan binaları tahliye etmek ve yıkmak. Büyükşehir Belediyesi yetkisinde bulunan ancak meclis kararı ile ilçe belediyelerine devredilebilecek yetkiler ise aşağıda sıralanmaktadır: Ÿ Yolcu ve yük terminalleri, kapalı ve açık otoparklar yapmak, yaptırmak, işletmek, işlettirmek veya ruhsat vermek. Ÿ Mezarlık alanlarını tespit etmek, mezarlıklar tesis etmek, işletmek, işlettirmek, defin ile ilgili hizmetleri yürütmek. Ÿ Her çeşit toptancı hallerini ve mezbahaları yapmak, yaptırmak, işletmek veya işlettirmek, imar plânında gösterilen yerlerde yapılacak olan özel hal ve mezbahaları ruhsatlandırmak ve denetlemek. Ÿ Temizlik hizmetleri ve adres ve numaralandırmaya ilişkin görevleri yerine getirmek. Artan görev ve yetkilerle birlikte 636 sayılı Kanunla, yeni büyükşehir belediyelerinin kurulması, bütün büyükşehir ve büyükşehir ilçe belediyelerinin görev ve sorumluluk alanlarının genişlemesi, buna paralel olarak belediye sınırlarında yaşayan nüfusun artması, belediye sayısının azalması, il özel idarelerinin büyükşehir belediyesi bulunan illerde tüzel kişiliklerinin kaldırılması gibi faktörler dikkate alınarak 5779 sayılı İl Özel İdarelerine ve Belediyelere Genel Vergi Gelirlerinden Pay Verilmesi Hakkında Kanunda da değişiklikler yapılmak suretiyle dağıtılan kaynaklar büyükşehirler lehine artırılmıştır. Büyükşehir belediyeleri ile büyükşehir belediye sınırları içinde kalan ilçe belediyelerinin görev ve yetkileri karşılaştırıldığında, özellikle altyapı başta olmak üzere temel görevlerin büyükşehir belediyeleri tarafından yerine getirildiği görülmektedir. Burada yerel yönetim hizmetlerinden beklenen etkinliğin sağlanmasında özellikle yerel ihtiyaçların belirlenmesi ve farklı hizmet sunum modellerinin yerelleşmeye uygun gerçekleşmesi için ilçe belediyeleri ile koordinasyon oldukça önemli hale gelmiştir. 17

20 Aşağıdaki tablo temel yerel hizmetler bazında büyükşehir ve büyükşehir ilçe belediyeleri arasındaki görev dağılımını göstermektedir. Büyükşehir Belediyesi - İlçe Belediyeleri Görev Dağılımı Büyükşehir Üst Planları Hazırlama, Konut ve Kentsel Dönüşüm Çalışmaları Mahalleleri ilçe merkezine bağlayan yollar, meydan, bulvar, cadde ve ana yolları yapmak, yaptırmak, bakım ve onarımı ile bu yolların temizliği ve karla mücadele hizmetleri Büyükşehir İlçe Uygulama İmar Planı, Parselasyon Planları Hazırlama Bunların dışında kalan sokaklara ilişkin yolları yapmak, yaptırmak, bakım ve onarımı ile bu yolların temizliği ve karla mücadele hizmetleri Sosyal Yardım ve Desteklerin Sağlanması Sosyal Yardım ve Desteklerin Sağlanması Katı atık yönetim plânı, katı atıkların ve hafriyatın yeniden değerlendirilmesi, depolanması ve bertaraf edilmesine ilişkin hizmetler Büyük Park ve sosyal Donatı Alanları Yapım ve Bakımı Tarımsal ve Kırsal Destekler Afet işleri hizmetleri Mezarlık hizmetleri Terminaller, açık kapalı otopark hizmetleri Mezbaha hizmetleri Sokakların numaralanması hizmetleri Ulaşım ve Toplu Taşıma Hizmetleri Su ve Kanalizasyon Hizmetleri İtfaiye hizmetleri Katı atıkların kaynakta toplanması ve aktarma istasyonuna kadar taşınması Küçük Park ve Sosyal Donatı Alanlarının Yapım ve Bakımı Tarımsal ve Kırsal Destekler Afet riski taşıyan veya can ve mal güvenliği açısından tehlike oluşturan binaları tahliye etme ve yıkma Otopark, terminal, mezbaha, mezarlık, sokak numaralaması gibi işler ile temizlik işleri büyükşehir kararı ile ilçe belediyelerine devredilebilir veya birlikte yapılabilir 18

21 3152 sayılı Kanunun 28'inci maddesinde sonra gelmek üzere eklenen 28/A maddesi ile Büyükşehir belediyelerinin bulunduğu illerde kamu kurum ve kuruluşlarının yatırım ve hizmetlerinin etkin olarak yapılması, izlenmesi ve koordinasyonu, acil çağrı, afet ve acil yardım hizmetlerinin koordinasyonu ve yürütülmesi, ilin tanıtımı, gerektiğinde merkezi idarenin taşrada yapacağı yatırımların yapılması ve koordine edilmesi, temsil, tören, ödüllendirme ve protokol hizmetlerinin yürütülmesi, ildeki kamu kurum ve kuruluşlarına rehberlik edilmesi ve bunların denetlenmesini gerçekleştirmek üzere valiye bağlı olarak Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı kurulacağı ve yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığının sevk ve idaresinin, vali veya vali tarafından görevlendirilecek bir vali yardımcısı tarafından yerine getirileceği, Maliye Bakanlığınca, yatırım izleme ve koordinasyon başkanlıklarının görev ve sorumluluklarını yerine getirebilmesi için her yıl İçişleri Bakanlığı bütçesine yeterli ödeneğin konulacağı düzenlenmiştir. Bu kapsamda değişen büyükşehir yasası ile il özel idarelerinin kaldırılması ve hizmet alanlarının il sınırı olarak belirlenmesi il seviyesi hatta bölge seviyesinde kamu hizmeti sunan il ve bölge müdürlükleriyle büyükşehrin ve ilçe belediyelerinin ortak çalışması önemli bir alan olarak karşımıza çıkmıştır. İlin bütününe yönelik kamu hizmetlerine olan ihtiyaçlar ile sunulan kamu hizmetleri dikkate alınarak özellikle il özel idarelerinin kalkmasıyla yeni oluşan yapı dikkate alındığında hizmetlerin aksamaması için işbirliklerinin geliştirilmesine yönelik olarak büyükşehrin rehberlik yapmasına ve büyükşehir ilçe belediyelerinin bu konuları takip etmesine bugün çok daha fazla ihtiyaç bulunmaktadır. Performans programı çalışmaları kapsamında bu konunun da önemi birimlerle yapılan çalışmalarda dikkate alınmıştır. 19

22 URLA BELEDİYESİ TEŞKİLAT ŞEMASI BELEDİYE BAŞKANI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Özel Kalem Bürosu Protokol İşleri TEFTİŞ KURULU MÜDÜRLÜĞÜ İdare ve Büro İşleri Evrak Kayıt Servisi İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Personel İşleri Eğitim Bürosu BAŞKAN YARDIMCISI BAŞKAN YARDIMCISI BAŞKAN YARDIMCISI YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Genel Evrak Bürosu Kararlar Bürosu Kurumsal Arşiv Evlendirme Memurluğu BİLGİ İŞLEM MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Bilgi Ağları ve Teknik Servis MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Gelir Servisi Ölçü ve Ayar Memurluğu ve Program Bürosu Muhasebe Kesin Hesap Raporlama Strateji Geliştirme Birimi TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Atık Toplama Taşıma Birimi Çevresel Hizmetler Servisi SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Veterinerlik Servisi HUKUK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Adli Takip Bürosu Avukatlık KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Basın Yayın Kütüphane Halkla İlişkiler Bürosu Etkinlikler Bürosu Güzel Sanatlar DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri İhale Servisi Satınalma Servisi Yardımcı Üniteler KADIN VE AİLE HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kadın Danışma ve Dayanışma Birimi Sosyal Hizmetler ve Yardımlar Engelli Hizmetleri Birimi Çocuk ve Gençlik Birimi ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Zabıta Amirliği Güvenlik ve Esenlik Birimi RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri İşyeri Açma ve Ruhsat Servisi Denetim Servisi PLAN VE PROJE MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Numarataj Birimi Harita Birimi Planlama Birimi Proje Birimi İmar Durumu İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Ruhsat ve Hakediş Birimi Arazi ve Yapı Kontrol Birimi Kaçak Yapı Birimi FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Proje ve Kontrol Birimi Bayındırlık Birimi Park ve Bahçeler Birimi Atölyeler Araçlar KENTSEL TASARIM MÜDÜRLÜĞÜ İdari ve Büro İşleri Planlama Servisi Proje Servisi 2

23 21

24 CİNSİ MARKA PLAKA NO MODEL 35 M ÇİFT KABİNLİ FORD TRANSİT 35 UKG BASINÇLI SU ARACI BMC 162/25 FATİH 35 UKA ÇİFT KABİNLİ KAMYONET TM-3 LEYLAND 35 UAJ TM-3 LEYLAND 35 N ÇÖP KAMYONU BMC 162/25 FATİH 35 AJN BMC 162/25 FATİH 35 AHA BMC 162/25 FATİH 35 ANE FORD CARGO 35 UCB BMC 162/25 35 UCC BMC 11/8 FATİH 35 UBH BMC 162/25 FATİH 35 UBH BMC FATİH 11/8 35 NH IVECO UCE IVECO UAN BMC PROF BZS IVECO 18 E 35 UHG IVECO 1 E 35 UJB IVECO 1 E 35 UHGJ DAMPERLİ KAMYON 2/26 FATİH 35 UBZ /26 SDT 35 UBY MERCEDES BENZ 35 UKH MERCEDES BENZ 36 UKH MERCEDES BENZ 37 UKH /FNT 35 AKF /25 FATİH 35 AKF EKSAVATÖR HMK EKSAVATÖR KEPÇE FIAT ALLIS FE FORKLİFT EP-T GREYDER FIAT ALLIS FL 1 CL/H 1976 FIAT ALLIS FL 1 CL/H 1976 KAMYON 17/25 SDT 34 TV MAN 13168H 35 AD /25 SDT 34 KP FHT-VİDANJÖR 35 UBH SEPETLİ, 11/8 FATİH 35 UBH KAMYONET TM-3 LEYLAND 35 VA TM-3 LEVEND 35 UBH TM-3 LEYLAND 35 UIG TM-3 LEVEND 35 UBH KEPÇE 4x4 JCB x4 JCB 34/97/ HİDROMEK 12 S

25 CİNSİ MARKA PLAKA NO MODEL KOVALI KEPÇE FIAT ALLIS FR 15 B 1985 MİDİBÜS IVECO M AS IVECO M AS OTOBÜS MERCEDES V6 35 ALS MERCEDES V6 35 AKA MERCEDES V6 35 YD 217 MERCEDES AKR SANOS 35 DB SANOS 35 DB SANOS 35 DB SANOS 35 DB OTOBÜS-CA 33-15R 35 UAA ISUZU 35 DJB 62 2 ISUZU 36 DJB 63 2 ISUZU 35 DHU 68 2 PANELVAN PEUGEOT PARTNER 35 UIG RESMİ MAKAM ARACI VOLKSWAGEN PASSAT 35 UBB1 26 RESMİ OTOMOBİL RENAULT LAGUNA 35 UAR RENAULT 19 EUROPA 35 UBL RENAULT 12 TOROS 35 UBY RENAULT 9 SPRING 35 UAN PEUGEOT PARTNER 35 UIG RENAULT MAİS 35 UBM FORD TRANSİT 35 UBZ SİLİNDİR AMMAN ASC BOMAG TIR MERCEDES 35 UBB TRAKTÖR MASSEY FERGUSON 35 UBP 4 2 UNIVERSAL 35 PN MASSEY FERGUSON 35 UAC 7 26 STERY 35 ADE UNIVERSAL 35 UAL

26 Teknolojik lar Adet Sunucu (Server)Bilgisayar 3 Masaüstü Bilgisayar 19 Dizüstü Bilgisayar 18 Yazıcı 27 Kiralık Yazıcı 6 Fotokopi Makinesi 2 Kiralık Fotokopi Makinesi 11 Yazıcı-tarayıcı-fotokopi cihazı Parmak izi cihazı 3 Firewall güvenlik cihazı 1 HUB (Switch) 15 ADSL modem 5 Metro Ethernet modem-switch ve router 1 Güvenlik kamerası bilgisayarı ve monitörü 1 Güvenlik amaçlı iç ve dış mekan kamerası 32 MÜDÜRLÜK/ PERSONEL SAYISI MEMUR İŞÇİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL TOPLAM Bilgi İşlem Müdürlüğü Destek Hizmetleri Müdürlüğü Fen İşleri Müdürlüğü Hukuk İşleri Müdürlüğü İmar ve Şehircilik Müdürlüğü İnsan ları ve Eğitim Müdürlüğü Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Mali Hizmetler Müdürlüğü Özel Kalem Müdürlüğü Park ve Bahçeler Müdürlüğü Plan ve Proje Müdürlüğü Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü Sağlık İşleri Müdürlüğü Teftiş Kurulu Müdürlüğü Temizlik İşleri Müdürlüğü Yazı İşleri Müdürlüğü Zabıta Müdürlüğü Toplam

27 Memur İşçi Sözleşmeli Personel 3% 43% 54% YAŞ GRUBU/PERSONEL SAYISI MEMUR İŞÇİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL TOPLAM Yaş ve üstü Toplam MEMUR İŞÇİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL Yaş ve altı Yaş ve üstü Yaş ve üstü 3% 33% 25% 39% 25

28 CİNSİYET/PERSONEL SAYISI MEMUR İŞÇİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL TOPLAM Kadın Erkek Toplam Kadın Erkek Kadın Erkek 88 35% % 2 4 MEMUR İŞÇİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL EĞİTİM DURUMU /PERSONEL SAYISI MEMUR İŞÇİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL TOPLAM Yüksek Lisans Fakülte Yüksekokul Lise İlköğretim Okur-yazar Toplam MEMUR İŞÇİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL 77 Yüksek Lisans Fakülte Yüksekokul Lise İlköğretim Okur-yazar 1% 2% 45 34% 25% % % Yüksek Lisans Fakülte Yüksekokul Lise İlköğretim Okur-yazar 26

29 27

30 28

31 AMAÇ 1 KURUMSAL YAPI Hedef 1.1 Hizmetlerin eşgüdüm içerisinde yürütülebilmesi için Büyükşehir Belediyesi ve diğer kamu kurumlarıyla koordinasyon ve işbirliğini geliştirmek Hedef 1.2 Sürdürülebilir ve etkin bir mali yönetim sistemi kurmak suretiyle özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmak Hedef 1.3 Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmek Hedef 1.4 İnsan kaynaklarını çalışan motivasyonu ve memnuniyeti de gözeterek geliştirmek Hedef 1.5 Belediye hizmet binalarını vatandaşların ve çalışanların beklentileri doğrultusunda geliştirmek suretiyle hizmet sunum standartlarını iyileştirmek Hedef 1.6 Yönetimde Katılımcılık Anlayışı ve Şeffaf Yönetim İlkesi Doğrultusunda İlçedeki Vatandaşlar İle Dayanışma ve İşbirliği Ağlarını Güçlendirmek AMAÇ 2 ÇEVRE YÖNETİMİ VE HALK SAĞLIĞI Hedef 2.1 Çevre Standartları Bağlamında Olumsuz Çevresel Etkileri Önleme, En Aza İndirme ve Telafi Etmeye Yönelik Yöntem ve Uygulamalar Geliştirmek Hedef 2.2 Doğal yaşamı destekler nitelikte insan ve hayvan sağlığını korumaya yönelik uygulamalarda bulunmak Hedef 2.3 Sağlıklı Kentler Birliği üyesi olarak Urla İlçesinde yaşam kalitesini yükseltmek için çevre, insan sağlığı ve Kültürel varlıkları Saygılı, nitelikli altyapıya sahip bir kent yaratmaya katkıda bulunmak AMAÇ 3 SOSYAL VE EKONOMİK KALKINMA Hedef 3.1 Kentin sosyal yapısını güçlendirmeye yönelik olarak Dezavantajlı Konumdaki Birey, Grup ve Topluluklara Yönelik (Kadın, Çocuk, Genç, Yaşlı, Engelli, vb.) Sosyal, Kültürel ve Ekonomik Alanda Hizmetler Sunmak Hedef 3.3 Kadının sosyal ve ekonomik yaşamdaki rolunü güçlendirmeye yönelik kadın bütçesi hazırlamak AMAÇ 4 SOSYO-KÜLTÜREL UYGULAMALAR Hedef 4.1 Kent kültür ve sanat hayatı ile sosyal dokunun gelişimini destekleyerek kültürlerarası kaynaşmayı ve kent kültürünü gerçekleştirmek Hedef 4.2 Sağlıklı Kentleşme Ekseninde, Kent turizminin canlanmasını sağlayacak uygulamalarla, kültürel kalkınmayı desteklemek Hedef 4.3 Toplum sağlığının önemli bileşenlerinden olan sportif faaliyetlerden yararlanma imkanlarını geliştirmek AMAÇ 5 DENETİM VE YAPTIRIMLAR Hedef 5.1 Sağlıklı ve güvenli kentsel yaşamın sürdürülebilirliğini sağlamak ve toplumsal farkındalığı artırmak AMAÇ 6 İMAR PLANLAMA VE KENTSEL YAPILANMA Hedef 6.1 İlçenin Coğrafi dokusu ile tarihi-kültürel zenginliklerini koruyarak sağlıklı kentsel gelişimin sürdürülmesini sağlamak Hedef 6.2 Kültürel, kentsel ve doğal değerlere yönelik korumacı yaklaşım ekseninde kentsel tasarım ve dönüşümleri gerçekleştirecek projeler ile sağlıklı, planlı kentsel yapılanma sağlamak 29

32 İDARE ADI: URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI AMAÇ: 1 KURUMSAL YAPI Hizmetlerin eşgüdüm içerisinde yürütülebilmesi için Büyükşehir STRATEJİK HEDEF: 1.1 Belediyesi ve diğer kamu kurumlarıyla koordinasyon ve işbirliğini geliştirmek Hizmetlerin eşgüdüm içerisinde yürütülebilmesi için Büyükşehir PERFORMANS HEDEFİ: Belediyesi ve diğer kamu kurumlarıyla koordinasyon ve işbirliğini geliştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Birimlerin Büyükşehir Belediyesi 1 faaliyetlerine ilişkin aylık izleme raporu/koordinasyon toplantısı sayısı FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Büyükşehir Belediyesi çalışmalarının düzenli izlenmesi, gerekli katılımın sağlanması ve öncelikli konularda koordinasyon toplantıları düzenlenmesi Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Özel Kalem Müdürlüğü, Mali Hizmetler Müdürlüğü 3

33 İDARE ADI: URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI AMAÇ: 1 KURUMSAL YAPI STRATEJİK HEDEF: 1.2 Sürdürülebilir ve etkin bir mali yönetim sistemi kurmak suretiyle özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmak Özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini PERFORMANS HEDEFİ: güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Gerçekleşen ihale oranı (%) yılı performans programı ve mali 2 durum beklentiler raporu/izleme ve değerlendirme raporu Tahakkuk ve tahsilat oranlarındaki artış (%) 4 Lehte sonuçlanan dava oranı (%) FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Stratejik plan, performans programı, iç kontrol sistemi, mali durum ve beklentiler raporlarının hazırlanması ve izleme ve değerlendirme sistemi kurulması Belediye gelirlerinin mevzuata uygun tahakkuk ve tahsili ile gelir artırıcı çalışmaların yürütülmesi Satın almaların etkin bir şekilde yapılmasına yönelik kurumsal altyapıyı oluşturmaya yönelik eğitimler düzenlenmesi ve bilginin kurum içinde yaygınlaştırılması Yönetsel ve mali kararları destekleyen bir mali yönetim yapısının sürdürülmesi İdarenin hak ve çıkarlarını hukuki olarak korunması Fiziki kaynakların ve taşınmazların envanterinin oluşturulması ve etkin yönetilmesi Toplam Mali Hizmetler Müdürlüğü, Destek Hizmetleri Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Müdürlüğü, Fen İşleri Müdürlüğü, İnsan ları ve Eğitim Müdürlüğü, Hukuk İşleri Müdürlüğü 31

34 İDARE ADI: URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.3 KURUMSAL YAPI Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmek Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini PERFORMANS HEDEFİ: İyileştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ ziyaret sayısı e-imza sistemi kurulması - -? FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Kurum içi ve kurum dışı yazılım, donanım ve internet kullanımına yönelik uygulamalar E-belediye uygulamaları Teknolojik altyapının sürdürülmesi ve teknik destek sağlanması Elektronik Belge Yönetim Sistemi kurulması Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Bilgi İşlem Müdürlüğü İDARE ADI: URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.4 KURUMSAL YAPI İnsan kaynaklarını çalışan motivasyonu ve memnuniyeti de gözeterek geliştirmek İnsan kaynaklarını çalışan motivasyonu ve memnuniyeti de gözeterek PERFORMANS HEDEFİ: geliştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ En az bir eğitime katılan personel oranı (%) İhtiyacı (216 yılı, TL) FAALİYETLER Toplam Personel maaş ve özlük işlemlerinin yürütülmesi Eğitim planlanması ve gerçekleştirilmesi Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi İnsan ları ve Eğitim Müdürlüğü 32

35 İDARE ADI: URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI AMAÇ: 1 KURUMSAL YAPI Belediye hizmet binalarını vatandaşların ve çalışanların beklentileri STRATEJİK HEDEF: 1.5 doğrultusunda geliştirmek suretiyle hizmet sunum standartlarını iyileştirmek Belediye hizmet binalarını vatandaşların ve çalışanların beklentileri PERFORMANS HEDEFİ: doğrultusunda geliştirmek suretiyle hizmet sunum standartlarını iyileştirmek amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Bakımı yapılan bina sayısı İhtiyacı (216 yılı, TL) FAALİYETLER Toplam Belediye ve diğer kamu hizmet binalarının bakım ve onarımı Mahallerde belediye hizmet sunum alanlarının iyileştirilmesi Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Fen İşleri Müdürlüğü İDARE ADI: URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.6 KURUMSAL YAPI Yönetimde Katılımcılık Anlayışı ve Şeffaf Yönetim İlkesi Doğrultusunda İlçedeki Vatandaşlar İle Dayanışma ve İşbirliği Ağlarını Güçlendirmek Yönetimde Katılımcılık Anlayışı ve Şeffaf Yönetim İlkesi Doğrultusunda PERFORMANS HEDEFİ: İlçedeki Vatandaşlar İle Dayanışma ve İşbirliği Ağlarını Güçlendirmek amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Halkın kaynaşmasına yönelik etkinlik sayısı 2 Muhtarlarla yapılan toplantı sayısı FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Belediye yönetimi ile halkı kaynaştıran faaliyetlerin yapılması Vatandaşların belediye hizmetlerine yönelik mahalle ve kent ölçeğinde katılımını sağlayacak yöntemler geliştirilmesi ve uygulanması Meclis ve encümenin etkili ve verimli çalışmasına destek verilmesi Vatandaşların belediye hizmetlerine ilişkin görüş ve şikayetlerinin alınması ve bunlara ilişkin işlemlerin yapılması Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Özel Kalem Müdürlüğü, Yazı İşleri Müdürlüğü 33

36 İDARE ADI: AMAÇ: 2 STRATEJİK HEDEF: 2.1 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE YÖNETİMİ VE HALK SAĞLIĞI Çevre Standartları Bağlamında Olumsuz Çevresel Etkileri Önleme, En Aza İndirme ve Telafi Etmeye Yönelik Yöntem ve Uygulamalar Geliştirmek Çevre Standartları Bağlamında Olumsuz Çevresel Etkileri Önleme, En Aza PERFORMANS HEDEFİ: İndirme ve Telafi Etmeye Yönelik Yöntem ve Uygulamalar Geliştirmek amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Toplanan evsel atık miktarı (ton) Toplanan bahçe atığı ve moloz miktarı (ton) 3 Toplanan atık pil miktarı (kg) İhtiyacı (216 yılı, TL) FAALİYETLER Toplam Katı atıkların toplanması ve transfer istasyonuna taşınması Bahçe ve inşaat atıklarının döküm sahasına taşınması Katı atıkların ayrıştırılması ve özellikli atıkların toplanması Kentsel mekanların temizlenmesi Sahil temizliği çalışmalarının yürütülmesi Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Temizlik İşleri Müdürlüğü 34

37 İDARE ADI: AMAÇ: 2 STRATEJİK HEDEF: 2.2 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE YÖNETİMİ VE HALK SAĞLIĞI Doğal yaşamı destekler nitelikte insan ve hayvan sağlığını korumaya yönelik uygulamalarda bulunmak Doğal yaşamı destekler nitelikte insan ve hayvan sağlığını korumaya PERFORMANS HEDEFİ: yönelik uygulamalarda bulunmak amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Rehabilitasyona tabi tutulan hayvan sayısı FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Sokak hayvanlarının yarattığı sağlık risklerinden halkın korunması ve sokak hayvanlarının korunması Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Sağlık İşleri Müdürlüğü İDARE ADI: AMAÇ: 2 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÇEVRE YÖNETİMİ VE HALK SAĞLIĞI Sağlıklı Kentler Birliği üyesi olarak Urla İlçesinde yaşam kalitesini STRATEJİK HEDEF: 2.3 yükseltmek için çevre, insan sağlığı ve Kültürel varlıkları Saygılı, nitelikli altyapıya sahip bir kent yaratmaya katkıda bulunmak Sağlıklı Kentler Birliği üyesi olarak Urla İlçesinde yaşam kalitesini yükseltmek için çevre, insan sağlığı ve Kültürel varlıkları Saygılı, nitelikli PERFORMANS HEDEFİ: altyapıya sahip bir kent yaratmaya katkıda bulunmak amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Kent sağlığı bilinci oluşturulması 1 - -? faaliyetleri İhtiyacı (216 yılı, TL) FAALİYETLER Toplam Kent sağlık profili oluşturulması Kent sağlığı bilinci oluşturulması faaliyetleri Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Sağlık İşleri Müdürlüğü 35

38 İDARE ADI: AMAÇ: 3 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL VE EKONOMİK KALKINMA Kentin sosyal yapısını güçlendirmeye yönelik olarak Dezavantajlı Konumdaki Birey, Grup ve Topluluklara Yönelik (Kadın, Çocuk, Genç, STRATEJİK HEDEF: 3.1 Yaşlı, Engelli, vb.) Sosyal, Kültürel ve Ekonomik Alanda Hizmetler Sunmak Dezavantajlı Konumdaki Birey, Grup ve Topluluklara Yönelik Sosyal, PERFORMANS HEDEFİ: Kültürel ve Ekonomik Alanda Hizmetler Sunmak amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Yardım yapılan hane sayısı İhtiyacı (216 yılı, TL) FAALİYETLER Toplam Dezavantajlı gruplara ayni ve nakdi yardımların sürdürülmesi Başta dezavantajlı gruplara olmak üzere vatandaşlara hukuki, psikolojik ve sosyal hizmet desteklerinin ile eğitim hizmeti verilmesi Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü İDARE ADI: AMAÇ: 3 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL VE EKONOMİK KALKINMA STRATEJİK HEDEF: 3.3 Kadının sosyal ve ekonomik yaşamdaki rolunü güçlendirmeye yönelik kadın bütçesi hazırlamak Kadının sosyal ve ekonomik yaşamdaki rolunü güçlendirmeye yönelik PERFORMANS HEDEFİ: kadın bütçesi hazırlamak amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ bütçenin 1 Kadın bütçesinin oluşturulması - hazırlık çalışmaları hazırlanması İhtiyacı (216 yılı, TL) FAALİYETLER Toplam 216 yılı bütçesine ek olmak üzere Kadın si hazırlanması Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü 36

39 İDARE ADI: AMAÇ: 4 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYO-KÜLTÜREL UYGULAMALAR STRATEJİK HEDEF: 4.1 Kent kültür ve sanat hayatı ile sosyal dokunun gelişimini destekleyerek kültürlerarası kaynaşmayı ve kent kültürünü gerçekleştirmek Kent kültür ve sanat hayatı ile sosyal dokunun gelişimini destekleyerek PERFORMANS HEDEFİ: kültürlerarası kaynaşmayı ve kent kültürünü gerçekleştirmek amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Sosyal yaşamı teşvik eden organizasyon sayısı 2 Festival sayısı Anket Evlendirme hizmetlerinden memnuniyet yapılarak hedef oranı belirlenecektir İhtiyacı (216 yılı, TL) FAALİYETLER Toplam Sosyal yaşamı teşvik eden organizasyonların düzenlenmesi İlçedeki kültürel ve sosyal değerlerin öne çıkarılması için faaliyetlerinin yürütülmesi Evlendirme hizmetlerinin yürütülmesi Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Yazı İşleri Müdürlüğü İDARE ADI: AMAÇ: 4 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYO-KÜLTÜREL UYGULAMALAR STRATEJİK HEDEF: 4.2 Sağlıklı Kentleşme Ekseninde, Kent turizminin canlanmasını sağlayacak uygulamalarla, kültürel kalkınmayı desteklemek Sağlıklı Kentleşme Ekseninde, Kent turizminin canlanmasını sağlayacak PERFORMANS HEDEFİ: uygulamalarla, kültürel kalkınmayı desteklemek amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Turizm Danışma Ofisi'ne gelen kişi sayısı FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Turizmi destekleyici faaliyetlerin yürütülmesi Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü 37

40 İDARE ADI: AMAÇ: 4 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYO-KÜLTÜREL UYGULAMALAR STRATEJİK HEDEF: 4.3 Toplum sağlığının önemli bileşenlerinden olan sportif faaliyetlerden yararlanma imkanlarını geliştirmek Toplum sağlığının önemli bileşenlerinden olan sportif faaliyetlerden PERFORMANS HEDEFİ: yararlanma imkanlarını geliştirmek amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Düzenlenen sportif faaliyet sayısı Yeni spor alanı sayısı FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Amatör spor klüplerinin desteklenmesi ve sportif faaliyetlerin organizasyonu Yeni spor alanlarının yapılması Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Fen İşleri Müdürlüğü İDARE ADI: AMAÇ: 5 STRATEJİK HEDEF: 5.1 DENETİM VE YAPTIRIMLAR URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sağlıklı ve güvenli kentsel yaşamın sürdürülebilirliğini sağlamak ve toplumsal farkındalığı artırmak Sağlıklı ve güvenli kentsel yaşamın sürdürülebilirliğini sağlamak ve PERFORMANS HEDEFİ: toplumsal farkındalığı artırmakamacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Kaçak yapı işlem dosya sayısı Kontrolü sağlanan ölçü aleti sayısı Denetlenen işletme sayısı İdari yaptırım ve karar tutanağı sayısı FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Sağlıklı kentsel gelişimi sağlamak için gerekli ruhsat-izin işlemlerinin yapılması ve kaçak yapılaşma ile mücadele İşyerlerinin ruhsatlandırılması ve denetimi Kamu düzenini sağlamaya yönelik denetimlerin yapılması Vatandaşların güvenli alış-veriş yapabilmesinin sağlanması için ölçü aletlerinin kontrolünün sağlanması Toplam İmar ve Şehircilik Müdürlüğü, Ruhsat ve Denetim Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Müdürlüğü, Zabıta Müdürlüğü, Mali Hizmetler Müdürlüğü 38

41 İDARE ADI: AMAÇ: 6 STRATEJİK HEDEF: 6.1 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR PLANLAMA VE KENTSEL YAPILANMA İlçenin Coğrafi dokusu ile tarihi-kültürel zenginliklerini koruyarak sağlıklı kentsel gelişimin sürdürülmesini sağlamak PERFORMANS HEDEFİ: PERFORMANS GÖSTERGELERİ Yapılan uygulama sayısı (3194 sayılı İmar Kanunu 15, 1 16, 18 ve 19. maddeler ile kamulaştırma işlemleri uyarınca) FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Kentsel gelişimle uyumlu imar planlama ve uygulama faaliyetlerinin yürütülmesi Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi İlçenin Coğrafi dokusu ile tarihi-kültürel zenginliklerini koruyarak sağlıklı kentsel gelişimin sürdürülmesini sağlamak amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi Plan ve Proje Müdürlüğü İDARE ADI: AMAÇ: 6 STRATEJİK HEDEF: 6.2 URLA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR PLANLAMA VE KENTSEL YAPILANMA Kültürel, kentsel ve doğal değerlere yönelik korumacı yaklaşım ekseninde kentsel tasarım ve dönüşümleri gerçekleştirecek projeler ile sağlıklı, planlı kentsel yapılanma sağlamak Kentsel tasarım ve dönüşümleri gerçekleştirecek projeler ile sağlıklı, planlı PERFORMANS HEDEFİ: kentsel yapılanma sağlamak amacıyla faaliyetlerin yürütülmesi PERFORMANS GÖSTERGELERİ Aktif ve pasif yeşil alan miktarı (m2) Yeni yol için kullanılan asfalt miktarı (ton) Yapılan kaldırım (çim bordürü, kırmızı kilit taşı), kavşak, refüj miktarı (m2) FAALİYETLER İhtiyacı (216 yılı, TL) Toplam Kentin yeşil alanlarının geliştirilmesi ve sürdürülmesi Yol yapımı ve onarımı Kaldırım, kavşak, refüj yapımı ve onarımı Toplam Performans Hedefinden Sorumlu Harcama Birimi Fen İşleri Müdürlüğü 39

42 Urla Belediyesi 216 yılı Performans Programı kapsamında faaliyetlere ilişkin maliyet tabloları aşağıda belirtildiği gibidir. AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.1 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Özel Kalem Müdürlüğü, Mali Hizmetler Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri 1 7 Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt KURUMSAL YAPI Hizmetlerin eşgüdüm içerisinde yürütülebilmesi için büyükşehir belediyesi ve diğer kamu kurumlarıyla koordinasyon ve işbirliğini geliştirmek Hizmetlerin eşgüdüm içerisinde yürütülebilmesi için Büyükşehir Belediyesi ve diğer kamu kurumlarıyla koordinasyon ve işbirliğini geliştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Büyükşehir Belediyesi çalışmalarının düzenli izlenmesi, gerekli katılımın sağlanması ve öncelikli konularda koordinasyon toplantıları düzenlenmesi AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.2 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI Sürdürülebilir ve etkin bir mali yönetim sistemi kurmak suretiyle özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmak Özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Stratejik plan, performans programı, iç kontrol sistemi, mali durum ve beklentiler raporlarının hazırlanması ve izleme ve değerlendirme sistemi kurulması SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Mali Hizmetler Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri 1 7 Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt

43 AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.2 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI Sürdürülebilir ve etkin bir mali yönetim sistemi kurmak suretiyle özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmak Özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Belediye gelirlerinin mevzuata uygun tahakkuk ve tahsili ile gelir artırıcı çalışmaların yürütülmesi SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Mali Hizmetler Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri 1 7 Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.2 PERFORMANS HEDEFİ: KURUMSAL YAPI Sürdürülebilir ve etkin bir mali yönetim sistemi kurmak suretiyle özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmak Özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi FAALİYET ADI: Satın almaların etkin bir şekilde yapılmasına yönelik kurumsal altyapıyı oluşturmaya yönelik eğitimler düzenlenmesi ve bilginin kurum içinde yaygınlaştırılması SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Destek Hizmetleri Müdürlüğü, Fen İşleri Müdürlüğü, İnsan ları ve Eğitim Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt

44 AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.2 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI Sürdürülebilir ve etkin bir mali yönetim sistemi kurmak suretiyle özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmak Özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Yönetsel ve mali kararları destekleyen bir mali yönetim yapısının sürdürülmesi SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Mali Hizmetler Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri 1 7 Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.2 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI Sürdürülebilir ve etkin bir mali yönetim sistemi kurmak suretiyle özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmak Özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi İdarenin hak ve çıkarlarını hukuki olarak korunması SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Hukuk İşleri Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri 2. 7 Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt

45 AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.2 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI Sürdürülebilir ve etkin bir mali yönetim sistemi kurmak suretiyle özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmak Özgelirleri artırmak, bütçe kaynaklarını plan-program ilişkisini güçlendirerek öncelikler çerçevesinde etkili ve verimli kullanmaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Fiziki kaynakların ve taşınmazların envanterinin oluşturulması ve etkin yönetilmesi SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Mali Hizmetler Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri 1 7 Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.3 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmek Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Kurum içi ve kurum dışı yazılım, donanım ve internet kullanımına yönelik uygulamalar SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri 8. 3 Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri 6. 7 Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt

46 AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.3 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmek Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi E-belediye uygulamaları SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri 2. 3 Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.3 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmek Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Teknolojik altyapının sürdürülmesi ve teknik destek sağlanması SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri 8. 3 Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri 6. 7 Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt

47 AMAÇ: 1 KURUMSAL YAPI STRATEJİK HEDEF: 1.3 Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmek PERFORMANS HEDEFİ: Bilişim ve İletişim Teknolojilerinin Katkısını Artırarak Hizmet Kalitesini İyileştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi FAALİYET ADI: Elektronik Belge Yönetim Sistemi kurulması SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ Bilgi İşlem Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler Sermaye Giderleri Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt AMAÇ: 1 STRATEJİK HEDEF: 1.4 PERFORMANS HEDEFİ: FAALİYET ADI: KURUMSAL YAPI İnsan kaynaklarını çalışan motivasyonu ve memnuniyeti de gözeterek geliştirmek İnsan kaynaklarını çalışan motivasyonu ve memnuniyeti de gözeterek geliştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi Personel maaş ve özlük işlemlerinin yürütülmesi SORUMLU HARCAMA BİRİMİ VEYA BİRİMLERİ İnsan ları ve Eğitim Müdürlüğü Personel Giderleri SGK Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Faiz Giderleri 5 Cari Transferler 9. 6 Sermaye Giderleri Sermaye Transferleri 8 Borç Verme Yurt