ADMINISTRATIVE DUTIES 1 Head of Private Law Department, Atılım University, Faculty of Law

Benzer belgeler
Mesleki Deneyim. Eğitim Bilgileri. Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU. Profesör Marmara Üniversitesi Doçent Marmara Üniversitesi

Tez adı: İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat (2000) Tez Danışmanı:(SARPER SÜZEK)

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMĠġ. Prof. Dr. SÜLEYMAN BAŞTERZİ

Part Time Faculty Member, Faculty of Law, Bilkent University

Assistant Professor Yasin POYRAZ. Yıldırım Beyazıt University Faculty of Law Department of International Public Law PERSONAL DETAILS

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ DERS/MODÜL/BLOK TANITIM FORMU. Dersin Kodu: HUK 4057

Prof. Dr. Savaş Taşkent

Prof. Dr. Ali GÜZEL Vice Rector of Kadir Has University Head of Labor and Social Security Law Department

Ercan POYRAZ İŞ HUKUKU

Prof. Dr. M. Polat Soyer in Yayınları

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ MÜFREDAT FORMU Ders İzlencesi

DOÇ. DR. İŞTAR (URHANOĞLU) CENGİZ İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı ÖZGEÇMİŞ

EMPLOYMENT HISTORY Atatürk University, Erzincan Faculty of Law, Research Assistant

AKADEMİK ÖZGEÇMİŞ. 1. Adı Soyadı: Fevzi ŞAHLANAN 2. Doğum Tarihi: Unvanı: Prof. Dr. 4. Öğrenim Durumu: Doktora

Business Network Center Turkey.

ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl

Yrd. Doç. Dr. Arzu ALİBABA I. ŞAHSİ BİLGİLER. Adres (İş) : Doğu Akdeniz Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Gazimagosa, KKTC

ESERLERĐ. Đş Hukuku II, Toplu Đş Đlişkileri, Đzmir 2001

DERS ÖĞRETİM PLANI. Seçmeli Yüksek Lisans. Örgün Eğitim. Türkçe Yok. Yok. Yok

İÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm GENEL BELGİLER

İÇİNDEKİLER SUNUŞ 7 ÖNSÖZ BİRİNCİ BÖLÜM EŞİTLİK KAVRAMI

Tez adı: İş Hukukunda Yenilik Doğuran Haklar (2011) Tez Danışmanı:(Prof. Dr. Sarper Süzek)

ŞEYMA AKKAŞOĞLU ŞİRKETLERDE BİRLEŞME, BÖLÜNME VEYA TÜR DEĞİŞTİRMENİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ

Akademik Pozisyon. İstanbul Bilgi Üniversitesi Hukuk Fakültesi nde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Profesörü. Eğitim

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

Derece Bölüm Üniversite Yıl

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Prof. Dr. M. Fatih UŞAN

Prof. Dr. M. Fatih UŞAN Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi

ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ

İŞ GÜVENCESİ-KÖTÜNİYET TAZMİNATI İLİŞKİSİ (KARAR İNCELEMESİ)

Prof. Dr. M. Fatih UŞAN

GRUP ŞİRKETLERİNDE İŞÇİLERDEN BİR KISMININ AYNI ANDA BİRDEN FAZLA İŞVERENE HİZMET VERMESİNDEN DOĞAN SORUN

DERS BİLGİLERİ Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku EKO422 Bahar Ön Koşul Dersin Dili

EDUCATION Degree University Department / Program Years

ASSIST. PROF. ÖZLEM IŞIK

BANKA SANDIKLARINCA BAĞLANAN AYLIKLARDA ALT SINIR SORUNU SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKUNDA BAĞIMLI

Zorunlu Lisans. Örgün Eğitim. Türkçe Yok. Yok. Yok

İş Hukuku (LAW 413) Ders Detayları

Assc. Prof. Dr. Mahmut YAVAŞİ

İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞARTIN GEÇERLİLİĞİ

4857 Sayılı İş Kanunu Fihristi

Asst. Prof. Esma ESGİN GÜNDER

Geçici İş İlişkisi Uygulama Rehberi

İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI ÖDENMESİ HALİNDE KAZANÇ TESPİTİ NASIL YAPILIR?

İŞ HUKUKUNDA UZMAN ARABULUCULUĞA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM İş Hukukunda Arabuluculuk Uzmanlık Eğitimi

İŞ AKDİNİN ASKIYA ALINMASI

4857 SAYILI ĐŞ KANUNU NUN, AVRUPA BĐRLĐĞĐ NĐN 18 MART 1999 TARĐHLĐ BELĐRLĐ SÜRELĐ ÇALIŞMA HAKKINDA ÇERÇEVE ANLAŞMASINA GÖRE DEĞERLENDĐRĐLMESĐ

Taşeron İşçi Hakları (4857 S.K. ve 5510 S.K.) Konulu Hizmet İçi Eğitim ÖN TEST

EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI

Yrd.Doç.Dr. Yalçın BOSTANCI

ĐŞ SÖZLEŞMESĐNĐN ĐKALE YOLU ĐLE SONA ERDĐRĐLMESĐ

Business Network Center Turkey

GEREKLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALINMAYAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR?

İŞ HUKUKUNDA YAŞ AYIRIMCILIĞI

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku

EBRU ERENER TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Business Network Center Turkey

İŞ HUKUKUNUN TEMEL KONULARI. Av. Yaprak ERİŞEN

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

İŞGÜCÜNÜN TEMSİLİ VE İŞYERİNDE SOSYAL DİYALOG. Doç. Dr. E. Murat Engin

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

Business Network Center Turkey

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE TÜRLERİ

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

İŞ YASASINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU VAR MI?

SORULARLA 4857 SAYILI İŞ YASASI

İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARIN ANLAŞMASI YOLUYLA SONA ERMESİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21

İş Sözleşmesi (MADDE 8) Deneme Süreli İş Sözleşmesi (MADDE 15) İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ

ELÇİN YEMİŞKEN TÜRK İŞ HUKUKUNDA KADIN İŞÇİLERİN KORUNMASI

F A R K I N D A L I K E Ğ İ T İ M İ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE SONUÇLARI EĞİTİM PROGRAMI

Degree Field University Year Educational Ankara University MA Educational. Cukurova University Institute of Social Sciences.

İŞÇİNİN AYNI İŞVEREN NEZDİNDE FASILALI ÇALIŞMASI DURUMUNDA İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANMASI İÇİN GEREKEN ALTI AYLIK KIDEM SÜRESİNİN HESAPLANMASI

EK-3 ÖZGEÇMİŞ (ÖRNEK FORM)

İçindekiler. Önsöz III BİRİNCİ KISIM. Genel Hükümler BİRİNCİ BÖLÜM. Borç İlişkisinin Kaynakları BİRİNCİ AYIRIM. Sözleşmeden Doğan Borç İlişkileri

Doktora Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2008

IÇINDEKILER. Prof. Dr. Nurettin KALDIRIMCI (Rekabet Kurumu Başkanı) BİRİNCİ GÜN (15 Ekim 2010)

Business Network Center Turkey.

İÇİNDEKİLER BİREYSEL İŞ HUKUKU İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI. İkinci Bölüm BİRİNCİ KISIM 1. İŞ KANUNUN KAPSAMI Birinci Bölüm

İŞE İADE DAVASI LEHİNE SONUÇLANAN İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASI DURUMUNDA İHBAR TAZMİNATI

CURRICULUM VITAE. Level Program University Year

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROGRAMI

Business Network Center Turkey.

İŞYERİNİN DEVRİ HALİNDE İŞVERENLERİN İHBAR VE KIDEM TAZMİNATINDAN SORUMLULUKLARI

Av. Hale MANAV İŞ SÖZLEŞMESİNDE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ VE HUKUKİ SONUÇLARI

İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI İLE İLGİLİ OTUZ İŞÇİ SAYISINI DÜZENLEYEN İŞ KANUNU KURALININ İPTALİ İSTEMİNİN ANAYASA MAHKEMESİNCE REDDİ ÜZERİNE DÜŞÜNCELER

CURRICULUM VITAE. Assistant Prof. Dr. Birim BALCI

Sendika Yöneticiliği Güvencesinden Yararlanmada Anayasa Mahkemesi'nin Sendikal Özgürlüklere Eşitlik Ilkesi Yaklaşımı 1

İlgili Kanun / Madde 4857.S. İşK/32, 41

İÇİNDEKİLER ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ ÖNSÖZ TABLOLAR VE FORMLAR

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI

Department of Public relations and Publicity (TR)

Bordro eğitimi almak isteyen tüm çalışanlar ve kariyerini bu alanda geliştirmek isteyenler için hazırlanmış bir eğitimdir.

Yrd. Doç. Dr. Halil Rahman AÇAR. Yıldırım Beyazıt Üniversitesi. İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Felsefe Bölümü Öğretim Üyesi

Prof. Dr. Öner EYRENCİ Prof. Dr. Savaş TAŞKENT Prof. Dr. Devrim ULUCAN

ÖZEL HUKUK TEZLİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ

Transkript:

Sarper Süzek Atılım University Faculty of Law 06830 İncek, Gölbaşı, Ankara/TURKEY sarper.suzek@atilim.edu.tr Tel: +90 312 586 80 42 PERSONAL Date of Birth 07.07.1943 Place of Birth Ankara EDUCATION 1967 Ankara University, Faculty of Law, LLB in Law 1974 Ankara University, Faculty of Law, LLM and PhD in Labour and Social Security Law ACADEMIC POSITIONS 1983 Associate Professor 1989 Professor ADMINISTRATIVE DUTIES 1 Head of Private Law Department, Atılım University, Faculty of Law 2 Member of Faculty Board, Atılım University, Faculty of Law 3 Member of Research Ethics Committee, Atılım University RESEARCH INTERESTS 1 Labour Law and Social Security Law 2 Human Rights PROFESSIONAL SERVICE 1 Honorary President, Association of Labour and Social Security Law, İstanbul 2 Member of Advisory Council, Sicil Labour Law Review, İstanbul 3 4 Member of Advisory Council, Dokuz Eylül Law Review of Faculty of Law, İzmir Member of Advisory Council, Legal Labour and Social Security Law Review 5 Member of Advisory Council, TİSK Akademi Law Review 6 Member of Advisory Council, Kamu-İş Law Review

PUBLICATIONS 1 2 3 4 5 6 7 8 Risques Professionnels, protection sociale et responsabilité de l entreprise en droit turc, Prof. Dr. Devrim Ulucan a Armağan, İstanbul 2008, s. 459-481. Ekonomik Zorunluk Nedeniyle Fesih ve Sendikal Tazminat, İş Hukuku Uygulaması (İHU), C. IV, Senk.19, No.9, 1979, s.1-6. Sakatlananın Sorunlarının İş V Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İncelenmesi, Hukuksal Açıdan Bedensel, Ruhsal Sakatlıklar ve Uyum Bozuklukları Sempozyumu, Fizyoterapi Rehabilitasyon, Özel Sayı, 1981, s.57-59. Sendikalar Kanunu Taslağı Açısından Sendikaların Teşkilatlanması, Yoplu İş İlişkilerinde Yeni Kanun Tasarılarının Değerlendirme Sempozyumu, Ajans Tüba, İşçi-İşveren Çalışma Bülteni, Belgeler-Görüşler, 18.4.1983, S.1-4. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Devletin, İşverenin ve Sendikaların Sorumluluğu, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Prof. Musatafa Parlar Eğitim ve Araştırma Vakfı Kıbrıs Semineri, Verimlilik, Eylül 1985, s. 28/1-28/63. Hukuk Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1988, s.21-29. Hukukun İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine Katkısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1989, s.24-31. İşçi Sağlığı Sorunları ve Çözüm Yolları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1990, s. 27-34. 9 10 Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtayın 1989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın 1989 Yılı İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul 1991, s. 39-81. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Görev ve Sorumluluklar, Türk-İş, Mart 1991, S.36-37, Nisan Mayıs 1991, s.39-40.

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı Denetimi Sempozyumu, Ankara 1992, s. 115-121. Hukuki Yönden İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, İş Hekimliği Ders Notları, B.3, Ankara 1993, s. 21-51. İş Hukukunda Düzenleme Boşluklarının Doldurulması, Münir Ekonomi 60. Yıl Yaş Günü Armağanı, Ankara 1993, s. 129-137. İş Hukuku Yaptırımları, İş Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran 1993, s. 165-183. İş Hukukunda Yorum, İnan Kıraç a Armağan, Galatasaray Üniversitesi, 1996, s.231-238. İş Hukukunda Katılım, Coşkun Kırca ya Armağan, Galatasaray Üniversitesi, 1996, s. 161-168. İş Hukukunda İç Yönetmelikler, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 1995, C.44, S. 1-4, Ankara 1996, s. 183-191. Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda İşverenin Özel Hukuktan Doğan Sorumluluğu, Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda Sorumluluk ve Tazminat, İstanbul 1196, s. 15-32. İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman a Armağan, Ankara 1997, s. 151-155. Sosyal Sigortalar Kurumunun Sorunları ve Yeni Tasarı, Prof. Dr. Kenan Tunçomağ a Armağan, İstanbul 1997, s. 439-456. İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları, Prof. Dr. Metin Kutal a Armağan, Ankara 1998, s. 225-232. İş Teftişi ve İş Müfettişleri, Türkiye Sendikacılık Ansiklopedisi, C. 2, Ankara 1998, s. 96-98. İş Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması, Yiğit Okur a Armağan, Galatasaray Üniversitesi, Ankara 1998, s. 359-361. Yorum, Cumhuriyetin 75. Yılında Endüstri İlişkilerinde ve Emek Piyasalarının Düzenlenmesinde Devletin Rolü ve İşlevleri, III. Uluslararası Endüstri İlişkileri Kongresi, 1998, s. 259-268.

25 26 27 Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 1998 Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul 2000, s. 65-131. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Somut Çözüm Önerileri, Prof. Dr. Turhan Esener e Armağan, Ankara 2000, s. 305-324. İş Yerinin Kurulması, Faaliyetinin Durdurulması ve Kapatılması, Prof. Dr. Nuri Çelik e Armağan, C. Iı, İstanbul 2001, s. 1326-1349. 28 İş Akdinin Türleri, Mercek, Nisan 2001, s. 17-35. 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Yargıç Dr. Aydın Özkul a Armağan, Kamu-İş, 2002, C.6, S.4, s. 73-94. Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve Düzenlenmesi, Yargıtayın İş Hukukna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2001, Ankara 2003, s. 1-57. Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği Sempozyumu, Anakara 2003, s. 123-128, 154-160. Yeni İş Yasasının Alt İşveren Kurumuna Bakışı, Sorunların Değerlendirilmesi ve Çözümleri, İntes, Ankara 2004, S. 42-46, s. 67-80. İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Hakları ve Yükümlülükleri, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran, 2005, S. 6, s. 609-622. İşçinin Yetersizliği ve Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih, A. Can Tuncay a Armağan, İstanbul 2005, s. 565-586 Geçici ve Mevsimlik İş Akitleri, İnşaat Sanayii, İntes, Eylül-Ekim, 2005, s. 40-43. III. Yılında İş Yasası, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası, İstanbul 2005, s. 299-382. AB Perspektifinde İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamaları, İntes, Ankara 2005, s. 20-73. İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, s. 507-528. 39 Değişiklik Feshi, Tisk Akademi, C. I, S. 1, 2006/I, s. 6-31.

40 41 42 43 Sosyal Politikanın Araçlarından Biri Olarak İş Hukuku, Sosyal Devlet ve Sosyal Politika Semineri, Anakara 2007, s. 107-115, 145-152. İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2007,C. 56, S.4, s. 207-221. İş Akdinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzinler, Prof.Dr. Ünal Narmanlıoğlu na Armağan, İstanbul 2007, s. 115-133. 44 İşverenin Eşit Davranma Borcu, Sicil, 12, Aralık 2008, s. 34-38. 45 46 Bireysel İş Hukukunun Bugünü ve Geleceği, Sicil, 14, Haziran 2009, s. 5-28. İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Prof. Dr. Ali Güzel e Armağan, C. I, İstanbul 2010, s. 703-717. 47 Türk İş Hukukunda İşveren, Sicil, 17, Mart 2010, s. 17-26. 48 49 50 51 52 53 54 55 Alt İşveren İlişksinin Kurulması, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 25, 2010, s. 11-29. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu, Prof. Dr. Tunçer Karamustafaoğluna Armağan, Ankara 2010, s. 829-848. Muvaazalı Alt İşveren İlişkisi, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 27, 2010, s. 933-946. İş Hukukunda Disiplin Cezaları, Çalışma ve Toplum, 28, 2011/1, S. 9-17. Yeni Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde Genel İş Koşulları, Sicil, 24, Aralık 2011, s. 5-12. İş Akdinin Kurulmasında Hukuka Aykırılık, İş Hukukunda Güncel Sorunlar, 1, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, İstanbul 2012, s. 57-98. Feshin Geçersizliği Davasında Yargılama Süreci ve Ortaya Çıkan Olguların Davaya Etkisi, Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 35, 2012, s. 57-75. İşçi Sağlığının Boyutları, 2. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi, 1991, s. 20-23, 32-34.

56 İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı Denetimi Sempozyumu, 1992. 57 İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, Ankara 1976. 58 İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985. 59 İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989. 60 İş Güvenliği Mevzuatı, B.2, Ankara 1994. 61 İş Hukukunun Genel Esasları, Ankara 1198. 62 Temel İş Yasaları, B.7, Ankara 2000. 63 İş Hukuku, Genel Esaslar-İş Akdi, İstanbul 2002. 64 İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları, Ankara 2003. 65 İş Hukuku Genel Esaslar, Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 9. Baskı, İstanbul 2013. 66 İş Hukuku, 14. Baskı, İstanbul, 2018 CONFERENCE PRESENTATIONS 1 2 İşçi Sağlığının Boyutları, 2. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi, 1991, s. 20-23, 32-34. İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı Denetimi Sempozyumu, 1992. COURSES GIVEN 1 Fall, LAW 413, Labour Law 2 Spring, LAW 414, Social Security Law 3 Fall, OZH 541, General Principles of Labour Law 4 Spring, OZH 542, Law of Employment Contracts 5 Fall, OZH 613, Annulement of Employment Contracts and Employment Security 6 Spring, OZH 614, Occupational Health and Safety THESES SUPERVISED 1 Currently supervising one LLM Thesis