Kime : Kocaeli Baro Başkanlığına Kimden: Firma Sistem Lisansları Müh. Özel Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti. Faks : (262) 324 73 55 Tarih: 28.06.2016 Telefon : (262) 321 13 90 Sayfa: 3 Konu : OSGB İstihdam Hizmet Teklifi Sayı: FS/Lİ/16.06.028.00 Kocaeli Baro Başkanlığına; Sizinle yapmış olduğumuz görüşme neticesinde Kocaeli Baro Üyelerine yönelik; OSGB Hizmetinin Verilmesi ve OSGB de Hizmet Verecek Çalışanların İstihdamının Sağlanması o o C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İş Yeri Hekimi İstihdamı ile ilgili tarafımızdan istemiş olduğunuz istihdam teklifimizi EK te bilgilerinize sunarız. Teklifimizin uygun bulunacağını umar, iyi çalışmalar dileriz. Saygılarımla; H.Latif İŞCEN Genel Müdür OSGB Müdürü Elçin Metin 0 549 655 30 06
PLANLANAN HİZMET KALEMLERİ C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı istihdamının sağlanması İlgili Yasal Yönetmelik ve Maddeleri İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri MADDE 12 (1) (Değişik:RG-30/4/2015-29342) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar: b) Az Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika. (2) Az Tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:rg-30/4/2015-29342) 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:rg-30/4/2015-29342) 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:rg-30/4/2015-29342) 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar iş güvenliği uzmanı ek olarak görevlendirilir. İşyeri Hekimi istihdamının sağlanması İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri MADDE 12 (1) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) İşyeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar: a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika. (2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 2000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 2000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 2000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir. 2. OSGB Hizmetlerimiz a. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Kurulumu 1. Firmanın Uymakla Yükümlü Olduğu İSİG Kanun, Tüzük, Mevzuat vb. Zorunlulukların Belirlenmesi ve Takibi Sürecinin Yönetilmesi 2. İSİG ile ilgili Dokümantasyonların ve İSG Kayıtlarının Oluşturulması a. İSİG için ihtiyaç duyulan tüm süreçlerinin belirlenmesi (talimat, süreç tanım formları, süreç haritaları) b. Tehlike Tanımlaması, Risk Değerlendirme, Kaza ve Ucuz Atlatma Takibi, Yasal ve Diğer Gereklilikler, Hedefler ve Programlar, Eğitim, Bilinç ve Yeterlilik, İletişim, 3. Risk Analiz Sistematiğinin Oluşturulması ve Risk Analizlerinin Yapılması 4. Kaza ve Ucuz Atlatma Olaylarının Takibi ve Analizi Sürecinin Yönetilmesi 5. Acil Durum Yönetim Sistematiğinin Oluşturulması Sürecinin Yönetilmesi ve Acil Durum Sistem Uzmanı Desteğinin Verilmesi 7. Eğitim ve Tatbikatların Planlaması, Eğitimlerin (Temel İş Sağlığı, Acil Durum, Güvenlik Kültürü, Güvenli Yaşam vb.) Gerçekleştirilmesi ve Eğitim Etkinliklerinin Raporlanması Sürecinin Yönetilmesi 8. Tüm çalışanların sağlık gözetiminin yapılması. b. Diğer Hizmetlerimiz 1. Çalışanların Meslek İçi Eğitim Sertifikalarının Verilmesi Ücretlidir. 2. Çalışanların İlkyardımcı Eğitim Sertifikalarının Verilmesi Ücretlidir. 3. Çalışanların Sağlık Raporu - Ücretlidir
TEKLİF Söz konusu hizmet kalemlerine yönelik olarak yapılacak çalışmalar, haftalık çalışma süresi yasal süreye uygun olacak şekilde FİRMA SİSTEM tarafından işin başlatıldığı tarihte başlatılacaktır. Çalışmalar esnasında gözlemlenen tehlike-riskler ve yasal gerekliliklere olan uygunsuzluklar yazılı olarak ilgililere raporlanacaktır. FİRMA SİSTEM tarafından bildirilen uygunsuzluklar giderilmediği taktirde oluşacak hiçbir olumsuzluktan FİRMA SİSTEM sorumlu tutulamayacaktır. FİRMA SİSTEM tarafından oluşturulacak sistemle ilgili tüm gerekliliklerin onayı işveren tarafından verilecektir. Yasal mercilerin planlamasına yönelik olarak oluşabilecek gecikmelerden FİRMA SİSTEM sorumlu tutulmayacaktır. Yapılacak işin müşteri firma kaynaklı sebepler ya da yasal süreçler nedeniyle belirlenecek sözleşme süresini aşması durumunda ise yeniden teklif verilecek ve is sözleşmesi gözden geçirilerek yenilenecektir. Personel idaresi ve programlaması FİRMA SİSTEM firmasında saklıdır. İş Güvenliği yönetimi konuları ile ilgili yasal süreçlerin (izin, ruhsat ve lisans alınması, yasal raporların düzenlenmesi vb.) FİRMA SİSTEM tarafından yürütülmesi talep edildiğinde, FİRMA SİSTEM söz konusu süreçlere yönelik olarak ayrıca bir tekliflendirme yapacaktır. 1-9 ÇALIŞANI OLAN ÇALIŞANI BULUNAN AVUKATLIK BÜROLARI İÇİN İKİ YIL HİZMET AYLIK YATIRILACAK ÜCRET FİYAT ÇİZELGESİ İSTANBUL KOCAELİ ADAPAZARI BİLECİK - YALOVA 1-3 çalışanı olan avukatlık büroları için 45 TL+KDV- AY 3-5 çalışanı olan avukatlık büroları için 65 TL+KDV - AY 5-7 çalışanı olan avukatlık büroları için 80 TL+KDV - AY 7-9 çalışanı olan avukatlık büroları için 100 TL+KDV - AY KDV%18 ***İş bu teklif 2 Yıllıktır Firma Sistem Lisansları İrtibat: Elçin METİN OSGB Müdürü 0262 321 12 02 0549 655 30 06 elcin.metin@fsldanismanlik.com.tr
Muhasebe İrtibat: Nazmiye ERSÖZ Finans & Muhasebe Sorumlusu 0262 321 12 02 0549 655 30 05 nazmiye.ersoz@fsldanismanlik.com.tr
REFERANSLARIMIZDAN BAZILARI