E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

Benzer belgeler
MİSYON, VİZYON VE DEĞERLER

Vizyon, Misyon, Strateji, Değerler

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

Sürdürülebilir büyüme için inovasyon ve risk yönetimi

Yapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası

AÇI OKULLARI ETİK MANİFESTOSU

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

1995 TEN BUGÜNE STRATEJİK ORTAĞINIZ

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

Lojistik ve Depolama Çözümleri

İNSAN KAYNAĞI İLE FARK YARATMAK. Selen KOCABAŞ PERYÖN Başkanı. Eylül 2010

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

(3) Ray Sigorta A.Ş. bünyesinde, her seviyede sürdürülen, iç ve dış seçme ve yerleştirme uygulamaları bu yönetmelik kapsamındadır.

Bursa Yenileşim Ödülü Başvuru Raporu

Vizyonumuz; Misyonumuz; Firma Politikamız;


Tanıtım Kitapçığı. Gayrimenkul Sektörü Değişime Startkey Çatısı Altında Hazırlanıyor

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ

Alanya Ticaret ve Sanayi Odası (ALTSO) tarafından yürütülen bu projenin genel amacını şu konular oluşturmaktadır.

Kalite kimse bakmadığında da doğru olanı yapmaktır. Henry FORD


Maslow (İhtiyaçlar Hiyerarşisi)

MEDENİYET YOLUNDA BAŞARI,YENİLEŞMEYE BAĞLIDIR. M.K.ATATÜRK

Örgütsel Yenilik Süreci


Kalite kimse bakmadığında da doğru olanı yapmaktır. Henry FORD

DOĞAN GRUBU SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK PROF.DR.MUSTAFA YAŞAR TINAR

HAKKIMIZDA. Sizin Hayalleriniz. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

SHELL GENEL İŞ İLKELERİ

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır?

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

Liderlik Yaklaşımları ve Spor Yönetimi İlişkisi. Spor Bilimleri Anabilim Dalı

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon

Müşteri Merkezli İş. Gürcan Banger

Güvene dayalı felsefemiz dünyanın her

20. yıl. 20. yıl.

DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Kariyerine en TEPE den başla!

MİSYON VİZYON KALİTE

İleriye doğru açık bir yol

DERS BİLGİLERİ. Ders Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS KÜLTÜRLERARASI YÖNETİM MAN

DAVRANIŞ YÖNETMELİĞİMİZ LEASEPLAN ÇALIŞANI OLARAK SORUMLULUKLARIMIZ

CODE DE CONDUITE DU GROUPE GROUPAMA GROUPAMA GRUBU ETİK ŞARTLARI

Bosch Genel Seslendirme Sistemi Akustik mükemmelliğe giden yolda öncü

Tasarımda Farklılık ve Sektörel Tasarım Takipleri

REON Enerji, müşterilerine yenilikçi, kaliteli ve verimliliklerini arttıran hizmetler sunmayı misyon edinmiştir.

İSTANBUL KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ ANAYASASI

Şirket. Profili. Bir Bakışta MCI. Finansal Bilgiler. Sektör Bilgileri. Online ve Offline Arasında Köprü Kurmak. Basın Kiti 2015

Güncel Liderlik Yaklaşımları: Hizmetkar ve Vizyoner Liderlik. Spor Bilimleri Anabilim Dalı

Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

ZİRAAT HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş YILI KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ NE UYUM RAPORU

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici

İnşaatta Kalite Yaklaşımları Geleceğe Bakış. Hüseyin BİLMAÇ İMSAD YÖNETİM KURULU BAŞKAN YARDIMCISI

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ

Şirket Politikamız : Kalite Politikamız :

ZOSER YAPI Çağdaş yaşam alanları sunar. GOLDENLINE KONUTLARI

Misyonumuz. Vizyonumuz Çalışan. 45 Ülke İş Ortağı Kişilik Ekosistem. 85,000 Aktif Müşteri

Doğuş Kimya. Temizlik Ürünleri İmalat ve Pazarlama. Tertemiz bir hayat için... FBM. samde. Temizlik & Hijyen. Temizlik Ürünleri.

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI. Aralık, 2018 Rev. 03

Her daim yenilikçi anlayış

İnovasyon Projelerinin Stratejik Yönetimi. Dr. Merih Pasin

HAKKIMIZDA TEMİZLİK HİZMETLERİ

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ

, 8. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi

- Müşteri odaklı hizmet üretmek ve müşterilerle etkili iletişim kurma yöntemleri konusunda bütünsel bir bakış açısına sahip olacaklar,

ULTIMATE LANGUAGE SCHOOLS D O P İ N G D İ L. İngilizce Eğitim Merkezi WWW. DOPINGDIL. COM

Kalite doğru ürün yada hizmeti, müşterinin eline doğru zamanda ve doğru fiyatla koymaktır. Charles A. Mills

Tel : Web site :

KULLANIM ÖRNEĞİ KATALOĞU. Yammer'ı sosyal çalışma alanınız olarak kullanın ve iş birliği, yenilik ve katılımın başlamasını sağlayın.

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ (PZL208U)


Harekete daha fazlasını katıyoruz. Yüksek verimli su temini pompaları.

Proje Çevresi ve Bileşenleri

Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm.

MALİ POLİTİKAMIZ. faaliyetler planlamak ve DTB nin mali gücünü sürekli iyileştirerek hizmet kalitesini arttırmak.

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin!

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

P 2 P 3 P 7 P 4 P 6 P 5 P 8

ÜRETİM -YÖNETİM. Ürün nedir? Üretim ve Hizmet nedir? Sizin üretmeyi düşündüğünüz ürün/hizmet nedir?

KURUM İMAJININ OLUŞUMUNDA KALİTE FAKTÖRÜ

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1

Seçim programı CDA Medemblik Konsey dönemi

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

SOSYAL SORUMLULUK EL KİTABI

Körfez Mah. Ankara Karayolu Cd. No.119 Birleşim İş Mrk. K.3 D. 306 İzmit, KOCAELİ T. T. M. W.

Markalaşma ve Sürdürülebilirlik Projesi KAGÜM

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

İÇİNDEKİLER II. ÇALIŞAN ETİK KURALLARI İHLALİNİN ÇÖZÜM YOLLARI

PROJE Serdar ÇETİN. Güven üzerine kurulu müşteri odaklı yaklaşım başarımızın temelidir.

KURUTULMUŞ MEYVELER KATALOĞU

Transkript:

E.G.O. Grubu Kurumsal İlkeleri

1. Müşterimizin hizmetindeyiz! 2. Yenilikçi bir kültüre sahibiz ve gelecek için fikirlerimiz var 3. EGO nun en değerli varlığı biz çalışanlarıyız 4. Tüm iş faaliyetlerimizde ekonomik hareket ederiz 5. Değişime hazırız ve değişimi kendimiz şekillendiririz 6. Ulusal ve kültürel sınırlar koymadan düşünür ve öyle davranırız 7. Ekolojik, ekonomik ve sosyal sorumluluğumuzun farkındayız 8. Her zaman kaliteli olanı sunarız! 9. Müşterilerimizin ihtiyaçlarını biliriz 10. Kurumsal sorumluluk bilinci taşırız

Değerli Çalışanlar, İş Ortakları ve Dostlar, E.G.O. nun kuruluşundan beri, 80 yılı aşkın bir süre, uluslararası piyasada bugün bulunduğu konuma gelinceye kadar kat ettiği yol; çok çalışmak, girişimci davranış, risk almayı sevmek, yaratıcılık, kendi yeteneklerine inanmak ve dayanma gücü sayesinde şekillenmiştir. E.G.O., bugün dünyaca tanınan orta ölçekli bir aile şirketidir. Şirketimizin kurucusu Karl Fischer in sahip olduğu özellikler günümüzde de geçerli olup başarımızın temelini oluşturmaktadır.

İlkelerden birlikte yararlanalım! Gelecekte kat edeceğimiz yolda yönümüzü doğru tayin etmemiz için esas alınacak ortak değerlere ihtiyaç vardır. E.G.O. nun önem verdiği değerler, 1998 yılında İlkelerimiz adı altında belirlenmiştir. Aradan geçen zaman içerisinde şirketimizde ve dünyada çok şeyler değişti. Bu nedenle ilkelerimizi yeniden gözden geçirmek ve yeni koşullara uygun hâle getirmek ihtiyacı doğmuştur. Tüm E.G.O. merkezlerindeki seminerlerde eski ilkelerimizi çok sayıda çalışanımızın katılımıyla yeniden gözden geçirdik. Bu şekilde elde edilen sonuçlara Uluslararası E.G.O. Yöneticileri Toplantısı na katılanlar tarafından eklemeler yapıldı ve onaylandı. Böylece, E.G.O. nun geçmişinin temelleri üzerine sürekli yeniyi kurma felsefesi çerçevesinde 1998 ilkelerinden 2011 ilkeleri doğdu.

Yüksek liyakat ve kişisel çaba göstererek sürece katılmış olan tüm çalışanlarımıza bu vesile ile gönülden teşekkür etmek isteriz. İlkelerden birlikte yararlanalım! İlkerimiz, değerlerimizi tanımlamanın yanı sıra şirketteki herkes için yön tayinini ve hiyerarşiden bağımsız davranış kurallarını ortaya koymaktadır. Bu ilkeler; iş arkadaşları, çalışanlar, yöneticiler ve müşterilerimizle kişisel iletişim açısından da bizim için önemli olan unsurları tanımlar. Hepimiz kendimizi bu ilkelere bağlı hissetmeli ve gerektiğinde bunları birbirimize hatırlatmalıyız! Bu anlamda sizinle başarılı işbirliğimizin devamından memnun olacağız. Dr. Johannes Haupt Vors. der Geschäftsführung Benno Rudolf Geschäftsführung Dr. Karlheinz Hörsting Geschäftsführung

Müşterimizin hizmetindeyiz! 6 7

Müşteri odaklılık Müşteriye özgü ve kapsamlı bir yaklaşımımız vardır. Sadece müşterilerimizle birlikte başarıya ulaşabiliriz. Bu nedenle müşterilerimizin sorunları, bizim de sorunlarımızdır. Ticari faaliyetlerimizin odak noktasını oluşturan müşterilerimizin güvenilir bir iş ortağıyız. Piyasa bizim pusulamızdır. Uzmanlık, esneklik ve hız ise bizim araçlarımızdır. Müşteri ve piyasa taleplerinin daima bir adım önünde olmaya çalışıyoruz. Bizden beklenen asgari talep ise mevcut ihtiyaçları görmek ve bunları karşılamaktır!

Yenilikçi bir kültüre sahibiz ve gelecek için fikirlerimiz var 8 9

Büyüme Teknolojik ilerleme olmadan sürekli gelişme olmaz. Sürekli gelişme olmadan büyüme olmaz. Öncü ruh ve fikir zenginliği, şirketimizin itici güçleridir. Piyasa ve müşteri taleplerine yönelmiş olarak fayda sağlayan, çevre dostu ve enerji tasarruflu teknolojiler ve ürünler geliştiriyoruz. Bizim yeniliklerimiz, yarınların trendidir!

Birlikte çözümler bulmak

E.G.O. nun en değerli varlığı biz çalışanlarıyız 12 13

Özdeşleşme Çalışanlarımızın şirketle en üst seviyede özdeşleşmesi, performansımızın ön koşuludur. E.G.O., açık ve hiyerarşiden bağımsız iletişim sayesinde, birlikte ve birbirlerinden öğrenmeye açık olan son derece sadık çalışanları ile vardır. İletişim sadece birbiriyle konuşmak değil, aynı zamanda bildiğini diğerine aktarmaktır. Yöneticiler, herkesin birbirine saygılı ve âdil davranmasını sağlamada ve herkesin bireysel yeteneklerine göre teşvik edilmesinde örnek teşkil eder. Yetenekleri doğrultusunda da onlardan beklentileri vardır. Sadece birbirimize bağlılık ve işbirliği sayesinde hedeflerimize ulaşabiliriz!

Tüm iş faaliyetlerimizde ekonomik hareket ederiz 14 15

Başarı Sadece ekonomik açıdan başarılı ve girişimci faaliyetler ile stratejik projelerimizi ve büyümemizi kendi gücümüzle finanse edebiliriz. Ekonomik açıdan sağlıklı olmak, şirket bağımsızlığımızın korunmasının önemli bir ön koşuludur. Sadece şirketin bugün kazandıklarıyla geleceğe yatırım yapılabilir. Bu nedenle savurganlıktan kaçınırız ve şirket sanki kendi şirketimizmiş gibi hareket ederiz. Faaliyetlerimiz daima kazanç ve fayda odaklı olup bu sayede büyümemizi kendimiz finanse edebilir ve girişimci hareket özgürlüğünü sağlayabiliriz. Biliyoruz ki E.G.O. iyi durumda olursa biz de iyi durumda oluruz!

Yakın İletişim

Değişime hazırız ve değişimi kendimiz şekillendiririz 18 19

Değişimlerden yeteneklerimizi, kurumumuzu ve böylelikle de piyasadaki konumumuzu sürekli geliştirmekte için yararlanmaktayız. Değişimleri, sürekli iyileştirmeler için şans olarak görür ve değişimleri aktif ve bilinçli olarak kendimiz şekillendiririz. Yeni fikirleri reddetmeyerek değerlendiririz. Gerekli değişiklikleri, sorumluluk bilincimiz içerisinde hızla hayata geçiririz. Bugün dünden daha iyi, yarın bugünden daha iyi olmalıyız!

Ulusal ve kültürel sınırlar koymadan düşünür ve öyle davranırız 20 21

Açıklık Farklı kültürel çevrelerden gelecek olan yeni fikir ve önerilere açığız, onları ön yargısız karşılarız. Uluslararası düzeyde faaliyet gösteren bir şirket olarak farklı kültürler ile ihtiyaçları bir fırsat ve zenginlik olarak görürüz. Diğer gelenek ve göreneklere gösterdiğimiz hoşgörü, açıklık ve ilgi bizi büyük bir topluluk haline getirir. Biz, evrensel düşünür, bölgesel yönetir ve yerel hareket ederiz!

Değerler yaratmak ve korumak

Ekolojik, ekonomik ve sosyal sorumluluğumuzun farkındayız 24 25

Sürdürülebilirlik bizim için moda bir kavram değil, aksine uzun yıllardan bu yana inanarak yaşadığımız bir deneyimdir. Bizim için sürdürülebilirlik; ekonomiklik, çevreye duyarlılık ve sosyal bakış açıları arasında denge kurmaktır. Henüz ürün geliştirme ve süreçlerin tanımı aşamasındayken çevre dostu ve enerji tasarruflu; aynı zamanda ekonomik açıdan anlamlı ve faydalı tasarımlara dikkat ederiz. Bu şekilde sürdürülebilirliği sağlar ve kendimizi devamlı iyileştiririz!

Her zaman kaliteli olanı sunarız! 26 27

Kalite; ürünün geri gelmesi değil, müşterinin yeniden gelmesi demektir. En iyi kalite, müşterilerimizle ortak anlayışımızdır. İşimizi başından itibaren doğru yaparız, hata ve kusurları gidermek için birbirimize uyarılarda bulunmaktan çekinmeyiz. Üstün kalite beklentisi, bizim için gittikçe daha da iyi olmak ve sorunlara karşı ön koşulsuz birlikte hareket etmek için motivasyon kaynağıdır. Oluşan bir soruna karşı asıl tutumumuz kurum içi mazeret göstermek değil, buna birlikte çözüm bulmaktır.

İnsana ve teknolojiye yapılan yatırımlar, geleceğin garantisidir!

Müşterilerimizin ihtiyaçlarını biliriz 1 30 31

Pazarlama Hedefe odaklı pazarlama faaliyetlerimiz bize iş alanlarımız içerisinde hızlı, esnek ve müşteriye özgü hareket etme olanağını sunar. Rakiplere göre farkımız, ileriyi gören projelerimizi hızlı ve özenle hayata geçirmektir. Hepimiz markamız E.G.O. nun arkasındayız ve bunu bir yükümlülük olarak görürüz. Hepimiz her gün elimizden gelenin en iyisini yaptığımızdan, Biz hep birlikte E.G.O. yuz!

Kurumsal sorumluluk bilinci taşırız 32 33

E.G.O. dan sorumlu olmak Önemli olan her bir departmanın veya merkezin değil, tüm E.G.O. nun esenliğidir! Davranışlarımızı ve yaptıklarımızı her gün sorgulamak ve düzeltmekle yükümlü olduğumuzun farkındayız. Verdiğimiz sözleri tutarız ve yaptığımız işten kendimizi sorumlu hissederiz. Bizde sadece departmanlar içi düşünmek diye bir şey yoktur. Diğer iş arkadaşlarımızın çalışmalarını rekabet olarak değil, aksine kendi çalışmamızı tamamlayan önemli bir unsur olarak görürüz. Şirketin çıkarlarının kendi çıkarlarımızın ve departmanların çıkarlarının üzerinde olduğunu biliriz ve buna göre hareket ederiz. Sorunlar üzerinde sadece birlikte fikir yürütmekle kalmayız, aynı zamanda çözümlerini de birlikte buluruz!

Yarınlardaki E.G.O. muz

E.G.O. Blanc und Fischer - Gruppe Rote-Tor-Str. 14 75038 Oberderdingen www.egoproducts.com Copyright E.G.O. 2011