Anket ve Dökümantasyon Komisyonu



Benzer belgeler
İŞLEM TAKİP RAPORU BÖLÜM BAŞKANLIĞI. Diğer : Öğr. Gör. Dr. Emre ÖZKOP... Sekreterlik : Ferda TÜRKMEN...

ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU KOMİSYONLARIN GÖREVLERİ SARI RENKLE BELİRTİLMİŞTİR.

ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU

2017/2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM DÖNEMİ GÖREVLENDİRMELERİ

FEDEK ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU

Özdeğerlendirme Raporu ve MÜDEK Değerlendirmesi Aşamaları

Öğretmen Eğitimi Programı Özdeğerlendirme Raporu

FEDEK/ MÜDEK / TURAK ÖZ DEĞERLENDİRME RAPORU HAZIRLAMA SÜRECİNE GİRİŞ

Celal Bayar Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü. Staj Bilgilendirme Toplantısı

KURUMSAL PERFORMANS DEĞERLENDİRME RAPORU

ECZACILIK EĞİTİMİNİN GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİ: AKREDİTE OLAN FAKÜLTELERE BAKIŞ

TPD-PPAB PSİKOLOJİ LİSANS PROGRAMLARI ÖZDEĞERLENDİRME RAPORU FORMATI

Bu prosedürün amacı, bölüm içinde yürütülen eğitim ve öğretim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde sorumluluk ve esasları belirlemektir.

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ Yabancı Diller Yüksek Okulu 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ. No Gösterge Ölçme Yöntemi Birimi Değeri 1

ĠLETĠġĠM LĠSANS PROGRAMLARI DEĞERLENDĠRME ÖLÇÜTLERĠ ĠLE KULLANILMAK ÜZERE HAZIRLANMIġTIR

1. KURUMSAL DEĞERLENDİRME

T.C BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ EREĞLİ MESLEK YÜKSEKOKULU

ODTÜ-FEF ATAMA YÜKSELTME KRİTERLERİNDE TEZ DANIŞMANLIĞININ VE ÖĞRENCİ DEĞERLENDİRMESİNİN ETKİSİ ÜZERİNE ANKET ÇALIŞMASI ÖZET BULGULAR

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DEKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU PAYDAŞ ANALİZİ ANKETİ

İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET ENVANTERİ. Fen Bilimleri. Enstitüsü. Fen Bilimleri.

Celal Bayar Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü. Staj Bilgilendirme Toplantısı


T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ BURSLU LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNERGESİ

AY SIRA SORUMLU BİRİM FAALİYET TARİH SORUMLU DURUM AÇIKLAMA

Programı başarıyla tamamlayan öğrencilere GIDA MÜHENDİSLİĞİ YÜKSEK LİSANS DERECESİ verilecektir.

YILLARA GÖRE KARŞILAŞTIRMALI YÖDEK ANALİZİ ( )

Hemşirelik Anabilim Dalı Yüksek Lisans Genel Bilgi Amaç ve Hedefler Amaç: Hedef: Verilen Derece: Düzeyi Bazı Kabul Koşulları Kabul Koşulları:

Akademik Kadro İlanları

Hemşirelik Anabilim Dalı Yüksek Lisans Genel Bilgi Amaç ve Hedefler Amaç: Hedef: Verilen Derece: Düzeyi Bazı Kabul Koşulları

T.C BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ EREĞLİ MESLEK YÜKSEKOKULU

Düzey-Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi (TYYÇ) ve Verilen Derece

Üniversite-Sanayi İşbirliği İle Ara Eleman Yetiştirilmesi (DÜ Kaynaşlı Meslek Yüksekokulu Lastik ve Plastik Teknolojisi Programı Örneği)

ESOGÜ Fen-Edebiyat Fakültesi İSTATİSTİK BÖLÜMÜ

Cevap: Aday, başvurduğu alana ilişkin YTÜ AYDEK şartlarını sağlamalıdır.

HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Yurtiçi ve Yurtdışı Görevlendirmeler

EK 4 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ. TURİZM ve OTEL İŞLETMECİLİĞİ LİSANS PROGRAMI STAJ YÖNERGESİ

Prof. Dr. Ramazan KAYACAN

S.Ü. BEYŞEHİR ALİ AKKANAT TURİZM FAKÜLTESİ SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ VE BİTİRME PROJESİ UYGULAMA ESASLARI

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Kurumsal Değerlendirme Verileri

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ PROGRAMI TYYÇ BİLGİ PAKETİ ÖRNEĞİ

Yükseköğretim Kurulu

YEREL YÖNETİMLER MESLEK ELEMANI (MAHALLİ İDARELER MESLEK ELEMANI)

Prof. Dr. Ramazan KAYACAN

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ

AKADEMİK İŞ YÜKÜ TAKVİMİ

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ KİMYA MÜHENDİSLİĞİ ANABİLİM DALI / DOKTORA PROGRAMI TANITIM FORMU. Bölüm Başkan Yardımcısı(ları)

SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Eğitim Öğretim Yılı Faaliyet Raporu

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Uluslararası Akademik İlişkiler Birimi

ZONGULDAK BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ

TRABZON İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ MESLEKİ VE TEKNİK ORTA ÖĞRETİM KURUMLARINDA TANITIM VE YAPILANDIRMA ÇALIŞMALARI İL EYLEM PLÂNI

STAJ İŞ VE DEVAM TAKİP ÇİZELGESİ

BİDEB Burs ve Destek Programları

Ölçme ve Değerlendirme

ENDÜSTRİYE DAYALI EĞİTİM (STAJ) DOSYASI

PSİKOLOJİ LİSANS PROGRAMI

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN DUYURU:

T.C. KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU HİZMETİN ADI GEREKLİ BELGELER SÜRESİ ÖĞRENCİ İŞLERİ

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ METALURJİ VE MALZEME MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KOMİSYONLARI VE GÖREV TANIMLAMALARI (

İlgili satırda, Eksiklik için "E", Zayıflık için "Z", Kaygı için "K", Gözlem için "G", hiçbir yetersizlik ya da gözlem yoksa ( ) kullanınız.

Yabancı Dil. Toplam Puan %40 53, ,5 88, , ,5 90, , ,5 91, , , , ,29837

(EK-C) TİCARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BANKACILIK ve FİNANS PROGRAMI. Genel Bilgi

ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ. Prof.Dr. Celal Zaim ÇİL Dekan

ULUSLARARASI LOJİSTİK LİSANS PROGRAMI

HEPDAK PROGRAM DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Gevaş Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü. Sayı : E /12/2016 Konu : Ön Değerlendirme

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ Mühendislik Fakültesi Dekanlığı Çevre Mühendisliği Bölümü İÇ VE DIŞ PAYDAŞ TOPLANTILARI

ULUSLARARASI TİCARET LİSANS PROGRAMI

T.C. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ DEKANLIĞI GÖREV TANIMI FORMU. : Bilişim Sistemleri Mühendisliği Bölüm Sekreterliği Görevi

T.C. KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ STAJ DOSYASI ÖĞRENCİNİN. Adı Soyadı Öğrenci No. Staj Dönemi : Birinci İkinci


SÜREKLİ İYİLEŞTİRME HEDEFLER PLANLA UYGULA ÖNLEM AL HEDEFLERİ YÜKSELT KONTROL KSE

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Görev Tanımı ve İş Akış Şeması

AKADEMİK BİRİMLER EĞİTİM AMAÇLARI GÜNCELLEME BİLDİRİM SÜRECİ

GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DEKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ KOMİSYONLARI VE GÖREV TANIMLAMALARI

Bilgisayar Mühendisliği Bölümü

İYTE MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ AKADEMİK GENEL KURULU. 8 Mayıs 2014 Kütüphane Gösteri Merkezi

ÇOCUK GELİŞİMİ LİSANS PROGRAMI

MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ PERSONEL SGK İŞLEMLERİ İŞ AKIŞ ŞEMASI Toplam Süre : gün 5 saat

STRATEJİK HEDEFLER. Eğitim-Öğretim Stratejik Hedefleri

SEKTÖR UYGULAMASI STAJ DEFTERİ

AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMALARI SONUÇ RAPORU,

SİVİL HAVACILIK KABİN HİZMETLERİ ÖN LİSANS PROGRAMI

Yüksek lisans ve Doktora Tez Konusu. Bilgisayar var mı?

Staj Esasları Bilgilendirme Toplantısı

STAJ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

Transkript:

Anket ve Dökümantasyon Komisyonu İmza Tarih Komisyon Başkanı : Yrd. Doç. Dr. Gökçe HACIOĞLU...... Komisyon Üyeleri : Üye : Araş. Gör. Oğuzkağan ALIÇ...... Araş. Gör. Selçuk GÜVEN...... Araş. Gör. Zeynep HASIRCI...... Araş. Gör. Selin A. FANDAKLI...... Araş. Gör. Mustafa AYDEMİR...... Efe İsa TEZDE...... Elk. Müh. Murat DALOGLU...... Toplanacak Bilgiler B. Değerlendirme Özeti İŞLEM (TAMAM / TAMAM DEĞİL) Ölçüt 1. Öğrenciler (Tablo 1.1) 1.1 Öğrenci Kabulleri (Tablo 1.2) 1.2 Yatay ve Diğer Geçişler, Ders Sayma (Tablo 1.3) 1.5 Başarı Değerlendirmesi 1.6 Mezuniyet Koşulları Tablo 1.1. Programa Alınan Öğrenci ve Programdan Mezun Sayıları Öğrenci / Mezun [4. sınıfların [3. sınıfların [2. sınıfların [1. sınıfların Hazırlık Öğrencisi Öğrenci Mezun [İçinde bulunulan yıl]

Tablo 1.2. Lisans Öğrencilerinin ÖSS Derecelerine İlişkin Bilgi Akademik Yıl (1) ÖSS Puan Türü Yüzdelik Dilim Sıralama Kayıt Yaptıran En düşük En yüksek Öğrenci En düşük En yüksek En düşük En yüksek Sayısı Not: (1) İçinde bulunulan yıl dahil son beş yıl için veriniz. Tablo 1.4. Öğrenci ve Mezun Sayıları Akademik Sınıf Lisansüstü Mezun Sayıları Yıl (1) 1. 2. 3. 4. Toplam Toplam Lisans Y. Lisans Doktora Not: (1) İçinde bulunulan yıl dahil son beş yıl için veriniz. Toplanacak Bilgiler Ölçüt 3. Program Çıktıları İŞLEM (TAMAM / TAMAM DEĞİL) 3.2 Program Çıktıları 3.4 Program Çıktılarının Ölçme ve Değerlendirme Süreci 3.5 Program Çıktılarına Ulaşma 5.6 Ders İçerikleri

Toplanacak Bilgiler Ek I Programa İlişkin Ek Bilgiler İŞLEM (TAMAM / TAMAM DEĞİL) a. Ders İçerikleri b. Öğretim Üyelerinin Özgeçmişleri Ayrıca aşağıdaki dosyaların hazırlanması Tablo 6.1. Öğretim Kadrosu Yük Özeti Tablo 6.2. Öğretim Kadrosunun Analizi Mezunlar Anketi ve Değerlendirme sonuçları Staj işyeri anketi ve değerlendirme sonuçları Desr Değerlendirme programı sonuçları Ders dosyaları Staj dosyaları Tasarım Projeleri Bitirme Projeleri

Tablo 6.1. Öğretim Kadrosu Yük Özeti Öğretim Elemanının Adı TZ veya YZ (1) Son İki Dönemde Verdiği Dersler (Dersin Kodu/Kredisi/Dönemi/Yılı) (2) Toplam Etkinlik Dağılımı Öğretim Araştırma Diğer (4) (3) Notlar: (1) TZ: Tam zamanlı öğretim elemanı, YZ: Yarı zamanlı veya ek görevli öğretim elemanı (2) Her öğretim elemanı için son iki dönemde verdiği tüm dersleri (lisansüstü dersler dahil) sıralayınız. Gerektiğinde ilave satır ekleyiniz. (3) Etkinlik dağılımını, her bir öğretim elemanının toplam etkinliği %100 olacak biçimde yüzde olarak veriniz. (4) Uzun süreli izinleri Diğer sütununda gösteriniz.

Öğretim Elemanının Adı TZ veya YZ (1) Tablo 6.1. Öğretim Kadrosu Yük Özeti (Devam) Son İki Dönemde Verdiği Dersler (Dersin Kodu/Kredisi/Dönemi/Yılı) (2) Toplam Etkinlik Dağılımı Öğretim Araştırma Diğer (4) (3)

Tablo 6.2. Öğretim Kadrosunun Analizi Öğretim Elemanının Adı (1) Ünvanı TZ veya YZ (2) Aldığı Son Derece Mezun Olduğu Son Kurum ve Mezuniyet Yılı Kamu/ Sanayi Deneyim Süresi, Yıl Öğretim Bu Kurumdaki Etkinlik Düzeyi (yüksek, orta, düşük, yok) Mesleki Kuruluşlarda Araştırmada Sanayiye Verilen Danışmanlıkta Notlar: (1) Tabloyu programdaki her öğretim üyesi için doldurunuz. Gerekiyorsa ek sayfa kullanabilirsiniz. Kurum ziyareti sırasında güncelleştirilmiş tabloların sağlanması gerekmektedir. Etkinlik derecesi son yıl (ziyaretten önceki yıl) ile önceki iki yılın ortalamasını yansıtmalıdır. (2) TZ: Tam zamanlı öğretim elemanı,yz: Yarı zamanlı veya ek görevli öğretim elemanı

Tablo 6.2. Öğretim Kadrosunun Analizi (Devam) Öğretim Elemanının Adı (1) Ünvanı TZ veya YZ (2) Aldığı Son Derece Mezun Olduğu Son Kurum ve Mezuniyet Yılı Kamu/ Sanayi Deneyim Süresi, Yıl Öğretim Bu Kurumdaki Etkinlik Düzeyi (yüksek, orta, düşük, yok) Mesleki Kuruluşlarda Araştırmada Sanayiye Verilen Danışmanlıkta