Ceza infaz kurumları yeninden sosyalleşmeyi sağlamalı



Benzer belgeler
REFORM EYLEM GRUBU BİRİNCİ TOPLANTISI BASIN BİLDİRİSİ ANKARA, 8 KASIM 2014

DEĞERLENDİRME NOTU: Mehmet Buğra AHLATCI Mevlana Kalkınma Ajansı, Araştırma Etüt ve Planlama Birimi Uzmanı, Sosyolog

ÖZEL BÖLÜM I KOJENERASYON. TÜRKOTED İltekno Topkapı Endüstri ST ELEKTRİK-ENERJİ I NİSAN 2016

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü :18

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ENGELLİLER DANIŞMA VE KOORDİNASYON YÖNETMELİĞİ (1) BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Performans Yönetimi Hakkında Ulusal Mevzuatın Avrupa Standartlarıyla Uyumlaştırılmasına Yönelik Tavsiyeler

SİİRT ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç

YEDİNCİ KISIM Kurullar, Komisyonlar ve Ekipler

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU HUKUKİ MÜZAKERE TOPLANTILARI PROJE FİŞİ

KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Tarımda Kadınların Finansmana Erişimi Esra ÇADIR

MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

Ara rma, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geli tirme Daire Ba kanl na ba

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Değerlendirme Notu Sayfa1

SİRKÜLER 2009 / İşsizlik Ödeneği Almakta Olan İşsizleri İşe Alan İşverenlere Yönelik Sigorta Primi Desteği

Hepinizi saygıyla sevgiyle selamlıyorum.

ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJELERİ

ORTA VADELİ MALİ PLAN ( )

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU. BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Kuruluş ve Görev

HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU

Amacımız Fark Yaratacak Makine Mühendisleri Yetiştirmek - OAIB Moment Expo

MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ. Genel Sekreterlik. AR-GE ve Projeler Şube Müdürlüğü. Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

a) Birim sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından sorumlu öğretim elemanlarını,

Bodrum da hafriyat atıkları geri kazanım tesisi hizmete başladı

MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK İŞBİRLİĞİ PROJE DANIŞMANLIK EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

(ÇEKAP) Çevresel Kapasitemiz Gelişiyor

Sayfa 1 / 5 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATINA GÖRE İŞYERLERİNDE RİSK DEĞERLENDİRMESİ NASIL YAPILACAK?

İş Sağlığı İş Sağlığı nedir? Çağdaş İş Sağlığı anlayışı nedir?

Kaynaştırma Uygulamaları Yrd. Doç. Dr. Emre ÜNLÜ.

CMK 135 inci maddesindeki amir hükme rağmen, Mahkemenizce, sanığın telekomünikasyon yoluyla iletişiminin tespitine karar verildiği görülmüştür.

YÖNETMELİK. a) Çocuk: Daha erken yaşta ergin olsa bile 18 yaşını doldurmamış kişiyi,

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL YARDIM İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

GYODER SEKTÖR BULUŞMASI 28 MAYIS 2013 İSTANBUL DR. VAHDETTİN ERTAŞ SERMAYE PİYASASI KURULU BAŞKANI KONUŞMA METNİ

TMMOB HKMO ANKARA ŞUBESİ 11. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

VERGİ DENETMENİ TANIM

KAMU PERSONEL SEÇME SINAVLARI LE SERBEST MUHASEBEC MAL MÜ AV RL K STAJA BA LAMA SINAVINA HAZIRLIK KURSLARI ÇERÇEVE PROGRAMI

ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ ÜNİVERSİTE KOORDİNATÖRLÜĞÜ VE ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI BİRİNCİ BÖLÜM

SİİRT ÜNİVERSİTESİ 2015 MALĠ YILI. Döner Sermaye ĠĢletme Müdürlüğü FAALĠYET RAPORU

1 OCAK 31 ARALIK 2009 ARASI ODAMIZ FUAR TEŞVİKLERİNİN ANALİZİ

TMMOB EH R PLANCILARI ODASI TRABZON UBES III. DÖNEM ( ) ÇALI MA PROGRAMI

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SOSYAL POLİTİKALAR VE ÇALIŞMA HAYATI

Özel Sektör Gönüllüleri Derneği Meslek Lisesi Koçları Programı. Okul Şirket Buluşması 23 Şubat 2016

I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler


EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ 1. Ders- Eğitimin Temel Kavramları. Yrd. Doç. Dr. Melike YİĞİT KOYUNKAYA

Üniversitelerde Yabancı Dil Öğretimi

İLK$100$GÜN$ Alan(11:(Bologna(Sürecine(Uyum(Çalışmaları(

Hakan Yusuf GÜNER Afyonkarahisar Valisi

Yeni Mali Yönetim ve Kontrol Sisteminde. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol

Bilgi Toplumu Stratejisi Eylem Planı 2. Değerlendirme Raporu. e-dtr İcra Kurulu 26. Toplantısı 26 Aralık 2008

Analiz aşaması sıralayıcı olurusa proje yapımında daha kolay ilerlemek mümkün olacaktır.

DENETİMLİ SERBESTLİK SİSTEMİNDE MESLEK ELEMANLARININ EĞİTİM ve İYİLEŞTİRME SÜRECİNDE YAŞADIĞI SORUNLAR ve ÇÖZÜM YOLLARI

YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

2.000 SOSYOLOG İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA DAİR DEĞERLENDİRMEMİZ. Anayasa nın 49. Maddesi :

Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz diyor, sizleri sevgiyle ve saygıyla selamlıyorum.

SÜREÇ YÖNETİMİ VE SÜREÇ İYİLEŞTİRME H.Ömer Gülseren > ogulseren@gmail.com

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı

YÖNETMELİK KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ARICILIĞI GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

14.8. İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ

YÜKSEK HIZLI DEMİRYOLU YOLCULUKLARININ ÖZELLİKLERİ

Akreditasyon Çal malar nda Temel Problemler ve Organizasyonel Bazda Çözüm Önerileri

İşte Eşitlik Platformu tanıtıldı

Faliyet Raporları. Toplu İş Sözleşmesi Çalışanlarımızın özlük haklarını düzenleyen Toplu İş Sözleşmesinin geliştirilerek uygulanmasına devam edilecek.

KAYHAM STRATEJİK PLANINA GÖRE 2014 YILI FAALİYET RAPORU

DOKAP EYLEM PLANI ( ) YEREL DÜZEYDE KURUMSAL KAPASİTENİN GELİŞTİRİLMESİ

HACILAR BELEDİYESİ MECLİS TOPLANTISI TUTANAĞI

Atatürk Anadolu Lisesinde Tablet Bilgisayar Dağıtımı Yapıldı

Resim 1: Kongre katılımı (erken kayıt + 4 günlük kongre oteli konaklaması) için gereken miktarın yıllar içerisindeki seyri.

İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ KINIK SONUÇ RAPORU

YURTDIŞI VATANDAŞLAR DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

Türkiye İlaç Sektörü Strateji Belgesi ve Eylem Planı Toplantısı

T.C. MERAM BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVLERİ

Av. Oğuzhan SONGÖR Emekli Hakim Rekabet Kurulu Eski İkinci Başkanı Başkent-Ufuk-Atılım Üniversiteleri Hukuk Fakültesi Öğretim Görevlisi

İŞLETMENİN TANIMI

2- Hastalara muayenehaneye ilk defa mı? Sürekli mi? geldikleri sorulduğunda %30 u ilk defa %70 i sürekli geldiklerini bildirmişlerdir (Şekil 2).

GİTES DEMİR-ÇELİK ve DEMİR DIŞI METALLER EYLEM PLANI

ULUSLARARASI BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEMPOZYUMU

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanlığı

MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar.

T.C. İNEGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSG Yasası & Uygulamalar

İngilizce Öğretmenlerinin Bilgisayar Beceri, Kullanım ve Pedagojik İçerik Bilgi Özdeğerlendirmeleri: e-inset NET. Betül Arap 1 Fidel Çakmak 2

İnşaat Sanayi KSO da buluştu

AB Mevzuatının Uygulanmasına Yönelik Teknik Desteğin Müzakere Edilmesi

Başkan Acar Bursa da Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı

Bodrum Ticaret Odası

EY Eğitim Takvimi. Eylül - Aralık 2014

ÇALIŞAN SAĞLIĞI BİRİMİ İŞLEYİŞİ Hastanesi

COP 21 Paris Değerlendirme Toplantısı Herkes elini taşın altına koymalı!

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ

T.C. İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 2015 YILI KALİTE HEDEF PLANI

Türk İşaret Dili sistemi oluşturuluyor

17-19 EYLÜL 2010 TARİHLERİ ARASINDA MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİN DE YAPILAN ADIM ÜNİVERSİTELERİ İDARİ GRUP TOPLANTI KARARLARI

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI KÜMELENME DESTEKLERİ

ÇEVRE KORUMA KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

BURSA TABİP ODASI YÖNETİM KURULU KARARLARI

Transkript:

Ceza infaz kurumları yeninden sosyalleşmeyi sağlamalı Kasım 22, 2011-1:50:45 Adalet Bakanı Sadullah Ergin, ''Geçmişini bilmeyen, geçmişiyle yüzleşmeyen, geçmişten ders almayan milletlerin geleceği de karanlıktır'' dedi. Adalet Bakanı Sadullah Ergin, ''Geçmişini bilmeyen, geçmişiyle yüzleşmeyen, geçmişten ders almayan milletlerin geleceği de karanlıktır'' dedi. Bakan Ergin, Ceza ve Tevkif Evleri Genel Müdürlüğünce Afyonkarahisar'daki bir otelde düzenlenen 2. Hizmet İçi Eğitim ve Değerlendirme Toplantısı'nda yaptığı konuşmada, ceza ve infaz kurumlarının geçmişte yaşanan olumsuzluklarının 3 ana nedeni olduğunu söyledi. Sorunları ''Yaratılanı severiz Yaradan'dan ötürü'' anlayışıyla insanı merkeze alan bir yaklaşımla ele aldıklarını ifade eden Bakan Ergin, şunları kaydetti: ''Geçmişini bilmeyen, geçmişiyle yüzleşmeyen, geçmişten ders almayan milletlerin geleceği de karanlıktır. Ceza infaz kurumlarının geçmişinde isyan, firar, rehin alma, tehdit ve adam öldürme gibi suçlar yer almaktadır. Geçmişte yaşanan sorunlar, kalabalık koğuş sistemi, büyük şehirlerde yeterli sayıda ceza infaz kurumu bulunmaması, teknolojik güvenlik önlemlerinin kısıtlılığı gibi fiziki yapılanmanın yetersiz olmasıdır, bunların yanında ceza infaz kurumlarının ihtiyaç duyulduğunda ulaşılmakta güçlük çekilen, dağınık genelgelerle yönetilmek zorunda kalınmasıdır. Uygulamayı kolaylaştıran derli toplu bir mevzuatın bulunmamasıdır. Hem sayı hem de eğitim bakımından yeterli personel bulunmamasıdır. Anılan sorunların var olduğu bir ortamda hükümlünün suçlu davranışını fark ederek bunu değiştirmesi ve bir meslek veya sanat öğrenmesine yönelik eğitim ve iyileştirme faaliyetlerini yapmasının mümkün olmaması nedeniyle infaz hizmetleri alanında reform yapılması zorunlu hale gelmiştir. İnfaz sistemimizde olumsuz algılarla öne çıkan, Ankara'da Ulucanlar, İstanbul'da Bayrampaşa kapalı ceza infaz kurumları kapatılmış, Ulucanlar Kapalı Ceza İnfaz Kurumu

müze haline getirilmiştir. Koğuş sistemine dayalı olan 73 ceza infaz kurumu oda sistemine dönüştürülmüştür.'' Cezaeevlerinin kısa vadedeki çözümleri Bakan Ergin, cezaevlerindeki kapasitenin yetersiz olduğunun farkında olduklarını belirterek, şunları söyledi: ''Sorunun 5 yıllık kısa vadede çözümü amacıyla hazırlanan planlama gereğince 2011'de 17 ceza infaz kurumunun hizmete açılmasıyla 10 bin 686 kişilik, 2012'de 24 ceza infaz kurumunun hizmete açılmasıyla 9 bin 850 kişilik, 2013'te 41 ceza infaz kurumunun hizmete açılmasıyla 20 bin 456 kişilik, 2014'te 23 ceza infaz kurumunun hizmete açılmasıyla 9 bin 900 kişilik, 2015'te 33 ceza infaz kurumunun hizmete açılmasıyla 17 bin 700 kişilik olmak üzere 68 bin 592 kişilik kapasite oluşturularak toplamda 184 bin 147 kişilik kapasiteye ulaşılması, çağdaş infaz rejimine uygun olmayan, toplam 15 bin 697 kişilik kapasitesi bulunan küçük ilçe ceza infaz kurumlarının da bu süreçte kapatılarak net olarak 168 bin 450 kişilik kapasiteye ulaşılması planlanmıştır. Ceza infaz sistemi ve kurumlarının standartları Ergin, 2003'ten bu yana çağdaş infaz rejimine uygun olmayan, şehir yerleşim merkezi içinde kalan, yeterli eğitim ve iyileştirme çalışması yapılamayan ve kaynak israfına yol açan 189 ilçe ceza infaz kurumunun kapatıldığını bildirdi. Bakanlık olarak fiziki yapıdaki bütün bu iyileştirmeler ile kamu hizmetinin kalite ve etkinliğinin artırılması, adalet hizmetlerinin iyileştirilmesi, hukukun üstünlüğü ve hukuk devleti gerekleri çerçevesinde ceza infaz sistemi ve kurumlarının uluslararası standartlara kavuşturulmasını amaçlandıklarını kaydeden Bakan Ergin, şöyle konuştu: ''Ancak infaz hizmetlerinin amacı, modern binalar yapıp suçlu davranışı gösteren insanları buralara kapatarak toplumdan izole etmek değildir. İnfazın asıl amacı hükümlünün suç davranışının farkına vararak yeniden sosyalleşmesini teşvik etmek, üretken, kanunlara ve toplumsal kurallara saygılı, sorumluluk taşıyan bir yaşam biçimine uyumlarını kolaylaştırmaktır. Hükümlülerin sonsuza kadar ceza infaz kurumlarında tutulamayacağını, mahkemeler tarafından verilen ceza sürelerinin sonunda salıverileceğini asla unutmamalıyız. Salıverilmelerinden sonra, sosyal alanların tamamında birlikte yaşayacağımız, kaldırımları paylaşacağımız, komşuluk yapacağımız bu insanların işlediği suçun farkına varmasını sağlamadan yeniden suç işlemelerinin önlenmesi mümkün değildir. Bunu sağlayacak eğitim ve iyileştirme faaliyetlerini yürütmek bizim en zor görevimizdir.'' Mevzuatta yaşanan dağınıklığın ve yetersizliğin ortadan kaldırılması amacıyla 2005'te 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun'un çıkarıldığını hatırlatan Adalet Bakanı Sadullah Ergin, kanunun doğru anlaşılmasını sağlamak üzere Ceza İnfaz Kurumlarının Yönetimi ile Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Tüzük ile uygulamayı göstermek amacıyla 10 genelgenin yürürlüğe konulduğunu kaydetti. Bakan Ergin, ceza infaz kurumu personelinin uluslararası standartlara uygun, çağdaş infaz anlayışını benimseyerek hukuka ve insan haklarına saygıyı içselleştirerek insan odaklı kamu hizmeti anlayışını geliştirmeleri amacıyla 4769 sayılı Ceza İnfaz Kurumları ve

Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Kanunu'nun çıkarıldığını hatırlattı. Bu kapsamda Ankara, İstanbul, Erzurum ve Kahramanmaraş'ta kurulan personel eğitim merkezlerinin faaliyete geçirildiğini ifade eden Ergin, Denizli'de düşünülen 5. Personel Eğitim Merkezi'nin gelecek yıl açılmasının planlandığını bildirdi. Ergin, şöyle konuştu: ''Eğitim merkezlerimizde insan hakları, infaz sistemimiz, Avrupa cezaevi kuralları, uluslararası mevzuat, psikoloji, iletişim, güvenlik konuları başta olmak üzere personelimizin ihtiyaç duyduğu alanlarda eğitim verilmektedir. 2000'den bugüne kadar söz konusu eğitimlere toplam 68 bin 799 personel katılmıştır. Bu kapsamda 2010'da 9 bin 593 personelimize eğitim verilmiştir. Ayrıca, diğer kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birliği çerçevesinde eğitim merkezlerimizde Milli Eğitim Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı, İstanbul Adli Tıp Kurumunda ve adliyelerde görev yapan personel ile Türkiye Adalet Akademisinde hakim adaylarına eğitim verilmiştir.'' Ergin, personel eğitim kurslarının sadece Türkiye'de değil 'Afganistan, Sudan, Bosna-Hersek, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Moldova, Suriye ve Suudi Arabistan gibi ülkelerin ceza infaz kurumlarında çalışan toplam 363 personele verildiğini kaydetti. Türkiye'de ceza infaz kurumlarında bulunan hükümlü ve tutukluların hastane, mahkeme ve il dışı sevklerinde kullanılmak üzere toplam 603 nakil aracı bulunduğunu belirten Ergin, tutuklu ve hükümlülerin uçak ve trenle nakilleri için de girişimlerin başlatıldığını söyledi. Ergin, ''Sivil havacılık kuralları gereği uçağa silahla binilmesinin yasak olması nedeniyle sınırlı bir şekilde kullanılan uçakla hükümlü ve tutuklu naklinin yaygınlaştırılması konusunda da çalışmaların devam ettiğini belirterek, ''Yine bu kapsamda trenle hükümlü ve tutuklu nakli için çalışmalar sürdürülmektedir'' diye konuştu. Mahkemelere video konferans sistemi Ergin, yargı hizmetlerinin verilmesinde teknolojiden en üst düzeyde faydalanmak, sevk ve nakilleri en aza indirmek için sesli, görüntülü kayıt ve video konferans sistemine geçileceğini söyledi. Bakan Ergin, şöyle devam etti: ''Avrupa Birliği'nin desteğiyle yürütülen Adalete Daha İyi Erişim Projesi kapsamında 133 ağır ceza merkezi bünyesinde 225 ağır ceza ve çocuk ağır ceza Mahkemesi duruşma salonlarına, gerçekleşen duruşmaları kayıt altına almak ve farklı yerlerdeki ilgili duruşma salonları arasında eş zamanlı iletişim ve canlı görüşme imkanı sağlamak amacıyla sesli, görüntülü kayıt ve video konferans sistemi kurularak geçici kabulleri yapılmıştır. Bu sistemin büyük ceza infaz kurumlarında kurulması çalışmaları halen devam etmektedir. Mevcut sistemin bir kısmı da daha modern ekipmanlarla değiştirilmektedir. Bu çalışmalar tamamlandığında video konferans aracılığıyla uzakta bulunan 'sanık, tanık, şikayetçi' gibi kişilerin dinlenilmesi sağlanmış olacaktır. Dolayısıyla söz konusu sistem, talimatla ifadesi ya da savunması alınacak kişilerin bizzat mahkemesince beyanlarının alınmasını, sanıklar için yol tutuklaması uygulamasının kaldırılmasını, bu çerçevede ceza muhakemesinin doğrudan doğruyalık-yüz yüzelik ilkelerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacaktır. Sistem sayesinde ortalama günlük 5 bin, 5 bin 500 hükümlü ve tutuklunun başka illere nakil, duruşma ve hastaneye

götürülmesinin önüne geçilecek, personel ve nakil giderlerinde önemli miktarlarda tasarruf sağlanacaktır.'' Elektronik izleme gelecek yıl başlıyor Bakanlık olarak önem verdikleri çalışmaların başında elektronik izlemenin geldiğine değinen Ergin, ''Elektronik izleme, bazı hükümlü ve tutukluların elektronik haberleşme yöntemleriyle toplum içinde izlenmesi ve gözetim altında tutulmasını sağlayan, mağdurun korunmasını destekleyen, gelişmiş ülkelerde uygulamaya konulan ve gittikçe yaygınlaşan bir yöntemdir. Elektronik izlemeyle ilgili ön çalışmalar tamamlanmış olup 2012 yılının ocak ayında pilot uygulamalara başlanacak. Uygulama başladıktan sonra kamuoyu ayrıca bilgilendirilecek'' dedi. Ergin, Adalet Bakanlığına bağlı olarak etkili bir denetimli serbestlik hizmetinin planlanmasını, kurulmasını ve uygulanmasını sağlamak amacıyla Türkiye'de Denetimli Serbestlik Hizmetlerinin Geliştirilmesi Eşleştirme Projesi'nin 1 milyon 600 bin avro bütçeyle kurulması ve uygulanmasının sağlandığını kaydetti. Elektronik izlemeyle ilgili çalışmaların aralıksız sürdürüldüğünü ifade eden Ergin, ''Elektronik İzleme Sistemine Geçişte Denetimli Serbestlik Hizmetlerinin Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi Projesi yaklaşık 3 milyon avrodur. Projeyle Türkiye'de etkili ve işlevsel bir elektronik izleme sistemi oluşturmak için bilgi ve deneyim kazanmak, bu yolla Türkiye için AB standartlarıyla uyumlu en uygun sistemi belirlemek amaçlanmaktadır'' diye konuştu. Ceza infaz kurumu personeli eğitilecek Ergin, uluslararası standartları bilen ve uygulayan, çağdaş infaz anlayışını benimseyen, hukuka ve insan haklarına saygıyı öncelikli görev bilen, insanı bütün ilişkilerin merkezine oturtan, her türlü olumsuz duygu ve düşünceyle baş etmesini bilen, tecrübe sahibi ve bu bilincini her geçen gün yükselten bir ceza infaz kurumu personeli olması için eğitim verileceğini söyledi. Türkiye'de 28 bin 625'i infaz ve koruma memuru olmak üzere toplam 37 bin 24 personelin görev yaptığını belirten Ergin, ''Bu sayının yeterli olmadığını biliyor ve artırmak için çalışmalarımıza devam ediyoruz. Bu kapsamda 2012 yılı başlarında yaklaşık 6 bin personel alınacak'' dedi. Ceza infaz kurumlarının dış güvenliğinin sağlanması TBMM'ye sevk edilen Ceza İnfaz Kurumları Güvenlik Hizmetleri Kanunu Tasarısı Taslağı hakkında da bilgi veren Ergin, ceza infaz kurumlarının dış güvenliğinin sağlanmasının, hükümlü ve tutukluların sevk ve nakil işlemlerinin yapılmasının Jandarma Genel Komutanlığından alınarak Adalet Bakanlığına devredileceğini söyledi. Bakan Ergin, bu tasarıyla güvenlik hizmetlerinde görev alacak personelin zor ve silah kullanma yetkisi, kullanacakları silah, araç ve gereçlerin temini, atama, unvan, görev, yetki, sorumluluk, eğitim ve çalışma esas ve usullerinin de düzenlendiğini belirtti. Tasarıda dış güvenlik hizmetlerinin kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 5 yıl içinde İçişleri Bakanlığıyla yapılacak protokolle aşamalı olarak Adalet Bakanlığına devrinin öngörüldüğünü ifade eden Ergin, şöyle konuştu:

''Tasarı infaz hizmetlerinde görev yapan personele 'A grubu' kadroları açarak personel rejiminde önemli değişiklikler yapmaktadır. Ceza infaz kurumlarında dış güvenlik hizmetleri mevcut haliyle toplam 17 bin er, erbaş ve rütbeli jandarma personeli tarafından yerine getirilmektedir. Dış güvenlik hizmetlerinin yerine getirilebilmesi için, vardiya sistemi de dikkate alındığında, 24 bin 335 yeni kadroya ihtiyaç duyulmuş ve tasarıya eklenmiştir. Yaptıkları zorlu ve hassas görev karşılığında yeterli özlük haklarına sahip olmadığına inandığımız personelin özlük haklarını iyileştirmek için tasarıda bu konuda düzenleme ve iyileştirmeler yapılmıştır.'' Adalet Bakanı Ergin, konuşmasının ardından, etkinliğin gerçekleştirildiği otelin salonunda bulunan elektronik kelepçeler ile infaz koruma memurlarının yeni üniformalarıyla ilgili olarak görevlilerden bilgi aldı.